Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
48480 messaggi, letto 2119043 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1034, 1035, 1036, 1037, 1038, 1039, 1040, 1041, 1042, 1043, 1044, ..., 1611, 1612, 1613, 1614, 1615, 1616 - Successiva >>

Da: Visitatore 02/12/2021 17:25:18
Con il nuovo contratto funzioni centrali verranno concessi passaggi dalla prima alla seconda area e dalla seconda alla terza senza titolo di studio. Allo stesso tempo, la possibilità di passaggio in 4^ area diventa assai dubbia per i funzionari apicali che vengono ricondotti ad una area 3 iniziale con la stessa posizione di coloro che sono appena entrati nonostante in molte amministrazioni ci siano ancora posizione giuridiche differenziate (collaboratore, funzionario direttore/esperto). Nessuno ha nulla da dire?
Rispondi

Da: X sopra 02/12/2021 17:40:32
Era ora è una vita che sono seconda area
Rispondi

Da: Uoi.. 1 - 02/12/2021 17:41:02
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Bla 02/12/2021 17:41:18
Devi fare la muffa in seconda area
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 17:44:31
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X sopra 02/12/2021 18:51:02
Chi ha detto che hanno abolito le.carriere io vedo fior di carriere
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Uoi.. 02/12/2021 19:05:02
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Uoi.. 02/12/2021 19:42:18
Le hanno abolite perché erano automatiche.
Perché gli avanzamenti erano cadenzati dalla legge per anzianità.
Completamente sganciati dagli incarichi, dai risultati, dalle valutazioni, dal merito.
Come avviene ancora oggi per il P.I. non privatizzato.
Per la magistratura, ad esempio, per i militari, ecc.
È questo che vuoi?
È quello che auspichi veramente?
Il ritorno al passato?
Rispondi

Da: aiuto_minimo 02/12/2021 20:04:52
per il solito X che non riesce a darsi un nome come tutti i grandi manager dell'agenzia, non sanno nulla ma hanno doti manageriali innate e magiche.

io sarei per un ritorno al futuro, almeno abbiamo dei film da cui trarre ispirazione.

salut'
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 20:10:18
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: SI GREEN PASS 02/12/2021 20:10:35
Il Consiglio di Stato conferma l'obbligo vaccinale per il personale sanitario.
Un ulteriore importante tassello contro l'analfabetismo scientifico.
Rispondi

Da: X Uoi.. 02/12/2021 20:19:56
Scatti per tutti, miseri e a pioggia.
Per tutti uguali, legati solo al passare del tempo.
Non importa l'impegno, le capacità, i risultati, gli incarichi.
Come un tempo, al Capo Team la bellezza di 6.000 lire al giorno, ma attenzione, non cumulabili.
Quindi in sostanza gli incarichi erano svolti a titolo gratuito.
Mentre oggi c'è competizione, percorso di carriera aperto e contendibile, retribuito con una effettiva differenziazione e con salario accessorio legato ai risultati ed alla valutazione.
Opinioni, certo, tutte legittime.
Io preferisco il presente.
Rispondi

Da: X Uoi.. 02/12/2021 20:33:49
Lo preferisco perché lo ritengo una conquista.
In Agenzia finalmente c'è una corsia preferenziale per chi fa di più.
Lavora di più.
Realizza di più.
Si assume responsabilità.
E quindi merita di più.
Più soldi, più spazio.
Affermarsi non è disdicevole.
Affermarsi è una possibilità che va garantita.
Affermarsi meritando è giusto.
Competere è un diritto.
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 20:35:26
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Uoi.. 02/12/2021 20:37:49
Anche non farlo è un diritto.
Puoi contare i minuti e lasciar cadere la penna, dopo aver fatto il tuo dovere.
Limitarti al minimo sindacale è un tuo diritto.
Ma se lo fai non puoi pretendere di guadagnare come chi dedica la sua vita al lavoro.
Sarebbe immorale, oltre che ingiusto.
Ecco perché preferisco il presente.
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 20:39:23
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Uoi.. 02/12/2021 20:39:55
Vedo che continui a fingere di non capire.
Vuoi più soldi?
Devi avere un incarico, lavorare e faticare di più.
Chiaro?
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 20:40:24
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X sopra 02/12/2021 20:42:39
Senti il capo team uno compete per farlo a.30 anni che è già tardi. Cosa date ai 50 enni entrati esattamente fianco a fianco dei neo dirigenti? La competizione per fare il capo team? La competizione con il nuovo assunto per i 50 euro? Ma tu parli sul serio?
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 20:42:55
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 20:43:41
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: I gufi 2 la vendetta 02/12/2021 20:49:02
Maxiemendamento in arrivo. In culo a tutti i gufi
Rispondi

Da: X Uoi.. 02/12/2021 20:56:25
Non do nulla al 50enne, per il solo fatto di esserlo.
Chiaro?
La retribuzione va legata al LAVORO, non all'anagrafe.
Vedo che la vecchia mentalità è dura a morire.
Si paga di più chi fa di più, chi coordina risorse, chi si assume responsabilità ed oneri.
Rispondi

Da: e.... 02/12/2021 20:57:24
L'unica è andarsene da Ade, fate altri concorsi
Rispondi

Da: X sopra 02/12/2021 21:05:24
E fra il 50 enne che fa molto e quello che fa poco? Dimmi. Perché molti devono capire.
Rispondi

Da: Uoi.. 02/12/2021 21:06:04
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X sopra 02/12/2021 21:06:20
Non dirmi che gli dai un incarico perché non è vero.
Rispondi

Da: X uoi 02/12/2021 21:09:16
Sei tu che non capisci. Se possono fregarti senza nessun problema perché non farlo?
Rispondi

Da: X Uoi.. 02/12/2021 21:24:07
Tra i due 50enni, senza incarico, uno che fa molto e uno che fa il minimo?
Ad oggi ci sono soltanto piccole cose.
Lo straordinario.
Incarichi graditi (assecondare le sue richieste professionali come verifiche, udienze, ecc).
Docenze, incarichi esterni.
Anche il riconoscimento del superiore, che ha la sua importanza.
Serve di più, sono d'accordo.
L'unico modo sarà il salario accessorio, legato alla valutazione.
Ci stiamo arrivando.
Rispondi

Da: aiuto_minimo 02/12/2021 21:35:10
tutti conoscono le valutazioni etiche e meritocratiche della pa.

accontentano pochi, scontentano molti.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1034, 1035, 1036, 1037, 1038, 1039, 1040, 1041, 1042, 1043, 1044, ..., 1611, 1612, 1613, 1614, 1615, 1616 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Visitatore	02/12/2021 17:25:18
Con il nuovo contratto funzioni centrali verranno concessi passaggi dalla prima alla seconda area e dalla seconda alla terza senza titolo di studio. Allo stesso tempo, la possibilità di passaggio in 4^ area diventa assai dubbia per i funzionari apicali che vengono ricondotti ad una area 3 iniziale con la stessa posizione di coloro che sono appena entrati nonostante in molte amministrazioni ci siano ancora posizione giuridiche differenziate (collaboratore, funzionario direttore/esperto). Nessuno ha nulla da dire?
Rispondi

Da: X sopra	02/12/2021 17:40:32
Era ora è una vita che sono seconda area
Rispondi

Da: Uoi..	1 - 02/12/2021 17:41:02
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Bla	02/12/2021 17:41:18
Devi fare la muffa in seconda area
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 17:44:31
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X sopra	02/12/2021 18:51:02
Chi ha detto che hanno abolito le.carriere io vedo fior di carriere
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 19:05:02
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Uoi..	02/12/2021 19:42:18
Le hanno abolite perché erano automatiche. Perché gli avanzamenti erano cadenzati dalla legge per anzianità. Completamente sganciati dagli incarichi, dai risultati, dalle valutazioni, dal merito. Come avviene ancora oggi per il P.I. non privatizzato. Per la magistratura, ad esempio, per i militari, ecc. È questo che vuoi? È quello che auspichi veramente? Il ritorno al passato?
Rispondi

Da: aiuto_minimo	02/12/2021 20:04:52
per il solito X che non riesce a darsi un nome come tutti i grandi manager dell'agenzia, non sanno nulla ma hanno doti manageriali innate e magiche. io sarei per un ritorno al futuro, almeno abbiamo dei film da cui trarre ispirazione. salut'
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 20:10:18
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: SI GREEN PASS	02/12/2021 20:10:35
Il Consiglio di Stato conferma l'obbligo vaccinale per il personale sanitario. Un ulteriore importante tassello contro l'analfabetismo scientifico.
Rispondi

Da: X Uoi..	02/12/2021 20:19:56
Scatti per tutti, miseri e a pioggia. Per tutti uguali, legati solo al passare del tempo. Non importa l'impegno, le capacità, i risultati, gli incarichi. Come un tempo, al Capo Team la bellezza di 6.000 lire al giorno, ma attenzione, non cumulabili. Quindi in sostanza gli incarichi erano svolti a titolo gratuito. Mentre oggi c'è competizione, percorso di carriera aperto e contendibile, retribuito con una effettiva differenziazione e con salario accessorio legato ai risultati ed alla valutazione. Opinioni, certo, tutte legittime. Io preferisco il presente.
Rispondi

Da: X Uoi..	02/12/2021 20:33:49
Lo preferisco perché lo ritengo una conquista. In Agenzia finalmente c'è una corsia preferenziale per chi fa di più. Lavora di più. Realizza di più. Si assume responsabilità. E quindi merita di più. Più soldi, più spazio. Affermarsi non è disdicevole. Affermarsi è una possibilità che va garantita. Affermarsi meritando è giusto. Competere è un diritto.
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 20:35:26
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Uoi..	02/12/2021 20:37:49
Anche non farlo è un diritto. Puoi contare i minuti e lasciar cadere la penna, dopo aver fatto il tuo dovere. Limitarti al minimo sindacale è un tuo diritto. Ma se lo fai non puoi pretendere di guadagnare come chi dedica la sua vita al lavoro. Sarebbe immorale, oltre che ingiusto. Ecco perché preferisco il presente.
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 20:39:23
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Uoi..	02/12/2021 20:39:55
Vedo che continui a fingere di non capire. Vuoi più soldi? Devi avere un incarico, lavorare e faticare di più. Chiaro?
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 20:40:24
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X sopra	02/12/2021 20:42:39
Senti il capo team uno compete per farlo a.30 anni che è già tardi. Cosa date ai 50 enni entrati esattamente fianco a fianco dei neo dirigenti? La competizione per fare il capo team? La competizione con il nuovo assunto per i 50 euro? Ma tu parli sul serio?
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 20:42:55
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 20:43:41
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: I gufi 2 la vendetta	02/12/2021 20:49:02
Maxiemendamento in arrivo. In culo a tutti i gufi
Rispondi

Da: X Uoi..	02/12/2021 20:56:25
Non do nulla al 50enne, per il solo fatto di esserlo. Chiaro? La retribuzione va legata al LAVORO, non all'anagrafe. Vedo che la vecchia mentalità è dura a morire. Si paga di più chi fa di più, chi coordina risorse, chi si assume responsabilità ed oneri.
Rispondi

Da: e....	02/12/2021 20:57:24
L'unica è andarsene da Ade, fate altri concorsi
Rispondi

Da: X sopra	02/12/2021 21:05:24
E fra il 50 enne che fa molto e quello che fa poco? Dimmi. Perché molti devono capire.
Rispondi

Da: Uoi..	02/12/2021 21:06:04
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X sopra	02/12/2021 21:06:20
Non dirmi che gli dai un incarico perché non è vero.
Rispondi

Da: X uoi	02/12/2021 21:09:16
Sei tu che non capisci. Se possono fregarti senza nessun problema perché non farlo?
Rispondi

Da: X Uoi..	02/12/2021 21:24:07
Tra i due 50enni, senza incarico, uno che fa molto e uno che fa il minimo? Ad oggi ci sono soltanto piccole cose. Lo straordinario. Incarichi graditi (assecondare le sue richieste professionali come verifiche, udienze, ecc). Docenze, incarichi esterni. Anche il riconoscimento del superiore, che ha la sua importanza. Serve di più, sono d'accordo. L'unico modo sarà il salario accessorio, legato alla valutazione. Ci stiamo arrivando.
Rispondi

Da: aiuto_minimo	02/12/2021 21:35:10
tutti conoscono le valutazioni etiche e meritocratiche della pa. accontentano pochi, scontentano molti.
Rispondi