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CONCORSO ZETEMA
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Da: !!! 08/02/2012 16:52:25
Esame fatto, ma dove hai sentito quello che hai detto? te lo ha detto qualcuno di attendibile che lavora in zetema?
Rispondi

Da: no 08/02/2012 16:58:03
"10.PROVE D'ESAME 1) Gli esami si articolano in un esame scritto e in un esame orale."
Effettivamente dal bando sembrerebbe che il colloquio attitudinale non rientri nelle prove di esame.
Però a rigor di logica in un COLLOQUIO ATTITUDINALE se si ritiene che una persona non abbia LE ATTITUDINI necessarie a svolgere una certa mansione, non si va avanti.
Ergo, si può avere anche già più di 40 , ma se ti rtengono non idoneo, non entri in graduatoria. Penso.
Rispondi

Da: Walter3 08/02/2012 17:07:27
ma di fatto in cosa consiste questo colloquio attitudinale ? aspetto fisico ? domande sulla nostra vita ? sulle nostre esperienze lavorative ed interessi ? o cosa ....?
Rispondi

Da: Walter3 08/02/2012 17:08:10
ma di fatto in cosa consiste questo colloquio attitudinale ? aspetto fisico ? domande sulla nostra vita ? sulle nostre esperienze lavorative ed interessi ? o cosa ....?
Rispondi

Da: no 08/02/2012 17:13:46
"MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA SELETTIVA 1) La presente procedura prevede le seguenti fasi: una prova preselettiva (salvo che per gli esonerati ai sensi del precedente punto 3) art. 3), la valutazione dei titoli professionali, una prova di esame scritta, una prova d'esame orale, un colloquio attitudinale"
NO, il colloquio attitudinale rientra nelle prove selettive.
Ergo, si può avere anche già più di 40 , ma se ti rtengono non idoneo, non entri in graduatoria.
Rispondi

Da: pegasus91 08/02/2012 17:47:05
sì, la cosa interessante ora sarebbe capire in base a cosa in un colloquio si prende 5, 10, 18, 19.. se per l'orale un minimo di riferimento ci poteva essere, qui cosa si può obiettare?
Rispondi

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Da: !!! 08/02/2012 18:40:09
si è in graduatoria se si hanno 40 centesimi, quindi se tra scritto e orale si è già raggiunto questo risultato, al colloquio si può prendere anche zero ma si è in graduatoria (naturalmente in una posizione bassa, quindi diventa molto difficile, se non impossibile, essere assunti).
Rispondi

Da: il tuo nome 1 - 08/02/2012 19:21:47
Ma la sindacalista che fine ha fatto?
Rispondi

Da: no 08/02/2012 19:40:05
per !!! se fosse così, sarebbe già qualcosa !
Rispondi

Da: nanà 08/02/2012 19:49:14
Ci sono parecchi interni con voti alti, cui si aggiungeranno i punti di servizio. Credo che coloro che non partono da 50 non hanno speranze.
Rispondi

Da: !!! 08/02/2012 20:16:10
caro no, io credo sia così perchè sul bando non è richiesto, come era per lo scritto e per l'orale, prendere minimo una certa votazione (in quei casi 15)...
Rispondi

Da: !!! 08/02/2012 20:17:43
ho scritto in modo un po' contorto, non so se mi sono spiegata bene!!!!!
Rispondi

Da: nanà 08/02/2012 20:27:22
Passano al colloquio tutti quelli che hanno preso un punteggio di almeno 15/25 all'orale. I 40 punti per entrare in graduatoria possono essere raggiunti anche sommando ai punti di scritto e orale il punteggio del colloquio. Es: chi allo stato attuale ha 39, è passato, e gli basta anche un solo punto per essere ammesso in graduatoria.
Rispondi

Da: pegasus91 08/02/2012 22:52:15
@nanà: i punteggi delle selezioni sono troppo vicini tra loro.. non basta neanche aver preso 50 per poter rientrare nei primi 14 posti, poichè gli interni con i titoli sono addirittura più dei posti disponibili.. sempre ammesso e NON concesso che si riesca a fare un colloquio PERFETTO..
Rispondi

Da: L''oste 08/02/2012 23:08:04
Mettetevi in testa che per arrivare tra i primi 14 ci vorranno più di 70 punti.
Ovviamente, mia opinione.
Rispondi

Da: L oste 08/02/2012 23:09:01
Altrimenti anche chi aveva 0 punti ai titoli arriverebbe tra i primi 14.
Rispondi

Da: L oste 08/02/2012 23:11:01
Per pegasus: non riesco ad immaginarmi un colloquio perfetto, quale sarebbe il modello di riferimento che garantirebbe la perfezione?
Non sono richieste competenze o qualità specifiche al motivazionale.
Rispondi

Da: L oste 08/02/2012 23:12:01
Io mi aspetto che qualcuno manderà delle e-mail a Zetema per avere informazioni più precise su che cosa ci si dovrà preparare per il colloquio.
Rispondi

Da: pegasus91 09/02/2012 01:03:35
Esatto Oste.. peccato che superare i 70 punti per un esterno è impossibile dal punto di vista matematico.. :D
Ecco perchè la speranza è che nel tempo i posti saranno molti di più.. altrimenti non sarebbe proprio valsa la pena fare il concorso..
Rispondi

Da: karbogha 09/02/2012 12:40:04
in teoria quello che dite è giusto.
però: io non ho mai lavorato per Zetema ma ho avuto la fortuna di lavorare in un bookshop di una società che gestisce i musei di un'altra città. L'esperienza è durata 4 mesi, l'ho riportata nella domanda di ammissione (profilo C), sono proprio curiosa di capire se questi titoli li valutano o no... d'altronde non era specificato da nessuna parte che il lavoro all'interno dei musei doveva essere stato espletato a roma.
se qualcun altro si trova nella mia situazione (lavoro in un museo di un'altra città), teoricamente (e ripeto teoricamente) potrebbe superare i 70 punti.
e come per magia... ci penserà il colloquio motivazionale a rimetterci nella giusta posizione ;)
Rispondi

Da: kocca1 09/02/2012 15:28:28
...
Rispondi

Da: kocca1 09/02/2012 15:29:46
sono stata costretta (non so perchè) a registrarmi nuovamente con Kocca 1 ma sono sempre Kocca l'originale!
Qualcuno ha notizie sui 9 full time?
Rispondi

Da: fede 78 09/02/2012 16:57:49
X karbogha

SI I 4 MESI DOVREBBERO ESSERE CALCOLATI, 1.25 OGNI 30 GIORNI
Rispondi

Da: L''oste 09/02/2012 19:52:58
Certo che questo forum è molto frequentato...
Per karbogha: non conosco le condizioni del profilo C, cmq chiaramaente se puoi vantare titoli, hai qualche chance di prendere il posto.
Rispondi

Da: x esame fatto 09/02/2012 19:57:43
Non puoi lanciare il sasso e nascondere la mano. Se sai qualcosa d più parla, altrimenti non scrivere false notizie illusorie. Grazie
Rispondi

Da: x esame fatto 09/02/2012 19:58:45
E ricorda che c'è in ballo la speranza di 300 persone
Rispondi

Da: karbogha 09/02/2012 21:06:57
@oste: i 2 posti del profilo c sono già assicurati!
(lo dico con cognizione perché ho incrociato i dati delle tabelle...)
confido nella graduatoria... magari qualcosa prima o poi si muove.
Rispondi

Da: boh 09/02/2012 21:31:23
ma quale speranza, su 70 punti totali ne assegnano 45 tramite orali!
e i risultati te li dicono dopo 20 giorni!
serve a loro per fare i calcoli, è solo una precauzione far vincere chi deve vincere, nel caso i punti dei titoli non fossero sufficienti.
poi ok, finiamo tutti in graduatoria, ma a che serve? a sostituire 15 giorni quello che va in ferie? e magari fra due,tre anni fanno un altro concorso per altri 4000 illusi..
Rispondi

Da: pegasus91 10/02/2012 01:25:56
si ma caro boh, la situazione era questa sin dal'inizio.. è ingiusto che si abbiano così tanti punti per i titoli e siamo d'accordo, è poco trasparente il modo di "selezionere" le persone e ok, ma da quanto ci diciamo queste cose? Se si può ancora fare qualcosa per modificare concretamente questa situazione mi associo volentieri, altrimenti è inutile continuare a piangerci addosso.. perchè abbiamo fatto questo concorso allora? Non era meglio non pensarci affatto? Mah, sarà che io ero partito rassegnato (sin dalla preselezione)..
Rispondi

Da: !!! 10/02/2012 09:52:00
Sì, è vero, sapevamo tutto dall'inizio ed eravamo rassegnati già dalle preselezioni, ma ogni tanto viene da ripenserci e ci si arrabbia un po'...!!!
Rispondi

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Da: !!!	08/02/2012 16:52:25
Esame fatto, ma dove hai sentito quello che hai detto? te lo ha detto qualcuno di attendibile che lavora in zetema?
Rispondi

Da: no	08/02/2012 16:58:03
"10.PROVE D'ESAME 1) Gli esami si articolano in un esame scritto e in un esame orale." Effettivamente dal bando sembrerebbe che il colloquio attitudinale non rientri nelle prove di esame. Però a rigor di logica in un COLLOQUIO ATTITUDINALE se si ritiene che una persona non abbia LE ATTITUDINI necessarie a svolgere una certa mansione, non si va avanti. Ergo, si può avere anche già più di 40 , ma se ti rtengono non idoneo, non entri in graduatoria. Penso.
Rispondi

Da: Walter3	08/02/2012 17:07:27
ma di fatto in cosa consiste questo colloquio attitudinale ? aspetto fisico ? domande sulla nostra vita ? sulle nostre esperienze lavorative ed interessi ? o cosa ....?
Rispondi

Da: Walter3	08/02/2012 17:08:10
ma di fatto in cosa consiste questo colloquio attitudinale ? aspetto fisico ? domande sulla nostra vita ? sulle nostre esperienze lavorative ed interessi ? o cosa ....?
Rispondi

Da: no	08/02/2012 17:13:46
"MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA SELETTIVA 1) La presente procedura prevede le seguenti fasi: una prova preselettiva (salvo che per gli esonerati ai sensi del precedente punto 3) art. 3), la valutazione dei titoli professionali, una prova di esame scritta, una prova d'esame orale, un colloquio attitudinale" NO, il colloquio attitudinale rientra nelle prove selettive. Ergo, si può avere anche già più di 40 , ma se ti rtengono non idoneo, non entri in graduatoria.
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Da: pegasus91	08/02/2012 17:47:05
sì, la cosa interessante ora sarebbe capire in base a cosa in un colloquio si prende 5, 10, 18, 19.. se per l'orale un minimo di riferimento ci poteva essere, qui cosa si può obiettare?
Rispondi

Da: !!!	08/02/2012 18:40:09
si è in graduatoria se si hanno 40 centesimi, quindi se tra scritto e orale si è già raggiunto questo risultato, al colloquio si può prendere anche zero ma si è in graduatoria (naturalmente in una posizione bassa, quindi diventa molto difficile, se non impossibile, essere assunti).
Rispondi

Da: il tuo nome	1 - 08/02/2012 19:21:47
Ma la sindacalista che fine ha fatto?
Rispondi

Da: no	08/02/2012 19:40:05
per !!! se fosse così, sarebbe già qualcosa !
Rispondi

Da: nanà	08/02/2012 19:49:14
Ci sono parecchi interni con voti alti, cui si aggiungeranno i punti di servizio. Credo che coloro che non partono da 50 non hanno speranze.
Rispondi

Da: !!!	08/02/2012 20:16:10
caro no, io credo sia così perchè sul bando non è richiesto, come era per lo scritto e per l'orale, prendere minimo una certa votazione (in quei casi 15)...
Rispondi

Da: !!!	08/02/2012 20:17:43
ho scritto in modo un po' contorto, non so se mi sono spiegata bene!!!!!
Rispondi

Da: nanà	08/02/2012 20:27:22
Passano al colloquio tutti quelli che hanno preso un punteggio di almeno 15/25 all'orale. I 40 punti per entrare in graduatoria possono essere raggiunti anche sommando ai punti di scritto e orale il punteggio del colloquio. Es: chi allo stato attuale ha 39, è passato, e gli basta anche un solo punto per essere ammesso in graduatoria.
Rispondi

Da: pegasus91	08/02/2012 22:52:15
@nanà: i punteggi delle selezioni sono troppo vicini tra loro.. non basta neanche aver preso 50 per poter rientrare nei primi 14 posti, poichè gli interni con i titoli sono addirittura più dei posti disponibili.. sempre ammesso e NON concesso che si riesca a fare un colloquio PERFETTO..
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Da: L''oste	08/02/2012 23:08:04
Mettetevi in testa che per arrivare tra i primi 14 ci vorranno più di 70 punti. Ovviamente, mia opinione.
Rispondi

Da: L oste	08/02/2012 23:09:01
Altrimenti anche chi aveva 0 punti ai titoli arriverebbe tra i primi 14.
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Da: L oste	08/02/2012 23:11:01
Per pegasus: non riesco ad immaginarmi un colloquio perfetto, quale sarebbe il modello di riferimento che garantirebbe la perfezione? Non sono richieste competenze o qualità specifiche al motivazionale.
Rispondi

Da: L oste	08/02/2012 23:12:01
Io mi aspetto che qualcuno manderà delle e-mail a Zetema per avere informazioni più precise su che cosa ci si dovrà preparare per il colloquio.
Rispondi

Da: pegasus91	09/02/2012 01:03:35
Esatto Oste.. peccato che superare i 70 punti per un esterno è impossibile dal punto di vista matematico.. :D Ecco perchè la speranza è che nel tempo i posti saranno molti di più.. altrimenti non sarebbe proprio valsa la pena fare il concorso..
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Da: karbogha	09/02/2012 12:40:04
in teoria quello che dite è giusto. però: io non ho mai lavorato per Zetema ma ho avuto la fortuna di lavorare in un bookshop di una società che gestisce i musei di un'altra città. L'esperienza è durata 4 mesi, l'ho riportata nella domanda di ammissione (profilo C), sono proprio curiosa di capire se questi titoli li valutano o no... d'altronde non era specificato da nessuna parte che il lavoro all'interno dei musei doveva essere stato espletato a roma. se qualcun altro si trova nella mia situazione (lavoro in un museo di un'altra città), teoricamente (e ripeto teoricamente) potrebbe superare i 70 punti. e come per magia... ci penserà il colloquio motivazionale a rimetterci nella giusta posizione ;)
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Da: kocca1	09/02/2012 15:29:46
sono stata costretta (non so perchè) a registrarmi nuovamente con Kocca 1 ma sono sempre Kocca l'originale! Qualcuno ha notizie sui 9 full time?
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Da: fede 78	09/02/2012 16:57:49
X karbogha SI I 4 MESI DOVREBBERO ESSERE CALCOLATI, 1.25 OGNI 30 GIORNI
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Da: L''oste	09/02/2012 19:52:58
Certo che questo forum è molto frequentato... Per karbogha: non conosco le condizioni del profilo C, cmq chiaramaente se puoi vantare titoli, hai qualche chance di prendere il posto.
Rispondi

Da: x esame fatto	09/02/2012 19:57:43
Non puoi lanciare il sasso e nascondere la mano. Se sai qualcosa d più parla, altrimenti non scrivere false notizie illusorie. Grazie
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Da: x esame fatto	09/02/2012 19:58:45
E ricorda che c'è in ballo la speranza di 300 persone
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Da: karbogha	09/02/2012 21:06:57
@oste: i 2 posti del profilo c sono già assicurati! (lo dico con cognizione perché ho incrociato i dati delle tabelle...) confido nella graduatoria... magari qualcosa prima o poi si muove.
Rispondi

Da: boh	09/02/2012 21:31:23
ma quale speranza, su 70 punti totali ne assegnano 45 tramite orali! e i risultati te li dicono dopo 20 giorni! serve a loro per fare i calcoli, è solo una precauzione far vincere chi deve vincere, nel caso i punti dei titoli non fossero sufficienti. poi ok, finiamo tutti in graduatoria, ma a che serve? a sostituire 15 giorni quello che va in ferie? e magari fra due,tre anni fanno un altro concorso per altri 4000 illusi..
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Da: pegasus91	10/02/2012 01:25:56
si ma caro boh, la situazione era questa sin dal'inizio.. è ingiusto che si abbiano così tanti punti per i titoli e siamo d'accordo, è poco trasparente il modo di "selezionere" le persone e ok, ma da quanto ci diciamo queste cose? Se si può ancora fare qualcosa per modificare concretamente questa situazione mi associo volentieri, altrimenti è inutile continuare a piangerci addosso.. perchè abbiamo fatto questo concorso allora? Non era meglio non pensarci affatto? Mah, sarà che io ero partito rassegnato (sin dalla preselezione)..
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Da: !!!	10/02/2012 09:52:00
Sì, è vero, sapevamo tutto dall'inizio ed eravamo rassegnati già dalle preselezioni, ma ogni tanto viene da ripenserci e ci si arrabbia un po'...!!!
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