Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Bla 1 - 12/12/2021 19:31:56
Perché chiedono le tue dismissioni?
Rispondi

Da: X tutti... 1 1 - 12/12/2021 20:26:25
Certo, come altri fuori da Ae hanno lavorato per obiettivi e coordinato persone. Ae non e' una monade e non e' accettabile considerare condizione imprescindibile essere interni per fare il dirigente. Il mondo e' grande ed aprirsi farebbe bene anche ad Ae. Saper fare bene i 36bis non e' condizione indispensabile per andare avanti....
Rispondi

Da: Leggere.. 12/12/2021 20:37:57
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Capracchione 12/12/2021 21:06:20
Opinioni.
Secondo me per essere un buon dirigente è imprescindibile essere interno.
La legge però non la pensa come me, infatti esistono gli SNA.
Ma io resto della mia idea, cioè che la SNA non è una buona idea.
Tanto meno credo lo sia il ruolo unico.
Però vince la legge, naturalmente.
Finché in vigore, ovviamente.
Non mi dimetto.
Rispondi

Da: Gioia... 1 - 12/12/2021 21:07:42
X Crapacchione..

Scusate, perché è stato necessario deflassare i territoriali?
Rispondi

Da: Capracchione 12/12/2021 21:07:56
Perché?
Non lo so, forse vogliono il mio posto, chissà.
Rispondi

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Da: X su 12/12/2021 21:09:40
È stata solo una delle tante cose senza senso ed errata messa in atto da chi di gestione ed organizzazione non capisce poco o niente.
Rispondi

Da: Capracchione 1 - 12/12/2021 21:17:40
Gioia, quella scelta va storicizzata.
Era necessario assegnare in fretta quegli incarichi.
Non si poteva aspettare.
E poi occorreva scegliere internamente i direttori degli U.T.
Per designare colleghi competenti.
Perché in quegli uffici occorre decidere in fretta, con il contribuente di fronte.
Non si possono affidare a uno SNA qualsiasi.
Proprio per questo motivo, paradossalmente, i colleghi direttori UT sono stati penalizzati.
È una delle numerose ingiustizie anomale e surreali di questi anni.
Ma tant'è.
Non mi dimetto.
Rispondi

Da: gli SNA 12/12/2021 22:09:40
andassero a svernare alla pubblica istruzione, sia interni che esterni non capiscono una cippa.
Rispondi

Da: @gli SNA 1 - 12/12/2021 23:19:42
E' arrivato lo scienziato! Tu si che capisci tutto!!
Rispondi

Da: gret...... 1 - 13/12/2021 08:24:46
A proposito di passaggi di area è come immaginavo per quelli di terza con titolo di studio altra tranvata (se quello riportato dal messaggero di oggi corrisponde al vero)
IL PASSAGGIO
Chi invece ha ottenuto già uno scatto, dovrà attendere tre anni per poter concorrere al successivo. C'è un altro punto considerato rilevante modificato nell'ultima bozza di contratto proposta dall'Aran. Alla prima applicazione del nuovo ordinamento professionale, verranno semplificati i passaggi tra le varie aree. Le promozioni, insomma, saranno più facili. Potranno avvenire in deroga al possesso del titolo di studio, ma considerando l'anzianità di servizio. Cosa significa esattamente? Un operatore della prima area (un commesso di un ministero, o un usciere), potranno passare nella seconda area, quella degli assistenti (che per esempio comprende chi lavora allo sportello), senza la necessità di avere il diploma di scuola superiore come richiesto dai requisiti di accesso dall'esterno. Basterà aver maturato un'esperienza di almento otto anni all'interno della prima area. Lo stesso vale per il passaggio dalla seconda area alla terza, quella dei funzionari. Oggi questo passaggio implica il possesso della laurea. Con l'entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale, chi si trova nella seconda area potrà essere "promosso" alla terza anche se non ha il titolo. Basterà aver maturato almeno 10 anni di esperienza. Si tratta di requisiti ammorbiditi rispetto alle bozze precedenti, quando i requisiti di esperienza erano indicati rispettivamente in 10 anni per i passaggi da prima a seconda area, e 15 anni dalla seconda alla terza. Con il nuovo ordinamento professionale, poi, nascerà anche una quarta area, quella delle elevate professionalità. Una sorta di area "quadri". All'inizio sarà vuota, poi man mano accoglierà gli esperti che saranno assunti per il Recovery plan. Lo stipendio sarà composto da una retribuzione tabellare, una di posizione e una di risultato e, complessivamente, sarà di circa 60 mila euro lordi annui.
Rispondi

Da: X sopra 13/12/2021 10:49:47
Niente di nuovo lo diciamo da giorni. Con il corollario che l'f5 concorrerà con la seconda area promosso in terza per le.progressioni successive (e magari con molta più anzianità complessiva)
Rispondi

Da: Sindacatoresponsabile 13/12/2021 11:14:09
Il Sindacato esprime soddisfazione per il futuro CCNL anche se non tutte sue legittime richieste sono state accolte.
Il Sindacato cresce con te.
Cresci con il Sindacato.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 11:41:25
il sindacazzo!
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 11:45:31
ma i sindacazzi hanno previsto lor signori di premiare con scatto in quarta area anche i dottorati e i masterizzati in terza area??? Cioè coloro che sono entrati da esterni in terza area avendo come requisito minimo la laurea magistrale!

Sindacazzi che rispondete?
Rispondi

Da: Sindacatoresponsabile 13/12/2021 12:00:01
Il passaggio generalizzato dalla terza alla quarta area al momento non era opportuno perché la quarta area nasce come "nuova" area e perciò geneticamente destinata ad accogliere "nuove" (e più moderne e skillate) professionalità.

Se ne riparlerà casomai in futuro.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 12:05:52
sindacazzo, un dottorato in microeconomics e un master in statistica e big data dici che non sono skills spendibili? Ti rendi conto sì che sono più competente di tutti i dirigenti messi insieme...

ora mi devo trovare con gli ex-bidelli in ufficio.

Avanti tutta sindacazzi!
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 12:13:45
sindacazzi perché avete paura di gente qualificata come me? Lo capite che ne giova tutto il Paese se gente come me viene messa nei posti che merita, e cioè dove si prendono le decisioni e si apportani nnovazioni, invece che svolgere mansioni da travet fantozziano?

Sindacazzi lo capite o no?
Rispondi

Da: inpsiano 13/12/2021 12:14:32
*si apportano innovazioni
Rispondi

Da: gret...... 13/12/2021 12:17:24
sindacato ma vi rendete conto del danno che avete fatto a quelli della terza area qualificati?
A voi interessa solo livellare verso il basso e favorire quelli non qualificati.
Prima non avete voluto la vicedirigenza ora questa roba ...
Grazie di cuore
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 12:20:41
perché sono sindacazzi.

Sono destinati a scomparire col turnover generazionale nella PA.

Rappresentano solo loro stessi ormai ;)))

Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 12:23:09
in INPS mi chiedo a quando solleveranno pretese affinché anche gli infermieri e i geometri assurgano al ruolo di, rispettivamente, medici e architetti/ingegneri.

Sti cazzo de sindacazzi! :)))))
Rispondi

Da: inpsiano 1 1 - 13/12/2021 12:27:49
vi ricordate la scena del Titanic, dove l'orchestra continuava a suonare sul pontile mentre la nave affondava?

Ecco, l'orchestra è il sindacato :))))))))
Rispondi

Da: Gret.... 13/12/2021 12:31:54
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 12:44:27
io non sono tesserato e mai lo sarò. Sono totalmente agli antipodi dei comunisti.

Il fatto è che questi si permettono di negoziare anche per tuo conto, anche se li odi.

Io l'ho sempre detto, mi apro la partita iva, e faccio consulenza alla PA, come mono committente, e mi svincolo da questi cancri. Magari si potesse fare!!!
Rispondi

Da: Klaus. 1 - 13/12/2021 13:12:21
È intenzione che gli Uffici Territoriali delle Dp di 1 e 2 livello ricadrànno sotto la gestione diretta dei Direttori aggiunti o vicari che dir si voglia, per cui anche li sostanzialmente vi sarà il "dirigente".
Rispondi

Da: X inpsiano 13/12/2021 13:16:33
Ma preoccupati della gestione che il tuo capo fa dell'INPS sopratutto sulla gestione della rinegoziazione dei mutui e sulle gravose e tortuose incombenze di cui sono stati oggetto i soggetti che il mutuo intendevano rinegoziare.....
Rispondi

Da: Andromeda99 13/12/2021 13:40:23
Gret..arrivata la richiesta di convocazione per far fare una progressione economica a tutto il personale con le vecchie regole? Sembra che ci sono i soldi per la gran parte e che la differenza sarà messa nella legge di bilancio. Ottima notizia.
Rispondi

Da: Gret.... 13/12/2021 13:42:40
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 14:12:18
andromeda.... progressione orizzontale? Sono piccioli, ci devono fare scattare verticalmente in quarta are dietro rigoroso esame!
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Da: Bla	1 - 12/12/2021 19:31:56
Perché chiedono le tue dismissioni?
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Da: X tutti...	1 1 - 12/12/2021 20:26:25
Certo, come altri fuori da Ae hanno lavorato per obiettivi e coordinato persone. Ae non e' una monade e non e' accettabile considerare condizione imprescindibile essere interni per fare il dirigente. Il mondo e' grande ed aprirsi farebbe bene anche ad Ae. Saper fare bene i 36bis non e' condizione indispensabile per andare avanti....
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Da: Leggere..	12/12/2021 20:37:57
- Messaggio eliminato -
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Da: Capracchione	12/12/2021 21:06:20
Opinioni. Secondo me per essere un buon dirigente è imprescindibile essere interno. La legge però non la pensa come me, infatti esistono gli SNA. Ma io resto della mia idea, cioè che la SNA non è una buona idea. Tanto meno credo lo sia il ruolo unico. Però vince la legge, naturalmente. Finché in vigore, ovviamente. Non mi dimetto.
Rispondi

Da: Gioia...	1 - 12/12/2021 21:07:42
X Crapacchione.. Scusate, perché è stato necessario deflassare i territoriali?
Rispondi

Da: Capracchione	12/12/2021 21:07:56
Perché? Non lo so, forse vogliono il mio posto, chissà.
Rispondi

Da: X su	12/12/2021 21:09:40
È stata solo una delle tante cose senza senso ed errata messa in atto da chi di gestione ed organizzazione non capisce poco o niente.
Rispondi

Da: Capracchione	1 - 12/12/2021 21:17:40
Gioia, quella scelta va storicizzata. Era necessario assegnare in fretta quegli incarichi. Non si poteva aspettare. E poi occorreva scegliere internamente i direttori degli U.T. Per designare colleghi competenti. Perché in quegli uffici occorre decidere in fretta, con il contribuente di fronte. Non si possono affidare a uno SNA qualsiasi. Proprio per questo motivo, paradossalmente, i colleghi direttori UT sono stati penalizzati. È una delle numerose ingiustizie anomale e surreali di questi anni. Ma tant'è. Non mi dimetto.
Rispondi

Da: gli SNA	12/12/2021 22:09:40
andassero a svernare alla pubblica istruzione, sia interni che esterni non capiscono una cippa.
Rispondi

Da: @gli SNA	1 - 12/12/2021 23:19:42
E' arrivato lo scienziato! Tu si che capisci tutto!!
Rispondi

Da: gret......	1 - 13/12/2021 08:24:46
A proposito di passaggi di area è come immaginavo per quelli di terza con titolo di studio altra tranvata (se quello riportato dal messaggero di oggi corrisponde al vero) IL PASSAGGIO Chi invece ha ottenuto già uno scatto, dovrà attendere tre anni per poter concorrere al successivo. C'è un altro punto considerato rilevante modificato nell'ultima bozza di contratto proposta dall'Aran. Alla prima applicazione del nuovo ordinamento professionale, verranno semplificati i passaggi tra le varie aree. Le promozioni, insomma, saranno più facili. Potranno avvenire in deroga al possesso del titolo di studio, ma considerando l'anzianità di servizio. Cosa significa esattamente? Un operatore della prima area (un commesso di un ministero, o un usciere), potranno passare nella seconda area, quella degli assistenti (che per esempio comprende chi lavora allo sportello), senza la necessità di avere il diploma di scuola superiore come richiesto dai requisiti di accesso dall'esterno. Basterà aver maturato un'esperienza di almento otto anni all'interno della prima area. Lo stesso vale per il passaggio dalla seconda area alla terza, quella dei funzionari. Oggi questo passaggio implica il possesso della laurea. Con l'entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale, chi si trova nella seconda area potrà essere "promosso" alla terza anche se non ha il titolo. Basterà aver maturato almeno 10 anni di esperienza. Si tratta di requisiti ammorbiditi rispetto alle bozze precedenti, quando i requisiti di esperienza erano indicati rispettivamente in 10 anni per i passaggi da prima a seconda area, e 15 anni dalla seconda alla terza. Con il nuovo ordinamento professionale, poi, nascerà anche una quarta area, quella delle elevate professionalità. Una sorta di area "quadri". All'inizio sarà vuota, poi man mano accoglierà gli esperti che saranno assunti per il Recovery plan. Lo stipendio sarà composto da una retribuzione tabellare, una di posizione e una di risultato e, complessivamente, sarà di circa 60 mila euro lordi annui.
Rispondi

Da: X sopra	13/12/2021 10:49:47
Niente di nuovo lo diciamo da giorni. Con il corollario che l'f5 concorrerà con la seconda area promosso in terza per le.progressioni successive (e magari con molta più anzianità complessiva)
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Da: Sindacatoresponsabile	13/12/2021 11:14:09
Il Sindacato esprime soddisfazione per il futuro CCNL anche se non tutte sue legittime richieste sono state accolte. Il Sindacato cresce con te. Cresci con il Sindacato.
Rispondi

Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 11:41:25
il sindacazzo!
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 11:45:31
ma i sindacazzi hanno previsto lor signori di premiare con scatto in quarta area anche i dottorati e i masterizzati in terza area??? Cioè coloro che sono entrati da esterni in terza area avendo come requisito minimo la laurea magistrale! Sindacazzi che rispondete?
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Da: Sindacatoresponsabile	13/12/2021 12:00:01
Il passaggio generalizzato dalla terza alla quarta area al momento non era opportuno perché la quarta area nasce come "nuova" area e perciò geneticamente destinata ad accogliere "nuove" (e più moderne e skillate) professionalità. Se ne riparlerà casomai in futuro.
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 12:05:52
sindacazzo, un dottorato in microeconomics e un master in statistica e big data dici che non sono skills spendibili? Ti rendi conto sì che sono più competente di tutti i dirigenti messi insieme... ora mi devo trovare con gli ex-bidelli in ufficio. Avanti tutta sindacazzi!
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 12:13:45
sindacazzi perché avete paura di gente qualificata come me? Lo capite che ne giova tutto il Paese se gente come me viene messa nei posti che merita, e cioè dove si prendono le decisioni e si apportani nnovazioni, invece che svolgere mansioni da travet fantozziano? Sindacazzi lo capite o no?
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Da: inpsiano	13/12/2021 12:14:32
*si apportano innovazioni
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Da: gret......	13/12/2021 12:17:24
sindacato ma vi rendete conto del danno che avete fatto a quelli della terza area qualificati? A voi interessa solo livellare verso il basso e favorire quelli non qualificati. Prima non avete voluto la vicedirigenza ora questa roba ... Grazie di cuore
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 12:20:41
perché sono sindacazzi. Sono destinati a scomparire col turnover generazionale nella PA. Rappresentano solo loro stessi ormai ;)))
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 12:23:09
in INPS mi chiedo a quando solleveranno pretese affinché anche gli infermieri e i geometri assurgano al ruolo di, rispettivamente, medici e architetti/ingegneri. Sti cazzo de sindacazzi! :)))))
Rispondi

Da: inpsiano	1 1 - 13/12/2021 12:27:49
vi ricordate la scena del Titanic, dove l'orchestra continuava a suonare sul pontile mentre la nave affondava? Ecco, l'orchestra è il sindacato :))))))))
Rispondi

Da: Gret....	13/12/2021 12:31:54
- Messaggio eliminato -
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 12:44:27
io non sono tesserato e mai lo sarò. Sono totalmente agli antipodi dei comunisti. Il fatto è che questi si permettono di negoziare anche per tuo conto, anche se li odi. Io l'ho sempre detto, mi apro la partita iva, e faccio consulenza alla PA, come mono committente, e mi svincolo da questi cancri. Magari si potesse fare!!!
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Da: Klaus.	1 - 13/12/2021 13:12:21
È intenzione che gli Uffici Territoriali delle Dp di 1 e 2 livello ricadrànno sotto la gestione diretta dei Direttori aggiunti o vicari che dir si voglia, per cui anche li sostanzialmente vi sarà il "dirigente".
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Da: X inpsiano	13/12/2021 13:16:33
Ma preoccupati della gestione che il tuo capo fa dell'INPS sopratutto sulla gestione della rinegoziazione dei mutui e sulle gravose e tortuose incombenze di cui sono stati oggetto i soggetti che il mutuo intendevano rinegoziare.....
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Da: Andromeda99	13/12/2021 13:40:23
Gret..arrivata la richiesta di convocazione per far fare una progressione economica a tutto il personale con le vecchie regole? Sembra che ci sono i soldi per la gran parte e che la differenza sarà messa nella legge di bilancio. Ottima notizia.
Rispondi

Da: Gret....	13/12/2021 13:42:40
- Messaggio eliminato -
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 14:12:18
andromeda.... progressione orizzontale? Sono piccioli, ci devono fare scattare verticalmente in quarta are dietro rigoroso esame!
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