Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: I gufi 1 - 25/04/2022 11:38:06
Sempre fiduciosi.
Ci siamo
Rispondi

Da: ... i contributi 1 1 - 25/04/2022 12:18:26
previdenziali sono importanti: giá c'è la mostruosa legge fornero; vorresti fare venire in ufficio i neo assunti fino a 70 anni, con la badante ucraina?!
Rispondi

Da: ... cmq., il problema 2 1 - 25/04/2022 12:27:16
è dato che i mezzi di assunzione di AE non sono "concorrenziali" rispetto a quelli praticati dalle altre P.A.: ed in AE finirá solo lo "scarto" umano, che non è riuscito a vincere nessun altro concorso!

È una triste constatazione della realtá, che porterá ad aumentare il numero di sub-umani giá presenti in ufficio!
Giá oggi siamo pieni di "spazzatura", ... che potrebbe essere utilmente impiegata solamente sul fronte ucraino (per fare sprecare ai russi delle pallottole)!
Rispondi

Da: miodmom 25/04/2022 13:16:50
Guardate che se agenzia potesse ritornerebbe ai contratti di formazione lavoro, ma se già adesso ha problemi a reperire personale figuriamoci con contratti di 24 mesi rivolti solo ad under 30.
Rispondi

Da: Doroteo 25/04/2022 15:05:56
Basta ritornare agli anni 80 e applicare la costituzione relativamente alle assunzioni. Nulla di più nulla di meno.
Rispondi

Da: ... i contratti di 1 - 25/04/2022 15:59:58
"inserimento" sono di 9 mesi (+ altri 9 eventuali); si usano fino al compimento di 32 anni ...

Non capisco perchè A.E. non voglia neo-laureati, ma debba andare a "ravanare" tra gente pi�º anziana.
Quest'ultima, infatti, è composta solo da avvocati e commercialisti falliti ...
Non so che strategia aziendale vi sia nel raccattare ex professionisti frustrati, per non riuscire a pagare la Cassa Nazionale Forense!

Tra l'altro, neanche per fare accertamento e contenzioso (attivitá oggi regressive), ma per fare sportello e liquidare 36 bis ...
In tale settore basterebbe un buon ragioniere!
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Da: X sopra 1 - 25/04/2022 17:35:11
Anche tu certamente sei stato "raccattato" da Ae vero?
Rispondi

Da: X su 1 - 25/04/2022 18:40:54
Quante sciocchezze!
L'agenzia non vorrebbe neo laureati?
Perché, ti risulta che i bandi di concorso lo impediscano?
No, ma neanche lo impongono, ovviamente.
Quindi i tirocinanti risultanti dalla selezione sono misti, giovani e meno giovani.
La storia dei commercialisti falliti fa ridere e si commenta da sola.
La nostra professione non ha nulla da invidiare alla loro.
Nel loro campo la spietata concorrenza, l'eccessivo numero di professionisti, l'introduzione delle semplificazioni, come ad esempio le dichiarazioni precompilate, la tecnologia da remoto, gli applicativi di compilazione, il forte calo del contenzioso, ecc., la rende meno appetibile perché molto meno redditizia di un tempo.
D'altra parte, i recenti e ampli percorsi di carriera introdotti in Agenzia rendono la nostra, di carriera, molto più attrattiva di un tempo, perché più agevole, prestigiosa e remunerativa.
Rispondi

Da: @ X su 1 - 25/04/2022 19:18:35
- Messaggio eliminato -
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Da: Infatti.. 25/04/2022 19:29:51
- Messaggio eliminato -
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Da: ... si ma che ve 2 - 25/04/2022 20:13:08
ne fate di professionisti falliti, che non riescono pi�º a sbarcare il lunario, causa crisi covid (ed economica)?!?
È gente giá vinta dalla vita, che non porterá nessun beneficio in A.E. ....

Capisco, poi, che simili esperienze pregresse potessero servire quando c'erano accertamenti e contenzioso a go-go ...
Ma ora, i neo-assunti andranno ai territoriali, a coprire buchi lasciati da seconde aree appena pensionate!
Molti faranno principalmente videoconferenze con i contribuentI, in quella sorta di centro servizi on-line che sta nascendo!
A tal fine sarebbe sovrabbondante una laurea breve ...

Chi gestisce il personale in A.E. ha idee alquanto CONFUSE: e non capisce che questi ex professionisti - appena possono - scapperanno, o entreranno in depressione cronica (e saranno comunque poco produttivi)!
Rispondi

Da: X su 25/04/2022 20:14:33
In Italia oggi esiste un commercialista ogni 500 abitanti, circa 120 mila iscritti all'albo.
Uno dei valori più alti in Europa.
Il loro reddito medio è in calo costante, la flessione è del 12% circa nell'ultimo decennio.
Il reddito medio attuale è compreso tra i 30 ed i 40 mila euro lordi annui, ma sensibilmente più basso nei primi anni della professione.
Va rilevato, infine, un forte squilibrio reddituale a livello geografico e una forte concentrazione dei guadagni nei pochi studi associati di maggiore dimensione.
Posatelo voi, il fiasco.
Rispondi

Da: @ X su 1 - 25/04/2022 22:23:17
- Messaggio eliminato -
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Da: Tranquilli... 26/04/2022 01:00:44
Le valutazioni sono nelle mani di 175 super managerssssss 😂😂😂😂
Rispondi

Da: X su 1 - 26/04/2022 07:46:43
Naturalmente mi riferisco ai colleghi funzionari laureati, bravi, disposti al sacrificio, tenaci ed ambiziosi.
Solo questi possono tranquillamente competere con la carriera di un professionista esterno, sia in termini di soddisfazioni professionali che di reddito.
D'altra parte, una POER media è ampiamente al di sopra di quei livelli reddituali, senza scomodare l'eventuale (e difficile) carriera apicale.
Per gli altri, meno capaci, con letture meno assidue e meno voglia di impegnarsi, quelli ai quali cade la penna di mano quando suona la campanella, e magari nel frattempo trema per la paura di firmare anche un rimborso da 10 euro, per coloro che amano le retrovie, che trovano la penombra più sicura e protettiva, quelli che preferiscono i gratta e vinci piuttosto che scommettere su se stessi (e probabilmente hanno ragione), per tutti questi qui, certo, meglio il fiasco.
D'altra parte, de reverso, sono proprio come quelli che, in ogni medio studio professionale, fissano appuntamenti al titolare e preparano il caffè ai clienti.
E poi, nel noioso tempo libero, scrivono cialtronate sui forum.
Rispondi

Da: @ X su 1 - 26/04/2022 08:17:20
- Messaggio eliminato -
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Da: X su 2 - 26/04/2022 09:11:02
La verità duole, me ne rendo conto.
Sempre meglio, però, di una pietosa bugia.
Rispondi

Da: ... se uno vuole lavorare 1 1 - 26/04/2022 09:50:40
12 ore al dí, fa la libera professione o il manager nel privato.

Chi viene nella P.A. vuole fare il dipendente subordinato e, quindi, dopo le h. 7.30 se ne va a casa ...
Anche perchè, ogni volta che chiedi straordinario, ci sono questioni indicibili!

È vero che ogni tanto compare un "fallito sul piano umano", che non ha coniuge, non ha figli, non ha parenti nè amici, ... e fa schifo pure al proprio gatto.

Ma non è la norma, bensí un caso disfunzionale!
Rispondi

Da: @ ... se uno vuole lavorare 1 - 26/04/2022 10:05:30
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: x sopra 1 - 26/04/2022 10:09:24
Siamo riusciuti a sapere quanti vincitori di questo "concorso" per solo oraletto hanno manifestato una coscienza andando a provare Sna8?
Rispondi

Da: intanto 2 - 26/04/2022 12:33:54
appena pubblicato un ricorso bomba, con pluralità di ricorrenti, volto a demolire la graduatoria. Emerge dal ricorso che "L'alterazione delle regole risalta ictu oculi dalla graduatoria finale, da cui emerge
che ai titoli è stato attribuito un punteggio medio pari ad 0,927, a fronte del
punteggio medio di 76,45 attribuito alla prova orale. Dal rapporto 1:1
astrattamente previsto tra le due parti del concorso, si è dunque giunti ad un
rapporto di 1:82, che rivela in modo evidente la sperequazione che si è registrata
nel concreto. In questo modo, la discrezionalità della commissione nella
valutazione della prova orale, non oggettivamente verificabile, ha raggiunto il
"top", non essendo bilanciata dalla valutazione dei titoli". La graduatoria rischia di finire peggio di Kabul
Rispondi

Da: interessante 1 - 26/04/2022 12:39:09
anche la precedente conoscenza tra e reciproca stima tra commissari ed alcuni vincitori riportata dal ricorso "Ulteriore effetto discriminatorio è stato generato dai rapporti di conoscenza e di
collaborazione esistenti tra commissari e concorrenti. A tal riguardo, meritano
particolare segnalazione i casi dei seguenti concorrenti, che sono stati valutati
dallo stesso membro della commissione, dott.ssa Alessio, che aveva conferito loro incarichi POS o ex artt. 17 e 18 del CCNL, o che aveva presieduto la commissione di selezione per l'attribuzione di incarichi POER, di cui sono risultati vincitori" â��. segue elenco di una dozzina di nomi
Rispondi

Da: Secondo. 2 - 26/04/2022 12:57:36
me scorrimento sempre più â�� vicino !
Rispondi

Da: X su 2 - 26/04/2022 13:01:54
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X su 26/04/2022 17:38:38
Se uno non ha voglia di lavorare lavora l'indispensabile, pubblico o privato che sia.
Si limita al necessario, finito l'orario mette punto, ripeto, pubblico o privato che sia.
Se invece si ha voglia di emergere, allora le ore non si contano, si va avanti, ogni giorno, con passione, finché resta un po' di energia.
Nel pubblico come nel privato.
Senza contare i minuti, senza che l'extra orario venga pagato, ma con l'entusiasmo di chi ha la grande fortuna di fare il lavoro che ama.
Ma come potete capire, voi, meschini?
La cosa che vi riesce meglio è guardare i numerini che scorrono, lenti, sul visore del badge, ogni giorno prima di uscire...
Rispondi

Da: ... da bravo, 2 - 26/04/2022 18:13:22
con l'indennitá poer prenditi in casa una baldracca Moldava, ed ingravidala ...
Sempre che ti tiri ancora l'uccello, scoprirai le gioie della paternitá! 😂
Rispondi

Da: X su 26/04/2022 18:26:02
- Messaggio eliminato -
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Da: Luis. 26/04/2022 20:58:03
X.... se uno vuole lavorare

Dici solo schifezze. Credo che sii tu a fare schifo al tuo gatto e non solo perché sei tu ad essere disfunzionale........
Rispondi

Da: X su 26/04/2022 21:03:43
Stupido esaltato ci stai rovinando.la vita
Rispondi

Da: X su 1 - 26/04/2022 22:26:24
Ma che vuoi rovinare?
La vostra vita è già troppo misera per essere ulteriormente compromessa.
Sapete solo replicare con sconcezze e turpitudini.
Colti nel vivo, eh...?
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Da: I gufi	1 - 25/04/2022 11:38:06
Sempre fiduciosi. Ci siamo
Rispondi

Da: ... i contributi	1 1 - 25/04/2022 12:18:26
previdenziali sono importanti: giá c'è la mostruosa legge fornero; vorresti fare venire in ufficio i neo assunti fino a 70 anni, con la badante ucraina?!
Rispondi

Da: ... cmq., il problema	2 1 - 25/04/2022 12:27:16
è dato che i mezzi di assunzione di AE non sono "concorrenziali" rispetto a quelli praticati dalle altre P.A.: ed in AE finirá solo lo "scarto" umano, che non è riuscito a vincere nessun altro concorso! È una triste constatazione della realtá, che porterá ad aumentare il numero di sub-umani giá presenti in ufficio! Giá oggi siamo pieni di "spazzatura", ... che potrebbe essere utilmente impiegata solamente sul fronte ucraino (per fare sprecare ai russi delle pallottole)!
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Da: miodmom	25/04/2022 13:16:50
Guardate che se agenzia potesse ritornerebbe ai contratti di formazione lavoro, ma se già adesso ha problemi a reperire personale figuriamoci con contratti di 24 mesi rivolti solo ad under 30.
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Da: Doroteo	25/04/2022 15:05:56
Basta ritornare agli anni 80 e applicare la costituzione relativamente alle assunzioni. Nulla di più nulla di meno.
Rispondi

Da: ... i contratti di	1 - 25/04/2022 15:59:58
"inserimento" sono di 9 mesi (+ altri 9 eventuali); si usano fino al compimento di 32 anni ... Non capisco perchè A.E. non voglia neo-laureati, ma debba andare a "ravanare" tra gente pi�º anziana. Quest'ultima, infatti, è composta solo da avvocati e commercialisti falliti ... Non so che strategia aziendale vi sia nel raccattare ex professionisti frustrati, per non riuscire a pagare la Cassa Nazionale Forense! Tra l'altro, neanche per fare accertamento e contenzioso (attivitá oggi regressive), ma per fare sportello e liquidare 36 bis ... In tale settore basterebbe un buon ragioniere!
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Da: X sopra	1 - 25/04/2022 17:35:11
Anche tu certamente sei stato "raccattato" da Ae vero?
Rispondi

Da: X su	1 - 25/04/2022 18:40:54
Quante sciocchezze! L'agenzia non vorrebbe neo laureati? Perché, ti risulta che i bandi di concorso lo impediscano? No, ma neanche lo impongono, ovviamente. Quindi i tirocinanti risultanti dalla selezione sono misti, giovani e meno giovani. La storia dei commercialisti falliti fa ridere e si commenta da sola. La nostra professione non ha nulla da invidiare alla loro. Nel loro campo la spietata concorrenza, l'eccessivo numero di professionisti, l'introduzione delle semplificazioni, come ad esempio le dichiarazioni precompilate, la tecnologia da remoto, gli applicativi di compilazione, il forte calo del contenzioso, ecc., la rende meno appetibile perché molto meno redditizia di un tempo. D'altra parte, i recenti e ampli percorsi di carriera introdotti in Agenzia rendono la nostra, di carriera, molto più attrattiva di un tempo, perché più agevole, prestigiosa e remunerativa.
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Da: @ X su	1 - 25/04/2022 19:18:35
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Da: Infatti..	25/04/2022 19:29:51
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Da: ... si ma che ve	2 - 25/04/2022 20:13:08
ne fate di professionisti falliti, che non riescono pi�º a sbarcare il lunario, causa crisi covid (ed economica)?!? È gente giá vinta dalla vita, che non porterá nessun beneficio in A.E. .... Capisco, poi, che simili esperienze pregresse potessero servire quando c'erano accertamenti e contenzioso a go-go ... Ma ora, i neo-assunti andranno ai territoriali, a coprire buchi lasciati da seconde aree appena pensionate! Molti faranno principalmente videoconferenze con i contribuentI, in quella sorta di centro servizi on-line che sta nascendo! A tal fine sarebbe sovrabbondante una laurea breve ... Chi gestisce il personale in A.E. ha idee alquanto CONFUSE: e non capisce che questi ex professionisti - appena possono - scapperanno, o entreranno in depressione cronica (e saranno comunque poco produttivi)!
Rispondi

Da: X su	25/04/2022 20:14:33
In Italia oggi esiste un commercialista ogni 500 abitanti, circa 120 mila iscritti all'albo. Uno dei valori più alti in Europa. Il loro reddito medio è in calo costante, la flessione è del 12% circa nell'ultimo decennio. Il reddito medio attuale è compreso tra i 30 ed i 40 mila euro lordi annui, ma sensibilmente più basso nei primi anni della professione. Va rilevato, infine, un forte squilibrio reddituale a livello geografico e una forte concentrazione dei guadagni nei pochi studi associati di maggiore dimensione. Posatelo voi, il fiasco.
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Da: @ X su	1 - 25/04/2022 22:23:17
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Da: Tranquilli...	26/04/2022 01:00:44
Le valutazioni sono nelle mani di 175 super managerssssss 😂😂😂😂
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Da: X su	1 - 26/04/2022 07:46:43
Naturalmente mi riferisco ai colleghi funzionari laureati, bravi, disposti al sacrificio, tenaci ed ambiziosi. Solo questi possono tranquillamente competere con la carriera di un professionista esterno, sia in termini di soddisfazioni professionali che di reddito. D'altra parte, una POER media è ampiamente al di sopra di quei livelli reddituali, senza scomodare l'eventuale (e difficile) carriera apicale. Per gli altri, meno capaci, con letture meno assidue e meno voglia di impegnarsi, quelli ai quali cade la penna di mano quando suona la campanella, e magari nel frattempo trema per la paura di firmare anche un rimborso da 10 euro, per coloro che amano le retrovie, che trovano la penombra più sicura e protettiva, quelli che preferiscono i gratta e vinci piuttosto che scommettere su se stessi (e probabilmente hanno ragione), per tutti questi qui, certo, meglio il fiasco. D'altra parte, de reverso, sono proprio come quelli che, in ogni medio studio professionale, fissano appuntamenti al titolare e preparano il caffè ai clienti. E poi, nel noioso tempo libero, scrivono cialtronate sui forum.
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Da: @ X su	1 - 26/04/2022 08:17:20
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Da: X su	2 - 26/04/2022 09:11:02
La verità duole, me ne rendo conto. Sempre meglio, però, di una pietosa bugia.
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Da: ... se uno vuole lavorare	1 1 - 26/04/2022 09:50:40
12 ore al dí, fa la libera professione o il manager nel privato. Chi viene nella P.A. vuole fare il dipendente subordinato e, quindi, dopo le h. 7.30 se ne va a casa ... Anche perchè, ogni volta che chiedi straordinario, ci sono questioni indicibili! È vero che ogni tanto compare un "fallito sul piano umano", che non ha coniuge, non ha figli, non ha parenti nè amici, ... e fa schifo pure al proprio gatto. Ma non è la norma, bensí un caso disfunzionale!
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Da: @ ... se uno vuole lavorare	1 - 26/04/2022 10:05:30
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Da: x sopra	1 - 26/04/2022 10:09:24
Siamo riusciuti a sapere quanti vincitori di questo "concorso" per solo oraletto hanno manifestato una coscienza andando a provare Sna8?
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Da: intanto	2 - 26/04/2022 12:33:54
appena pubblicato un ricorso bomba, con pluralità di ricorrenti, volto a demolire la graduatoria. Emerge dal ricorso che "L'alterazione delle regole risalta ictu oculi dalla graduatoria finale, da cui emerge che ai titoli è stato attribuito un punteggio medio pari ad 0,927, a fronte del punteggio medio di 76,45 attribuito alla prova orale. Dal rapporto 1:1 astrattamente previsto tra le due parti del concorso, si è dunque giunti ad un rapporto di 1:82, che rivela in modo evidente la sperequazione che si è registrata nel concreto. In questo modo, la discrezionalità della commissione nella valutazione della prova orale, non oggettivamente verificabile, ha raggiunto il "top", non essendo bilanciata dalla valutazione dei titoli". La graduatoria rischia di finire peggio di Kabul
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Da: interessante	1 - 26/04/2022 12:39:09
anche la precedente conoscenza tra e reciproca stima tra commissari ed alcuni vincitori riportata dal ricorso "Ulteriore effetto discriminatorio è stato generato dai rapporti di conoscenza e di collaborazione esistenti tra commissari e concorrenti. A tal riguardo, meritano particolare segnalazione i casi dei seguenti concorrenti, che sono stati valutati dallo stesso membro della commissione, dott.ssa Alessio, che aveva conferito loro incarichi POS o ex artt. 17 e 18 del CCNL, o che aveva presieduto la commissione di selezione per l'attribuzione di incarichi POER, di cui sono risultati vincitori" â��. segue elenco di una dozzina di nomi
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Da: Secondo.	2 - 26/04/2022 12:57:36
me scorrimento sempre più â�� vicino !
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Da: X su	2 - 26/04/2022 13:01:54
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Da: X su	26/04/2022 17:38:38
Se uno non ha voglia di lavorare lavora l'indispensabile, pubblico o privato che sia. Si limita al necessario, finito l'orario mette punto, ripeto, pubblico o privato che sia. Se invece si ha voglia di emergere, allora le ore non si contano, si va avanti, ogni giorno, con passione, finché resta un po' di energia. Nel pubblico come nel privato. Senza contare i minuti, senza che l'extra orario venga pagato, ma con l'entusiasmo di chi ha la grande fortuna di fare il lavoro che ama. Ma come potete capire, voi, meschini? La cosa che vi riesce meglio è guardare i numerini che scorrono, lenti, sul visore del badge, ogni giorno prima di uscire...
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Da: ... da bravo,	2 - 26/04/2022 18:13:22
con l'indennitá poer prenditi in casa una baldracca Moldava, ed ingravidala ... Sempre che ti tiri ancora l'uccello, scoprirai le gioie della paternitá! 😂
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Da: X su	26/04/2022 18:26:02
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Da: Luis.	26/04/2022 20:58:03
X.... se uno vuole lavorare Dici solo schifezze. Credo che sii tu a fare schifo al tuo gatto e non solo perché sei tu ad essere disfunzionale........
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Da: X su	26/04/2022 21:03:43
Stupido esaltato ci stai rovinando.la vita
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Da: X su	1 - 26/04/2022 22:26:24
Ma che vuoi rovinare? La vostra vita è già troppo misera per essere ulteriormente compromessa. Sapete solo replicare con sconcezze e turpitudini. Colti nel vivo, eh...?
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