Mininterno.net FORUM - Idonei concorsi educatori penitenziari c1 e c2

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Idonei concorsi educatori penitenziari c1 e c2
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Da: per Taty39 23/10/2016 14:09:14
anche a me verrebbe voglia, ma concordo sul fatto che sarebbe un inutile spreco di tempo, nostro e loro. Forse la strada giusta per chiedere una proroga passa attraverso i politici e i sindacati, loro potrebbero farsi portavoce della nostra richiesta ...
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Da: Diego 21 23/10/2016 14:57:30
Ragazzi che vi devo dire, affidarsi ai sindacati o ai politici di turno fino ad ora non è servito a gran ché. Ci dobbiamo mettere la faccia e la raccomandata di massa per me sarebbe il modo più diretto ed efficace per scuotere le acque, ma ognuno ha le sue opinioni ed è libero di fare ciò che vuole. Io la farò lo stesso, a costo di essere preso per deficiente.
P. S.: non è stata proprio un' idea mia, me l' ha consigliata un amico mio che lavora in tribunale come ufficiale giudiziario. Siete liberi di non credermi.
Buona fortuna a tutti.
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Da: un pizzico di ironia ... 23/10/2016 15:14:13
credo che ogni idea vada presa in considerazione ed è giusto condividere, ognuno poi farà le sue scelte, in fondo questo forum è un "serbatoio di pensiero", letteralmente un think tank.
Tanto, prima di decidere una mossa formale, dobbiamo aspettare che le scelte vengano formalizzate. Visti i tempi stretti, immagino che ormai sia questione di pochi giorni.

https://www.youtube.com/watch?v=dmjXw-4Hu_0

buon tutto a tutti ;-)

Rispondi

Da: Smeralda2016 23/10/2016 15:17:05
Diego...loro non hanno nessun obbligo nei nostri confronti e sono liberissimi di cestinare senza leggere le raccomandate.
Tu dici i sindacati ed i politici di turno non hanno fatto nulla...ma sempre a loro ci si deve rivolgere anche alzando la voce ma non con lettere..con articoli sui giornali..su internet..farsi sentire da tutti!!
Con tutto il rispetto degli ufficiali giudiziari... non hanno le competenze giuridiche di avvocati o ancor meglio magistrati.
Rispondi

Da: Diego 21 x Smeralda 2016 23/10/2016 16:52:13
Il mio amico è laureato in giurisprudenza ed abilitato avvocato: è il funzionario responsabile dell' U.N.E.P. !!! Ok, ognuno faccia ciò che crede opportuno; era solo una mia proposta.
Rispondi

Da: Debora 23/10/2016 17:59:58
Diego 21 grazie per il lavoro che hai condiviso! Io farò copia e incolla! Cerchiamo di contattare sindacalisti e politici che possono fare da portavoce.
Rispondi

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Da: Diego 21 x Debora 23/10/2016 19:55:14
Figurati :-)
Rispondi

Da: Smeralda2016 23/10/2016 20:20:23
Diego,non volevo offendere il tuo amico..era solo per ribadire che un avvocato non darebbe mai il consiglio della raccomandata. Condivido il pensiero di Debora..
Rispondi

Da: Vittycuore 23/10/2016 22:02:54
Grazie Diego lo farò anch'io. .tentar non nuoc'è! !!
Rispondi

Da: Vittycuore 23/10/2016 22:03:16
Grazie Diego lo farò anch'io. .tentar non nuoce!
Rispondi

Da: C1Avv 24/10/2016 10:06:22
Vorrei ringraziare anch'io il collega Diego 21 per i suoi spunti di riflessione che ritengo siano sempre attenti ed utili alla ns causa. Detto ciò ribadisco che secondo me una lettera indirizzata al Ministro sia comunque inutile; ma mi permetto di suggerire, a questo punto, di formulare una lettera aperta e indirizzata a più soggetti, non escludendo sindacati, politici e mass media. Dico questo perché una soluzione positiva delle ns ragioni passa necessariamente dalla volontà politica. Allo stato attuale, salvo novità dell'ultimo minuto, è stata proprio la politica a toglierci anche la possibilità del Ricorso Amministrativo, per come sono state combinate norme e situazioni.
Rispondi

Da: misteri e ministeri 24/10/2016 11:04:35
Concordo sul fatto che, a questo punto, la nostra situazione può essere risolta solo volontà politica. Ribadisco che il Dap sta messo bene quanto noi e probabilmente fa quello che riesce a fare, salvo sbagliare qualche mossa, ma questo è umano ... Anche noi, se ci pensate, siamo cascati in qualche trappola, cognitiva e non.
Quindi, a questo punto, una lettera aperta per chiedere la proroga delle graduatorie è fondamentale.
Ribadisco lo spunto di riflessione della parabola del gattino di Mattei, noi siamo una "zuppa" che potrebbe saziare molti, ma il concorso l'abbiamo fatto per fare gli educatori, quindi speriamo che il Dap riesca a rafforzare la sua posizione. Mattei è stato un uomo discusso, ma anche un grande stratega, coraggioso e attento alla giustizia sociale, vi consiglio di approfondire.

https://www.youtube.com/watch?v=NfdGw6ylmKs
Rispondi

Da: scusate ... 24/10/2016 11:24:35
ma ci sono novità sulle piante organiche? Credo che anche questo possa avere la sua influenza, dopo gli incontri di maggio/luglio non si è più saputo nulla ... Non riesco a trovare nessun comunicato sindacale e sul sito del Ministero l'ultimo aggiornamento ai decreti attuativi della riforma è del 10 agosto, qualcuno ha trovato qualche notizia?
Rispondi

Da: per C1Avv 24/10/2016 12:17:47
sono d'acccordo sulla lettera aperta, ma ricordati che sono anni che le "novità dell'ultimo minuto" si concretizzano in sonore mazzate, meglio essere prudenti, indossare l'elmetto antinfortunistico e proseguire per la propria strada. Fatta questa premessa, in effetti sembra che nessuna decisione sia stata formalizzata. Stiamo a vedere, un cigno nero potrebbe essere un bel segnale ...
Rispondi

Da: Simbologia... 24/10/2016 13:37:06
Perdonami ma non sono esperta in simbologia...cigno nero sta per...? Dacci almeno un indizio...;-)
Rispondi

Da: stiamo alla frutta... 24/10/2016 14:13:53
cigni neri, raccomandate, demansionamenti.. perchè non chiedere a babbo natale di assumerci come autisti della sua slitta, previo invio di una raccomandata s'intende....
Rispondi

Da: Diego 21 24/10/2016 14:40:00
Salve a tutti. Stamattina ho spedito la famigerata e tanto discussa raccomandata al ministro. Vi ringrazio per la gentilezza dei vostri post e anche per la "franchezza" con la quale esprimete il vostro dissenso.
Chiaramente se c'è qualche altra Vs iniziativa che ritengo valida mi unirò anch'io, ci mancherebbe: l'obiettivo è essere assunti tutti.
Se, però, rileggendo la lettera che ho postato (la seconda) qualcuno di voi dovesse cambiare idea, decidendo di inviarla, a mio avviso si aumenterebbe le possibilità che qualcuno al ministero si degni di leggerla. Alla fin fine lo scopo è ricordargli che esistiamo ancora e che ancora desideriamo essere assunti.
x "stiamo alla frutta.." : con il sarcasmo ed il disfattismo non si va da nessuna parte. Anch'io sono arrabbiato e deluso ma stare senza far niente a piangersi addosso non risolve il problema.
Meglio spedire una raccomandata dal contenuto "discutibile" che restare nell'immobilismo a fare della stupida ironia.
A tutti gli altri auguro buon pomeriggio.
Rispondi

Da: x tutti... 24/10/2016 15:12:42
Evitiamo di commentare post banali, melensi, ritenuti brillanti dall'autore degli stessi ma che in realta' fanno ridere solo i polli e le galline tra le quali e' vissuta x buona parte della sua vita...E' sempre il solito troll...Ignoriamola e concentriamocisui casi nostri...
Rispondi

Da: per simbologia e per X tutti 24/10/2016 15:52:04
per simbologia: scusa, il mio messaggio stupido. Cigno nero è solo il titolo di un saggio di Taleb. In poche parole sarebbe sufficiente l'avvistamento di un solo cigno nero per confutare secoli di osservazioni scientifiche ... Nel nostro caso (elmetto antifortunistico ben calato sulla testa) commentavo il "ultime novità" di C1Avv, osservavo che fino a quando le decisioni non sono formalizzate non è detta l'ultima parola. Mai dire mai, anche se la formalizzazione delle decisioni è possibile sia la mazzata conclusiva.

per x tutti: ammetto che potevo fare a meno, ho sparato la mia scemenza quotidiana! Ma secondo me anche il commento di "siamo alla frutta" non è del troll, è uno di noi, perché in effetti siamo stremati e alla frutta. La sua mi sembra solo amara ironia, non cattiveria da troll ...

Basta mi autocensuro e mi limito a leggere, oggi dico solo scemenze ...
Rispondi

Da: per Diego 21 24/10/2016 16:17:10
"Fama di loro il mondo esser non lassa;
misericordia e giustizia li sdegna:
non ragioniam di lor, ma guarda e passa" Dante

A te e al tuo generoso ingegno, un semplice grazie!
Rispondi

Da: Diego 21 24/10/2016 18:41:33
: - )
Rispondi

Da: C1Avv 25/10/2016 14:02:30
Decreto 20 ottobre 2016 - Di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione recante l'individuazione dei criteri e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell'art.1, c2-bis e c2-ter, del d.l. 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla l. 161/2016, nonché recante la definizione dei criteri per lo svolgimento delle ulteriori procedure assunzionali previste dall'art.1, c2-quater, del medesimo d.l.

20 ottobre 2016

Decreto del Ministro della giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione recante l'individuazione dei criteri e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell'articolo 1, commi 2-bis e 2-ter, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché recante la definizione dei criteri per lo svolgimento delle ulteriori procedure assunzionali previste dall'articolo 1, comma 2-quater, del medesimo decreto-legge.

Il Ministro della Giustizia
di concerto con
il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione

VISTO il decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, recante "Proroga di termini previsti da disposizioni legislative in materia di processo amministrativo telematico" e, in particolare, l'articolo 1, commi 2-bis, 2-ter, 2-quater e 2-septies;

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e, in particolare, gli articoli 35 e 52, comma 1-bis;

VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni";

VISTO l'articolo 73 del decreto-legge 22 giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;

VISTO il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, recante "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni";

VISTO il decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, recante "Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari" e, in particolare, l'articolo 50, commi 1-quater e 1-quinquies";

VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi";

VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante "Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni";

VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 15 giugno 2015, n. 84, recante "Regolamento di riorganizzazione del Ministero della giustizia e riduzione degli uffici dirigenziali e delle dotazioni organiche";

RITENUTA la necessità di procedere all'individuazione dei criteri e delle modalità che regolano le procedure di assunzione di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale ai sensi dei commi 2-bis e 2-ter dell'articolo 1 del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 agosto 2016, n. 161;

RITENUTO che, nell'attuazione del predetto decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, devono trovare prioritaria considerazione le finalità di innovazione e revisione organizzativa del Ministero della giustizia, avuto riguardo alle esigenze di informatizzazione e a quelle relative al trasferimento delle spese di funzionamento degli uffici giudiziari;

CONSIDERATE le graduatorie di concorsi pubblici in corso di validità alla data del presente decreto;

CONSIDERATO che, ai sensi dell'articolo 1, comma 2-quinquiesdecies, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, per lo svolgimento delle procedure di assunzione è autorizzata la spesa nel limite di 5.606.324 per l'anno 2016 e di 33.637.944 annui a decorrere dall'anno 2017, cui si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo di cui all'articolo 1, comma 96, della legge 23 dicembre 2014, n.190;

SENTITE le organizzazioni sindacali di settore;

DECRETA

Art. 1
(Oggetto)
1. Il presente decreto disciplina le procedure di assunzione da parte del Ministero della giustizia (di seguito "Ministero") di un contingente di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale, da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, con contratto a tempo indeterminato, ai sensi dell'articolo 1, commi 2-bis e 2-ter, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché le ulteriori procedure assunzionali per il contingente di personale che il Ministero è autorizzato ad assumere ai sensi dell'articolo 1, comma 2-quater, del medesimo decreto-legge n. 117 del 2016.
2. Ai fini di cui al comma 1, con il presente decreto sono determinati il fabbisogno assunzionale in relazione ai profili professionali e alle rispettive carenze in dotazione organica, i criteri di individuazione delle graduatorie in corso di validità alla data di entrata in vigore del decreto-legge n. 117 del 2016, le priorità di scorrimento, nonché i criteri generali e le modalità cui conformare le procedure selettive e concorsuali.
3. Le procedure selettive e per pubblico concorso, per titoli ed esami, sono disposte, a decorrere dal 21 novembre 2016, con uno o più provvedimenti del direttore generale del personale e della formazione del Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria del personale e dei servizi del Ministero in relazione ai profili resi disponibili, nel rispetto dell'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, del presente decreto e, per quanto compatibile, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

Art. 2
(Posti e profili disponibili)
1. In relazione alle specifiche esigenze organizzative del Ministero, i posti riservati alle procedure di selezione di cui all'articolo 1 sono collocati in Area funzionale II e Area funzionale III.
2. La fascia economica di ingresso è quella iniziale, prevista nell'ambito di ciascuna area, in relazione al profilo professionale reso disponibile, così come determinata dai contratti collettivi nazionali e integrativi vigenti.
3. In relazione alle vacanze della dotazione organica dell'amministrazione giudiziaria alla data di pubblicazione del presente decreto e in considerazione dell'attuazione delle procedure di passaggio dall'Area funzionale II all'Area funzionale III, avviate ai sensi dell'articolo 21-quater, del decreto-legge 27 giugno 2015, n. 83, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n.132, nelle procedure di cui all'articolo 1 è data prevalenza alla copertura di posti in Area funzionale II rispetto a quella in Area funzionale III.

Art. 3
(Ripartizione del contingente)
1. Tenuto conto delle esigenze di razionalizzazione organizzativa del Ministero e dei conseguenti fabbisogni di professionalità nonchè delle disponibilità riscontrate nelle graduatorie vigenti corrispondenti ai predetti fabbisogni, la ripartizione del contingente di cui all'articolo 1, comma 2-bis, del decreto-legge n. 117 del 2016, è determinata nel modo seguente: a. 200 posti destinati alle procedure di assunzione mediante scorrimento dalle graduatorie in corso di validità, così ripartiti: 1. 115 per Assistente giudiziario, Area funzionale II, fascia retributiva F2;
2. 55 per Funzionario informatico, Area funzionale III, fascia retributiva F1;
3. 30 per Funzionario contabile, Area funzionale III, fascia retributiva F1;

b. 800 posti destinati all'assunzione con procedure selettive e di concorso pubblico del profilo professionale di Assistente giudiziario, Area funzionale II, fascia retributiva F2.

2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 5, comma 5, i posti che non trovano copertura con la procedura di scorrimento disposta nel limite del contingente di cui al comma 1, lettera a), possono essere resi disponibili nelle procedure disposte con il bando di cui all'articolo 1, comma 3, ove possibile, ed in ogni caso con le ulteriori procedure di assunzione disposte in attuazione dell'articolo 1, comma 2-quater, del decreto-legge n. 117 del 2016.

Art. 4
(Criteri per l'individuazione delle graduatorie oggetto di scorrimento)
1. Le graduatorie oggetto di scorrimento sono individuate tra quelle in corso di validità per concorsi banditi dalle amministrazioni statali, dalle agenzie e dagli enti pubblici non economici nazionali, comprese quelle relative ai concorsi banditi tramite la Commissione per l'attuazione del progetto RIPAM, di cui al decreto interministeriale 25 luglio 1994 e successive integrazioni. In via sussidiaria, se le graduatorie di cui al periodo precedente non risultano idonee a coprire i posti destinati alle procedure di assunzione mediante scorrimento di cui all'articolo 3, comma 1, lettera a), il Ministero può individuare anche graduatorie di concorsi banditi da Regioni ed enti locali esclusivamente tramite la predetta Commissione per l'attuazione del progetto RIPAM.
2. Nell'ambito delle graduatorie di cui al comma 1 sono individuate quelle corrispondenti alle fasce economiche e ai profili di cui all'articolo 3, assicurando che i titoli richiesti nei rispettivi concorsi siano comparabili a quelli di accesso ai profili dell'amministrazione giudiziaria resi disponibili ai sensi del presente decreto.
3. Tra le graduatorie oggetto di scorrimento, in relazione ai profili individuati dall'articolo 3, è accordata precedenza a quelle in corso di validità di concorsi banditi dal Ministero della giustizia.

Art. 5
(Modalità e tempistiche dello scorrimento delle graduatorie vigenti)
1. Le graduatorie dalle quali il Ministero è autorizzato a procedere allo scorrimento sono individuate con uno o più provvedimenti del Direttore generale del personale e della formazione del Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi. Con i medesimi provvedimenti è altresì determinato l'ordine di priorità di scorrimento sulla base dei criteri indicati dagli articoli 3 e 4.
2. Il Ministero invia all'amministrazione interessata la richiesta di scorrimento della graduatoria individuata ai sensi del comma 1, indicando anche il termine entro il quale rendere il relativo consenso.
3. Con il consenso di cui al comma 2, si determina la completa utilizzabilità della graduatoria sino all'esaurimento dei posti resi disponibili di cui all'articolo 3, comma 1, lettera a).
4. Nel caso di mancato riscontro nel termine di cui al comma 2 o nel caso di insufficienza della graduatoria si procede allo scorrimento delle altre graduatorie, secondo l'ordine di priorità determinato ai sensi del comma 1.
5. Nel caso in cui i posti assegnati nei limiti del contingente per singolo profilo, individuati ai sensi dell'articolo 3, comma 1, lettera a), non vengano esauriti, gli stessi sono resi disponibili per lo scorrimento dei restanti profili nel limite del complessivo contingente determinato a norma della predetta disposizione.

Art. 6
(Specifici titoli preferenziali)
1. Fatti salvi i titoli di preferenza previsti in via generale dalla normativa vigente, nelle procedure disposte ai sensi dell'articolo 3, comma 1, lettera b), sono individuati i titoli preferenziali di cui all'articolo 73 del decreto-legge 22 giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, nonché i titoli preferenziali e i meccanismi finalizzati a valorizzare l'esperienza formativa di cui all'articolo 50, commi 1-quater e 1-quinquies del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114.

Articolo 7
(Preselezione e modalità di svolgimento delle prove)
1. Il Ministero si riserva la facoltà di far precedere le prove d'esame da una prova preselettiva, qualora le domande di partecipazione al concorso siano in numero superiore a cinque volte il numero dei posti banditi.
2. La prova preselettiva consiste nella risoluzione di quesiti a risposta multipla e può essere gestita con l'ausilio di società specializzate. La predisposizione dei quesiti può essere affidata a qualificati istituti pubblici e privati.
3. Le materie, le modalità e i tempi di svolgimento della prova preselettiva sono indicati nel bando di concorso.
4. In considerazione dell'urgenza di garantire la copertura dei posti resi disponibili in relazione alle esigenze organizzative del Ministero, per i profili dell'Area II, possono essere previste forme semplificate di svolgimento delle prove scritte, anche concentrando le medesime in un'unica prova sulle materie previste dal bando, eventualmente mediante il ricorso a domande a risposta a scelta multipla.
5. La prova orale di esame consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando, con l'aggiunta di una conversazione in una lingua straniera.

Art. 8
(Costituzione del rapporto di lavoro)
1. I candidati reclutati con le procedure di cui all'articolo 3 sono invitati a stipulare un contratto individuale di lavoro, secondo le modalità previste dalla normativa vigente per l'assunzione del personale non dirigenziale del Ministero della giustizia, in relazione all'Area funzionale, al profilo professionale e alla posizione economica per i quali sono stati reclutati o risultati vincitori.

Art. 9
(Ulteriori procedure di assunzione)
1. Le disposizioni del presente decreto si applicano alle ulteriori procedure assunzionali di cui all'articolo 1, comma 2-quater, del decreto-legge n. 117 del 2016.
2. Le procedure assunzionali di cui al comma 1 sono avviate entro 90 giorni dalla comunicazione della conclusione delle procedure di mobilità di cui all'articolo 1, comma 425, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, e all'articolo 1, comma 771, primo periodo, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, e sono destinate, in via prioritaria, alla copertura dei profili di Funzionario giudiziario, Area funzionale III, fascia retributiva F1; Assistente giudiziario, Area funzionale II, fascia retributiva F2; Assistente contabile, Area funzionale II, fascia retributiva F2, ferma la possibilità della destinazione alla copertura di differenti profili in ragione di sopraggiunte esigenze organizzative.

Il presente decreto è inviato ai competenti Organi di controllo ed è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Roma, il 20 ottobre 2016

IL MINISTRO DELLA GIUSTIZIA
Andrea Orlando

IL MINISTRO PER LA SEMPLIFICAZIONE E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Maria Anna Madia
Rispondi

Da: C1Avv 25/10/2016 14:06:17
Senza voler creare inutili speranze e/o illusioni, ferma restando la priorità della mobilità ed eventuali ulteriori riqualificazioni del personale, l'art. 9 del suddetto Decreto Ministeriale lascia aperto ancora qualche spiraglio giuridicamente rilevante.
Rispondi

Da: Smeralda2016 25/10/2016 14:08:06
Sono i Ministeri che devono fare le segnalazioni delle graduatorie esistenti.. per favore..chi ha la possibilità.. svegli il DAP per darsi una mossa
Rispondi

Da: Graduatorie... 25/10/2016 14:52:28
Il dap,ha sempre comunicato alla f.p.,ogni volta che e' stato fatto un monitoraggio,l'esistenza delle ns graduatorie...fosse questo il problema...Guarda caso,il dog sa che al dap c'è la graduatoria di contabili,vuoi che non sappia ci siano graduatorie di educatori...?Evidentemente...
Dobbiamo solo sperare che in extremis i contabili(in tutto o in parte) vengano assunti aldog e al dap ci sia spazio x un po' di educatori in piu'...
Rispondi

Da: x C1Avv 25/10/2016 16:08:00
L' ART. 9 del suddetto Decreto Ministeriale non lascia aperto nessun spiraglio giuridicamente rilevante.......leggete bene, parla espressamente di "nuove procedure concorsuali" (non di scorrimento di graduatorie di altre amministrazioni pubbliche !!!!!!!

LEGGE 12 agosto 2016, n. 161
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative in materia di processo amministrativo telematico. (16G00176) (GU Serie Generale n.196 del 23-8-2016)

2-quater. Decorsi trenta giorni dalla comunicazione del Dipartimento della funzione pubblica relativa alla conclusione delle procedure di mobilita' di cui all'articolo 1, comma 425, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, e all'articolo 1, comma 771, primo periodo, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, il Ministero della giustizia,per il triennio 2016-2018, e' altresi' autorizzato a procedere all'assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato delle unita' di personale non dirigenziale dell'Amministrazione giudiziaria non reclutate con le predette procedure di mobilita', nell'ambito e nei limiti delle residue risorse finanziarie disponibili per la copertura dei contingenti previsti dalle predette disposizioni, mediante "nuove procedure concorsuali" disciplinate dal decreto del Ministro della giustizia adottato a norma del comma 2-bis.

�«2-bis. Fermo restando l'espletamento delle procedure di mobilita' gia' avviate e in corso e al fine di dare compiuta attuazione al programma di digitalizzazione degli uffici giudiziari, nonche' per assicurare la piena attuazione del trasferimento al Ministero della giustizia delle spese obbligatorie per il funzionamento degli uffici giudiziari, il Ministero della giustizia, per il triennio 2016-2018, e' autorizzato, trascorsi sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, ad assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato un contingente massimo di 1.000 unita' di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, mediante lo scorrimento di graduatorie in corso di validita' alla data di entrata in vigore del presente decreto o mediante "procedure concorsuali pubbliche disciplinate con decreto del Ministro della giustizia", di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: x C1Avv 25/10/2016 16:12:29
l'art 2-quater, che parla espressamente di "nuove procedure concorsuali", rinvia all'art. 2-bis che specifica nettamente le due modalità assunzionali: da una parte "scorrimento di graduatorie" e dall'altra "procedure concorsuali".
Mi dispiace collega C1Avv ma il tenore letterale è chiaro. In ogni caso grazie sempre per il tuo interessamento.
Rispondi

Da: x C1Avv 25/10/2016 16:18:49
Spero con tutto il cuore di sbagliarmi ma per "nuove procedure concorsuali s'intende " bando di un nuovo concorso pubblico"; non penso proprio che intendano dire scorrimento di graduatorie. Vorrei tanto avere torto in questo momento, te lo giuro sui miei figli.
Rispondi

Da: ............. 25/10/2016 16:30:05
partecipare a nuovi concorsi no eh?
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Da: Disperazione!!!!!! 25/10/2016 16:31:27
Non so quanto si possa ancora sperare e quanto sia proficuo illudersi!!!!
Per quanto mi riguarda avevo puntato troppo su questo concorso, sicuramente sbagliando! E ora mi sento veramente stanca e "disperata"!!!!
Aspetto solo notizie ufficiali e basta ipotizzare!!!
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Da: per Taty39	23/10/2016 14:09:14
anche a me verrebbe voglia, ma concordo sul fatto che sarebbe un inutile spreco di tempo, nostro e loro. Forse la strada giusta per chiedere una proroga passa attraverso i politici e i sindacati, loro potrebbero farsi portavoce della nostra richiesta ...
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Da: Diego 21	23/10/2016 14:57:30
Ragazzi che vi devo dire, affidarsi ai sindacati o ai politici di turno fino ad ora non è servito a gran ché. Ci dobbiamo mettere la faccia e la raccomandata di massa per me sarebbe il modo più diretto ed efficace per scuotere le acque, ma ognuno ha le sue opinioni ed è libero di fare ciò che vuole. Io la farò lo stesso, a costo di essere preso per deficiente. P. S.: non è stata proprio un' idea mia, me l' ha consigliata un amico mio che lavora in tribunale come ufficiale giudiziario. Siete liberi di non credermi. Buona fortuna a tutti.
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Da: un pizzico di ironia ...	23/10/2016 15:14:13
credo che ogni idea vada presa in considerazione ed è giusto condividere, ognuno poi farà le sue scelte, in fondo questo forum è un "serbatoio di pensiero", letteralmente un think tank. Tanto, prima di decidere una mossa formale, dobbiamo aspettare che le scelte vengano formalizzate. Visti i tempi stretti, immagino che ormai sia questione di pochi giorni. https://www.youtube.com/watch?v=dmjXw-4Hu_0 buon tutto a tutti ;-)
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Da: Smeralda2016	23/10/2016 15:17:05
Diego...loro non hanno nessun obbligo nei nostri confronti e sono liberissimi di cestinare senza leggere le raccomandate. Tu dici i sindacati ed i politici di turno non hanno fatto nulla...ma sempre a loro ci si deve rivolgere anche alzando la voce ma non con lettere..con articoli sui giornali..su internet..farsi sentire da tutti!! Con tutto il rispetto degli ufficiali giudiziari... non hanno le competenze giuridiche di avvocati o ancor meglio magistrati.
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Da: Diego 21 x Smeralda 2016	23/10/2016 16:52:13
Il mio amico è laureato in giurisprudenza ed abilitato avvocato: è il funzionario responsabile dell' U.N.E.P. !!! Ok, ognuno faccia ciò che crede opportuno; era solo una mia proposta.
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Da: Debora	23/10/2016 17:59:58
Diego 21 grazie per il lavoro che hai condiviso! Io farò copia e incolla! Cerchiamo di contattare sindacalisti e politici che possono fare da portavoce.
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Da: Diego 21 x Debora	23/10/2016 19:55:14
Figurati :-)
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Da: Smeralda2016	23/10/2016 20:20:23
Diego,non volevo offendere il tuo amico..era solo per ribadire che un avvocato non darebbe mai il consiglio della raccomandata. Condivido il pensiero di Debora..
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Da: Vittycuore	23/10/2016 22:02:54
Grazie Diego lo farò anch'io. .tentar non nuoc'è! !!
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Da: Vittycuore	23/10/2016 22:03:16
Grazie Diego lo farò anch'io. .tentar non nuoce!
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Da: C1Avv	24/10/2016 10:06:22
Vorrei ringraziare anch'io il collega Diego 21 per i suoi spunti di riflessione che ritengo siano sempre attenti ed utili alla ns causa. Detto ciò ribadisco che secondo me una lettera indirizzata al Ministro sia comunque inutile; ma mi permetto di suggerire, a questo punto, di formulare una lettera aperta e indirizzata a più soggetti, non escludendo sindacati, politici e mass media. Dico questo perché una soluzione positiva delle ns ragioni passa necessariamente dalla volontà politica. Allo stato attuale, salvo novità dell'ultimo minuto, è stata proprio la politica a toglierci anche la possibilità del Ricorso Amministrativo, per come sono state combinate norme e situazioni.
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Da: misteri e ministeri	24/10/2016 11:04:35
Concordo sul fatto che, a questo punto, la nostra situazione può essere risolta solo volontà politica. Ribadisco che il Dap sta messo bene quanto noi e probabilmente fa quello che riesce a fare, salvo sbagliare qualche mossa, ma questo è umano ... Anche noi, se ci pensate, siamo cascati in qualche trappola, cognitiva e non. Quindi, a questo punto, una lettera aperta per chiedere la proroga delle graduatorie è fondamentale. Ribadisco lo spunto di riflessione della parabola del gattino di Mattei, noi siamo una "zuppa" che potrebbe saziare molti, ma il concorso l'abbiamo fatto per fare gli educatori, quindi speriamo che il Dap riesca a rafforzare la sua posizione. Mattei è stato un uomo discusso, ma anche un grande stratega, coraggioso e attento alla giustizia sociale, vi consiglio di approfondire. https://www.youtube.com/watch?v=NfdGw6ylmKs
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Da: scusate ...	24/10/2016 11:24:35
ma ci sono novità sulle piante organiche? Credo che anche questo possa avere la sua influenza, dopo gli incontri di maggio/luglio non si è più saputo nulla ... Non riesco a trovare nessun comunicato sindacale e sul sito del Ministero l'ultimo aggiornamento ai decreti attuativi della riforma è del 10 agosto, qualcuno ha trovato qualche notizia?
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Da: per C1Avv	24/10/2016 12:17:47
sono d'acccordo sulla lettera aperta, ma ricordati che sono anni che le "novità dell'ultimo minuto" si concretizzano in sonore mazzate, meglio essere prudenti, indossare l'elmetto antinfortunistico e proseguire per la propria strada. Fatta questa premessa, in effetti sembra che nessuna decisione sia stata formalizzata. Stiamo a vedere, un cigno nero potrebbe essere un bel segnale ...
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Da: Simbologia...	24/10/2016 13:37:06
Perdonami ma non sono esperta in simbologia...cigno nero sta per...? Dacci almeno un indizio...;-)
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Da: stiamo alla frutta...	24/10/2016 14:13:53
cigni neri, raccomandate, demansionamenti.. perchè non chiedere a babbo natale di assumerci come autisti della sua slitta, previo invio di una raccomandata s'intende....
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Da: Diego 21	24/10/2016 14:40:00
Salve a tutti. Stamattina ho spedito la famigerata e tanto discussa raccomandata al ministro. Vi ringrazio per la gentilezza dei vostri post e anche per la "franchezza" con la quale esprimete il vostro dissenso. Chiaramente se c'è qualche altra Vs iniziativa che ritengo valida mi unirò anch'io, ci mancherebbe: l'obiettivo è essere assunti tutti. Se, però, rileggendo la lettera che ho postato (la seconda) qualcuno di voi dovesse cambiare idea, decidendo di inviarla, a mio avviso si aumenterebbe le possibilità che qualcuno al ministero si degni di leggerla. Alla fin fine lo scopo è ricordargli che esistiamo ancora e che ancora desideriamo essere assunti. x "stiamo alla frutta.." : con il sarcasmo ed il disfattismo non si va da nessuna parte. Anch'io sono arrabbiato e deluso ma stare senza far niente a piangersi addosso non risolve il problema. Meglio spedire una raccomandata dal contenuto "discutibile" che restare nell'immobilismo a fare della stupida ironia. A tutti gli altri auguro buon pomeriggio.
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Da: x tutti...	24/10/2016 15:12:42
Evitiamo di commentare post banali, melensi, ritenuti brillanti dall'autore degli stessi ma che in realta' fanno ridere solo i polli e le galline tra le quali e' vissuta x buona parte della sua vita...E' sempre il solito troll...Ignoriamola e concentriamocisui casi nostri...
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Da: per simbologia e per X tutti	24/10/2016 15:52:04
per simbologia: scusa, il mio messaggio stupido. Cigno nero è solo il titolo di un saggio di Taleb. In poche parole sarebbe sufficiente l'avvistamento di un solo cigno nero per confutare secoli di osservazioni scientifiche ... Nel nostro caso (elmetto antifortunistico ben calato sulla testa) commentavo il "ultime novità" di C1Avv, osservavo che fino a quando le decisioni non sono formalizzate non è detta l'ultima parola. Mai dire mai, anche se la formalizzazione delle decisioni è possibile sia la mazzata conclusiva. per x tutti: ammetto che potevo fare a meno, ho sparato la mia scemenza quotidiana! Ma secondo me anche il commento di "siamo alla frutta" non è del troll, è uno di noi, perché in effetti siamo stremati e alla frutta. La sua mi sembra solo amara ironia, non cattiveria da troll ... Basta mi autocensuro e mi limito a leggere, oggi dico solo scemenze ...
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Da: per Diego 21	24/10/2016 16:17:10
"Fama di loro il mondo esser non lassa; misericordia e giustizia li sdegna: non ragioniam di lor, ma guarda e passa" Dante A te e al tuo generoso ingegno, un semplice grazie!
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Da: C1Avv	25/10/2016 14:02:30
Decreto 20 ottobre 2016 - Di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione recante l'individuazione dei criteri e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell'art.1, c2-bis e c2-ter, del d.l. 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla l. 161/2016, nonché recante la definizione dei criteri per lo svolgimento delle ulteriori procedure assunzionali previste dall'art.1, c2-quater, del medesimo d.l. 20 ottobre 2016 Decreto del Ministro della giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione recante l'individuazione dei criteri e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell'articolo 1, commi 2-bis e 2-ter, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché recante la definizione dei criteri per lo svolgimento delle ulteriori procedure assunzionali previste dall'articolo 1, comma 2-quater, del medesimo decreto-legge. Il Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione VISTO il decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, recante "Proroga di termini previsti da disposizioni legislative in materia di processo amministrativo telematico" e, in particolare, l'articolo 1, commi 2-bis, 2-ter, 2-quater e 2-septies; VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e, in particolare, gli articoli 35 e 52, comma 1-bis; VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni"; VISTO l'articolo 73 del decreto-legge 22 giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98; VISTO il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, recante "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni"; VISTO il decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, recante "Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari" e, in particolare, l'articolo 50, commi 1-quater e 1-quinquies"; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi"; VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante "Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni"; VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 15 giugno 2015, n. 84, recante "Regolamento di riorganizzazione del Ministero della giustizia e riduzione degli uffici dirigenziali e delle dotazioni organiche"; RITENUTA la necessità di procedere all'individuazione dei criteri e delle modalità che regolano le procedure di assunzione di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale ai sensi dei commi 2-bis e 2-ter dell'articolo 1 del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 agosto 2016, n. 161; RITENUTO che, nell'attuazione del predetto decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, devono trovare prioritaria considerazione le finalità di innovazione e revisione organizzativa del Ministero della giustizia, avuto riguardo alle esigenze di informatizzazione e a quelle relative al trasferimento delle spese di funzionamento degli uffici giudiziari; CONSIDERATE le graduatorie di concorsi pubblici in corso di validità alla data del presente decreto; CONSIDERATO che, ai sensi dell'articolo 1, comma 2-quinquiesdecies, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, per lo svolgimento delle procedure di assunzione è autorizzata la spesa nel limite di 5.606.324 per l'anno 2016 e di 33.637.944 annui a decorrere dall'anno 2017, cui si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo di cui all'articolo 1, comma 96, della legge 23 dicembre 2014, n.190; SENTITE le organizzazioni sindacali di settore; DECRETA Art. 1 (Oggetto) 1. Il presente decreto disciplina le procedure di assunzione da parte del Ministero della giustizia (di seguito "Ministero") di un contingente di 1000 unità di personale amministrativo non dirigenziale, da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, con contratto a tempo indeterminato, ai sensi dell'articolo 1, commi 2-bis e 2-ter, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché le ulteriori procedure assunzionali per il contingente di personale che il Ministero è autorizzato ad assumere ai sensi dell'articolo 1, comma 2-quater, del medesimo decreto-legge n. 117 del 2016. 2. Ai fini di cui al comma 1, con il presente decreto sono determinati il fabbisogno assunzionale in relazione ai profili professionali e alle rispettive carenze in dotazione organica, i criteri di individuazione delle graduatorie in corso di validità alla data di entrata in vigore del decreto-legge n. 117 del 2016, le priorità di scorrimento, nonché i criteri generali e le modalità cui conformare le procedure selettive e concorsuali. 3. Le procedure selettive e per pubblico concorso, per titoli ed esami, sono disposte, a decorrere dal 21 novembre 2016, con uno o più provvedimenti del direttore generale del personale e della formazione del Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria del personale e dei servizi del Ministero in relazione ai profili resi disponibili, nel rispetto dell'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, del presente decreto e, per quanto compatibile, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Art. 2 (Posti e profili disponibili) 1. In relazione alle specifiche esigenze organizzative del Ministero, i posti riservati alle procedure di selezione di cui all'articolo 1 sono collocati in Area funzionale II e Area funzionale III. 2. La fascia economica di ingresso è quella iniziale, prevista nell'ambito di ciascuna area, in relazione al profilo professionale reso disponibile, così come determinata dai contratti collettivi nazionali e integrativi vigenti. 3. In relazione alle vacanze della dotazione organica dell'amministrazione giudiziaria alla data di pubblicazione del presente decreto e in considerazione dell'attuazione delle procedure di passaggio dall'Area funzionale II all'Area funzionale III, avviate ai sensi dell'articolo 21-quater, del decreto-legge 27 giugno 2015, n. 83, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n.132, nelle procedure di cui all'articolo 1 è data prevalenza alla copertura di posti in Area funzionale II rispetto a quella in Area funzionale III. Art. 3 (Ripartizione del contingente) 1. Tenuto conto delle esigenze di razionalizzazione organizzativa del Ministero e dei conseguenti fabbisogni di professionalità nonchè delle disponibilità riscontrate nelle graduatorie vigenti corrispondenti ai predetti fabbisogni, la ripartizione del contingente di cui all'articolo 1, comma 2-bis, del decreto-legge n. 117 del 2016, è determinata nel modo seguente: a. 200 posti destinati alle procedure di assunzione mediante scorrimento dalle graduatorie in corso di validità, così ripartiti: 1. 115 per Assistente giudiziario, Area funzionale II, fascia retributiva F2; 2. 55 per Funzionario informatico, Area funzionale III, fascia retributiva F1; 3. 30 per Funzionario contabile, Area funzionale III, fascia retributiva F1; b. 800 posti destinati all'assunzione con procedure selettive e di concorso pubblico del profilo professionale di Assistente giudiziario, Area funzionale II, fascia retributiva F2. 2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 5, comma 5, i posti che non trovano copertura con la procedura di scorrimento disposta nel limite del contingente di cui al comma 1, lettera a), possono essere resi disponibili nelle procedure disposte con il bando di cui all'articolo 1, comma 3, ove possibile, ed in ogni caso con le ulteriori procedure di assunzione disposte in attuazione dell'articolo 1, comma 2-quater, del decreto-legge n. 117 del 2016. Art. 4 (Criteri per l'individuazione delle graduatorie oggetto di scorrimento) 1. Le graduatorie oggetto di scorrimento sono individuate tra quelle in corso di validità per concorsi banditi dalle amministrazioni statali, dalle agenzie e dagli enti pubblici non economici nazionali, comprese quelle relative ai concorsi banditi tramite la Commissione per l'attuazione del progetto RIPAM, di cui al decreto interministeriale 25 luglio 1994 e successive integrazioni. In via sussidiaria, se le graduatorie di cui al periodo precedente non risultano idonee a coprire i posti destinati alle procedure di assunzione mediante scorrimento di cui all'articolo 3, comma 1, lettera a), il Ministero può individuare anche graduatorie di concorsi banditi da Regioni ed enti locali esclusivamente tramite la predetta Commissione per l'attuazione del progetto RIPAM. 2. Nell'ambito delle graduatorie di cui al comma 1 sono individuate quelle corrispondenti alle fasce economiche e ai profili di cui all'articolo 3, assicurando che i titoli richiesti nei rispettivi concorsi siano comparabili a quelli di accesso ai profili dell'amministrazione giudiziaria resi disponibili ai sensi del presente decreto. 3. Tra le graduatorie oggetto di scorrimento, in relazione ai profili individuati dall'articolo 3, è accordata precedenza a quelle in corso di validità di concorsi banditi dal Ministero della giustizia. Art. 5 (Modalità e tempistiche dello scorrimento delle graduatorie vigenti) 1. Le graduatorie dalle quali il Ministero è autorizzato a procedere allo scorrimento sono individuate con uno o più provvedimenti del Direttore generale del personale e della formazione del Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi. Con i medesimi provvedimenti è altresì determinato l'ordine di priorità di scorrimento sulla base dei criteri indicati dagli articoli 3 e 4. 2. Il Ministero invia all'amministrazione interessata la richiesta di scorrimento della graduatoria individuata ai sensi del comma 1, indicando anche il termine entro il quale rendere il relativo consenso. 3. Con il consenso di cui al comma 2, si determina la completa utilizzabilità della graduatoria sino all'esaurimento dei posti resi disponibili di cui all'articolo 3, comma 1, lettera a). 4. Nel caso di mancato riscontro nel termine di cui al comma 2 o nel caso di insufficienza della graduatoria si procede allo scorrimento delle altre graduatorie, secondo l'ordine di priorità determinato ai sensi del comma 1. 5. Nel caso in cui i posti assegnati nei limiti del contingente per singolo profilo, individuati ai sensi dell'articolo 3, comma 1, lettera a), non vengano esauriti, gli stessi sono resi disponibili per lo scorrimento dei restanti profili nel limite del complessivo contingente determinato a norma della predetta disposizione. Art. 6 (Specifici titoli preferenziali) 1. Fatti salvi i titoli di preferenza previsti in via generale dalla normativa vigente, nelle procedure disposte ai sensi dell'articolo 3, comma 1, lettera b), sono individuati i titoli preferenziali di cui all'articolo 73 del decreto-legge 22 giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, nonché i titoli preferenziali e i meccanismi finalizzati a valorizzare l'esperienza formativa di cui all'articolo 50, commi 1-quater e 1-quinquies del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114. Articolo 7 (Preselezione e modalità di svolgimento delle prove) 1. Il Ministero si riserva la facoltà di far precedere le prove d'esame da una prova preselettiva, qualora le domande di partecipazione al concorso siano in numero superiore a cinque volte il numero dei posti banditi. 2. La prova preselettiva consiste nella risoluzione di quesiti a risposta multipla e può essere gestita con l'ausilio di società specializzate. La predisposizione dei quesiti può essere affidata a qualificati istituti pubblici e privati. 3. Le materie, le modalità e i tempi di svolgimento della prova preselettiva sono indicati nel bando di concorso. 4. In considerazione dell'urgenza di garantire la copertura dei posti resi disponibili in relazione alle esigenze organizzative del Ministero, per i profili dell'Area II, possono essere previste forme semplificate di svolgimento delle prove scritte, anche concentrando le medesime in un'unica prova sulle materie previste dal bando, eventualmente mediante il ricorso a domande a risposta a scelta multipla. 5. La prova orale di esame consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando, con l'aggiunta di una conversazione in una lingua straniera. Art. 8 (Costituzione del rapporto di lavoro) 1. I candidati reclutati con le procedure di cui all'articolo 3 sono invitati a stipulare un contratto individuale di lavoro, secondo le modalità previste dalla normativa vigente per l'assunzione del personale non dirigenziale del Ministero della giustizia, in relazione all'Area funzionale, al profilo professionale e alla posizione economica per i quali sono stati reclutati o risultati vincitori. Art. 9 (Ulteriori procedure di assunzione) 1. Le disposizioni del presente decreto si applicano alle ulteriori procedure assunzionali di cui all'articolo 1, comma 2-quater, del decreto-legge n. 117 del 2016. 2. Le procedure assunzionali di cui al comma 1 sono avviate entro 90 giorni dalla comunicazione della conclusione delle procedure di mobilità di cui all'articolo 1, comma 425, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, e all'articolo 1, comma 771, primo periodo, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, e sono destinate, in via prioritaria, alla copertura dei profili di Funzionario giudiziario, Area funzionale III, fascia retributiva F1; Assistente giudiziario, Area funzionale II, fascia retributiva F2; Assistente contabile, Area funzionale II, fascia retributiva F2, ferma la possibilità della destinazione alla copertura di differenti profili in ragione di sopraggiunte esigenze organizzative. Il presente decreto è inviato ai competenti Organi di controllo ed è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Roma, il 20 ottobre 2016 IL MINISTRO DELLA GIUSTIZIA Andrea Orlando IL MINISTRO PER LA SEMPLIFICAZIONE E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Maria Anna Madia
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Da: C1Avv	25/10/2016 14:06:17
Senza voler creare inutili speranze e/o illusioni, ferma restando la priorità della mobilità ed eventuali ulteriori riqualificazioni del personale, l'art. 9 del suddetto Decreto Ministeriale lascia aperto ancora qualche spiraglio giuridicamente rilevante.
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Da: Smeralda2016	25/10/2016 14:08:06
Sono i Ministeri che devono fare le segnalazioni delle graduatorie esistenti.. per favore..chi ha la possibilità.. svegli il DAP per darsi una mossa
Rispondi

Da: Graduatorie...	25/10/2016 14:52:28
Il dap,ha sempre comunicato alla f.p.,ogni volta che e' stato fatto un monitoraggio,l'esistenza delle ns graduatorie...fosse questo il problema...Guarda caso,il dog sa che al dap c'è la graduatoria di contabili,vuoi che non sappia ci siano graduatorie di educatori...?Evidentemente... Dobbiamo solo sperare che in extremis i contabili(in tutto o in parte) vengano assunti aldog e al dap ci sia spazio x un po' di educatori in piu'...
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Da: x C1Avv	25/10/2016 16:08:00
L' ART. 9 del suddetto Decreto Ministeriale non lascia aperto nessun spiraglio giuridicamente rilevante.......leggete bene, parla espressamente di "nuove procedure concorsuali" (non di scorrimento di graduatorie di altre amministrazioni pubbliche !!!!!!! LEGGE 12 agosto 2016, n. 161 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative in materia di processo amministrativo telematico. (16G00176) (GU Serie Generale n.196 del 23-8-2016) 2-quater. Decorsi trenta giorni dalla comunicazione del Dipartimento della funzione pubblica relativa alla conclusione delle procedure di mobilita' di cui all'articolo 1, comma 425, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, e all'articolo 1, comma 771, primo periodo, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, il Ministero della giustizia,per il triennio 2016-2018, e' altresi' autorizzato a procedere all'assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato delle unita' di personale non dirigenziale dell'Amministrazione giudiziaria non reclutate con le predette procedure di mobilita', nell'ambito e nei limiti delle residue risorse finanziarie disponibili per la copertura dei contingenti previsti dalle predette disposizioni, mediante "nuove procedure concorsuali" disciplinate dal decreto del Ministro della giustizia adottato a norma del comma 2-bis. �«2-bis. Fermo restando l'espletamento delle procedure di mobilita' gia' avviate e in corso e al fine di dare compiuta attuazione al programma di digitalizzazione degli uffici giudiziari, nonche' per assicurare la piena attuazione del trasferimento al Ministero della giustizia delle spese obbligatorie per il funzionamento degli uffici giudiziari, il Ministero della giustizia, per il triennio 2016-2018, e' autorizzato, trascorsi sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, ad assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato un contingente massimo di 1.000 unita' di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria, mediante lo scorrimento di graduatorie in corso di validita' alla data di entrata in vigore del presente decreto o mediante "procedure concorsuali pubbliche disciplinate con decreto del Ministro della giustizia", di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione.
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Da: x C1Avv	25/10/2016 16:12:29
l'art 2-quater, che parla espressamente di "nuove procedure concorsuali", rinvia all'art. 2-bis che specifica nettamente le due modalità assunzionali: da una parte "scorrimento di graduatorie" e dall'altra "procedure concorsuali". Mi dispiace collega C1Avv ma il tenore letterale è chiaro. In ogni caso grazie sempre per il tuo interessamento.
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Da: x C1Avv	25/10/2016 16:18:49
Spero con tutto il cuore di sbagliarmi ma per "nuove procedure concorsuali s'intende " bando di un nuovo concorso pubblico"; non penso proprio che intendano dire scorrimento di graduatorie. Vorrei tanto avere torto in questo momento, te lo giuro sui miei figli.
Rispondi

Da: .............	25/10/2016 16:30:05
partecipare a nuovi concorsi no eh?
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Da: Disperazione!!!!!!	25/10/2016 16:31:27
Non so quanto si possa ancora sperare e quanto sia proficuo illudersi!!!! Per quanto mi riguarda avevo puntato troppo su questo concorso, sicuramente sbagliando! E ora mi sento veramente stanca e "disperata"!!!! Aspetto solo notizie ufficiali e basta ipotizzare!!!
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