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57 dirigenti Regione Sardegna
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Da: 19/09/2011 12:38:06

Da: x RIFACCIAMO CHIAREZZA 19/09/2011 13:39:37
acidino!!come mai?

Da: GIODDU 19/09/2011 14:37:52
Il bando parla chiaro: i nostri non potranno
"toccare palla" prima della necessaria formazione.
A nulla servirà lo stratagemma di prevedere la formazione "in itinere" ed intanto dargli roba da firmare.
Se il TAR si pronuncerà nel merito durante il corso
di formazione sarà meglio per tutti.
*************************************
Art. 17
Formazione iniziale
1. I dirigenti neo assunti, prima dell'assegnazione del primo incarico, sono avviati ad un'attività di formazione obbligatoria organizzata dall'Amministrazione regionale.
2. Durante il periodo di formazione i dirigenti hanno diritto alla retribuzione base ed al trattamento di posizione minimo, oltre ai trattamenti previsti dalle disposizioni regionali per la trasferta qualora il corso non si tenga a Cagliari.

Da: SPESSO IL PESCE PUZZA DALLA TESTA 19/09/2011 14:42:23
http://www.ilfattoquotidiano.it/2011/09/18/fermate-quel-concorso-per-consigliere-di-stato/158281/

Da: GIODDU 19/09/2011 20:17:40
Direttive generali per l'assegnazione dei dirigenti assunti con il concorso pubblico bandito con decreto n. 28406/91 del 25.9.2009 e per l'attribuzione degli incarichi dirigenziali.
www.regione.sardegna.it/documenti/1_73_20110919185840.pdf

In tuttta tutta la delibera brilla una perla:
L'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione comunica infine che della proposta in esame è stata data comunicazione ai sindacati nella riunione del 5 agosto 2011.

Balla spaziale perchè ai sindacati è stata comunicata tutta un'altra cosa tipo ad esempio 14 in Regione e 10 agli enti !

Da: ATTENZIONE 20/09/2011 08:30:48
Quanto ai criteri di scelta, pur ribadendo l'ampia discrezionalità di valutazione in capo all'organo
politico proponente ed escludendo che tale scelta debba scaturire da una procedura comparativa,
l'individuazione della persona cui conferire l'incarico dovrà fondarsi, oltre che sull'esame degli
elementi previsti nel punto D della deliberazione citata n. 2/1 del 2008, capacità relazionali,
competenza professionale, ecc., anche sulla base dell'esperienza maturata in compiti di
coordinamento e di direzione e sul periodo di assegnazione al servizio e dovrà essere orientata ad
un criterio di rotazione. Di ciò, dovrà essere dato atto nella proposta

L'Amministrazione regionale, fino all'espletamento dei concorsi pubblici per l'accesso alla qualifica dirigenziale, e per un numero non superiore al 50 per cento dei posti messi a concorso, è inoltre autorizzata ad attribuire le funzioni di direzione di servizio a dipendenti della categoria D ed area C del Corpo forestale in possesso dei requisiti per l'accesso alla qualifica dirigenziale e delle competenze professionali richieste per l'attuazione di specifici obiettivi assegnati alla struttura. Al dipendente incaricato spetta, per la durata dell'incarico, il trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale; tale incarico è strettamente temporaneo, fino all'espletamento di concorsi, e non dà luogo a nessun titolo o riconoscimento di mansioni superiori.

4 bis. Fino all'espletamento dei concorsi pubblici per l'accesso alla qualifica dirigenziale e comunque per non oltre due anni, l'Amministrazione regionale, gli enti e le agenzie regionali, in assenza di figure dirigenziali, possono attribuire le funzioni di cui al comma 4 a dipendenti della categoria D in possesso dei requisiti per l'accesso alla qualifica dirigenziale. Al dipendente incaricato spetta, per la durata dell'incarico, il trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale. L'esercizio di tali funzioni non costituisce titolo valutabile ai fini dell'accesso alla carriera dirigenziale.".

La perla migliore è questa.
la deliberazione della Giunta prevede che si debba valutare, nell'assegnazione dell'incarico a personale di categoria D, anche l'esperienza maturata in incarichi di direzione.
Sostanzialmente, smentendo sia la L.R. 4/2006 che la L.R. 16/2011 (cioè le norme che hanno previsto le figure dei FF) che prevedevano che l'esercizio delle funzioni non costituisse alcun titolo, adesso ci dicono e si inventano il criterio per cui l'incarico di direzione svolto va valutato per la nuova ssegnazione. Praticamente rinominano gli stessi,
Vediamo se qualcuno ha qualcosa da dire sull'argomento.

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Da: Savonarola 20/09/2011 22:03:21
Allora ragazzi come va? Ho saputo che la RAS il 18 ottobre vuole stipulare i contratti cioè completare il porcellum. Non si riesce dunque a fermare questa vergogna? Abbiamo notizie dal Tar? Ad esempio sono state fissate delle date per il merito? Bisogna fare un ultimo sforzo. Non deve passare il messaggio che si possa rimanere impuniti altrimenti anche nei prossimi concorsi cercheranno di fare lo stesso. Se avete notizie fatemi sapere.

Saludos a tottus

Da: Gioddu 20/09/2011 22:23:55
Metti che uno di questi neo-dirigenti firmi un appalto di svariati milioni appena nominato. Con quale spirito il TAR potrebbe rimandarli a casa? Meglio mandarli a studiare alla Bocconi, come dice il bando lex specialis, cosi' il TAR decidera' in santa pace.

Da: Savonarola 20/09/2011 22:57:02
Visto come hanno fatto la parte sugli appalti nel compito è meglio per loro che non firmino niente. Comunque in caso di annullamento della procedura gli atti sarebbero comunque nulli. Rimangono validi gli effetti già prodotti degli atti perchè si applica la teoria del funzionario di fatto. Comunque sia se il TAR dovesse annullare è meglio per loro che lo faccia subito altrimenti quando tornano nei loro uffici non trovano neanche la sedia. Quelli non RAS finito il periodo di prova non trovano neanche più il posto. Dall'anno prossimo le PA non potranno riassumerli neanche volendo. Vedi blocco turn over. Consiglio ai non RAS di chiedere una proroga di qualche mese.

Da: schiffo 21/09/2011 08:42:53
stai tranquillo che se uno di questi dirigenti "firma" un appalto di svariati milioni, il TAR avrà molto da lavorare sui ricorsi per l'appalto, visto le idiozie che hanno scritto questi scienziati nel "magnifico" compito della selezione.... le imprese se li mangiano e in quel momento cascherà l'asino!

Da: ma...allora 21/09/2011 08:54:47
ha fatto bene chi ha scritto che erano le 15.... e non faceva piu' in tempo a parlare dell'appalto in quanto procedura complicata, almeno non ha scritto fesserie siamo davvero alla farsa!!!!

Da: anvedi .... 21/09/2011 17:48:24
senti Savonarola , sei un ricorrente? No? Dici agli altri di muoversi e tu che hai fatto? Dici a chi si è mosso "abbiamo notizie dal TAR?" e "Bisogna fare un ultimo sforzo"
Ma tu che sforzo hai fatto oltre quello di restare anonimo?
E' grazie a tutti quelli che vivono di "armiamoci e partite" che le cose stanno come stanno.

Da: Interessato 22/09/2011 23:18:08
Allora ci sono nuove dal Tar?
Fateci sapere

Da: revoltè 23/09/2011 15:49:58
I FF che io sappia, dall'esterno, sono blindati e un offesa al diritto, se ne parla in molti luoghi pubblici, anche fuori Regione,con battute davvero poco edificanti, sulla loro "funzionalità"; La Cisl non doveva essere la sola a porre con forza questa problematica, non solo sindacale.
Doveva farlo ogni sindacato. Questo gesto ha fatto guadagnare punti alla CISL a livello di opinione, ho sentito tantissimi commenti di plauso da lavoratori non interessati a essere tifosi! Penso che sia la strada giusta per fare sindacato con coraggio e senza paura.
Poi è chiaro che ha toccato interessi ed equilibri, si capisce anche dai commenti nervosi.... ma la rivoluzione serve altrimenti vi spazzano via...sepolti nella burocrazia

REVOLTE'

Da: per revoltè 23/09/2011 17:37:08
sono blindati in 14 su 32

Da: per revoltè 23/09/2011 17:37:11
sono blindati in 14 su 32

Da: ma...allora 23/09/2011 20:59:29
non è solo la cisl che si sta muovendo.....ma non mi piace fare pubblicità

Da: in alcuni 23/09/2011 21:48:06
ricorsi è stata chiesta la fissazione dell'udienza

Da: schiffo 24/09/2011 10:51:24
ma perchè sempre addosso ai FF... penso che alla fine dei conti visto il bassissimo livello di buona parte degli attuali dirigenti (che sono diventati tali per anzianità e per concorsi interni farsa) e visto la buffonata dei concorsi (vedi quest'ultimo), sarebbe più utile che non esista proprio il dirigente di ruolo ma che lo sia solo a tempo e per incarico... il politico avrebbe l'opportunità di scegliere tra una marea le categorie D (laureati e giovani) che di fatto sono molto più preparati degli attuali dirigenti che firmano e non sanno nemmeno cosa stanno firmando!

Da: per schiffo 24/09/2011 11:08:20
se la scelta avvennisse con criteri di professionalità e competenza andrebbe anche bene, ma chi garantisce che invece non prevalgano altri criteri? Basta guardarsi intorno...

Da: XRevoltè 24/09/2011 11:11:33
Svegliati. Guarda che la Cisl si è mossa solo perchè tra gli idonei c'è la figlia di un vecchio dirigente dello stesso sindacato. Lo sanno tutti. La vera vergogna è che i diversi sindacati della RAS a parte quello dei Dirigenti non hanno mosso un dito contro una procedura concorsuale a dir poco vergognosa. Più che di rivoluzione si tratta di tutela e conservazione del potere costituito. Informati bene prima di scrivere certe cose.

Da: per schiffo 24/09/2011 13:18:40
non si va contro i ff per partito preso ma solo perchè sono frutto di conoscenze e amicizie.
Si va contro il sistema e il metodo. si va contro al fatto che un dirigente nominato in questa maniera è inevitabilmente sottoposto alle pressioni da parte di chi l'ha nominato. Da quanto detto discende che anche la tua proposta sia inattuabile, anzi non inattuabile, perchè in parte è già così, ma deleteria. Il rimettere al politico la nomina del dirigente, di ruolo o ff, rende impraticabile la fanmosa separazione tra politica e amministrazione. rende ricattabili i dirigenti che si trovano a dovere rispondere non all'amministrazione ma al loro referente. In argomento ti consiglio di leggere l'ultima relazione della corte dei conti in argomento, anzi tei posto una parte è illuminante...buona lettura

Nell'ordine può farsi riferimento, senza alcuna pretesa di completezza:
- al processo di aziendalizzazione della P.A., finalizzato all'applicazione
all'amministrazione di principi, concetti, procedure e regole propri dell'azienda
privata, in stridente contrasto con il sistema amministrativo disegnato dalla
Costituzione e tuttora vigente e con il principio di specificità che caratterizza
l'ordinamento, l'organizzazione e l'attività dell'amministrazione pubblica;
- alla separazione della politica dalla gestione, attraverso una configurazione
dello stato giuridico e del ruolo della dirigenza in senso asseritamente
manageriale, con il risultato dell'assoggettamento al potere politico dei dirigenti,
spesso penalizzati dalla pratica ormai invalsa, coerentemente con la disciplina
di settore, dello spoil system (anziché del merit system), o dalla commistione
e/o confusione dei ruoli;

Immaginati cosa può succeder con i ff. saluti

Da: Revoltè 24/09/2011 15:51:25
Non me ne frega nulla della Cisl, dei sindacati, dei FF che sono aumentati a dismisura, dei dirigenti, le storie, posso avere un parere libero su una questione e non avere un'idea condizionata da interessi, botteghe o altro? Penso di si. Sono informato almeno quanto voi su tutte le storielle e su alcune verità imbarazzanti, soprattutto sull'efficienza del sistema e sul fatto che l'Europa vi ha scritto che spendete il 23% dei fondi europei: mi sembra che in questo blog vi sia una arena dove ognuno scrive quella che conviene citare e nasconde il resto. Il punto è se una cosa è legittima o meno, se è dentro le norme e regole o meno, poi sui concorsi pubblici e tutto il resto io non faccio commenti perchè magari in Regione non resta neppure lo stendardo. State sereni e pensate alla Keller.

R

Da: per per schiffo 25/09/2011 00:19:01
si tutte cose giuste... però quello che conta è la realtà... il "merit system" è possibile solo se si "misura" seriamente il risultato dell'attività della P.A., è ciò non avviene! e se comunque si ha la possibilità di far ruotare chi deve produrre i risultati! se questi ultimi sono sempre gli stessi qualsiasi siano i risultati che producono perchè di fatto sono dei caproni, nella P.A. non ci sarà mai ne efficienza ne efficacia e ne tanto meno la tanto auspicata leggittimità che chiede la Corte dei Conti...

la mia esperienza di 2 anni di concorsi per dirigente dicono questo:
1) concorso RAS, (alla preselezione ero tra i primi 300 e allo scritto quasi sufficiente) sappiamo tutti la buffonata dopo che abbiamo letto i compiti dei futuri dirigenti e dopo aver assistito agli orali;ù
2) concorso Comune di Nuoro: chi sono stati gli idonei: i FF di quel momento;
3) concorso Comune di Cagliari: chi l'ha vinto: il FF di quel specifico settore;

il problema è che questi raccomandati saranno dirigenti per sempre, ed essendo diventati dirigenti non per meriti l'assoggettamento al potere politico è dentro il loro DNA, invece se ci fosse una rotazione sarebbero dirigenti solo a tempo determinato

Da: per per schiffo 25/09/2011 00:21:05
scusate mi è sfuggito un accento di troppo...

Da: passata 25/09/2011 09:17:55
Egregio per per schifo,

1.1 raccomandata sarà tua sorella.
1.2 non lo sono ora e non lo sono stata MAI
1.3 tu hai la fortuna di poter dire altrettanto?

2 ... non ti è piaciuto il mio compito? beh nemmeno quello degli altri era un granchè...

3.1 ti devo dare ragione solo su un punto: l'esito dei concorsi che hai citato (Nuoro, Oristano Provincia + Comune , Cagliari etc...etc.... e troppi altri), forse suggerisce che la gestione del concorso pubblico va riformata, rivoltata, ripensata. Prima si fa meglio è per tutta la p.a.

Buona domenica.

Da: x passata 25/09/2011 12:30:13
Egregia passata Se sei così sicura

1. Dimmi chi se. Cosi vediamo se troviamo o no un collegamento.
2. Stiamo parlando di questo concorso non di altri
3. Sono stati letti i compiti dei passati non degli altri. Dovresti confrontarti con quelli non passati. Quelli passati li abbiamo letti e nella maggior parte dei casi non erano da passare non in questo ma in nessun concorso.
Niente esclude che tu sia passata per caso. Tutti i passati però dicono cosi. La mia idea è ch tutti si siano convinti anche in buona fede che non siano stati aiutati. Rimane il fatto che i compiti sono stati preparati dalla commissione (da un commissario in particolare) prima della prima (vedi verbali) e questo potrebbe averne determinato la diffusione a pochi eletti, i quali, si sono preparati a casa il tema per poi solo trascriverlo il giorno della prova. a riprova di ciò, la parte sugli appalti, inserita da un altro commissario il giorno della prova ( vedi sempre verbali) è la parte su cui nei compiti ci sono gli errori più rilevanti.
Quindi, cara passata, i nostri dubbi sulla regolarità della procedura mi sembrano più che fondati. Se te la devi prendere con qualcuno rivolgiti a chi ha gestito il concorso.

Da: x passata 25/09/2011 12:33:31
Egregia passata se sei così sicura

1. Dimmi chi se. Cosi vediamo se troviamo o no un collegamento.
2. Stiamo parlando di questo concorso non di altri
3. Sono stati letti i compiti dei passati non degli altri. Dovresti confrontarti con quelli non passati. Quelli passati li abbiamo letti e nella maggior parte dei casi non erano da passare non in questo ma in nessun concorso.
Niente esclude che tu sia passata per caso. Tutti i passati però dicono cosi. La mia idea è che tutti si siano convinti anche in buona fede che non siano stati aiutati. Rimane il fatto che i compiti sono stati preparati dalla commissione (da un commissario in particolare) prima della prima (vedi verbali) e questo potrebbe averne determinato la diffusione a pochi eletti, i quali, si sono preparati a casa il tema per poi solo trascriverlo il giorno della prova. a riprova di ciò, la parte sugli appalti, inserita da un altro commissario il giorno della prova ( vedi sempre verbali) è la parte su cui nei compiti ci sono gli errori più rilevanti.
Quindi, cara passata, i nostri dubbi sulla regolarità della procedura mi sembrano più che fondati. Se te la devi prendere con qualcuno rivolgiti a chi ha gestito il concorso.

Da: x Revoltè 25/09/2011 12:45:42
La mia impressione e che le tue considerazioni si basano solo su luoghi comuni. La RAS è la PA più efficiente in sardegna nel bene e nel male. Per quanto riguarda i fondi europei ti informo che la sardegna e la regione che ha speso di più in Italia. Inoltre la maggior parte delle spese sono state effettuate direttamente dalla RAS per non perdere i fondi mentre sarebbero dovuti essere spesi dai comuni che invece sono fortemente in ritardo.

Sulla diffusione della legalità nei concorsi concordo con te. C'è molta strada da fare soprattutto per quelli più ambiti per la dirigenza

Da: x x Revoltè 26/09/2011 15:45:36
Avete notato la furbata : sono assenti i Decreti del Presidente nn. 102/103/104, probabilemnte portanti la nomina degli f.f. della Presidenza.
E all'istanza di accesso cosa rispondono?
Stanno sicuranente prendendo tempo. Devono rispondere entro 30gg ma cmq dopo 45 gg i nuovi f.f. sono nuovamente decaduti..........
Ma che furboni..........
Peccato che le nomine siano nulle per carenza di motivazione......

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Da: x RIFACCIAMO CHIAREZZA	19/09/2011 13:39:37
acidino!!come mai?

Da: GIODDU	19/09/2011 14:37:52
Il bando parla chiaro: i nostri non potranno "toccare palla" prima della necessaria formazione. A nulla servirà lo stratagemma di prevedere la formazione "in itinere" ed intanto dargli roba da firmare. Se il TAR si pronuncerà nel merito durante il corso di formazione sarà meglio per tutti. ************************************* Art. 17 Formazione iniziale 1. I dirigenti neo assunti, prima dell'assegnazione del primo incarico, sono avviati ad un'attività di formazione obbligatoria organizzata dall'Amministrazione regionale. 2. Durante il periodo di formazione i dirigenti hanno diritto alla retribuzione base ed al trattamento di posizione minimo, oltre ai trattamenti previsti dalle disposizioni regionali per la trasferta qualora il corso non si tenga a Cagliari.

Da: SPESSO IL PESCE PUZZA DALLA TESTA	19/09/2011 14:42:23
http://www.ilfattoquotidiano.it/2011/09/18/fermate-quel-concorso-per-consigliere-di-stato/158281/

Da: GIODDU	19/09/2011 20:17:40
Direttive generali per l'assegnazione dei dirigenti assunti con il concorso pubblico bandito con decreto n. 28406/91 del 25.9.2009 e per l'attribuzione degli incarichi dirigenziali. www.regione.sardegna.it/documenti/1_73_20110919185840.pdf In tuttta tutta la delibera brilla una perla: L'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione comunica infine che della proposta in esame è stata data comunicazione ai sindacati nella riunione del 5 agosto 2011. Balla spaziale perchè ai sindacati è stata comunicata tutta un'altra cosa tipo ad esempio 14 in Regione e 10 agli enti !

Da: ATTENZIONE	20/09/2011 08:30:48
Quanto ai criteri di scelta, pur ribadendo l'ampia discrezionalità di valutazione in capo all'organo politico proponente ed escludendo che tale scelta debba scaturire da una procedura comparativa, l'individuazione della persona cui conferire l'incarico dovrà fondarsi, oltre che sull'esame degli elementi previsti nel punto D della deliberazione citata n. 2/1 del 2008, capacità relazionali, competenza professionale, ecc., anche sulla base dell'esperienza maturata in compiti di coordinamento e di direzione e sul periodo di assegnazione al servizio e dovrà essere orientata ad un criterio di rotazione. Di ciò, dovrà essere dato atto nella proposta L'Amministrazione regionale, fino all'espletamento dei concorsi pubblici per l'accesso alla qualifica dirigenziale, e per un numero non superiore al 50 per cento dei posti messi a concorso, è inoltre autorizzata ad attribuire le funzioni di direzione di servizio a dipendenti della categoria D ed area C del Corpo forestale in possesso dei requisiti per l'accesso alla qualifica dirigenziale e delle competenze professionali richieste per l'attuazione di specifici obiettivi assegnati alla struttura. Al dipendente incaricato spetta, per la durata dell'incarico, il trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale; tale incarico è strettamente temporaneo, fino all'espletamento di concorsi, e non dà luogo a nessun titolo o riconoscimento di mansioni superiori. 4 bis. Fino all'espletamento dei concorsi pubblici per l'accesso alla qualifica dirigenziale e comunque per non oltre due anni, l'Amministrazione regionale, gli enti e le agenzie regionali, in assenza di figure dirigenziali, possono attribuire le funzioni di cui al comma 4 a dipendenti della categoria D in possesso dei requisiti per l'accesso alla qualifica dirigenziale. Al dipendente incaricato spetta, per la durata dell'incarico, il trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale. L'esercizio di tali funzioni non costituisce titolo valutabile ai fini dell'accesso alla carriera dirigenziale.". La perla migliore è questa. la deliberazione della Giunta prevede che si debba valutare, nell'assegnazione dell'incarico a personale di categoria D, anche l'esperienza maturata in incarichi di direzione. Sostanzialmente, smentendo sia la L.R. 4/2006 che la L.R. 16/2011 (cioè le norme che hanno previsto le figure dei FF) che prevedevano che l'esercizio delle funzioni non costituisse alcun titolo, adesso ci dicono e si inventano il criterio per cui l'incarico di direzione svolto va valutato per la nuova ssegnazione. Praticamente rinominano gli stessi, Vediamo se qualcuno ha qualcosa da dire sull'argomento.

Da: Savonarola	20/09/2011 22:03:21
Allora ragazzi come va? Ho saputo che la RAS il 18 ottobre vuole stipulare i contratti cioè completare il porcellum. Non si riesce dunque a fermare questa vergogna? Abbiamo notizie dal Tar? Ad esempio sono state fissate delle date per il merito? Bisogna fare un ultimo sforzo. Non deve passare il messaggio che si possa rimanere impuniti altrimenti anche nei prossimi concorsi cercheranno di fare lo stesso. Se avete notizie fatemi sapere. Saludos a tottus

Da: Gioddu	20/09/2011 22:23:55
Metti che uno di questi neo-dirigenti firmi un appalto di svariati milioni appena nominato. Con quale spirito il TAR potrebbe rimandarli a casa? Meglio mandarli a studiare alla Bocconi, come dice il bando lex specialis, cosi' il TAR decidera' in santa pace.

Da: Savonarola	20/09/2011 22:57:02
Visto come hanno fatto la parte sugli appalti nel compito è meglio per loro che non firmino niente. Comunque in caso di annullamento della procedura gli atti sarebbero comunque nulli. Rimangono validi gli effetti già prodotti degli atti perchè si applica la teoria del funzionario di fatto. Comunque sia se il TAR dovesse annullare è meglio per loro che lo faccia subito altrimenti quando tornano nei loro uffici non trovano neanche la sedia. Quelli non RAS finito il periodo di prova non trovano neanche più il posto. Dall'anno prossimo le PA non potranno riassumerli neanche volendo. Vedi blocco turn over. Consiglio ai non RAS di chiedere una proroga di qualche mese.

Da: schiffo	21/09/2011 08:42:53
stai tranquillo che se uno di questi dirigenti "firma" un appalto di svariati milioni, il TAR avrà molto da lavorare sui ricorsi per l'appalto, visto le idiozie che hanno scritto questi scienziati nel "magnifico" compito della selezione.... le imprese se li mangiano e in quel momento cascherà l'asino!

Da: ma...allora	21/09/2011 08:54:47
ha fatto bene chi ha scritto che erano le 15.... e non faceva piu' in tempo a parlare dell'appalto in quanto procedura complicata, almeno non ha scritto fesserie siamo davvero alla farsa!!!!

Da: anvedi ....	21/09/2011 17:48:24
senti Savonarola , sei un ricorrente? No? Dici agli altri di muoversi e tu che hai fatto? Dici a chi si è mosso "abbiamo notizie dal TAR?" e "Bisogna fare un ultimo sforzo" Ma tu che sforzo hai fatto oltre quello di restare anonimo? E' grazie a tutti quelli che vivono di "armiamoci e partite" che le cose stanno come stanno.

Da: Interessato	22/09/2011 23:18:08
Allora ci sono nuove dal Tar? Fateci sapere

Da: revoltè	23/09/2011 15:49:58
I FF che io sappia, dall'esterno, sono blindati e un offesa al diritto, se ne parla in molti luoghi pubblici, anche fuori Regione,con battute davvero poco edificanti, sulla loro "funzionalità"; La Cisl non doveva essere la sola a porre con forza questa problematica, non solo sindacale. Doveva farlo ogni sindacato. Questo gesto ha fatto guadagnare punti alla CISL a livello di opinione, ho sentito tantissimi commenti di plauso da lavoratori non interessati a essere tifosi! Penso che sia la strada giusta per fare sindacato con coraggio e senza paura. Poi è chiaro che ha toccato interessi ed equilibri, si capisce anche dai commenti nervosi.... ma la rivoluzione serve altrimenti vi spazzano via...sepolti nella burocrazia REVOLTE'

Da: per revoltè	23/09/2011 17:37:08
sono blindati in 14 su 32

Da: per revoltè	23/09/2011 17:37:11
sono blindati in 14 su 32

Da: ma...allora	23/09/2011 20:59:29
non è solo la cisl che si sta muovendo.....ma non mi piace fare pubblicità

Da: in alcuni	23/09/2011 21:48:06
ricorsi è stata chiesta la fissazione dell'udienza

Da: schiffo	24/09/2011 10:51:24
ma perchè sempre addosso ai FF... penso che alla fine dei conti visto il bassissimo livello di buona parte degli attuali dirigenti (che sono diventati tali per anzianità e per concorsi interni farsa) e visto la buffonata dei concorsi (vedi quest'ultimo), sarebbe più utile che non esista proprio il dirigente di ruolo ma che lo sia solo a tempo e per incarico... il politico avrebbe l'opportunità di scegliere tra una marea le categorie D (laureati e giovani) che di fatto sono molto più preparati degli attuali dirigenti che firmano e non sanno nemmeno cosa stanno firmando!

Da: per schiffo	24/09/2011 11:08:20
se la scelta avvennisse con criteri di professionalità e competenza andrebbe anche bene, ma chi garantisce che invece non prevalgano altri criteri? Basta guardarsi intorno...

Da: XRevoltè	24/09/2011 11:11:33
Svegliati. Guarda che la Cisl si è mossa solo perchè tra gli idonei c'è la figlia di un vecchio dirigente dello stesso sindacato. Lo sanno tutti. La vera vergogna è che i diversi sindacati della RAS a parte quello dei Dirigenti non hanno mosso un dito contro una procedura concorsuale a dir poco vergognosa. Più che di rivoluzione si tratta di tutela e conservazione del potere costituito. Informati bene prima di scrivere certe cose.

Da: per schiffo	24/09/2011 13:18:40
non si va contro i ff per partito preso ma solo perchè sono frutto di conoscenze e amicizie. Si va contro il sistema e il metodo. si va contro al fatto che un dirigente nominato in questa maniera è inevitabilmente sottoposto alle pressioni da parte di chi l'ha nominato. Da quanto detto discende che anche la tua proposta sia inattuabile, anzi non inattuabile, perchè in parte è già così, ma deleteria. Il rimettere al politico la nomina del dirigente, di ruolo o ff, rende impraticabile la fanmosa separazione tra politica e amministrazione. rende ricattabili i dirigenti che si trovano a dovere rispondere non all'amministrazione ma al loro referente. In argomento ti consiglio di leggere l'ultima relazione della corte dei conti in argomento, anzi tei posto una parte è illuminante...buona lettura Nell'ordine può farsi riferimento, senza alcuna pretesa di completezza: - al processo di aziendalizzazione della P.A., finalizzato all'applicazione all'amministrazione di principi, concetti, procedure e regole propri dell'azienda privata, in stridente contrasto con il sistema amministrativo disegnato dalla Costituzione e tuttora vigente e con il principio di specificità che caratterizza l'ordinamento, l'organizzazione e l'attività dell'amministrazione pubblica; - alla separazione della politica dalla gestione, attraverso una configurazione dello stato giuridico e del ruolo della dirigenza in senso asseritamente manageriale, con il risultato dell'assoggettamento al potere politico dei dirigenti, spesso penalizzati dalla pratica ormai invalsa, coerentemente con la disciplina di settore, dello spoil system (anziché del merit system), o dalla commistione e/o confusione dei ruoli; Immaginati cosa può succeder con i ff. saluti

Da: Revoltè	24/09/2011 15:51:25
Non me ne frega nulla della Cisl, dei sindacati, dei FF che sono aumentati a dismisura, dei dirigenti, le storie, posso avere un parere libero su una questione e non avere un'idea condizionata da interessi, botteghe o altro? Penso di si. Sono informato almeno quanto voi su tutte le storielle e su alcune verità imbarazzanti, soprattutto sull'efficienza del sistema e sul fatto che l'Europa vi ha scritto che spendete il 23% dei fondi europei: mi sembra che in questo blog vi sia una arena dove ognuno scrive quella che conviene citare e nasconde il resto. Il punto è se una cosa è legittima o meno, se è dentro le norme e regole o meno, poi sui concorsi pubblici e tutto il resto io non faccio commenti perchè magari in Regione non resta neppure lo stendardo. State sereni e pensate alla Keller. R

Da: per per schiffo	25/09/2011 00:19:01
si tutte cose giuste... però quello che conta è la realtà... il "merit system" è possibile solo se si "misura" seriamente il risultato dell'attività della P.A., è ciò non avviene! e se comunque si ha la possibilità di far ruotare chi deve produrre i risultati! se questi ultimi sono sempre gli stessi qualsiasi siano i risultati che producono perchè di fatto sono dei caproni, nella P.A. non ci sarà mai ne efficienza ne efficacia e ne tanto meno la tanto auspicata leggittimità che chiede la Corte dei Conti... la mia esperienza di 2 anni di concorsi per dirigente dicono questo: 1) concorso RAS, (alla preselezione ero tra i primi 300 e allo scritto quasi sufficiente) sappiamo tutti la buffonata dopo che abbiamo letto i compiti dei futuri dirigenti e dopo aver assistito agli orali;ù 2) concorso Comune di Nuoro: chi sono stati gli idonei: i FF di quel momento; 3) concorso Comune di Cagliari: chi l'ha vinto: il FF di quel specifico settore; il problema è che questi raccomandati saranno dirigenti per sempre, ed essendo diventati dirigenti non per meriti l'assoggettamento al potere politico è dentro il loro DNA, invece se ci fosse una rotazione sarebbero dirigenti solo a tempo determinato

Da: per per schiffo	25/09/2011 00:21:05
scusate mi è sfuggito un accento di troppo...

Da: passata	25/09/2011 09:17:55
Egregio per per schifo, 1.1 raccomandata sarà tua sorella. 1.2 non lo sono ora e non lo sono stata MAI 1.3 tu hai la fortuna di poter dire altrettanto? 2 ... non ti è piaciuto il mio compito? beh nemmeno quello degli altri era un granchè... 3.1 ti devo dare ragione solo su un punto: l'esito dei concorsi che hai citato (Nuoro, Oristano Provincia + Comune , Cagliari etc...etc.... e troppi altri), forse suggerisce che la gestione del concorso pubblico va riformata, rivoltata, ripensata. Prima si fa meglio è per tutta la p.a. Buona domenica.

Da: x passata	25/09/2011 12:30:13
Egregia passata Se sei così sicura 1. Dimmi chi se. Cosi vediamo se troviamo o no un collegamento. 2. Stiamo parlando di questo concorso non di altri 3. Sono stati letti i compiti dei passati non degli altri. Dovresti confrontarti con quelli non passati. Quelli passati li abbiamo letti e nella maggior parte dei casi non erano da passare non in questo ma in nessun concorso. Niente esclude che tu sia passata per caso. Tutti i passati però dicono cosi. La mia idea è ch tutti si siano convinti anche in buona fede che non siano stati aiutati. Rimane il fatto che i compiti sono stati preparati dalla commissione (da un commissario in particolare) prima della prima (vedi verbali) e questo potrebbe averne determinato la diffusione a pochi eletti, i quali, si sono preparati a casa il tema per poi solo trascriverlo il giorno della prova. a riprova di ciò, la parte sugli appalti, inserita da un altro commissario il giorno della prova ( vedi sempre verbali) è la parte su cui nei compiti ci sono gli errori più rilevanti. Quindi, cara passata, i nostri dubbi sulla regolarità della procedura mi sembrano più che fondati. Se te la devi prendere con qualcuno rivolgiti a chi ha gestito il concorso.

Da: x passata	25/09/2011 12:33:31
Egregia passata se sei così sicura 1. Dimmi chi se. Cosi vediamo se troviamo o no un collegamento. 2. Stiamo parlando di questo concorso non di altri 3. Sono stati letti i compiti dei passati non degli altri. Dovresti confrontarti con quelli non passati. Quelli passati li abbiamo letti e nella maggior parte dei casi non erano da passare non in questo ma in nessun concorso. Niente esclude che tu sia passata per caso. Tutti i passati però dicono cosi. La mia idea è che tutti si siano convinti anche in buona fede che non siano stati aiutati. Rimane il fatto che i compiti sono stati preparati dalla commissione (da un commissario in particolare) prima della prima (vedi verbali) e questo potrebbe averne determinato la diffusione a pochi eletti, i quali, si sono preparati a casa il tema per poi solo trascriverlo il giorno della prova. a riprova di ciò, la parte sugli appalti, inserita da un altro commissario il giorno della prova ( vedi sempre verbali) è la parte su cui nei compiti ci sono gli errori più rilevanti. Quindi, cara passata, i nostri dubbi sulla regolarità della procedura mi sembrano più che fondati. Se te la devi prendere con qualcuno rivolgiti a chi ha gestito il concorso.

Da: x Revoltè	25/09/2011 12:45:42
La mia impressione e che le tue considerazioni si basano solo su luoghi comuni. La RAS è la PA più efficiente in sardegna nel bene e nel male. Per quanto riguarda i fondi europei ti informo che la sardegna e la regione che ha speso di più in Italia. Inoltre la maggior parte delle spese sono state effettuate direttamente dalla RAS per non perdere i fondi mentre sarebbero dovuti essere spesi dai comuni che invece sono fortemente in ritardo. Sulla diffusione della legalità nei concorsi concordo con te. C'è molta strada da fare soprattutto per quelli più ambiti per la dirigenza

Da: x x Revoltè	26/09/2011 15:45:36
Avete notato la furbata : sono assenti i Decreti del Presidente nn. 102/103/104, probabilemnte portanti la nomina degli f.f. della Presidenza. E all'istanza di accesso cosa rispondono? Stanno sicuranente prendendo tempo. Devono rispondere entro 30gg ma cmq dopo 45 gg i nuovi f.f. sono nuovamente decaduti.......... Ma che furboni.......... Peccato che le nomine siano nulle per carenza di motivazione......