Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: 14/09/2013 19:28:25
potete postare il link del comunicato CISAL
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Da: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 15/09/2013 08:43:50
Da: comunicato cisal 05/09/2013 14.24.07
MODELLO ORGANIZZATIVO E SPENDING REVIEW

Avevamo anticipato che il rientro dalle vacanze sarebbe stato foriero di novità e, sicuramente, "effervescente" per i tanti problemi ancora sul tappeto di cui ci dobbiamo occupare, uno su tutti il Nuovo Modello Organizzativo con il connesso Piano Sanitario e, soprattutto, la determinazione dei nuovi organici con la relativa presenza sul territorio anche in relazione ai servizi da rendere alla nostra particolare utenza.
Questo argomento, in particolare, ha visto anche l'intervento delle Federazioni, compresa la nostra FIALP, e potrebbe condurre, con sufficiente (ed opportuna) rapidità, ad una rivisitazione del modello, prima, cioè, di una sperimentazione sulla (dubbia) fattibilità di alcune scelte operate, con l'obiettivo di una riconsiderazione sul potenziamento della periferia, a fronte dei limitati tagli operati sul centro.
Mentre su questi temi, come ricordato, attendiamo un ulteriore confronto con la Delegazione Trattante, sentiamo la necessità di impegnare l'Amministrazione su un altro problema connesso con il N.M.O., ovvero l'applicazione della Spending Review.
Il recente Decreto Legge n. 101 del 31 agosto 2013, già all'esame del Senato, spostando al 2015 il termine per il rientro dal taglio degli organici operato per legge, di fatto potrebbe non far attivare la previsione della possibilità di avvalersi delle regole, in materia pensionistica, "ante Fornero", ovvero consentire a chi lo desidera, quindi volontariamente, di essere collocato in pensione secondo le regole previgenti l'ultima riforma pensionistica che ha allungato notevolmente i termini di permanenza in servizio.
Tanto premesso, abbiamo chiesto all'Amministrazione di attivarsi con immediatezza per avvalersi di tale opportunità e realizzare una serie di "vantaggi" per l'Ente stesso e per il Personale tutto.
Infatti, l'operazione, oltre a consentire un risparmio immediato, in ossequio alle disposizioni richiamate, agevola quel Personale che risulta prossimo alla pensione, insoddisfatto ("arrabbiato") per l'ennesimo cambio delle regole in corso d'opera in tale delicata materia, defraudato sia in termini di prestazione riconosciuta sia sull'aumento del termine di permanenza in servizio e, quindi, verosimilmente, meno motivato ad impegnarsi nell'ennesima reingegnerizzazione connessa all'adozione del Modello Organizzativo.
Inoltre, attraverso le vacanze in organico relative ai pensionamenti correnti, si determinerebbe l'attivazione di opportunità assunzionali in favore dei vincitori ed idonei al concorso per 404 posti nella Posizione Ordinamentale C1.
Parimenti, si creerebbero possibilità di stabilizzazioni, idonei posti per il passaggio dall'Area B alla C, opportunità di attribuzione di Posizioni Organizzative al Personale dell'Area C in attesa (considerato che la popolazione interessata è quella già titolare di P.O.) e risparmi sul fondo da destinare all'incentivazione collettiva di tutti i colleghi.
Non vanno trascurati, infine, l'impatto positivo sull'economia e sul mondo del lavoro, grazie alla creazione di nuova occupazione, ed un miglioramento dei servizi connesso all'innesto di forze giovani e motivate che, fra l'altro, consentiranno di attivare, finalmente, una fase di mobilità in favore di quei colleghi che da tempo aspirano ad avvicinarsi ai loro affetti.
Non avendo, quindi, intravisto alcuna controindicazione ma soltanto elementi positivi, tutti degni della massima attenzione, anzi rinvenendo in tali elementi possibili ed attese risposte in favore di quel Personale che da molto tempo riceve poche buone notizie rispetto alle tante vessazioni e calunnie, abbiamo chiesto che l'Ente agisca con tempestività.
Naturalmente valuteremo la risposta dei Vertici su questi argomenti come su quelli connessi alle altre problematiche sul tappeto e ci appresteremo a rispondere adeguatamente con le modalità che concorderemo con i Lavoratori dell'INAIL.
Lavoratori ai quali, nel rassegnare le nostre iniziative, chiediamo di condividerne i contenuti che, unitamente alle altre questioni, debbono formare oggetto di idonei approfondimenti sul posto di lavoro anche per arricchire, avallare, ovvero contribuire a migliorare il confronto con l'Amministrazione ed evitare lo scontro.
Vi terremo informati sull'argomento.

Cordiali saluti.

IL COORDINATORE GENERALE
F.to Francesco Savarese
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Da: precari della ricerca 15/09/2013 23:40:40
sapete per caso cosa vuole fare l'amministrazione dei precari del settore ricerca? vuole dare un senso al lavoro di ingegneri, medici, fisici, chimici con tanto di master, specializzazioni e/o dottorati di ricerca o intende tenerli a vita come cococo con i progetti triennali?
Rispondi

Da: x post sopra 16/09/2013 00:09:36
Noi non sappiamo neanche cosa vuole fare di noi che abbiamo vinto un concorso e vieni a farci queste domande? Hai sbagliato forum.
Rispondi

Da: x rosika pastore 16/09/2013 06:49:39
è arrivato l'autunno, io lavoro, tu no ahahahaaah

e arriverà pure l'inverno, la primavera l'estate e di nuovo l'autunno ma tu starai sempre a casa
Rispondi

Da: Rosika , Pastore ! 16/09/2013 08:41:08
Ahahah, io sicuramente lavoro già, ma su di te ho grossi dubbi!

Sei stato sconfitto su tutti i fronti, puoi anche abbandonare il forum per non subire ulteriori umiliazioni ;)

Bye Bye pastorello!
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Da: x precari della ricerca 16/09/2013 13:07:25
non so dirti con certezza, però mi è stato detto che l'accelerata delle nostre assunzioni è necessaria anche a tal fine, ovvero per poter bandire nuovi concorsi con riserva del 50% per i precari, che comunque vanno sistemati.

ma prima, come noto, debbono sistemare noi.

ecco perché adesso tutti ci vogliono bene
Rispondi

Da: precari della ricerca 16/09/2013 16:02:42
grazie mille per le info, spero sia vero quello che dici. Io credo che comunque sia voi che noi veniamo dopo le progressioni varie e gli avanzamento di livello degli stabili, staremo a vedere...ai precari della ricerca comunque non sarebbe applicabile la riserva del 50% dei posti essendo cococo e non tempi determinati...
Rispondi

Da: x precari della ricerca 16/09/2013 17:07:18
Cari ragazzi, spero per voi buone cose. Ma vi pare il caso di informarvi qui, giacchè noi, a dispetto di un velato ottimismo che pare circolare, sebbene ancora non supportato da elementi fondati, brancolliamo nel buio, peggio di voi. In bocca a lupo, nonostate tutto.
Rispondi

Da: x precari della ricerca 16/09/2013 17:14:31
E poi dimmi: chi ti dice che anche noi vincitori veniamo dopo tutti come voi cococo? Se sei così illuminato come mai vieni a chiedere a noi? Ma per favore...
Rispondi

Da: precari della ricerca 16/09/2013 19:01:50
Per favore lasciamo a casa le polemiche e non facciamo confusione tra i vari problemi, un conto siete voi, già vincitori di concorso e un conto noi, che non sappiamo nemmeno se ci sarà mai un concorso per figure professionali così particolari per l'inail. Mi sono inserito nel vostro forum visto che mi è sembrato di capire che qualcuno di voi ha parlato con Piazzale Pastore e mi interessava sapere se hanno mai fatto trapelare qualcosa sul nostro futuro. Vi saluto e in bocca al lupo anche a tutti voi.
Rispondi

Da: x rosika, pastore 16/09/2013 20:28:06
è passato ancora un giorno e tu non lavori.....
Rispondi

Da: mercoledì 16/09/2013 20:29:18
cade il governo, e addio decreto assunzione ad hoc fine finish the end.....
Rispondi

Da: e finisce il mondo 16/09/2013 22:16:18
ma vaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaffaaaaaaaaa
Rispondi

Da: x tutti 17/09/2013 00:49:29
Lasciando stare polemiche, catastrofismi e simili, qualcuno ha notizie attendibili? Chi vi ha detto delle assunzioni nel 2014? Perché io non voglio più telefonare, tanto ogni volta mi dicono una cosa diversa.
Rispondi

Da: Rosika , Pastore ! 17/09/2013 08:21:56
Pastorello mi dispiace, ma essendo tu un idoneo, non penso verrai mai chiamato dall'ente.
Continua a studiare che io intanto lavoro ;)

Bye Bye.
Rispondi

Da: Assunzioni personale sanitario 17/09/2013 08:32:47
La notizia attendibile e che le assunzioni inizieranno nel ramo sanitario in quanto esonerati dal taglio della pianta organica e quindi non in sovranumero (legge di stabilità 2013 comma 111) notizia che ha i suoi fondamenti anche nella nota Cgil Inal del 23/07/2013 riporto uno stralcio
-Nuovo modello organizzativo -

Nella giornata di venerdì scorso si è svolta la seconda riunione con la delegazione trattante dell'Istituto sul Nuovo Modello Organizzativo.

Il Direttore Generale, nell'introdurre la riunione ha riferito che l'Amministrazione, tenendo conto delle osservazioni scaturite negli incontri tecnici con le OO.SS. e valutati i contributi provenienti dai Direttori Regionali era nelle condizioni di formulare la proposta del Nuovo Regolamento di Organizzazione entro il termine previsto dal DPCM sulla "spending review". Inoltre, il rispetto dei termini consentirà di avviare, avute rassicurazioni al riguardo dal Ministero dell'Economia e Finanze e dalla Funzione Pubblica, le procedure per lo sblocco delle assunzioni nel settore sanitario, così come previsto nell'ambito dell'emendamento sulla legge di stabilità.

Queste sono le novità al momento per il resto sono tutte dicerie.
Rispondi

Da: x tutti 17/09/2013 10:20:57
Infatti. Come pensavo. Solo chiacchiere.
Rispondi

Da: D.L. 101/2013 su validità graduatorie e assunzione 17/09/2013 15:39:04
4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato,
vigenti alla data di approvazione del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche
soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2015.
5. La Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica, al fine di
individuare quantitativamente, tenuto anche conto dei profili professionali di riferimento, i
vincitori e gli idonei collocati in graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo
indeterminato, coloro che, in virtù di contratti di lavoro a tempo determinato, hanno maturato i
requisiti di anzianità previsti dal comma 6, nonché i lavoratori di cui al comma 8, avvia, entro il
30 settembre 2013, apposito monitoraggio telematico con obbligo, per le pubbliche
amministrazioni che intendono avvalersi delle procedure previste dai citati commi 6 e 8, di
fornire le informazioni richieste. Al fine di ridurre presso le medesime pubbliche
amministrazioni l'utilizzo dei contratti di lavoro a tempo determinato, favorire l'avvio di nuove
procedure concorsuali e l'assunzione di coloro che sono collocati in posizione utile in
graduatorie vigenti per concorsi a tempo indeterminato, in coerenza con il fabbisogno di
personale delle pubbliche amministrazioni e dei principi costituzionali sull'adeguato accesso
dall'esterno, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per
la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, nel
rispetto della disciplina prevista dal presente articolo, sono definiti, per il perseguimento delle
predette finalità, criteri di razionale distribuzione delle risorse finanziarie connesse con le
facoltà assunzionali delle pubbliche amministrazioni.
Rispondi

Da: esaurimento graduatorie pubblicate dal 1/1/2008 17/09/2013 15:41:30
3. Fino al 31 dicembre 2015, per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo,
le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di
nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, è subordinata all'emanazione di apposito decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri da adottare su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, verificata l'assenza di graduatorie
vigenti, per ciascun soggetto pubblico interessato, approvate dal 1�° gennaio 2008 relative alle
professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza.
Rispondi

Da: x tutti 17/09/2013 16:53:22
E quindi? Sono solo parole. Nei fatti l'inail non ha intenzione di assumerci e ci sono gli esuberi. Il decreto non prevede cmq nessun obbligo di assumerci.
Rispondi

Da: Ma perché? 17/09/2013 17:43:57
Ma chi l'ha detto che l'Inail non intende assumerci? C'è un comunicato ufficiale in merito? Intanto la graduatoria è prorogata fino alla fine del 2015 per legge.
Rispondi

Da: In realtà 17/09/2013 17:55:55
La proroga al 31/12/2015 non é ancora legge! Deve essere convertita entro 60 giorni, aspetterei a cantar vittoria sinceramente!
Rispondi

Da: Audizione D''Alia 17/09/2013 18:38:51
"Particolare attenzione va poi prestata alle graduatorie vigenti dei vincitori e degli
idonei, che sono state già oggetto di proroga con apposito provvedimento. Al fine di dare
adeguata risposta alle aspettative di coloro che hanno superato un pubblico concorso, il
prossimo passo sarà dunque quello di censirle, attraverso un apposito monitoraggio e di
favorirne così un utilizzo condiviso da parte di tutte le amministrazioni". http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1078433/audizione%20min%20d'alia%2005062013.pdf
Rispondi

Da: x tutti 17/09/2013 20:51:53
Io dico solo di non illuderci con questo decreto. Mi pare che siano i fatti a dimostrare che l'inail finora non abbia avuto intenzione di assumerci e anzi per l'ente siamo una palla al piede. Anche se il decreto verrà convertito e ci sarà la proroga l'inail farà passare il 2015 come ha fatto finora (dal 2010 siamo arrivati al 2013), e, cmq, il decreto non prevede l'obbligo di assunzione, ma solo l'obbligo di utilizzare le graduatorie nel caso si voglia assumere. Insomma il solito fumo negli occhi. Inoltre ci sono gli esuberi che gli consentono di giustificare la nostra mancata assunzione. La verità è che non dovremmo aspettare nessun decreto, basterebbe la volontà di assumere e questa mi pare che manchi.
Rispondi

Da: ma lo capisci che 17/09/2013 20:57:46
anche se passa il 2015, la graduatoria non potrà scadere finché vi è la presenza di VINCITORI non assunti ?
Rispondi

Da: x tutti 17/09/2013 21:05:59
Sì, lo so, ma non è giusto tenerci nel limbo ancora per anni. Ne sono passati già tre e ancora stiamo a fare castelli in aria. Preferiscono bloccare tutto e tutti piuttosto che assumerci. E' un ente molto strano.
Rispondi

Da: io credo 17/09/2013 23:02:56
che vi cederanno ad altro ente inutile come siete stati voi e il vostro concorso inutili per l'inail
Rispondi

Da: io credo 17/09/2013 23:08:46
qui vi aspettano come il pane

Waidbruck near bolzen

Orgosolo
Orgosolo è un comune italiano di 4.418 abitanti, che si trova a 620 metri sul livello del mare in provincia di Nuoro, nella regione della Barbagia di Ollolai. Wikipedia
Area: 223,7 km²
Provincia: Provincia di Nuoro

e c'era chi si lamentava che Castelnuovo di Porto era un pò distante da Roma e faceva caldo, poverini....
Rispondi

Da: nel giro di 17/09/2013 23:11:15
pochissimi giorni cadrà questo strano governo a trazione cattocomunista e il decreto del fare non verrà approvato......

altro che 2015

si metta fine a questo scandalo di proroghe di graduatorie scadute da anni.....
Rispondi

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Da:	14/09/2013 19:28:25
potete postare il link del comunicato CISAL
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Da: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx	15/09/2013 08:43:50
Da: comunicato cisal 05/09/2013 14.24.07 MODELLO ORGANIZZATIVO E SPENDING REVIEW Avevamo anticipato che il rientro dalle vacanze sarebbe stato foriero di novità e, sicuramente, "effervescente" per i tanti problemi ancora sul tappeto di cui ci dobbiamo occupare, uno su tutti il Nuovo Modello Organizzativo con il connesso Piano Sanitario e, soprattutto, la determinazione dei nuovi organici con la relativa presenza sul territorio anche in relazione ai servizi da rendere alla nostra particolare utenza. Questo argomento, in particolare, ha visto anche l'intervento delle Federazioni, compresa la nostra FIALP, e potrebbe condurre, con sufficiente (ed opportuna) rapidità, ad una rivisitazione del modello, prima, cioè, di una sperimentazione sulla (dubbia) fattibilità di alcune scelte operate, con l'obiettivo di una riconsiderazione sul potenziamento della periferia, a fronte dei limitati tagli operati sul centro. Mentre su questi temi, come ricordato, attendiamo un ulteriore confronto con la Delegazione Trattante, sentiamo la necessità di impegnare l'Amministrazione su un altro problema connesso con il N.M.O., ovvero l'applicazione della Spending Review. Il recente Decreto Legge n. 101 del 31 agosto 2013, già all'esame del Senato, spostando al 2015 il termine per il rientro dal taglio degli organici operato per legge, di fatto potrebbe non far attivare la previsione della possibilità di avvalersi delle regole, in materia pensionistica, "ante Fornero", ovvero consentire a chi lo desidera, quindi volontariamente, di essere collocato in pensione secondo le regole previgenti l'ultima riforma pensionistica che ha allungato notevolmente i termini di permanenza in servizio. Tanto premesso, abbiamo chiesto all'Amministrazione di attivarsi con immediatezza per avvalersi di tale opportunità e realizzare una serie di "vantaggi" per l'Ente stesso e per il Personale tutto. Infatti, l'operazione, oltre a consentire un risparmio immediato, in ossequio alle disposizioni richiamate, agevola quel Personale che risulta prossimo alla pensione, insoddisfatto ("arrabbiato") per l'ennesimo cambio delle regole in corso d'opera in tale delicata materia, defraudato sia in termini di prestazione riconosciuta sia sull'aumento del termine di permanenza in servizio e, quindi, verosimilmente, meno motivato ad impegnarsi nell'ennesima reingegnerizzazione connessa all'adozione del Modello Organizzativo. Inoltre, attraverso le vacanze in organico relative ai pensionamenti correnti, si determinerebbe l'attivazione di opportunità assunzionali in favore dei vincitori ed idonei al concorso per 404 posti nella Posizione Ordinamentale C1. Parimenti, si creerebbero possibilità di stabilizzazioni, idonei posti per il passaggio dall'Area B alla C, opportunità di attribuzione di Posizioni Organizzative al Personale dell'Area C in attesa (considerato che la popolazione interessata è quella già titolare di P.O.) e risparmi sul fondo da destinare all'incentivazione collettiva di tutti i colleghi. Non vanno trascurati, infine, l'impatto positivo sull'economia e sul mondo del lavoro, grazie alla creazione di nuova occupazione, ed un miglioramento dei servizi connesso all'innesto di forze giovani e motivate che, fra l'altro, consentiranno di attivare, finalmente, una fase di mobilità in favore di quei colleghi che da tempo aspirano ad avvicinarsi ai loro affetti. Non avendo, quindi, intravisto alcuna controindicazione ma soltanto elementi positivi, tutti degni della massima attenzione, anzi rinvenendo in tali elementi possibili ed attese risposte in favore di quel Personale che da molto tempo riceve poche buone notizie rispetto alle tante vessazioni e calunnie, abbiamo chiesto che l'Ente agisca con tempestività. Naturalmente valuteremo la risposta dei Vertici su questi argomenti come su quelli connessi alle altre problematiche sul tappeto e ci appresteremo a rispondere adeguatamente con le modalità che concorderemo con i Lavoratori dell'INAIL. Lavoratori ai quali, nel rassegnare le nostre iniziative, chiediamo di condividerne i contenuti che, unitamente alle altre questioni, debbono formare oggetto di idonei approfondimenti sul posto di lavoro anche per arricchire, avallare, ovvero contribuire a migliorare il confronto con l'Amministrazione ed evitare lo scontro. Vi terremo informati sull'argomento. Cordiali saluti. IL COORDINATORE GENERALE F.to Francesco Savarese
Rispondi

Da: precari della ricerca	15/09/2013 23:40:40
sapete per caso cosa vuole fare l'amministrazione dei precari del settore ricerca? vuole dare un senso al lavoro di ingegneri, medici, fisici, chimici con tanto di master, specializzazioni e/o dottorati di ricerca o intende tenerli a vita come cococo con i progetti triennali?
Rispondi

Da: x post sopra	16/09/2013 00:09:36
Noi non sappiamo neanche cosa vuole fare di noi che abbiamo vinto un concorso e vieni a farci queste domande? Hai sbagliato forum.
Rispondi

Da: x rosika pastore	16/09/2013 06:49:39
è arrivato l'autunno, io lavoro, tu no ahahahaaah e arriverà pure l'inverno, la primavera l'estate e di nuovo l'autunno ma tu starai sempre a casa
Rispondi

Da: Rosika , Pastore !	16/09/2013 08:41:08
Ahahah, io sicuramente lavoro già, ma su di te ho grossi dubbi! Sei stato sconfitto su tutti i fronti, puoi anche abbandonare il forum per non subire ulteriori umiliazioni ;) Bye Bye pastorello!
Rispondi

Da: x precari della ricerca	16/09/2013 13:07:25
non so dirti con certezza, però mi è stato detto che l'accelerata delle nostre assunzioni è necessaria anche a tal fine, ovvero per poter bandire nuovi concorsi con riserva del 50% per i precari, che comunque vanno sistemati. ma prima, come noto, debbono sistemare noi. ecco perché adesso tutti ci vogliono bene
Rispondi

Da: precari della ricerca	16/09/2013 16:02:42
grazie mille per le info, spero sia vero quello che dici. Io credo che comunque sia voi che noi veniamo dopo le progressioni varie e gli avanzamento di livello degli stabili, staremo a vedere...ai precari della ricerca comunque non sarebbe applicabile la riserva del 50% dei posti essendo cococo e non tempi determinati...
Rispondi

Da: x precari della ricerca	16/09/2013 17:07:18
Cari ragazzi, spero per voi buone cose. Ma vi pare il caso di informarvi qui, giacchè noi, a dispetto di un velato ottimismo che pare circolare, sebbene ancora non supportato da elementi fondati, brancolliamo nel buio, peggio di voi. In bocca a lupo, nonostate tutto.
Rispondi

Da: x precari della ricerca	16/09/2013 17:14:31
E poi dimmi: chi ti dice che anche noi vincitori veniamo dopo tutti come voi cococo? Se sei così illuminato come mai vieni a chiedere a noi? Ma per favore...
Rispondi

Da: precari della ricerca	16/09/2013 19:01:50
Per favore lasciamo a casa le polemiche e non facciamo confusione tra i vari problemi, un conto siete voi, già vincitori di concorso e un conto noi, che non sappiamo nemmeno se ci sarà mai un concorso per figure professionali così particolari per l'inail. Mi sono inserito nel vostro forum visto che mi è sembrato di capire che qualcuno di voi ha parlato con Piazzale Pastore e mi interessava sapere se hanno mai fatto trapelare qualcosa sul nostro futuro. Vi saluto e in bocca al lupo anche a tutti voi.
Rispondi

Da: x rosika, pastore	16/09/2013 20:28:06
è passato ancora un giorno e tu non lavori.....
Rispondi

Da: mercoledì	16/09/2013 20:29:18
cade il governo, e addio decreto assunzione ad hoc fine finish the end.....
Rispondi

Da: e finisce il mondo	16/09/2013 22:16:18
ma vaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaffaaaaaaaaa
Rispondi

Da: x tutti	17/09/2013 00:49:29
Lasciando stare polemiche, catastrofismi e simili, qualcuno ha notizie attendibili? Chi vi ha detto delle assunzioni nel 2014? Perché io non voglio più telefonare, tanto ogni volta mi dicono una cosa diversa.
Rispondi

Da: Rosika , Pastore !	17/09/2013 08:21:56
Pastorello mi dispiace, ma essendo tu un idoneo, non penso verrai mai chiamato dall'ente. Continua a studiare che io intanto lavoro ;) Bye Bye.
Rispondi

Da: Assunzioni personale sanitario	17/09/2013 08:32:47
La notizia attendibile e che le assunzioni inizieranno nel ramo sanitario in quanto esonerati dal taglio della pianta organica e quindi non in sovranumero (legge di stabilità 2013 comma 111) notizia che ha i suoi fondamenti anche nella nota Cgil Inal del 23/07/2013 riporto uno stralcio -Nuovo modello organizzativo - Nella giornata di venerdì scorso si è svolta la seconda riunione con la delegazione trattante dell'Istituto sul Nuovo Modello Organizzativo. Il Direttore Generale, nell'introdurre la riunione ha riferito che l'Amministrazione, tenendo conto delle osservazioni scaturite negli incontri tecnici con le OO.SS. e valutati i contributi provenienti dai Direttori Regionali era nelle condizioni di formulare la proposta del Nuovo Regolamento di Organizzazione entro il termine previsto dal DPCM sulla "spending review". Inoltre, il rispetto dei termini consentirà di avviare, avute rassicurazioni al riguardo dal Ministero dell'Economia e Finanze e dalla Funzione Pubblica, le procedure per lo sblocco delle assunzioni nel settore sanitario, così come previsto nell'ambito dell'emendamento sulla legge di stabilità. Queste sono le novità al momento per il resto sono tutte dicerie.
Rispondi

Da: x tutti	17/09/2013 10:20:57
Infatti. Come pensavo. Solo chiacchiere.
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Da: D.L. 101/2013 su validità graduatorie e assunzione	17/09/2013 15:39:04
4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di approvazione del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2015. 5. La Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica, al fine di individuare quantitativamente, tenuto anche conto dei profili professionali di riferimento, i vincitori e gli idonei collocati in graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo indeterminato, coloro che, in virtù di contratti di lavoro a tempo determinato, hanno maturato i requisiti di anzianità previsti dal comma 6, nonché i lavoratori di cui al comma 8, avvia, entro il 30 settembre 2013, apposito monitoraggio telematico con obbligo, per le pubbliche amministrazioni che intendono avvalersi delle procedure previste dai citati commi 6 e 8, di fornire le informazioni richieste. Al fine di ridurre presso le medesime pubbliche amministrazioni l'utilizzo dei contratti di lavoro a tempo determinato, favorire l'avvio di nuove procedure concorsuali e l'assunzione di coloro che sono collocati in posizione utile in graduatorie vigenti per concorsi a tempo indeterminato, in coerenza con il fabbisogno di personale delle pubbliche amministrazioni e dei principi costituzionali sull'adeguato accesso dall'esterno, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, nel rispetto della disciplina prevista dal presente articolo, sono definiti, per il perseguimento delle predette finalità, criteri di razionale distribuzione delle risorse finanziarie connesse con le facoltà assunzionali delle pubbliche amministrazioni.
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Da: esaurimento graduatorie pubblicate dal 1/1/2008	17/09/2013 15:41:30
3. Fino al 31 dicembre 2015, per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è subordinata all'emanazione di apposito decreto del Presidente del Consiglio dei ministri da adottare su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, verificata l'assenza di graduatorie vigenti, per ciascun soggetto pubblico interessato, approvate dal 1�° gennaio 2008 relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza.
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Da: x tutti	17/09/2013 16:53:22
E quindi? Sono solo parole. Nei fatti l'inail non ha intenzione di assumerci e ci sono gli esuberi. Il decreto non prevede cmq nessun obbligo di assumerci.
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Da: Ma perché?	17/09/2013 17:43:57
Ma chi l'ha detto che l'Inail non intende assumerci? C'è un comunicato ufficiale in merito? Intanto la graduatoria è prorogata fino alla fine del 2015 per legge.
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Da: In realtà	17/09/2013 17:55:55
La proroga al 31/12/2015 non é ancora legge! Deve essere convertita entro 60 giorni, aspetterei a cantar vittoria sinceramente!
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Da: Audizione D''Alia	17/09/2013 18:38:51
"Particolare attenzione va poi prestata alle graduatorie vigenti dei vincitori e degli idonei, che sono state già oggetto di proroga con apposito provvedimento. Al fine di dare adeguata risposta alle aspettative di coloro che hanno superato un pubblico concorso, il prossimo passo sarà dunque quello di censirle, attraverso un apposito monitoraggio e di favorirne così un utilizzo condiviso da parte di tutte le amministrazioni". http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1078433/audizione%20min%20d'alia%2005062013.pdf
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Da: x tutti	17/09/2013 20:51:53
Io dico solo di non illuderci con questo decreto. Mi pare che siano i fatti a dimostrare che l'inail finora non abbia avuto intenzione di assumerci e anzi per l'ente siamo una palla al piede. Anche se il decreto verrà convertito e ci sarà la proroga l'inail farà passare il 2015 come ha fatto finora (dal 2010 siamo arrivati al 2013), e, cmq, il decreto non prevede l'obbligo di assunzione, ma solo l'obbligo di utilizzare le graduatorie nel caso si voglia assumere. Insomma il solito fumo negli occhi. Inoltre ci sono gli esuberi che gli consentono di giustificare la nostra mancata assunzione. La verità è che non dovremmo aspettare nessun decreto, basterebbe la volontà di assumere e questa mi pare che manchi.
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Da: ma lo capisci che	17/09/2013 20:57:46
anche se passa il 2015, la graduatoria non potrà scadere finché vi è la presenza di VINCITORI non assunti ?
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Da: x tutti	17/09/2013 21:05:59
Sì, lo so, ma non è giusto tenerci nel limbo ancora per anni. Ne sono passati già tre e ancora stiamo a fare castelli in aria. Preferiscono bloccare tutto e tutti piuttosto che assumerci. E' un ente molto strano.
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Da: io credo	17/09/2013 23:02:56
che vi cederanno ad altro ente inutile come siete stati voi e il vostro concorso inutili per l'inail
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Da: io credo	17/09/2013 23:08:46
qui vi aspettano come il pane Waidbruck near bolzen Orgosolo Orgosolo è un comune italiano di 4.418 abitanti, che si trova a 620 metri sul livello del mare in provincia di Nuoro, nella regione della Barbagia di Ollolai. Wikipedia Area: 223,7 km² Provincia: Provincia di Nuoro e c'era chi si lamentava che Castelnuovo di Porto era un pò distante da Roma e faceva caldo, poverini....
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Da: nel giro di	17/09/2013 23:11:15
pochissimi giorni cadrà questo strano governo a trazione cattocomunista e il decreto del fare non verrà approvato...... altro che 2015 si metta fine a questo scandalo di proroghe di graduatorie scadute da anni.....
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