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CONCORSI COMUNE MILANO
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Da: Concorso C Cultura 01/12/2017 08:21:59
Ragazzi sto arrivando al forum, c'è già gente?
Rispondi

Da: @Concorso C Cultura 01/12/2017 08:24:28
Io sono sul ponte del forum ed è stracolmo. Non vedo la fine del ponte e nemmeno il forum. E manca un ora vedi tu
Rispondi

Da: Assistente C cultura 01/12/2017 08:27:01
Ragazzi questo è il concorso più ambito. Già il livello C prende 1300 ma nella fattispecie del settore Cultura si prende di più e ci sono dei benefit che altri settori non prendono
Rispondi

Da: @tutti 01/12/2017 08:28:45
Raga altro che il concorso B3! Qui c'è il mondo. Siamo bloccati sul ponte. Mi auguro che non inizi qui la fila. E menomale che hanno suddiviso per cognomi
Rispondi

Da: Miriam Five 01/12/2017 08:44:38
Oddio ma cos'è tutta questa fila? Mai visto
Rispondi

Da: Martinadallombra 01/12/2017 09:54:34
40 domande in 40 minuti. Questa prova Preselettiva alla cultura à avuto il boomme. Tra l'altro potevano partecipare pure quelli con attestato di 2 anni di superiori
Rispondi

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Da: Martinadallombra 01/12/2017 09:54:48
40 domande in 40 minuti. Questa prova Preselettiva alla cultura à avuto il boomme. Tra l'altro potevano partecipare pure quelli con attestato di 2 anni di superiori
Rispondi

Da: Sandr0kan 01/12/2017 10:40:16
Comunque ragazzi complimenti a tutti quelli che ce l'hanno fatta perché questi secondo me sono gli ultimi concorsi buoni per entrare.
Se gli enti cominciassero ad applicare il limite di idonei del 20% dai prossimi bandi (limite facoltativo, per ora) o se da facoltativo diventasse obbligatorio, sarebbe la fine dei concorsi.
Il segreto dei concorsi infatti (ormai si puo' dire, tanto siamo dentro) è che anche se i posti sono 2 o 3, a meno che non sia un Comune di 1000 abitanti, poi le graduatorie scorrono e alla fine finiscono tutti dentro.
Ho detto "segreto dei concorsi" perché:
-fino ad adesso mediamente in nord Italia si iscrivevano 200 persone per un concorso da un posto (500 persone in Toscana) nel Comunello, e 18mila per un concorso da circa 13 posti (Milano); 4000 per un concorso sempre da circa 15 posti (Modena) e così via. I partecipanti effettivi poi vanno dalla metà al 70%.
Questo perché un candidato non fa 400 km per andare a fare un concorso da un solo posto probabilmente pure predestinato al candidato interno e quindi al comunello si hanno solo i 200 concorsisti locali; al maxi concorso del capoluogo di provincia invece si presentano migliaia di persone, da tutta Italia, comprese isole e residenti all'estero.
In realtà poi dalla graduatoria del Comunello attingono altri Comuni e negli anni da 1 posto si passa a 5 o 6 assunzioni e, mettiamoci anche qualche rinuncia, si arriva al 10�° in graduatoria.
Se si fosse saputo che nel concorsino da "un posto" (dove magari il primo posto è predestinato all'Interno) poi in realtà la graduatoria sarebbe scorsa fino al 10�°, avremmo avuto migliaia di persone anche lì.
Era questo il segreto dei concorsi.
E' un po' come chi dice "sono tutti truccati"... lasciamoglielo credere così almeno non si presenta :-)
Adesso pero' la pacchia è finita perché il sottosegretario Rughetti è contro le infornate di idonei (ascoltatevi l'intervista a oscar giannino su radio24.... il link ve lo cercate da soli, è la puntata che parla del concorsone nella P.A.) e vorrebbe concorsi di soli vincitori piu' un 20% di idonei per coprire eventuali rinunce.
Io non condivido affatto la sua idea perché il 20% di idonei è troppo poco (io solo in questo mese sono stato chiamato da 3 comuni a tempo indeterminato e presto verrò chiamato anche dai due concorsi di Milano avendo ottimi punteggi) quindi sarebbero già 4 rifiuti. Considerando poi che i primi nelle graduatorie dei concorsi di una zona sono sempre i soliti, il 20% di idonei è troppo poco.
Non concordo inoltre con lui in quanto l'idoneità è una cosa che riguarda solamente il candidato: se hai una preparazione da 21 sei idoneo, altrimenti no. Non puoi non essere idoneo perche' sono troppo bravi gli altri, è assurdo.
Cio' su cui pero' concordo che è sbagliato è che ci siano graduatorie che vanno avanti dal 2003, quindi di candidati che non sanno l'armonizzazione contabile, la legge anticorruzione, il decreto trasparenza, il nuovo codice appalti, ecc
E' giusto prorogare le graduatorie quando c'è il blocco delle assunzioni ma ci deve essere un limite... ad esempio quest'ultima proroga fino al 31 dicembre 2018 delle graduatorie in scadenza al 31 dicembre 2017 avrebbero potuto farla per le graduatorie successive a una certa data, che so, 2010.
3 anni di graduatorie sono troppo pochi secondo me, ma attualmente siamo a 15 anni di validità: troppi. L'ideale sarebbero 5 o 6 anni.
In ogni caso SE con un colpo di mano rendessero obbligatorio il limite di idonei (limite del 20% di idonei significa in pratica abolire gli idonei) fare concorsi diventarà pazzesco perche' entrerebbe solo chi vince, quindi:
-questo favorirebbe le raccomandazioni potendo il comunello ogni volta rifare un concorso per il raccomandée paraculeé... esempio: il comune di 1000 abitanti deve far entrare l'amante del Sindaco, fanno il concorsino e fanno vincere lei. A cose attuali quel concorso avrebbe una graduatoria con una decina di idonei quindi se dopo 2 anni il Comune ha bisogno di un altro impiegato deve prendere il primo idoneo non raccomandato; invece senza idonei dopo 2 anni il comunello puo' rifare il concorso e assumere la nuova amante del nuovo Sindaco che nel frattempo si è insediato al posto di quello vecchio, e così via
-diventerebbe estremamente oneroso sia come tempo, soldi e fatica fare concorsi: se entrano solo i vincitori ogni ente farebbe un concorso ogni 2 anni e ci ritroveremo a fare 4 concorsi a settimana
Quindi... bene che siete (siamo) entrati ora nella pubblica amministrazione perché secondo me tra poco l'arca di noè chiude e chi è dentro è dentro e chi è fuori è fuori, senza contare l'aumento della crisi e l'aumento di concorrenza (e quindi di innalzamento di livello di difficoltà dei concorsi).
Sbaglia chi dice che la crisi sta per finire: LA CRISI VERA DEVE ANCORA ARRIVARE. Adesso i ccciovani disoccupati campano comunque con le pensioni di genitori e nonni.... quando non ci saranno piu' genitori e nonni scoppierà la bomba sociale e per un concorso da un posto nel Comune di 1000 abitanti ci sarà uno stadio pieno di candidati, considerando poi che con la scusa della crisi le ditte private sono sempre piu' rapaci e fanno lavorare 50 ore a settimana a 800 euro se va bene, oppure ti prendono come stagista presentandoti poi ai clienti come "responsabile" e se non ti va bene quella è la porta... oppure chiedono al Governo misure peggiori del jobs act e lo scardinamento dei contratti collettivi (cercate con google: Renzi pronto alla riforma dei contratti: i "collettivi" sostituiti dal salario minimo) un po' come voleva Marchionne.... e le aziende hanno un'arma di ricatto potentissima per far dare dal Governo un cetriolo ai lavoratori "o così o mi trasferisco in Cina".
Menomale che siamo entrati nel pubblico. Fiuuuu....
Rispondi

Da: Non comprendo 01/12/2017 11:01:35
Mi sa che tu non hai capito ciò che ho scritto io, ma io sono più cortese e mi limiterò a dire che probabilmente mi sono spiegata male io.
In ogni caso penso dobbiate tutti darvi una calmata, non mi sembrano normali certi atteggiamenti.
Detto questo, grazie e adios!
Rispondi

Da: mah 01/12/2017 11:02:41
Hai dimenticato cos'è successo in Grecia? Con un colpo di spugna il governo ha DIMEZZATO lo stipendio degli statali. Quindi con la nuova normativa potrebbero essere assunti solo il 20% degli idonei, Giusto?
Rispondi

Da: Sandr0kan 01/12/2017 11:06:54
No, questo bando non prevede limite di idonei che quindi verosimilmente verranno assunti tutti.
Non importa se lo stipendio verrà dimezzato, quello che conta è la sicurezza del posto.
Se dimezzano lo stipendio degli Statali significa comunque che i Privati sono già alla frutta e pure oltre....
Rispondi

Da: C1 cultura 01/12/2017 11:35:17
Che società gestisce le prove? Sono simili a quelle dei biglietti e c1 contabili?
Rispondi

Da: C1 cultura 01/12/2017 11:35:56
Che società gestisce le prove? Sono simili a quelle dei b3 e c1 contabili?
Rispondi

Da: Hotel 01/12/2017 12:13:25
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: mauros85 01/12/2017 12:52:14
Fino a che ora è aperta la sede di via bergognone x poter visualizzare gli esiti?
Rispondi

Da: DeniseX 01/12/2017 13:56:12
Secondo te quali possono essere considerati ottimi punteggi nei concorsi B3 e C1?

Grazie.
Rispondi

Da: DeniseX 01/12/2017 13:58:14
La domanda è rivolta in particolare a Sandr0kan
Rispondi

Da: risultati B3 01/12/2017 13:59:42
C1:55 - B3:53 ma comunque la graduatorie veranno fatte scorrere. di solito il 50% rinuncia, a volte anche di più.
Rispondi

Da: Graduatoria e e rinuncia 01/12/2017 14:04:25
se uno risulta vincitore ma rinuncia, altri Enti possono assumerlo attingendo alla graduatoria? o vale solo per gli idonei non vincitori? inoltre, per attingere alla graduatoria, occorre un accordo particolare tra gli Enti (intendo per esempio come tempistiche, ovvero precedente rispetto all'indizione dl concorso stesso)? grazie
Rispondi

Da: Martinadallombra 01/12/2017 14:19:41
Sandrokan sposami ti prego
Rispondi

Da: Ado 01/12/2017 14:48:33
La mia stima con 53 totale nel B3 è (spero) di essere nei primi 150/160. Se non si entra nei primi assunti comunque si può essere chiamati a Tempo determinato, nel mentre che le graduatorie scorrono, e non sarebbe male neanche cosi'. Saluti
Rispondi

Da: Concorsista73 01/12/2017 15:00:26
@Non comprendo

hai scelto il nick adatto.

Ho scritto "SECONDO ME, nel c1, con una votazione di 54-55 si verrà chiamati in un tempo relativamente breve, ipotizzerei entro fine 2018.
Nel b3 ipotizzo qualcosa di simile con 56-57, ma forse qualcosa in meno visti i numeri richiesti."

E tu dici: "Quindi ipotizzi che i primi 31 del b3 saranno soltanto punteggi superiori al 56 o 57? E ipotizzi anche che la graduatoria non scorrerà oltre il 31esimo per quanto riguarda la prima chiamata, nemmeno considerando chi rinuncia al posto perché ha trovato altro o perché ha vinto un altro concorso di categoria superiore a Milano ( c1 o d1)?"

Mai scritto che i primi 31 avranno 56-57. Ho scritto che secondo me con 56-57 si viene chiamati entro un anno. Stima grossolana senza nessuna conoscenza.
Mai parlato di assenza di scorrimenti oltre il 31esimo posto in prima chiamata. Del resto chi si è classificato bene in entrambe le graduatorie preferirà sicuramente il c1.

E visto che mancano pochi giorni alla pubblicazione, mi sembra veramente inutile fare pronostici alla paolo fox.
I movimenti del Comune di Milano e dei suoi dipendenti sono completamente impredicibili. Ma una "scommessa" per divertirsi la si può fare.

Se non sai capire poche righe di italiano non è una offesa ma un dato di fatto freddo ed asettico. Sai come si dice, non fare domande se non sei sicuro di capire le risposte. Se te la prendi è affar tuo.
Rispondi

Da: Sandr0kan@DeniseX 01/12/2017 15:24:33
Impossibile dire quali possono essere considerati ottimi punteggi né stimare di quanto scorra
Rispondi

Da: Non comprendo 01/12/2017 15:24:35
Ok. Grazie per le risposte!
Rispondi

Da: Sandr0kan 01/12/2017 16:19:02
Generalmente (dico generalmente perche' potrebbero esserci eccezioni) ha sempre funzionato così:

Per comodità scrivo "vinci" ma analogamente a "vinci" si intende anche "vieni chiamato per scorrimento"
Se vinci e rinunci alla chiamata dell'ente che ha bandito il concorso sei fuori dalla graduatoria in ogni caso e anche per tutti gli altri.

se vinci e rinunci alla chiamata di un altro ente diverso da quello del concorso:
-se l'accordo con questo altro ente era preventivo al concorso e indicato sul bando, il rifiuto alla chiamata comporta l'esclusione della graduatoria per tutti in quanto il candidato era consapevole di poter essere chiamato da altri enti
-se l'accordo con questo altro ente era successivo al concorso e non indicato sul bando, il rifiuto alla chiamata non comporta la decadenza dalla graduatoria presso l'ente che ha indetto il concorso e presso altri enti che volessero usare la graduatoria successivamente (è logico: io faccio un concorso a Milano, non è che poi mi chiamano da Pantelleria dalla graduatoria di Milano e il rifiuto comporta la decadenza anche per Milano senza che fosse scritto nel bando che la graduatoria era valida anche per Pantelleria, per fare un esempio)

E' piu' interessante, viceversa, vedere cosa succede in caso di accettazione:
-se l'accordo è preventivo e sul bando del comune di X c'è scritto che la graduatoria la usano anche Y e Z, l'accettazione di una chiamata da Y e Z normalmente comporta la decadenza anche da X (vai in Y e Z e non rompere le palle)
-se l'accordo è successivo e sul bando nulla era riportato, mi sono capitati enti per i quali l'accettazione in un comune diverso comportava la decadenza dalla graduatoria originale (esempio un famoso comune toscano che ha pescato idonei per la polizia municipale da altri enti). Non c'è niente di male perche' IL CONCORSO LO HAI FATTO NEL COMUNE X, NON SEI OBBLIGATO AD ACCETTARE LA CHIAMATA DA Y, puoi rifiutare la chiamata da Y e rimanere in attesa che ti chiami X (con il rischio pero' che non ti chiami prima della scadenza). Lo fanno per evitare che Y assuma 10 persone che poi piano piano se ne vanno tutte in X man mano che X chiami dalla stessa graduatoria. Quindi se vai in Y non potrà piu' chiamarti X; viceversa altri enti permettono terzi di usare la graduatoria ma si riservano il diritto di chiamarti dalla stessa graduatoria.

Ma in ogni caso, il consiglio che vi do' è: se non lavorate o lavorate nel privato e vi chiamano a tempo indeterminato nel pubblico, accettate senza se e senza ma, anche se vi chiamano al Polo Nord.
Rispondi

Da: leoon 01/12/2017 16:39:15
Sandrokan chiedo a te che sembri ben informato, ma vale anche per chi ne sa, per le categorie protette come funziona la situazione?
Rispondi

Da: Grazie Sandr0kan 01/12/2017 16:49:38
Grazie, sei gentilissimo a rispondere alle richieste con questa disponibilità.
Ovvio: chiamata nel pubblico> si accetta, senza se e senza ma (almeno, io)
Rispondi

Da: Sandr0kan 01/12/2017 16:53:34
Non so come funzioni per le categorie protette ma non credo ci sia molta differenza se non che le graduatorie scorrono molto di piu' in quanto sono piu' richiesti
Rispondi

Da: Sanr0kan@Martinadallombra 01/12/2017 16:59:29
Ho già la donna e la amo e non ho intenzione di cambiarla.
Rispondi

Da: leoon 01/12/2017 17:14:10
@Sandr0kan grazie della risposta, quindi ritieni che siano liste che scorrano quelle delle categorie protette non pensavo
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Da: Concorso C Cultura	01/12/2017 08:21:59
Ragazzi sto arrivando al forum, c'è già gente?
Rispondi

Da: @Concorso C Cultura	01/12/2017 08:24:28
Io sono sul ponte del forum ed è stracolmo. Non vedo la fine del ponte e nemmeno il forum. E manca un ora vedi tu
Rispondi

Da: Assistente C cultura	01/12/2017 08:27:01
Ragazzi questo è il concorso più ambito. Già il livello C prende 1300 ma nella fattispecie del settore Cultura si prende di più e ci sono dei benefit che altri settori non prendono
Rispondi

Da: @tutti	01/12/2017 08:28:45
Raga altro che il concorso B3! Qui c'è il mondo. Siamo bloccati sul ponte. Mi auguro che non inizi qui la fila. E menomale che hanno suddiviso per cognomi
Rispondi

Da: Miriam Five	01/12/2017 08:44:38
Oddio ma cos'è tutta questa fila? Mai visto
Rispondi

Da: Martinadallombra	01/12/2017 09:54:34
40 domande in 40 minuti. Questa prova Preselettiva alla cultura à avuto il boomme. Tra l'altro potevano partecipare pure quelli con attestato di 2 anni di superiori
Rispondi

Da: Martinadallombra	01/12/2017 09:54:48
40 domande in 40 minuti. Questa prova Preselettiva alla cultura à avuto il boomme. Tra l'altro potevano partecipare pure quelli con attestato di 2 anni di superiori
Rispondi

Da: Sandr0kan	01/12/2017 10:40:16
Comunque ragazzi complimenti a tutti quelli che ce l'hanno fatta perché questi secondo me sono gli ultimi concorsi buoni per entrare. Se gli enti cominciassero ad applicare il limite di idonei del 20% dai prossimi bandi (limite facoltativo, per ora) o se da facoltativo diventasse obbligatorio, sarebbe la fine dei concorsi. Il segreto dei concorsi infatti (ormai si puo' dire, tanto siamo dentro) è che anche se i posti sono 2 o 3, a meno che non sia un Comune di 1000 abitanti, poi le graduatorie scorrono e alla fine finiscono tutti dentro. Ho detto "segreto dei concorsi" perché: -fino ad adesso mediamente in nord Italia si iscrivevano 200 persone per un concorso da un posto (500 persone in Toscana) nel Comunello, e 18mila per un concorso da circa 13 posti (Milano); 4000 per un concorso sempre da circa 15 posti (Modena) e così via. I partecipanti effettivi poi vanno dalla metà al 70%. Questo perché un candidato non fa 400 km per andare a fare un concorso da un solo posto probabilmente pure predestinato al candidato interno e quindi al comunello si hanno solo i 200 concorsisti locali; al maxi concorso del capoluogo di provincia invece si presentano migliaia di persone, da tutta Italia, comprese isole e residenti all'estero. In realtà poi dalla graduatoria del Comunello attingono altri Comuni e negli anni da 1 posto si passa a 5 o 6 assunzioni e, mettiamoci anche qualche rinuncia, si arriva al 10�° in graduatoria. Se si fosse saputo che nel concorsino da "un posto" (dove magari il primo posto è predestinato all'Interno) poi in realtà la graduatoria sarebbe scorsa fino al 10�°, avremmo avuto migliaia di persone anche lì. Era questo il segreto dei concorsi. E' un po' come chi dice "sono tutti truccati"... lasciamoglielo credere così almeno non si presenta :-) Adesso pero' la pacchia è finita perché il sottosegretario Rughetti è contro le infornate di idonei (ascoltatevi l'intervista a oscar giannino su radio24.... il link ve lo cercate da soli, è la puntata che parla del concorsone nella P.A.) e vorrebbe concorsi di soli vincitori piu' un 20% di idonei per coprire eventuali rinunce. Io non condivido affatto la sua idea perché il 20% di idonei è troppo poco (io solo in questo mese sono stato chiamato da 3 comuni a tempo indeterminato e presto verrò chiamato anche dai due concorsi di Milano avendo ottimi punteggi) quindi sarebbero già 4 rifiuti. Considerando poi che i primi nelle graduatorie dei concorsi di una zona sono sempre i soliti, il 20% di idonei è troppo poco. Non concordo inoltre con lui in quanto l'idoneità è una cosa che riguarda solamente il candidato: se hai una preparazione da 21 sei idoneo, altrimenti no. Non puoi non essere idoneo perche' sono troppo bravi gli altri, è assurdo. Cio' su cui pero' concordo che è sbagliato è che ci siano graduatorie che vanno avanti dal 2003, quindi di candidati che non sanno l'armonizzazione contabile, la legge anticorruzione, il decreto trasparenza, il nuovo codice appalti, ecc E' giusto prorogare le graduatorie quando c'è il blocco delle assunzioni ma ci deve essere un limite... ad esempio quest'ultima proroga fino al 31 dicembre 2018 delle graduatorie in scadenza al 31 dicembre 2017 avrebbero potuto farla per le graduatorie successive a una certa data, che so, 2010. 3 anni di graduatorie sono troppo pochi secondo me, ma attualmente siamo a 15 anni di validità: troppi. L'ideale sarebbero 5 o 6 anni. In ogni caso SE con un colpo di mano rendessero obbligatorio il limite di idonei (limite del 20% di idonei significa in pratica abolire gli idonei) fare concorsi diventarà pazzesco perche' entrerebbe solo chi vince, quindi: -questo favorirebbe le raccomandazioni potendo il comunello ogni volta rifare un concorso per il raccomandée paraculeé... esempio: il comune di 1000 abitanti deve far entrare l'amante del Sindaco, fanno il concorsino e fanno vincere lei. A cose attuali quel concorso avrebbe una graduatoria con una decina di idonei quindi se dopo 2 anni il Comune ha bisogno di un altro impiegato deve prendere il primo idoneo non raccomandato; invece senza idonei dopo 2 anni il comunello puo' rifare il concorso e assumere la nuova amante del nuovo Sindaco che nel frattempo si è insediato al posto di quello vecchio, e così via -diventerebbe estremamente oneroso sia come tempo, soldi e fatica fare concorsi: se entrano solo i vincitori ogni ente farebbe un concorso ogni 2 anni e ci ritroveremo a fare 4 concorsi a settimana Quindi... bene che siete (siamo) entrati ora nella pubblica amministrazione perché secondo me tra poco l'arca di noè chiude e chi è dentro è dentro e chi è fuori è fuori, senza contare l'aumento della crisi e l'aumento di concorrenza (e quindi di innalzamento di livello di difficoltà dei concorsi). Sbaglia chi dice che la crisi sta per finire: LA CRISI VERA DEVE ANCORA ARRIVARE. Adesso i ccciovani disoccupati campano comunque con le pensioni di genitori e nonni.... quando non ci saranno piu' genitori e nonni scoppierà la bomba sociale e per un concorso da un posto nel Comune di 1000 abitanti ci sarà uno stadio pieno di candidati, considerando poi che con la scusa della crisi le ditte private sono sempre piu' rapaci e fanno lavorare 50 ore a settimana a 800 euro se va bene, oppure ti prendono come stagista presentandoti poi ai clienti come "responsabile" e se non ti va bene quella è la porta... oppure chiedono al Governo misure peggiori del jobs act e lo scardinamento dei contratti collettivi (cercate con google: Renzi pronto alla riforma dei contratti: i "collettivi" sostituiti dal salario minimo) un po' come voleva Marchionne.... e le aziende hanno un'arma di ricatto potentissima per far dare dal Governo un cetriolo ai lavoratori "o così o mi trasferisco in Cina". Menomale che siamo entrati nel pubblico. Fiuuuu....
Rispondi

Da: Non comprendo	01/12/2017 11:01:35
Mi sa che tu non hai capito ciò che ho scritto io, ma io sono più cortese e mi limiterò a dire che probabilmente mi sono spiegata male io. In ogni caso penso dobbiate tutti darvi una calmata, non mi sembrano normali certi atteggiamenti. Detto questo, grazie e adios!
Rispondi

Da: mah	01/12/2017 11:02:41
Hai dimenticato cos'è successo in Grecia? Con un colpo di spugna il governo ha DIMEZZATO lo stipendio degli statali. Quindi con la nuova normativa potrebbero essere assunti solo il 20% degli idonei, Giusto?
Rispondi

Da: Sandr0kan	01/12/2017 11:06:54
No, questo bando non prevede limite di idonei che quindi verosimilmente verranno assunti tutti. Non importa se lo stipendio verrà dimezzato, quello che conta è la sicurezza del posto. Se dimezzano lo stipendio degli Statali significa comunque che i Privati sono già alla frutta e pure oltre....
Rispondi

Da: C1 cultura	01/12/2017 11:35:17
Che società gestisce le prove? Sono simili a quelle dei biglietti e c1 contabili?
Rispondi

Da: C1 cultura	01/12/2017 11:35:56
Che società gestisce le prove? Sono simili a quelle dei b3 e c1 contabili?
Rispondi

Da: Hotel	01/12/2017 12:13:25
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: mauros85	01/12/2017 12:52:14
Fino a che ora è aperta la sede di via bergognone x poter visualizzare gli esiti?
Rispondi

Da: DeniseX	01/12/2017 13:56:12
Secondo te quali possono essere considerati ottimi punteggi nei concorsi B3 e C1? Grazie.
Rispondi

Da: DeniseX	01/12/2017 13:58:14
La domanda è rivolta in particolare a Sandr0kan
Rispondi

Da: risultati B3	01/12/2017 13:59:42
C1:55 - B3:53 ma comunque la graduatorie veranno fatte scorrere. di solito il 50% rinuncia, a volte anche di più.
Rispondi

Da: Graduatoria e e rinuncia	01/12/2017 14:04:25
se uno risulta vincitore ma rinuncia, altri Enti possono assumerlo attingendo alla graduatoria? o vale solo per gli idonei non vincitori? inoltre, per attingere alla graduatoria, occorre un accordo particolare tra gli Enti (intendo per esempio come tempistiche, ovvero precedente rispetto all'indizione dl concorso stesso)? grazie
Rispondi

Da: Martinadallombra	01/12/2017 14:19:41
Sandrokan sposami ti prego
Rispondi

Da: Ado	01/12/2017 14:48:33
La mia stima con 53 totale nel B3 è (spero) di essere nei primi 150/160. Se non si entra nei primi assunti comunque si può essere chiamati a Tempo determinato, nel mentre che le graduatorie scorrono, e non sarebbe male neanche cosi'. Saluti
Rispondi

Da: Concorsista73	01/12/2017 15:00:26
@Non comprendo hai scelto il nick adatto. Ho scritto "SECONDO ME, nel c1, con una votazione di 54-55 si verrà chiamati in un tempo relativamente breve, ipotizzerei entro fine 2018. Nel b3 ipotizzo qualcosa di simile con 56-57, ma forse qualcosa in meno visti i numeri richiesti." E tu dici: "Quindi ipotizzi che i primi 31 del b3 saranno soltanto punteggi superiori al 56 o 57? E ipotizzi anche che la graduatoria non scorrerà oltre il 31esimo per quanto riguarda la prima chiamata, nemmeno considerando chi rinuncia al posto perché ha trovato altro o perché ha vinto un altro concorso di categoria superiore a Milano ( c1 o d1)?" Mai scritto che i primi 31 avranno 56-57. Ho scritto che secondo me con 56-57 si viene chiamati entro un anno. Stima grossolana senza nessuna conoscenza. Mai parlato di assenza di scorrimenti oltre il 31esimo posto in prima chiamata. Del resto chi si è classificato bene in entrambe le graduatorie preferirà sicuramente il c1. E visto che mancano pochi giorni alla pubblicazione, mi sembra veramente inutile fare pronostici alla paolo fox. I movimenti del Comune di Milano e dei suoi dipendenti sono completamente impredicibili. Ma una "scommessa" per divertirsi la si può fare. Se non sai capire poche righe di italiano non è una offesa ma un dato di fatto freddo ed asettico. Sai come si dice, non fare domande se non sei sicuro di capire le risposte. Se te la prendi è affar tuo.
Rispondi

Da: Sandr0kan@DeniseX	01/12/2017 15:24:33
Impossibile dire quali possono essere considerati ottimi punteggi né stimare di quanto scorra
Rispondi

Da: Non comprendo	01/12/2017 15:24:35
Ok. Grazie per le risposte!
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Da: Sandr0kan	01/12/2017 16:19:02
Generalmente (dico generalmente perche' potrebbero esserci eccezioni) ha sempre funzionato così: Per comodità scrivo "vinci" ma analogamente a "vinci" si intende anche "vieni chiamato per scorrimento" Se vinci e rinunci alla chiamata dell'ente che ha bandito il concorso sei fuori dalla graduatoria in ogni caso e anche per tutti gli altri. se vinci e rinunci alla chiamata di un altro ente diverso da quello del concorso: -se l'accordo con questo altro ente era preventivo al concorso e indicato sul bando, il rifiuto alla chiamata comporta l'esclusione della graduatoria per tutti in quanto il candidato era consapevole di poter essere chiamato da altri enti -se l'accordo con questo altro ente era successivo al concorso e non indicato sul bando, il rifiuto alla chiamata non comporta la decadenza dalla graduatoria presso l'ente che ha indetto il concorso e presso altri enti che volessero usare la graduatoria successivamente (è logico: io faccio un concorso a Milano, non è che poi mi chiamano da Pantelleria dalla graduatoria di Milano e il rifiuto comporta la decadenza anche per Milano senza che fosse scritto nel bando che la graduatoria era valida anche per Pantelleria, per fare un esempio) E' piu' interessante, viceversa, vedere cosa succede in caso di accettazione: -se l'accordo è preventivo e sul bando del comune di X c'è scritto che la graduatoria la usano anche Y e Z, l'accettazione di una chiamata da Y e Z normalmente comporta la decadenza anche da X (vai in Y e Z e non rompere le palle) -se l'accordo è successivo e sul bando nulla era riportato, mi sono capitati enti per i quali l'accettazione in un comune diverso comportava la decadenza dalla graduatoria originale (esempio un famoso comune toscano che ha pescato idonei per la polizia municipale da altri enti). Non c'è niente di male perche' IL CONCORSO LO HAI FATTO NEL COMUNE X, NON SEI OBBLIGATO AD ACCETTARE LA CHIAMATA DA Y, puoi rifiutare la chiamata da Y e rimanere in attesa che ti chiami X (con il rischio pero' che non ti chiami prima della scadenza). Lo fanno per evitare che Y assuma 10 persone che poi piano piano se ne vanno tutte in X man mano che X chiami dalla stessa graduatoria. Quindi se vai in Y non potrà piu' chiamarti X; viceversa altri enti permettono terzi di usare la graduatoria ma si riservano il diritto di chiamarti dalla stessa graduatoria. Ma in ogni caso, il consiglio che vi do' è: se non lavorate o lavorate nel privato e vi chiamano a tempo indeterminato nel pubblico, accettate senza se e senza ma, anche se vi chiamano al Polo Nord.
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Da: leoon	01/12/2017 16:39:15
Sandrokan chiedo a te che sembri ben informato, ma vale anche per chi ne sa, per le categorie protette come funziona la situazione?
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Da: Grazie Sandr0kan	01/12/2017 16:49:38
Grazie, sei gentilissimo a rispondere alle richieste con questa disponibilità. Ovvio: chiamata nel pubblico> si accetta, senza se e senza ma (almeno, io)
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Da: Sandr0kan	01/12/2017 16:53:34
Non so come funzioni per le categorie protette ma non credo ci sia molta differenza se non che le graduatorie scorrono molto di piu' in quanto sono piu' richiesti
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Da: Sanr0kan@Martinadallombra	01/12/2017 16:59:29
Ho già la donna e la amo e non ho intenzione di cambiarla.
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Da: leoon	01/12/2017 17:14:10
@Sandr0kan grazie della risposta, quindi ritieni che siano liste che scorrano quelle delle categorie protette non pensavo
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