Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: anti-antares 1 - 27/11/2021 14:11:42
X the public merdager: infatti non fate un cazzo...parassiti...
Rispondi

Da: X sopra 1 - 27/11/2021 14:24:42
Azz provocate fake manager. Ognuno pensi a salvarsi la.pelle che è meglio.
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 27/11/2021 14:28:25
X x sopra: io sono in questa modalita' da anni...
Rispondi

Da: Sanzione 1 - 27/11/2021 15:40:16
D'accordo che i manager possono stare in sw,
tanto se sono come i nostri responsabili che non sanno neppure usare il computer,
è meglio stiano a casa.
Il problema è che a casa non ci vogliono stare perché senza la targhetta sulla porta, senza lecchini e senza personale costretto a rivolgergli la parola, si sentono dei signor nessuno, perfetti sfigati che nessuno si fila. Ciò è tanto vero che non vogliono neppure andare in pensione e quando sono costretti ad andarci soffrono e si deprimono.
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 27/11/2021 16:21:30
X sanzione: gente inutile...
Rispondi

Da: Uoi.. 1 - 27/11/2021 17:21:36
- Messaggio eliminato -
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Da: anti-antares 1 - 27/11/2021 17:29:51
X uoi: il solito pazzoide...in ae e' pieno di questi scoppiati...
Rispondi

Da: Che forum 1 - 27/11/2021 17:45:15
Di disagiati..
Rispondi

Da: Forum. 27/11/2021 19:13:56
È vero, siamo un branco di sociopatici.
Io in testa.
Ma in buona compagnia.
A volte l'autismo si accompagna ad abilità tipiche, anche sopra la media.
Ma sono eccezioni...
Rispondi

Da: Forum. 27/11/2021 19:32:16
Qui dentro gli asperger sono superdotati...
Rispondi

Da: SI SUPER GREEN PASS 1 - 27/11/2021 19:53:33
Parla per te, sono sano di mente grazie a Dio.
Variante OMICRON.
Colpisce soprattutto soggetti di giovane età.
Finita la storia, odiosa, dei vecchi che possono morire.
Nessuna scusante, adesso.
Nemmeno più quelle immorali.
Ci si vaccina e basta.
Rispondi

Da: Bla 27/11/2021 20:10:16
L'Ae ha vinto un premio Ocse. Quindi i fannulloni non fanno così schifo.
Rispondi

Da: X Bla 27/11/2021 20:31:24
Si, MAP Awards, con la Spagna.
Siamo i migliori in Europa per le risoluzioni delle controversie sui prezzi di trasferimento.
Siamo bravi, ma già lo sapevamo.
Siamo una delle eccellenze italiane.
In futuro, più saremo liberi, più potremo valorizzare i nostri talenti.
Che sono le PERSONE.
La selezione nei percorsi di carriera deve essere libera, autonoma, interna, trasparente.
Rispondi

Da: x inpsiano 1 - 27/11/2021 22:22:00
Hai rotto i coglioni pezzo di merda. MUTOOOOOO!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 27/11/2021 22:50:11
Ciao sono Topogigio,
sono talmente bravo che ho vinto un concorso assieme ad altri 999 e i cui partecipanti totali erano 800..... mi ricordo che la selezione è stata durissima, un dettato davvero complicato.......... che sudata..........

Ciao io invece sono Silvestro e sono ancora piu bravo in quanto ho vinto un concorso senza aver neppure mai scritto......... lo so che sembra impossibile, ma questo prevedeva il bando.

Ciao io sono Quasimodo e non ho vinto un bel niente, ma siccome sono amico di Topogigio e di Silvestro, comando su di voi come se fossi un top manager......... e becco un sacco di quattrini senza praticamente nessuna responsabilità.....
Rispondi

Da: X topo 28/11/2021 00:17:32
Non bisogna vincere qualcosa per essere bravi.
Questo criterio novecentesco va superato.
So che è difficile, perché è un retaggio culturale consolidato.
Ma il sistema concorsuale è davvero ormai obsoleto.
Dobbiamo dare fiducia alle amministrazioni.
L'agenzia ha dimostrato di meritarla, questa fiducia.
Siamo pronti a scegliere al nostro interno i migliori di noi, in autonomia.
Sei bravo a scrivere, la tua ironia fa sorridere.
Ma non corrisponde alla realtà.
I nostri giovani funzionari che, ad esempio, hanno contribuito alla vittoria "MAP Awards", sono bravi per averlo dimostrato con anni di lavoro.
Non per aver risposto a qualche quesito in un concorso.
Questa è la verità, anche se non fa ridere.

Rispondi

Da: X sopra 1 - 28/11/2021 00:34:05
Il problema è che tante bravure non si vedono o non si vogliono vedere e tante mediocrità vengono definite bravure. Il concorso come comparazione allargata a tutti è superiore nel dare una opportunità a tutti, specialmente se non è una buffonata
Rispondi

Da: Uoi.. 28/11/2021 08:35:44
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 1 - 28/11/2021 09:01:26
X TOPO,
infatti sono i funzionari a fare il lavoro e quel che voglio significare è che molti dirigenti non servono e spesso sono controproducenti perché non fanno altro che infastidire con i loro atteggiamenti che assieme alla loro mediocrità diventa davvero insopportabile...... non hanno nessun tipo di autorevolezza, un briciolo di educazione e non rispondono neppure a un buongiorno, come se fossero loro maestà di sti ........zz... dando valutazioni in base a simpatie e antipatie altrimenti non si spiegherebbe che in piena pandemia all'accertamento sono eccellenti e ai servizi sufficienti....... semplicemente ridicoli.
Sono convinto che con meno di sti personaggi in giro i funzionari lavorerebbero ancora meglio con più serenità e maggior voglia.
Rispondi

Da: X x topo 28/11/2021 09:06:42
Già. Peccato che per non assumere non dico tutti, almeno qualcuno degli idonei del 175, tra i quali molti ricoprono ruoli di responsabilità da anni e anni, la scusa dei capi supremi sia stata quella di dover dare a tutti un'opportunità con il 150...ossia un concorso, dove il "rischio" di trovarsi vincitori molti esterni, o gente che non ha mai dato prova di saper coordinare, è più che concreto.
Rispondi

Da: Bla 28/11/2021 09:23:38
Andiamo avanti grazie alla buona volontà di tanti funzionari
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 28/11/2021 09:27:29
Ma che sanno coordinare.......... la loro fortuna è che i funzionari sanno fare il loro lavoro e sta coordinazione è tutta na finta....
C'è gente che non coordina neppure i passi mentre cammina, figuriamoci se ha potuto dare prova di coordinare........
Son tutte cavolate.
Basterebbe un'unica figura di coordinamento ogni 20 persone. PUNTO
Per fortuna almeno grazie al covid anche quest'anno potremmo evitare di mangiare quei panettoni scadenti e puzzolenti con cui si lavavano la faccia a natale
Rispondi

Da: X topo 28/11/2021 10:17:54
Non sai di cosa parli.
Oggi in Agenzia c'è un dirigente ogni 40 colleghi.
Quindi la metà del numero da te auspicato.
Certo che abbiamo funzionari bravi.
Anche molti capi team lo sono.
E sono i funzionari bravi di ieri.
Anche molti capi area lo sono.
E sono i capi team bravi di ieri.
Capisci?
C'è un meccanismo dei percorsi di carriera che funziona.
E che a un certo punto si interrompe.
Ecco cosa intendo, non c'è alcun buon motivo per la cesoia che blocca questa selezione virtuosa.
O meglio, c'è la legge, per carità.
Ma le regole vecchie possono è devono essere aggiornate.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 28/11/2021 10:21:17
Ok la prossima volta i versetti li vogliamo in rima baciata buahuahuaha
Rispondi

Da: X sopra 28/11/2021 10:23:58
Ah dimenticavo. Se volete la qualità pagateci la selezione perché è un una responsabilità che vi spetterebbe col cavolo che la delegate a sbafo.
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 1 - 28/11/2021 10:54:57
X TOPO
Intendevo 1 responsabile/ dirigente in totale ogni 20 persone e non come scrivo tu
1 dirigente
1 capo area
1 capo settore
1 poer
1 capo team
1 esperto
ogni 40 persone.
Siete troppi con duplicazione di mansioni e molti dei quali non sanno neppure usare un pc.
Bravi solo a farsi i complimenti e le valutazioni a vicenda....... una cosa ridicola per me, ma che giustamente fa arrabbiare molti.....
Guarda caso gli esiti dei finti interpelli si danno già prima...... che strano........ tutti maghi.
Per carità ognuno le sue idee, ma basta con tutta sta ipocrisia e ste cazzate, basta.
Rispondi

Da: aiuto_minimo 28/11/2021 11:17:04
x TOPOGIGIONE,

dai per propaganda alla Goebbels, gli esiti di tutti gli interpelli sono etici e meritocratici, vincono i migliori senza possibilità di scelta diversa.

non fa nulla se i migliori scelti non sappiano usare il pc, non abbiamo mai fatto un tubo, sono i migliori per scelta divina. ma dalla parte loro, sanno di sport, viaggi, cura della persona.

:)
Rispondi

Da: The Engineer 1 - 28/11/2021 11:36:53
Come direbbe Greta Thunberg: "bla bla bla".
Se volete fare qualcosa di utile per voi stessi e per la società mettetevi in gioco nel settore privato. In caso contrario continuate a percepire il reddito di cittadinanza come travet pubblici senza sputare nel piatto da dove mangiate!
Rispondi

Da: X topo 1 - 28/11/2021 11:48:13
Hai una confusione in testa che la metà basta.
Dirigente e capo settore sono la stessa cosa.
Capo area e poer sono la stessa cosa.
Dalla tua nebbia mentale sortiscono duplicazioni immaginarie.
Ma va bene, la domenica è giornata alcolica, ci sta.
Un po prestino, magari...
Rispondi

Da: X sopra 1 - 28/11/2021 12:39:01
Eins, zwei, Polizei, drei, vier, Offizier
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Da: anti-antares	1 - 27/11/2021 14:11:42
X the public merdager: infatti non fate un cazzo...parassiti...
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Da: X sopra	1 - 27/11/2021 14:24:42
Azz provocate fake manager. Ognuno pensi a salvarsi la.pelle che è meglio.
Rispondi

Da: anti-antares	1 - 27/11/2021 14:28:25
X x sopra: io sono in questa modalita' da anni...
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Da: Sanzione	1 - 27/11/2021 15:40:16
D'accordo che i manager possono stare in sw, tanto se sono come i nostri responsabili che non sanno neppure usare il computer, è meglio stiano a casa. Il problema è che a casa non ci vogliono stare perché senza la targhetta sulla porta, senza lecchini e senza personale costretto a rivolgergli la parola, si sentono dei signor nessuno, perfetti sfigati che nessuno si fila. Ciò è tanto vero che non vogliono neppure andare in pensione e quando sono costretti ad andarci soffrono e si deprimono.
Rispondi

Da: anti-antares	1 - 27/11/2021 16:21:30
X sanzione: gente inutile...
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Da: Uoi..	1 - 27/11/2021 17:21:36
- Messaggio eliminato -
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Da: anti-antares	1 - 27/11/2021 17:29:51
X uoi: il solito pazzoide...in ae e' pieno di questi scoppiati...
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Da: Che forum	1 - 27/11/2021 17:45:15
Di disagiati..
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Da: Forum.	27/11/2021 19:13:56
È vero, siamo un branco di sociopatici. Io in testa. Ma in buona compagnia. A volte l'autismo si accompagna ad abilità tipiche, anche sopra la media. Ma sono eccezioni...
Rispondi

Da: Forum.	27/11/2021 19:32:16
Qui dentro gli asperger sono superdotati...
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Da: SI SUPER GREEN PASS	1 - 27/11/2021 19:53:33
Parla per te, sono sano di mente grazie a Dio. Variante OMICRON. Colpisce soprattutto soggetti di giovane età. Finita la storia, odiosa, dei vecchi che possono morire. Nessuna scusante, adesso. Nemmeno più quelle immorali. Ci si vaccina e basta.
Rispondi

Da: Bla	27/11/2021 20:10:16
L'Ae ha vinto un premio Ocse. Quindi i fannulloni non fanno così schifo.
Rispondi

Da: X Bla	27/11/2021 20:31:24
Si, MAP Awards, con la Spagna. Siamo i migliori in Europa per le risoluzioni delle controversie sui prezzi di trasferimento. Siamo bravi, ma già lo sapevamo. Siamo una delle eccellenze italiane. In futuro, più saremo liberi, più potremo valorizzare i nostri talenti. Che sono le PERSONE. La selezione nei percorsi di carriera deve essere libera, autonoma, interna, trasparente.
Rispondi

Da: x inpsiano	1 - 27/11/2021 22:22:00
Hai rotto i coglioni pezzo di merda. MUTOOOOOO!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE	27/11/2021 22:50:11
Ciao sono Topogigio, sono talmente bravo che ho vinto un concorso assieme ad altri 999 e i cui partecipanti totali erano 800..... mi ricordo che la selezione è stata durissima, un dettato davvero complicato.......... che sudata.......... Ciao io invece sono Silvestro e sono ancora piu bravo in quanto ho vinto un concorso senza aver neppure mai scritto......... lo so che sembra impossibile, ma questo prevedeva il bando. Ciao io sono Quasimodo e non ho vinto un bel niente, ma siccome sono amico di Topogigio e di Silvestro, comando su di voi come se fossi un top manager......... e becco un sacco di quattrini senza praticamente nessuna responsabilità.....
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Da: X topo	28/11/2021 00:17:32
Non bisogna vincere qualcosa per essere bravi. Questo criterio novecentesco va superato. So che è difficile, perché è un retaggio culturale consolidato. Ma il sistema concorsuale è davvero ormai obsoleto. Dobbiamo dare fiducia alle amministrazioni. L'agenzia ha dimostrato di meritarla, questa fiducia. Siamo pronti a scegliere al nostro interno i migliori di noi, in autonomia. Sei bravo a scrivere, la tua ironia fa sorridere. Ma non corrisponde alla realtà. I nostri giovani funzionari che, ad esempio, hanno contribuito alla vittoria "MAP Awards", sono bravi per averlo dimostrato con anni di lavoro. Non per aver risposto a qualche quesito in un concorso. Questa è la verità, anche se non fa ridere.
Rispondi

Da: X sopra	1 - 28/11/2021 00:34:05
Il problema è che tante bravure non si vedono o non si vogliono vedere e tante mediocrità vengono definite bravure. Il concorso come comparazione allargata a tutti è superiore nel dare una opportunità a tutti, specialmente se non è una buffonata
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Da: Uoi..	28/11/2021 08:35:44
- Messaggio eliminato -
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Da: TOPOGIGIONE	1 - 28/11/2021 09:01:26
X TOPO, infatti sono i funzionari a fare il lavoro e quel che voglio significare è che molti dirigenti non servono e spesso sono controproducenti perché non fanno altro che infastidire con i loro atteggiamenti che assieme alla loro mediocrità diventa davvero insopportabile...... non hanno nessun tipo di autorevolezza, un briciolo di educazione e non rispondono neppure a un buongiorno, come se fossero loro maestà di sti ........zz... dando valutazioni in base a simpatie e antipatie altrimenti non si spiegherebbe che in piena pandemia all'accertamento sono eccellenti e ai servizi sufficienti....... semplicemente ridicoli. Sono convinto che con meno di sti personaggi in giro i funzionari lavorerebbero ancora meglio con più serenità e maggior voglia.
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Da: X x topo	28/11/2021 09:06:42
Già. Peccato che per non assumere non dico tutti, almeno qualcuno degli idonei del 175, tra i quali molti ricoprono ruoli di responsabilità da anni e anni, la scusa dei capi supremi sia stata quella di dover dare a tutti un'opportunità con il 150...ossia un concorso, dove il "rischio" di trovarsi vincitori molti esterni, o gente che non ha mai dato prova di saper coordinare, è più che concreto.
Rispondi

Da: Bla	28/11/2021 09:23:38
Andiamo avanti grazie alla buona volontà di tanti funzionari
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Da: TOPOGIGIONE	28/11/2021 09:27:29
Ma che sanno coordinare.......... la loro fortuna è che i funzionari sanno fare il loro lavoro e sta coordinazione è tutta na finta.... C'è gente che non coordina neppure i passi mentre cammina, figuriamoci se ha potuto dare prova di coordinare........ Son tutte cavolate. Basterebbe un'unica figura di coordinamento ogni 20 persone. PUNTO Per fortuna almeno grazie al covid anche quest'anno potremmo evitare di mangiare quei panettoni scadenti e puzzolenti con cui si lavavano la faccia a natale
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Da: X topo	28/11/2021 10:17:54
Non sai di cosa parli. Oggi in Agenzia c'è un dirigente ogni 40 colleghi. Quindi la metà del numero da te auspicato. Certo che abbiamo funzionari bravi. Anche molti capi team lo sono. E sono i funzionari bravi di ieri. Anche molti capi area lo sono. E sono i capi team bravi di ieri. Capisci? C'è un meccanismo dei percorsi di carriera che funziona. E che a un certo punto si interrompe. Ecco cosa intendo, non c'è alcun buon motivo per la cesoia che blocca questa selezione virtuosa. O meglio, c'è la legge, per carità. Ma le regole vecchie possono è devono essere aggiornate.
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Da: X sopra	1 - 28/11/2021 10:21:17
Ok la prossima volta i versetti li vogliamo in rima baciata buahuahuaha
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Da: X sopra	28/11/2021 10:23:58
Ah dimenticavo. Se volete la qualità pagateci la selezione perché è un una responsabilità che vi spetterebbe col cavolo che la delegate a sbafo.
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Da: TOPOGIGIONE	1 - 28/11/2021 10:54:57
X TOPO Intendevo 1 responsabile/ dirigente in totale ogni 20 persone e non come scrivo tu 1 dirigente 1 capo area 1 capo settore 1 poer 1 capo team 1 esperto ogni 40 persone. Siete troppi con duplicazione di mansioni e molti dei quali non sanno neppure usare un pc. Bravi solo a farsi i complimenti e le valutazioni a vicenda....... una cosa ridicola per me, ma che giustamente fa arrabbiare molti..... Guarda caso gli esiti dei finti interpelli si danno già prima...... che strano........ tutti maghi. Per carità ognuno le sue idee, ma basta con tutta sta ipocrisia e ste cazzate, basta.
Rispondi

Da: aiuto_minimo	28/11/2021 11:17:04
x TOPOGIGIONE, dai per propaganda alla Goebbels, gli esiti di tutti gli interpelli sono etici e meritocratici, vincono i migliori senza possibilità di scelta diversa. non fa nulla se i migliori scelti non sappiano usare il pc, non abbiamo mai fatto un tubo, sono i migliori per scelta divina. ma dalla parte loro, sanno di sport, viaggi, cura della persona. :)
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Da: The Engineer	1 - 28/11/2021 11:36:53
Come direbbe Greta Thunberg: "bla bla bla". Se volete fare qualcosa di utile per voi stessi e per la società mettetevi in gioco nel settore privato. In caso contrario continuate a percepire il reddito di cittadinanza come travet pubblici senza sputare nel piatto da dove mangiate!
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Da: X topo	1 - 28/11/2021 11:48:13
Hai una confusione in testa che la metà basta. Dirigente e capo settore sono la stessa cosa. Capo area e poer sono la stessa cosa. Dalla tua nebbia mentale sortiscono duplicazioni immaginarie. Ma va bene, la domenica è giornata alcolica, ci sta. Un po prestino, magari...
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Da: X sopra	1 - 28/11/2021 12:39:01
Eins, zwei, Polizei, drei, vier, Offizier
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