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CONCORSO ZETEMA
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Da: Tris10/02/2012 22:30:42
il cooloquio attitudinale servirà a prendere quelli che devono prendere ossia i raccomandati
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Da: Indiana Jones11/02/2012 12:06:56
Concordo sul fatto che chi prende il posto avrà più di 70 punti.

Ma non credo che tutti quelli che hanno già più di 40 entreranno in graduatoria. Bisogna avere almeno 40/100 dopo le TRE prove, ma con la sufficienza in ognuna. Se finora hai 50, e poi prendi 9 al colloquio, sei fuori graduatoria, cioè non idoneo.
Altrimenti chi aveva 25 allo scritto, e poi ha preso 14 all'orale (totale: 39) poteva fare cmq il colloquio, prendere solo 1, ed entrare in graduatoria..
Se non prendi almeno 15/25 allo scritto e all'orale, e almeno 10/20 al colloquio, non sei idoneo indipendentemente dal punteggio raggiunto fino a quel momento.

Ecco perchè non sarà troppo difficile per loro sfoltire ulteriormente il numero di persone...
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Da: pi11/02/2012 12:23:07
ma te le stai inventando tu le regole,perchè nn sono scritte nel avviso?
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Da: mah vabbè!11/02/2012 13:19:23
Infatti Indiana Jones la regola dei 10/20 al colloquio è pura invenzione tua -.-" cambia mestiere fai lo scrittore di romanzi che la fantasia non ti manca :) (scherzo senza offesa eh...)

E poi anche se dovessimo entrare tutti in graduatoria in fondo che gli cambia a zetema avere un elenco di 50 nomi oppure di 300?In entrambi i casi decidono loro fino a che numero chiamare, non sono mica vincolati.
Rispondi

Da: !!!11/02/2012 14:11:19
Indiana Jones, sul bando non c'è scritto quello che dici tu, non è richiesto nessun punteggio minimo nel colloquio attitudinale, il bando non va interpretato ma preso alla lettera e dice così:
Il punteggio massimo della procedura d'esame, pari a 50 punti, si ripartisce in 25 punti per la prova scritta e 25 punti per la prova orale [...] Non sara' ammesso alla prova orale il candidato che non abbia conseguito nella prova scritta almeno 15 punti su 25 [...] Saranno ammessi al colloquio attitudinale i candidati che otterranno un punteggio di almeno 15 punti su 25 [...] Il colloquio attitudinale (max 20 punti), si svolgerà presso la sede della Società, via A. Benigni, 59âRoma avrà ad oggetto....
Vedi che non è richiesto il punteggio minimo...
Rispondi

Da: !!!11/02/2012 14:13:27
Mancava questo pezzo:
Le graduatorie verranno formate sulla base dei punteggi conseguiti da ciascun candidato nella valutazione dei titoli professionali, nell' esame scritto, nell'esame orale
e nel colloquio attitudinale.
Il punteggio finale sarà calcolato in centesimi. Saranno considerati idonei all'assunzione solamente i candidati che conseguiranno il punteggio minimo di 40 centesimi.
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Da: L''oste11/02/2012 19:16:11
Per Indiana Jones: Logica vorrebbe che bisognerebbe prendere almeno 12 al colloquio attitudinale (la sufficienza su base 10 è 6, non 5), ma non vedo perché una persona dovrebbe invertarsi di sana pianta una regola inesistente.
Se poi hai delle fonti, indicacele.
Rispondi

Da: no12/02/2012 11:03:59
io avrei fatto la seguente proporzione ma i conti non mi tornano. chi mi aiuta ?
Presuppondendo che una persona abbia preso in totale (tra scritto e orale) 48/50. La proporzione del punteggio che ora ha espresso in centesimi dovrebbe essere:

48:50=x:100   x= 96

cioè il punteggio espresso in centesimi è 96/100. Però il ragionamento non deve essere corretto perchè così sarebbe tranqullamente in graduatoria e se poi il minimo deve essere 40/100 per entrare in graduatoria vuol dire che basterebbero 20/50. quindi non è così.Aiuti ?
Rispondi

Da: Una dei tanti12/02/2012 11:14:54
No, non serve fare la proporzione, devi considerare il punteggio massimo totale (30 i titoli + 25 lo scritto + 25 l'orale + 20 il motivazionale) che è già 100. Per sapere i centesimi finali basta che sommi tutti i tuoi voti e, se ne hai, i punti dei titoli. Per il momento se la tua somma è 48 hai semplicemente 48 centesimi. In pratica, senza stare a cavillare sul voto minimo del motivazionale che non è previsto, sei in graduatoria.
Rispondi

Da: no12/02/2012 11:26:21
si mi sai che hai ragione tu perchè altrimenti anche chi ha preso 15 sarebbe in graduatoria.
Insisto però nel dire che se ti ritengono non idonea non passi anche se ad es. hai già 48 tra scritto e orale

dal bando: PROCEDURA SELETTIVA
"La presente procedura prevede le seguenti fasi: una prova preselettiva (salvo che per gli esonerati ai sensi del precedente punto 3) art. 3), la valutazione dei titoli professionali, una prova di esame scritta, una prova d'esame orale, un colloquio attitudinale."
Rispondi

Da: Indiana Jones12/02/2012 11:31:27
Sì infatti non lo trovo scritto nemmeno io..
Mi sa che me lo sono inventato di sana pianta..:-) Avete presente quando uno è convinto di una cosa, e invece...??
Chiedo scusa!

Forse devo aver pensato che se il punteggio minimo è 40: scritto e orale minimo 15 punti (totale 30), quindi colloquio attitudinale minimo 10 (totale 40).
Non c'è un punteggio minimo nel motivazionale, è vero, ma la sufficienza è valutata a 10/20.
Rispondi

Da: pi12/02/2012 13:05:46
e qui forse hai ragione!!
bravo, nessuno ci ha pensato prima di te
Rispondi

Da: scusa..12/02/2012 16:26:30
se hai 30 tra scritto e orale DEVI prendere 10 per avere la sufficienza. Ma se hai ad es.35 la sufficienza diventa 5 punti :-)
Rispondi

Da: Una dei tanti12/02/2012 16:48:39
Ciao No, io invece penso comunque che non ci sia un minimo per superare la prova attitudinale. L'avviso la prevede e ovviamente se uno non va viene considerato rinunciatario e viene escluso, ma per le altre due prove hanno scritto esplicitamente il minimo da prendere per superarle. Penso che l'avrebbero scritto chiaramente anche per questo colloquio se ci fosse stato. Continuo a pensare che chi ha 40 è già di fatto in graduatoria.
Staremo a vedere!! Ciao ciao! :)
Rispondi

Da: mah vabbè!12/02/2012 17:31:09
Esatto è come dici tu una dei tanti ;)
Rispondi

Da: Hank Quinlan12/02/2012 18:56:39
Il punto cruciale rimane, a mio avviso, quante persone saranno chiamate dalla graduatoria nell'arco dei 3 anni e con quale tipo di inquadramento contrattuale. I tempi in cui alcune aziende comunali facevano bandi per x posti e poi prendevano dalla graduatoria, nel periodo in cui era in vigore (con lo stesso contratto), 10x candidati mi sembrano superati...
E' però ovviamente leggittimo aspettarsi che il numero di posti sia ampliato nell'arco dei tre anni. Io non conosco la politica delle assunzioni di Zetema, ma mi sembra che faccia molto leva sui contratti a termine. Spero di sbagliare e che quante più persone possibili possano essere chiamate per un contratto a tempo indeterminato, considerando il tipo di selezione che i candidati hanno dovuto affrontare per un posto di modesto livello, ancorchè in ambienti sicuramente interessanti!        
Rispondi

Da: x  .su13/02/2012 23:03:10
condivido
Rispondi

Da: x-man15/02/2012 10:23:52
Scusate, qualcuno sa in cosa consiste questo colloquio e quanto dura? I candidati degli altri profili possono dirci qualcosa a riguardo?
Rispondi

Da: kocca116/02/2012 13:42:08
sono trascorsi più di 2 mesi dalla pubblicazione della graduatoria dei 9 full time sul sito Zetema
qualcuno è già stato contattato?
Avete notizie in merito o il concorso finirà nel dimenticatoio?
Grazie
Rispondi

Da: L''oste16/02/2012 16:10:53
Per kocca1: non so risponderti.
Scrivo per evitare che chiudano questo forum. Immagino che i più torneranno quando cominceranno le prove motivazionali, ma non vorrei che in caso di pochi post il forum venga chiuso.
Un saluto.
Rispondi

Da: tik16/02/2012 18:14:03
Drinky, responsabile del procedimento, quanto sei raccomandata per stare li??????? ma possibile che per la gente perbene non c'è mai speranza..........che schifo
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Da: molti16/02/2012 20:05:00
non torneranno
Rispondi

Da: kocca117/02/2012 09:44:30
se è così allora almeno un post al giorno va scritto!
Rispondi

Da: !!!17/02/2012 10:19:48
Ragazzi, ciao!
Chi ha qualche news la inserisca, grazie!!
Rispondi

Da: 14 + 1 + 217/02/2012 19:30:31
Posti disponibili
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Da: layla7718/02/2012 14:20:37
non credo prenderanno degli "esterni", speriamo solo di entrare in graduatoria con un buon punteggio...non si sa mai!
Rispondi

Da: 19/02/2012 10:53:19
Bè spero che non chiudano una discussione su un concorso che ancora non è finito!Occhi e croce per i primi di marzo penso proprio che il forum si rianimerà...
Rispondi

Da: ...........20/02/2012 13:17:41
no infatti il concorso non è finito, non dovrebbero chiudere il forum!
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Da: L''oste20/02/2012 18:07:50
Il forum non è gestito da Zetema! Immagino che dopo che nessuno scrive per un po' su un qualsiasi forum, questo venga chiuso.
Mi soprende che siano tutti scomparsi, non ne capisco il motivo.
Rispondi

Da: 20/02/2012 19:03:24
Infatti!! Forse semplicemente nessuno ha nulla da dire, in effetti è un momento un pò di stasi fino all'inizio dei colloqui...
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