Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: x capra capree 20/08/2015 09:01:17
il termine era molto in voga qualche anno fa (XIII secolo)

Da: Legale 20/08/2015 09:04:35
La nullità degli atti firmando incaricati è una stronzata colossale. Approfondite l'argomento, prima di lasciarvi portare alla deriva da stampa non disinteressata.
Farete più bella figura.

;)

Da: Buon ferragosto bis 20/08/2015 11:45:23
Ragazzi..giustocun appunto sulla sentenza ctr Lazio.
Parla di poteri attribuiti temporaneamente nell attesa dell espletamento dei concorsi.
Ovviamente si riferisce ai bandi poi annullati perché palesemente scritti per essere annullabilii e dare adito al perseverare delle norme.
In tutta questa storia mancano 2 parole magiche. Colpevolezza e competenza. Nel redigere i bandi di concorso poi sempre annullati, o sei colpevole di scriverli sbagliati per continuare a nominare chi ti pare e piace, o sei incompetente e hai portato l'agenzia a questo sfracelo per incapacita. In un caso o nell'altro i comportamenti dei vertici conducono ad in altra bella parolina. Responsabilità che poi potrebbe condurre alla corte dei conti.
Non sono certo giudice, ma quello che scrivo è esattamente ciò che è accaduto. Pari pari filo filo

Da: Buon ferragosto bis 20/08/2015 11:47:08
al perseverare delle nomine intendevo

Da: capra capree 20/08/2015 12:08:06
In guisa

Da: X Buon ferragosto bis 20/08/2015 13:23:38
La realtá è che in Italia non è possibile scrivere un bando che non possa essere annullato

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Da: tutti 20/08/2015 13:43:58

Da: tutti 20/08/2015 13:43:59

Da: anti-antares x tutti 20/08/2015 14:03:00
Altro che corte dei conti ( con l'amico Romano consigliere della stessa )!Un sacco di questa gente dovrebbe andare in galera, per tutti i danni arrecati al popolo e allo Stato italiani!!!A casa mia chiamasi alto tradimento!Altro che!!

Da: bla bla bla 20/08/2015 14:37:12
fatti
Pronti a partirePronti a partire
Affrontare e discutere le tematiche riguardanti i pubblici concorsi a dirigente banditi da varie Amministrazioni e quelle del conseguente mancato utilizzo delle relative graduatorie (vincitori e idonei) nonostante il bisogno di approvvigionamento di dirigenti.

In data 23 luglio 2015 si è tenuta un'Assemblea a Roma, presso la Sede di DIRPUBBLICA, di Via Bagnera 29 per affrontare e discutere dinanzi al Segretario Generale, Giancarlo Barra, e al Vice Segretario Generale, Gaetano Mauro, le tematiche riguardanti i pubblici concorsi a dirigente banditi da varie Amministrazioni e quelle del conseguente mancato utilizzo delle relative graduatorie (vincitori e idonei) nonostante il bisogno di approvvigionamento di dirigenti. Una necessità, questa, che in diversi casi è stata assolta aggirando le graduatorie e assumendo a contratto soggetti esterni o, ancor peggio, funzionari fatti "esodare" e riassunti come esterni eludendo le disposizioni dell'articolo 19, comma 6, del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165.
Il problema, particolarmente importante per numerosi partecipanti appartenenti al Ministero del Lavoro e all'INPS, è stato analizzato anche in relazione alle gravi carenze di organico di dirigenti attualmente presenti nelle Agenzie Fiscali per le note vicende concorsuali che hanno interessato le predette Amministrazioni.
Durante l'Assemblea si è anche discusso del particolare "impegno" con il quale il Parlamento, in quel momento, stava cercando un mezzo per eludere (o consentire di farlo) la sentenza 37/2015 della Corte Costituzionale; cosa che poi si è verificata attraverso la macchinosa elaborazione dell'articolo 4 bis del DL 19/06/2015, n. 78 (Enti territoriali), aggiunto al testo originario attraverso la LEGGE di conversione 6 agosto 2015, n. 125. Fu proprio in quell'occasione assembleare che sorse l'esigenza d'informare della situazione il Presidente della Repubblica, pregandolo di valutare l'ipotesi di rinviare alle Camere la Legge di conversione (ex articolo 74 della Costituzione); infatti, il Segretario Generale del Sindacato il 5 agosto 2015 scrisse al Presidente (vedi http://www.dirpubblica.it/contents.aspx?id=1517) mosso più dalle intrinseche ragioni politiche che una simile iniziativa rappresentava, piuttosto che da una concreta speranza di realizzazione, considerate le assai discusse ed incerte possibilità offerte dalla prassi costituzionale in occasione di una legge di conversione di un DL.
Inoltre è opportuno sul punto ricordare che, in pari data 5 agosto 2015, è stata presentata alla Procura Regionale del Lazio della Corte dei Conti una denuncia per danno erariale, a carico dei Direttori pro tempore e dei componenti del Comitato di Gestione dell'Agenzia delle Entrate, per una cifra complessiva di 50 milioni di euro, derivanti dalla mancata attuazione delle disposizioni in materia di riduzione della spesa pubblica corrente, ordinaria, connessa agli assetti organizzativi ed alla dotazione organica dirigenziale nonché dal conferimento di incarichi dirigenziali a favore di funzionari privi della qualifica dirigenziale
Il convincimento di Dirpubblica è quello che sia giunto il momento di esercitare un'azione di pressing sindacale per risolvere il problema dei vincitori e degli idonei delle diverse graduatorie attualmente in vigore, tra cui, ovviamente, quelle del Ministero del Lavoro.
Si è osservato che dall'ultima rilevazione della Funzione Pubblica risulterebbe che vi siano circa 400 aspiranti dirigenti non assunti nei ministeri, fra i vincitori e gli idonei.
Tra le proposte in campo si è convenuto di organizzare un convegno, da realizzarsi dopo l'estate (tra settembre ed ottobre 2015) in una sala nei pressi del Parlamento (in modo da invitare anche gli onorevoli disposti a partecipare!) per analizzare spazi concreti di attuazione di convenzioni e modalità volte al recupero delle professionalità che hanno già superato un concorso e che sono disponibili immediatamente per la Pubblica Amministrazione. Ciò anche attraverso proposte normative tese al recupero ed alla conservazione delle professionalità acquisite senza costi aggiuntivi per lo Stato, con garanzie di indipendenza, derivanti dall'aver superato un concorso per esami a carattere nazionale.
In tale occasione si potranno valutare eventuali possibilità di esperire azioni giudiziarie da parte di Dirpubblica, finalizzate a tutelare l'interesse della collettività alla valorizzazione di tali preziose risorse.
Dirpubblica, inoltre, faciliterà la diffusione e l'interscambio di notizie riguardanti graduatorie di concorsi utilizzando i servizi di rete sociale (social network) al fine di garantire la massima partecipazione possibile al Convegno.
La strada sindacale che si intende portare avanti in maniera decisa non può che portare ai risultati attesi, il segreto è: adesione e coesione!
Roma, 19 agosto 2015.
P.S. Per ogni problematica o informazione il referente pro tempore sarà la Dott.ssa Ileana Colzi a cui potrete rivolgervi al seguente numero di cellulare: 3207091082 - ileana_colzi@Yahoo.it -

Dirpubblica
Federazione del Pubblico Impiego
Via G. Bagnera 29, Roma
Tel. (+39) 06 5590699
Fax. (+39) 06 5590833
P.IVA 04919551004
www.dirpubblica.it

Da: Buon ferragosto bis 20/08/2015 14:45:10
Assolutamente falso. Si può tranquillamente sceivere un bando non annullabile. Basta inserire criteri di valutazione oggettivi e non assegnare punteggi stratosferici a incarichi "confidenziali" frutto di "autonomia datorioriale".
Se l'ad della Fiat nomina capo della divisione marketing Lapo Elkann...business manager john elkann...nulla questio. Gestiscono come meglio gli pare la propria azienda assumendosi il rischio di impresa per scelte sbagliate e clientelari. Nella PA i principi sono ben altri...molto diversi.

Da: capra capree 20/08/2015 15:46:21
In guisa o in ghisa?

Da: chiù pilu pe tutti 20/08/2015 16:12:20
O in tu culu ?

Da: ferragosto a pancia piena 20/08/2015 16:22:34
infatti nella PA e' tutto efficiente ...non ci sono sprechi e ogni risorsa e' utilizzata al meglio.... pure il privato potrebbe considerare il concorso pubblico come miglior metodo per ' reclutare ' manager ....

Da: Buon ferragosto bis 20/08/2015 17:08:48
Perche scusami nel privato tutto è organizzato al meglio? Quante aziende falliscono Perche i padri le affidano ai figli anziche a persone competenti per "colloquio"?
Si assumono il rischio.
Bel pibblico non dico di fare concorsi per tutto ma di noni fare con i soldi pubblici come ha fatto berlusconi con la minetti e co

Da: capra capree 20/08/2015 17:21:59
Qui parla gente che ha lavorato in tutta la loro vita solo nel pubblico e mitizza le presunte eccellenze del privato. prima di cagare cazzate andate a lavorare in una multinazionale (non l'azienda del Sig. Brambilla) che per dimensione e struttura può essere paragonata alla p.a. troverete gli sprechi, le inefficienze, i fannulloni, i leccaculo ma tutti hanno una cosa in comune: vengono sfruttati, spremuti e poi licenziati. In guisa, ovviamente!

Da: ferragosto a pancia piena 20/08/2015 17:25:53
ci sono inefficienze ovunque ... tutti vogliamo il meglio per il nostro paese .... ci sono solo differenze sulle modalità per raggiungere l'efficienza ... scegliere le persone giuste non è' mai facile ... ma sopratutto trovare le persone giuste ... sono scarse quante le risorse ....

Il Bando giusto in cosa consiste? quiz nozionistici .... temino e orale pappagallo ?

non credo.... ogni scelta ha pro e contro....

Da: ferragosto a pancia piena 20/08/2015 17:29:48
capra e capree ... potresti anche essere il miglio manager di questo mondo , il più preparato ... ma sei borioso .... polemico e con il carattere che ti ritrovi impossibilitato a gestire persone .

Giusto con un modellino economico che semplifica la realtà potresti prendere delle decisioni.... decisioni che poi si sono sempre rilevate essere sbagliate ... un modello non e' la realtà .

Da: capra capree 20/08/2015 17:33:46
Quindi prima della sentenza venivano scelte le persone giuste. Interessante!

Da: capra capree 20/08/2015 17:41:11
Ferragosto...ascolta figliolo! Primo non voglio fare il manager! Secondo non vedo perché dovrei gestire persone. Terzo prima di parlare e dire coglionate illuminaci con il tuo curriculum ricco di esperienze. A sti pinco pallini gli hanno affidato un incarico e mo si sentono manager.
Modellino economico....decisioni....va beh, un altro in guisa!

Da: ferragosto a pancia piena 20/08/2015 17:44:04
proprio un bel carattere.

La natura ti ha già punito :)

altro non si può chiedere.

Da: Buon ferragosto bis 20/08/2015 18:17:52
Ferragosto a pancia piena, sono contro i temini a pappagallo e colloqui strettamente nozionistici..
Se non lo hai capito prima lo ripeto ora.
Non si puo mettere a capo di uffici, direzioni o strutture l'amante di....il parente di...il nipote di...il cugino di.....
Tra questi trovi pure il capace, ma gli altri sapranno che sono stati messi li non per capacità ma per conoscenza.
Sono persino contro i super curriculum...perche se sei incensato ti fanno fare i master (a spese agenzia), i convegni e le docenze (sempre a spese agenzia) le partecipazioni a progetti all estero (sempre a spese agenzia) e poi puuf hai un curriculum esaggerato (voluta la doppia g).
Iniziamo a garantire le rotazioni nei ruoli, stabilire percorsi di crescita Reali e per tutti a penalizzare chi ha gestito male o ha avuto chance e ha fatto casini.
Tutto qui. Mi sembrerebbe già un buon inizio.

Da: Finiremo tutti in malora 20/08/2015 19:49:27
Noi ci scanniamo per ste quattro cazzate (pos si e pos no) mentre questi qua ci stanno mangiando tutto il panettone:
https://it-it.facebook.com/notes/freedom24-news/modena-pensioni-agli-stranieri-senza-aver-versato-contributi-%C3%A8-boom-lespresso/10150697624050331
Ci vogliamo fare furbi una volta!
Popolo di coglioni!

Da: Lo volete capire 20/08/2015 22:49:35
Che nella PA si accede per concorso?!!?!?! Neanche in Bangladesh i dirigenti sono scelti ad personam! La guerra continuerà fino a quando continuerete con la vergogna degli incarichi a funzionari! Ci avete rotto le balle!

Da: Ex reggente 20/08/2015 23:11:28
Stiamo tornando al posto che ci compete e lo terremi fino al 2018 almeno. Ancora credete alla favola delm31 11 2016???? Na mi facciavilnpiacere

Da: Emf 21/08/2015 00:12:00
Sì bravo peccato che gli agnelli possiamo più o meno il 5% di Fiat

Da: Lo volete capire 21/08/2015 00:15:48
Tornate al posto ? Siete stati delegittimati anzi illegittimati dalla corte costituzionale, immagino solo un posto dove dovreste andare!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 283, 284, 285, 286, 287, 288, 289, 290, 291, 292, 293, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

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Da: x capra capree	20/08/2015 09:01:17
il termine era molto in voga qualche anno fa (XIII secolo)

Da: Legale	20/08/2015 09:04:35
La nullità degli atti firmando incaricati è una stronzata colossale. Approfondite l'argomento, prima di lasciarvi portare alla deriva da stampa non disinteressata. Farete più bella figura. ;)

Da: Buon ferragosto bis	20/08/2015 11:45:23
Ragazzi..giustocun appunto sulla sentenza ctr Lazio. Parla di poteri attribuiti temporaneamente nell attesa dell espletamento dei concorsi. Ovviamente si riferisce ai bandi poi annullati perché palesemente scritti per essere annullabilii e dare adito al perseverare delle norme. In tutta questa storia mancano 2 parole magiche. Colpevolezza e competenza. Nel redigere i bandi di concorso poi sempre annullati, o sei colpevole di scriverli sbagliati per continuare a nominare chi ti pare e piace, o sei incompetente e hai portato l'agenzia a questo sfracelo per incapacita. In un caso o nell'altro i comportamenti dei vertici conducono ad in altra bella parolina. Responsabilità che poi potrebbe condurre alla corte dei conti. Non sono certo giudice, ma quello che scrivo è esattamente ciò che è accaduto. Pari pari filo filo

Da: Buon ferragosto bis	20/08/2015 11:47:08
al perseverare delle nomine intendevo

Da: X Buon ferragosto bis	20/08/2015 13:23:38
La realtá è che in Italia non è possibile scrivere un bando che non possa essere annullato

Da: anti-antares x tutti	20/08/2015 14:03:00
Altro che corte dei conti ( con l'amico Romano consigliere della stessa )!Un sacco di questa gente dovrebbe andare in galera, per tutti i danni arrecati al popolo e allo Stato italiani!!!A casa mia chiamasi alto tradimento!Altro che!!

Da: bla bla bla	20/08/2015 14:37:12
fatti Pronti a partirePronti a partire Affrontare e discutere le tematiche riguardanti i pubblici concorsi a dirigente banditi da varie Amministrazioni e quelle del conseguente mancato utilizzo delle relative graduatorie (vincitori e idonei) nonostante il bisogno di approvvigionamento di dirigenti. In data 23 luglio 2015 si è tenuta un'Assemblea a Roma, presso la Sede di DIRPUBBLICA, di Via Bagnera 29 per affrontare e discutere dinanzi al Segretario Generale, Giancarlo Barra, e al Vice Segretario Generale, Gaetano Mauro, le tematiche riguardanti i pubblici concorsi a dirigente banditi da varie Amministrazioni e quelle del conseguente mancato utilizzo delle relative graduatorie (vincitori e idonei) nonostante il bisogno di approvvigionamento di dirigenti. Una necessità, questa, che in diversi casi è stata assolta aggirando le graduatorie e assumendo a contratto soggetti esterni o, ancor peggio, funzionari fatti "esodare" e riassunti come esterni eludendo le disposizioni dell'articolo 19, comma 6, del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165. Il problema, particolarmente importante per numerosi partecipanti appartenenti al Ministero del Lavoro e all'INPS, è stato analizzato anche in relazione alle gravi carenze di organico di dirigenti attualmente presenti nelle Agenzie Fiscali per le note vicende concorsuali che hanno interessato le predette Amministrazioni. Durante l'Assemblea si è anche discusso del particolare "impegno" con il quale il Parlamento, in quel momento, stava cercando un mezzo per eludere (o consentire di farlo) la sentenza 37/2015 della Corte Costituzionale; cosa che poi si è verificata attraverso la macchinosa elaborazione dell'articolo 4 bis del DL 19/06/2015, n. 78 (Enti territoriali), aggiunto al testo originario attraverso la LEGGE di conversione 6 agosto 2015, n. 125. Fu proprio in quell'occasione assembleare che sorse l'esigenza d'informare della situazione il Presidente della Repubblica, pregandolo di valutare l'ipotesi di rinviare alle Camere la Legge di conversione (ex articolo 74 della Costituzione); infatti, il Segretario Generale del Sindacato il 5 agosto 2015 scrisse al Presidente (vedi http://www.dirpubblica.it/contents.aspx?id=1517) mosso più dalle intrinseche ragioni politiche che una simile iniziativa rappresentava, piuttosto che da una concreta speranza di realizzazione, considerate le assai discusse ed incerte possibilità offerte dalla prassi costituzionale in occasione di una legge di conversione di un DL. Inoltre è opportuno sul punto ricordare che, in pari data 5 agosto 2015, è stata presentata alla Procura Regionale del Lazio della Corte dei Conti una denuncia per danno erariale, a carico dei Direttori pro tempore e dei componenti del Comitato di Gestione dell'Agenzia delle Entrate, per una cifra complessiva di 50 milioni di euro, derivanti dalla mancata attuazione delle disposizioni in materia di riduzione della spesa pubblica corrente, ordinaria, connessa agli assetti organizzativi ed alla dotazione organica dirigenziale nonché dal conferimento di incarichi dirigenziali a favore di funzionari privi della qualifica dirigenziale Il convincimento di Dirpubblica è quello che sia giunto il momento di esercitare un'azione di pressing sindacale per risolvere il problema dei vincitori e degli idonei delle diverse graduatorie attualmente in vigore, tra cui, ovviamente, quelle del Ministero del Lavoro. Si è osservato che dall'ultima rilevazione della Funzione Pubblica risulterebbe che vi siano circa 400 aspiranti dirigenti non assunti nei ministeri, fra i vincitori e gli idonei. Tra le proposte in campo si è convenuto di organizzare un convegno, da realizzarsi dopo l'estate (tra settembre ed ottobre 2015) in una sala nei pressi del Parlamento (in modo da invitare anche gli onorevoli disposti a partecipare!) per analizzare spazi concreti di attuazione di convenzioni e modalità volte al recupero delle professionalità che hanno già superato un concorso e che sono disponibili immediatamente per la Pubblica Amministrazione. Ciò anche attraverso proposte normative tese al recupero ed alla conservazione delle professionalità acquisite senza costi aggiuntivi per lo Stato, con garanzie di indipendenza, derivanti dall'aver superato un concorso per esami a carattere nazionale. In tale occasione si potranno valutare eventuali possibilità di esperire azioni giudiziarie da parte di Dirpubblica, finalizzate a tutelare l'interesse della collettività alla valorizzazione di tali preziose risorse. Dirpubblica, inoltre, faciliterà la diffusione e l'interscambio di notizie riguardanti graduatorie di concorsi utilizzando i servizi di rete sociale (social network) al fine di garantire la massima partecipazione possibile al Convegno. La strada sindacale che si intende portare avanti in maniera decisa non può che portare ai risultati attesi, il segreto è: adesione e coesione! Roma, 19 agosto 2015. P.S. Per ogni problematica o informazione il referente pro tempore sarà la Dott.ssa Ileana Colzi a cui potrete rivolgervi al seguente numero di cellulare: 3207091082 - ileana_colzi@Yahoo.it - Dirpubblica Federazione del Pubblico Impiego Via G. Bagnera 29, Roma Tel. (+39) 06 5590699 Fax. (+39) 06 5590833 P.IVA 04919551004 www.dirpubblica.it

Da: Buon ferragosto bis	20/08/2015 14:45:10
Assolutamente falso. Si può tranquillamente sceivere un bando non annullabile. Basta inserire criteri di valutazione oggettivi e non assegnare punteggi stratosferici a incarichi "confidenziali" frutto di "autonomia datorioriale". Se l'ad della Fiat nomina capo della divisione marketing Lapo Elkann...business manager john elkann...nulla questio. Gestiscono come meglio gli pare la propria azienda assumendosi il rischio di impresa per scelte sbagliate e clientelari. Nella PA i principi sono ben altri...molto diversi.

Da: chiù pilu pe tutti	20/08/2015 16:12:20
O in tu culu ?

Da: ferragosto a pancia piena	20/08/2015 16:22:34
infatti nella PA e' tutto efficiente ...non ci sono sprechi e ogni risorsa e' utilizzata al meglio.... pure il privato potrebbe considerare il concorso pubblico come miglior metodo per ' reclutare ' manager ....

Da: Buon ferragosto bis	20/08/2015 17:08:48
Perche scusami nel privato tutto è organizzato al meglio? Quante aziende falliscono Perche i padri le affidano ai figli anziche a persone competenti per "colloquio"? Si assumono il rischio. Bel pibblico non dico di fare concorsi per tutto ma di noni fare con i soldi pubblici come ha fatto berlusconi con la minetti e co

Da: capra capree	20/08/2015 17:21:59
Qui parla gente che ha lavorato in tutta la loro vita solo nel pubblico e mitizza le presunte eccellenze del privato. prima di cagare cazzate andate a lavorare in una multinazionale (non l'azienda del Sig. Brambilla) che per dimensione e struttura può essere paragonata alla p.a. troverete gli sprechi, le inefficienze, i fannulloni, i leccaculo ma tutti hanno una cosa in comune: vengono sfruttati, spremuti e poi licenziati. In guisa, ovviamente!

Da: ferragosto a pancia piena	20/08/2015 17:25:53
ci sono inefficienze ovunque ... tutti vogliamo il meglio per il nostro paese .... ci sono solo differenze sulle modalità per raggiungere l'efficienza ... scegliere le persone giuste non è' mai facile ... ma sopratutto trovare le persone giuste ... sono scarse quante le risorse .... Il Bando giusto in cosa consiste? quiz nozionistici .... temino e orale pappagallo ? non credo.... ogni scelta ha pro e contro....

Da: ferragosto a pancia piena	20/08/2015 17:29:48
capra e capree ... potresti anche essere il miglio manager di questo mondo , il più preparato ... ma sei borioso .... polemico e con il carattere che ti ritrovi impossibilitato a gestire persone . Giusto con un modellino economico che semplifica la realtà potresti prendere delle decisioni.... decisioni che poi si sono sempre rilevate essere sbagliate ... un modello non e' la realtà .

Da: capra capree	20/08/2015 17:33:46
Quindi prima della sentenza venivano scelte le persone giuste. Interessante!

Da: capra capree	20/08/2015 17:41:11
Ferragosto...ascolta figliolo! Primo non voglio fare il manager! Secondo non vedo perché dovrei gestire persone. Terzo prima di parlare e dire coglionate illuminaci con il tuo curriculum ricco di esperienze. A sti pinco pallini gli hanno affidato un incarico e mo si sentono manager. Modellino economico....decisioni....va beh, un altro in guisa!

Da: ferragosto a pancia piena	20/08/2015 17:44:04
proprio un bel carattere. La natura ti ha già punito :) altro non si può chiedere.

Da: Buon ferragosto bis	20/08/2015 18:17:52
Ferragosto a pancia piena, sono contro i temini a pappagallo e colloqui strettamente nozionistici.. Se non lo hai capito prima lo ripeto ora. Non si puo mettere a capo di uffici, direzioni o strutture l'amante di....il parente di...il nipote di...il cugino di..... Tra questi trovi pure il capace, ma gli altri sapranno che sono stati messi li non per capacità ma per conoscenza. Sono persino contro i super curriculum...perche se sei incensato ti fanno fare i master (a spese agenzia), i convegni e le docenze (sempre a spese agenzia) le partecipazioni a progetti all estero (sempre a spese agenzia) e poi puuf hai un curriculum esaggerato (voluta la doppia g). Iniziamo a garantire le rotazioni nei ruoli, stabilire percorsi di crescita Reali e per tutti a penalizzare chi ha gestito male o ha avuto chance e ha fatto casini. Tutto qui. Mi sembrerebbe già un buon inizio.

Da: Finiremo tutti in malora	20/08/2015 19:49:27
Noi ci scanniamo per ste quattro cazzate (pos si e pos no) mentre questi qua ci stanno mangiando tutto il panettone: https://it-it.facebook.com/notes/freedom24-news/modena-pensioni-agli-stranieri-senza-aver-versato-contributi-%C3%A8-boom-lespresso/10150697624050331 Ci vogliamo fare furbi una volta! Popolo di coglioni!

Da: Lo volete capire	20/08/2015 22:49:35
Che nella PA si accede per concorso?!!?!?! Neanche in Bangladesh i dirigenti sono scelti ad personam! La guerra continuerà fino a quando continuerete con la vergogna degli incarichi a funzionari! Ci avete rotto le balle!

Da: Ex reggente	20/08/2015 23:11:28
Stiamo tornando al posto che ci compete e lo terremi fino al 2018 almeno. Ancora credete alla favola delm31 11 2016???? Na mi facciavilnpiacere

Da: Emf	21/08/2015 00:12:00
Sì bravo peccato che gli agnelli possiamo più o meno il 5% di Fiat

Da: Lo volete capire	21/08/2015 00:15:48
Tornate al posto ? Siete stati delegittimati anzi illegittimati dalla corte costituzionale, immagino solo un posto dove dovreste andare!