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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
38257 messaggi, letto 934910 volte

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Da: Ma infatti...08/04/2020 09:38:44
Probabilmente faranno una schifezza del genere, anche perchè se vuoi velocizzare a fai prove più snelle, tipo crocette, o imponi un numero massimo di partecipanti. Anche i requisiti saranno uno tra questi tre: età, voto o esperianza.
Rispondi

Da: Centrale di committenza08/04/2020 09:51:10
Grazie Purple15
Rispondi

Da: Ale08/04/2020 14:37:33
Io mi auguro che se devono ridurre il numero dei partecipanti si faccia come nel concorso Navigator, dove superato un certo numero di iscritti, si selezionava in base al voto di laurea. Prendere in considerazione l'esperienza o l'età sarebbe incostituzionale perchè discriminante per i giovani o per chi è un pò più in là con gli anni...
Rispondi

Da: Infatti 1  - 08/04/2020 14:39:52
Test.infinito
Reputazione utente: +54    07/04/2020 22.30.12
Ma ai fautori dell'atletica leggera applicata ai concorsi, avete mai lavorato nel settore assunzioni, procedure concorsuali et similia?
Un concorso non si organizza in 4 minuti e per me è l'ultima cosa che partirà.
Ci sarà prima da organizzare l'attività ordinaria, quando tutto sarà a regime si andrà avanti con le procedure concorsuali.
Che oltretutto andranno gestite in sicurezza.
Poi ovvio che nel comunello di 500 anime ci sarà una gestione diversa.

Ma quale fissa per i giovani...
Questo ministro è un praticante avvocato, spiegatemi che cosa ne sa di concorsi.
Alla fine rimpiangeremo la Bongiorno, io ve l'avevo detto...
Il concorso da navigator non fa testo perché non è un concorso, è una selezione di cococo ed è nazionale (oltretutto gestita da Formez se non mi sbaglio, quindi centralizzata).
Negli enti locali il bando è fatto in casa. Se dai a certe persone la possibilità di mettere il requisito che gli pare, è la fine.
E poi che numeri hanno "abbattuto", erano 6 miliardi gli aspiranti navigator...

Testone infinito o come mai non ne azzecchi mai mezza? Riesci a fare un discorso senza offendere?
Passando la vita a scrivere nelle più disparate discussioni di questo forum sei diventato un leone da tastiera. Sei ovunque, ma non hai di meglio da fare?
Che poi fammi capire se, come hai scritto, lavori in una p.a dove guadagni molti di più di un d di un ente locale, che cavolo ci stai a fare ancora in questo forum??
Non hai ancora vinto un concorso a modino?
Rispondi

Da: Per sopra08/04/2020 14:40:41
Ma perché non fate concorsi seri??
Rispondi

Da: impiegato_comunale  1  - 08/04/2020 15:06:26
Da: Per sopra    08/04/2020 14.40.41
Ma perché non fate concorsi seri??
-------------------

Come direbbe Gin: ma perché non ti fai i caxxi tuoi?? 😂😂😂
Rispondi

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Da: Che c''entra,08/04/2020 15:39:04
Gin è in menopausa, lascia perdere.
Rispondi

Da: Test.infinito 
Reputazione utente: +42
08/04/2020 16:21:16
Il requisito dell'esperienza e dell'età sono incostituzionali e il voto di laurea no?
Questo è previsto solo in alcuni concorsi delle Autorità amm indipendenti.

https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/108
Rispondi

Da: INFATTI08/04/2020 16:51:42
Il requisito dell'esperienza e dell'età sono incostituzionali e il voto di laurea no?
Questo è previsto solo in alcuni concorsi delle Autorità amm indipendenti.

https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/108

L'utilizzo del voto di laurea non è assolutamente incostituzionale di per sè, è solo necessario che il requisito richiesto sia  motivato dalla particolarità del profilo professionale a cui si riferisce il concorso.
Rispondi

Da: Test.infinito 
Reputazione utente: +42
08/04/2020 17:04:25
Mi spieghi quale particolarità di profilo professionale ha un qualsiasi concorso in un ente locale?
Rispondi

Da: INFATTI08/04/2020 17:19:18
Da: Test.infinito
Reputazione utente: +54    08/04/2020 17.04.25
Mi spieghi quale particolarità di profilo professionale ha un qualsiasi concorso in un ente locale?

Tranquillamente per quelli in cui viene richiesta una laurea magistrale. Per i posti da Istruttore Direttivo  non ci sarebbe niente di incostituzionale nel fare una graduatoria sulla base del voto di laurea.
Rispondi

Da: Test.infinito 
Reputazione utente: +42
 1  - 08/04/2020 17:25:29
Allora non hai capito niente.
Leggi la sentenza del TAR Lazio.
Un conto è il posto da funzionario in Banca d'Italia, un altro l'istruttore direttivo (che tra l'altro non è nemmeno funzionario) in un Comune qualsiasi.
Sono due mondi differenti.
Rispondi

Da: Infatti 1  - 08/04/2020 17:35:29
L'ultimo dei pensieri è fare concorsi "cit testone infinito"
Un minuto dopo parla il Ministro, accellerazione per i concorsi pubblici per permettere di far fronte alla grave carenza di organico. O come mai non ne azzeccherai mai una???
Eppure con tutto il tempo che trascorri sui forum anche una per sbaglio dovresti azzeccarla.
Hanno messo il requisito del voto ai navigator figuriamoci se non si può mettere ad un istruttore direttivo.
Rispondi

Da: HumptyDumpty 
Reputazione utente: +50
08/04/2020 19:02:34
Rimpiangere la B***iorno? Quella che aveva bloccato pure lo scorrimento delle graduatorie? Non scherziamo, quel bacarozzo è stato una sciagura, solo nominarla mi va venire il vomito. Una che ha rabbia repressa verso i dipendenti pubblici messa a fare il ministro della PA, speriamo non ci si avvicini mai più al ministero, non scherziamo.
Rispondi

Da: HumptyDumpty 
Reputazione utente: +50
08/04/2020 19:05:08
Io il voto minimo non ce lo vedo, le università telematiche già troppi casi umani hanno messo in giro, ci manca solo farli diventare statali. Più probabili i quiz, così correggi in 5 minuti anziché 5 settimane nel comune medio. Ho fatto uno scritto a inizio novembre che ho passato, poi ok sono entrato altrove, date orale mai uscite, e stiamo a inizio aprile.
Alcuni comuni sono una barzelletta e hanno pure rotto i coglioni.
Rispondi

Da: Centrale di committenza08/04/2020 19:15:10
HumptyDumpty

Di casi umani ce ne sono anche provenienti da università statali. Nel mio ente p.es, dirigenza e p.o., lasciamo perdere.

Secondo me l'unico modo è decentralizzare i concorsi su base regionale.
Rispondi

Da: Test.infinito 
Reputazione utente: +42
08/04/2020 19:31:22
Secondo me si dovrebbe ragionare non sul come ognuno vorrebbe che vengano stabiliti i requisiti ma come è probabile che saranno.
I requisiti di voto di laurea, età, esperienza non possono essere messi, quindi non ho idea cosa si inventeranno i vari Comuni.
In teoria più che mettere limiti ai bandi (che non hanno senso), si poteva pensare a velocizzare le procedure concorsuali, ad esempio riducendo le prove dalle 3 attuali a 2.
In questo senso si stanno muovendo le Università (che obiettivamente stanno parecchio più avanti) sia per i test, che vengono fatti anche da casa, che per gli orali.
Rispondi

Da: X Test Infinito08/04/2020 19:40:36
Ma dai, come si fanno a organizzare i concorsi per via telematica?
Rispondi

Da: INFATTI 1  - 08/04/2020 19:44:57
Test infinito ieri:
Reputazione utente: +54    07/04/2020 22.01.46
Il rischio è che questa sia una norma derogatoria e quindi entreranno requisiti di ogni tipo.
Il più temibile sarà la previa esperienza di x anni, con il rischio di trasformare i concorsi in progressioni interne.
Sarà una ecatombe per i concorsi locali perché i bandi sono "fatti in casa" e quindi non controllabili.

Test infinito oggi:
I requisiti di voto di laurea, età, esperienza non possono essere messi, quindi non ho idea cosa si inventeranno i vari Comuni.

Rispondi

Da: Test.infinito 
Reputazione utente: +42
08/04/2020 19:53:34
Che noia questo, non capisce che fin quando non ci sarà una norma, siamo nel campo delle ipotesi.
Quei requisiti sono illegittimi o addirittura anticostituzionali ma materialmente possono essere messi nei bandi, salvo poi scatenare ricorsi di ogni tipo.

I test universitari saranno telematici con webcam attiva.
Così dovrebbe essere.
https://www.affaritaliani.it/cronache/coronavirus-test-per-universita-da-casa-con-webcam-alle-spalle-microfono-664353.html
Rispondi

Da: impiegato_comunale  2  - 08/04/2020 20:07:58
Mi sembra logico che c'è una sola soluzione per accorciare i tempi per lo svolgimento dei concorsi. Ed è la soluzione che io già proposi come ideale in tempi non sospetti. Ovvero unica prova a quiz su tutte le materie. Ad esempio 180 quiz in 3 ore, con 4 possibilità di risposta e +1,00 per ogni risposta esatta, -0,50 per ogni errata, 0,00 per ogni omessa. Semplice e veloce.
Rispondi

Da: Come.08/04/2020 20:39:53
Che genio sprecato
Rispondi

Da: GinTonic82 08/04/2020 21:13:49
Da: Che c''entra,    08/04/2020 15.39.04
Gin è in menopausa, lascia perdere.

Ma magari!!!! 😂😂😂😂😂
Rispondi

Da: GinTonic82  1  - 08/04/2020 21:17:12
Da: impiegato_comunale     08/04/2020 20.07.58
Mi sembra logico che c'è una sola soluzione per accorciare i tempi per lo svolgimento dei concorsi. Ed è la soluzione che io già proposi come ideale in tempi non sospetti. Ovvero unica prova a quiz su tutte le materie. Ad esempio 180 quiz in 3 ore, con 4 possibilità di risposta e +1,00 per ogni risposta esatta, -0,50 per ogni errata, 0,00 per ogni omessa. Semplice e veloce.


Eeeeeh!!! Sarebbe un SOGNO!!😃
Rispondi

Da: Luca08/04/2020 21:18:27
Si potrebbe anche fare quando la situazione sarà migliorata concorsi con preselettiva e prova scritta, senza orale. La preselettiva scaglionata su più turni in modo da garantire il distanziamento sociale e una sola prova scritta su tutte le materie. L'esito della prova scritta è praticamente la graduatoria e nei concorsi per titoli ed esami la valutazione dei titoli non dovrà esser più di 10 punti ma solo di 5.
Rispondi

Da: impiegato_comunale  1  1  - 08/04/2020 22:04:46
Sì ma a prova scritta sempre a quiz, che è l'unica tipologia di prova che garantisce allo stesso tempo velocità di correzione e imparzialità nella correzione delle prove. I titoli andrebbero valutati ma solo quelli calcolabili con certezza e senza discrezionalità da parte della Commissione (quindi sì alla valutazione dei titoli di studio in base al voto ottenuto, o ai titoli di servizio in base ai mesi lavorati; no alla valutazione di curriculum e altri attestati vari).
Rispondi

Da: Come. 2  1  - 09/04/2020 07:44:19
Mo decidete voi poi ognuno in base alle proprie capacità o speranze. Impiegato che ha probabilmente un curriculum non corposo  no al curriculum e concorsi a crocette
Rispondi

Da: impiegato_comunale 09/04/2020 10:39:32
No, si tratta semplicemente ed oggettivamente del metodo più veloce e imparziale e che ridurrebbe anche di gran lunga (anzi direi quasi azzererebbe) i contenziosi davanti ai tribunali. Quanti ricorsi ho visto basati sulla valutazione discrezionale della Commissione su curriculum e attestati vari, oltre che sulla valutazione di elaborati o risposte a domande aperte.
Rispondi

Da: Michela67809/04/2020 10:40:29
Le ipotesi che date sono appunto ipotesi
Finchè non ci sara il testo di legge non sappiamo quali saranno i requisiti ulteriori
Io nel frattempo continuo a studiare
Rispondi

Da: Come.09/04/2020 12:53:04
https://it-blastingnews-com.cdn.ampproject.org/v/s/it.blastingnews.com/lavoro/2020/04/concorsi-pubblica-amministrazione-piu-veloci-nuove-regole-nel-decreto-cura-italia-003109977.amp.html?amp_js_v=a2&amp_gsa=1#amp_tf=Da%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fit.blastingnews.com%2Flavoro%2F2020%2F04%2Fconcorsi-pubblica-amministrazione-piu-veloci-nuove-regole-nel-decreto-cura-italia-003109977.html
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