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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Ma davvero 02/02/2024 19:05:56
Comunista!
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 02/02/2024 20:01:20
Da: GinTonic82 02/02/2024 17:25:08
Cmq raga..oggi è accaduta una cosa che non avrei mai pensato potesse accadere... Mi sono iscritta al sindacato CGIL 😅😅😅 cioè.. io
-----------------------------
Non ti aspettare grandi cose, le normative alcune volte non le sanno neanche loro, almeno per mia esperienza personale. Io ho cambiato da qualche mese, vediamo come va...posso cambiare di nuovo, non mi faccio certo problemi e una volta raggiunto lo scopo lascio definitivamente, se non altro perchè costa circa 14 euro al mese.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 02/02/2024 21:06:34
https://quifinanza.it/lavoro/deutsche-bank-licenziamenti/790741/

deutsche bank eh, mica banca romanelli
Rispondi

Da: ecco... 1 - 02/02/2024 21:07:56
il guru
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Da: Jeckie 1 2 - 02/02/2024 21:48:18
Per ex centrale

Il riferimento normativo per gli elenchi idonei e successivi interpelli è il d.l. 80/2021 (c.d. Reclutamento).

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.asmel.eu/downloads/faq-13-02-2023.pdf&ved=2ahUKEwinzfrGwI2EAxULc_EDHcLxAYUQFnoECA0QAQ&usg=AOvVaw1Q4W0CWLhgNi1mIjw2QkP2
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 03/02/2024 06:48:21
it's the preevath, honey
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Da: Ma 03/02/2024 09:42:26
Da: GinTonic82 02/02/2024 13:59:07
Hai ragione, infatti noi li prendiamo senza giustificare niente. Io una volta l'ho abbinato a un giorno di ferie, nel senso che 2 giorni uno era di ferie e uno di 18 ore di permesso ahahahahahahahahahah
__
Anche io facevo cosi nel Comune dove ero prima ma qui mi hanno fatto capire che non funziona cosi.. ma voglio andarci a fondo! Anche perchè uno potrebbe dire tranquillamente una cagata tipo che deve andare al funerale del pro-zio e invece fare quello che deve fare. Ma non è corretto anche perchè, appunto, per legge non sono tenuta a giustificarli. Al max mi rifiuti il permesso per esigenze di servizio ma non puoi sindacare quelli che io ritengo essere miei motivi personali cazzo.
__________________________________________

Nel mio ente nessuno giustifica niente, si prendono e basta, tanto che questi 3 giorni sono diventanti praticamente 3 giorni di ferie (se prendi il permesso di un giorno in una giornata lunga ti scalano solo 6 ore).
Infatti se c'è bisogno di uscire prima o di entrare dopo si utilizzano quelli a recupero mentre per le visite mediche le 18 ore annue.
Rispondi

Da: GinTonic82 03/02/2024 09:58:19
Da: Ma davvero 02/02/2024 19:05:56
Comunista!
---
Ahahahahahaha noooooooooooo 😂😂😂😂
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 2 - 03/02/2024 10:24:17
Grazie Jeckie!
Rispondi

Da: ecco... 03/02/2024 10:47:00
sicuramente non saranno licenziamenti ma scivoli prepensionamenti etc,, come sempre è successo. Conosco uno 57 anni bancario è già in pensione scivolo pure lui, non aveva i requisiti di vecchiaia
Rispondi

Da: GinTonic82 03/02/2024 12:48:11
@MA

Come è giusto che sia sinceramente. Anche perché se si chiamano motivi personali un motivo ci sarà. Non è detto che debba utilizzarli solo per andare al funerale del mio prozio di 98 anni..posso benissimo utilizzarli dall'oggi al domani se, che ne so, mi arriva dall'Agenzia delle entrate una cartella esattoriale di 10mila euro e voglio recarmi in loco per capirci qualcosa. Paradossalmente il malessere che mi recherebbe il secondo caso è maggiore rispetto alla morte di un familiare alla lontana di 98 anni .. Quindi proprio non capisco come si possono sindacare.. tanto più che, per legge adesso, non li devi proprio neanche più motivare.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 03/02/2024 14:09:39
Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 1 - 03/02/2024 15:56:41
Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità...
Rispondi

Da: GinTonic82 2 - 03/02/2024 16:08:36
Da: ex Centrale committenza 03/02/2024 15:56:41
Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità...

--
Che io sappia qui da noi nessuno si è mai rivolto ad un sindacato o ad un avvocato per avere difesa ecc. Io mi sono iscritta più che altro perché ci terrei ad essere più informata sui contratti, progressioni verticali ecc. Mercoledi prox a questo proposito è indetta una riunione a cui ovviamente possono partecipare tt i lavoratori e non solo gli iscritti.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 03/02/2024 16:11:19
Mia esperienza personale: ognuno sa a modo suo...
Rispondi

Da: Ma quali progressioni 1 1 - 03/02/2024 16:21:50
Dai valà Gin tonica che stai solo bene al mondo!
Rispondi

Da: Ma davvero 2 - 03/02/2024 17:18:52
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +90 03/02/2024 14:09:39
Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori
...
Poi è venuto il nostro amico dalla Toscana e ci ha pensato lui a togliere l'articolo 18.
Chissà dov'erano i sindacati...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 2 - 03/02/2024 17:28:20
ma lui non è un sindacalista e, a mio parere, nemmeno di sinistra e in pratica voleva portare avanti le riforme di Berlusconi, riforma della Giustizia compresa, e il depotenziamento dei CCNL a favore della contrattazione aziendale "un piatto di riso, se non ti sta bene quella è la porta"; praticamente libero mercato, come gli operai prima che nascessero le prime trade unions.
Rispondi

Da: Mah..... 04/02/2024 11:35:39
Ma del taglia idonei ne vogliamo parlare?? Ma che cagata pazzesca.
Il mio ente, come tutti i comuni in Toscana, non riesce a trovare ingegneri informatici, abbiamo fatto una convenzione con un altro ente, ma su sette persone chiamate una sola ha accettato, il problema è che ora la graduatoria non potrà più essere utilizzata.
Chi fa queste norme ad cazzum deve essere gente come Prevatoh convinta che ci sia la coda per lavorare nel pubblico, ma certi profili posti come i comuni li schifano proprio
Rispondi

Da: Mah..... 04/02/2024 11:37:30
Sandr0kan
Reputazione utente: +90 02/02/2024 21:06:34
https://quifinanza.it/lavoro/deutsche-bank-licenziamenti/790741/

deutsche bank eh, mica banca romanelli

Una banca che è da anni che è in crisi, non certo il top per lavorarci.
Lavora in Intesa o Unicredit e poi ne riparliamo...altro che comune de sto c..o
Rispondi

Da: Ma davvero 2 - 04/02/2024 12:16:37
Non capisco il paragone comune vs bancari.
Loro sono un'altra categoria, hanno avuto un aumento contrattuale medio mensile di 435 euro (mica le briciole dei comuni mortali), hanno tutele paragonabili a quelle del pubblico, con uno stipendio molto più alto. Personalmente non ho mai conosciuto un bancario licenziato.
Condivido le perplessità sul taglia idonei, classica novità voluta da chi non ha mai lavorato in una PA.
Il rischio è che gli enti dovranno fare un concorso all'anno e perdere tempo infinito per le assunzioni.
Rispondi

Da: PREEVATOH 1 - 04/02/2024 16:58:20
I bancari hanno le tutele del PREEVATOH ovvero nemmeno paragonabili a quelle della PA sia in caso di licenziamento (jobs act) sia in caso di trasferimenti e flessibilità aziendale o cassa integrazione.
Il reddito medio non e' più alto di quello medio della PA, specie per i neoassunti con stage e apprendistati vari.
Personalmente ho conosciuto bancari che han perso il lavoro e bancari spediti dalla Liguria a Bergamo dalla sera alla mattina per esigenze aziendali (avevano anche famiglia ma nulla da fare) del resto basta leggere su internet i numeri monstre sui licenziamenti e fallimenti bancari dal 2008 in avanti.
Oramai il modello dominante è quello della "banca digitale" ovvero filiali praticamente senza dipendenti oppure banca solo online o app (le banche che non si adeguano alla riduzione lineare del personale vanno fuori mercato).
Non parliamo poi dei "bancari a provvigione" ovvero lavoratori con partita iva che le banche prendono a frotte senza assumere nessuno, se vendono i loro prodotti avranno una ciotola di riso, se non vendono a casa (non possono neppure essere licenziati in quanto nemmeno son stati assunti, semplicemente quella è la porta).
Rispondi

Da: Secondo me bisogna 04/02/2024 17:54:52
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
Rispondi

Da: PREEVATOH 1 - 04/02/2024 18:52:09
X sopra

Ovvio!
Del resto è pieno di gente che dopo aver vinto un concorso vuole tornare nel PREEVATOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOH
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 3 - 04/02/2024 19:28:03
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
=============================
Proprio così.
Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 1 - 04/02/2024 19:56:36
...ai sensi e per gli effetti dell'art.7, comma 1, del D.Lgs. n.165/2001 e degli artt.27 e 31 del D.Lgs. n.198/2006 e s.m.i, è garantita la parità di genere per l'accesso al lavoro. A tal fine è indicata la rappresentatività di genere nel profilo professionale messo a concorso: 63,16% genere femminile,36,84% genere maschile...

...da un concorso pubblicato da alcune settimane...

Mi sembra che su questo forum si parlava di parità di genere...
Rispondi

Da: Respect 1 - 04/02/2024 20:32:43
Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero.
Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla.
Rispondi

Da: Onestamente 1 - 04/02/2024 22:17:24
Proverò a fare un concorso solo perché ho poca voglia de lavorà
Rispondi

Da: Mah..... 1 - 05/02/2024 07:44:02
Sandr0kan
Reputazione utente: +91 3 - 04/02/2024 19:28:03
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
=============================
Proprio così.
Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato.

Il pubblico offre una seconda opportunità a tutti, il privato no.
Il profilo top si tiene alla larga dall'ente comunale, per l'uomo medio, scarsamente qualificato invece, anche solo il comunello è tanta roba.
Rispondi

Da: Mah..... 05/02/2024 07:50:06
Respect 1 - 04/02/2024 20:32:43
Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero.
Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla.

La riserva dei posti non è mai cosa buona. E' naturale che nel pubblico ci siano più donne, stipendi decenti, tante tutele e molto tempo libero. Aumenta lo stipendio e aumenta le ore di lavoro, vedrai come si riduce il gap. Per molti uomini, specie per profili tecnici, la pa non è attrattiva, giusto quindi che il posto vada a chi è più determinato nell'ottenerlo.
Stesso discorso, ma al contrario, per i posti da dirigente.
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Da: ex Centrale committenza	1 - 02/02/2024 20:01:20
Da: GinTonic82 02/02/2024 17:25:08 Cmq raga..oggi è accaduta una cosa che non avrei mai pensato potesse accadere... Mi sono iscritta al sindacato CGIL 😅😅😅 cioè.. io ----------------------------- Non ti aspettare grandi cose, le normative alcune volte non le sanno neanche loro, almeno per mia esperienza personale. Io ho cambiato da qualche mese, vediamo come va...posso cambiare di nuovo, non mi faccio certo problemi e una volta raggiunto lo scopo lascio definitivamente, se non altro perchè costa circa 14 euro al mese.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	02/02/2024 21:06:34
https://quifinanza.it/lavoro/deutsche-bank-licenziamenti/790741/ deutsche bank eh, mica banca romanelli
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Da: Jeckie	1 2 - 02/02/2024 21:48:18
Per ex centrale Il riferimento normativo per gli elenchi idonei e successivi interpelli è il d.l. 80/2021 (c.d. Reclutamento). https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.asmel.eu/downloads/faq-13-02-2023.pdf&ved=2ahUKEwinzfrGwI2EAxULc_EDHcLxAYUQFnoECA0QAQ&usg=AOvVaw1Q4W0CWLhgNi1mIjw2QkP2
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	03/02/2024 06:48:21
it's the preevath, honey
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Da: Ma	03/02/2024 09:42:26
Da: GinTonic82 02/02/2024 13:59:07 Hai ragione, infatti noi li prendiamo senza giustificare niente. Io una volta l'ho abbinato a un giorno di ferie, nel senso che 2 giorni uno era di ferie e uno di 18 ore di permesso ahahahahahahahahahah __ Anche io facevo cosi nel Comune dove ero prima ma qui mi hanno fatto capire che non funziona cosi.. ma voglio andarci a fondo! Anche perchè uno potrebbe dire tranquillamente una cagata tipo che deve andare al funerale del pro-zio e invece fare quello che deve fare. Ma non è corretto anche perchè, appunto, per legge non sono tenuta a giustificarli. Al max mi rifiuti il permesso per esigenze di servizio ma non puoi sindacare quelli che io ritengo essere miei motivi personali cazzo. __________________________________________ Nel mio ente nessuno giustifica niente, si prendono e basta, tanto che questi 3 giorni sono diventanti praticamente 3 giorni di ferie (se prendi il permesso di un giorno in una giornata lunga ti scalano solo 6 ore). Infatti se c'è bisogno di uscire prima o di entrare dopo si utilizzano quelli a recupero mentre per le visite mediche le 18 ore annue.
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Da: GinTonic82	03/02/2024 09:58:19
Da: Ma davvero 02/02/2024 19:05:56 Comunista! --- Ahahahahahaha noooooooooooo 😂😂😂😂
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Da: ex Centrale committenza	2 - 03/02/2024 10:24:17
Grazie Jeckie!
Rispondi

Da: ecco...	03/02/2024 10:47:00
sicuramente non saranno licenziamenti ma scivoli prepensionamenti etc,, come sempre è successo. Conosco uno 57 anni bancario è già in pensione scivolo pure lui, non aveva i requisiti di vecchiaia
Rispondi

Da: GinTonic82	03/02/2024 12:48:11
@MA Come è giusto che sia sinceramente. Anche perché se si chiamano motivi personali un motivo ci sarà. Non è detto che debba utilizzarli solo per andare al funerale del mio prozio di 98 anni..posso benissimo utilizzarli dall'oggi al domani se, che ne so, mi arriva dall'Agenzia delle entrate una cartella esattoriale di 10mila euro e voglio recarmi in loco per capirci qualcosa. Paradossalmente il malessere che mi recherebbe il secondo caso è maggiore rispetto alla morte di un familiare alla lontana di 98 anni .. Quindi proprio non capisco come si possono sindacare.. tanto più che, per legge adesso, non li devi proprio neanche più motivare.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	03/02/2024 14:09:39
Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori
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Da: ex Centrale committenza	1 1 - 03/02/2024 15:56:41
Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità...
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Da: GinTonic82	2 - 03/02/2024 16:08:36
Da: ex Centrale committenza 03/02/2024 15:56:41 Parlando di tutti i sindacati: se si tratta di organizzare manifestazioni e scioperi, ok. Poi bisogna vedere che capacità hanno di difendere i singoli lavoratori, quando si presenta la necessità... -- Che io sappia qui da noi nessuno si è mai rivolto ad un sindacato o ad un avvocato per avere difesa ecc. Io mi sono iscritta più che altro perché ci terrei ad essere più informata sui contratti, progressioni verticali ecc. Mercoledi prox a questo proposito è indetta una riunione a cui ovviamente possono partecipare tt i lavoratori e non solo gli iscritti.
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Da: ex Centrale committenza	1 - 03/02/2024 16:11:19
Mia esperienza personale: ognuno sa a modo suo...
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Da: Ma quali progressioni	1 1 - 03/02/2024 16:21:50
Dai valà Gin tonica che stai solo bene al mondo!
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Da: Ma davvero	2 - 03/02/2024 17:18:52
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +90 03/02/2024 14:09:39 Hai fatto bene a iscriverti alla CGIL, la CGIL è sempre in prima linea per i diritti dei lavoratori. Quando Berlusconi voleva togliere l'art. 18 fu Cofferati a portare in piazza 3 milioni di lavoratori ... Poi è venuto il nostro amico dalla Toscana e ci ha pensato lui a togliere l'articolo 18. Chissà dov'erano i sindacati...
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	2 - 03/02/2024 17:28:20
ma lui non è un sindacalista e, a mio parere, nemmeno di sinistra e in pratica voleva portare avanti le riforme di Berlusconi, riforma della Giustizia compresa, e il depotenziamento dei CCNL a favore della contrattazione aziendale "un piatto di riso, se non ti sta bene quella è la porta"; praticamente libero mercato, come gli operai prima che nascessero le prime trade unions.
Rispondi

Da: Mah.....	04/02/2024 11:35:39
Ma del taglia idonei ne vogliamo parlare?? Ma che cagata pazzesca. Il mio ente, come tutti i comuni in Toscana, non riesce a trovare ingegneri informatici, abbiamo fatto una convenzione con un altro ente, ma su sette persone chiamate una sola ha accettato, il problema è che ora la graduatoria non potrà più essere utilizzata. Chi fa queste norme ad cazzum deve essere gente come Prevatoh convinta che ci sia la coda per lavorare nel pubblico, ma certi profili posti come i comuni li schifano proprio
Rispondi

Da: Mah.....	04/02/2024 11:37:30
Sandr0kan Reputazione utente: +90 02/02/2024 21:06:34 https://quifinanza.it/lavoro/deutsche-bank-licenziamenti/790741/ deutsche bank eh, mica banca romanelli Una banca che è da anni che è in crisi, non certo il top per lavorarci. Lavora in Intesa o Unicredit e poi ne riparliamo...altro che comune de sto c..o
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Da: Ma davvero	2 - 04/02/2024 12:16:37
Non capisco il paragone comune vs bancari. Loro sono un'altra categoria, hanno avuto un aumento contrattuale medio mensile di 435 euro (mica le briciole dei comuni mortali), hanno tutele paragonabili a quelle del pubblico, con uno stipendio molto più alto. Personalmente non ho mai conosciuto un bancario licenziato. Condivido le perplessità sul taglia idonei, classica novità voluta da chi non ha mai lavorato in una PA. Il rischio è che gli enti dovranno fare un concorso all'anno e perdere tempo infinito per le assunzioni.
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Da: PREEVATOH	1 - 04/02/2024 16:58:20
I bancari hanno le tutele del PREEVATOH ovvero nemmeno paragonabili a quelle della PA sia in caso di licenziamento (jobs act) sia in caso di trasferimenti e flessibilità aziendale o cassa integrazione. Il reddito medio non e' più alto di quello medio della PA, specie per i neoassunti con stage e apprendistati vari. Personalmente ho conosciuto bancari che han perso il lavoro e bancari spediti dalla Liguria a Bergamo dalla sera alla mattina per esigenze aziendali (avevano anche famiglia ma nulla da fare) del resto basta leggere su internet i numeri monstre sui licenziamenti e fallimenti bancari dal 2008 in avanti. Oramai il modello dominante è quello della "banca digitale" ovvero filiali praticamente senza dipendenti oppure banca solo online o app (le banche che non si adeguano alla riduzione lineare del personale vanno fuori mercato). Non parliamo poi dei "bancari a provvigione" ovvero lavoratori con partita iva che le banche prendono a frotte senza assumere nessuno, se vendono i loro prodotti avranno una ciotola di riso, se non vendono a casa (non possono neppure essere licenziati in quanto nemmeno son stati assunti, semplicemente quella è la porta).
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Da: Secondo me bisogna	04/02/2024 17:54:52
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico.
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Da: PREEVATOH	1 - 04/02/2024 18:52:09
X sopra Ovvio! Del resto è pieno di gente che dopo aver vinto un concorso vuole tornare nel PREEVATOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOH
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	3 - 04/02/2024 19:28:03
essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico. ============================= Proprio così. Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato.
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Da: Nuovi concorsi	1 - 04/02/2024 19:56:36
...ai sensi e per gli effetti dell'art.7, comma 1, del D.Lgs. n.165/2001 e degli artt.27 e 31 del D.Lgs. n.198/2006 e s.m.i, è garantita la parità di genere per l'accesso al lavoro. A tal fine è indicata la rappresentatività di genere nel profilo professionale messo a concorso: 63,16% genere femminile,36,84% genere maschile... ...da un concorso pubblicato da alcune settimane... Mi sembra che su questo forum si parlava di parità di genere...
Rispondi

Da: Respect	1 - 04/02/2024 20:32:43
Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero. Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla.
Rispondi

Da: Onestamente	1 - 04/02/2024 22:17:24
Proverò a fare un concorso solo perché ho poca voglia de lavorà
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Da: Mah.....	1 - 05/02/2024 07:44:02
Sandr0kan Reputazione utente: +91 3 - 04/02/2024 19:28:03 essere sinceri: vorreste lavorare nel privato perchè avete avuto delle belle esperienze, ma avete scelto la sicurezza del posto statale forse con un pò di rammarico. ============================= Proprio così. Mi piaceva molto di piu' il lavoro che facevo nel privato. Il pubblico offre una seconda opportunità a tutti, il privato no. Il profilo top si tiene alla larga dall'ente comunale, per l'uomo medio, scarsamente qualificato invece, anche solo il comunello è tanta roba.
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Da: Mah.....	05/02/2024 07:50:06
Respect 1 - 04/02/2024 20:32:43 Si parla sempre di parità di genere ma le azioni concrete sono zero. Per avere una piena parità tra uomini e donne è necessaria la riserva del 50% dei posti ma nessuno ha il coraggio di farla. La riserva dei posti non è mai cosa buona. E' naturale che nel pubblico ci siano più donne, stipendi decenti, tante tutele e molto tempo libero. Aumenta lo stipendio e aumenta le ore di lavoro, vedrai come si riduce il gap. Per molti uomini, specie per profili tecnici, la pa non è attrattiva, giusto quindi che il posto vada a chi è più determinato nell'ottenerlo. Stesso discorso, ma al contrario, per i posti da dirigente.
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