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CONCORSI COMUNE MILANO
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Da: Sandr0kan 04/12/2017 18:03:52
Non saprei. Così a spanne secondo me nei 3 anni la graduatoria B3 la finiscono o quasi. Io rinuncerò sia al B3 che al C1 perché vado a lavorare in un Comune meno grande; certo mi dispiace gettare alle ortiche 3 prove del B3 e 3 prove del C1 ma non potevo saperlo in anticipo dell'altra opportunità. Oltretutto la fregatura è che a Milano C1 sono tra i primi (29 scritto, 30 orale) quindi verrò chiamato praticamente subito e mi tocca rinunciare. Dico fregatura perché avrei preferito essere chiamato tra 6 mesi / 1 anno in modo che, nel malaugurato ma improbabile caso, che mi fossi trovato male dove ho accettato, avrei avuto la possibilità di andare a Milano.
Rispondi

Da: Alice 1 04/12/2017 18:33:45
Sandrokan per capire un po' le tempistiche...quando inizierai a lavorare? E quando ti hanno chiamato per dirti di essere il vincitore di concorso?
Rispondi

Da: Sandr0kan 04/12/2017 18:43:57
Non ero vincitore "tout court" ma entrato per scorrimento. Che sarei entrato l'ho capito appena uscita la graduatoria perché sono andato a leggermi il piano triennale del fabbisogno del personale e prevedeva già un tot di scorrimenti. Mi hanno chiamato ufficialmente pochi giorni fa e iniziero' a fine mese.
Rispondi

Da: Alice 1 04/12/2017 19:02:20
Grazie per le info Sandrokan
Rispondi

Da: @Idoneo B3 04/12/2017 19:08:12
Certo, ma non si può paragonare l'offerta di un tempo determinato di 9 mesi a un'assunzione a tempo indeterminato. Sono due cose totalmente diverse che portano a scelte completamente differenti.
Rispondi

Da: @Sandrokan 04/12/2017 19:08:59
Quanto hai totalizzato nel b3?
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Da: Idoneo B3 04/12/2017 19:17:45
Lo stipendio è uguale, cambia il fatto che il contratto ha un termine ma per il resto, tolto l'articolo 19, è tutto uguale. Poi il discorso varrebbe uguale, perché hai fatto il concorso se poi questi rifiutano? Anche una metropoli è una scelta completamente differente. Milano è una città complessa e molti non la reggono per i suoi sincronismi e ritmi e perché è costosa. Comunque, il mio era a titolo di esempio e posso dirti che è successo anche nei t.i. chi vivrà vedrà 😃
Rispondi

Da: @Idoneo B3 04/12/2017 19:19:08
Quindi tu hai anche i punti di servizio? Quanti totali (prove+servizio)?
Rispondi

Da: @Idoneo B3 04/12/2017 19:20:03
Capisco ciò che intendi, e hai ragione. Speriamo accada anche nella graduatoria a t.i. :)
Rispondi

Da: @idoneo b3 04/12/2017 19:50:36
Cosa comporta ART. 19 - IL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI per il personale a tempo indeterminato?
Rispondi

Da: @perché.... 04/12/2017 17.52.27 04/12/2017 19:54:00
Finalmente qualcuno che ragiona in maniera corretta e onesta, anzichè nella classica maniera arraffona e truffaldina tipica di chi pensa che tutti gli è dovuto. Fanno un gran bene gli enti a imporre il limite di 5, anche se legalmente attaccabile. E sappiate cmq che non è facile "rientrare" ai vostri comunelli, devono predisporre un bando di mobilità apposta per voi, come se a loro fregasse qualcosa di voi...
Rispondi

Da: Idoneo B3 04/12/2017 20:06:14
51,5! Sarò probabilmente a metà classifica? 😃 Per rimanere nell'ambiente, tipo il Milan! 🤣🤣🤣 Almeno fossero stati punti!
Rispondi

Da: Ragionier Fantozzi Ugo 04/12/2017 20:07:30
Spero che domani mi capita una commissione che non sa un caxxo di 165, perché io ne so ancora meno😂
Rispondi

Da: @Idoneo B3 04/12/2017 20:08:01
Beh dai non è male 51.5! Magari sei anche più alto di metà classifica. In bocca al lupo :)
Rispondi

Da: Idoneo B3 04/12/2017 20:27:51
L'articolo 19 è un articolo del CCNL dei dipendenti del comparto degli Enti Locali e Regioni e comprende dei diritti per il dipendente per quanto riguarda la disciplina dei permessi. Purtroppo per i tempi d. i permessi retribuiti non sono previsti dalla normativa. Però i 15 giorni per il matrimonio ci sono! 😃 Puoi comunque usare i permessi non retribuiti, altrimenti devi usare le ferie! 😄 È molto lungo da spiegare, vai sul sito dell'ARAN per maggiori delucidazioni.
Rispondi

Da: arraffoni e truffaldini di tutti i paesi... 04/12/2017 20:36:24
"anzichè nella classica maniera arraffona e truffaldina tipica di chi pensa che tutti gli è dovuto"
Ci mancava la tirata d'orecchi del moralizzatore dell'ultima ora... Ma quale truffa, ma chi pensa che sia tutto dovuto! Si tratta semplicemente di utilizzare strumenti assolutamente legali e previsti dalle norme! Io auguro a tutti di trovare un lavoro sotto casa, ove ciò non fosse possibile è chiaro che è logico e condivisibile utilizzare, se si può, gli strumenti all'uopo previsti dalle norme.
Rispondi

Da: Sandr0kan 04/12/2017 20:56:23
Da quello che ho capito metà dei partecipanti a questo concorso provenivano da sud e isole. Io stesso sono un forestiero, proveniendo dalla Toscana.
Ad andare a lavorare nel nord non c'è niente di male.
Ad usare gli enti del nord come ufficio di collocamento per poi farsi spostare tramite mobilità..... ognuno la pensi come vuole, ma la mia idea è che per la p.a. non è il massimo dell'efficienza il fatto che dopo aver formato un lavoratore questo chieda mobilità e se ne vada dopo 6 mesi. E quindi inseriscono nel regolamento la ferma di 5 anni (c'è anche nel dlgs 165/01 per le amministrazioni statali, ma i comuni possono inserirla nel regolamento).
Ora, secondo me 5 anni sono troppi. 3 anni poteva essere un periodo plausibile.
I 5 anni mi sembrano un po' un modo per scoraggiare i forestieri; oltretutto un obbligo così lungo è inutile perché tanto i forestieri se ne vanno prima dei 5 anni vincendo altri concorsi.
Rispondi

Da: perché.... 04/12/2017 21:42:19
non è una questione di usare mezzi più o meno legali. La mobilità in sé è un istituto lecito. La questione è che partire fin da subito, senza neppure aver firmato il contratto, con l'idea che sto cercando un parcheggio per provare a tornare da dove sono venuto mi sembra quantomeno codardo. Un conto è un'aspirazione e un conto è un piano che usa l'ente che ti assume e ti da un opportunità come un mezzo. In ogni caso la mobilità è lecita, ma non è un diritto ed è subordinato al consenso dell'ente che cede la propria risorsa. Quindi è bene che si tenga conto anche dell'orientamento dell'ente su questo fronte....per evitare spiacevoli risvegli....
Rispondi

Da: Santiago2012 04/12/2017 21:46:46
Ciao ragazzi io l'anno scorso dopo un primo colloquio per uno stage al comune sono andato a fare l'assessment il 17 dicembre...dopo pochi giorni arriva mail con proposta di tirocinio (che inizierò ai primi di gennaio) sotto la scrivania della segretaria, come suo poggiapiedi!dovrebbero esserci pure i buoni pasto..
Rispondi

Da: All''uomo 04/12/2017 21:55:10
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Da: All''uomo 04/12/2017 21:55:21
Rispondi

Da: All''uopo previsto dalle norme 04/12/2017 21:56:24
Da uomo a uomo vi dico che oggi ho mangiato un uovo
Rispondi

Da: mahhhhhhhh 04/12/2017 23:51:15
Non è che ti ci sei seduto sopra e hai confuso il dedrè con la bocca? Fra orifizi può capitare di confondersi... Cmq c'è chi pagherebbe x fare da scendiletto alla segretaria provocante, peccato che nella PA (età media 50 anni) le segretarie sono donne tutt'altro che sexy. Tranne quelle negli uffici stampa dei politici.
Rispondi

Da: Ma 05/12/2017 02:25:48
- Messaggio eliminato -
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Da: Vulv09 05/12/2017 07:58:44
X maaaaaahh, ma chi te l'ha detto che le signore che lavorano nella pa sono brutte???ne ho conosciute diverse che avrei fatto volentieri da poggiapiedi sotto la loro scrivania...e lo faresti anche tu!
Rispondi

Da: x Ma 05/12/2017 08:25:51
perché ogni comune fa come cavolo gli pare
Rispondi

Da: Mrgrrieves 05/12/2017 10:12:26
Copio e incollo dal bando:

La graduatoria resterà valida ed utilizzabile per un periodo di tre anni dalla data di pubblicazione, secondo le
prescrizioni vigenti in materia.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria finale di merito anche per eventuali assunzioni a
tempo determinato a tempo pieno ed a tempo parziale di personale della medesima categoria e profilo professionale.
Rispondi

Da: Ma 05/12/2017 13:39:08
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: @Ma 05/12/2017 13:54:15
"ANCHE a tempo determinato". Anche.
Rispondi

Da: faranzo 05/12/2017 13:56:11
Chiedete info a sandrokan per le tempistiche???ahahahaaj
Tanto vale chiedere al mago oronzio
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Da: Sandr0kan	04/12/2017 18:03:52
Non saprei. Così a spanne secondo me nei 3 anni la graduatoria B3 la finiscono o quasi. Io rinuncerò sia al B3 che al C1 perché vado a lavorare in un Comune meno grande; certo mi dispiace gettare alle ortiche 3 prove del B3 e 3 prove del C1 ma non potevo saperlo in anticipo dell'altra opportunità. Oltretutto la fregatura è che a Milano C1 sono tra i primi (29 scritto, 30 orale) quindi verrò chiamato praticamente subito e mi tocca rinunciare. Dico fregatura perché avrei preferito essere chiamato tra 6 mesi / 1 anno in modo che, nel malaugurato ma improbabile caso, che mi fossi trovato male dove ho accettato, avrei avuto la possibilità di andare a Milano.
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Da: Alice 1	04/12/2017 18:33:45
Sandrokan per capire un po' le tempistiche...quando inizierai a lavorare? E quando ti hanno chiamato per dirti di essere il vincitore di concorso?
Rispondi

Da: Sandr0kan	04/12/2017 18:43:57
Non ero vincitore "tout court" ma entrato per scorrimento. Che sarei entrato l'ho capito appena uscita la graduatoria perché sono andato a leggermi il piano triennale del fabbisogno del personale e prevedeva già un tot di scorrimenti. Mi hanno chiamato ufficialmente pochi giorni fa e iniziero' a fine mese.
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Da: Alice 1	04/12/2017 19:02:20
Grazie per le info Sandrokan
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Da: @Idoneo B3	04/12/2017 19:08:12
Certo, ma non si può paragonare l'offerta di un tempo determinato di 9 mesi a un'assunzione a tempo indeterminato. Sono due cose totalmente diverse che portano a scelte completamente differenti.
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Da: @Sandrokan	04/12/2017 19:08:59
Quanto hai totalizzato nel b3?
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Da: Idoneo B3	04/12/2017 19:17:45
Lo stipendio è uguale, cambia il fatto che il contratto ha un termine ma per il resto, tolto l'articolo 19, è tutto uguale. Poi il discorso varrebbe uguale, perché hai fatto il concorso se poi questi rifiutano? Anche una metropoli è una scelta completamente differente. Milano è una città complessa e molti non la reggono per i suoi sincronismi e ritmi e perché è costosa. Comunque, il mio era a titolo di esempio e posso dirti che è successo anche nei t.i. chi vivrà vedrà 😃
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Da: @Idoneo B3	04/12/2017 19:19:08
Quindi tu hai anche i punti di servizio? Quanti totali (prove+servizio)?
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Da: @Idoneo B3	04/12/2017 19:20:03
Capisco ciò che intendi, e hai ragione. Speriamo accada anche nella graduatoria a t.i. :)
Rispondi

Da: @idoneo b3	04/12/2017 19:50:36
Cosa comporta ART. 19 - IL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI per il personale a tempo indeterminato?
Rispondi

Da: @perché.... 04/12/2017 17.52.27	04/12/2017 19:54:00
Finalmente qualcuno che ragiona in maniera corretta e onesta, anzichè nella classica maniera arraffona e truffaldina tipica di chi pensa che tutti gli è dovuto. Fanno un gran bene gli enti a imporre il limite di 5, anche se legalmente attaccabile. E sappiate cmq che non è facile "rientrare" ai vostri comunelli, devono predisporre un bando di mobilità apposta per voi, come se a loro fregasse qualcosa di voi...
Rispondi

Da: Idoneo B3	04/12/2017 20:06:14
51,5! Sarò probabilmente a metà classifica? 😃 Per rimanere nell'ambiente, tipo il Milan! 🤣🤣🤣 Almeno fossero stati punti!
Rispondi

Da: Ragionier Fantozzi Ugo	04/12/2017 20:07:30
Spero che domani mi capita una commissione che non sa un caxxo di 165, perché io ne so ancora meno😂
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Da: @Idoneo B3	04/12/2017 20:08:01
Beh dai non è male 51.5! Magari sei anche più alto di metà classifica. In bocca al lupo :)
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Da: Idoneo B3	04/12/2017 20:27:51
L'articolo 19 è un articolo del CCNL dei dipendenti del comparto degli Enti Locali e Regioni e comprende dei diritti per il dipendente per quanto riguarda la disciplina dei permessi. Purtroppo per i tempi d. i permessi retribuiti non sono previsti dalla normativa. Però i 15 giorni per il matrimonio ci sono! 😃 Puoi comunque usare i permessi non retribuiti, altrimenti devi usare le ferie! 😄 È molto lungo da spiegare, vai sul sito dell'ARAN per maggiori delucidazioni.
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Da: arraffoni e truffaldini di tutti i paesi...	04/12/2017 20:36:24
"anzichè nella classica maniera arraffona e truffaldina tipica di chi pensa che tutti gli è dovuto" Ci mancava la tirata d'orecchi del moralizzatore dell'ultima ora... Ma quale truffa, ma chi pensa che sia tutto dovuto! Si tratta semplicemente di utilizzare strumenti assolutamente legali e previsti dalle norme! Io auguro a tutti di trovare un lavoro sotto casa, ove ciò non fosse possibile è chiaro che è logico e condivisibile utilizzare, se si può, gli strumenti all'uopo previsti dalle norme.
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Da: Sandr0kan	04/12/2017 20:56:23
Da quello che ho capito metà dei partecipanti a questo concorso provenivano da sud e isole. Io stesso sono un forestiero, proveniendo dalla Toscana. Ad andare a lavorare nel nord non c'è niente di male. Ad usare gli enti del nord come ufficio di collocamento per poi farsi spostare tramite mobilità..... ognuno la pensi come vuole, ma la mia idea è che per la p.a. non è il massimo dell'efficienza il fatto che dopo aver formato un lavoratore questo chieda mobilità e se ne vada dopo 6 mesi. E quindi inseriscono nel regolamento la ferma di 5 anni (c'è anche nel dlgs 165/01 per le amministrazioni statali, ma i comuni possono inserirla nel regolamento). Ora, secondo me 5 anni sono troppi. 3 anni poteva essere un periodo plausibile. I 5 anni mi sembrano un po' un modo per scoraggiare i forestieri; oltretutto un obbligo così lungo è inutile perché tanto i forestieri se ne vanno prima dei 5 anni vincendo altri concorsi.
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Da: perché....	04/12/2017 21:42:19
non è una questione di usare mezzi più o meno legali. La mobilità in sé è un istituto lecito. La questione è che partire fin da subito, senza neppure aver firmato il contratto, con l'idea che sto cercando un parcheggio per provare a tornare da dove sono venuto mi sembra quantomeno codardo. Un conto è un'aspirazione e un conto è un piano che usa l'ente che ti assume e ti da un opportunità come un mezzo. In ogni caso la mobilità è lecita, ma non è un diritto ed è subordinato al consenso dell'ente che cede la propria risorsa. Quindi è bene che si tenga conto anche dell'orientamento dell'ente su questo fronte....per evitare spiacevoli risvegli....
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Da: Santiago2012	04/12/2017 21:46:46
Ciao ragazzi io l'anno scorso dopo un primo colloquio per uno stage al comune sono andato a fare l'assessment il 17 dicembre...dopo pochi giorni arriva mail con proposta di tirocinio (che inizierò ai primi di gennaio) sotto la scrivania della segretaria, come suo poggiapiedi!dovrebbero esserci pure i buoni pasto..
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Da: All''uopo previsto dalle norme	04/12/2017 21:56:24
Da uomo a uomo vi dico che oggi ho mangiato un uovo
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Da: mahhhhhhhh	04/12/2017 23:51:15
Non è che ti ci sei seduto sopra e hai confuso il dedrè con la bocca? Fra orifizi può capitare di confondersi... Cmq c'è chi pagherebbe x fare da scendiletto alla segretaria provocante, peccato che nella PA (età media 50 anni) le segretarie sono donne tutt'altro che sexy. Tranne quelle negli uffici stampa dei politici.
Rispondi

Da: Ma	05/12/2017 02:25:48
- Messaggio eliminato -
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Da: Vulv09	05/12/2017 07:58:44
X maaaaaahh, ma chi te l'ha detto che le signore che lavorano nella pa sono brutte???ne ho conosciute diverse che avrei fatto volentieri da poggiapiedi sotto la loro scrivania...e lo faresti anche tu!
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Da: x Ma	05/12/2017 08:25:51
perché ogni comune fa come cavolo gli pare
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Da: Mrgrrieves	05/12/2017 10:12:26
Copio e incollo dal bando: La graduatoria resterà valida ed utilizzabile per un periodo di tre anni dalla data di pubblicazione, secondo le prescrizioni vigenti in materia. L'Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria finale di merito anche per eventuali assunzioni a tempo determinato a tempo pieno ed a tempo parziale di personale della medesima categoria e profilo professionale.
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Da: Ma	05/12/2017 13:39:08
- Messaggio eliminato -
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Da: @Ma	05/12/2017 13:54:15
"ANCHE a tempo determinato". Anche.
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Da: faranzo	05/12/2017 13:56:11
Chiedete info a sandrokan per le tempistiche???ahahahaaj Tanto vale chiedere al mago oronzio
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