Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
56952 messaggi, letto 1785669 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

Da: Concordo 21/07/2015 23:28:29
Ferita in seno all Amministrazione e con i contribuenti

Da: pantalone. 21/07/2015 23:30:45
osserva

Da: Danno 21/07/2015 23:30:48
Di immagine incalcolabile, la cosa bella non sono emerse responsabilità, mentre quando si tratta di incu... Il singolo dipendente lo si fa molto bene. Un ringraziamento particolare a Salfi e Unadis

Da: Tutta colpa 21/07/2015 23:36:10
Di Dirpubblica, dei 200 che hanno misteriosamente impugnato i bandi, ma per favore

Da: Mattanzacena 21/07/2015 23:52:52
Qualsiasi rimostranza sui carichi di lavoro non assolti, addirittura con minaccia più o meno velata di azione ulteriore, mi e ci indurrà a non variare in aumento la prestazione neanche di poco. Pronti i ricorsi in ogni dove.

Da: Perplessit à 22/07/2015 00:02:32
Non so, è da vedere. Non credo a riconferme integrali, che peraltro sono anche difficili da ipotizzare visto il tipo di procedura parcellizzata che si preannuncia.
Ma, soprattutto, c'è il concorso. Non ci credo che stavolta non verrà fatto. Nello stesso emendamento, è previsto un decreto che coinvolge MEF e Funzione Pubblica per la definizione dei criteri e delle modalità di selezione; c'è stata e ci sarà troppa attenzione mediatica; non credo che al governo nessuno di quelli che segue questa cosa voglia incappare in brutte figure. Da Roma, già arrivano voci che parlano di possibilità di avere una preselezione già a gennaio. E queste POS a tempo, come si innescano in tutto ciò? C'è qualcuno che pensa veramente che possano essere una soluzione? Un ruolo comunque svolto nella precarietà più assoluta, con i tempi tecnici che ripeto, comunque ci vorranno per fare questa selezione o anche pseudoselezione, e in un periodo nel quale si svolgerà il concorso e quindi quasi tutti i funzionari di terza area con laurea e cinque anni di anzianità di servizio saranno impegnati nello studio per giocarsi quella che potrebbe essere l'ultima occasione di carriera dei prossimi vent'anni...continuo davvero a nutrire diversi dubbi.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: mago Oronzo 22/07/2015 00:04:47
Inutile dire colpa di dirpubblica di unadis della croce rossa o della bassa marea. La corte costituzionale ha detto che le posizioni dirigenziali vanno assegnate per concorso. Nel frattempo si è creato un problema di "catena di comando" che, momentaneamente deve essere risolto. Il concorso verrà impugnato e si continuerà ad andare avanti con il solito gioco? Assolutamente no se passa definitivamente la riforma del ruolo unico. In quel caso mentre il concorso viene stoppato la presidenza del consiglio dei ministri farà altri concorsi e man mano le posizioni dirigenziali verranno ricoperte. In un modo o nell'altro la situazione verrà risolta e gli ex incaricati o vinceranno un concorso o verranno penalizzati duramente. Gli andrà bene solo a chi manca poco per la pensione. I giovani incaricati tra due o tre anni torneranno nella fogna dei livellati. Per quanto riguarda gli altri 40.000 non faranno sentire la loro voce per le seguenti ragioni: un buon 30% prossimo alla pensione, tantissime donne sposate si contengano di questo stipendio (il marito lavora) e di orari che consentono di coniugare le esigenze della famiglia, i giovani assunti vengono da esperienze di sfruttamento delle loro professionalità (avvocati commercialisti) e per loro lo stipendio fisso è una conquista da sempre agognata, il mercato del lavoro privato oggi ti offre il nulla. Quindi dai 40.000 non si cava un ragno dal buco e la dirigenza lo sa, per questo si permette di fregarsene degli aumenti di stipendio.

Da: mago Oronzo 22/07/2015 00:12:34
Personalmente non ho la ben che minima intenzione di partecipare ad un eventuale interpello per i pos o deleghe o quant'altro. Non sono così stupido da ammazzarmi di lavoro per recuperare il lavoro di questi mesi sapendo che dopo 1 o 2 anni ritorno a fare il funzionario. Me la gioco fino in fondo: orario d'ufficio e poi subito a casa a studiare per il concorso.

Da: Perplessit 22/07/2015 00:13:57
Concordo perfettamente con il Mago Oronzo. Questa, più che una sanatoria, per ora sembra più una ammuina per far vedere che si è fatto qualcosa, nell'attesa: che si faccia il concorso; oppure che il concorso, per un qualsiasi motivo, naufraghi o ritardi, e allora la soluzione arriverà naturalmente, con i vincitori dei concorsi da "ruolo unico".

Da: Perplessit 22/07/2015 00:22:08
E mi permetto di aggiungere, alle categorie così ben riassunte, anche la mia, ossia quelli che stanno da più di quindici anni in ae, che nel frattempo sono entrati in condizione "tengo famiglia", che sanno di avere ben poche possibilità di rimettersi a pensare alla libera professione (anche perché sono circondati da amici che a più di quarant'anni fanno l'avvocato ma stanno a casa con mammà perché non possono permettersi niente di diverso), che forse si rendono pure conto, onestamente, di avere conoscenze parziali e limitate ai settori di cui si sono occupati in questi anni, conoscenze che non è che ti rendano così richiesto in qualsiasi mercato.

Da: cittadino z 22/07/2015 00:24:17
Spero abbiate ragione voi. Per adesso il morale è sotto i tacchi. In ufficio c'è una brutta aria tra di noi, un misto di tristezza e rassegnazione. Sono da 10 in ae e ho avuto solo delusioni che mi hanno spoetizzato del tutto.
Notte

Da: mago Oronzo 22/07/2015 00:36:55
Esatto perplessit la nostra professione non è , usando un gioco di parole, professionalizzante vale a dire non è spendibile nel mercato del lavoro privato. Praticamente acquisiamo competenze che non ci permettono di poterle adeguatamente "offrire" al mercato. Il nostro lavoro è troppo parcellizzato: chi si occupa di rimborsi non sa niente di registro, chi fa cocontrollo sconosce in gran parte le lavorazioni del front office, chi è nella area legale è talmente infognato di lavoro che non riesce ad aggiornarsi. Questo è il risultato deleterio delle dp. Coni vecchi uffici territoriali essendo in pochi rriuscivi a fare tutto e quindi ad avere veramente un ottima preparazione. Cittadino zeta non so se avrò ragione ma cerco di ipotizzare come andrà a finire. Magari mi sbaglio! eppure le cose cambiano velocemente specialmente in ade. Basti pensare che 15 anni da c era l ufficio imposte dirette, Iva e registro e tutti erano diplomati e si entrava per raccomandazione.

Da: il miliardo e MEZZO MANCante 22/07/2015 00:51:19
L'austerità, cioè lo spremere il dipendente e il contribuente per estrarre risorse da dedicare al ripianamento degli errori delle istituzioni finanziarie private, ha portato alla recessione.

spremere in vario modo i piccoli, per estrarre da essi reddito da destinare a ripagare gli interessi su una montagna di debiti insensati, insostenibili, dei quali sarebbe ormai vantaggioso per tutti, se si adottasse una prospettiva sufficientemente ampia, riconoscere l'inesigibilità, per poter poi ripartire su un piede diverso.

Da: 0O0 22/07/2015 06:35:08
Dl enti locali, tecnici Senato: "Con emendamenti governo rischi per i conti"

Non mancano poi i rilievi sulla norma "salva Entrate", quella che consente ai dirigenti dell'Agenzia, in attesa dei risultati del nuovo concorso, di delegare le proprie funzioni a funzionari con almeno cinque anni di esperienza. "Andrebbe perlomeno richiesto un quadro numerico completo delle posizioni dirigenziali di 'diritto' ad oggi vacanti e, corrispondentemente, elementi di chiarificazione in merito alle effettive possibilità di reclutamento dei nuovi dirigenti", si legge nel dossier dei tecnici. Inoltre "andrebbero richiesti elementi comprovanti la congruità dei fattori considerati nel calcolo dell'onere 'medio' sia della cosiddetta indennità di funzione sia di quella di risultato". Ciliegina sulla torta, a Palazzo Chigi viene chiesto di verificare "la piena legittimità" del dispositivo che stabilisce che solo il 15% dei risparmi che derivano dalle indennità di posizione non più versate ai dirigenti dichiarati illegittimi dalla Consulta vada a contribuire al miglioramento dei saldi di bilancio.

Da: anti-antares x tutti 22/07/2015 08:01:27
E intanto Romano continua a delirare ( Ae come forze armate e Banca d'Italia...!!!Dimenticando che Ae e' nel p.i. Privatizzato...).Che soggettoni!

Da: romano chi? 22/07/2015 08:23:53
?????

Da: anti-antares x tutti 22/07/2015 08:27:41
Massimo...il padre dell'ae...

Da: mah 22/07/2015 08:40:02
Mobiltiamoci almeno per le progressioni..orormai la questione dirigenti é andata... sembra che la funzione pubblica le ha bloccate... si può sapere perché scrivete ai sindacati ...o cancellatevi dai sindacati..

Da: romano chi 22/07/2015 08:51:05
Ma non è in pensione? quindi romano non si è accorto di nulla in questo anni. Forse è convinto che abbiamo pure la divisa d ordinanza

Da: Junk Panena 22/07/2015 09:39:21
Ripeto: quando esce il bando per le POS impugnamolo (qualche magagna ci sarà sicuro, soprattutto per quanto riguarda i titoli assegnati per incarichi dichiarati incostituzionali....). Poi però partecipiamo agli interpelli, anche solo per essere "parte in causa" nel procedimento.... e quindi in seguito, singolarmente, impugnamo anche le singole nomine... solo così potremo creare un gran caos che porterà al commissariamento delle agenzie....

Da: m5s 22/07/2015 09:47:45
interpelli in streaming su rete locale. presenza di carabinieri in grande uniforme. arresto preventivo del disturbatore Paolini

Da: Junk Panena 22/07/2015 10:28:40
Leggete questo (in particolare le ultimissime righe...):

http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/riforma_fisco_deleghe_tempo_caos_dirigenti_gelo_palazzo_chigi/1475466.shtml

Da: 22/07/2015 11:19:09
Rossella Orlandi ha rivelato di essere stata minacciata in mattinata da una donna all'entrata dell'Agenzia.
(moglie di incaricato?)

Da: ex incaricato 22/07/2015 11:24:48
io posso anche capire che l'invidia o la superbia siano sempre in agguato... ma vi sembra normale che un funzionario laureato che ha vinto un concorso e che si è impegnato o messo in evidenza e per questo gli è stata data fiducia ed uno o più incarichi dirigenziali... che ha maturato esperienza ed ha trasfuso esperienze ai tanti giovani.. che ha lavorato per molti molti anni distante da casa mediamente 12 ore al giorno.. debba sentirsi ora indegno? perché non avete il coraggio di dire che tra gli incaricati un buon 50% merita il posto, la fiducia e la stima?

Da: entrate news 22/07/2015 11:25:36
lotta all'ultimo sangue tra 800 dirigenti illegittimi del fisco.
in palio 578 incarichi di pettinatori del vello nero della orlandi.
prime reazioni delle donne dirigenti illegittimi che si sentono discriminate.

Da: x ex incaricato 22/07/2015 11:28:26
nessuna difficoltà ad ammettere che un buon 50% meriterebbe comunque il posto il problema è come distinguerlo dall'altro 50%

Da: ex incaricato 22/07/2015 11:32:42
semplice credo, pur parlando di valutazione del personale, argomento oggettivamente non facile: mai come ora serve serietà, da parte di tutti... facciamolo decidere ai dirigenti con una seria valutazione dei curricula, acquisizione pareri.. da tracciare in una scheda/proposta scritta...

Da: x ex incaricato 22/07/2015 11:40:10
Non voglio fare polemiche, ma è anche vero il contrario, molti bravi e volenterosi funzionari messi da parte e costretti a smazzare pile di accertamenti, verifiche o quant'altro senza che nessuno li consideri... Con questo non voglio dire che buona parte dei funzionari incaricati non meritano, anzi (la percentuale è comunque inferiore al 50%), ma forse sarebbe stato meglio aprire le possibilità a tutti con concorsi seri.

Da: capra capree 22/07/2015 11:40:49
Ma non c'è dubbio che tra gli ex incaricati tanti sono ad alto livello ma come sempre il problema in un gruppo sono gli incapaci. Faccio un esempio. In agenzia la trasparenza e l onestà (etica) caratterizza tutto il comparto dei lavoratori. Purtroppo nel mezzo ci sta sempre il coglione che infanga l intera categoria. Quando hanno arrestato il direttore che nemmeno nomino mi sono sentito dire cose poco gradevoli sulla categoria. Un albero per crescere forte etica sano impiega anni poi un pirla può tirarlo giù in pochi minuti. Così per gli ex incaricati. Gli incapaci e raccomandati offuscato il lavoro degli altri.

Da: Junk Panena 22/07/2015 11:48:05
Fatevi raccontare come hanno ottenuto l'incarico un paio di saccenti ragazzine dell'ufficio ex territorio di un capoluogo del centro italia (loro città di residenza, altro che "lontano da casa"....), fatevi anche raccontare come si comportano tra di loro e coi loro colleghi, e poi riparliamo di "fiducia" e "stima"....

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Concordo	21/07/2015 23:28:29
Ferita in seno all Amministrazione e con i contribuenti

Da: Danno	21/07/2015 23:30:48
Di immagine incalcolabile, la cosa bella non sono emerse responsabilità, mentre quando si tratta di incu... Il singolo dipendente lo si fa molto bene. Un ringraziamento particolare a Salfi e Unadis

Da: Tutta colpa	21/07/2015 23:36:10
Di Dirpubblica, dei 200 che hanno misteriosamente impugnato i bandi, ma per favore

Da: Mattanzacena	21/07/2015 23:52:52
Qualsiasi rimostranza sui carichi di lavoro non assolti, addirittura con minaccia più o meno velata di azione ulteriore, mi e ci indurrà a non variare in aumento la prestazione neanche di poco. Pronti i ricorsi in ogni dove.

Da: Perplessit à	22/07/2015 00:02:32
Non so, è da vedere. Non credo a riconferme integrali, che peraltro sono anche difficili da ipotizzare visto il tipo di procedura parcellizzata che si preannuncia. Ma, soprattutto, c'è il concorso. Non ci credo che stavolta non verrà fatto. Nello stesso emendamento, è previsto un decreto che coinvolge MEF e Funzione Pubblica per la definizione dei criteri e delle modalità di selezione; c'è stata e ci sarà troppa attenzione mediatica; non credo che al governo nessuno di quelli che segue questa cosa voglia incappare in brutte figure. Da Roma, già arrivano voci che parlano di possibilità di avere una preselezione già a gennaio. E queste POS a tempo, come si innescano in tutto ciò? C'è qualcuno che pensa veramente che possano essere una soluzione? Un ruolo comunque svolto nella precarietà più assoluta, con i tempi tecnici che ripeto, comunque ci vorranno per fare questa selezione o anche pseudoselezione, e in un periodo nel quale si svolgerà il concorso e quindi quasi tutti i funzionari di terza area con laurea e cinque anni di anzianità di servizio saranno impegnati nello studio per giocarsi quella che potrebbe essere l'ultima occasione di carriera dei prossimi vent'anni...continuo davvero a nutrire diversi dubbi.

Da: mago Oronzo	22/07/2015 00:04:47
Inutile dire colpa di dirpubblica di unadis della croce rossa o della bassa marea. La corte costituzionale ha detto che le posizioni dirigenziali vanno assegnate per concorso. Nel frattempo si è creato un problema di "catena di comando" che, momentaneamente deve essere risolto. Il concorso verrà impugnato e si continuerà ad andare avanti con il solito gioco? Assolutamente no se passa definitivamente la riforma del ruolo unico. In quel caso mentre il concorso viene stoppato la presidenza del consiglio dei ministri farà altri concorsi e man mano le posizioni dirigenziali verranno ricoperte. In un modo o nell'altro la situazione verrà risolta e gli ex incaricati o vinceranno un concorso o verranno penalizzati duramente. Gli andrà bene solo a chi manca poco per la pensione. I giovani incaricati tra due o tre anni torneranno nella fogna dei livellati. Per quanto riguarda gli altri 40.000 non faranno sentire la loro voce per le seguenti ragioni: un buon 30% prossimo alla pensione, tantissime donne sposate si contengano di questo stipendio (il marito lavora) e di orari che consentono di coniugare le esigenze della famiglia, i giovani assunti vengono da esperienze di sfruttamento delle loro professionalità (avvocati commercialisti) e per loro lo stipendio fisso è una conquista da sempre agognata, il mercato del lavoro privato oggi ti offre il nulla. Quindi dai 40.000 non si cava un ragno dal buco e la dirigenza lo sa, per questo si permette di fregarsene degli aumenti di stipendio.

Da: mago Oronzo	22/07/2015 00:12:34
Personalmente non ho la ben che minima intenzione di partecipare ad un eventuale interpello per i pos o deleghe o quant'altro. Non sono così stupido da ammazzarmi di lavoro per recuperare il lavoro di questi mesi sapendo che dopo 1 o 2 anni ritorno a fare il funzionario. Me la gioco fino in fondo: orario d'ufficio e poi subito a casa a studiare per il concorso.

Da: Perplessit	22/07/2015 00:13:57
Concordo perfettamente con il Mago Oronzo. Questa, più che una sanatoria, per ora sembra più una ammuina per far vedere che si è fatto qualcosa, nell'attesa: che si faccia il concorso; oppure che il concorso, per un qualsiasi motivo, naufraghi o ritardi, e allora la soluzione arriverà naturalmente, con i vincitori dei concorsi da "ruolo unico".

Da: Perplessit	22/07/2015 00:22:08
E mi permetto di aggiungere, alle categorie così ben riassunte, anche la mia, ossia quelli che stanno da più di quindici anni in ae, che nel frattempo sono entrati in condizione "tengo famiglia", che sanno di avere ben poche possibilità di rimettersi a pensare alla libera professione (anche perché sono circondati da amici che a più di quarant'anni fanno l'avvocato ma stanno a casa con mammà perché non possono permettersi niente di diverso), che forse si rendono pure conto, onestamente, di avere conoscenze parziali e limitate ai settori di cui si sono occupati in questi anni, conoscenze che non è che ti rendano così richiesto in qualsiasi mercato.

Da: cittadino z	22/07/2015 00:24:17
Spero abbiate ragione voi. Per adesso il morale è sotto i tacchi. In ufficio c'è una brutta aria tra di noi, un misto di tristezza e rassegnazione. Sono da 10 in ae e ho avuto solo delusioni che mi hanno spoetizzato del tutto. Notte

Da: mago Oronzo	22/07/2015 00:36:55
Esatto perplessit la nostra professione non è , usando un gioco di parole, professionalizzante vale a dire non è spendibile nel mercato del lavoro privato. Praticamente acquisiamo competenze che non ci permettono di poterle adeguatamente "offrire" al mercato. Il nostro lavoro è troppo parcellizzato: chi si occupa di rimborsi non sa niente di registro, chi fa cocontrollo sconosce in gran parte le lavorazioni del front office, chi è nella area legale è talmente infognato di lavoro che non riesce ad aggiornarsi. Questo è il risultato deleterio delle dp. Coni vecchi uffici territoriali essendo in pochi rriuscivi a fare tutto e quindi ad avere veramente un ottima preparazione. Cittadino zeta non so se avrò ragione ma cerco di ipotizzare come andrà a finire. Magari mi sbaglio! eppure le cose cambiano velocemente specialmente in ade. Basti pensare che 15 anni da c era l ufficio imposte dirette, Iva e registro e tutti erano diplomati e si entrava per raccomandazione.

Da: il miliardo e MEZZO MANCante	22/07/2015 00:51:19
L'austerità, cioè lo spremere il dipendente e il contribuente per estrarre risorse da dedicare al ripianamento degli errori delle istituzioni finanziarie private, ha portato alla recessione. spremere in vario modo i piccoli, per estrarre da essi reddito da destinare a ripagare gli interessi su una montagna di debiti insensati, insostenibili, dei quali sarebbe ormai vantaggioso per tutti, se si adottasse una prospettiva sufficientemente ampia, riconoscere l'inesigibilità, per poter poi ripartire su un piede diverso.

Da: 0O0	22/07/2015 06:35:08
Dl enti locali, tecnici Senato: "Con emendamenti governo rischi per i conti" Non mancano poi i rilievi sulla norma "salva Entrate", quella che consente ai dirigenti dell'Agenzia, in attesa dei risultati del nuovo concorso, di delegare le proprie funzioni a funzionari con almeno cinque anni di esperienza. "Andrebbe perlomeno richiesto un quadro numerico completo delle posizioni dirigenziali di 'diritto' ad oggi vacanti e, corrispondentemente, elementi di chiarificazione in merito alle effettive possibilità di reclutamento dei nuovi dirigenti", si legge nel dossier dei tecnici. Inoltre "andrebbero richiesti elementi comprovanti la congruità dei fattori considerati nel calcolo dell'onere 'medio' sia della cosiddetta indennità di funzione sia di quella di risultato". Ciliegina sulla torta, a Palazzo Chigi viene chiesto di verificare "la piena legittimità" del dispositivo che stabilisce che solo il 15% dei risparmi che derivano dalle indennità di posizione non più versate ai dirigenti dichiarati illegittimi dalla Consulta vada a contribuire al miglioramento dei saldi di bilancio.

Da: anti-antares x tutti	22/07/2015 08:01:27
E intanto Romano continua a delirare ( Ae come forze armate e Banca d'Italia...!!!Dimenticando che Ae e' nel p.i. Privatizzato...).Che soggettoni!

Da: anti-antares x tutti	22/07/2015 08:27:41
Massimo...il padre dell'ae...

Da: mah	22/07/2015 08:40:02
Mobiltiamoci almeno per le progressioni..orormai la questione dirigenti é andata... sembra che la funzione pubblica le ha bloccate... si può sapere perché scrivete ai sindacati ...o cancellatevi dai sindacati..

Da: romano chi	22/07/2015 08:51:05
Ma non è in pensione? quindi romano non si è accorto di nulla in questo anni. Forse è convinto che abbiamo pure la divisa d ordinanza

Da: Junk Panena	22/07/2015 09:39:21
Ripeto: quando esce il bando per le POS impugnamolo (qualche magagna ci sarà sicuro, soprattutto per quanto riguarda i titoli assegnati per incarichi dichiarati incostituzionali....). Poi però partecipiamo agli interpelli, anche solo per essere "parte in causa" nel procedimento.... e quindi in seguito, singolarmente, impugnamo anche le singole nomine... solo così potremo creare un gran caos che porterà al commissariamento delle agenzie....

Da: m5s	22/07/2015 09:47:45
interpelli in streaming su rete locale. presenza di carabinieri in grande uniforme. arresto preventivo del disturbatore Paolini

Da: Junk Panena	22/07/2015 10:28:40
Leggete questo (in particolare le ultimissime righe...): http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/riforma_fisco_deleghe_tempo_caos_dirigenti_gelo_palazzo_chigi/1475466.shtml

Da:	22/07/2015 11:19:09
Rossella Orlandi ha rivelato di essere stata minacciata in mattinata da una donna all'entrata dell'Agenzia. (moglie di incaricato?)

Da: ex incaricato	22/07/2015 11:24:48
io posso anche capire che l'invidia o la superbia siano sempre in agguato... ma vi sembra normale che un funzionario laureato che ha vinto un concorso e che si è impegnato o messo in evidenza e per questo gli è stata data fiducia ed uno o più incarichi dirigenziali... che ha maturato esperienza ed ha trasfuso esperienze ai tanti giovani.. che ha lavorato per molti molti anni distante da casa mediamente 12 ore al giorno.. debba sentirsi ora indegno? perché non avete il coraggio di dire che tra gli incaricati un buon 50% merita il posto, la fiducia e la stima?

Da: entrate news	22/07/2015 11:25:36
lotta all'ultimo sangue tra 800 dirigenti illegittimi del fisco. in palio 578 incarichi di pettinatori del vello nero della orlandi. prime reazioni delle donne dirigenti illegittimi che si sentono discriminate.

Da: x ex incaricato	22/07/2015 11:28:26
nessuna difficoltà ad ammettere che un buon 50% meriterebbe comunque il posto il problema è come distinguerlo dall'altro 50%

Da: ex incaricato	22/07/2015 11:32:42
semplice credo, pur parlando di valutazione del personale, argomento oggettivamente non facile: mai come ora serve serietà, da parte di tutti... facciamolo decidere ai dirigenti con una seria valutazione dei curricula, acquisizione pareri.. da tracciare in una scheda/proposta scritta...

Da: x ex incaricato	22/07/2015 11:40:10
Non voglio fare polemiche, ma è anche vero il contrario, molti bravi e volenterosi funzionari messi da parte e costretti a smazzare pile di accertamenti, verifiche o quant'altro senza che nessuno li consideri... Con questo non voglio dire che buona parte dei funzionari incaricati non meritano, anzi (la percentuale è comunque inferiore al 50%), ma forse sarebbe stato meglio aprire le possibilità a tutti con concorsi seri.

Da: capra capree	22/07/2015 11:40:49
Ma non c'è dubbio che tra gli ex incaricati tanti sono ad alto livello ma come sempre il problema in un gruppo sono gli incapaci. Faccio un esempio. In agenzia la trasparenza e l onestà (etica) caratterizza tutto il comparto dei lavoratori. Purtroppo nel mezzo ci sta sempre il coglione che infanga l intera categoria. Quando hanno arrestato il direttore che nemmeno nomino mi sono sentito dire cose poco gradevoli sulla categoria. Un albero per crescere forte etica sano impiega anni poi un pirla può tirarlo giù in pochi minuti. Così per gli ex incaricati. Gli incapaci e raccomandati offuscato il lavoro degli altri.

Da: Junk Panena	22/07/2015 11:48:05
Fatevi raccontare come hanno ottenuto l'incarico un paio di saccenti ragazzine dell'ufficio ex territorio di un capoluogo del centro italia (loro città di residenza, altro che "lontano da casa"....), fatevi anche raccontare come si comportano tra di loro e coi loro colleghi, e poi riparliamo di "fiducia" e "stima"....