Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Secondo. 19/02/2023 17:30:54
me il problema sta sopratutto nei valutatori perché non tutti conoscono in modo approfondito i servizi che dovrebbero presiedere per cui non potrebbero valutare con la doverosa competenza ed il giusto discernimento..
Rispondi

Da: Ade perde 2 - 19/02/2023 17:45:57
È pronto il verdetto "adeguato".
Entro l'estate mi direte se ho ragione o no.
In un mondo normale, ciò che vi dico da tempo sarebbe già successo.
Qui è tutto ingolfato! Ma adeguato!
Rispondi

Da: X adesso perde 19/02/2023 17:58:38
- Messaggio eliminato -
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Da: il verdetto "adeguato" 2 - 19/02/2023 18:52:53
é già una condanna: perdi le progressioni economiche!
Rispondi

Da: X sopra 2 - 19/02/2023 20:47:02
Adeguato è una valutazione positiva
Rispondi

Da: non succederà 19/02/2023 22:54:15
Un c...o di niente. Trattasi della ennesima implementazione per aumentare il già pingue premio dei dirigenti. Per il resto, quando i valutati equamente cominceranno a stracciare tesserine sindacali, succederà qualcosa.
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Da: x i diriggenti 1 - 19/02/2023 23:48:26
comodo diventare diriggenti con un oraletto vè?
Rispondi

Da: The public manager 20/02/2023 08:52:48
Senza un sistema di valutazione la deresponsabilizzazione non avrebbe più un freno.
Rispondi

Da: @ 23 e 48 1 - 20/02/2023 10:18:51
senza neanche una prova scritta. anche ai concorsi per bidelli mettono le prove scritte. uno schifo che va avanti dal 1999: nessun dirigente ade ha mai espletato una prova scritta da 23 anni.
solo noi nel 2022 abbiamo fatto i primi scritti!
Rispondi

Da: ma che te frega 2 - 20/02/2023 11:11:07
degli scritti.
Tanto dopo accade come a Dogane 2013, che con 64 posti a concorso, i primi 63 avevano letto la traccia prima della prova ed avevano preso un punteggio pari al triplo di quello classificatosi 64esimo...
Il posto realmente a concorso era soltanto 1! 😂
Pensi che, per il 150, vi sarà un risultato diverso?
Rispondi

Da: x sopra 1 - 20/02/2023 11:24:19
solo i dirigenti sna presenti in Agenzia hanno espletato preselezioni, 3 scritti di cui uno in lingua inglese senza dizionario e un'orale su 11 materie. Onore a loro, tanto di cappello.
Rispondi

Da: Finiamola. 2 - 20/02/2023 13:48:42
di colpevolizzare i vincitori del 175. Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti. Daltronde AE se lo avesse voluto avrebbe potuto modificarlo o annullarlo nei dieci anni precedenti al suo svolgimento ma non lo ha fatto e non avrebbe avuto alcun motivo di farlo anzi...! Onore ai vincitori e auguri agli idonei ricorsisti che stanno raccogliendo vittorie su vittorie a partire dai riservatari.
Rispondi

Da: Jacobo 2 - 20/02/2023 13:54:55
È un sollievo sapere che dal prossimo concorso SNA non sono previsti dirigenti da assegnare alle entrate.
Rispondi

Da: Sna ma fatemi il piacere 1 2 - 20/02/2023 15:40:11
Se nonostante tre scritti e un orale su 11 materie sono così scarsi forse bisognerebbe ripensare la
formazione di questi dirigenti sna. Basta scelte autoreferenziali un po' di sana autocritica per favore.
Stanno facendo danni in tutte la pa, Agenzia delle Entrate in testa.
Rispondi

Da: @Sna ma fatemi il piacere 20/02/2023 15:50:54
Li stabilisci tu i danni, genio della lampada di aladino??
Smetterla di ragliare no?
Rispondi

Da: I gufi 2 - 20/02/2023 15:59:56
Ops!
Rispondi

Da: X I Gufi 1 - 20/02/2023 16:05:00
Cosa accade???
Rispondi

Da: Vincitore. 2 - 20/02/2023 17:21:12
Ben detto.
Onore a noi!
Rispondi

Da: About SNA 1 - 20/02/2023 17:31:23
Dai, ragliare cosa, è sotto gli occhi di tutti che sono scarsi.
Ma, come ho già letto in passato su questi schermi, non è colpa loro.
Una preparazione generalista può andare bene in altri settori, dove la funzione dirigenziale è soprattutto manageriale.
Da noi in Agenzia non è così.
Il dirigente deve essere manager E tecnico.
Manager perché gestisce persone, risorse e obiettivi.
Tecnico perché mantiene la firma tecnica sugli atti (accertamenti, contenzioso, sgravi, rimborsi, ecc.) e perché esercita la funzione di audit interno.
Il compito del dirigente, da noi, è particolarmente impegnativo.
Perché unisce i due aspetti di cui sopra.
E anche perché è proprio la materia fiscale ad essere tra le più complesse del mondo amministrativo.
Quindi è naturale che chi è nato e cresciuto sulle nostre scrivanie è molto avvantaggiato.
E' ovvio, banale direi.
Ecco perché, nel nostro caso, la selezione SNA non è una buona idea.
Rispondi

Da: Dix 1 - 20/02/2023 18:18:10
E indiscutibile che molte poer del territorio e anche del territoriale dovrebbero diventare dirigenziali relativamente alle dp di primo e secondo livello. Sarebbe una scelta sensata e responsabile.
Rispondi

Da: gli SNA 1 1 - 20/02/2023 19:19:21
sono infinitamente superiori, anche sul piano genetico, ... alle insondabili cooptazione di AE.
Rispondi

Da: About SNA 1 1 - 20/02/2023 19:41:34
È vero il contrario.
Le nostre cooptazioni hanno garantito negli anni la migliore classe dirigente possibile.
Proprio perché selezionata internamente.
Tanto questo è vero che gran parte dei vincitori POER e 175 sono ex incaricati.
Aggiungo che è stata questa ottima dirigenza a consentirci di superare il 2015 ed arrivare alla definitiva soluzione, ormai prossima, del 2024, con il totale recupero dell'organico previsto, dirigenziale e non.
Altro che SNA.
Rispondi

Da: ma li hai visti i 175 in faccia? 20/02/2023 19:58:43
molti sono storpi, gobbi, obesi, calvi ...
Ma di che stiamo parlando?

Poi, se risaliamo ai 999 ... ancora peggio.
In epoca e luoghi meno decadenti di questi li avrebbero messi ai remi, in una galeazza!
Rispondi

Da: Vecchio Dirigente 20/02/2023 20:04:13
X sopra

I 999 sono stati il meglio del meglio.....!!!!!

Ahahahahahahahahahahaha......................

Non lasciatevi corrodere dall'invidia, elevatevi sulle vostre meschinità....
Rispondi

Da: The public manager 1 1 - 20/02/2023 20:24:05
La selezione interna resta il miglior modo per un ente di (auto)selezionare il proprio management tra i funzionari più preparati, affidabili, esperti e last but not least, che condividono la vision e la mission proprie dell'ente.
Gli SNA?
Sono di certo degli ottimi studenti e forse anche studiosi perciò li vedo adatti soprattutto all'ufficio studi.
Rispondi

Da: About SNA 1 - 20/02/2023 20:26:10
Ma di cosa parli?
Gobbi e calvi?
Perdonami, devi superare questa cosa che il tuo orizzonte culturale è il Grande Fratello VIP.
Un buon dirigente deve essere bravo, non necessariamente avvenente.
E leggi qualcosa fatto di carta, ogni tanto...
Rispondi

Da: I Riservisti 1 - 20/02/2023 20:27:22
Presto i Riservisti per Sicilia e Sardegna.
Rispondi

Da: Avvhjnvthg 1 - 20/02/2023 20:28:30
W I Riservisti!!!!
Rispondi

Da: X sopra 1 1 - 20/02/2023 21:00:00
La verità è che gli sna sono sprecati in ae, se hanno scelto questo ente è stato anche per la comodità territoriale che poteva garantire. Chi è vicino a casa e vuole restarci chiude un occhio su tutto il resto e se lo fa andare bene
Rispondi

Da: @x sopra 20/02/2023 21:07:58
Esatto!
Inutile rispondere ancora ai dischi rotti sopra...solo patetici.
La grande e illuminata dirigenza interna..come no....dopo 13 anni ancora non finito un concorso dirigenziale... manager del bingo bongo!
Per non parlare delle programmazioni sui concorsi per funzionari....i rinvii non si contano nemmeno piu'.
Dovrebbero solamente sottertarsi sotto terra e sparire
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Da: Secondo.	19/02/2023 17:30:54
me il problema sta sopratutto nei valutatori perché non tutti conoscono in modo approfondito i servizi che dovrebbero presiedere per cui non potrebbero valutare con la doverosa competenza ed il giusto discernimento..
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Da: Ade perde	2 - 19/02/2023 17:45:57
È pronto il verdetto "adeguato". Entro l'estate mi direte se ho ragione o no. In un mondo normale, ciò che vi dico da tempo sarebbe già successo. Qui è tutto ingolfato! Ma adeguato!
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Da: X adesso perde	19/02/2023 17:58:38
- Messaggio eliminato -
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Da: il verdetto "adeguato"	2 - 19/02/2023 18:52:53
é già una condanna: perdi le progressioni economiche!
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Da: X sopra	2 - 19/02/2023 20:47:02
Adeguato è una valutazione positiva
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Da: non succederà	19/02/2023 22:54:15
Un c...o di niente. Trattasi della ennesima implementazione per aumentare il già pingue premio dei dirigenti. Per il resto, quando i valutati equamente cominceranno a stracciare tesserine sindacali, succederà qualcosa.
Rispondi

Da: x i diriggenti	1 - 19/02/2023 23:48:26
comodo diventare diriggenti con un oraletto vè?
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Da: The public manager	20/02/2023 08:52:48
Senza un sistema di valutazione la deresponsabilizzazione non avrebbe più un freno.
Rispondi

Da: @ 23 e 48	1 - 20/02/2023 10:18:51
senza neanche una prova scritta. anche ai concorsi per bidelli mettono le prove scritte. uno schifo che va avanti dal 1999: nessun dirigente ade ha mai espletato una prova scritta da 23 anni. solo noi nel 2022 abbiamo fatto i primi scritti!
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Da: ma che te frega	2 - 20/02/2023 11:11:07
degli scritti. Tanto dopo accade come a Dogane 2013, che con 64 posti a concorso, i primi 63 avevano letto la traccia prima della prova ed avevano preso un punteggio pari al triplo di quello classificatosi 64esimo... Il posto realmente a concorso era soltanto 1! 😂 Pensi che, per il 150, vi sarà un risultato diverso?
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Da: x sopra	1 - 20/02/2023 11:24:19
solo i dirigenti sna presenti in Agenzia hanno espletato preselezioni, 3 scritti di cui uno in lingua inglese senza dizionario e un'orale su 11 materie. Onore a loro, tanto di cappello.
Rispondi

Da: Finiamola.	2 - 20/02/2023 13:48:42
di colpevolizzare i vincitori del 175. Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti. Daltronde AE se lo avesse voluto avrebbe potuto modificarlo o annullarlo nei dieci anni precedenti al suo svolgimento ma non lo ha fatto e non avrebbe avuto alcun motivo di farlo anzi...! Onore ai vincitori e auguri agli idonei ricorsisti che stanno raccogliendo vittorie su vittorie a partire dai riservatari.
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Da: Jacobo	2 - 20/02/2023 13:54:55
È un sollievo sapere che dal prossimo concorso SNA non sono previsti dirigenti da assegnare alle entrate.
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Da: Sna ma fatemi il piacere	1 2 - 20/02/2023 15:40:11
Se nonostante tre scritti e un orale su 11 materie sono così scarsi forse bisognerebbe ripensare la formazione di questi dirigenti sna. Basta scelte autoreferenziali un po' di sana autocritica per favore. Stanno facendo danni in tutte la pa, Agenzia delle Entrate in testa.
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Da: @Sna ma fatemi il piacere	20/02/2023 15:50:54
Li stabilisci tu i danni, genio della lampada di aladino?? Smetterla di ragliare no?
Rispondi

Da: X I Gufi	1 - 20/02/2023 16:05:00
Cosa accade???
Rispondi

Da: Vincitore.	2 - 20/02/2023 17:21:12
Ben detto. Onore a noi!
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Da: About SNA	1 - 20/02/2023 17:31:23
Dai, ragliare cosa, è sotto gli occhi di tutti che sono scarsi. Ma, come ho già letto in passato su questi schermi, non è colpa loro. Una preparazione generalista può andare bene in altri settori, dove la funzione dirigenziale è soprattutto manageriale. Da noi in Agenzia non è così. Il dirigente deve essere manager E tecnico. Manager perché gestisce persone, risorse e obiettivi. Tecnico perché mantiene la firma tecnica sugli atti (accertamenti, contenzioso, sgravi, rimborsi, ecc.) e perché esercita la funzione di audit interno. Il compito del dirigente, da noi, è particolarmente impegnativo. Perché unisce i due aspetti di cui sopra. E anche perché è proprio la materia fiscale ad essere tra le più complesse del mondo amministrativo. Quindi è naturale che chi è nato e cresciuto sulle nostre scrivanie è molto avvantaggiato. E' ovvio, banale direi. Ecco perché, nel nostro caso, la selezione SNA non è una buona idea.
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Da: Dix	1 - 20/02/2023 18:18:10
E indiscutibile che molte poer del territorio e anche del territoriale dovrebbero diventare dirigenziali relativamente alle dp di primo e secondo livello. Sarebbe una scelta sensata e responsabile.
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Da: gli SNA	1 1 - 20/02/2023 19:19:21
sono infinitamente superiori, anche sul piano genetico, ... alle insondabili cooptazione di AE.
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Da: About SNA	1 1 - 20/02/2023 19:41:34
È vero il contrario. Le nostre cooptazioni hanno garantito negli anni la migliore classe dirigente possibile. Proprio perché selezionata internamente. Tanto questo è vero che gran parte dei vincitori POER e 175 sono ex incaricati. Aggiungo che è stata questa ottima dirigenza a consentirci di superare il 2015 ed arrivare alla definitiva soluzione, ormai prossima, del 2024, con il totale recupero dell'organico previsto, dirigenziale e non. Altro che SNA.
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Da: ma li hai visti i 175 in faccia?	20/02/2023 19:58:43
molti sono storpi, gobbi, obesi, calvi ... Ma di che stiamo parlando? Poi, se risaliamo ai 999 ... ancora peggio. In epoca e luoghi meno decadenti di questi li avrebbero messi ai remi, in una galeazza!
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Da: Vecchio Dirigente	20/02/2023 20:04:13
X sopra I 999 sono stati il meglio del meglio.....!!!!! Ahahahahahahahahahahaha...................... Non lasciatevi corrodere dall'invidia, elevatevi sulle vostre meschinità....
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Da: The public manager	1 1 - 20/02/2023 20:24:05
La selezione interna resta il miglior modo per un ente di (auto)selezionare il proprio management tra i funzionari più preparati, affidabili, esperti e last but not least, che condividono la vision e la mission proprie dell'ente. Gli SNA? Sono di certo degli ottimi studenti e forse anche studiosi perciò li vedo adatti soprattutto all'ufficio studi.
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Da: About SNA	1 - 20/02/2023 20:26:10
Ma di cosa parli? Gobbi e calvi? Perdonami, devi superare questa cosa che il tuo orizzonte culturale è il Grande Fratello VIP. Un buon dirigente deve essere bravo, non necessariamente avvenente. E leggi qualcosa fatto di carta, ogni tanto...
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Da: I Riservisti	1 - 20/02/2023 20:27:22
Presto i Riservisti per Sicilia e Sardegna.
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Da: Avvhjnvthg	1 - 20/02/2023 20:28:30
W I Riservisti!!!!
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Da: X sopra	1 1 - 20/02/2023 21:00:00
La verità è che gli sna sono sprecati in ae, se hanno scelto questo ente è stato anche per la comodità territoriale che poteva garantire. Chi è vicino a casa e vuole restarci chiude un occhio su tutto il resto e se lo fa andare bene
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Da: @x sopra	20/02/2023 21:07:58
Esatto! Inutile rispondere ancora ai dischi rotti sopra...solo patetici. La grande e illuminata dirigenza interna..come no....dopo 13 anni ancora non finito un concorso dirigenziale... manager del bingo bongo! Per non parlare delle programmazioni sui concorsi per funzionari....i rinvii non si contano nemmeno piu'. Dovrebbero solamente sottertarsi sotto terra e sparire
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