Mininterno.net FORUM - Idonei concorsi educatori penitenziari c1 e c2

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Idonei concorsi educatori penitenziari c1 e c2
6654 messaggi, letto 277208 volte

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Da: Corvetto 28/10/2016 15:19:59
gentile Poveri Illusi, non mi sembra il caso, sei cortesemente invitato a non intervenire in questi giorni.
Noi tutti cerchiamo di dimostrare il nostro senso di civiltà, accogliendo l'invito di ieri ed evitando discussioni di basso profilo per qualche giorno, parlo innanzitutto per me, avendone alimentate molte. Penso che sarà salutare per tutti ...
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Da: x tutti 28/10/2016 15:20:21
Madia: Sì alla proroga graduatorie
Tweet 25 ottobre 2016
12.50
Proroga per tutte le graduatorie dei concorsi in scadenza a fine d'anno. L'orientamento del Governo con la ministra Madia accoglie, dunque, la richiesta del presidente Anci per dare 'ossigeno' alle amministrazioni ed assunzioni a chi ha passato un concorso. A breve la ministra Madia ha chiarito che arriveranno nuove regole per il reclutamento, inserite nel Testo Unico lavoro pubblico, a febbraio. Nelle more intanto si attingerà per il 2017 dalle graduatorie esistenti.

- See more at:

http://www.rainews.it/dl/rainews/articoli/ContentItem-318ad747-d75b-4c0c-a8be-e4161891dace.html
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Da: x tutti 28/10/2016 15:29:32
Uno studio legale siciliano ha presentato alla commissione europea un esposto con delle censure in merito alla situazione dei vincitori e degli idonei delle graduatorie dei concorsi pubblici: mi pare di aver capito che, sull'esempio del mondo scolastico, lo studio vuole fare in modo che le graduatorie di tutti i concorsi pubblici diventino GAE (graduatorie ad esaurimento), in modo tale che tutte le amministrazioni pubbliche siano obbligate ad utilizzare le stesse prima di bandire qualsivoglia concorso.
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Da: arrendesimai 28/10/2016 17:34:16
hanno assunto 140000 da GAE nella scuola, possono assumere 150000 idonei in tutti i comparti
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Da: POVERI ILLUSI 28/10/2016 17:40:16
In questo, cari i miei poveri illusi, devo riconoscere che avete quasi ragione, ma quelli della scuola sono dei "poveri precari", ossia gente che non ha mai fatto un concorso e che finisce per passare davanti a gente che perlomeno ha fatto un concorso. E i "poveri precari" vogliono pure la sede sotto casa altrimenti fanno le manifestazioni e si incazzano pure!
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Da: x tutti 28/10/2016 18:07:02
non voglio fare pubblicità allo studio legale in questione, però, secondo il mio modesto parere, non sembra una cattiva idea, anzi.....
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Da: x tutti 28/10/2016 18:07:16
non voglio fare pubblicità allo studio legale in questione, però, secondo il mio modesto parere, non sembra una cattiva idea, anzi.....
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Da: da Corvetto per Poveri illusi 28/10/2016 18:59:49
anche io devo darti ragione, così va bene, questo è dialogare ;-)
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Da: Corvetto 28/10/2016 19:08:06
sui siti dei sindacati si parlava di una riunione che avrebbe dovuto tenersi oggi al Dap su mobilità e, immagino, dotazioni organiche. Sarebbe interessante sapere, in particolare rispetto alle dotazioni organiche, ma ho perlustrato tutti i siti e non ho trovato nulla.
Qualcuno ha trovato qualche notizia?
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Da: per x tutti 28/10/2016 19:26:44
ho trovato l'esposto di cui parli, in effetti è molto interessante ... Ma pensi sia necessario segnalare anche le nostre graduatorie?
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Da: esposto alla Commissione europea 28/10/2016 19:37:52
scusate, ma credo non ci sia nulla di male nel diffondere i dettagli di un'azione pubblica: l'esposto di cui parlate è nato da un'iniziativa del MUNVIC (movimento vincitori e idonei) in collaborazione con lo studio Leone-Fell & Associati

sta andando bene, oltre le migliori aspettative ...

http://www.munvic.it/news
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Da: un abbraccio ... 30/10/2016 10:14:54
rinnoviamo la nostra solidarietà al centro Italia, un abbraccio speciale ai "colleghi" di graduatoria, ma anche a chi opera negli istituti penitenziari che immagino saranno stati coinvolti ...
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Da: democrazia 02/11/2016 19:50:49
nessuna proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici.

Concorsi pubblici, l'esercito degli idonei e le loro speranze lavorative 'a scadenza': da gennaio graduatorie non più valide.
Articolo molto esaustivo pubblicato sul fatto quotidiano
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Da: x democrazia 03/11/2016 09:48:34
Non mi pare che le speranze siano sepolte e defunte: leggendo l'articolo che ci hai indicato sul " fatto quotidiano" lascia qualche speranza, specie per il fatto che è stato presentato un esposto alla commissione europea contro lo stato italiano.
.................
Concorsi pubblici, l'esercito degli idonei e le loro speranze lavorative 'a scadenza': da gennaio graduatorie non più valide
di Luisiana Gaita | 2 novembre 2016

Lavoro & Precari
Sono oltre 150mila persone, giovani e meno giovani, hanno superato decine di concorsi pubblici ma non hanno mai trovato lavoro stabile. Eppure un decreto legge del 2013 aveva disposto che prima di bandire nuove, costose e lunghe procedure selettive le assunzioni dovessero avvenire tramite lo scorrimento delle graduatorie. Che scadono il 31 dicembre prossimo. I movimenti: "Vogliamo una proroga. Esclusi dal clientelismo". Dalla giustizia alla sanità fino all'amministrazione pubblica, storia di un controsenso tutto italiano
Hanno alle spalle anni di sacrifici e studi. Soprattutto di speranze. A scadenza: 31 dicembre 2016. Sono gli idonei ai concorsi pubblici, quelli che hanno partecipato e superato le selezioni indette dagli enti statali, ma non sono stati mai assunti perché le graduatorie ci sono, ma spesso si è fatto finta di non vederle. Si tratta di un esercito di giovani e meno giovani: stando ai dati del ministero, oltre 151mila sono le idoneità, ma molte si riferiscono alla stessa persona che ha partecipato a più selezioni. Eppure secondo comitati e movimenti che raggruppano gli idonei, si tratta di almeno di 150mila persone dato che il monitoraggio ministeriale ha censito le graduatorie di oltre 4mila enti sui più di 23mila conteggiati dall'Ipa (Indice delle pubbliche amministrazioni). Per tutti il limbo ha una fine: 1 gennaio 2017, giorno in cui le graduatorie saranno di fatto scadute e loro rimarranno con un pugno di mosche in mano. E pensare che tra di loro c'è anche chi ha superato fino a 18 concorsi. A questo si è arrivati perché le cose sono andate diversamente rispetto al decreto legge 101 del 2013: in piena austerity la norma aveva disposto che le assunzioni dovessero avvenire tramite lo scorrimento delle graduatorie prima di bandire costose e lunghe procedure selettive. Ed ora, a poco più di due mesi dalla scadenza, se non si interverrà con una proroga, i vari Enti dovranno bandire nuovi concorsi. Oppure procedere a esternalizzazioni e 'chiamate dirette'. "Chiediamo la proroga dell'efficacia delle graduatorie in scadenza per altri due anni" ha detto a ilfattoquotidiano.it Alessio Mercanti, presidente del Comitato nazionale XXVII ottobre, che ha programmato per il 15 novembre una manifestazione davanti al ministero della Pubblica amministrazione. Nei giorni scorsi ha affrontato la questione anche il sindaco di Napoli De Magistris, mentre il Movimento unico nazionale vincitori idonei e concorsisti (Munvic, presieduto da Valeria Mancini) ha avviato un esposto alla Commissione europea con la collaborazione dello studio legale Leone-Fell, denunciando "un sistema che favorisce i clientelismi". Il tutto mentre il premier Matteo Renzi annuncia il via libera a nuovi concorsi pubblici. E c'è chi, a più di 40 anni (e una lista di concorsi superati alle spalle), potrebbe anche dover ripartire daccapo.
VINCITORI, IDONEI E PRECARI - 2/4
di Luisiana Gaita | 2 novembre 2016
merito stilata in seguito a un concorso pubblico ci sono i vincitori (che hanno un immediato diritto all'assunzione) e gli idonei, inseriti nell'elenco in vista di future assunzioni per lo stesso profilo. Questi ultimi spesso lamentano di essere stati esclusi pur avendo superato diverse procedure mentre ci sono precari che lavorano negli enti pubblici spesso senza aver neppure partecipato ai concorsi. La responsabilità di tutto ciò per il Comitato nazionale XXVII "è del sistema, non certo dei precari che ad oggi sarebbe anche impossibile (oltre che illogico) mandare a casa". Ma cosa dovrebbe accadere ottenendo la proroga della validità delle graduatorie? "Questo ci darebbe il tempo di metterci attorno a un tavolo - spiega Mercanti - e stabilire una priorità: vincitori, idonei e precari. Ci vuole la volontà politica. Il problema l'hanno creato tutti e tutti devono concorrere alla soluzione, anche perché è una questione seria che sta creando frustrazione, senso di impotenza e, in alcuni casi, tutto ciò ha portato anche a conseguenze sulla salute di questi ragazzi". Il rischio è che il governo scelga di garantire l'assunzione solo ai vincitori oppure "che si proceda con una proroga differenziata - continua il presidente del comitato - magari facendo valere solo le graduatorie con la scadenza da una certa data in poi".
LE GRADUATORIE E LA LEGGE - Ma cosa dice la legge a riguardo? Con l'obiettivo di contenere la spesa pubblica il cosiddetto decreto D'Alia (101/2013), convertito con la legge 125/2013 e la circolare 5/2013 del Ministero della Funzione Pubblica hanno disposto che, in caso la pubblica amministrazione avesse previsto nuove assunzioni, si sarebbe dovuto procedere in via prioritaria a far scorrere le graduatorie vigenti, la cui durata è stata appositamente prorogata fino al 31 dicembre 2016 e, comunque, per un periodo non inferiore a 3 anni dalla data di approvazione della graduatoria in questione. "Rifare ogni anno i concorsi significa spendere milioni di euro, un'enorme mangiatoia che ha creato clientelismi" spiega a ilfattoquotidiano.it l' avvocato Francesco Leone che, insieme al Munvic, ha avviato un esposto alla Commissione europea. "Secondo le segnalazioni che ci arrivano dal movimento - racconta - sono oltre 200mila gli idonei che si trovano in questa situazione ed è un paradosso visto che lo Stato ha speso denaro per selezionare la stessa persona in alcuni casi anche diciotto volte".
LE RAGIONI DELLO STALLO - L'attuazione del decreto D'Alia è stata resa difficile sia dalla ricollocazione del personale delle Province, sia dalle limitazioni del turn over che i Governi hanno adottato. Secondo l'avvocato Leone una responsabilità importante ce l'hanno anche le amministrazioni. "Sono solite prescindere da quanto previsto dal nostro legislatore in materia di utilizzo delle graduatorie - spiega - preferendo, nella maggior parte dei casi, procedere all'indizione di nuovi concorsi". Eppure già nel programma elettorale del Pd di Pier Luigi Bersani 'Italia giusta', nel 2013, era previsto il "divieto assoluto di ricorrere a somministrazione del personale e di attivare contratti 'precari' prima dell'esaurimento delle assunzioni di idonei in concorsi". Senza parlare delle parole del ministro della Pubblica amministrazione Marianna Madia che l'anno dopo, nell'ottobre del 2014, prometteva: "Prima di nuovi concorsi esaurire graduatorie".
LE GRADUATORIE SETTORE PER SETTORE - 3/4
di Luisiana Gaita | 2 novembre 2016
Da circa due anni sul sito del Dipartimento della Funzione pubblica continua il monitoraggio delle graduatorie. Al 23 ottobre sono 4.092 gli enti registrati che hanno fornito i propri dati, per un totale di 16.335 graduatorie censite, la maggior parte delle quali scadrà a dicembre. Si tratta di 39.019 posti banditi, 33.860 vincitori assunti, 39.399 idonei assunti, 4.471 vincitori da assumere e, appunto, 151.378 idonei, anche loro in coda per un posto di lavoro. Nello specifico, per quanto riguarda gli idonei da assumere, il 38,7% compare negli elenchi delle graduatorie dei concorsi dei Comuni (55.581 persone per 7.243 graduatorie), il 33,2% ha superato concorsi banditi da Unità sanitarie locali (47.636 unità), il 6,2% dall'Università (8.969), il 3,8% dalle Province (5.475). Nei primi due settori, sono state censite rispettivamente 7243 graduatorie per i Comuni e 3291 per le Usl. Seguono gli istituti di ricerca e sperimentazione (4.704 gli idonei in attesa), gli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (3.022 idonei da assumere) e il settore Ripam (Riqualificazione pubblica amministrazione), con una registrazione di 31 graduatorie (da assumere 187 vincitori e 2502 idonei). Secondo gli addetti ai lavori, però, non c'è troppo da affezionarsi a questi dati. "La circolare ministeriale n. 5/2013 - spiega l'avvocato Leone - prevede che tutte le graduatorie debbano essere trasmesse e pubblicate sul sito Monitoraggio Funzione Pubblica, ma molte amministrazioni non hanno provveduto a trasmetterle violando gli obblighi di trasparenza e il Dipartimento non ha così provveduto alla pubblicazione". Anche il Munvic ha creato un proprio sito autonomo (www.munvic.it) all'interno del quale raccoglie le graduatorie attualmente vigenti.
DAL CONCORSO RIPAM ALLA GIUSTIZIA - Nei giorni scorsi anche il sindaco di Napoli, Luigi de Magistris, in una nota al ministro Madia, ha sottolineato la necessità di poter procedere ad ulteriori scorrimenti delle graduatorie del concorso RIPAM svoltosi nel 2010 per assumere giovani professionalità senza dover attendere i tempi lunghi di nuove ed onerose procedure concorsuali e far fronte "ai tanti pensionamenti che stanno falcidiando prestazioni fondamentali per i cittadini". E il presidente dell'Associazione nazionale magistrati Piercamillo Davigo ha lanciato l'allarme sullo stallo della Giustizia italiana, con la carenza di organico che rende difficile "convocare le udienze", piuttosto che "aprire gli uffici" ai cittadini. Queste le cifre: mancano 9mila unità di personale amministrativo per una scopertura media degli organici del 21%, con punte del 50%. Nel frattempo i ministri della Giustizia e della Pubblica amministrazione, Andrea Orlando e Marianna Madia, hanno firmato il decreto che determina i criteri per l'avvio di mille nuove assunzioni di personale amministrativo non dirigenziale che potrà trovare immediato ingresso nel ruolo dell'amministrazione giudiziaria: 800 posti saranno riservati ai vincitori di concorso pubblico e 200 all'assunzione degli idonei delle graduatorie.
LA SANITÀ - Secondo l'avvocato Leone, uno dei settori dove maggiormente le amministrazioni hanno mostrato "la costante intenzione di procedere con l'indizione di nuovi concorsi" è quello della sanità. "In occasione dell'apertura dell'Anno Santo per il Giubileo - spiega - sono state disposte oltre 500 assunzioni, per lo più a tempo determinato e, in quell'occasione il Governo e il commissario ad acta per la Regione Lazio hanno completamente trascurato l'esistenza delle molteplici graduatorie di idonei e vincitori detenute dalle varie aziende ospedaliere regionali". Tra le strutture interessate dal piano straordinario di assunzioni i policlinici 'Umberto I' e 'Sant'Andrea', "aziende che per prime sono state obbligate dai giudici amministrativi del Tar del Lazio ad applicare le disposizioni vigenti e quindi a far scorrere le graduatorie".
LA CAMPAGNA E L'ESPOSTO - 4/4
di Luisiana Gaita | 2 novembre 2016
Il Munvic e lo studio legale Leone-Fell hanno messo in piedi la campagna #Iomerito per tutelare la posizione dei vincitori e degli idonei dei concorsi pubblici. "Il nostro obiettivo - spiega Leone - è quello di trasformare le attuali graduatorie vigenti in graduatorie 'ad esaurimento', ossia prive di una scadenza predeterminata e dalle quali, finché vi saranno idonei, l'Amministrazione dovrà attingere per soddisfare il fabbisogno d'organico". Invece, tanto per fare un esempio, negli ultimi mesi del 2015 lo studio legale ha presentato diffide per oltre 900 idonei e vincitori di concorso pubblico, invitando varie Pubbliche Amministrazioni ad utilizzare le proprie graduatorie, così come previsto dalla legge. Si è aperta una battaglia su più fronti. Da un lato i ricorsi davanti alle autorità competenti, dall'altro "un esposto alla Commissione Europea con il quale chiediamo l'apertura di una procedura di infrazione nei confronti dell'Italia". Al centro la situazione di oltre 500 tra vincitori ed idonei, appartenenti ad oltre 200 graduatorie (Polizia Municipale, Infermieri, Istruttori Amministrativi, Operatori Contabili, Operatori Amministrativi). "Ci sono anche i vincitori - spiega Leone - perché è bene ricordare che ad oggi circa 5mila di loro non sono ancora assunti".
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Da: x tutti 03/11/2016 12:26:41
se trasformano le nostre graduatorie in G.A.E. siamo a cavallo !!!!!!!!!
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Da: Alice 03/11/2016 15:39:00
IL FATTO QUOTIDIANO - 3 NOVEMBRE 2016

Concorsi pubblici, la storia del 43enne idoneo a 19 bandi e ancora disoccupato: "Da anni la mia vita è congelata"

E' laureato in giurisprudenza, sbarca il lunario collaborando con alcuni enti pubblici per due o tre mesi all'anno. Eppure ha partecipato a una sessantina di selezioni, superandone un terzo e spendendo migliaia di euro in trasferte e preparazione agli esami. Ha provato a vivere da solo, è dovuto tornare a casa dei genitori in assenza di stipendio fisso: "Con questa situazione è impossibile pensare di sposarsi, mettere su casa, formare una propria famiglia". E a gennaio scadono 16 delle 19 graduatorie che lo vedono tra i papabili assunti

http://www.ilfattoquotidiano.it/2016/11/03/concorsi-pubblici-la-storia-del-43enne-idoneo-a-19-bandi-e-ancora-disoccupato-da-anni-la-mia-vita-e-congelata/3128126/
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Da: POVERI ILLUSI 04/11/2016 09:40:07
... sto tizio porta la bandiera DI VOI poveri illusi...
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Da: per x tutti 04/11/2016 10:29:38
Più che a cavallo stai sopra un somaro. Bloccare i concorsi per trasformare le graduatorie in G.A.E è una cosa che non si può fare, nemmeno l'Europa dirà di fare una cosa del genere, perché vuol dire poi bloccare non solo i concorsi ma i diritti di altri cittadini che pagando le tasse e quindi anche gli stipendi statali hanno tutto il diritto di fare concorsi, cosi come chi è neodiplomato o neolaureato. Quindi lo Stato deve comunque garantire i concorsi, e non è perché ci sono 150 mila idonei adesso lo Stato è obbligato ad assumerli tutti bloccando i concorsi. Ripassati la Costituzione, perché lì dentro ci sono dei principi. Posso capire prorogare le graduatorie, ma vediamo di non calpestare i diritti degli altri cittadini.
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Da: Debora 04/11/2016 11:55:39
Il blocco del turn over ci ha paralizzato per anni! Questo non vuol dire nulla per te ILLUSTRE COSTITUZIONALISTA?
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Da: ................. 04/11/2016 11:59:56
dopo aver assunto i VINCITORI la PA deve fare nuovi concorsi, non si possono assumere tutti gli idonei
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Da: Debora 04/11/2016 12:04:07
Il nostro è stato un periodo storico caratterizzato da eventi e situazioni straordinarie. Queste cose hanno un loro peso! Anche a livello costituzionale
Rispondi

Da: PER "per x tutti" 04/11/2016 13:00:44
Vai a fare lo spaccone nel tuo forum degli aspiranti concorsisti e non ti permettere a dire una cosa del genere sul nostro forum di idonei di un concorso già superato: sono anni che aspettiamo e di certo un pidellino come te non si deve azzardare a farci la morale sui diritti degli altri cittadini che ancora devono presentare la domanda del concorso !
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Da: Agli Orridi Gufi.... 04/11/2016 14:44:58
Se e quando con la riforma della P.A. nelle graduatorie non saranno piu' previsti IDONEI ma solo vincitori, allora il problema non si porra' e verranno assunti solo vincitori...ma x ora gli idonei ci sono e vano assunti almeno la' dove vi e' carenza e sicuramente quanto a carenze il Ministero della Giustizia porta la Bandiera...in ognni fascia, in ogni profilo e in ogni dove...Quindi a-rassegnatevi per il momento, gli idonei sono sempre stati assunti e continueranno ad esserlo... P.S.mi chiedo: sta gente che da 10 annni viene sui forum a sfogarsi e ripetere sempre le stesse cose, cosa avrebbe combinato se non avesse avuto sto sfogovirtuale..? Meglio non pensarci...o forse si', bisognerebbe porselo il problema, i forum dovrebbero essere monitorati da esperti psicologi o meglio psichiatri e se necessario intervenire con ricoveri coatti, perche' qua la gente sta proprio male...potrebbero essere sogetti potenzialmente pericolosi...
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Da: dal sito cgil ... 04/11/2016 15:38:23
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/34945

"Il direttore generale ha anche annunciato che con l'approvazione della dotazione organica nazionale, grazie al turn over, sarà possibile procedere ad un limitato numero di assunzioni mediante lo scorrimento delle graduatorie ancora vigenti. Tali assunzioni saranno precedute da un interpello nazionale di mobilità, anche se per un numero limitato di sedi, di posti e di figure professionali"
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Da: non si parla più ... 04/11/2016 15:39:59
di numeri, secondo voi c'è qualche possibilità che le proporzioni siano cambiate?
Rispondi

Da: per x tutti 04/11/2016 16:23:36
Da: PER "per x tutti" 04/11/2016 13.00.44
Vai a fare lo spaccone nel tuo forum degli aspiranti concorsisti e non ti permettere a dire una cosa del genere sul nostro forum di idonei di un concorso già superato: sono anni che aspettiamo e di certo un pidellino come te non si deve azzardare a farci la morale sui diritti degli altri cittadini che ancora devono presentare la domanda del concorso !

Non si tratta di fare lo spaccone, ma solo di dire la verità che a quanto pare fa male. Sei idoneo e per la legge non hai nessun diritto (vatti a leggere le varie sentenze sia della cassazione del lavoro che in ambito amministrativo) e pretendere un blocco di concorsi è qualcosa di immorale, e a te serve proprio una bella morale. Infatti la tua posizione è di aspettativa all'assunzione ma da qui ad avere la pretesa o l'obbligo ce ne passa. Né si tratta di fare i gufi (leggi bene quello che ho scritto) perché ho pure specificato che una proroga ci può stare, ma da qui pretendere il blocco dei concorsi ce ne passa.
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Da: per Debora 04/11/2016 16:40:19
Il blocco del turnover esiste da anni, anzi dal 2001 nell'era Berlusconi, ma questo non vuol dire che blocco o meno del turnover una PA è obbligata ad assumere TUTTI gli idonei, lo puoi leggere nelle sentenze del consiglio di stato e della cassazione (se volete fare un ricorso pure su questo). Ora senza che ti scaldi (e vi scaldate tanto) ho specificato che una proroga ci può stare, ma da qui a pretendere che fino a che non vengono assunti tutti gli idonei non si devono fare concorsi è una cosa assurda è immorale (e mi riferisco a quello che con le G.A.E siamo a cavallo). Non si tratta che gli altri devono fare ancora la domanda di partecipazione (che discorso senza senso), ma si tratta che chi ad esempio esce da una scuola, o dalle università o altro, ha diritto di fare domanda per un concorso, è diverso. Se tu ad esempio sei una neodiplomata o neolaureata e vuoi fare i concorsi (tuo diritto) perché non aspettavi altro mentre studiavi, e vieni a sapere che gli idonei vogliono bloccarli per anni e anni perché prima devono essere assunti solo loro, a te non darebbe fastidio? Anche tu come neodiplomata hai il diritto di fare i concorsi.
Rispondi

Da: I bei tempi... 04/11/2016 17:31:19
SO' finiti...e' finito il tempo che appena diplomato e/o laureato, usciva il concorso e ci si sistemava a 20-22 anni, magari qualche giorno dopo la pubblicazione delle graduatorie...Ormai l'ultimo decennio o meglio l' ultimo quindicennio e' stato ed e' caratterizzato dalle lunghe(talvolta...nn sempre) vane attese...Quindi se abbiamo atteso noi possono aspettare anche i neo-diciotrenni/ventenni...prima a chi ha gia' dato poi a chi viene dopo...
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Da: per I bei tempi 04/11/2016 17:55:48
Stai facendo un discorso diverso. Non sto dicendo che un idoneo non deve essere assunto, perché se la PA necessita di altre assunzioni è giusto che faccia scorrere la graduatoria e prenda gli idonei, così come è ingiusto fare un nuovo concorso quando la stessa PA ha una graduatoria valida e da poter usare a favore degli idonei, ma il mio è un discorso completamente diverso. Quanto tu ad esempio hai fatto domanda di partecipazione in un concorso (neo-diciottenne o anziano che eri) per caso hai dovuto aspettare che prima dovevano essere assunti tutti gli idonei e quindi i concorsi erano da bloccare? Non penso proprio, infatti tu non hai aspettato che dovevano essere assunti prima tutti gli idonei per fare domanda, cosi come i neo-giovani e gli altri non devono aspettare che siano assunti tutti gli idonei di ora, primo perché non sta scritto da nessuna parte che lo Stato è obbligato ad assumere tutti gli idonei, secondo perché gli altri hanno il diritto di fare i concorsi ora, e non devono aspettare a fare domanda di concorso, cosi come non hai aspettato tu, a fare la tua. Quindi la proroga ci può stare (1 o 2 anni e l'ho pure scritto prima), ma da qui a bloccare i concorsi per anni e anni (come dice quell'articolo) perché devono essere assunti obbligatoriamente 100 mila idonei, non ha né capo né coda. Gli altri non devono aspettare a fare domanda di concorso perché il concorso hanno il diritto di farlo ora, semmai dovranno aspettare l'assunzione futura (che non può mai essere sicura) come l'aspetti te.
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Da: I bei tempi... 04/11/2016 18:13:16
Ok...siamo piu' o meno d' accordo...anzi penso che andrebbero tenute in piedi solo quelle graduatorie che hanno ragion d' essere, ossia in quelle amministrazioni centrali o locali che hanno gravi carenze d' organico e tra queste si puo' includere sicuramente il ministero della giustizia dove "stringi stringi" tra prossime assunzioni e rinunce alla fine siamo 4 gatti; mentre andrebbero fatte scadere quelle graduatorie (e sono ahimè tantissime...) presenti soprattutto negli EE.LL.dove e' stato bandito un concorso x due-tre posti e sono state messe in graduatoria 1000 persone...ovvio questo tipo di idonei non sara' mai assunto ed e' pure giusto...Quindi se le graduatorie venissero prorogate in base ad un criterio di utilita' e non tutte acriticamente e indistintamente, gli idonei si ridurrebbero da 150000 a 30000 e allora si, nell'arco di un triennio e nelle more dell'espletamentodi nuovi cobcorsi potrebbero essere assunti...Non sarebbe cosi' assurdo e non si farebbe torto a nessuno...Speriamo Iddio illumini le menti e il cuore dei ns governanti...
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Da: Corvetto	28/10/2016 15:19:59
gentile Poveri Illusi, non mi sembra il caso, sei cortesemente invitato a non intervenire in questi giorni. Noi tutti cerchiamo di dimostrare il nostro senso di civiltà, accogliendo l'invito di ieri ed evitando discussioni di basso profilo per qualche giorno, parlo innanzitutto per me, avendone alimentate molte. Penso che sarà salutare per tutti ...
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Da: x tutti	28/10/2016 15:20:21
Madia: Sì alla proroga graduatorie Tweet 25 ottobre 2016 12.50 Proroga per tutte le graduatorie dei concorsi in scadenza a fine d'anno. L'orientamento del Governo con la ministra Madia accoglie, dunque, la richiesta del presidente Anci per dare 'ossigeno' alle amministrazioni ed assunzioni a chi ha passato un concorso. A breve la ministra Madia ha chiarito che arriveranno nuove regole per il reclutamento, inserite nel Testo Unico lavoro pubblico, a febbraio. Nelle more intanto si attingerà per il 2017 dalle graduatorie esistenti. - See more at: http://www.rainews.it/dl/rainews/articoli/ContentItem-318ad747-d75b-4c0c-a8be-e4161891dace.html
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Da: x tutti	28/10/2016 15:29:32
Uno studio legale siciliano ha presentato alla commissione europea un esposto con delle censure in merito alla situazione dei vincitori e degli idonei delle graduatorie dei concorsi pubblici: mi pare di aver capito che, sull'esempio del mondo scolastico, lo studio vuole fare in modo che le graduatorie di tutti i concorsi pubblici diventino GAE (graduatorie ad esaurimento), in modo tale che tutte le amministrazioni pubbliche siano obbligate ad utilizzare le stesse prima di bandire qualsivoglia concorso.
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Da: arrendesimai	28/10/2016 17:34:16
hanno assunto 140000 da GAE nella scuola, possono assumere 150000 idonei in tutti i comparti
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Da: POVERI ILLUSI	28/10/2016 17:40:16
In questo, cari i miei poveri illusi, devo riconoscere che avete quasi ragione, ma quelli della scuola sono dei "poveri precari", ossia gente che non ha mai fatto un concorso e che finisce per passare davanti a gente che perlomeno ha fatto un concorso. E i "poveri precari" vogliono pure la sede sotto casa altrimenti fanno le manifestazioni e si incazzano pure!
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Da: x tutti	28/10/2016 18:07:02
non voglio fare pubblicità allo studio legale in questione, però, secondo il mio modesto parere, non sembra una cattiva idea, anzi.....
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Da: x tutti	28/10/2016 18:07:16
non voglio fare pubblicità allo studio legale in questione, però, secondo il mio modesto parere, non sembra una cattiva idea, anzi.....
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Da: da Corvetto per Poveri illusi	28/10/2016 18:59:49
anche io devo darti ragione, così va bene, questo è dialogare ;-)
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Da: Corvetto	28/10/2016 19:08:06
sui siti dei sindacati si parlava di una riunione che avrebbe dovuto tenersi oggi al Dap su mobilità e, immagino, dotazioni organiche. Sarebbe interessante sapere, in particolare rispetto alle dotazioni organiche, ma ho perlustrato tutti i siti e non ho trovato nulla. Qualcuno ha trovato qualche notizia?
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Da: per x tutti	28/10/2016 19:26:44
ho trovato l'esposto di cui parli, in effetti è molto interessante ... Ma pensi sia necessario segnalare anche le nostre graduatorie?
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Da: esposto alla Commissione europea	28/10/2016 19:37:52
scusate, ma credo non ci sia nulla di male nel diffondere i dettagli di un'azione pubblica: l'esposto di cui parlate è nato da un'iniziativa del MUNVIC (movimento vincitori e idonei) in collaborazione con lo studio Leone-Fell & Associati sta andando bene, oltre le migliori aspettative ... http://www.munvic.it/news
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Da: un abbraccio ...	30/10/2016 10:14:54
rinnoviamo la nostra solidarietà al centro Italia, un abbraccio speciale ai "colleghi" di graduatoria, ma anche a chi opera negli istituti penitenziari che immagino saranno stati coinvolti ...
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Da: democrazia	02/11/2016 19:50:49
nessuna proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici. Concorsi pubblici, l'esercito degli idonei e le loro speranze lavorative 'a scadenza': da gennaio graduatorie non più valide. Articolo molto esaustivo pubblicato sul fatto quotidiano
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Da: x democrazia	03/11/2016 09:48:34
Non mi pare che le speranze siano sepolte e defunte: leggendo l'articolo che ci hai indicato sul " fatto quotidiano" lascia qualche speranza, specie per il fatto che è stato presentato un esposto alla commissione europea contro lo stato italiano. ................. Concorsi pubblici, l'esercito degli idonei e le loro speranze lavorative 'a scadenza': da gennaio graduatorie non più valide di Luisiana Gaita \| 2 novembre 2016 Lavoro & Precari Sono oltre 150mila persone, giovani e meno giovani, hanno superato decine di concorsi pubblici ma non hanno mai trovato lavoro stabile. Eppure un decreto legge del 2013 aveva disposto che prima di bandire nuove, costose e lunghe procedure selettive le assunzioni dovessero avvenire tramite lo scorrimento delle graduatorie. Che scadono il 31 dicembre prossimo. I movimenti: "Vogliamo una proroga. Esclusi dal clientelismo". Dalla giustizia alla sanità fino all'amministrazione pubblica, storia di un controsenso tutto italiano Hanno alle spalle anni di sacrifici e studi. Soprattutto di speranze. A scadenza: 31 dicembre 2016. Sono gli idonei ai concorsi pubblici, quelli che hanno partecipato e superato le selezioni indette dagli enti statali, ma non sono stati mai assunti perché le graduatorie ci sono, ma spesso si è fatto finta di non vederle. Si tratta di un esercito di giovani e meno giovani: stando ai dati del ministero, oltre 151mila sono le idoneità, ma molte si riferiscono alla stessa persona che ha partecipato a più selezioni. Eppure secondo comitati e movimenti che raggruppano gli idonei, si tratta di almeno di 150mila persone dato che il monitoraggio ministeriale ha censito le graduatorie di oltre 4mila enti sui più di 23mila conteggiati dall'Ipa (Indice delle pubbliche amministrazioni). Per tutti il limbo ha una fine: 1 gennaio 2017, giorno in cui le graduatorie saranno di fatto scadute e loro rimarranno con un pugno di mosche in mano. E pensare che tra di loro c'è anche chi ha superato fino a 18 concorsi. A questo si è arrivati perché le cose sono andate diversamente rispetto al decreto legge 101 del 2013: in piena austerity la norma aveva disposto che le assunzioni dovessero avvenire tramite lo scorrimento delle graduatorie prima di bandire costose e lunghe procedure selettive. Ed ora, a poco più di due mesi dalla scadenza, se non si interverrà con una proroga, i vari Enti dovranno bandire nuovi concorsi. Oppure procedere a esternalizzazioni e 'chiamate dirette'. "Chiediamo la proroga dell'efficacia delle graduatorie in scadenza per altri due anni" ha detto a ilfattoquotidiano.it Alessio Mercanti, presidente del Comitato nazionale XXVII ottobre, che ha programmato per il 15 novembre una manifestazione davanti al ministero della Pubblica amministrazione. Nei giorni scorsi ha affrontato la questione anche il sindaco di Napoli De Magistris, mentre il Movimento unico nazionale vincitori idonei e concorsisti (Munvic, presieduto da Valeria Mancini) ha avviato un esposto alla Commissione europea con la collaborazione dello studio legale Leone-Fell, denunciando "un sistema che favorisce i clientelismi". Il tutto mentre il premier Matteo Renzi annuncia il via libera a nuovi concorsi pubblici. E c'è chi, a più di 40 anni (e una lista di concorsi superati alle spalle), potrebbe anche dover ripartire daccapo. VINCITORI, IDONEI E PRECARI - 2/4 di Luisiana Gaita \| 2 novembre 2016 merito stilata in seguito a un concorso pubblico ci sono i vincitori (che hanno un immediato diritto all'assunzione) e gli idonei, inseriti nell'elenco in vista di future assunzioni per lo stesso profilo. Questi ultimi spesso lamentano di essere stati esclusi pur avendo superato diverse procedure mentre ci sono precari che lavorano negli enti pubblici spesso senza aver neppure partecipato ai concorsi. La responsabilità di tutto ciò per il Comitato nazionale XXVII "è del sistema, non certo dei precari che ad oggi sarebbe anche impossibile (oltre che illogico) mandare a casa". Ma cosa dovrebbe accadere ottenendo la proroga della validità delle graduatorie? "Questo ci darebbe il tempo di metterci attorno a un tavolo - spiega Mercanti - e stabilire una priorità: vincitori, idonei e precari. Ci vuole la volontà politica. Il problema l'hanno creato tutti e tutti devono concorrere alla soluzione, anche perché è una questione seria che sta creando frustrazione, senso di impotenza e, in alcuni casi, tutto ciò ha portato anche a conseguenze sulla salute di questi ragazzi". Il rischio è che il governo scelga di garantire l'assunzione solo ai vincitori oppure "che si proceda con una proroga differenziata - continua il presidente del comitato - magari facendo valere solo le graduatorie con la scadenza da una certa data in poi". LE GRADUATORIE E LA LEGGE - Ma cosa dice la legge a riguardo? Con l'obiettivo di contenere la spesa pubblica il cosiddetto decreto D'Alia (101/2013), convertito con la legge 125/2013 e la circolare 5/2013 del Ministero della Funzione Pubblica hanno disposto che, in caso la pubblica amministrazione avesse previsto nuove assunzioni, si sarebbe dovuto procedere in via prioritaria a far scorrere le graduatorie vigenti, la cui durata è stata appositamente prorogata fino al 31 dicembre 2016 e, comunque, per un periodo non inferiore a 3 anni dalla data di approvazione della graduatoria in questione. "Rifare ogni anno i concorsi significa spendere milioni di euro, un'enorme mangiatoia che ha creato clientelismi" spiega a ilfattoquotidiano.it l' avvocato Francesco Leone che, insieme al Munvic, ha avviato un esposto alla Commissione europea. "Secondo le segnalazioni che ci arrivano dal movimento - racconta - sono oltre 200mila gli idonei che si trovano in questa situazione ed è un paradosso visto che lo Stato ha speso denaro per selezionare la stessa persona in alcuni casi anche diciotto volte". LE RAGIONI DELLO STALLO - L'attuazione del decreto D'Alia è stata resa difficile sia dalla ricollocazione del personale delle Province, sia dalle limitazioni del turn over che i Governi hanno adottato. Secondo l'avvocato Leone una responsabilità importante ce l'hanno anche le amministrazioni. "Sono solite prescindere da quanto previsto dal nostro legislatore in materia di utilizzo delle graduatorie - spiega - preferendo, nella maggior parte dei casi, procedere all'indizione di nuovi concorsi". Eppure già nel programma elettorale del Pd di Pier Luigi Bersani 'Italia giusta', nel 2013, era previsto il "divieto assoluto di ricorrere a somministrazione del personale e di attivare contratti 'precari' prima dell'esaurimento delle assunzioni di idonei in concorsi". Senza parlare delle parole del ministro della Pubblica amministrazione Marianna Madia che l'anno dopo, nell'ottobre del 2014, prometteva: "Prima di nuovi concorsi esaurire graduatorie". LE GRADUATORIE SETTORE PER SETTORE - 3/4 di Luisiana Gaita \| 2 novembre 2016 Da circa due anni sul sito del Dipartimento della Funzione pubblica continua il monitoraggio delle graduatorie. Al 23 ottobre sono 4.092 gli enti registrati che hanno fornito i propri dati, per un totale di 16.335 graduatorie censite, la maggior parte delle quali scadrà a dicembre. Si tratta di 39.019 posti banditi, 33.860 vincitori assunti, 39.399 idonei assunti, 4.471 vincitori da assumere e, appunto, 151.378 idonei, anche loro in coda per un posto di lavoro. Nello specifico, per quanto riguarda gli idonei da assumere, il 38,7% compare negli elenchi delle graduatorie dei concorsi dei Comuni (55.581 persone per 7.243 graduatorie), il 33,2% ha superato concorsi banditi da Unità sanitarie locali (47.636 unità), il 6,2% dall'Università (8.969), il 3,8% dalle Province (5.475). Nei primi due settori, sono state censite rispettivamente 7243 graduatorie per i Comuni e 3291 per le Usl. Seguono gli istituti di ricerca e sperimentazione (4.704 gli idonei in attesa), gli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (3.022 idonei da assumere) e il settore Ripam (Riqualificazione pubblica amministrazione), con una registrazione di 31 graduatorie (da assumere 187 vincitori e 2502 idonei). Secondo gli addetti ai lavori, però, non c'è troppo da affezionarsi a questi dati. "La circolare ministeriale n. 5/2013 - spiega l'avvocato Leone - prevede che tutte le graduatorie debbano essere trasmesse e pubblicate sul sito Monitoraggio Funzione Pubblica, ma molte amministrazioni non hanno provveduto a trasmetterle violando gli obblighi di trasparenza e il Dipartimento non ha così provveduto alla pubblicazione". Anche il Munvic ha creato un proprio sito autonomo (www.munvic.it) all'interno del quale raccoglie le graduatorie attualmente vigenti. DAL CONCORSO RIPAM ALLA GIUSTIZIA - Nei giorni scorsi anche il sindaco di Napoli, Luigi de Magistris, in una nota al ministro Madia, ha sottolineato la necessità di poter procedere ad ulteriori scorrimenti delle graduatorie del concorso RIPAM svoltosi nel 2010 per assumere giovani professionalità senza dover attendere i tempi lunghi di nuove ed onerose procedure concorsuali e far fronte "ai tanti pensionamenti che stanno falcidiando prestazioni fondamentali per i cittadini". E il presidente dell'Associazione nazionale magistrati Piercamillo Davigo ha lanciato l'allarme sullo stallo della Giustizia italiana, con la carenza di organico che rende difficile "convocare le udienze", piuttosto che "aprire gli uffici" ai cittadini. Queste le cifre: mancano 9mila unità di personale amministrativo per una scopertura media degli organici del 21%, con punte del 50%. Nel frattempo i ministri della Giustizia e della Pubblica amministrazione, Andrea Orlando e Marianna Madia, hanno firmato il decreto che determina i criteri per l'avvio di mille nuove assunzioni di personale amministrativo non dirigenziale che potrà trovare immediato ingresso nel ruolo dell'amministrazione giudiziaria: 800 posti saranno riservati ai vincitori di concorso pubblico e 200 all'assunzione degli idonei delle graduatorie. LA SANITÀ - Secondo l'avvocato Leone, uno dei settori dove maggiormente le amministrazioni hanno mostrato "la costante intenzione di procedere con l'indizione di nuovi concorsi" è quello della sanità. "In occasione dell'apertura dell'Anno Santo per il Giubileo - spiega - sono state disposte oltre 500 assunzioni, per lo più a tempo determinato e, in quell'occasione il Governo e il commissario ad acta per la Regione Lazio hanno completamente trascurato l'esistenza delle molteplici graduatorie di idonei e vincitori detenute dalle varie aziende ospedaliere regionali". Tra le strutture interessate dal piano straordinario di assunzioni i policlinici 'Umberto I' e 'Sant'Andrea', "aziende che per prime sono state obbligate dai giudici amministrativi del Tar del Lazio ad applicare le disposizioni vigenti e quindi a far scorrere le graduatorie". LA CAMPAGNA E L'ESPOSTO - 4/4 di Luisiana Gaita \| 2 novembre 2016 Il Munvic e lo studio legale Leone-Fell hanno messo in piedi la campagna #Iomerito per tutelare la posizione dei vincitori e degli idonei dei concorsi pubblici. "Il nostro obiettivo - spiega Leone - è quello di trasformare le attuali graduatorie vigenti in graduatorie 'ad esaurimento', ossia prive di una scadenza predeterminata e dalle quali, finché vi saranno idonei, l'Amministrazione dovrà attingere per soddisfare il fabbisogno d'organico". Invece, tanto per fare un esempio, negli ultimi mesi del 2015 lo studio legale ha presentato diffide per oltre 900 idonei e vincitori di concorso pubblico, invitando varie Pubbliche Amministrazioni ad utilizzare le proprie graduatorie, così come previsto dalla legge. Si è aperta una battaglia su più fronti. Da un lato i ricorsi davanti alle autorità competenti, dall'altro "un esposto alla Commissione Europea con il quale chiediamo l'apertura di una procedura di infrazione nei confronti dell'Italia". Al centro la situazione di oltre 500 tra vincitori ed idonei, appartenenti ad oltre 200 graduatorie (Polizia Municipale, Infermieri, Istruttori Amministrativi, Operatori Contabili, Operatori Amministrativi). "Ci sono anche i vincitori - spiega Leone - perché è bene ricordare che ad oggi circa 5mila di loro non sono ancora assunti".
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Da: x tutti	03/11/2016 12:26:41
se trasformano le nostre graduatorie in G.A.E. siamo a cavallo !!!!!!!!!
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Da: Alice	03/11/2016 15:39:00
IL FATTO QUOTIDIANO - 3 NOVEMBRE 2016 Concorsi pubblici, la storia del 43enne idoneo a 19 bandi e ancora disoccupato: "Da anni la mia vita è congelata" E' laureato in giurisprudenza, sbarca il lunario collaborando con alcuni enti pubblici per due o tre mesi all'anno. Eppure ha partecipato a una sessantina di selezioni, superandone un terzo e spendendo migliaia di euro in trasferte e preparazione agli esami. Ha provato a vivere da solo, è dovuto tornare a casa dei genitori in assenza di stipendio fisso: "Con questa situazione è impossibile pensare di sposarsi, mettere su casa, formare una propria famiglia". E a gennaio scadono 16 delle 19 graduatorie che lo vedono tra i papabili assunti http://www.ilfattoquotidiano.it/2016/11/03/concorsi-pubblici-la-storia-del-43enne-idoneo-a-19-bandi-e-ancora-disoccupato-da-anni-la-mia-vita-e-congelata/3128126/
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Da: POVERI ILLUSI	04/11/2016 09:40:07
... sto tizio porta la bandiera DI VOI poveri illusi...
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Da: per x tutti	04/11/2016 10:29:38
Più che a cavallo stai sopra un somaro. Bloccare i concorsi per trasformare le graduatorie in G.A.E è una cosa che non si può fare, nemmeno l'Europa dirà di fare una cosa del genere, perché vuol dire poi bloccare non solo i concorsi ma i diritti di altri cittadini che pagando le tasse e quindi anche gli stipendi statali hanno tutto il diritto di fare concorsi, cosi come chi è neodiplomato o neolaureato. Quindi lo Stato deve comunque garantire i concorsi, e non è perché ci sono 150 mila idonei adesso lo Stato è obbligato ad assumerli tutti bloccando i concorsi. Ripassati la Costituzione, perché lì dentro ci sono dei principi. Posso capire prorogare le graduatorie, ma vediamo di non calpestare i diritti degli altri cittadini.
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Da: Debora	04/11/2016 11:55:39
Il blocco del turn over ci ha paralizzato per anni! Questo non vuol dire nulla per te ILLUSTRE COSTITUZIONALISTA?
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Da: .................	04/11/2016 11:59:56
dopo aver assunto i VINCITORI la PA deve fare nuovi concorsi, non si possono assumere tutti gli idonei
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Da: Debora	04/11/2016 12:04:07
Il nostro è stato un periodo storico caratterizzato da eventi e situazioni straordinarie. Queste cose hanno un loro peso! Anche a livello costituzionale
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Da: PER "per x tutti"	04/11/2016 13:00:44
Vai a fare lo spaccone nel tuo forum degli aspiranti concorsisti e non ti permettere a dire una cosa del genere sul nostro forum di idonei di un concorso già superato: sono anni che aspettiamo e di certo un pidellino come te non si deve azzardare a farci la morale sui diritti degli altri cittadini che ancora devono presentare la domanda del concorso !
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Da: Agli Orridi Gufi....	04/11/2016 14:44:58
Se e quando con la riforma della P.A. nelle graduatorie non saranno piu' previsti IDONEI ma solo vincitori, allora il problema non si porra' e verranno assunti solo vincitori...ma x ora gli idonei ci sono e vano assunti almeno la' dove vi e' carenza e sicuramente quanto a carenze il Ministero della Giustizia porta la Bandiera...in ognni fascia, in ogni profilo e in ogni dove...Quindi a-rassegnatevi per il momento, gli idonei sono sempre stati assunti e continueranno ad esserlo... P.S.mi chiedo: sta gente che da 10 annni viene sui forum a sfogarsi e ripetere sempre le stesse cose, cosa avrebbe combinato se non avesse avuto sto sfogovirtuale..? Meglio non pensarci...o forse si', bisognerebbe porselo il problema, i forum dovrebbero essere monitorati da esperti psicologi o meglio psichiatri e se necessario intervenire con ricoveri coatti, perche' qua la gente sta proprio male...potrebbero essere sogetti potenzialmente pericolosi...
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Da: dal sito cgil ...	04/11/2016 15:38:23
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/34945 "Il direttore generale ha anche annunciato che con l'approvazione della dotazione organica nazionale, grazie al turn over, sarà possibile procedere ad un limitato numero di assunzioni mediante lo scorrimento delle graduatorie ancora vigenti. Tali assunzioni saranno precedute da un interpello nazionale di mobilità, anche se per un numero limitato di sedi, di posti e di figure professionali"
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Da: non si parla più ...	04/11/2016 15:39:59
di numeri, secondo voi c'è qualche possibilità che le proporzioni siano cambiate?
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Da: per x tutti	04/11/2016 16:23:36
Da: PER "per x tutti" 04/11/2016 13.00.44 Vai a fare lo spaccone nel tuo forum degli aspiranti concorsisti e non ti permettere a dire una cosa del genere sul nostro forum di idonei di un concorso già superato: sono anni che aspettiamo e di certo un pidellino come te non si deve azzardare a farci la morale sui diritti degli altri cittadini che ancora devono presentare la domanda del concorso ! Non si tratta di fare lo spaccone, ma solo di dire la verità che a quanto pare fa male. Sei idoneo e per la legge non hai nessun diritto (vatti a leggere le varie sentenze sia della cassazione del lavoro che in ambito amministrativo) e pretendere un blocco di concorsi è qualcosa di immorale, e a te serve proprio una bella morale. Infatti la tua posizione è di aspettativa all'assunzione ma da qui ad avere la pretesa o l'obbligo ce ne passa. Né si tratta di fare i gufi (leggi bene quello che ho scritto) perché ho pure specificato che una proroga ci può stare, ma da qui pretendere il blocco dei concorsi ce ne passa.
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Da: per Debora	04/11/2016 16:40:19
Il blocco del turnover esiste da anni, anzi dal 2001 nell'era Berlusconi, ma questo non vuol dire che blocco o meno del turnover una PA è obbligata ad assumere TUTTI gli idonei, lo puoi leggere nelle sentenze del consiglio di stato e della cassazione (se volete fare un ricorso pure su questo). Ora senza che ti scaldi (e vi scaldate tanto) ho specificato che una proroga ci può stare, ma da qui a pretendere che fino a che non vengono assunti tutti gli idonei non si devono fare concorsi è una cosa assurda è immorale (e mi riferisco a quello che con le G.A.E siamo a cavallo). Non si tratta che gli altri devono fare ancora la domanda di partecipazione (che discorso senza senso), ma si tratta che chi ad esempio esce da una scuola, o dalle università o altro, ha diritto di fare domanda per un concorso, è diverso. Se tu ad esempio sei una neodiplomata o neolaureata e vuoi fare i concorsi (tuo diritto) perché non aspettavi altro mentre studiavi, e vieni a sapere che gli idonei vogliono bloccarli per anni e anni perché prima devono essere assunti solo loro, a te non darebbe fastidio? Anche tu come neodiplomata hai il diritto di fare i concorsi.
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Da: I bei tempi...	04/11/2016 17:31:19
SO' finiti...e' finito il tempo che appena diplomato e/o laureato, usciva il concorso e ci si sistemava a 20-22 anni, magari qualche giorno dopo la pubblicazione delle graduatorie...Ormai l'ultimo decennio o meglio l' ultimo quindicennio e' stato ed e' caratterizzato dalle lunghe(talvolta...nn sempre) vane attese...Quindi se abbiamo atteso noi possono aspettare anche i neo-diciotrenni/ventenni...prima a chi ha gia' dato poi a chi viene dopo...
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Da: per I bei tempi	04/11/2016 17:55:48
Stai facendo un discorso diverso. Non sto dicendo che un idoneo non deve essere assunto, perché se la PA necessita di altre assunzioni è giusto che faccia scorrere la graduatoria e prenda gli idonei, così come è ingiusto fare un nuovo concorso quando la stessa PA ha una graduatoria valida e da poter usare a favore degli idonei, ma il mio è un discorso completamente diverso. Quanto tu ad esempio hai fatto domanda di partecipazione in un concorso (neo-diciottenne o anziano che eri) per caso hai dovuto aspettare che prima dovevano essere assunti tutti gli idonei e quindi i concorsi erano da bloccare? Non penso proprio, infatti tu non hai aspettato che dovevano essere assunti prima tutti gli idonei per fare domanda, cosi come i neo-giovani e gli altri non devono aspettare che siano assunti tutti gli idonei di ora, primo perché non sta scritto da nessuna parte che lo Stato è obbligato ad assumere tutti gli idonei, secondo perché gli altri hanno il diritto di fare i concorsi ora, e non devono aspettare a fare domanda di concorso, cosi come non hai aspettato tu, a fare la tua. Quindi la proroga ci può stare (1 o 2 anni e l'ho pure scritto prima), ma da qui a bloccare i concorsi per anni e anni (come dice quell'articolo) perché devono essere assunti obbligatoriamente 100 mila idonei, non ha né capo né coda. Gli altri non devono aspettare a fare domanda di concorso perché il concorso hanno il diritto di farlo ora, semmai dovranno aspettare l'assunzione futura (che non può mai essere sicura) come l'aspetti te.
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Da: I bei tempi...	04/11/2016 18:13:16
Ok...siamo piu' o meno d' accordo...anzi penso che andrebbero tenute in piedi solo quelle graduatorie che hanno ragion d' essere, ossia in quelle amministrazioni centrali o locali che hanno gravi carenze d' organico e tra queste si puo' includere sicuramente il ministero della giustizia dove "stringi stringi" tra prossime assunzioni e rinunce alla fine siamo 4 gatti; mentre andrebbero fatte scadere quelle graduatorie (e sono ahimè tantissime...) presenti soprattutto negli EE.LL.dove e' stato bandito un concorso x due-tre posti e sono state messe in graduatoria 1000 persone...ovvio questo tipo di idonei non sara' mai assunto ed e' pure giusto...Quindi se le graduatorie venissero prorogate in base ad un criterio di utilita' e non tutte acriticamente e indistintamente, gli idonei si ridurrebbero da 150000 a 30000 e allora si, nell'arco di un triennio e nelle more dell'espletamentodi nuovi cobcorsi potrebbero essere assunti...Non sarebbe cosi' assurdo e non si farebbe torto a nessuno...Speriamo Iddio illumini le menti e il cuore dei ns governanti...
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