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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 13:07:33
Da: GinTonic82 30/04/2023 12:32:03

Da: Prestidigitatore 29/04/2023 15:44:40
in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale?
---
È un lavoro alla Fantozzi. Ricordo che all'inizio mi prendevano per il culo tutti 😂😂😂😂 mi dicevano "complimenti per la carriera" 😂😂😂 adesso sinceramente me ne frego!
----------------------------------------------------------------
ahahahahahahahahah
Però devi ammettere che da quando hai cambiato ente, la situazione è migliorata. Poi noi non siamo ente locale, abbiamo solo il contratto da ente locale ed io non ho capito il perchè.
Rispondi

Da: GinTonic82 30/04/2023 14:44:16
@ex centrale: dal punto di vista economico si, la Regione è meglio del Comune. Ma come lavoro mi piaceva di più quando facevo sportello ai demografici :) Sono strana lo so 😂😂😂
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 30/04/2023 15:15:24
Attenzione: col nuovo CCNL i più giovani non potranno mai prendere i differenziali (le ex PEO) se non tra 15 - 20 anni.

Pongo alla vostra attenzione l'aberrazione o clamoroso errore che è stato fatto in fase di redazione del nuovo CCNL autonomie locali che fa si che i più giovani (come carriera, non come età anagrafica, ma nel lungo periodo le due cose coincidono) non potranno mai ottenere i differenziali (le ex progressioni orizzontali).

Infatti ai sensi dell'art 14 si ha che:

d) i "differenziali stipendiali" sono attribuiti, fino a concorrenza del numero fissato per ciascuna area, previa graduatoria dei partecipanti alla procedura selettiva, definita in base ai seguenti criteri:
1) media delle ultime tre valutazioni individuali annuali conseguite o comunque le ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle annualità;
2) esperienza professionale. Per "esperienza professionale" si intende quella maturata nel medesimo profilo od equivalente, con o senza soluzione di continuità, anche a tempo determinato o a tempo parziale, nella stessa o altra amministrazione del comparto di cui all'art. 1 (Campo di applicazione) nonché, nel medesimo o corrispondente profilo, presso altre amministrazioni di comparti diversi;

Siccome i voti in pagellina sono quasi tutti vicini al massimo, si avrà che conterà di più il punto 2. Ma il punto 2 non è determinato più, come era prima, dall'anzianità all'interno della categoria economica (che non esiste più), bensi' dall'esperienza complessiva, cioè dalla prima assunzione nella P.A., peraltro anche in altro ente.

Quindi, se in un ente ci sono, ipoteticamente, 100 persone di cui i tre con piu' anzianità di servizio sono: tizio, caio e sempronio e poi ci sono tutti gli altri 97 dipendenti, supponiamo che l'ente decida come periodo di "raffreddamento" dopo un differenziale 2 anni, si avrà che il primo anno il differenziale lo prende tizio, il secondo anno caio, il terzo anno sempronio, il quarto anno di nuovo tizio, il quinto anno di nuovo caio, il sesto anno di nuovo sempronio, il settimo di nuovo tizio e così via.

Cioè i pochi dipendenti con più anzianità assoluta si accaparreranno tutti i differenziali.

Col vecchio sistema questo non accadeva perche' non contava l'anzianità assoluta ma l'anzianità nella categoria economica, per cui se un C1 diventava C2, ripartiva da zero come anzinità nella categoria.

Oggi conta l' "esperienza" che poi sono gli anni di servizio in qualunque categoria, quindi i piu' anziani prenderanno tutto loro.

In pratica nei 2 o 3 anni saranno sempre i soliti (i più anziani) a prendere tutti i differenziali a turno, mentre un neoassunto o con pochi anni di esperienza non lo prenderà mai, se non quando arriverà ad avere 20 o 30 anni di anzianità.

Questo è assurdo (oltretutto il 60 enne è già probabilmente C6 o D6 quindi oltre ad avere le vecche PEO si prende anche tutti i differenziali).

E' vero che ci sono 2 o 3 anni di raffreddamento ma in 2 o 3 anni non ce la fanno a prendere i differenziali anche i più giovani.
Attendo commenti degli altri partecipanti.

Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 15:31:55
@ Sandr0kan

Possibile che i sindacati non dicano niente? Non credo che non si siano resi conto...
Rispondi

Da: Gianfri85
Reputazione utente: +93 30/04/2023 15:38:42
I sindacati sanno, hanno firmato.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 15:41:03
Bene, anzi no. Allora adesso si deve aspettare il nuovo contratto?
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Da: Non idoneo 30/04/2023 16:02:34
@ Sandro
Sai se l'argomento sia già stato sollevato e/o discusso ad alti livelli? Si sa se sia una svista o sia scritto così con coscienza?
Se la tua interpretazione fosse confermata sarebbe gravissimo

@ eCC e Gin
Fino a pochi anni fa per me gli architetti comunali erano dei falliti. Ma dopo 10 anni a fare la fame come architetto con p.iva (sulla carta un lavoro figo), ho cambiato giudizio :-) Cioè, resto dell'idea che la libera professione sia più interessante, ma se non ci campi meno male che esiste la PA come piano B. Concordo anche con Gin sul fatto che mansioni più basiche e operative possano fare passare la giornata più in fretta mansioni o inquadramenti "superiori"
Rispondi

Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48
https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv

Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 19:42:24
Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48
https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv

Sarebbe bello sapere cosa hanno chiesto alle prove.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/04/2023 19:42:30
Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48
https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv

Sarebbe bello sapere cosa hanno chiesto alle prove.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 30/04/2023 20:01:22
@ Sandro
Sai se l'argomento sia già stato sollevato e/o discusso ad alti livelli? Si sa se sia una svista o sia scritto così con coscienza?
=========
non lo so
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 01/05/2023 07:21:40
il ccnl parla chiaro
Rispondi

Da: Robby442 01/05/2023 15:27:07
Buongiorno, prossimamente sarò chiamato come C in comune, sono messo bene in varie graduatorie. Arrivo al punto: sono una persona abbastanza giovane ma ho un'ansia pazzesca per tutte le cose e vivo male lo stress, per cui mi basta poco che devo prendermi gocce su gocce per dormire. Per questo, ho bisogno di fare un lavoro "noioso" e ripetitivo, in cui ogni volta che entro in ufficio devo avere la pratica certezza che farò sempre le stesse cose, e sempre allo stesso modo. Sicuramente è meglio un comune grande in tal senso, perchè ognuno sarà specializzato in una cosa, ma nello specifico quale ufficio è meglio? Quale è l'ufficio comunale in cui è possibile vivere cosi? So che può sembrarvi una domanda imbecille, ma sono sincero nel chiedervela, anche perchè questa è una delle pochissime discussioni serie con utenti che provano a darsi una mano.
Rispondi

Da: Direttivo Comunale 01/05/2023 17:09:07
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ma davvero 01/05/2023 17:35:21
Buongiorno, prossimamente sarò chiamato come C in comune, sono messo bene in varie graduatorie. Arrivo al punto: sono una persona abbastanza giovane ma ho un'ansia pazzesca per tutte le cose e vivo male lo stress, per cui mi basta poco che devo prendermi gocce su gocce per dormire. Per questo, ho bisogno di fare un lavoro "noioso" e ripetitivo, in cui ogni volta che entro in ufficio devo avere la pratica certezza che farò sempre le stesse cose, e sempre allo stesso modo. Sicuramente è meglio un comune grande in tal senso, perchè ognuno sarà specializzato in una cosa, ma nello specifico quale ufficio è meglio? Quale è l'ufficio comunale in cui è possibile vivere cosi? So che può sembrarvi una domanda imbecille, ma sono sincero nel chiedervela, anche perchè questa è una delle pochissime discussioni serie con utenti che provano a darsi una mano
....

Dipende dall'articolazione del comune in cui lavorerai, su due piedi ti direi risorse umane, l'ufficio che si occupa di presenze, assenze, ecc.
Insomma tutto ciò che riguarda il personale già in servizio.
Le assunzioni e concorsi (cioè le procedure attive di assunzioni) sono molto più varie.
Per me è di una noia mortale ed è ultra ripetitivo.
Anche trattamenti previdenziali o stipendiali non scherzano
Rispondi

Da: Robby442 01/05/2023 17:54:50
@ma davvero

ti ringrazio molto...quindi le risorse umane sono il meglio da questo punto di vista? e l'ufficio peggiore quale sarebbe per te? ho sentito che anche chi si occupa di protocolazione ha una vita tranquilla. Sarò strano io, e sicuramente è per i problemi psicologici di ansia che ho, ma l'immobilismo lavorativo e la ripetizione continua delle stesse mansioni mi dà molta serenità.
Rispondi

Da: Ma davvero 01/05/2023 18:13:47
L'ufficio peggiore non esiste, magari io potrei trovarmi benissimo e tu il contrario.
Se cerchi un lavoro ripetitivo e costante, un eventuale (non in tutti gli enti c'è) ufficio del protocollo è perfetto.
Lavoro ultra routinario, totalmente smartabile e quando spegni il pc, spegni anche le eventuali rogne.
Rispondi

Da: Ma davvero 01/05/2023 18:16:37
*totalmente smartabile per gli atti digitalizzati. Nel caso di protocollo cartaceo, va fatto in sede. Questi sono ormai pochi ma spesso ci sono
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 01/05/2023 18:17:31
Non è che uno dice "voglio andare al protocollo" e ce lo mandano eh
Altrimenti ci sarebbe una fila di 100km
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 01/05/2023 18:28:04
Il requisito esperienza professionale può pesare max 40% per la graduatoria dei differenziali, si tratterà di vedere i decentrati dei prossimi anni come regolamenteranno nella pratica i punteggi così attribuibili.
========================
Si, ma il problema è che il punteggio in pagellina è quasi sempre prossimo al massimo per tutti. Mettiamo anche che la media delle valutazioni conti il 60%... hai mai visto qualcuno prendere meno di 8/10 del punteggio massimo?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 01/05/2023 18:28:47
Mi ero dimenticato di concludere: quindi la differenza di media delle valutazioni tra dipendenti è solo di 5 o 6 punti al massimo mentre quella dell'anzianità fino a 40 punti
Rispondi

Da: Robby442 01/05/2023 18:32:04
@sandrokan @ma davvero

Ma come funziona quindi? vieni messo in un determinato ufficio a seconda del tuo CV e richieste personali? o dove vogliono loro e basta? Ad esempio sono in una graduatoria di Milano, essendo un comune grande non dovrebber esserci più possibilità di "scelta"? sono in graduatoria anche in comuni molto molto più piccoli, ma li puoi finire a fare mille cose insieme e allora in comuni grandi come milano è meglio, perche presumo che ognuno sia specializzato nel fare sempre la stessa cosa
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 01/05/2023 18:37:07
Dipende dall'ente, in qualcuno fanno scegliere, in altri decidono in base al curriculum, in altri ancora dove hanno bisogno e in teoria, ma solo in teoria, potrebbero esistere pure enti dove si va a raccomandazione (se sei raccomandato vai in un ufficio farlocco che non fa niente, se non sei raccomandato vai in un ufficio stressante)
Rispondi

Da: Ma davvero 01/05/2023 19:05:38
Da: Robby442 01/05/2023 18:32:04
@sandrokan @ma davvero

Ma come funziona quindi? vieni messo in un determinato ufficio a seconda del tuo CV e richieste personali? o dove vogliono loro e basta? Ad esempio sono in una graduatoria di Milano, essendo un comune grande non dovrebber esserci più possibilità di "scelta"? sono in graduatoria anche in comuni molto molto più piccoli, ma li puoi finire a fare mille cose insieme e allora in comuni grandi come milano è meglio, perche presumo che ognuno sia specializzato nel fare sempre la stessa cosa
.....
Ma no. Stai facendo confusione tra direzione e ufficio. Il giorno della firma a Bergognone se ad esempio siete convocati in 4, ci saranno presumibilmente 4 direzioni di destinazione (o 3 o 2 se ci sono più assunti nella stessa direzione). Per i primi potrebbe esserci una qualche possibilità di scelta ma generalmente è già tutto previsto. Non è che ti prospettano le varie soluzioni e aspettano che poi tu decidi. Poi trattandosi di un C, i margini sono ancora più ristretti. Dopo la firma, il giorno stesso andrai a destinazione, farai un colloquio con il dirigente che poi ti assegna ad un'area e al corrispettivo ufficio, sovraordinato da una PO.
Per la mia esperienza non esiste il concetto di scelta, andrai dove c'è più bisogno
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 01/05/2023 19:18:05
Robby442

Non è sicuro che tu abbia una PO. Io mai avuta, ma non lavoro in un Comune. Sono sempre stata assegnata al dirigente, ciò significa che posso lavorare per tutte le PO di quel servizio. Per brevi periodi sono stata assegnata al Direttore, potendo quindi lavorare per tutta la Direzione.

Rispondi

Da: Robby442 01/05/2023 19:23:15
@sandrokan ti ringrazio molto, quindi le possibilità di scelta variano da ente a ente

@madavvero per quanto riguarda invece nello specifico milano è come hai spiegato tu, cioè in pratica possibilità di scelta pressochè zero...ma esigenze specifiche (tipo gente che viene da fuori regione e quindi magari verrebbe più congeniale orario più flessibile ecc.) ne tengono conto e cercano di "accontentarti"? provo a chiedertelo perchè da come parli sembra tu ci abbia già lavorato a milano (penso). Ti ringrazio molto per la gentilezza
Rispondi

Da: Ma davvero 1 - 01/05/2023 20:40:07
@madavvero per quanto riguarda invece nello specifico milano è come hai spiegato tu, cioè in pratica possibilità di scelta pressochè zero...ma esigenze specifiche (tipo gente che viene da fuori regione e quindi magari verrebbe più congeniale orario più flessibile ecc.) ne tengono conto e cercano di "accontentarti"? provo a chiedertelo perchè da come parli sembra tu ci abbia già lavorato a milano (penso). Ti ringrazio molto per la gentilezza
....

Da C non potrai mai avere la PO perché è riservata ai D.
Esigenze specifiche, residenza, ecc non hanno alcun ruolo sulla sede di destinazione. Con la riorganizzazione degli uffici, in pratica ci sono 2 grandi sedi, a Durando o in Sile più ovviamente i municipi. Quindi molto probabilmente queste saranno le tue sedi
Rispondi

Da: Fra 02/05/2023 07:00:05
Secondo voi è meglio un posto D (regione) tempo determinato prorogabile a 40km da casa o un B3 (sempre regione) tempo indeterminato a 10km? Grazie a chi risponderà
Rispondi

Da: Van Clark 1 - 02/05/2023 08:38:33
Il tempo indeterminato è sempre meglio
Rispondi

Da: x sopra 02/05/2023 12:26:25
dipende
Rispondi

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Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 13:07:33
Da: GinTonic82 30/04/2023 12:32:03 Da: Prestidigitatore 29/04/2023 15:44:40 in una scala da 1 a 10 quanto è prestigioso lavorare come impiegato in un ente locale? --- È un lavoro alla Fantozzi. Ricordo che all'inizio mi prendevano per il culo tutti 😂😂😂😂 mi dicevano "complimenti per la carriera" 😂😂😂 adesso sinceramente me ne frego! ---------------------------------------------------------------- ahahahahahahahahah Però devi ammettere che da quando hai cambiato ente, la situazione è migliorata. Poi noi non siamo ente locale, abbiamo solo il contratto da ente locale ed io non ho capito il perchè.
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Da: GinTonic82	30/04/2023 14:44:16
@ex centrale: dal punto di vista economico si, la Regione è meglio del Comune. Ma come lavoro mi piaceva di più quando facevo sportello ai demografici :) Sono strana lo so 😂😂😂
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	30/04/2023 15:15:24
Attenzione: col nuovo CCNL i più giovani non potranno mai prendere i differenziali (le ex PEO) se non tra 15 - 20 anni. Pongo alla vostra attenzione l'aberrazione o clamoroso errore che è stato fatto in fase di redazione del nuovo CCNL autonomie locali che fa si che i più giovani (come carriera, non come età anagrafica, ma nel lungo periodo le due cose coincidono) non potranno mai ottenere i differenziali (le ex progressioni orizzontali). Infatti ai sensi dell'art 14 si ha che: d) i "differenziali stipendiali" sono attribuiti, fino a concorrenza del numero fissato per ciascuna area, previa graduatoria dei partecipanti alla procedura selettiva, definita in base ai seguenti criteri: 1) media delle ultime tre valutazioni individuali annuali conseguite o comunque le ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle annualità; 2) esperienza professionale. Per "esperienza professionale" si intende quella maturata nel medesimo profilo od equivalente, con o senza soluzione di continuità, anche a tempo determinato o a tempo parziale, nella stessa o altra amministrazione del comparto di cui all'art. 1 (Campo di applicazione) nonché, nel medesimo o corrispondente profilo, presso altre amministrazioni di comparti diversi; Siccome i voti in pagellina sono quasi tutti vicini al massimo, si avrà che conterà di più il punto 2. Ma il punto 2 non è determinato più, come era prima, dall'anzianità all'interno della categoria economica (che non esiste più), bensi' dall'esperienza complessiva, cioè dalla prima assunzione nella P.A., peraltro anche in altro ente. Quindi, se in un ente ci sono, ipoteticamente, 100 persone di cui i tre con piu' anzianità di servizio sono: tizio, caio e sempronio e poi ci sono tutti gli altri 97 dipendenti, supponiamo che l'ente decida come periodo di "raffreddamento" dopo un differenziale 2 anni, si avrà che il primo anno il differenziale lo prende tizio, il secondo anno caio, il terzo anno sempronio, il quarto anno di nuovo tizio, il quinto anno di nuovo caio, il sesto anno di nuovo sempronio, il settimo di nuovo tizio e così via. Cioè i pochi dipendenti con più anzianità assoluta si accaparreranno tutti i differenziali. Col vecchio sistema questo non accadeva perche' non contava l'anzianità assoluta ma l'anzianità nella categoria economica, per cui se un C1 diventava C2, ripartiva da zero come anzinità nella categoria. Oggi conta l' "esperienza" che poi sono gli anni di servizio in qualunque categoria, quindi i piu' anziani prenderanno tutto loro. In pratica nei 2 o 3 anni saranno sempre i soliti (i più anziani) a prendere tutti i differenziali a turno, mentre un neoassunto o con pochi anni di esperienza non lo prenderà mai, se non quando arriverà ad avere 20 o 30 anni di anzianità. Questo è assurdo (oltretutto il 60 enne è già probabilmente C6 o D6 quindi oltre ad avere le vecche PEO si prende anche tutti i differenziali). E' vero che ci sono 2 o 3 anni di raffreddamento ma in 2 o 3 anni non ce la fanno a prendere i differenziali anche i più giovani. Attendo commenti degli altri partecipanti.
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Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 15:31:55
@ Sandr0kan Possibile che i sindacati non dicano niente? Non credo che non si siano resi conto...
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Da: Gianfri85 Reputazione utente: +93	30/04/2023 15:38:42
I sindacati sanno, hanno firmato.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 15:41:03
Bene, anzi no. Allora adesso si deve aspettare il nuovo contratto?
Rispondi

Da: Non idoneo	30/04/2023 16:02:34
@ Sandro Sai se l'argomento sia già stato sollevato e/o discusso ad alti livelli? Si sa se sia una svista o sia scritto così con coscienza? Se la tua interpretazione fosse confermata sarebbe gravissimo @ eCC e Gin Fino a pochi anni fa per me gli architetti comunali erano dei falliti. Ma dopo 10 anni a fare la fame come architetto con p.iva (sulla carta un lavoro figo), ho cambiato giudizio :-) Cioè, resto dell'idea che la libera professione sia più interessante, ma se non ci campi meno male che esiste la PA come piano B. Concordo anche con Gin sul fatto che mansioni più basiche e operative possano fare passare la giornata più in fretta mansioni o inquadramenti "superiori"
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Da: GinTonic82	30/04/2023 16:33:48
https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 19:42:24
Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48 https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv Sarebbe bello sapere cosa hanno chiesto alle prove.
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Da: ex Centrale committenza	30/04/2023 19:42:30
Da: GinTonic82 30/04/2023 16:33:48 https://nuovavenezia.gelocal.it/venezia/cronaca/2023/04/30/news/san_michele_tagliamento_concorso_polizia_locale_bocciati-12780656/?ref=fbfnv Sarebbe bello sapere cosa hanno chiesto alle prove.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	30/04/2023 20:01:22
@ Sandro Sai se l'argomento sia già stato sollevato e/o discusso ad alti livelli? Si sa se sia una svista o sia scritto così con coscienza? ========= non lo so
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	01/05/2023 07:21:40
il ccnl parla chiaro
Rispondi

Da: Robby442	01/05/2023 15:27:07
Buongiorno, prossimamente sarò chiamato come C in comune, sono messo bene in varie graduatorie. Arrivo al punto: sono una persona abbastanza giovane ma ho un'ansia pazzesca per tutte le cose e vivo male lo stress, per cui mi basta poco che devo prendermi gocce su gocce per dormire. Per questo, ho bisogno di fare un lavoro "noioso" e ripetitivo, in cui ogni volta che entro in ufficio devo avere la pratica certezza che farò sempre le stesse cose, e sempre allo stesso modo. Sicuramente è meglio un comune grande in tal senso, perchè ognuno sarà specializzato in una cosa, ma nello specifico quale ufficio è meglio? Quale è l'ufficio comunale in cui è possibile vivere cosi? So che può sembrarvi una domanda imbecille, ma sono sincero nel chiedervela, anche perchè questa è una delle pochissime discussioni serie con utenti che provano a darsi una mano.
Rispondi

Da: Direttivo Comunale	01/05/2023 17:09:07
- Messaggio eliminato -
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Da: Ma davvero	01/05/2023 17:35:21
Buongiorno, prossimamente sarò chiamato come C in comune, sono messo bene in varie graduatorie. Arrivo al punto: sono una persona abbastanza giovane ma ho un'ansia pazzesca per tutte le cose e vivo male lo stress, per cui mi basta poco che devo prendermi gocce su gocce per dormire. Per questo, ho bisogno di fare un lavoro "noioso" e ripetitivo, in cui ogni volta che entro in ufficio devo avere la pratica certezza che farò sempre le stesse cose, e sempre allo stesso modo. Sicuramente è meglio un comune grande in tal senso, perchè ognuno sarà specializzato in una cosa, ma nello specifico quale ufficio è meglio? Quale è l'ufficio comunale in cui è possibile vivere cosi? So che può sembrarvi una domanda imbecille, ma sono sincero nel chiedervela, anche perchè questa è una delle pochissime discussioni serie con utenti che provano a darsi una mano .... Dipende dall'articolazione del comune in cui lavorerai, su due piedi ti direi risorse umane, l'ufficio che si occupa di presenze, assenze, ecc. Insomma tutto ciò che riguarda il personale già in servizio. Le assunzioni e concorsi (cioè le procedure attive di assunzioni) sono molto più varie. Per me è di una noia mortale ed è ultra ripetitivo. Anche trattamenti previdenziali o stipendiali non scherzano
Rispondi

Da: Robby442	01/05/2023 17:54:50
@ma davvero ti ringrazio molto...quindi le risorse umane sono il meglio da questo punto di vista? e l'ufficio peggiore quale sarebbe per te? ho sentito che anche chi si occupa di protocolazione ha una vita tranquilla. Sarò strano io, e sicuramente è per i problemi psicologici di ansia che ho, ma l'immobilismo lavorativo e la ripetizione continua delle stesse mansioni mi dà molta serenità.
Rispondi

Da: Ma davvero	01/05/2023 18:13:47
L'ufficio peggiore non esiste, magari io potrei trovarmi benissimo e tu il contrario. Se cerchi un lavoro ripetitivo e costante, un eventuale (non in tutti gli enti c'è) ufficio del protocollo è perfetto. Lavoro ultra routinario, totalmente smartabile e quando spegni il pc, spegni anche le eventuali rogne.
Rispondi

Da: Ma davvero	01/05/2023 18:16:37
*totalmente smartabile per gli atti digitalizzati. Nel caso di protocollo cartaceo, va fatto in sede. Questi sono ormai pochi ma spesso ci sono
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	01/05/2023 18:17:31
Non è che uno dice "voglio andare al protocollo" e ce lo mandano eh Altrimenti ci sarebbe una fila di 100km
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	01/05/2023 18:28:04
Il requisito esperienza professionale può pesare max 40% per la graduatoria dei differenziali, si tratterà di vedere i decentrati dei prossimi anni come regolamenteranno nella pratica i punteggi così attribuibili. ======================== Si, ma il problema è che il punteggio in pagellina è quasi sempre prossimo al massimo per tutti. Mettiamo anche che la media delle valutazioni conti il 60%... hai mai visto qualcuno prendere meno di 8/10 del punteggio massimo?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	01/05/2023 18:28:47
Mi ero dimenticato di concludere: quindi la differenza di media delle valutazioni tra dipendenti è solo di 5 o 6 punti al massimo mentre quella dell'anzianità fino a 40 punti
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Da: Robby442	01/05/2023 18:32:04
@sandrokan @ma davvero Ma come funziona quindi? vieni messo in un determinato ufficio a seconda del tuo CV e richieste personali? o dove vogliono loro e basta? Ad esempio sono in una graduatoria di Milano, essendo un comune grande non dovrebber esserci più possibilità di "scelta"? sono in graduatoria anche in comuni molto molto più piccoli, ma li puoi finire a fare mille cose insieme e allora in comuni grandi come milano è meglio, perche presumo che ognuno sia specializzato nel fare sempre la stessa cosa
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	01/05/2023 18:37:07
Dipende dall'ente, in qualcuno fanno scegliere, in altri decidono in base al curriculum, in altri ancora dove hanno bisogno e in teoria, ma solo in teoria, potrebbero esistere pure enti dove si va a raccomandazione (se sei raccomandato vai in un ufficio farlocco che non fa niente, se non sei raccomandato vai in un ufficio stressante)
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Da: Ma davvero	01/05/2023 19:05:38
Da: Robby442 01/05/2023 18:32:04 @sandrokan @ma davvero Ma come funziona quindi? vieni messo in un determinato ufficio a seconda del tuo CV e richieste personali? o dove vogliono loro e basta? Ad esempio sono in una graduatoria di Milano, essendo un comune grande non dovrebber esserci più possibilità di "scelta"? sono in graduatoria anche in comuni molto molto più piccoli, ma li puoi finire a fare mille cose insieme e allora in comuni grandi come milano è meglio, perche presumo che ognuno sia specializzato nel fare sempre la stessa cosa ..... Ma no. Stai facendo confusione tra direzione e ufficio. Il giorno della firma a Bergognone se ad esempio siete convocati in 4, ci saranno presumibilmente 4 direzioni di destinazione (o 3 o 2 se ci sono più assunti nella stessa direzione). Per i primi potrebbe esserci una qualche possibilità di scelta ma generalmente è già tutto previsto. Non è che ti prospettano le varie soluzioni e aspettano che poi tu decidi. Poi trattandosi di un C, i margini sono ancora più ristretti. Dopo la firma, il giorno stesso andrai a destinazione, farai un colloquio con il dirigente che poi ti assegna ad un'area e al corrispettivo ufficio, sovraordinato da una PO. Per la mia esperienza non esiste il concetto di scelta, andrai dove c'è più bisogno
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Da: ex Centrale committenza	01/05/2023 19:18:05
Robby442 Non è sicuro che tu abbia una PO. Io mai avuta, ma non lavoro in un Comune. Sono sempre stata assegnata al dirigente, ciò significa che posso lavorare per tutte le PO di quel servizio. Per brevi periodi sono stata assegnata al Direttore, potendo quindi lavorare per tutta la Direzione.
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Da: Robby442	01/05/2023 19:23:15
@sandrokan ti ringrazio molto, quindi le possibilità di scelta variano da ente a ente @madavvero per quanto riguarda invece nello specifico milano è come hai spiegato tu, cioè in pratica possibilità di scelta pressochè zero...ma esigenze specifiche (tipo gente che viene da fuori regione e quindi magari verrebbe più congeniale orario più flessibile ecc.) ne tengono conto e cercano di "accontentarti"? provo a chiedertelo perchè da come parli sembra tu ci abbia già lavorato a milano (penso). Ti ringrazio molto per la gentilezza
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Da: Ma davvero	1 - 01/05/2023 20:40:07
@madavvero per quanto riguarda invece nello specifico milano è come hai spiegato tu, cioè in pratica possibilità di scelta pressochè zero...ma esigenze specifiche (tipo gente che viene da fuori regione e quindi magari verrebbe più congeniale orario più flessibile ecc.) ne tengono conto e cercano di "accontentarti"? provo a chiedertelo perchè da come parli sembra tu ci abbia già lavorato a milano (penso). Ti ringrazio molto per la gentilezza .... Da C non potrai mai avere la PO perché è riservata ai D. Esigenze specifiche, residenza, ecc non hanno alcun ruolo sulla sede di destinazione. Con la riorganizzazione degli uffici, in pratica ci sono 2 grandi sedi, a Durando o in Sile più ovviamente i municipi. Quindi molto probabilmente queste saranno le tue sedi
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Da: Fra	02/05/2023 07:00:05
Secondo voi è meglio un posto D (regione) tempo determinato prorogabile a 40km da casa o un B3 (sempre regione) tempo indeterminato a 10km? Grazie a chi risponderà
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Da: Van Clark	1 - 02/05/2023 08:38:33
Il tempo indeterminato è sempre meglio
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