Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: x tutti 14/10/2013 20:09:20
Se dobbiamo aspettare il 2016 la vedo dura anche per i vincitori.
Rispondi

Da: chi dorme 14/10/2013 22:12:17
suggerirei di ricorrere al G.O.:
1) violazione diritto soggettivo all'assunzione...( se non avessero fatto scorrimento graduatoria interni da poco più che 300 a più di 1000);
2) perdita di chances;
3) disparitrà di trattamento rispetto ad assunti vostro concorso...
4) ricostruzione carriera...
5) etc etc...
i tempi sono lunghi non aspettate più.....
l'amministrazione dovrà risarcire...
Rispondi

Da: catone il censore 15/10/2013 07:49:19
in questi termini i presupposti di partenza sono errati.....non sai nemmeni di cosa stai parlando.....parli per sentito dire?
Rispondi

Da: Dino Pala 15/10/2013 08:22:31
Il pastore non può convivere con me, nell'ente. L'amministrazione dovrà decidere: o me o lui.
Non penso che l'ente ci penserà su troppo, sanno tutti chi è la mela marcia ...
Rispondi

Da: chi dorme 15/10/2013 08:24:33
mai per sentito dire sempre per conoscenza fatti che poi si accompagnano alla richiesta formale di atti
al più errati sono stati i pregressi presupposti di partenza utilizzati dall'ente circa la procedura esterna lentissima..... la tardiva approvazione e pubblicazione della relativa graduatoria dei vincitori..... l'utilizzazione "impropria" (per essere eleganti) della graduatoria - per medesimo profilo - degli interni etc etc etc.... sveglia
Rispondi

Da: non sapete niente 15/10/2013 09:46:45
non sapete niente di niente, parli per sentito dire, le basi sono errate
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Da: x dino etc 15/10/2013 09:48:18
ho capito chi sei, appena ti assumono ti chiedo alle mie dipendenze, sede del nord est
Rispondi

Da: x chi dorme 15/10/2013 09:51:13
e ora ariamoci e partite

è quantomeno tardivo dopo che addirittura gli ex cfl sono andati avanti e dopo le vostre 125 assunzioni e dopo la registrazione da parte della Corte dei Conti dei decreti e l'ok della funzione pubblica.....

non sai di cosa parli

e infatti i ricorsi li perdete

Rispondi

Da: chi dorme 15/10/2013 09:56:20
magari, per la mia goduria, ho la "fortuna" d'incontrare, in sede del nord est, personaggi come te.... sapessi quante cose so che tu in tanti anni non hai imparato e poi se "lavori" all'ente come mai sei sul forum? una comunicazione alla direzione responsabile del personale sarà fatta..... l'inail non assume perché ha in organico personaggi come te............ vergogna
Rispondi

Da: chi dorme 15/10/2013 10:02:52
interni "rosiconi" per blocco graduatoria, esclusi e non titolati..... ma perché invece di avere tanto rancore non pretendente dall'Ente percorsi formativi seri che vi porteranno, in futuro, oltre che ad avere maggiori competenze, ad avere concrete possibilità di sviluppo di carriera?
questo i sindacati devono fare ....non intrallazzi e vergogne... e poi basta mentalità grottesche borboniche ....se siete giovani principi legalità, buon andamento buona fede etc etc... queste le caselle che il vostro cervello.... altrimenti vi immagino barbuti occhialuti ed ottantenni...... sveglia
Rispondi

Da: chi dorme 15/10/2013 10:10:57
interni "rosiconi" per blocco graduatoria, esclusi e non titolati..... ma perché invece di avere tanto rancore non pretendente dall'Ente percorsi formativi seri che vi porteranno, in futuro, oltre che ad avere maggiori competenze, ad avere concrete possibilità di sviluppo di carriera?
questo i sindacati devono fare ....non intrallazzi e vergogne... e poi basta mentalità grottesche borboniche ....se siete giovani principi legalità, buon andamento buona fede etc etc... queste le caselle del vostro cervello.... altrimenti vi immagino barbuti occhialuti ed ottantenni...... sveglia
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Da: per le cazzate pubblicate qualche post fa 15/10/2013 12:01:12
INAIL
ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE
CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO
DIREZIONE CENTRALE RISORSE UMANE
Ufficio Risorse Umane - Processo II
Roma, 2 marzo 2011
Prot. n. 3275
A tutte le Strutture Centrali
e Territoriali
OGGETTO: Procedura di selezione interna per il passaggio dall'Area B all'Area C - livello economico
C1, indetta con provvedimento del Responsabile della Direzione Centrale Risorse Umane
determinazioni n. 61 del 29 marzo 2007.
Richiesta di proroga validità della graduatoria fino al 31/12/2011.
Sono pervenute numerose istanze, da parte del personale appartenente all'Area B risultato idoneo alla
procedura di selezione in oggetto, volte ad ottenere la proroga della validità della graduatoria della
procedura stessa, al fine della copertura delle ulteriori carenze individuate nel livello iniziale dell'Area C.
Si comunica che la richiesta non è suscettibile di accoglimento, per le motivazioni di seguito esposte.
Sull'argomento si precisa, preliminarmente, che la procedura in argomento, indetta per n. 735 posti, è
stata interamente riservata ai dipendenti dell'Istituto e la relativa graduatoria, scorsa fino
all'inquadramento nell'Area C di n. 996 risorse, ha perso efficacia in data 31 marzo 2010.
Il concorso pubblico per l'assunzione di n. 404 risorse da inquadrare nell'Area C - livello economico 1,
pur se indetto contestualmente alla selezione interna, è stato espletato con criteri e tempi diversi ed
attualmente sono stati assunti i primi 32 vincitori e la relativa graduatoria è vigente fino alla data del 9
febbraio 2013.
Il Decreto legge 29 dicembre 2010, n. 225 (al quale gli istanti fanno riferimento), nel sancire il
prolungamento della validità delle graduatorie al 31 dicembre 2011, fa esplicito riferimento ai concorsi
pubblici e non già alle procedure selettive interne finalizzate alle progressioni verticali, pur se anch'esse
soggette al regime delle autorizzazioni.
Quanto sopra è stato ribadito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione
Pubblica con nota Circolare del 22 febbraio 2011 (art 8 "Proroga della vigenza delle graduatorie e loro
utilizzo. Amministrazioni soggette a limitazioni delle assunzioni").
È evidente, pertanto, che la richiesta di addivenire ad un ulteriore scorrimento della graduatoria della
procedura selettiva interna non è accoglibile, in quanto non supportata dalle norme attualmente vigenti in
materia, né, tantomeno, dalle indispensabili autorizzazioni che non potranno essere più ottenute.
Quanto sopra sarà portato a conoscenza del personale interessato, a cura della scrivente Struttura, con le
modalità di cui alla circolare n. 80/08.
IL DIRETTORE CENTRALE
(F.to Dr Giuseppe ANTOLA)
Rispondi

Da: chi ha sparato cazzate 15/10/2013 12:22:45
non io

precisa meglio a chi tu riferisci

comunque quelli di chi dorme che sembra altro se se sono deliri e insieme di cose non vere e imprecise
Rispondi

Da: e se domani 15/10/2013 12:28:21
da quanto pubblicato sopra si evince che:

Il concorso pubblico per l'assunzione di n. 404 risorse da inquadrare nell'Area C - livello economico 1,
pur se indetto contestualmente alla selezione interna, è stato espletato con criteri e tempi diversi ed

in sfregio a quanto deciso dal Consiglio di Stato
Rispondi

Da: idoneo x 15/10/2013 12:35:04
giusto
Rispondi

Da: se se 15/10/2013 13:41:44
nel comunicato manca qualche piccolo dettaglio...testimonia cmq le grandi pressioni dall'interno per continuare ad attingere dalla stessa graduatoria contro tutti e tutto!!!!
qua chiunque dice come sanno le cose viene considerato delirante e sconfusionato...come quando qualcuno gridava che era in atto una procedura interna che ce lo avrebbe messo in quel posto ed altri..interni..rispondevano..ma cosa dite? sono cose diverse...non è vero nulla...siete pazzi....e contemporaneamente: vi assumono a giugno..a settembre..no a febbraio..cioè marzo..ops...è arrivato il taglio!!!..
certo..dopo anni ed anni questo urlare al delirio....diventa leggermente stucchevole!
dillo tu che ben capisci e non deliri allora come stanno le cose
ti pregherei però di evidenziare anche i particolari!
Rispondi

Da: paolo1968 15/10/2013 16:02:01
Ragazzi, credo che nel forum siano postati messaggi per depistare...

non raccogliete, ognuno è libero di pensarla come vuole

è meglio concentrarsi sulle cose che interessano...

il concorso è stato bandito per ordine del GA....affinchpè fosse rispettata la percentuale dei posti da riservare all'interno

le procedure interne si sono cocnluse quando il concorso era ancora in atto

sono stati assunti i vincitori interni...e poi, nelle more del concorso esterno...sono stati assunti gli idonei alla procedura interna

i posti disponibili in organico si sono ridotti - non solo per le sopravvenute norme che imponevano tagli - ma anche in conseguenza dell'assunzione degli idonei interni

Cass Sez. Un. 21671 2013 affema tra l'altro che:

la controversia, avente origine nella domanda di un dipendente della P.A. tendente all'accertamento del suo diritto all'assunzione nel ruolo del personale dirigenziale e alla stipulazione del relativo contratto di lavoro con la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, esula dall'ambito di quelle inerenti la suddetta procedura del pubblico concorso e, perciò, ai sensi del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, art. 63, comma 1, la sua cognizione spetta alla giurisdizione del giudice ordinario.

Infatti, con l'approvazione della graduatoria si esaurisce l'ambito riservato al procedimento amministrativo e all'attività autoritativa dell'amministrazione, subentrando una fase in cui i comportamenti dell'amministrazione vanno ricondotti all'ambito privatistico, espressione del potere negoziale della P.A. nella veste di datrice di lavoro, da valutarsi alla stregua dei principi civilistici in ordine all'inadempimento delle obbligazioni (art. 1218 cod. civ.), anche secondo i parametri della correttezza e della buona fede" (Cass., S.U., n. 15342 del 2006).

Le determinazioni assunte dalla P.A. in ambito privatistico obbligano l'amministrazione datrice di lavoro al rispetto dei criteri di massima in esse indicati, anche per il tramite delle clausole generali di correttezza e buona fede (artt. 1175 e 1375 cod. civ.), applicabili alla stregua dei principi di imparzialità e di buon andamento....

Il superamento di un concorso pubblico, indipendentemente dalla nomina, invero, consolida nel patrimonio dell'interessato una situazione giuridica individuale di diritto soggettivo (Cass. n. 9384 del 2006; Cass. n. 7219 del 2005; Cass. n. 8595 del 1998).

Credo vi siano i presupposti per avviare un giudizio innanzi al G.O per ottenere il diritto all'assunzione e il risarcimento del danno...

vi sono anche i presupposti per interessare la Corte dei Conti che è il giudice competente a sindacare la responsabilità amministrativa ...

vi sono anche i presupposti per presentare un 'istanza all'INAIL, ai sensi della legge 241/1990

E' chiaro che, nelle more dell'entrata in vigore del decreto legge 101, tali azioni possono rafforzare la posizione di vantaggio dei vincitori (che potrebbero anche ottenere - spontaneamente - la cessione immediata della graduatoria, senza attendere la risoluzione della problematica degli esuberi)

Infatti a questo punto l'INAIL potrebbe avere interesse alla cessione della graduatoria per evitare sentenze di condanna e risarcimento

Rispondi

Da: chi dorme 15/10/2013 16:20:20
finalmente un po' di chiarezza e verità tecniche
bravo paolo
Rispondi

Da: piazzale pastore 15/10/2013 16:37:21
una sentenza presa dal mucchio e scritta qui non vuol dire niente, serve solo a confondervi le idee.

Ma secondo voi l'Ente ha violate le leggi? allora denunciate i vertici,!
Rispondi

Da: piazzale pastore 15/10/2013 16:41:26
ma magari vi cedessero ad altri, dimostrate già di sputare nel piatto dove un giorno (lontanissimo) forse mangerete......non si spiega perchè avete fatto questo concorso se odiate la p.a., i pubblici impiegat e chi più ne ha , più ne metta.....siete funzionari non dirigenti con uno stpendio appena decente e scarsissime probabilità di essere assunti.

Possibilità di carriera zero.

Eh sì all'Inail aspettavano proprio voi.....
Rispondi

Da: x paolo 1968 15/10/2013 16:46:22
non capisco da che parte stai, se dalla parte degli esterni vincitori del concorso - allora perché ipotizzi cessione graduatoria... significherebbe rinuncia al riconoscimento anzianità pregressa in caso di esito positivo G.O. etc...
inoltre sarebbe gradita un'informazione più puntuale circa l'immissione in ruolo degli idonei ossia numeri e tempi di inquadramento......
grazie
Rispondi

Da: piazzale pastore 15/10/2013 16:46:55
in quella sentenza scritta sopra si parla di " all'assunzione nel ruolo del personale dirigenziale" e di'ambito privatistico"

non è il vostro caso

ps io ho scritto che competente era il G.O. e mi hanno dato dell'ignorante......la Cassazione mi dà ragione
Rispondi

Da: x piazzale pastore 15/10/2013 16:49:57
ma come mai hai così tanto rancore in corpo? anche uno bravo non ti guarirebbe.... fatti vedè
Rispondi

Da: @@@@@@@ 15/10/2013 16:55:39
per piazzale
Ricordati che più volte ho postato che l'abuso d'ufficio non è andato in prescrizione e una denuncia alla procura oggi non si nega a nessuno, specialmente in estrema ratio.......
Rispondi

Da: se se 15/10/2013 17:31:20
io riguardo alla competenza credo di concordare con paolo e lo dico da tempo, per questo invitavo chi aveva già fatto ricorso a considerre bene la questione competenza...poi molto dipende anche da cosa si chiede, non mi dilungo per non confondere le idee
cmq avviso l'ignorante senza speranza che la sentenza indicata da paolo è attinente anche se riferita a personale dirigenziale e,ancora che nessun passaggio a C1 potrà essere fatto se non attingendo dalla nostra graduatoria
quanto alla questione cessione graduatoria io so benissimo che l'ente sarebbe felicissimo di cedere...ma ciò avrebbe tecnicamente tantissime conseguenze che non ho voglia di spiegare a piazzale e cmq non tutte così favorevoli per l'ente come un ignorantello può pensare sulla base di un giudizio superficiale..ergo niente cessione che poi non conviene neanche ai vincitori!
quanto al resto non c'è solo l'assunzione degli idonei nel marzo 2010 che è stata fatto del tutto illegittimamente in barba alla nostra graduatoria, ma anche la mobilità di circa n.10 unità nella posizione per la quale abbiamo concorso sempre dopo la pubblicazione della graduatoria
mi auguro che chi ha fatto ricorso abbia ben evidenziato anche questo!
pastore ti prego non iniziare con il discorsetto della convenienza di fare la libera professione piuttosto che un lavoro poco gratificante di ufficio, da povero funzionario, nè con la questione incompatibilità..ecc ecc
sia che ti chiami macete, esodato, pastore..e tutti i 3000 nomi che ti sei inventato..resti inconfondibile! come ti dicevo secoli fa...la "fuffa" dei tuoi discorsi è inconfondibile!
menomale che all'inail non sono tutti come te!
Rispondi

Da: se se 15/10/2013 17:48:55
SCUSA PAOLO HAI SCRITTO:
il concorso è stato bandito per ordine del GA....affinchè fosse rispettata la percentuale dei posti da riservare all'interno

sarà stato un lapsus...cioè il concorso è stato bandito per ordine del GA affinche fosse rispettata la percentuale dei posti da garantire ALL'ESTERNO!

cosa non fatta e, quindi ELUSIONE DI GIUDICATO
per chi non mastica diritto può sembrare la stessa cosa...dunque pastore rilassati..invece non è assolutamente così!
perchè sai..non esiste alcuna legge che impone alle p.a. di riservare posti all'interno, c'è solo la possibilità (che non si fanno assolutamente assolutamente sfuggire) di riservare alcuni posti all'interno..volgarmente..non più del 50%..e nessun giudice potrebbe mai ordinare all'amministrazione di "usare questi posti riservandoli all'interno"
viceversa si può obbligare l'amministrazione a rispettare la percentuale dei posti da garantire all'esterno poichè detto sempre volgarmente..tutti hanno diritto ad entrare nella p.a. e non solo chi già è dentro, fermo restando che mettere dei posti all'esterno non significa assolutamente togliere nulla agli interni i quali, ovviamente, se in possesso dei titoli necessari ben possono dimostrare sul campo di meritare quel posto e CONCORRERE ALLA PARI CON GLI ALTRI!!!
concetto troppo onesto per entrare nella mente di qualcuno...cmq paolo sarà stato un lapsus il tuo immagino

e pastore....rendere EDOTTO NO rendere dotto..sei un caso senza speranza!

Rispondi

Da: se se 15/10/2013 17:56:53
x paolo
poi scusa ancora ma concludi dicendo:
Infatti a questo punto l'INAIL potrebbe avere interesse alla cessione della graduatoria per evitare sentenze di condanna e risarcimento

ti dico la mia:
l'inail non può assolutamente evitare queste cose
chi fa ricorso ha cmq diritto al risarcimento e la condanna dell'inail ci sarà..anche se cede la graduatoria..cosa che inciderebbe solo sul quantum...e non certo sul pregresso
per evitare condanne ci vuole un accordo transattivo...
secondo me i ricorsi a questo possono servire..ad accordi con i ricorrenti oppure a velocizzare le chiamate
me niente cessione!
Rispondi

Da: xi ragazzi dell''inail 15/10/2013 18:00:56
Ragazzi la cessione non la si può imporre, essa rappresenta un istituto di diritto privato, basata sull'accordo tra due amministrazioni. La legge del 2003 (che appunto parla di "convenzione"/accordo) questo prevede (leggetela) e onestamente era l'unico modo possibile per il legislatore per attuarla.
Rispondi

Da: non capite niente 15/10/2013 18:30:44
non capite niente di niente, siete o ignoranti o in malafede

se ritenete che l'Ente abbia agito in vostro danno denuncuate i vertici

e continuerete a perdere i ricorsi

nessuno è stato assunto nel 2010 come interno ma che caxxate scrivete

su queste basi gli avvocati dell'ente andranno lisci e per loro sarà un gioco sburgiardarvi
Rispondi

Da: se se 15/10/2013 19:20:09
ma va??? pastore non avevo dubbi....nooooo ragazzi...anzi, non c'è stata alcuna progressione interna....tutto frutto della nostra immaginazione....deliri e fantasie.....nessuna progressione..nessuna stabilizzazione..nessuna mobilità...niente di niente....
Rispondi

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Da: x tutti	14/10/2013 20:09:20
Se dobbiamo aspettare il 2016 la vedo dura anche per i vincitori.
Rispondi

Da: chi dorme	14/10/2013 22:12:17
suggerirei di ricorrere al G.O.: 1) violazione diritto soggettivo all'assunzione...( se non avessero fatto scorrimento graduatoria interni da poco più che 300 a più di 1000); 2) perdita di chances; 3) disparitrà di trattamento rispetto ad assunti vostro concorso... 4) ricostruzione carriera... 5) etc etc... i tempi sono lunghi non aspettate più..... l'amministrazione dovrà risarcire...
Rispondi

Da: catone il censore	15/10/2013 07:49:19
in questi termini i presupposti di partenza sono errati.....non sai nemmeni di cosa stai parlando.....parli per sentito dire?
Rispondi

Da: Dino Pala	15/10/2013 08:22:31
Il pastore non può convivere con me, nell'ente. L'amministrazione dovrà decidere: o me o lui. Non penso che l'ente ci penserà su troppo, sanno tutti chi è la mela marcia ...
Rispondi

Da: chi dorme	15/10/2013 08:24:33
mai per sentito dire sempre per conoscenza fatti che poi si accompagnano alla richiesta formale di atti al più errati sono stati i pregressi presupposti di partenza utilizzati dall'ente circa la procedura esterna lentissima..... la tardiva approvazione e pubblicazione della relativa graduatoria dei vincitori..... l'utilizzazione "impropria" (per essere eleganti) della graduatoria - per medesimo profilo - degli interni etc etc etc.... sveglia
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Da: non sapete niente	15/10/2013 09:46:45
non sapete niente di niente, parli per sentito dire, le basi sono errate
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Da: x dino etc	15/10/2013 09:48:18
ho capito chi sei, appena ti assumono ti chiedo alle mie dipendenze, sede del nord est
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Da: x chi dorme	15/10/2013 09:51:13
e ora ariamoci e partite è quantomeno tardivo dopo che addirittura gli ex cfl sono andati avanti e dopo le vostre 125 assunzioni e dopo la registrazione da parte della Corte dei Conti dei decreti e l'ok della funzione pubblica..... non sai di cosa parli e infatti i ricorsi li perdete
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Da: chi dorme	15/10/2013 09:56:20
magari, per la mia goduria, ho la "fortuna" d'incontrare, in sede del nord est, personaggi come te.... sapessi quante cose so che tu in tanti anni non hai imparato e poi se "lavori" all'ente come mai sei sul forum? una comunicazione alla direzione responsabile del personale sarà fatta..... l'inail non assume perché ha in organico personaggi come te............ vergogna
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Da: chi dorme	15/10/2013 10:02:52
interni "rosiconi" per blocco graduatoria, esclusi e non titolati..... ma perché invece di avere tanto rancore non pretendente dall'Ente percorsi formativi seri che vi porteranno, in futuro, oltre che ad avere maggiori competenze, ad avere concrete possibilità di sviluppo di carriera? questo i sindacati devono fare ....non intrallazzi e vergogne... e poi basta mentalità grottesche borboniche ....se siete giovani principi legalità, buon andamento buona fede etc etc... queste le caselle che il vostro cervello.... altrimenti vi immagino barbuti occhialuti ed ottantenni...... sveglia
Rispondi

Da: chi dorme	15/10/2013 10:10:57
interni "rosiconi" per blocco graduatoria, esclusi e non titolati..... ma perché invece di avere tanto rancore non pretendente dall'Ente percorsi formativi seri che vi porteranno, in futuro, oltre che ad avere maggiori competenze, ad avere concrete possibilità di sviluppo di carriera? questo i sindacati devono fare ....non intrallazzi e vergogne... e poi basta mentalità grottesche borboniche ....se siete giovani principi legalità, buon andamento buona fede etc etc... queste le caselle del vostro cervello.... altrimenti vi immagino barbuti occhialuti ed ottantenni...... sveglia
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Da: per le cazzate pubblicate qualche post fa	15/10/2013 12:01:12
INAIL ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO DIREZIONE CENTRALE RISORSE UMANE Ufficio Risorse Umane - Processo II Roma, 2 marzo 2011 Prot. n. 3275 A tutte le Strutture Centrali e Territoriali OGGETTO: Procedura di selezione interna per il passaggio dall'Area B all'Area C - livello economico C1, indetta con provvedimento del Responsabile della Direzione Centrale Risorse Umane determinazioni n. 61 del 29 marzo 2007. Richiesta di proroga validità della graduatoria fino al 31/12/2011. Sono pervenute numerose istanze, da parte del personale appartenente all'Area B risultato idoneo alla procedura di selezione in oggetto, volte ad ottenere la proroga della validità della graduatoria della procedura stessa, al fine della copertura delle ulteriori carenze individuate nel livello iniziale dell'Area C. Si comunica che la richiesta non è suscettibile di accoglimento, per le motivazioni di seguito esposte. Sull'argomento si precisa, preliminarmente, che la procedura in argomento, indetta per n. 735 posti, è stata interamente riservata ai dipendenti dell'Istituto e la relativa graduatoria, scorsa fino all'inquadramento nell'Area C di n. 996 risorse, ha perso efficacia in data 31 marzo 2010. Il concorso pubblico per l'assunzione di n. 404 risorse da inquadrare nell'Area C - livello economico 1, pur se indetto contestualmente alla selezione interna, è stato espletato con criteri e tempi diversi ed attualmente sono stati assunti i primi 32 vincitori e la relativa graduatoria è vigente fino alla data del 9 febbraio 2013. Il Decreto legge 29 dicembre 2010, n. 225 (al quale gli istanti fanno riferimento), nel sancire il prolungamento della validità delle graduatorie al 31 dicembre 2011, fa esplicito riferimento ai concorsi pubblici e non già alle procedure selettive interne finalizzate alle progressioni verticali, pur se anch'esse soggette al regime delle autorizzazioni. Quanto sopra è stato ribadito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica con nota Circolare del 22 febbraio 2011 (art 8 "Proroga della vigenza delle graduatorie e loro utilizzo. Amministrazioni soggette a limitazioni delle assunzioni"). È evidente, pertanto, che la richiesta di addivenire ad un ulteriore scorrimento della graduatoria della procedura selettiva interna non è accoglibile, in quanto non supportata dalle norme attualmente vigenti in materia, né, tantomeno, dalle indispensabili autorizzazioni che non potranno essere più ottenute. Quanto sopra sarà portato a conoscenza del personale interessato, a cura della scrivente Struttura, con le modalità di cui alla circolare n. 80/08. IL DIRETTORE CENTRALE (F.to Dr Giuseppe ANTOLA)
Rispondi

Da: chi ha sparato cazzate	15/10/2013 12:22:45
non io precisa meglio a chi tu riferisci comunque quelli di chi dorme che sembra altro se se sono deliri e insieme di cose non vere e imprecise
Rispondi

Da: e se domani	15/10/2013 12:28:21
da quanto pubblicato sopra si evince che: Il concorso pubblico per l'assunzione di n. 404 risorse da inquadrare nell'Area C - livello economico 1, pur se indetto contestualmente alla selezione interna, è stato espletato con criteri e tempi diversi ed in sfregio a quanto deciso dal Consiglio di Stato
Rispondi

Da: se se	15/10/2013 13:41:44
nel comunicato manca qualche piccolo dettaglio...testimonia cmq le grandi pressioni dall'interno per continuare ad attingere dalla stessa graduatoria contro tutti e tutto!!!! qua chiunque dice come sanno le cose viene considerato delirante e sconfusionato...come quando qualcuno gridava che era in atto una procedura interna che ce lo avrebbe messo in quel posto ed altri..interni..rispondevano..ma cosa dite? sono cose diverse...non è vero nulla...siete pazzi....e contemporaneamente: vi assumono a giugno..a settembre..no a febbraio..cioè marzo..ops...è arrivato il taglio!!!.. certo..dopo anni ed anni questo urlare al delirio....diventa leggermente stucchevole! dillo tu che ben capisci e non deliri allora come stanno le cose ti pregherei però di evidenziare anche i particolari!
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Da: paolo1968	15/10/2013 16:02:01
Ragazzi, credo che nel forum siano postati messaggi per depistare... non raccogliete, ognuno è libero di pensarla come vuole è meglio concentrarsi sulle cose che interessano... il concorso è stato bandito per ordine del GA....affinchpè fosse rispettata la percentuale dei posti da riservare all'interno le procedure interne si sono cocnluse quando il concorso era ancora in atto sono stati assunti i vincitori interni...e poi, nelle more del concorso esterno...sono stati assunti gli idonei alla procedura interna i posti disponibili in organico si sono ridotti - non solo per le sopravvenute norme che imponevano tagli - ma anche in conseguenza dell'assunzione degli idonei interni Cass Sez. Un. 21671 2013 affema tra l'altro che: la controversia, avente origine nella domanda di un dipendente della P.A. tendente all'accertamento del suo diritto all'assunzione nel ruolo del personale dirigenziale e alla stipulazione del relativo contratto di lavoro con la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, esula dall'ambito di quelle inerenti la suddetta procedura del pubblico concorso e, perciò, ai sensi del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, art. 63, comma 1, la sua cognizione spetta alla giurisdizione del giudice ordinario. Infatti, con l'approvazione della graduatoria si esaurisce l'ambito riservato al procedimento amministrativo e all'attività autoritativa dell'amministrazione, subentrando una fase in cui i comportamenti dell'amministrazione vanno ricondotti all'ambito privatistico, espressione del potere negoziale della P.A. nella veste di datrice di lavoro, da valutarsi alla stregua dei principi civilistici in ordine all'inadempimento delle obbligazioni (art. 1218 cod. civ.), anche secondo i parametri della correttezza e della buona fede" (Cass., S.U., n. 15342 del 2006). Le determinazioni assunte dalla P.A. in ambito privatistico obbligano l'amministrazione datrice di lavoro al rispetto dei criteri di massima in esse indicati, anche per il tramite delle clausole generali di correttezza e buona fede (artt. 1175 e 1375 cod. civ.), applicabili alla stregua dei principi di imparzialità e di buon andamento.... Il superamento di un concorso pubblico, indipendentemente dalla nomina, invero, consolida nel patrimonio dell'interessato una situazione giuridica individuale di diritto soggettivo (Cass. n. 9384 del 2006; Cass. n. 7219 del 2005; Cass. n. 8595 del 1998). Credo vi siano i presupposti per avviare un giudizio innanzi al G.O per ottenere il diritto all'assunzione e il risarcimento del danno... vi sono anche i presupposti per interessare la Corte dei Conti che è il giudice competente a sindacare la responsabilità amministrativa ... vi sono anche i presupposti per presentare un 'istanza all'INAIL, ai sensi della legge 241/1990 E' chiaro che, nelle more dell'entrata in vigore del decreto legge 101, tali azioni possono rafforzare la posizione di vantaggio dei vincitori (che potrebbero anche ottenere - spontaneamente - la cessione immediata della graduatoria, senza attendere la risoluzione della problematica degli esuberi) Infatti a questo punto l'INAIL potrebbe avere interesse alla cessione della graduatoria per evitare sentenze di condanna e risarcimento
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Da: chi dorme	15/10/2013 16:20:20
finalmente un po' di chiarezza e verità tecniche bravo paolo
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Da: piazzale pastore	15/10/2013 16:37:21
una sentenza presa dal mucchio e scritta qui non vuol dire niente, serve solo a confondervi le idee. Ma secondo voi l'Ente ha violate le leggi? allora denunciate i vertici,!
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Da: piazzale pastore	15/10/2013 16:41:26
ma magari vi cedessero ad altri, dimostrate già di sputare nel piatto dove un giorno (lontanissimo) forse mangerete......non si spiega perchè avete fatto questo concorso se odiate la p.a., i pubblici impiegat e chi più ne ha , più ne metta.....siete funzionari non dirigenti con uno stpendio appena decente e scarsissime probabilità di essere assunti. Possibilità di carriera zero. Eh sì all'Inail aspettavano proprio voi.....
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Da: x paolo 1968	15/10/2013 16:46:22
non capisco da che parte stai, se dalla parte degli esterni vincitori del concorso - allora perché ipotizzi cessione graduatoria... significherebbe rinuncia al riconoscimento anzianità pregressa in caso di esito positivo G.O. etc... inoltre sarebbe gradita un'informazione più puntuale circa l'immissione in ruolo degli idonei ossia numeri e tempi di inquadramento...... grazie
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Da: piazzale pastore	15/10/2013 16:46:55
in quella sentenza scritta sopra si parla di " all'assunzione nel ruolo del personale dirigenziale" e di'ambito privatistico" non è il vostro caso ps io ho scritto che competente era il G.O. e mi hanno dato dell'ignorante......la Cassazione mi dà ragione
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Da: x piazzale pastore	15/10/2013 16:49:57
ma come mai hai così tanto rancore in corpo? anche uno bravo non ti guarirebbe.... fatti vedè
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Da: @@@@@@@	15/10/2013 16:55:39
per piazzale Ricordati che più volte ho postato che l'abuso d'ufficio non è andato in prescrizione e una denuncia alla procura oggi non si nega a nessuno, specialmente in estrema ratio.......
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Da: se se	15/10/2013 17:31:20
io riguardo alla competenza credo di concordare con paolo e lo dico da tempo, per questo invitavo chi aveva già fatto ricorso a considerre bene la questione competenza...poi molto dipende anche da cosa si chiede, non mi dilungo per non confondere le idee cmq avviso l'ignorante senza speranza che la sentenza indicata da paolo è attinente anche se riferita a personale dirigenziale e,ancora che nessun passaggio a C1 potrà essere fatto se non attingendo dalla nostra graduatoria quanto alla questione cessione graduatoria io so benissimo che l'ente sarebbe felicissimo di cedere...ma ciò avrebbe tecnicamente tantissime conseguenze che non ho voglia di spiegare a piazzale e cmq non tutte così favorevoli per l'ente come un ignorantello può pensare sulla base di un giudizio superficiale..ergo niente cessione che poi non conviene neanche ai vincitori! quanto al resto non c'è solo l'assunzione degli idonei nel marzo 2010 che è stata fatto del tutto illegittimamente in barba alla nostra graduatoria, ma anche la mobilità di circa n.10 unità nella posizione per la quale abbiamo concorso sempre dopo la pubblicazione della graduatoria mi auguro che chi ha fatto ricorso abbia ben evidenziato anche questo! pastore ti prego non iniziare con il discorsetto della convenienza di fare la libera professione piuttosto che un lavoro poco gratificante di ufficio, da povero funzionario, nè con la questione incompatibilità..ecc ecc sia che ti chiami macete, esodato, pastore..e tutti i 3000 nomi che ti sei inventato..resti inconfondibile! come ti dicevo secoli fa...la "fuffa" dei tuoi discorsi è inconfondibile! menomale che all'inail non sono tutti come te!
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Da: se se	15/10/2013 17:48:55
SCUSA PAOLO HAI SCRITTO: il concorso è stato bandito per ordine del GA....affinchè fosse rispettata la percentuale dei posti da riservare all'interno sarà stato un lapsus...cioè il concorso è stato bandito per ordine del GA affinche fosse rispettata la percentuale dei posti da garantire ALL'ESTERNO! cosa non fatta e, quindi ELUSIONE DI GIUDICATO per chi non mastica diritto può sembrare la stessa cosa...dunque pastore rilassati..invece non è assolutamente così! perchè sai..non esiste alcuna legge che impone alle p.a. di riservare posti all'interno, c'è solo la possibilità (che non si fanno assolutamente assolutamente sfuggire) di riservare alcuni posti all'interno..volgarmente..non più del 50%..e nessun giudice potrebbe mai ordinare all'amministrazione di "usare questi posti riservandoli all'interno" viceversa si può obbligare l'amministrazione a rispettare la percentuale dei posti da garantire all'esterno poichè detto sempre volgarmente..tutti hanno diritto ad entrare nella p.a. e non solo chi già è dentro, fermo restando che mettere dei posti all'esterno non significa assolutamente togliere nulla agli interni i quali, ovviamente, se in possesso dei titoli necessari ben possono dimostrare sul campo di meritare quel posto e CONCORRERE ALLA PARI CON GLI ALTRI!!! concetto troppo onesto per entrare nella mente di qualcuno...cmq paolo sarà stato un lapsus il tuo immagino e pastore....rendere EDOTTO NO rendere dotto..sei un caso senza speranza!
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Da: se se	15/10/2013 17:56:53
x paolo poi scusa ancora ma concludi dicendo: Infatti a questo punto l'INAIL potrebbe avere interesse alla cessione della graduatoria per evitare sentenze di condanna e risarcimento ti dico la mia: l'inail non può assolutamente evitare queste cose chi fa ricorso ha cmq diritto al risarcimento e la condanna dell'inail ci sarà..anche se cede la graduatoria..cosa che inciderebbe solo sul quantum...e non certo sul pregresso per evitare condanne ci vuole un accordo transattivo... secondo me i ricorsi a questo possono servire..ad accordi con i ricorrenti oppure a velocizzare le chiamate me niente cessione!
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Da: xi ragazzi dell''inail	15/10/2013 18:00:56
Ragazzi la cessione non la si può imporre, essa rappresenta un istituto di diritto privato, basata sull'accordo tra due amministrazioni. La legge del 2003 (che appunto parla di "convenzione"/accordo) questo prevede (leggetela) e onestamente era l'unico modo possibile per il legislatore per attuarla.
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Da: non capite niente	15/10/2013 18:30:44
non capite niente di niente, siete o ignoranti o in malafede se ritenete che l'Ente abbia agito in vostro danno denuncuate i vertici e continuerete a perdere i ricorsi nessuno è stato assunto nel 2010 come interno ma che caxxate scrivete su queste basi gli avvocati dell'ente andranno lisci e per loro sarà un gioco sburgiardarvi
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Da: se se	15/10/2013 19:20:09
ma va??? pastore non avevo dubbi....nooooo ragazzi...anzi, non c'è stata alcuna progressione interna....tutto frutto della nostra immaginazione....deliri e fantasie.....nessuna progressione..nessuna stabilizzazione..nessuna mobilità...niente di niente....
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