Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: vengo da lontano 1 3 - 05/11/2023 18:44:09
carissimi tutti,
volevo dirvi come andrà a finire. tra qualche giorno usciranno i risultati degli scritti del 150, e i passanti all'orale saranno veramente pochi, quindi a concorso terminato ci saranno meno idonei dei posti messi a concorso. quindi si avrà budget libero per assumere gli esclusi del 175.
agenzia entrate ha trovato una bella pezza a colori. sacrificare idonei al 150 per salvare a se stessa la pelle da un casino da cui non sapeva come uscirne.
nn chiedetemi come so queste cose, ne le fonti, ma cosi sarà
saluti
Rispondi

Da: X sopra 2 - 05/11/2023 18:58:40
E tornaci, tu e tutti i tuoi compari del 175...
Rispondi

Da: X vengo da lontano 2 - 05/11/2023 20:17:25
Io invece ho sentito una fonte assai attendibile che dice che già stanno programmando nuovo concorsi per dirigente con la SNA
Rispondi

Da: La voce.. 1 2 - 05/11/2023 21:35:17
Sarebbe interessante capire come penseranno di bandire un nuovo concorso con una graduatoria di idonei ancora vigente..
Rispondi

Da: X sopra 1 1 - 05/11/2023 22:06:06
Infatti.
Con graduatoria nuova di zecca e giurisprudenza del CdS piu' che consolidataâ��
Rispondi

Da: x x xopra 2 - 05/11/2023 22:27:27
graduatoria nuova di zecca e vincitori in buona parte ormai ultracinquantenni
Rispondi

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Da: X sopra 1 - 05/11/2023 22:38:54
Basta con questa storia dei cinquantenni. Ho visto quarantenni d'assalto uguali ad Attilaâ��.flagellum Agentiae.
Rispondi

Da: Meditate gente 06/11/2023 00:24:36
Avevo scritto in un precedente commento di non condividere quasi nulla del ricorso demolitorio al Consiglio di Stato di A.B.
In verità rileggendolo in parallelo con le sentenze del Consiglio di Stato che hanno già investito questo concorso devo dire che l'avvocato che lo ha scritto è stata molto furba.
Le sentenze infatti contengono un messaggio di fondo all'agenzia. "Se volete portare a termine questo concorso per titoli e colloquio non dovete fare strani magheggi, del tipo punti doppi per incarichi illegittimi".
Nel ricorso si mettono in evidenza tutte le strategie messe in campo dall'agenzia per raggiungere gli esiti sperati e graditi. Insomma il messaggio di fondo di quel ricorso al C.d.S è: "Sommi giudici, avevate detto niente magheggi e invece guardate un po' la Commissione e i Vertici dell'agenzia che si sono inventati".
Chissà se i Sommi coglieranno il messaggio?
Rispondi

Da: Ma infatti 1 2 - 06/11/2023 09:15:49
Per gli incarichi illegittimi non sono proprio previsti punti. Quindi non potranno nemmeno essere raddoppiati.
Rispondi

Da: X su 06/11/2023 10:22:08
Verissimo
Rispondi

Da: Circa. 2 - 06/11/2023 10:57:03
X vengo da lontano

Dopo la sacrosanta sentenza 37/2015 che ha condannato l'agenzia a porre fine all'assegnazione di incarichi dichiarati dai giudici illegittimi, la stessa, con una decisione inaccettabile non ha trovato i meglio che abbattere di quasi il 50 % le posizioni dirigenziali allora in essere con l'avvallo silenzioso delle forze sindacali tranne una che per quella sentenza aveva lottato. Orbene dato che è illogico che gli uffici Territoriali e del Territorio delle dp di primo e secondo livello non siano dirigenziali mentre lo sono gli uffici controllo dei suddetti uffici anche se numericamente inferiori e decisamente meno complessi a livello gestionale ,sarebbe doveroso e serio procedere ad una rivisitazione delle suddette posizioni aumentand le stesse secondo i criteri del buon andamento della pubblica amministrazione. Sarebbe una buona soluzione alternativa non trovi?
Rispondi

Da: Domanda. 06/11/2023 20:02:23
Novità?
Rispondi

Da: Sentenza cds 2 - 06/11/2023 21:08:41
La riduzione delle posizioni dirigenziali hanno un nome e un cognome: l"allora direttrice di ae e la sua degna commare capo del personale. Amiche per la pelle (speriamo presto a carico dell'INPS) hanno fatto più danno loro di una bomba.
Nell'ordine:
1 meno possibiltâ di carriera per i giovani funzionari (nei prossimi 40 anni concorsi da poche decine di dirigenti);
2) creazione di pos con danni enormi per i vincitori della selezione che hanno gestito in gran parte le stesse strutture dirigenziali con una retribuzione totale minore e con retribuzione di risultato inesistente (una magistratura del lavoro inadeguata ha avvalorato questo assetto evidentemente elusivo della 37).
3) creazione del Poer figura inutile senza le garanzie dirigenziali. Appena gireranno al direttore di turno del personale (in genere ogni dieci anni) una bella selezione complessa e liquidiamo i più anziani mettendo n campo i più giovani e così via ogni dieci anni.
4) i sindacati nella PA una inutile invenzione hanno avvalorato tutte le pessime scelte di ae.
5) risultati pessimi nella lotta all'evasione certificati da tutti.
Come risolvere i problemi del passato? Cacciando l:attuale direttore; sostituendo i vertici delle più importanti DC e DR reclutati tra i pochissimi dirigenti di seconda fascia all'epoca rimasti, evidentemente inadeguati. Le dogane hanno risolto attingendo a presidenza del consiglio. Andrebbe nominato come direttore qualche economista di banca d'Italia e poi un po' di generali di finanza a coprire DC e DR.
Per finire leggete il bilancio AE scoprirete che esclusi i versamenti spontanei quelli da pce non coprono nemmeno i costi. Tra l'altro nel 2022 ae non ha raggiunto nemmeno i risultati del 2017. Vi risulta che qlc dei grandi dirigenti regionali, centrali e stato rimosso? È tutta una inutile FARSA.
Rispondi

Da: l''allora direttrice A.E. 1 2 - 06/11/2023 22:13:44
é stata giubilata l'01.09.2023...
Perché dare notizie non aggiornate?

L'attuale direttore rimarrà dov'é per altri 4 anni: in vista delle riforme costituzionali - tese ad introdurre una sorta di cancellierato alla tedesca - la Meloni non può toccare il pupillo di Renzie!

Le poer servono esclusivamente a persone ginte a circa 6 anni dalla pensione, in regime contributivo misto: quando si passerà al contributivo puro saranno schifate dai giovani (escluso qualche esaltato che pipa bamba)...
E si inventeranno qualcosa di nuovo!
Rispondi

Da: x sopra 1 - 06/11/2023 23:06:49
Ma cosa pretendi da un ambiente dove le massaie della gestione risorse e le segreterie comandano? Proibito usare la testa dopo pochi anni dall'assunzione il cervello dei funzionari è atrofizzato.
Rispondi

Da: x sopra 1 - 06/11/2023 23:07:43
conformismo, yesmen e poltrone
Rispondi

Da: X sentenza cds 07/11/2023 08:53:58
Grandissimo commento...condivido in toto punto per punto, anche le soluzioni..complmenti!
Rispondi

Da: Voloteo 1 - 07/11/2023 12:51:17
X Sentenza cds

Condivido la tua analisi specie per quanto riguarda le poer. Sono decisamente ostile solo all'ipotesi di militari della Guardia di finanza in posti apicali in agenzia in primis perché molti vengono da percorso di lavoro diversi e distanti secondariamente le risorse in AE ci sono ma i dirigenti veramente meritevoli di arrivare in posizioni apicali sono stati spesso in tutti questi anni obliati ed accantonati.... Peccato....
Rispondi

Da: Torniamo a bomba 1 - 07/11/2023 14:58:28
Vi siete accorti di questo silenzio assordante sulla nuova graduatoria?
Nessuno parla
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 07/11/2023 20:32:12
Arriverà, arriverà, state certi arriverà e tutto a posto andrà....
Rispondi

Da: Jacobo 1 - 07/11/2023 20:59:30
x Voloteo

Concordo infatti nei quindici anni di incarichi poi dichiarati dai giudici illegittimi gli uffici grandi contribuenti di molte Dr erano assegnati a degli incaricati non a dirigenti certamente più titolati.
Rispondi

Da: Domanda. 1 - 08/11/2023 14:51:13
Qualcuno ha notizie più precise sul lavoro della commissione.?
Rispondi

Da: X Tutti 2 - 08/11/2023 15:02:25
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Essere ritornati sereni tutti in ufficio è stata la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando non solo l'utenza ma anche moltissimi impiegati. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è profondamente ingiusto allontanarlo dai suoi simili.Inoltre stare in ufficio fa bene anche a quelli psicologicamente più fragili che arrivano a postare certe idiozie.
Rispondi

Da: The public manager 1 - 08/11/2023 15:41:22
Concordo nel contenuto anche se non nella forma.
Rispondi

Da: X TUTTI 1 - 08/11/2023 16:27:36
Il lavoro agile è una grande e recente conquista sindacale e un grande passo avanti nel benessere del lavoratore da cui trae grandi benefici anche l'organizzazione
Rispondi

Da: Il lavoro agile 2 - 08/11/2023 19:39:54
È una cagata pazzesca
Rispondi

Da: Buzzard 1 - 08/11/2023 20:34:54
Il lavoro vero è solo in presenza
Rispondi

Da: x sopra 08/11/2023 20:39:05
Vallo a spiegare alle multinazionali
Rispondi

Da: eh già 08/11/2023 20:40:25
https://finanza.lastampa.it/News/2023/10/30/eni-piano-di-aiuti-da-85-milioni-per-i-dipendenti-italiani/MTY1XzIwMjMtMTAtMzBfVExC
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Da: il lavoro vero 08/11/2023 20:44:17
è quello ben pagato https://www.ilmessaggero.it/economia/schede/contratto_bancari_aumento_435_euro_stipendi_busta_paga_tfr_orari_lavoro_cosa_cambia-7740927.html
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Da: vengo da lontano	1 3 - 05/11/2023 18:44:09
carissimi tutti, volevo dirvi come andrà a finire. tra qualche giorno usciranno i risultati degli scritti del 150, e i passanti all'orale saranno veramente pochi, quindi a concorso terminato ci saranno meno idonei dei posti messi a concorso. quindi si avrà budget libero per assumere gli esclusi del 175. agenzia entrate ha trovato una bella pezza a colori. sacrificare idonei al 150 per salvare a se stessa la pelle da un casino da cui non sapeva come uscirne. nn chiedetemi come so queste cose, ne le fonti, ma cosi sarà saluti
Rispondi

Da: X sopra	2 - 05/11/2023 18:58:40
E tornaci, tu e tutti i tuoi compari del 175...
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Da: X vengo da lontano	2 - 05/11/2023 20:17:25
Io invece ho sentito una fonte assai attendibile che dice che già stanno programmando nuovo concorsi per dirigente con la SNA
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Da: La voce..	1 2 - 05/11/2023 21:35:17
Sarebbe interessante capire come penseranno di bandire un nuovo concorso con una graduatoria di idonei ancora vigente..
Rispondi

Da: X sopra	1 1 - 05/11/2023 22:06:06
Infatti. Con graduatoria nuova di zecca e giurisprudenza del CdS piu' che consolidataâ��
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Da: x x xopra	2 - 05/11/2023 22:27:27
graduatoria nuova di zecca e vincitori in buona parte ormai ultracinquantenni
Rispondi

Da: X sopra	1 - 05/11/2023 22:38:54
Basta con questa storia dei cinquantenni. Ho visto quarantenni d'assalto uguali ad Attilaâ��.flagellum Agentiae.
Rispondi

Da: Meditate gente	06/11/2023 00:24:36
Avevo scritto in un precedente commento di non condividere quasi nulla del ricorso demolitorio al Consiglio di Stato di A.B. In verità rileggendolo in parallelo con le sentenze del Consiglio di Stato che hanno già investito questo concorso devo dire che l'avvocato che lo ha scritto è stata molto furba. Le sentenze infatti contengono un messaggio di fondo all'agenzia. "Se volete portare a termine questo concorso per titoli e colloquio non dovete fare strani magheggi, del tipo punti doppi per incarichi illegittimi". Nel ricorso si mettono in evidenza tutte le strategie messe in campo dall'agenzia per raggiungere gli esiti sperati e graditi. Insomma il messaggio di fondo di quel ricorso al C.d.S è: "Sommi giudici, avevate detto niente magheggi e invece guardate un po' la Commissione e i Vertici dell'agenzia che si sono inventati". Chissà se i Sommi coglieranno il messaggio?
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Da: Ma infatti	1 2 - 06/11/2023 09:15:49
Per gli incarichi illegittimi non sono proprio previsti punti. Quindi non potranno nemmeno essere raddoppiati.
Rispondi

Da: Circa.	2 - 06/11/2023 10:57:03
X vengo da lontano Dopo la sacrosanta sentenza 37/2015 che ha condannato l'agenzia a porre fine all'assegnazione di incarichi dichiarati dai giudici illegittimi, la stessa, con una decisione inaccettabile non ha trovato i meglio che abbattere di quasi il 50 % le posizioni dirigenziali allora in essere con l'avvallo silenzioso delle forze sindacali tranne una che per quella sentenza aveva lottato. Orbene dato che è illogico che gli uffici Territoriali e del Territorio delle dp di primo e secondo livello non siano dirigenziali mentre lo sono gli uffici controllo dei suddetti uffici anche se numericamente inferiori e decisamente meno complessi a livello gestionale ,sarebbe doveroso e serio procedere ad una rivisitazione delle suddette posizioni aumentand le stesse secondo i criteri del buon andamento della pubblica amministrazione. Sarebbe una buona soluzione alternativa non trovi?
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Da: Sentenza cds	2 - 06/11/2023 21:08:41
La riduzione delle posizioni dirigenziali hanno un nome e un cognome: l"allora direttrice di ae e la sua degna commare capo del personale. Amiche per la pelle (speriamo presto a carico dell'INPS) hanno fatto più danno loro di una bomba. Nell'ordine: 1 meno possibiltâ di carriera per i giovani funzionari (nei prossimi 40 anni concorsi da poche decine di dirigenti); 2) creazione di pos con danni enormi per i vincitori della selezione che hanno gestito in gran parte le stesse strutture dirigenziali con una retribuzione totale minore e con retribuzione di risultato inesistente (una magistratura del lavoro inadeguata ha avvalorato questo assetto evidentemente elusivo della 37). 3) creazione del Poer figura inutile senza le garanzie dirigenziali. Appena gireranno al direttore di turno del personale (in genere ogni dieci anni) una bella selezione complessa e liquidiamo i più anziani mettendo n campo i più giovani e così via ogni dieci anni. 4) i sindacati nella PA una inutile invenzione hanno avvalorato tutte le pessime scelte di ae. 5) risultati pessimi nella lotta all'evasione certificati da tutti. Come risolvere i problemi del passato? Cacciando l:attuale direttore; sostituendo i vertici delle più importanti DC e DR reclutati tra i pochissimi dirigenti di seconda fascia all'epoca rimasti, evidentemente inadeguati. Le dogane hanno risolto attingendo a presidenza del consiglio. Andrebbe nominato come direttore qualche economista di banca d'Italia e poi un po' di generali di finanza a coprire DC e DR. Per finire leggete il bilancio AE scoprirete che esclusi i versamenti spontanei quelli da pce non coprono nemmeno i costi. Tra l'altro nel 2022 ae non ha raggiunto nemmeno i risultati del 2017. Vi risulta che qlc dei grandi dirigenti regionali, centrali e stato rimosso? È tutta una inutile FARSA.
Rispondi

Da: l''allora direttrice A.E.	1 2 - 06/11/2023 22:13:44
é stata giubilata l'01.09.2023... Perché dare notizie non aggiornate? L'attuale direttore rimarrà dov'é per altri 4 anni: in vista delle riforme costituzionali - tese ad introdurre una sorta di cancellierato alla tedesca - la Meloni non può toccare il pupillo di Renzie! Le poer servono esclusivamente a persone ginte a circa 6 anni dalla pensione, in regime contributivo misto: quando si passerà al contributivo puro saranno schifate dai giovani (escluso qualche esaltato che pipa bamba)... E si inventeranno qualcosa di nuovo!
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Da: x sopra	1 - 06/11/2023 23:06:49
Ma cosa pretendi da un ambiente dove le massaie della gestione risorse e le segreterie comandano? Proibito usare la testa dopo pochi anni dall'assunzione il cervello dei funzionari è atrofizzato.
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Da: x sopra	1 - 06/11/2023 23:07:43
conformismo, yesmen e poltrone
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Da: X sentenza cds	07/11/2023 08:53:58
Grandissimo commento...condivido in toto punto per punto, anche le soluzioni..complmenti!
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Da: Voloteo	1 - 07/11/2023 12:51:17
X Sentenza cds Condivido la tua analisi specie per quanto riguarda le poer. Sono decisamente ostile solo all'ipotesi di militari della Guardia di finanza in posti apicali in agenzia in primis perché molti vengono da percorso di lavoro diversi e distanti secondariamente le risorse in AE ci sono ma i dirigenti veramente meritevoli di arrivare in posizioni apicali sono stati spesso in tutti questi anni obliati ed accantonati.... Peccato....
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Da: Torniamo a bomba	1 - 07/11/2023 14:58:28
Vi siete accorti di questo silenzio assordante sulla nuova graduatoria? Nessuno parla
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Da: X Tutti	1 - 07/11/2023 20:32:12
Arriverà, arriverà, state certi arriverà e tutto a posto andrà....
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Da: Jacobo	1 - 07/11/2023 20:59:30
x Voloteo Concordo infatti nei quindici anni di incarichi poi dichiarati dai giudici illegittimi gli uffici grandi contribuenti di molte Dr erano assegnati a degli incaricati non a dirigenti certamente più titolati.
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Da: Domanda.	1 - 08/11/2023 14:51:13
Qualcuno ha notizie più precise sul lavoro della commissione.?
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Da: X Tutti	2 - 08/11/2023 15:02:25
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Essere ritornati sereni tutti in ufficio è stata la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando non solo l'utenza ma anche moltissimi impiegati. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è profondamente ingiusto allontanarlo dai suoi simili.Inoltre stare in ufficio fa bene anche a quelli psicologicamente più fragili che arrivano a postare certe idiozie.
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Da: The public manager	1 - 08/11/2023 15:41:22
Concordo nel contenuto anche se non nella forma.
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Da: X TUTTI	1 - 08/11/2023 16:27:36
Il lavoro agile è una grande e recente conquista sindacale e un grande passo avanti nel benessere del lavoratore da cui trae grandi benefici anche l'organizzazione
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Da: Il lavoro agile	2 - 08/11/2023 19:39:54
È una cagata pazzesca
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Da: Buzzard	1 - 08/11/2023 20:34:54
Il lavoro vero è solo in presenza
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Da: x sopra	08/11/2023 20:39:05
Vallo a spiegare alle multinazionali
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Da: eh già	08/11/2023 20:40:25
https://finanza.lastampa.it/News/2023/10/30/eni-piano-di-aiuti-da-85-milioni-per-i-dipendenti-italiani/MTY1XzIwMjMtMTAtMzBfVExC
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Da: il lavoro vero	08/11/2023 20:44:17
è quello ben pagato https://www.ilmessaggero.it/economia/schede/contratto_bancari_aumento_435_euro_stipendi_busta_paga_tfr_orari_lavoro_cosa_cambia-7740927.html
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