Mininterno.net FORUM - INPS - Concorso 365 analisti di processo-consulenti professionali C1

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INPS - Concorso 365 analisti di processo-consulenti professionali C1
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Da: .......... 16/10/2017 14:02:45
sul modello AE non significa che sarà uguale, la banca dati non è esclusa...

Da: eternal
Reputazione utente: +104 16/10/2017 14:14:07
chiaro...intendevo proprio la modalità
evitarsi un tema scritto di diritto del lavoro non sarebbe poco

Da: .......... 16/10/2017 14:33:09
mah secondo me nella prova scritta consisterà quasi sicuramente in quesiti che prevedono una risposta sintetica, nella preselettiva invece la banca dati è abbastanza probabile

Da: mmmmm22222333 16/10/2017 14:36:36
io spero che non ci sia nessuna banca dati.

Da: Speriamo che 16/10/2017 14:52:47
Ma siamo sicuri che ci sarà una preselettiva? Magari i titoli escluderanno un casino di persone...

Da: Speriamo che 16/10/2017 14:54:33
E faranno le prove solo i laureati di un certo tipo con master dottorato e certificazione inglese

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Da: Speriamo che 16/10/2017 14:55:28
Chiamasi: selezione naturale

Da: Sì, quella selezione di cui 16/10/2017 15:01:00
sei stato/a vittima tu e che t'ha portato/a a sfogare quotidianamente le tue frustrazioni su un forum anonimo :-)

Da: Ma..... 16/10/2017 15:20:40
Quale master,dottorato e certificazione inglese!Questa non è selezione naturale,questa è discriminazione.....ricorso immediato!

Da: Speriamo che 16/10/2017 16:33:56
Mamma mia come siamo permalosi. Volevo dare un contributo alla discussione. Io non ho master o certificazione. E magari sono frustrato proprio per questo.

Da: Ma..... 16/10/2017 17:46:12
Xsperiamo che
Non devi sentirti frustrato,perché la maggior parte di noi laureati è nella tua stessa condizione!È inammissibile che per partecipare ad un concorso pubblico,mettano questi paletti!Aspettiamo il bando e vediamo!

Da: x tutti 17/10/2017 11:22:58
POSTO IL COMUNICATO USB PERVENUTO A NOI FUNZIONARI INPS SUL CONCORSO ESTERNO PER C1

INPS, NUOVO PROFILO E ASSUNZIONI

BOERI OTTIENE QUEL CHE VOLEVA
I SINDACATI SOLO PROMESSE

E' finita che il presidente dell'INPS ha incassato l'accordo che più gli premeva: l'istituzione del nuovo profilo specialistico di "Analista di processo - Consulente professionale", che prevede l'ingresso dall'esterno a C1 con il possesso di laurea magistrale in specifiche discipline giuridiche, economiche, amministrative, nonché la certificazione del livello B2 di conoscenza della lingua inglese rilasciata da istituti legalmente riconosciuti. In questo modo Boeri potrà attivare il concorso pubblico come l'aveva sempre pensato. Dopo le prove selettive, i candidati idonei saranno sottoposti ad un periodo di tirocinio presso le sedi dell'Istituto ed al termine di tale apprendistato, sulla base di valutazioni conclusive, saranno assunti a tempo indeterminato.

L'INPS, quindi, senza attendere il termine della selezione, avrà a disposizione alcune migliaia di dipendenti in via temporanea, molti dei quali alla fine del tirocinio saranno mandati a casa.

L'accordo è stato sottoscritto solo da CISL e UIL, che hanno rivendicato di aver strappato all'amministrazione la possibilità dell'ingresso dall'interno in tale profilo attraverso la mobilità orizzontale. In forte imbarazzo la CGIL, che era d'accordo con l'istituzione del profilo specialistico ma non ha digerito la previsione del tirocinio.

USB ha respinto l'accordo senza esitazione, manifestando contrarietà all'istituzione del nuovo profilo specialistico, al quale successivamente sarà probabilmente riconosciuta una nuova indennità, come avvenuto per gli altri profili specialistici, che peserà sul Fondo di Ente e, quindi, sulle tasche di tutti i lavoratori, compresi quelli delle Aree A e B che sono tagliati fuori dal profilo. Inoltre, per la USB la nuova funzione sarà fonte di ulteriore tensione e divisione nelle sedi, soprattutto rispetto ai neo assunti, perché non è sbagliato pensare che sarà chiesto al personale interno, quindi anche ai colleghi di Area B, di formare i nuovi arrivati, con buona pace del mansionismo e della certificazione delle funzioni svolte, mai rilasciata dai direttori di sede. Una prospettiva inaccettabile, rispetto alla quale il personale interessato dovrebbe manifestare la propria contrarietà abbandonando quelle organizzazioni sindacali che ancora oggi con simili accordi permettono lo sfruttamento dei colleghi delle Aree A e B. In parole povere: cancellatevi da quei sindacati (!!!)

USB ha anche affermato da subito la propria contrarietà al tirocinio, previsto all'interno del percorso selettivo dall'esterno, ritenendo inammissibile l'utilizzo di tale strumento che diventa elemento di sfruttamento e ricatto nei confronti dei candidati all'assunzione.

Di fronte al presidente e al direttore generale solo la USB, a testa alta e senza mezze misure, ha respinto drasticamente l'accordo proposto.

Nello stesso incontro del 10 ottobre CISL-UIL-CISAL hanno sottoscritto un Verbale d'intesa sui passaggi interni all'area superiore.

USB non ha sottoscritto tale verbale perché rappresenta un generico impegno a definire un accordo nel 2018 per l'emanazione di procedure riservate al personale interno per il passaggio all'area superiore, ma solo dopo aver portato a termine il concorso pubblico ed aver soddisfatto le necessità dell'Istituto di assumere nuovo personale. Resta, quindi, l'incognita non solo dei tempi della selezione interna ma anche del numero di posti che saranno disponibili. In ogni caso per partecipare alla selezione il personale interno dovrà possedere i titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno e sottostare alle altre disposizioni di legge. Una presa in giro delle lavoratrici e dei lavoratori che aspettano da anni l'occasione per passare all'area superiore.

Dopo la bellissima e partecipata manifestazione all'Aran del 12 ottobre scorso, dove numerosi mansionisti dell'INPS hanno potuto dialogare direttamente con il presidente Sergio Gasparrini, la USB dà appuntamento a tutte e tutti per lo SCIOPERO GENERALE del 10 NOVEMBRE, articolato sull'intera giornata lavorativa e con manifestazioni territoriali.

Torniamo in piazza a far sentire la voce dei lavoratori, rivendicando un aumento stipendiale che tenga conto degli 8 anni di blocco dei contratti, che risolva definitivamente la piaga del mansionismo e che riduca a 32 ore l'orario settimanale di lavoro. Uniamoci, perché insieme siamo imbattibili.

Roma, 17 ottobre 2017 (68/17) USB Pubblico Impiego INPS

Da: mdx18 17/10/2017 11:42:45
Ciao atutti, due domande:
1) A questo punto credo che il bando uscirà a novembre o comunque entro il 15 dicembre 2017. di solito dalla pubblicazione del bando alla domanda di iscrizione quanto tempo passa?
2) il possesso dei requisiti deve esserci al momento della pubblicazione del Bando in G.U. o al momento della presentazione della domanda?

Grazie e saluti

Da: human_25 17/10/2017 11:49:47
buongiorno ! ma come fate a dire che il bando uscirà a novembre? non è un attacco bensì solo un'informazione : quindi serve la certificazione di lingua inglese livello b2? chiedo solo cosi a titolo informativo grazie mille

Da: Immobile 17/10/2017 11:55:56
Dalla lettera del comunicato si.
Perdonate ma a che cazzzzo serve b2 inglese in Inps? Che qui neanche in italiano sanno cavarsela...

Da: eternal
Reputazione utente: +104 17/10/2017 11:57:35
Quanto vorrei che sta presunzione e supponenza di Boeri venisse uccisa da innumerevoli ricorsi che ci saranno sicuramente
Spieghi Boeri a che cazzo serve sta certificazione

Da: x tutti 17/10/2017 11:59:07
Ma scusate, ma che cazzo di commenti fate?
Occorre il B2 ok?
Questa è la realtà punto.
Se si ha la 5ennale + b2 si fa il concorso diversamente no.
I vostri commenti sono del tutto inutili ed ininfluenti sia ai fini del bando sia ai fini del concorso.
Impiegate meglio il vostro tempo!

Da: Immobile 17/10/2017 11:59:58
Parole sante Eternal.
Ma sembra che sui requisiti si può fare poco.
Ma impugnare si. Essa è una clausola immediatamente lesiva per chi non può partecipare.
Secondo me con poche speranze...

Da: lynchano88
Reputazione utente: +41 17/10/2017 12:03:08
Ma manco per il cazzo
Io sono quasi madrelingua inglese. Lo parlo meglio di un inglese
Ma veramente dovrei prendere la certificazione?
Che la appurino in sede di concorso la conoscenza
Mi sembra una porcata immensa. Io ricorrerò sicuramente

Da: Immobile 17/10/2017 12:06:12
Il mio è un commento in linea con questa puttanata dell' inglese.
Allora, ti/ vi spiego una cosa. Secondo voi è " normale" che concorsi come quello in diplomazia e l' ultimo agli Interni non sia richiesta nessuna certificazione ma vi assicuro che inglese lo devi conoscere come lingua madre...
Addirittura tre prove scritte agli Interni. Reading writing e listening..
Non ce l' ho con nessuno meno che mai con l' utente _ x tutti" che ci informa ma deve essere onesto intellettualmente.
Inglese certificato b2 non serve a nulla in questo contesto!!!
Soommergiamo di ricorsi l' Inps non so con quali risultati e ringraziamo i sindacati per il regalo.

Da: Randazzino 17/10/2017 12:20:27
Il tirocinio rimette in campo la gara al vecchio servilismo fantozziano per garantirsi l'assunzione al termine dei 6 mesi.
Complimenti al megadirettore.

Da: sbenk 17/10/2017 12:23:25
Tutti i posti a concorso saranno banditi per questa figura?? Mi sembra strano!

Da: Immobile 17/10/2017 12:26:42
Infatti Sbenk. Penso che solo il profilo nuovo sia interessato dalla certificazione.
Poi non so. Intanto ringrazio " x tutti" per le info date.

Da: Ovvio che la 17/10/2017 12:33:38
certificazione b2 riguardi SOLO il nuovo profilo. Tranquilli.

Da: WonderBoy 17/10/2017 12:35:44
Se fosse vero che per partecipare al concorso sia necessaria una certificazione b2 di inglese, sarebbe davvero una vergogna. A parte il fatto che possono esserci persone che parlano benissimo questa lingua ma che, per le ragioni più varie non sono in possesso di questa certificazione, e, pertanto, non possono partecipare a questo concorso; ma oltre a ciò, a cosa serve una certificazione b2 di inglese per lavorare dall'INPS? Quando Boeri è stato nominato presidente del l'INPS, credevo che finalmente ci sarebbe stata una svolta nella classe dirigente italiana, nel senso della meritocrazia. Ma, purtroppo,devo constatare, se le notizie sul concorso fossero vere, che questa è una classe dirigente di mediocri, incapaci di andare oltre gli schemi culturali dell'Università privata ed elitaria dalla quale proviengono. Sono sicuro che qualunque laureato alla bocconi avrà i requisiti per partecipare, mentre non così sarà per tutti i poveri "sfigati" laureatisi in una università statale.

Da: WonderBoy 17/10/2017 12:49:51
Scusate per gli errori grammaticali, ma scrivo di fretta...

Da: .......... 17/10/2017 12:52:48
E' la classica tempesta in un bicchiere d'acqua....
Tono di comunicato che il sindacato non firmatario usa (in qualsiasi settore, pubblico o privato che sia...e chi già lavora lo sa) per cercare per raccattare qualche nuovo tesseramento dai delusi.
Bisogna aspettare il bando e risparmiare tutta questa indignazione per qualcosa di concreto, i processi alle intenzioni non servono a niente...convogliate tutta questa "energia" nello studio, perché alla fine passano solo i più preparati (come si dice: alla fine chi vince esulta, chi perde spiega)

Da: lynchano88
Reputazione utente: +41 17/10/2017 13:02:13
@.......

Sì ma ai più preparati dovresti dare la pissibilità di concorrere, o no?
Se mi impedisci di partecipare mettendo tutta una serie di requisiti assurdi è un'ingiustizia
Ripeto...io sono quasi madrelingua inglese...ho vissuto a Londra dai due ai 20 anni. Ho fatto le scuole lì
Ma davvero avrei bisogno di una merda di certificazione?
Non sarebbe più giusto verificare la conoscenza della lingua magari con una prova d'esame?
È incomprensibile

Da: WonderBoy 17/10/2017 13:40:57
X........
Si, certo, infatti se hai letto bene, ho specificato, "se le notizie sul concorso fossero confermate". Ad ogni modo, tutte le "notizie" sul concorso, sembrano confermare, vuoi come prova d'esame, vuoi come certificazione, la conoscenza della lingua inglese, la cui necessità per lo svolgimento di un lavoro impiegatizio all'inps, francamente mi sfugge. Staremo a vedere :)

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Da: ..........	16/10/2017 14:02:45
sul modello AE non significa che sarà uguale, la banca dati non è esclusa...

Da: eternal Reputazione utente: +104	16/10/2017 14:14:07
chiaro...intendevo proprio la modalità evitarsi un tema scritto di diritto del lavoro non sarebbe poco

Da: ..........	16/10/2017 14:33:09
mah secondo me nella prova scritta consisterà quasi sicuramente in quesiti che prevedono una risposta sintetica, nella preselettiva invece la banca dati è abbastanza probabile

Da: mmmmm22222333	16/10/2017 14:36:36
io spero che non ci sia nessuna banca dati.

Da: Speriamo che	16/10/2017 14:52:47
Ma siamo sicuri che ci sarà una preselettiva? Magari i titoli escluderanno un casino di persone...

Da: Speriamo che	16/10/2017 14:54:33
E faranno le prove solo i laureati di un certo tipo con master dottorato e certificazione inglese

Da: Speriamo che	16/10/2017 14:55:28
Chiamasi: selezione naturale

Da: Sì, quella selezione di cui	16/10/2017 15:01:00
sei stato/a vittima tu e che t'ha portato/a a sfogare quotidianamente le tue frustrazioni su un forum anonimo :-)

Da: Ma.....	16/10/2017 15:20:40
Quale master,dottorato e certificazione inglese!Questa non è selezione naturale,questa è discriminazione.....ricorso immediato!

Da: Speriamo che	16/10/2017 16:33:56
Mamma mia come siamo permalosi. Volevo dare un contributo alla discussione. Io non ho master o certificazione. E magari sono frustrato proprio per questo.

Da: Ma.....	16/10/2017 17:46:12
Xsperiamo che Non devi sentirti frustrato,perché la maggior parte di noi laureati è nella tua stessa condizione!È inammissibile che per partecipare ad un concorso pubblico,mettano questi paletti!Aspettiamo il bando e vediamo!

Da: x tutti	17/10/2017 11:22:58
POSTO IL COMUNICATO USB PERVENUTO A NOI FUNZIONARI INPS SUL CONCORSO ESTERNO PER C1 INPS, NUOVO PROFILO E ASSUNZIONI BOERI OTTIENE QUEL CHE VOLEVA I SINDACATI SOLO PROMESSE E' finita che il presidente dell'INPS ha incassato l'accordo che più gli premeva: l'istituzione del nuovo profilo specialistico di "Analista di processo - Consulente professionale", che prevede l'ingresso dall'esterno a C1 con il possesso di laurea magistrale in specifiche discipline giuridiche, economiche, amministrative, nonché la certificazione del livello B2 di conoscenza della lingua inglese rilasciata da istituti legalmente riconosciuti. In questo modo Boeri potrà attivare il concorso pubblico come l'aveva sempre pensato. Dopo le prove selettive, i candidati idonei saranno sottoposti ad un periodo di tirocinio presso le sedi dell'Istituto ed al termine di tale apprendistato, sulla base di valutazioni conclusive, saranno assunti a tempo indeterminato. L'INPS, quindi, senza attendere il termine della selezione, avrà a disposizione alcune migliaia di dipendenti in via temporanea, molti dei quali alla fine del tirocinio saranno mandati a casa. L'accordo è stato sottoscritto solo da CISL e UIL, che hanno rivendicato di aver strappato all'amministrazione la possibilità dell'ingresso dall'interno in tale profilo attraverso la mobilità orizzontale. In forte imbarazzo la CGIL, che era d'accordo con l'istituzione del profilo specialistico ma non ha digerito la previsione del tirocinio. USB ha respinto l'accordo senza esitazione, manifestando contrarietà all'istituzione del nuovo profilo specialistico, al quale successivamente sarà probabilmente riconosciuta una nuova indennità, come avvenuto per gli altri profili specialistici, che peserà sul Fondo di Ente e, quindi, sulle tasche di tutti i lavoratori, compresi quelli delle Aree A e B che sono tagliati fuori dal profilo. Inoltre, per la USB la nuova funzione sarà fonte di ulteriore tensione e divisione nelle sedi, soprattutto rispetto ai neo assunti, perché non è sbagliato pensare che sarà chiesto al personale interno, quindi anche ai colleghi di Area B, di formare i nuovi arrivati, con buona pace del mansionismo e della certificazione delle funzioni svolte, mai rilasciata dai direttori di sede. Una prospettiva inaccettabile, rispetto alla quale il personale interessato dovrebbe manifestare la propria contrarietà abbandonando quelle organizzazioni sindacali che ancora oggi con simili accordi permettono lo sfruttamento dei colleghi delle Aree A e B. In parole povere: cancellatevi da quei sindacati (!!!) USB ha anche affermato da subito la propria contrarietà al tirocinio, previsto all'interno del percorso selettivo dall'esterno, ritenendo inammissibile l'utilizzo di tale strumento che diventa elemento di sfruttamento e ricatto nei confronti dei candidati all'assunzione. Di fronte al presidente e al direttore generale solo la USB, a testa alta e senza mezze misure, ha respinto drasticamente l'accordo proposto. Nello stesso incontro del 10 ottobre CISL-UIL-CISAL hanno sottoscritto un Verbale d'intesa sui passaggi interni all'area superiore. USB non ha sottoscritto tale verbale perché rappresenta un generico impegno a definire un accordo nel 2018 per l'emanazione di procedure riservate al personale interno per il passaggio all'area superiore, ma solo dopo aver portato a termine il concorso pubblico ed aver soddisfatto le necessità dell'Istituto di assumere nuovo personale. Resta, quindi, l'incognita non solo dei tempi della selezione interna ma anche del numero di posti che saranno disponibili. In ogni caso per partecipare alla selezione il personale interno dovrà possedere i titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno e sottostare alle altre disposizioni di legge. Una presa in giro delle lavoratrici e dei lavoratori che aspettano da anni l'occasione per passare all'area superiore. Dopo la bellissima e partecipata manifestazione all'Aran del 12 ottobre scorso, dove numerosi mansionisti dell'INPS hanno potuto dialogare direttamente con il presidente Sergio Gasparrini, la USB dà appuntamento a tutte e tutti per lo SCIOPERO GENERALE del 10 NOVEMBRE, articolato sull'intera giornata lavorativa e con manifestazioni territoriali. Torniamo in piazza a far sentire la voce dei lavoratori, rivendicando un aumento stipendiale che tenga conto degli 8 anni di blocco dei contratti, che risolva definitivamente la piaga del mansionismo e che riduca a 32 ore l'orario settimanale di lavoro. Uniamoci, perché insieme siamo imbattibili. Roma, 17 ottobre 2017 (68/17) USB Pubblico Impiego INPS

Da: mdx18	17/10/2017 11:42:45
Ciao atutti, due domande: 1) A questo punto credo che il bando uscirà a novembre o comunque entro il 15 dicembre 2017. di solito dalla pubblicazione del bando alla domanda di iscrizione quanto tempo passa? 2) il possesso dei requisiti deve esserci al momento della pubblicazione del Bando in G.U. o al momento della presentazione della domanda? Grazie e saluti

Da: human_25	17/10/2017 11:49:47
buongiorno ! ma come fate a dire che il bando uscirà a novembre? non è un attacco bensì solo un'informazione : quindi serve la certificazione di lingua inglese livello b2? chiedo solo cosi a titolo informativo grazie mille

Da: Immobile	17/10/2017 11:55:56
Dalla lettera del comunicato si. Perdonate ma a che cazzzzo serve b2 inglese in Inps? Che qui neanche in italiano sanno cavarsela...

Da: eternal Reputazione utente: +104	17/10/2017 11:57:35
Quanto vorrei che sta presunzione e supponenza di Boeri venisse uccisa da innumerevoli ricorsi che ci saranno sicuramente Spieghi Boeri a che cazzo serve sta certificazione

Da: x tutti	17/10/2017 11:59:07
Ma scusate, ma che cazzo di commenti fate? Occorre il B2 ok? Questa è la realtà punto. Se si ha la 5ennale + b2 si fa il concorso diversamente no. I vostri commenti sono del tutto inutili ed ininfluenti sia ai fini del bando sia ai fini del concorso. Impiegate meglio il vostro tempo!

Da: Immobile	17/10/2017 11:59:58
Parole sante Eternal. Ma sembra che sui requisiti si può fare poco. Ma impugnare si. Essa è una clausola immediatamente lesiva per chi non può partecipare. Secondo me con poche speranze...

Da: lynchano88 Reputazione utente: +41	17/10/2017 12:03:08
Ma manco per il cazzo Io sono quasi madrelingua inglese. Lo parlo meglio di un inglese Ma veramente dovrei prendere la certificazione? Che la appurino in sede di concorso la conoscenza Mi sembra una porcata immensa. Io ricorrerò sicuramente

Da: Immobile	17/10/2017 12:06:12
Il mio è un commento in linea con questa puttanata dell' inglese. Allora, ti/ vi spiego una cosa. Secondo voi è " normale" che concorsi come quello in diplomazia e l' ultimo agli Interni non sia richiesta nessuna certificazione ma vi assicuro che inglese lo devi conoscere come lingua madre... Addirittura tre prove scritte agli Interni. Reading writing e listening.. Non ce l' ho con nessuno meno che mai con l' utente _ x tutti" che ci informa ma deve essere onesto intellettualmente. Inglese certificato b2 non serve a nulla in questo contesto!!! Soommergiamo di ricorsi l' Inps non so con quali risultati e ringraziamo i sindacati per il regalo.

Da: Randazzino	17/10/2017 12:20:27
Il tirocinio rimette in campo la gara al vecchio servilismo fantozziano per garantirsi l'assunzione al termine dei 6 mesi. Complimenti al megadirettore.

Da: sbenk	17/10/2017 12:23:25
Tutti i posti a concorso saranno banditi per questa figura?? Mi sembra strano!

Da: Immobile	17/10/2017 12:26:42
Infatti Sbenk. Penso che solo il profilo nuovo sia interessato dalla certificazione. Poi non so. Intanto ringrazio " x tutti" per le info date.

Da: Ovvio che la	17/10/2017 12:33:38
certificazione b2 riguardi SOLO il nuovo profilo. Tranquilli.

Da: WonderBoy	17/10/2017 12:35:44
Se fosse vero che per partecipare al concorso sia necessaria una certificazione b2 di inglese, sarebbe davvero una vergogna. A parte il fatto che possono esserci persone che parlano benissimo questa lingua ma che, per le ragioni più varie non sono in possesso di questa certificazione, e, pertanto, non possono partecipare a questo concorso; ma oltre a ciò, a cosa serve una certificazione b2 di inglese per lavorare dall'INPS? Quando Boeri è stato nominato presidente del l'INPS, credevo che finalmente ci sarebbe stata una svolta nella classe dirigente italiana, nel senso della meritocrazia. Ma, purtroppo,devo constatare, se le notizie sul concorso fossero vere, che questa è una classe dirigente di mediocri, incapaci di andare oltre gli schemi culturali dell'Università privata ed elitaria dalla quale proviengono. Sono sicuro che qualunque laureato alla bocconi avrà i requisiti per partecipare, mentre non così sarà per tutti i poveri "sfigati" laureatisi in una università statale.

Da: WonderBoy	17/10/2017 12:49:51
Scusate per gli errori grammaticali, ma scrivo di fretta...

Da: ..........	17/10/2017 12:52:48
E' la classica tempesta in un bicchiere d'acqua.... Tono di comunicato che il sindacato non firmatario usa (in qualsiasi settore, pubblico o privato che sia...e chi già lavora lo sa) per cercare per raccattare qualche nuovo tesseramento dai delusi. Bisogna aspettare il bando e risparmiare tutta questa indignazione per qualcosa di concreto, i processi alle intenzioni non servono a niente...convogliate tutta questa "energia" nello studio, perché alla fine passano solo i più preparati (come si dice: alla fine chi vince esulta, chi perde spiega)

Da: lynchano88 Reputazione utente: +41	17/10/2017 13:02:13
@....... Sì ma ai più preparati dovresti dare la pissibilità di concorrere, o no? Se mi impedisci di partecipare mettendo tutta una serie di requisiti assurdi è un'ingiustizia Ripeto...io sono quasi madrelingua inglese...ho vissuto a Londra dai due ai 20 anni. Ho fatto le scuole lì Ma davvero avrei bisogno di una merda di certificazione? Non sarebbe più giusto verificare la conoscenza della lingua magari con una prova d'esame? È incomprensibile

Da: WonderBoy	17/10/2017 13:40:57
X........ Si, certo, infatti se hai letto bene, ho specificato, "se le notizie sul concorso fossero confermate". Ad ogni modo, tutte le "notizie" sul concorso, sembrano confermare, vuoi come prova d'esame, vuoi come certificazione, la conoscenza della lingua inglese, la cui necessità per lo svolgimento di un lavoro impiegatizio all'inps, francamente mi sfugge. Staremo a vedere :)