Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:09:31
la cosa più comica che ho letto è che voi siete miei futuri superiori, gente come alcuni di quelli che scrivini qui non meritano l'ente

e vi dovreste trasferire tutti in padania dove lavoro
Rispondi

Da: Trafficante 10/10/2013 20:16:55
io, invece, la cosa più comica che ho letto è: "GENTE (singolare) ... non MERITANO (plurale) l'ente"

Poi ti meravigli se non diventi C1 ?
Rispondi

Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:17:40
x se se : ma se sei questo colto e fine giurista perchè vuoi lavorare in un Ente pubblico?

in una settimana un bravo azzeccagarbugli guadagna 2 3 volte lo stipendio base che andrai a prendere

o forse pensi di avere il posto fisso e poi arrotondare con ricorsi e cause varie che sempre si trovano ?

ti ricordo che firmerai un rapporto esclusivo con l'Ente e se hai il doppio lavoro lo devi dichiarare anche ai fini fiscali

statte accuerte
Rispondi

Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:19:15
sicuro che gente sia singolare? ma che dici!!!!!
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Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:23:38
Stai consultando la 4�° edizione (1729-1738) del Vocabolario degli accademici della Crusca     Vai alla Pagina d'entrata
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Definiz:    Moltitudine d'uomini, Nazione, Popolo. Lat. gens. Gr. á�"θν�¿ς, �»�±á��ς.

moltitudine: certamente più di due
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Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:24:33
x trafficante: intervieni solo per insultarmi sei un troll!!!!!
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Da: scusate 10/10/2013 20:25:28
se ogni tanto posto notizie utili in mezzo agli insulti, ma volevo solo informarvi che E' STATO RITIRATO l'emendamento Ichino 4.3, che subordinava all'utilizzo "prioritario" delle graduatorie già vigenti l'utilizzo della "mobilità" per le scoperture di posti in organico

(traduco: Ichino di Scelta Civica voleva che, prima di procedere con le assunzioni nostre, si esperissero processo obbligatori di mobilità fra i vari enti per coprire i posti via liberatisi nella PA).

Ichino ha RITIRATO l'emendamento.

come volevasi dimostrare...altro che mobilità obbligatoria e prioritaria...vallo a spostare dalla sua scrivania un dipendente pubblico.......
Rispondi

Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:25:55
ora vi lascio che devo lavorare!
Rispondi

Da: scusate 10/10/2013 20:28:20
ho scritto in fretta e ci sono errori nel mio post sopra, ma il senso è chiaro, no?

è stato ritirato l'emendamento che subordinava noi tutti ai processi di mobilità fra i vari enti.

siate contenti

per pastore: buon lavoro
Rispondi

Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:29:16
ora criticate i pubblici dipendenti pure!

ma allora perche volete entrare dentro la p.a. a tutti i costi e in barba a tutte le leggi !

tanto una volta dentro vi adeguerete agli altri che tanto denigrate!

Rispondi

Da: piazzale del pastore 10/10/2013 20:32:22
Ichino non capisce niente, la mobilità è già prevista e la stanno già attuando poi verrà dato spazio ai comandati (e qui qualcuno è contento)
poi tutto il discorso esuberi pensionamenti entro il 2016.

a questo punto se rimane qualche posto vi prenderanno
Rispondi

Da: ci vorrebbe la laurea per accedere alla b3 10/10/2013 20:47:26
è meglio che qualcuno si documenti sul serio ed anche in fretta, perché negli ultimi concorsi cfl, dal 96 in poi, quelli per diventare vi livello , attuale b2/b3, nonostante non fosse richiesta, il 95 per cento dei partecipanti aveva la laurea.
di quella seria.(non 3 più 2 per capirci) e pesante (niente filosofia , lettere, scienze politiche sempre per capirci)

tali persone (a parte quelli del 2001 non in ruolo al momento) han fatto il concorso interno ma son state bloccate dall'enorme punteggio dato all'anzianità ( un ringraziamento alle "fonti") ed han fatto anche questo tanto osannato vostro concorso (mica lo avete fatto solo voi ) vincendolo (mica lo avete vinto solo voi esterni) e son rimasti bloccati esattamente come voi , insieme a voi.. sempre per capirci. .....sempre a parlare degli altri state.....
Rispondi

Da: x xtutti 10/10/2013 21:27:32
Abbiamo la proroga fino al 2016, ma non credo servirà dati gli esuberi e la non volontà dell'inail di assumerci.
Rispondi

Da: se se 10/10/2013 22:53:40
Informo pastore che io scrivo sooo col nome che vede...se se...quindi prima ha interloquito con altri. Quanto all ex cfl intervenuto io so bene com è andata...proprio per questo i primi a dover restare inorriditi dallo schifo che stanno facendo dovreste essere voi..invece stranamente ci ricordate spesso la storia del concorso esterno...ma cosa hanno fatto subito dopo non lo dite..e neanche ciò che ancora stanno facendo. Cmq dire che tutti gli ex cfl hanno vinto il concorso...non è esatto! Pochi interni hanno superato....gli altri o non hanno proprio partecipato per mancanza del titolo..o sono stati fatti fuori..e la seconda traccia per chi certe cose le aveva viste solo sul libro...non era una passeggiata....eppure è stata fatta. Un po di onestà ogni tanto non guasterebbe. Il concorso non lo abbiamo fatto solo noi vero...ma noi e qualche decina di cfl di cui qualcuno è arrivato come noi. E gli ex cfl erano culturalmente il meglio chd l ente aveva...dunque...voi non sarete entrati bloccati come noi, ma vi hanno stabilizzato grazie alla porcata...finitela di raccontare le cose a metà. ..è davvero disgustoso.
Rispondi

Da: se se 10/10/2013 23:04:20
Cmq grazie per il consiglio..proverò a documentarmi meglio...documentarsi va sempre bene...certo...però si parlava di cio che la legge richiede x l accesso all impiego e...salvo nuovi provvedimenti intervenuti in nottata...per la categoria b non mi pare ci vogliano queste lauree pesanti..per fortuna qualcuno cmq le ha ma x l inail la laurea in legge o in filosofia sono esattamente la stessa cosa!...cmq grazie ancora x i consigli...e complimenti a chi superò con la laurea pesante il concorso x cfl...difficilissimo! Furono Crocette difficilissime!
Rispondi

Da: se se 10/10/2013 23:09:10
E scusate il pessimo italiano ma...sono ignorante.... pastore x favore domani non mi riprendere per l errore grammaticale di cui sopra....sempre se lo scopri...l ho fatto per fare divertire te...
Rispondi

Da: se se 10/10/2013 23:18:39
E scusate se parliamo aempre di altra gente...ma sai...parliamo di gente che ci ha rubato il posto e siamo duori senza neanche uns garanzia e tutela...invece voi ex cfl grazie alla illegittima porcataxe a quella gente che non ci volete fare nominare...siete stati stabilizzati!.. e se domani vi cade una tegola in testa lasiate avostra mogliecla pensione! TTanto per capirci! Davvero incredibile ciò cheli interni continuano a dire su questo forum! Per non parlare del resto...caro ex cfl...sai per caso in che sedi sono stati mamdati i cari collwghi interni vincitori di concorso!?!? Siete davvero strabilianti!
Rispondi

Da: chi dorme 10/10/2013 23:18:44
pregherei chi lavora nell'ente di provvedere a lavorare piuttosto che interessarsi del forum nelle ore di lavoro......
al più se non dovesse resistere alla tentazione pregherei di postare informazioni utili ai vincitori di un concorso pubblico - a detta dei più - tra i più impegnativi rispetto a quelli effettuati nel medesimo periodo.
Appare fantascientifico, inoltre, paragonare l'aspettativa degli interni - (pure legittima) - al miglioramento della posizione giuridica ovvero economica al diritto dei vincitori di occupare una posizione legittimamente guadagnata attraverso una procedura bandita dall'ente e gestita dallo stesso in tutto dispregio di più sentenze che imponevano, secondo legge, di riservare la metà delle posizioni libere ai concorrenti esterni in possesso di laurea..... Gli interni hanno partecipato ad una procedura farsa (per modalità di espletamento, tempi e difficoltà) gestita malamente e a tutto danno dei principi costituzionali di trasparenza efficacia efficienza parità di trattamento alla base dell'azione della P.A. ed ancora non si accontentano

ps per pietà evitare di nascondersi sotto false e costruite ignoranze facilmente "sgamabili" ma soprattutto evitate triviali insulti, perché se tanto mi dà tanto povero Ente, ma soprattutto poveri utenti.... altro che miglioramento posizioni.... alfabetizzazione di base si dovrebbe fare......
Rispondi

Da: piazzale del pastore 11/10/2013 00:08:45
non era la metà, andatevi a leggere la sentenza ma un "congruo" numero

le bugie hanno le gambe corte
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 00:29:43
Nessun giudice ne' persona onesta ne' conoscitire minimo del diritto riterrebbe congruo n. 1001 interni e 70 circa esterni...perché come tutti sappiamo si è arrivati a 150 con le rinunce. Fermo restanfo che neanche 150 a fronte di 1001 sarebbe congruo. Per di più di questi 1001 circa 250 sono idonei! Per di più...di questi idonei circa 30 sono stati 'chiamati' dopo la conclusionece pubblicazione della nostra graduatoria! Per di più....potrei continuare ancora molto...pastore....gli inyerni quali sedi vacanti sono andati casualmente a ricoprire?!?...per di più. ..la legge quantificaxquesta congruità di cui parli...ma tu ovviamente non sai di cosa stiamo parlando. Per di più ....buonanotte
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 00:34:25
P.s. le bugie le diceva pinocchio. Gli aduli dicono verità o menzogne. I giuristi legittimità o illegittimità.....le persone info utili e veritiere o inutili inattendibili...insomma davvero...non ci fare sempre così scendere di livello....le bugieeeee...per carità! Congruità significa qualcosa secondo la legge....bugie?!? Ma come siamo messi male!!
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 00:40:13
Traduco: numero congruo nel caso di specie in cui ci sono state 1001 progressioni interne a fronte di 150, o meglio circa 90 assunzioni dall esterno significa in diritto: elusione di giudicato oltre che violazione di legge...non so se mi spiego...ovviamente tu non puoi capire VAI SU INYERNET LEGGI ELUSIONE DI GIUDICATO VEDI COSA SIGNIFICA E COSA POTREBBE COMPORTARE! IGNORANTE!
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 00:42:50
Ovviamente l elusione di giudicato è stata interessata dalla riforma!! E tu mi dirai:Qualeeee?!?....poverino gli hanno detto le bugie! No giuro l elusione di giudicato esiste speriamo non mi cresca il naso! Poveraccio!!
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 00:50:35
Titto cio per farti capire che quando i giudici si riferiscono s un numero congruo parlano della metà. ..non so se è chiaro e noi..che diamo x scontate certe conoscenze...diciamo nei post la metà...ma tu che sei una volpe....pensi che congtuo significhi?!? Cosa??? Il n. che piace a te? All ente? Congruo secondo pinocchio?!? IGNORANTE...INVECE DI LAVORARE LICENZIATI E TORNa DAVVERO SUI LIBRI...rappresenti penosamente la categoria sei pubblici dipendenti...che fortunatamente non è tutta così capra e ignobile come te!
Rispondi

Da: mirabis 11/10/2013 09:32:48
qualcuno potrebbe indicare i tempi per la conversione del DL
Rispondi

Da: x mirabis 11/10/2013 09:37:17
Entro il 31 ottobre. Cmq ormai il testo è deciso: proroghe fino al 2016 e impossibilità di bandire concorsi finché ci sono graduatorie vigenti. Non so però quanto possa esserci utile.
Rispondi

Da: chi dorme 11/10/2013 10:02:26
per tutti
�«le amministrazioni pubbliche, a decorrere dal 1�° gennaio 2010, coprono i posti disponibili nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici, con riserva non superiore al cinquanta per cento a favore del personale interno, nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni�».
L'art. 52, comma l-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001 (introdotto dall'art. 62 del d.lgs. n. 150 del 2009), poi, stabilisce che le progressioni fra le aree avvengano tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso.
La violazione, irragionevolmente, dei principi di uguaglianza e buon andamento della pubblica amministrazione, si presterebbe ad essere utilizzata �«per aggirare�» il principio del pubblico concorso, di cui agli artt. 3 e 97 Cost.
La Corte Costituzionale ha ripetutamente affermato che �«la facoltà del legislatore di introdurre deroghe al principio del concorso pubblico deve essere delimitata in modo rigoroso, potendo tali deroghe essere considerate legittime solo quando siano funzionali esse stesse al buon andamento dell'amministrazione e ove ricorrano peculiari e straordinarie esigenze di interesse pubblico idonee a giustificarle (ex plurimis: sentenze n. 195, n. 150 e n. 100 del 2010, n. 293 del 2009). In tale quadro, questa Corte C. ha altresì escluso la legittimità di arbitrarie restrizioni alla partecipazione alle procedure selettive, chiarendo che al concorso pubblico deve riconoscersi un ambito di applicazione ampio, â��â�� omissis (sentenze n. 150 del 2010, n. 293 del 2009, n. 205 del 2004)�» (sentenza n. 68 del 2011).
Omissisâ��.Si ribadisce che questa Corte ha, difatti, più volte chiarito che la progressione nei pubblici uffici deve avvenire, in linea di principio, per concorso (da ultimo, sentenza n. 30 del 2012), sottolineando, altresì, relativamente alla possibilità di riserva di quote al personale interno e di deroga al principio del pubblico concorso, che non ha alcun �«rilievo la circostanza che, fra i requisiti che si debbono avere per potere godere della progressione in carriera vi sia quello di essere stati in precedenza assunti presso l'amministrazione di appartenenza a seguito di un pubblico concorso, trattandosi, evidentemente, di concorso bandito per una qualifica diversa ed inferiore rispetto a quella cui si accederebbe per effetto della disposizione censurata�» (sentenza n. 30 del 2012).
Le invocate particolari situazioni, legate alla funzionalità della Regione, che legittimerebbero la censurata normativa, si risolvono in astratte affermazioni di intenti, in parte contraddittorie e, comunque, non in grado di giustificare una normativa lesiva del buon andamento dell'amministrazione. Infatti l'attivazione solo delle procedure riservate agli interni (le quali possono giungere fino al limite del cinquanta per cento dei posti �«coperti attraverso prove selettive pubbliche nel triennio precedente�»), congiuntamente alla mancata effettuazione dei concorsi per i candidati esterni, determina la violazione della norma interposta, rappresentata dal comma 1-bis dell'art. 52 del d.lgs. n. 165 del 2001 che prevede �«la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso�». Né può pensarsi ad un sistema che utilizzi, nel conteggio della percentuale numerica valevole per le procedure selettive interne, i posti messi a concorso pubblico nel passato, dato che la percentuale massima del cinquanta per cento dei posti messi a concorso riservabile al personale interno, di cui alla citata norma interposta, deve intendersi, per non confliggere con il dettato degli artt. 3 e 97 Cost., riferibile a concorsi che la prevedano nel momento genetico, non essendo possibile che per il suo calcolo si prendano in considerazione, retroattivamente, concorsi già svolti. Qualora, poi, unitamente alle procedure riservate agli interni fossero banditi concorsi aperti a candidati esterni, sarebbe smentito il presupposto di partenza, secondo cui le limitazioni di bilancio non renderebbero possibile l'assunzione di nuovo personale e, comunque, si attiverebbe una procedura non disciplinata dalla normativa in questione.
È, infine, lesivo del buon andamento dell'amministrazione il criterio della �«compensazione�» globale tra tutto il personale della quota del cinquanta per cento dei posti riservata al personale interno, dato che questo tipo di calcolo indifferenziato potrebbe determinare una riserva dei posti per i profili professionali più rilevanti a favore del personale interno e un'indizione di concorsi indirizzati a candidati esterni solo per le qualifiche e mansioni inferiori."
omissis ... è, per i motivi innanzi indicati, riscontrabile la violazione degli artt. 3 e 97 della Costituzione, la questione di legittimità costituzionale dell'art. 4, comma 1, lettera b), della legge .... omissis... è fondata."

per riassumere.
1) percentuale non superiore al 50% dei posti agli interni;
2) possesso dei medesimi requisiti per partecipare dall'esterno;
3) contestualità di verifica e possibilità di accesso esterno interno ossia medesimi tempi di svolgimento procedure;
4)....
5)...
6)....
lascio a voi altri rilievi io potrei continuare all'infinito, ma non vorrei togliere lavoro agli avvocati ed ai ricorrenti
ogni tanto un po' di serietà sul forum non guasta
Rispondi

Da: chi dorme 11/10/2013 10:32:48
1)    Violazione principio di parità di accesso agli uffici costituzionalmente
2)    â��interesse per la P.A. alla scelta del più meritevoleâ��.
"Tali principi sono assolutamente inderogabili
L'amministrazione ha ritenendo, irragionevolmente, di potere scindere il concorso per la selezione del personale   (interno - esterno) in due distinte procedure, per la copertura di posti relativi al medesimo profilo professionale (C1)
In tali fattispecie, con evidenza, non solo non si riescono a ravvisare le ragioni ispiratrici che hanno imposto il ricorso ad una procedura interamente riservata distinta da quella pubblica, ma si evidenzia anche la macroscopica violazione degli artt. 3 e 51 Cost., che certamente non hanno informato le scelte dell'amministrazione. ...Inoltre, le due procedure si sono differenziavano nettamente per le prove di accessoâ��.".
Vieppiù, l'amministrazione attraverso la riorganizzazione, non indolore, sembrerebbe stia procedendo ad una evidente riscrittura della pianta organica, riservando le posizioni migliori, sia economiche che giuridiche solo al personale interno, non accantonando percentuali pari a chi legittimamente dovrebbe, da tempo essere inserita nell'organico dell'Enteâ��..

spunti per ricorsi

Nessun dorma!
Nessun dorma
All'alba vincerò!
Vincerò! Vincerò!
Rispondi

Da: chi dorme 11/10/2013 10:44:13
per piazzale del pastore
....di corto ci sono state solo:
1) le procedure di espletamento delle prove degli interni;
2) i programmi.... quelli poi veramente neanche da scuole dell'obbligo;
3) il cambio di posizione ossia di categoria
4)...
5)....
6) etc, etc....
Rispondi

Da: chi dorme 11/10/2013 10:56:27
" (violazione del principio di accesso all'impiego pubblico che esige la partecipazione alla selezione anche di soggetti esterni).
.
Per la giurisprudenza del Consiglio di Stato (IV, 05.06.1998 n. 646), la regola di cui all'ultimo comma dell'art. 97 Cost., va intesa nel senso che anche il passaggio ad una fascia funzionale superiore, comportando l'accesso ad un nuovo posto di lavoro corrispondente a funzioni più elevate, è una figura di reclutamento soggetta alla stessa regola del pubblico concorso aperto ai non dipendenti dell'amministrazione che li bandisce, cosicché i concorsi interni totalmente riservati al personale dell'amministrazione contrastano con il principio di buon andamento della P.A.."

ancora un po' di giurisprudenza per ricorsi...
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Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:09:31
la cosa più comica che ho letto è che voi siete miei futuri superiori, gente come alcuni di quelli che scrivini qui non meritano l'ente e vi dovreste trasferire tutti in padania dove lavoro
Rispondi

Da: Trafficante	10/10/2013 20:16:55
io, invece, la cosa più comica che ho letto è: "GENTE (singolare) ... non MERITANO (plurale) l'ente" Poi ti meravigli se non diventi C1 ?
Rispondi

Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:17:40
x se se : ma se sei questo colto e fine giurista perchè vuoi lavorare in un Ente pubblico? in una settimana un bravo azzeccagarbugli guadagna 2 3 volte lo stipendio base che andrai a prendere o forse pensi di avere il posto fisso e poi arrotondare con ricorsi e cause varie che sempre si trovano ? ti ricordo che firmerai un rapporto esclusivo con l'Ente e se hai il doppio lavoro lo devi dichiarare anche ai fini fiscali statte accuerte
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Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:19:15
sicuro che gente sia singolare? ma che dici!!!!!
Rispondi

Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:23:38
Stai consultando la 4�° edizione (1729-1738) del Vocabolario degli accademici della Crusca Vai alla Pagina d'entrata Cerca nel lemmario: 1) Dizion.4�° Ed. . omografo. 1 GENTE Voce completa vol.2 pag.586 Vedi le altre Edizioni del Vocabolario Dizion. 1 �° Ed. GENTE Dizion. 2 �° Ed. GENTE Dizion. 3 �° Ed. Omografo 1 GENTE Omografo 2 GENTE Dizion. 4 �° Ed. Omografo 1 �» GENTE Omografo 2 GENTE Giunte 4 �° Ed. GENTE Lemm. 5 �° Ed. GENTE GENTE. Definiz: Moltitudine d'uomini, Nazione, Popolo. Lat. gens. Gr. á�"θν�¿ς, �»�±á��ς. moltitudine: certamente più di due
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Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:24:33
x trafficante: intervieni solo per insultarmi sei un troll!!!!!
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Da: scusate	10/10/2013 20:25:28
se ogni tanto posto notizie utili in mezzo agli insulti, ma volevo solo informarvi che E' STATO RITIRATO l'emendamento Ichino 4.3, che subordinava all'utilizzo "prioritario" delle graduatorie già vigenti l'utilizzo della "mobilità" per le scoperture di posti in organico (traduco: Ichino di Scelta Civica voleva che, prima di procedere con le assunzioni nostre, si esperissero processo obbligatori di mobilità fra i vari enti per coprire i posti via liberatisi nella PA). Ichino ha RITIRATO l'emendamento. come volevasi dimostrare...altro che mobilità obbligatoria e prioritaria...vallo a spostare dalla sua scrivania un dipendente pubblico.......
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Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:25:55
ora vi lascio che devo lavorare!
Rispondi

Da: scusate	10/10/2013 20:28:20
ho scritto in fretta e ci sono errori nel mio post sopra, ma il senso è chiaro, no? è stato ritirato l'emendamento che subordinava noi tutti ai processi di mobilità fra i vari enti. siate contenti per pastore: buon lavoro
Rispondi

Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:29:16
ora criticate i pubblici dipendenti pure! ma allora perche volete entrare dentro la p.a. a tutti i costi e in barba a tutte le leggi ! tanto una volta dentro vi adeguerete agli altri che tanto denigrate!
Rispondi

Da: piazzale del pastore	10/10/2013 20:32:22
Ichino non capisce niente, la mobilità è già prevista e la stanno già attuando poi verrà dato spazio ai comandati (e qui qualcuno è contento) poi tutto il discorso esuberi pensionamenti entro il 2016. a questo punto se rimane qualche posto vi prenderanno
Rispondi

Da: ci vorrebbe la laurea per accedere alla b3	10/10/2013 20:47:26
è meglio che qualcuno si documenti sul serio ed anche in fretta, perché negli ultimi concorsi cfl, dal 96 in poi, quelli per diventare vi livello , attuale b2/b3, nonostante non fosse richiesta, il 95 per cento dei partecipanti aveva la laurea. di quella seria.(non 3 più 2 per capirci) e pesante (niente filosofia , lettere, scienze politiche sempre per capirci) tali persone (a parte quelli del 2001 non in ruolo al momento) han fatto il concorso interno ma son state bloccate dall'enorme punteggio dato all'anzianità ( un ringraziamento alle "fonti") ed han fatto anche questo tanto osannato vostro concorso (mica lo avete fatto solo voi ) vincendolo (mica lo avete vinto solo voi esterni) e son rimasti bloccati esattamente come voi , insieme a voi.. sempre per capirci. .....sempre a parlare degli altri state.....
Rispondi

Da: x xtutti	10/10/2013 21:27:32
Abbiamo la proroga fino al 2016, ma non credo servirà dati gli esuberi e la non volontà dell'inail di assumerci.
Rispondi

Da: se se	10/10/2013 22:53:40
Informo pastore che io scrivo sooo col nome che vede...se se...quindi prima ha interloquito con altri. Quanto all ex cfl intervenuto io so bene com è andata...proprio per questo i primi a dover restare inorriditi dallo schifo che stanno facendo dovreste essere voi..invece stranamente ci ricordate spesso la storia del concorso esterno...ma cosa hanno fatto subito dopo non lo dite..e neanche ciò che ancora stanno facendo. Cmq dire che tutti gli ex cfl hanno vinto il concorso...non è esatto! Pochi interni hanno superato....gli altri o non hanno proprio partecipato per mancanza del titolo..o sono stati fatti fuori..e la seconda traccia per chi certe cose le aveva viste solo sul libro...non era una passeggiata....eppure è stata fatta. Un po di onestà ogni tanto non guasterebbe. Il concorso non lo abbiamo fatto solo noi vero...ma noi e qualche decina di cfl di cui qualcuno è arrivato come noi. E gli ex cfl erano culturalmente il meglio chd l ente aveva...dunque...voi non sarete entrati bloccati come noi, ma vi hanno stabilizzato grazie alla porcata...finitela di raccontare le cose a metà. ..è davvero disgustoso.
Rispondi

Da: se se	10/10/2013 23:04:20
Cmq grazie per il consiglio..proverò a documentarmi meglio...documentarsi va sempre bene...certo...però si parlava di cio che la legge richiede x l accesso all impiego e...salvo nuovi provvedimenti intervenuti in nottata...per la categoria b non mi pare ci vogliano queste lauree pesanti..per fortuna qualcuno cmq le ha ma x l inail la laurea in legge o in filosofia sono esattamente la stessa cosa!...cmq grazie ancora x i consigli...e complimenti a chi superò con la laurea pesante il concorso x cfl...difficilissimo! Furono Crocette difficilissime!
Rispondi

Da: se se	10/10/2013 23:09:10
E scusate il pessimo italiano ma...sono ignorante.... pastore x favore domani non mi riprendere per l errore grammaticale di cui sopra....sempre se lo scopri...l ho fatto per fare divertire te...
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Da: se se	10/10/2013 23:18:39
E scusate se parliamo aempre di altra gente...ma sai...parliamo di gente che ci ha rubato il posto e siamo duori senza neanche uns garanzia e tutela...invece voi ex cfl grazie alla illegittima porcataxe a quella gente che non ci volete fare nominare...siete stati stabilizzati!.. e se domani vi cade una tegola in testa lasiate avostra mogliecla pensione! TTanto per capirci! Davvero incredibile ciò cheli interni continuano a dire su questo forum! Per non parlare del resto...caro ex cfl...sai per caso in che sedi sono stati mamdati i cari collwghi interni vincitori di concorso!?!? Siete davvero strabilianti!
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Da: chi dorme	10/10/2013 23:18:44
pregherei chi lavora nell'ente di provvedere a lavorare piuttosto che interessarsi del forum nelle ore di lavoro...... al più se non dovesse resistere alla tentazione pregherei di postare informazioni utili ai vincitori di un concorso pubblico - a detta dei più - tra i più impegnativi rispetto a quelli effettuati nel medesimo periodo. Appare fantascientifico, inoltre, paragonare l'aspettativa degli interni - (pure legittima) - al miglioramento della posizione giuridica ovvero economica al diritto dei vincitori di occupare una posizione legittimamente guadagnata attraverso una procedura bandita dall'ente e gestita dallo stesso in tutto dispregio di più sentenze che imponevano, secondo legge, di riservare la metà delle posizioni libere ai concorrenti esterni in possesso di laurea..... Gli interni hanno partecipato ad una procedura farsa (per modalità di espletamento, tempi e difficoltà) gestita malamente e a tutto danno dei principi costituzionali di trasparenza efficacia efficienza parità di trattamento alla base dell'azione della P.A. ed ancora non si accontentano ps per pietà evitare di nascondersi sotto false e costruite ignoranze facilmente "sgamabili" ma soprattutto evitate triviali insulti, perché se tanto mi dà tanto povero Ente, ma soprattutto poveri utenti.... altro che miglioramento posizioni.... alfabetizzazione di base si dovrebbe fare......
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Da: piazzale del pastore	11/10/2013 00:08:45
non era la metà, andatevi a leggere la sentenza ma un "congruo" numero le bugie hanno le gambe corte
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Da: se se	11/10/2013 00:29:43
Nessun giudice ne' persona onesta ne' conoscitire minimo del diritto riterrebbe congruo n. 1001 interni e 70 circa esterni...perché come tutti sappiamo si è arrivati a 150 con le rinunce. Fermo restanfo che neanche 150 a fronte di 1001 sarebbe congruo. Per di più di questi 1001 circa 250 sono idonei! Per di più...di questi idonei circa 30 sono stati 'chiamati' dopo la conclusionece pubblicazione della nostra graduatoria! Per di più....potrei continuare ancora molto...pastore....gli inyerni quali sedi vacanti sono andati casualmente a ricoprire?!?...per di più. ..la legge quantificaxquesta congruità di cui parli...ma tu ovviamente non sai di cosa stiamo parlando. Per di più ....buonanotte
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Da: se se	11/10/2013 00:34:25
P.s. le bugie le diceva pinocchio. Gli aduli dicono verità o menzogne. I giuristi legittimità o illegittimità.....le persone info utili e veritiere o inutili inattendibili...insomma davvero...non ci fare sempre così scendere di livello....le bugieeeee...per carità! Congruità significa qualcosa secondo la legge....bugie?!? Ma come siamo messi male!!
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Da: se se	11/10/2013 00:40:13
Traduco: numero congruo nel caso di specie in cui ci sono state 1001 progressioni interne a fronte di 150, o meglio circa 90 assunzioni dall esterno significa in diritto: elusione di giudicato oltre che violazione di legge...non so se mi spiego...ovviamente tu non puoi capire VAI SU INYERNET LEGGI ELUSIONE DI GIUDICATO VEDI COSA SIGNIFICA E COSA POTREBBE COMPORTARE! IGNORANTE!
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Da: se se	11/10/2013 00:42:50
Ovviamente l elusione di giudicato è stata interessata dalla riforma!! E tu mi dirai:Qualeeee?!?....poverino gli hanno detto le bugie! No giuro l elusione di giudicato esiste speriamo non mi cresca il naso! Poveraccio!!
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Da: se se	11/10/2013 00:50:35
Titto cio per farti capire che quando i giudici si riferiscono s un numero congruo parlano della metà. ..non so se è chiaro e noi..che diamo x scontate certe conoscenze...diciamo nei post la metà...ma tu che sei una volpe....pensi che congtuo significhi?!? Cosa??? Il n. che piace a te? All ente? Congruo secondo pinocchio?!? IGNORANTE...INVECE DI LAVORARE LICENZIATI E TORNa DAVVERO SUI LIBRI...rappresenti penosamente la categoria sei pubblici dipendenti...che fortunatamente non è tutta così capra e ignobile come te!
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Da: mirabis	11/10/2013 09:32:48
qualcuno potrebbe indicare i tempi per la conversione del DL
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Da: x mirabis	11/10/2013 09:37:17
Entro il 31 ottobre. Cmq ormai il testo è deciso: proroghe fino al 2016 e impossibilità di bandire concorsi finché ci sono graduatorie vigenti. Non so però quanto possa esserci utile.
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Da: chi dorme	11/10/2013 10:02:26
per tutti �«le amministrazioni pubbliche, a decorrere dal 1�° gennaio 2010, coprono i posti disponibili nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici, con riserva non superiore al cinquanta per cento a favore del personale interno, nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni�». L'art. 52, comma l-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001 (introdotto dall'art. 62 del d.lgs. n. 150 del 2009), poi, stabilisce che le progressioni fra le aree avvengano tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso. La violazione, irragionevolmente, dei principi di uguaglianza e buon andamento della pubblica amministrazione, si presterebbe ad essere utilizzata �«per aggirare�» il principio del pubblico concorso, di cui agli artt. 3 e 97 Cost. La Corte Costituzionale ha ripetutamente affermato che �«la facoltà del legislatore di introdurre deroghe al principio del concorso pubblico deve essere delimitata in modo rigoroso, potendo tali deroghe essere considerate legittime solo quando siano funzionali esse stesse al buon andamento dell'amministrazione e ove ricorrano peculiari e straordinarie esigenze di interesse pubblico idonee a giustificarle (ex plurimis: sentenze n. 195, n. 150 e n. 100 del 2010, n. 293 del 2009). In tale quadro, questa Corte C. ha altresì escluso la legittimità di arbitrarie restrizioni alla partecipazione alle procedure selettive, chiarendo che al concorso pubblico deve riconoscersi un ambito di applicazione ampio, â��â�� omissis (sentenze n. 150 del 2010, n. 293 del 2009, n. 205 del 2004)�» (sentenza n. 68 del 2011). Omissisâ��.Si ribadisce che questa Corte ha, difatti, più volte chiarito che la progressione nei pubblici uffici deve avvenire, in linea di principio, per concorso (da ultimo, sentenza n. 30 del 2012), sottolineando, altresì, relativamente alla possibilità di riserva di quote al personale interno e di deroga al principio del pubblico concorso, che non ha alcun �«rilievo la circostanza che, fra i requisiti che si debbono avere per potere godere della progressione in carriera vi sia quello di essere stati in precedenza assunti presso l'amministrazione di appartenenza a seguito di un pubblico concorso, trattandosi, evidentemente, di concorso bandito per una qualifica diversa ed inferiore rispetto a quella cui si accederebbe per effetto della disposizione censurata�» (sentenza n. 30 del 2012). Le invocate particolari situazioni, legate alla funzionalità della Regione, che legittimerebbero la censurata normativa, si risolvono in astratte affermazioni di intenti, in parte contraddittorie e, comunque, non in grado di giustificare una normativa lesiva del buon andamento dell'amministrazione. Infatti l'attivazione solo delle procedure riservate agli interni (le quali possono giungere fino al limite del cinquanta per cento dei posti �«coperti attraverso prove selettive pubbliche nel triennio precedente�»), congiuntamente alla mancata effettuazione dei concorsi per i candidati esterni, determina la violazione della norma interposta, rappresentata dal comma 1-bis dell'art. 52 del d.lgs. n. 165 del 2001 che prevede �«la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso�». Né può pensarsi ad un sistema che utilizzi, nel conteggio della percentuale numerica valevole per le procedure selettive interne, i posti messi a concorso pubblico nel passato, dato che la percentuale massima del cinquanta per cento dei posti messi a concorso riservabile al personale interno, di cui alla citata norma interposta, deve intendersi, per non confliggere con il dettato degli artt. 3 e 97 Cost., riferibile a concorsi che la prevedano nel momento genetico, non essendo possibile che per il suo calcolo si prendano in considerazione, retroattivamente, concorsi già svolti. Qualora, poi, unitamente alle procedure riservate agli interni fossero banditi concorsi aperti a candidati esterni, sarebbe smentito il presupposto di partenza, secondo cui le limitazioni di bilancio non renderebbero possibile l'assunzione di nuovo personale e, comunque, si attiverebbe una procedura non disciplinata dalla normativa in questione. È, infine, lesivo del buon andamento dell'amministrazione il criterio della �«compensazione�» globale tra tutto il personale della quota del cinquanta per cento dei posti riservata al personale interno, dato che questo tipo di calcolo indifferenziato potrebbe determinare una riserva dei posti per i profili professionali più rilevanti a favore del personale interno e un'indizione di concorsi indirizzati a candidati esterni solo per le qualifiche e mansioni inferiori." omissis ... è, per i motivi innanzi indicati, riscontrabile la violazione degli artt. 3 e 97 della Costituzione, la questione di legittimità costituzionale dell'art. 4, comma 1, lettera b), della legge .... omissis... è fondata." per riassumere. 1) percentuale non superiore al 50% dei posti agli interni; 2) possesso dei medesimi requisiti per partecipare dall'esterno; 3) contestualità di verifica e possibilità di accesso esterno interno ossia medesimi tempi di svolgimento procedure; 4).... 5)... 6).... lascio a voi altri rilievi io potrei continuare all'infinito, ma non vorrei togliere lavoro agli avvocati ed ai ricorrenti ogni tanto un po' di serietà sul forum non guasta
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Da: chi dorme	11/10/2013 10:32:48
1) Violazione principio di parità di accesso agli uffici costituzionalmente 2) â��interesse per la P.A. alla scelta del più meritevoleâ��. "Tali principi sono assolutamente inderogabili L'amministrazione ha ritenendo, irragionevolmente, di potere scindere il concorso per la selezione del personale (interno - esterno) in due distinte procedure, per la copertura di posti relativi al medesimo profilo professionale (C1) In tali fattispecie, con evidenza, non solo non si riescono a ravvisare le ragioni ispiratrici che hanno imposto il ricorso ad una procedura interamente riservata distinta da quella pubblica, ma si evidenzia anche la macroscopica violazione degli artt. 3 e 51 Cost., che certamente non hanno informato le scelte dell'amministrazione. ...Inoltre, le due procedure si sono differenziavano nettamente per le prove di accessoâ��.". Vieppiù, l'amministrazione attraverso la riorganizzazione, non indolore, sembrerebbe stia procedendo ad una evidente riscrittura della pianta organica, riservando le posizioni migliori, sia economiche che giuridiche solo al personale interno, non accantonando percentuali pari a chi legittimamente dovrebbe, da tempo essere inserita nell'organico dell'Enteâ��.. spunti per ricorsi Nessun dorma! Nessun dorma All'alba vincerò! Vincerò! Vincerò!
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Da: chi dorme	11/10/2013 10:44:13
per piazzale del pastore ....di corto ci sono state solo: 1) le procedure di espletamento delle prove degli interni; 2) i programmi.... quelli poi veramente neanche da scuole dell'obbligo; 3) il cambio di posizione ossia di categoria 4)... 5).... 6) etc, etc....
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Da: chi dorme	11/10/2013 10:56:27
" (violazione del principio di accesso all'impiego pubblico che esige la partecipazione alla selezione anche di soggetti esterni). . Per la giurisprudenza del Consiglio di Stato (IV, 05.06.1998 n. 646), la regola di cui all'ultimo comma dell'art. 97 Cost., va intesa nel senso che anche il passaggio ad una fascia funzionale superiore, comportando l'accesso ad un nuovo posto di lavoro corrispondente a funzioni più elevate, è una figura di reclutamento soggetta alla stessa regola del pubblico concorso aperto ai non dipendenti dell'amministrazione che li bandisce, cosicché i concorsi interni totalmente riservati al personale dell'amministrazione contrastano con il principio di buon andamento della P.A.." ancora un po' di giurisprudenza per ricorsi...
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