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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: la DG 29/05/2012 00:49:06
è la culla di ruffiani e cortigiane
Rispondi

Da: ..... 29/05/2012 09:13:46
alcune po sono molto più corpose...ce ne sono di diversi livelli
Rispondi

Da: robespierre 29/05/2012 09:30:56
ma sto forum è una sorta di muro del pianto? a parte lamentarvi di continuo sapete fare qualcos'altro?
Rispondi

Da: .. 29/05/2012 09:31:16
http://www.petizionepubblica.it/PeticaoVer.aspx?pi=P2012N25092

firmate e fate firmare,grazie
Rispondi

Da: USB 29/05/2012 10:33:10
E' LUNEDI', NON FACCIAMOCI DEL MALE
Comunicato n. 36/12

Nazionale - lunedì, 28 maggio 2012

Il ritorno al lavoro dopo il fine settimana fa rapidamente svanire i benefici accumulati nella pausa festiva e spesso non si ha nemmeno il tempo di guardare la posta, soprattutto quella sindacale. Eppure, ci permettiamo d'insistere, consapevoli che la conoscenza di ciò che accade sia il necessario presupposto per scegliere da che parte stare. E' per questo che vi invitiamo a continuare a leggere, speriamo con interesse, i nostri comunicati.

CONTRATTO INTEGRATIVO 2011 - PASSAGGI ECONOMICI 2010

Sono passati esattamente "sei mesi" dalla firma dell'ipotesi di accordo sottoscritta da CISL e UIL. Sei mesi per vagliare un contratto integrativo che:

*
conferma le limitazioni alle relazioni sindacali imposte da Brunetta (Art. 2);
*
introduce la verifica trimestrale della produttività ordinaria a cui è legato il successivo pagamento dell'incentivo, sposta ad aprile il pagamento del saldo finale degli incentivi, dà il via alla nuova misurazione della produttività (Art. 8);
*
stabilisce l'importo dell'indennità per le elevate professionalità della Direzione Generale, aumenta la tipologia e il numero di posizioni organizzative (Art. 4);
*
applica la seconda parte dell'Accordo triennale di programma (Art. 3).

Un contratto integrativo che non abbiamo firmato e che non ratificheremo, per i rimandi alla Riforma Brunetta, per il proliferare delle posizioni organizzative sempre a carico del salvadanaio di tutti i lavoratori e per le norme riferite alla produttività e all'incentivazione che guardano esclusivamente alle esigenze dell'amministrazione.

Per quanto riguarda il pagamento del saldo dell'incentivo 2011, ribadiamo che le sedi di Napoli, Crotone e tutte le altre penalizzate devono avere il 100% e non accetteremo pretestuose o "politiche" penalizzazioni.

In abbinamento al contratto integrativo 2011 questa mattina dovrebbe essere comunicato ufficialmente anche il via libera dei ministeri al pagamento dei passaggi economici 2010. Non si capisce come le due cose viaggino insieme, ma tant'è, forse qualche "astuto" camminatore ha suggerito che era giusto così. In ogni caso aspettate a brindare, perché sotto c'èâ�� la fregatura.

Con molta probabilità, infatti, il costo del passaggio al livello economico superiore sarà riassorbito per intero (100%) dall'assegno di garanzia e dalle altre voci variabili della retribuzione accessoria legate alla professionalità. Sarebbe questa la lettura interpretativa che amministrazione e sindacati firmatari del contratto integrativo 2010 (CISL e UIL) si appresterebbero a dare dell'Art.9, comma 2, del CCNI 2010, dove è scritto testualmente che "A decorrere dal 1�° gennaio 2010, in occasione di progressioni, sia all'interno delle aree che tra le aree, qualsiasi trattamento economico, comunque denominato, attribuito in virtù della professionalità acquisita, è soggetto a riassorbimento". Per questo l'amministrazione ha già distribuito come incentivo la gran parte delle risorse economiche destinate a finanziare i passaggi 2010 (circa 9,5 milioni di euro dei 13 milioni inseriti nel capitolo "Sviluppo professionale" del 2010), mettendo da parte circa 3,5 milioni, che rappresenterebbero il costo reale dei passaggi 2010 derivante da quanti non hanno capienza per un recupero del 100% del valore del passaggio.

Diciamo subito che se questa sarà davvero la linea di amministrazione e sindacati firmatari noi non ci staremo e invocheremo il rispetto di quanto previsto dall'Art. 19, comma IV, del contratto integrativo quadriennale 1998-2001, dove si prevedeva il riassorbimento nella misura massima del 50% del valore dell'assegno di garanzia. Altrimenti, si determinerebbe una sperequazione in negativo rispetto a quanti sono passati con decorrenza 31 dicembre 2009, appena un giorno prima!!!

E' ovvio che la minaccia di scatenare il contenzioso giudiziario contro il mancato pagamento dei passaggi ha funzionato da deterrente rispetto alla cieca scelta di non adeguare lo stipendio tabellare, ma se la soluzione è quella di obbligare i lavoratori a pagarsi il passaggio per intero ci sembra un'ingiustizia e reagiremo con la stessa determinazione con cui abbiamo agito da subito su questa questione.

Per venire incontro ad una CISL che ha voluto mascherare la perdita di risorse del Fondo di ente cercando di mantenere pressoché inalterato il valore dell'incentivo individuale, l'amministrazione ha stornato sull'incentivazione risorse economiche inizialmente stanziate per i passaggi economici. Oggi a CISL e UIL, che si arrampicheranno sugli specchi pur di dimostrare il lato positivo della vicenda, andrebbe chiesto il conto e quelle organizzazioni andrebbero inchiodate alle loro responsabilità.

Con la scusa che potrebbe andare anche peggio, i sindacati concertativi CGIL-CISL-UIL, che recentemente hanno ritrovato piena unità nell'Intesa sul pubblico impiego ratificata il 10 maggio scorso, stanno facendo perdere tutti i diritti ai lavoratori e la Pubblica Amministrazione continua ad essere terreno di razzia per i governi di ogni orientamento, compreso quelli pseudo-tecnici, senza un obbiettivo di vero rilancio e difesa del welfare.

Nell'incontro di oggi con l'amministrazione, che dovrebbe cominciare alle 11.30, si dovrebbe parlare anche di: Piano della Formazione 2012; Circolare sull'Area della Vigilanza e, tra le varie, anche di un documento sul part-time. Auspichiamo che tali argomenti siano rinviati a successivi incontri, per non mortificare il confronto e dare il giusto spazio a tutte queste questioni che riteniamo importanti.

USB Pubblico Impiego INPS
Rispondi

Da: x tutti 30/05/2012 00:08:09
Nosferatu parla male del Fatto quotidiano, lo sputtanamento non gli sta bene, i suoi emuli e le sue guardie del corpo, Petricca e Di Fusco piangono con lui...facendo pagare i dipendenti non allineati, premiando i leccaculo ed i dirigenti
Rispondi

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Da: Notevole 30/05/2012 07:31:47
La solidarietà ai colleghi e alle persone emiliani e mantovani
Rispondi

Da: X po 30/05/2012 15:27:41
Voi po state sulle palle perché siete aguzzini e leccaculi
Rispondi

Da: sendero luminoso 30/05/2012 18:04:38
cari colleghi/e condivido tutta la vostra rabbia ma per oggi lasciatemi esprimere l'amarezza e la rabbia per quei poveri operai morti e anche per i terribili danni all'economia della regione emilia .
Rispondi

Da: gdfgdfgd 30/05/2012 18:09:02
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: chiudere le sedi 30/05/2012 21:07:33
ingestibili perchè costose, con poco personale ed improduttive.
Rispondi

Da: la CISL 30/05/2012 23:09:25
ha firmato anche il nuovo integrativo per i dirigenti...il letame cresce, dimenticavo...insieme alla UIL
Rispondi

Da: x tutti 31/05/2012 13:00:42
LA VERITA' SEMPLIFICA LA VITA
(A questo principio ci siamo sempre attenuti e vogliamo continuare a farlo)

Comunicato n. 37/12

azionale - giovedì, 31 maggio 2012

CONTRATTO INTEGRATIVO 2011 - PASSAGGI ECONOMICI 2010

E' andata peggio di come avevamo previsto. L'ipotesi di contratto integrativo 2011 (sottoscritta da CISL e UIL), che avevamo giudicato negativa è tornata dai ministeri vigilanti addirittura peggiorata.

*
Il Fondo di ente è diminuito di euro 1.275.528,00 (da 318.016.330 a 316.740.802) perché i ministeri hanno vietato il trasferimento di risorse dal Fondo del personale delle qualifiche ad esaurimento (ex Art. 15) a quello del personale delle aree, destinando tale somma a risparmi di gestione.
*
L'assegno di garanzia della retribuzione, istituito con il contratto integrativo quadriennale 1998-2001, diventa soggetto a decurtazione in base al coefficiente di merito individuale.
*
Circa i passaggi economici 2010, la nota del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 4 maggio 2012 autorizza l'adeguamento dello stipendio tabellare al livello economico superiore conseguito.
*
Per quanto riguarda i passaggi previsti dall'Accordo triennale di programma per il 2011, la stessa nota del MEF dispone che si accantoni l'intero importo delle progressioni economiche previste per tale anno e che si proceda alla contemporanea decurtazione del capitolo indennità, per lasciare invariata la spesa. Un espediente contabile per fare in modo che i passaggi siano effettivamente a costo zero e non aumentino la retribuzione complessiva, come previsto dall'art. 9, DL 78/2010.

Siamo nettamente contrari ad assoggettare l'assegno di garanzia della retribuzione al coefficiente di merito individuale, perché tale istituto è la sintesi del vecchio salario di professionalità e delle indennità. E' una voce consolidata del salario accessorio che ora l'amministrazione vorrebbe rimettere in discussione. Non ci stiamo.

Allo stesso tempo non troviamo alcun riscontro oggettivo alla richiesta dell'amministrazione di riassorbire il 100% del costo dei passaggi 2010 dall'assegno di garanzia e dalle altre voci del salario accessorio legate alla professionalità. Non è vero quanto affermato dalla CISL nel comunicato 12-2012 a proposito del riassorbimento "â��che storicamente ha oscillato tra il 70% e il 100% dell'importo dei tabellari conseguitiâ��". E' falso, basta andare a rileggersi l'art. 19, commi IV e V, del contratto integrativo quadriennale 1998-2001, dove è scritto chiaramente che il riassorbimento è pari al 70% dell'incremento della retribuzione tabellare e non può superare il 50% dell'importo dell'assegno di garanzia. Quindi, storicamente, il riassorbimento in genere ha prodotto una decurtazione del 50% dell'assegno di garanzia.

Ne è consapevole anche quell'aquila del Capo del Personale che, nella riunione del 28 maggio, ha proposto di inserire nel contratto integrativo del 2012 un'interpretazione autentica di quanto scritto nel contratto integrativo 2010 per stabilire che la misura del riassorbimento è del 100%. "Ineccepibile". Dopo due anni l'amministrazione si sveglia dal letargo e scopre che per far passare il riassorbimento nella misura del 100% lo deve pur scrivere da qualche parte e non trova di meglio che ipotecare il contratto integrativo 2012. L'avvocato Azzeccagarbugli era sicuramente più competente e politicamente più corretto.

Da parte nostra ci sarà una netta opposizione. La misura del riassorbimento è quella individuata dall'art. 19 del contratto integrativo quadriennale 1998-2001, ad oggi mai modificata. Non ci interessa se l'amministrazione per star dietro ai desiderata della CISL ha distribuito in incentivo le risorse economiche che dovevano restare accantonate per finanziare i passaggi. Prenda i soldi dal bilancio di ente ma i passaggi 2010 vanno pagati ai lavoratori, lo certifica anche il MEF.

TAVOLO TECNICO DEL MANSIONISMO

Il 25 maggio ha preso il via il tavolo tecnico sul mansionismo. Ci è sembrato, purtroppo, di rivivere il clima del 2007, quando riuscimmo ad ottenere un analogo tavolo a seguito del nostro sciopero della fame del luglio di quell'anno, durato ben nove giorni. Furono avviati i lavori con una partecipazione quasi annoiata se non ostile da parte delle altre organizzazioni sindacali e il tavolo, ben presto, naufragò.

Questa volta abbiamo ascoltato in genere tante belle parole ma ci sembra, purtroppo, di rivivere quello stesso clima, tanto che il Direttore Centrale dell'Organizzazione, che presiede il tavolo, ad un certo punto ha dovuto esclamare: "Noi convocheremo il tavolo, poi chi ci vorrà stare parteciperà". C'è una bella differenza tra quello che si legge nei comunicati sindacali e quello che le stesse organizzazioni sindacali rappresentano al tavolo del confronto.

Noi diamo molta importanza ai lavori del tavolo tecnico sul mansionismo, perché vogliamo togliere all'amministrazione la possibilità di muoversi liberamente in quelle zone grigie rappresentate dall'ambiguità delle norme e fare finalmente chiarezza sulle competenze che spettano a ciascuna figura professionale. Solo dopo, sul tavolo politico sindacale, porteremo a sintesi quanto emerso dal tavolo tecnico e avanzeremo proposte di soluzione ai problemi che sicuramente emergeranno dal confronto. Ci sembra il modo più corretto di procedere e anche quello più proficuo per costruire reali possibilità di soluzione al problema del mansionismo.
Rispondi

Da: se qualcuno ancora ci credesse 31/05/2012 14:15:22
ora sappia che CISL e UIL sono solo questo.....
Rispondi

Da: che io sappia qlo stipendio di un c3 come media 31/05/2012 17:35:20
spalmato sui 12 mesi è 2000 euro più buoni pasto..........
Rispondi

Da: spending review 31/05/2012 21:58:19
Nelle agenzie solo prestazioni, il resto in sede provinciale.
Rispondi

Da: x spending review 31/05/2012 23:34:36
chiamano agenzie complesse aborti come Olbia e Iglesias.....governate da due sindacalisti, le hanno lasciate in piedi nonostante la cancellazione delle provincie
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Da: x tutti 01/06/2012 09:10:32
DESTRUCTION IN PROGRESS
Comunicato n. 15/12

Roma - martedì, 29 maggio 2012

Circa 2 anni e mezzo dopo l'inizio di una sperimentazione che indecorosamente si perpetua a danno dei lavoratori e dell'utenza, proviamo a fare il punto sullo smantellamento logistico in atto nel Lazio.

Alla chiusura della sede al tempo ubicata in viale delle Provincie ha fatto presto seguito quella delle agenzie di Fidene e Montefiascone, fino al depauperamento progressivo di Roma Centro che, al momento, conta una decina di dipendenti. La motivazione, ma sarebbe più corretto parlare di giustificazione, è sempre la stessa: esigenze di bilancio, tagli necessari, gli interessi davanti alle persone.

Emblematico il caso denunciato appena una settimana fa dalla federazione USB di Viterbo e poi finito sui giornali (vedi recensioni allegate) con la chiusura, per mancanza di addetti, del gabinetto diagnostico dell'agenzia di Civita Castellana.

Una strana motivazione con tanti saluti ai pensionati e agli invalidi che saranno d'ora in poi costretti a spostarsi. Strana, perché la filosofia che sottende questo tipo di ragionamento si traduce in fin dei conti nel taglio dei servizi ai cittadini. E questo sia che l'organico delle sedi e agenzie si trovi ridotto all'osso, sia che i lavoratori vengano addirittura considerati in esubero, perché incredibilmente la produzione scarseggia. Utilizzando naturalmente ancora il gioco delle tre carte.

Non a caso, da uno degli ultimi report che ci sono stati forniti in sede regionale emergono contraddizioni palesi con i dati di fine anno secondo i quali ben sette agenzie del Lazio risulterebbero in proiezione futura con l'organico esorbitante: cioè Sora, Anagni, Tivoli, Poggio Mirteto, Palestrina, Formia e Civita Castellana.

Da queste sforbiciate sembra, per ora, essersi salvata la sola agenzia di Anzio, il cui ragguardevole bacino d'utenza, pari a oltre 75.000 unità, ha giustamente minacciato sconquassi, con richieste formali e petizioni popolari su face book.

Ma lo smantellamento del servizio pubblico prosegue a tappeto, grazie a menti eccelse che sponsorizzano la previdenza complementare, ad un manipolo di fidi luogotenenti la cui unica "missione" è servire ed alla manovalanza della KPMG.

Per non parlare dei cosiddetti dirigenti, che si limitano ad obbedire ciecamente agli ordini come il barone Bruno, promoter della riorganizzazione a tutti i costi da Frosinone al Casilino e oggi ribattezzato a giusta ragione Disaster manager.

A questa bella combriccola vanno naturalmente aggiunti i soliti collaborazionisti di turno, fautori di quella cultura d'impresa che si preoccupa delle graduatorie di eccellenza facendo, in realtà, da cinghia di trasmissione ai diktat più insulsi. Complimenti vivissimi! Perché adesso sappiamo chi debilita la resistenza del personale, alimentando squallide ed ingiustificate competizioni tra Sedi e Filiali. Dopo il goffo tentativo nella sede pilota ciociara (col direttore unico relatore nel decantare le meraviglie di questa riorganizzazione), dopo l'ibrido guazzabuglio organizzato recentemente tra delegati sindacali ed "alti funzionari dell'Istituto", a quando un incontro con la piovra dai mille incarichi, magari sulla necessità e la bontà della previdenza complementare? Restiamo tutti in trepidante attesaâ��

Coloro i quali tuttavia si saranno resi complici in un modo o nell'altro di questo indegno smantellamento provocando enormi disagi ai cittadini dovranno presto renderne conto. E prima di quanto loro stessi non riescano a immaginare.
Rispondi

Da: ennesima prodezza di Mastropasqua 01/06/2012 09:27:30
2 - INPS ESODATI - FORNERO, MINISTRO WELFARE, A FOCUS ECONOMIA SU RADIO 24: "INPS, IMPROVVIDA A FORNIRE CIFRE"
"Improvvide le prime stime dell'Inps. Io dico che è sempre bene evitare di dare cifre sino a quando non si ha la sicurezza che quelle cifre corrispondano effettivamente a categoria alle quali categorie corrispondono persone con nome e cognome che noi vogliamo salvaguardare rispetto all'inasprimento dei redditi" Lo afferma a Focus Economia di Sebastiano Barisoni su Radio 24 il ministro del Welfare, Elsa Fornero, sul numero degli esodati.

http://www.dagospia.com/rubrica-4/business/fornero-fa-mea-culpa-sugli-esodati-abbiamo-sbagliato-cercher-di-essere-meno-professorale-poi-39700.htm
Rispondi

Da: agenzie complesse 01/06/2012 10:44:16
perchè tapparsi gli occhi? sono create solo per dare posti di "responsabilità", indennità, mobilità..tutti assegnabili senza concorsi..non male come idea
se volessero fare una revisione della spesa seria dovrebbero iniziare a guardare (Giarda..guarda) quanto ci perdiamo in valore di prestazioni e i servizi in rapporto ai soldi spesi per tenere a galla questi residuati bellici. E i sindacati..? non vogliono chiudere le agenzie per i servizi ai cittadini? che burla! ma davvero sperano che ci crediamo? perchè non vanno a spiegare il motivo per cui perdiamo soldi per servizi e utilizziamo migliaia e migliaia di euri per far sopravvivere le amate agenzie?
Rispondi

Da: voi interni 01/06/2012 10:57:50
sapete per caso cosa ne sarà delle graduatorie dei b1 e c3?????avete sentore di che fine faremo?????grazie a chi vorrà rispondere
Rispondi

Da: po organizziamoci 02/06/2012 20:13:08
a -milano stiamo organizzandoci per rivendicare migliori condizioni di lavoro ed economici. chi è interessato ci contatti a pomilano@virgilio.it
Rispondi

Da: organizzare le P.O. ? 02/06/2012 23:17:31
siete dei killer leccapiedi, vi aspettano sputi, contestazioni e stop
Rispondi

Da: pablo vive ed ernesto pure 03/06/2012 12:59:42
la mia unita' spacca il culo a tutte le altre come produttivita' am il povero incentivo non scatta e siamo gli ultimi in italia. che ingiustizia. a sto punto non lavoro piu' nemmeno io. e mi do alla politica del vivere a sbafo. ma devo ancora specializzarmi.
che schifo, conati a perdere.ed ho notato che piu' lavori e piu' pretendono numeri alla mano. migliore sei e meglio devi ancora riuscire fino alla consunzione ultima.
in quel momento non vivro' piu' ma attualmnete sonovivo, sopravvissuto ma ancora vivo.
aloha
Rispondi

Da: ernesto vive...hasta siempre 03/06/2012 13:09:52
fai in modo che chi riveste il ruolo di capo team sbatta il sedere per terra, usa i suoi strumenti, denunzia la sua protervia e la sua incapacità
Rispondi

Da: yyy 03/06/2012 15:11:35
Questo forum è una cagata PAZZESCA
Rispondi

Da: un pò 03/06/2012 15:56:14
come la corrazzata potemkin
Rispondi

Da: yyy 04/06/2012 06:49:13
Qui sono tutti fantozzi
Rispondi

Da: solo che 04/06/2012 14:09:05
si atteggiano tutti a tupamaros per cagarsi sotto al primo dirigente che batte un ciglio
Rispondi

Da: ma l''incentivo 04/06/2012 14:10:57
a palermo si prende??????????
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Da: la DG	29/05/2012 00:49:06
è la culla di ruffiani e cortigiane
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Da: .....	29/05/2012 09:13:46
alcune po sono molto più corpose...ce ne sono di diversi livelli
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Da: robespierre	29/05/2012 09:30:56
ma sto forum è una sorta di muro del pianto? a parte lamentarvi di continuo sapete fare qualcos'altro?
Rispondi

Da: ..	29/05/2012 09:31:16
http://www.petizionepubblica.it/PeticaoVer.aspx?pi=P2012N25092 firmate e fate firmare,grazie
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Da: USB	29/05/2012 10:33:10
E' LUNEDI', NON FACCIAMOCI DEL MALE Comunicato n. 36/12 Nazionale - lunedì, 28 maggio 2012 Il ritorno al lavoro dopo il fine settimana fa rapidamente svanire i benefici accumulati nella pausa festiva e spesso non si ha nemmeno il tempo di guardare la posta, soprattutto quella sindacale. Eppure, ci permettiamo d'insistere, consapevoli che la conoscenza di ciò che accade sia il necessario presupposto per scegliere da che parte stare. E' per questo che vi invitiamo a continuare a leggere, speriamo con interesse, i nostri comunicati. CONTRATTO INTEGRATIVO 2011 - PASSAGGI ECONOMICI 2010 Sono passati esattamente "sei mesi" dalla firma dell'ipotesi di accordo sottoscritta da CISL e UIL. Sei mesi per vagliare un contratto integrativo che: * conferma le limitazioni alle relazioni sindacali imposte da Brunetta (Art. 2); * introduce la verifica trimestrale della produttività ordinaria a cui è legato il successivo pagamento dell'incentivo, sposta ad aprile il pagamento del saldo finale degli incentivi, dà il via alla nuova misurazione della produttività (Art. 8); * stabilisce l'importo dell'indennità per le elevate professionalità della Direzione Generale, aumenta la tipologia e il numero di posizioni organizzative (Art. 4); * applica la seconda parte dell'Accordo triennale di programma (Art. 3). Un contratto integrativo che non abbiamo firmato e che non ratificheremo, per i rimandi alla Riforma Brunetta, per il proliferare delle posizioni organizzative sempre a carico del salvadanaio di tutti i lavoratori e per le norme riferite alla produttività e all'incentivazione che guardano esclusivamente alle esigenze dell'amministrazione. Per quanto riguarda il pagamento del saldo dell'incentivo 2011, ribadiamo che le sedi di Napoli, Crotone e tutte le altre penalizzate devono avere il 100% e non accetteremo pretestuose o "politiche" penalizzazioni. In abbinamento al contratto integrativo 2011 questa mattina dovrebbe essere comunicato ufficialmente anche il via libera dei ministeri al pagamento dei passaggi economici 2010. Non si capisce come le due cose viaggino insieme, ma tant'è, forse qualche "astuto" camminatore ha suggerito che era giusto così. In ogni caso aspettate a brindare, perché sotto c'èâ�� la fregatura. Con molta probabilità, infatti, il costo del passaggio al livello economico superiore sarà riassorbito per intero (100%) dall'assegno di garanzia e dalle altre voci variabili della retribuzione accessoria legate alla professionalità. Sarebbe questa la lettura interpretativa che amministrazione e sindacati firmatari del contratto integrativo 2010 (CISL e UIL) si appresterebbero a dare dell'Art.9, comma 2, del CCNI 2010, dove è scritto testualmente che "A decorrere dal 1�° gennaio 2010, in occasione di progressioni, sia all'interno delle aree che tra le aree, qualsiasi trattamento economico, comunque denominato, attribuito in virtù della professionalità acquisita, è soggetto a riassorbimento". Per questo l'amministrazione ha già distribuito come incentivo la gran parte delle risorse economiche destinate a finanziare i passaggi 2010 (circa 9,5 milioni di euro dei 13 milioni inseriti nel capitolo "Sviluppo professionale" del 2010), mettendo da parte circa 3,5 milioni, che rappresenterebbero il costo reale dei passaggi 2010 derivante da quanti non hanno capienza per un recupero del 100% del valore del passaggio. Diciamo subito che se questa sarà davvero la linea di amministrazione e sindacati firmatari noi non ci staremo e invocheremo il rispetto di quanto previsto dall'Art. 19, comma IV, del contratto integrativo quadriennale 1998-2001, dove si prevedeva il riassorbimento nella misura massima del 50% del valore dell'assegno di garanzia. Altrimenti, si determinerebbe una sperequazione in negativo rispetto a quanti sono passati con decorrenza 31 dicembre 2009, appena un giorno prima!!! E' ovvio che la minaccia di scatenare il contenzioso giudiziario contro il mancato pagamento dei passaggi ha funzionato da deterrente rispetto alla cieca scelta di non adeguare lo stipendio tabellare, ma se la soluzione è quella di obbligare i lavoratori a pagarsi il passaggio per intero ci sembra un'ingiustizia e reagiremo con la stessa determinazione con cui abbiamo agito da subito su questa questione. Per venire incontro ad una CISL che ha voluto mascherare la perdita di risorse del Fondo di ente cercando di mantenere pressoché inalterato il valore dell'incentivo individuale, l'amministrazione ha stornato sull'incentivazione risorse economiche inizialmente stanziate per i passaggi economici. Oggi a CISL e UIL, che si arrampicheranno sugli specchi pur di dimostrare il lato positivo della vicenda, andrebbe chiesto il conto e quelle organizzazioni andrebbero inchiodate alle loro responsabilità. Con la scusa che potrebbe andare anche peggio, i sindacati concertativi CGIL-CISL-UIL, che recentemente hanno ritrovato piena unità nell'Intesa sul pubblico impiego ratificata il 10 maggio scorso, stanno facendo perdere tutti i diritti ai lavoratori e la Pubblica Amministrazione continua ad essere terreno di razzia per i governi di ogni orientamento, compreso quelli pseudo-tecnici, senza un obbiettivo di vero rilancio e difesa del welfare. Nell'incontro di oggi con l'amministrazione, che dovrebbe cominciare alle 11.30, si dovrebbe parlare anche di: Piano della Formazione 2012; Circolare sull'Area della Vigilanza e, tra le varie, anche di un documento sul part-time. Auspichiamo che tali argomenti siano rinviati a successivi incontri, per non mortificare il confronto e dare il giusto spazio a tutte queste questioni che riteniamo importanti. USB Pubblico Impiego INPS
Rispondi

Da: x tutti	30/05/2012 00:08:09
Nosferatu parla male del Fatto quotidiano, lo sputtanamento non gli sta bene, i suoi emuli e le sue guardie del corpo, Petricca e Di Fusco piangono con lui...facendo pagare i dipendenti non allineati, premiando i leccaculo ed i dirigenti
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Da: Notevole	30/05/2012 07:31:47
La solidarietà ai colleghi e alle persone emiliani e mantovani
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Da: X po	30/05/2012 15:27:41
Voi po state sulle palle perché siete aguzzini e leccaculi
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Da: sendero luminoso	30/05/2012 18:04:38
cari colleghi/e condivido tutta la vostra rabbia ma per oggi lasciatemi esprimere l'amarezza e la rabbia per quei poveri operai morti e anche per i terribili danni all'economia della regione emilia .
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Da: gdfgdfgd	30/05/2012 18:09:02
- Messaggio eliminato -
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Da: chiudere le sedi	30/05/2012 21:07:33
ingestibili perchè costose, con poco personale ed improduttive.
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Da: la CISL	30/05/2012 23:09:25
ha firmato anche il nuovo integrativo per i dirigenti...il letame cresce, dimenticavo...insieme alla UIL
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Da: x tutti	31/05/2012 13:00:42
LA VERITA' SEMPLIFICA LA VITA (A questo principio ci siamo sempre attenuti e vogliamo continuare a farlo) Comunicato n. 37/12 azionale - giovedì, 31 maggio 2012 CONTRATTO INTEGRATIVO 2011 - PASSAGGI ECONOMICI 2010 E' andata peggio di come avevamo previsto. L'ipotesi di contratto integrativo 2011 (sottoscritta da CISL e UIL), che avevamo giudicato negativa è tornata dai ministeri vigilanti addirittura peggiorata. * Il Fondo di ente è diminuito di euro 1.275.528,00 (da 318.016.330 a 316.740.802) perché i ministeri hanno vietato il trasferimento di risorse dal Fondo del personale delle qualifiche ad esaurimento (ex Art. 15) a quello del personale delle aree, destinando tale somma a risparmi di gestione. * L'assegno di garanzia della retribuzione, istituito con il contratto integrativo quadriennale 1998-2001, diventa soggetto a decurtazione in base al coefficiente di merito individuale. * Circa i passaggi economici 2010, la nota del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 4 maggio 2012 autorizza l'adeguamento dello stipendio tabellare al livello economico superiore conseguito. * Per quanto riguarda i passaggi previsti dall'Accordo triennale di programma per il 2011, la stessa nota del MEF dispone che si accantoni l'intero importo delle progressioni economiche previste per tale anno e che si proceda alla contemporanea decurtazione del capitolo indennità, per lasciare invariata la spesa. Un espediente contabile per fare in modo che i passaggi siano effettivamente a costo zero e non aumentino la retribuzione complessiva, come previsto dall'art. 9, DL 78/2010. Siamo nettamente contrari ad assoggettare l'assegno di garanzia della retribuzione al coefficiente di merito individuale, perché tale istituto è la sintesi del vecchio salario di professionalità e delle indennità. E' una voce consolidata del salario accessorio che ora l'amministrazione vorrebbe rimettere in discussione. Non ci stiamo. Allo stesso tempo non troviamo alcun riscontro oggettivo alla richiesta dell'amministrazione di riassorbire il 100% del costo dei passaggi 2010 dall'assegno di garanzia e dalle altre voci del salario accessorio legate alla professionalità. Non è vero quanto affermato dalla CISL nel comunicato 12-2012 a proposito del riassorbimento "â��che storicamente ha oscillato tra il 70% e il 100% dell'importo dei tabellari conseguitiâ��". E' falso, basta andare a rileggersi l'art. 19, commi IV e V, del contratto integrativo quadriennale 1998-2001, dove è scritto chiaramente che il riassorbimento è pari al 70% dell'incremento della retribuzione tabellare e non può superare il 50% dell'importo dell'assegno di garanzia. Quindi, storicamente, il riassorbimento in genere ha prodotto una decurtazione del 50% dell'assegno di garanzia. Ne è consapevole anche quell'aquila del Capo del Personale che, nella riunione del 28 maggio, ha proposto di inserire nel contratto integrativo del 2012 un'interpretazione autentica di quanto scritto nel contratto integrativo 2010 per stabilire che la misura del riassorbimento è del 100%. "Ineccepibile". Dopo due anni l'amministrazione si sveglia dal letargo e scopre che per far passare il riassorbimento nella misura del 100% lo deve pur scrivere da qualche parte e non trova di meglio che ipotecare il contratto integrativo 2012. L'avvocato Azzeccagarbugli era sicuramente più competente e politicamente più corretto. Da parte nostra ci sarà una netta opposizione. La misura del riassorbimento è quella individuata dall'art. 19 del contratto integrativo quadriennale 1998-2001, ad oggi mai modificata. Non ci interessa se l'amministrazione per star dietro ai desiderata della CISL ha distribuito in incentivo le risorse economiche che dovevano restare accantonate per finanziare i passaggi. Prenda i soldi dal bilancio di ente ma i passaggi 2010 vanno pagati ai lavoratori, lo certifica anche il MEF. TAVOLO TECNICO DEL MANSIONISMO Il 25 maggio ha preso il via il tavolo tecnico sul mansionismo. Ci è sembrato, purtroppo, di rivivere il clima del 2007, quando riuscimmo ad ottenere un analogo tavolo a seguito del nostro sciopero della fame del luglio di quell'anno, durato ben nove giorni. Furono avviati i lavori con una partecipazione quasi annoiata se non ostile da parte delle altre organizzazioni sindacali e il tavolo, ben presto, naufragò. Questa volta abbiamo ascoltato in genere tante belle parole ma ci sembra, purtroppo, di rivivere quello stesso clima, tanto che il Direttore Centrale dell'Organizzazione, che presiede il tavolo, ad un certo punto ha dovuto esclamare: "Noi convocheremo il tavolo, poi chi ci vorrà stare parteciperà". C'è una bella differenza tra quello che si legge nei comunicati sindacali e quello che le stesse organizzazioni sindacali rappresentano al tavolo del confronto. Noi diamo molta importanza ai lavori del tavolo tecnico sul mansionismo, perché vogliamo togliere all'amministrazione la possibilità di muoversi liberamente in quelle zone grigie rappresentate dall'ambiguità delle norme e fare finalmente chiarezza sulle competenze che spettano a ciascuna figura professionale. Solo dopo, sul tavolo politico sindacale, porteremo a sintesi quanto emerso dal tavolo tecnico e avanzeremo proposte di soluzione ai problemi che sicuramente emergeranno dal confronto. Ci sembra il modo più corretto di procedere e anche quello più proficuo per costruire reali possibilità di soluzione al problema del mansionismo.
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Da: se qualcuno ancora ci credesse	31/05/2012 14:15:22
ora sappia che CISL e UIL sono solo questo.....
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Da: che io sappia qlo stipendio di un c3 come media	31/05/2012 17:35:20
spalmato sui 12 mesi è 2000 euro più buoni pasto..........
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Da: spending review	31/05/2012 21:58:19
Nelle agenzie solo prestazioni, il resto in sede provinciale.
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Da: x spending review	31/05/2012 23:34:36
chiamano agenzie complesse aborti come Olbia e Iglesias.....governate da due sindacalisti, le hanno lasciate in piedi nonostante la cancellazione delle provincie
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Da: x tutti	01/06/2012 09:10:32
DESTRUCTION IN PROGRESS Comunicato n. 15/12 Roma - martedì, 29 maggio 2012 Circa 2 anni e mezzo dopo l'inizio di una sperimentazione che indecorosamente si perpetua a danno dei lavoratori e dell'utenza, proviamo a fare il punto sullo smantellamento logistico in atto nel Lazio. Alla chiusura della sede al tempo ubicata in viale delle Provincie ha fatto presto seguito quella delle agenzie di Fidene e Montefiascone, fino al depauperamento progressivo di Roma Centro che, al momento, conta una decina di dipendenti. La motivazione, ma sarebbe più corretto parlare di giustificazione, è sempre la stessa: esigenze di bilancio, tagli necessari, gli interessi davanti alle persone. Emblematico il caso denunciato appena una settimana fa dalla federazione USB di Viterbo e poi finito sui giornali (vedi recensioni allegate) con la chiusura, per mancanza di addetti, del gabinetto diagnostico dell'agenzia di Civita Castellana. Una strana motivazione con tanti saluti ai pensionati e agli invalidi che saranno d'ora in poi costretti a spostarsi. Strana, perché la filosofia che sottende questo tipo di ragionamento si traduce in fin dei conti nel taglio dei servizi ai cittadini. E questo sia che l'organico delle sedi e agenzie si trovi ridotto all'osso, sia che i lavoratori vengano addirittura considerati in esubero, perché incredibilmente la produzione scarseggia. Utilizzando naturalmente ancora il gioco delle tre carte. Non a caso, da uno degli ultimi report che ci sono stati forniti in sede regionale emergono contraddizioni palesi con i dati di fine anno secondo i quali ben sette agenzie del Lazio risulterebbero in proiezione futura con l'organico esorbitante: cioè Sora, Anagni, Tivoli, Poggio Mirteto, Palestrina, Formia e Civita Castellana. Da queste sforbiciate sembra, per ora, essersi salvata la sola agenzia di Anzio, il cui ragguardevole bacino d'utenza, pari a oltre 75.000 unità, ha giustamente minacciato sconquassi, con richieste formali e petizioni popolari su face book. Ma lo smantellamento del servizio pubblico prosegue a tappeto, grazie a menti eccelse che sponsorizzano la previdenza complementare, ad un manipolo di fidi luogotenenti la cui unica "missione" è servire ed alla manovalanza della KPMG. Per non parlare dei cosiddetti dirigenti, che si limitano ad obbedire ciecamente agli ordini come il barone Bruno, promoter della riorganizzazione a tutti i costi da Frosinone al Casilino e oggi ribattezzato a giusta ragione Disaster manager. A questa bella combriccola vanno naturalmente aggiunti i soliti collaborazionisti di turno, fautori di quella cultura d'impresa che si preoccupa delle graduatorie di eccellenza facendo, in realtà, da cinghia di trasmissione ai diktat più insulsi. Complimenti vivissimi! Perché adesso sappiamo chi debilita la resistenza del personale, alimentando squallide ed ingiustificate competizioni tra Sedi e Filiali. Dopo il goffo tentativo nella sede pilota ciociara (col direttore unico relatore nel decantare le meraviglie di questa riorganizzazione), dopo l'ibrido guazzabuglio organizzato recentemente tra delegati sindacali ed "alti funzionari dell'Istituto", a quando un incontro con la piovra dai mille incarichi, magari sulla necessità e la bontà della previdenza complementare? Restiamo tutti in trepidante attesaâ�� Coloro i quali tuttavia si saranno resi complici in un modo o nell'altro di questo indegno smantellamento provocando enormi disagi ai cittadini dovranno presto renderne conto. E prima di quanto loro stessi non riescano a immaginare.
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Da: ennesima prodezza di Mastropasqua	01/06/2012 09:27:30
2 - INPS ESODATI - FORNERO, MINISTRO WELFARE, A FOCUS ECONOMIA SU RADIO 24: "INPS, IMPROVVIDA A FORNIRE CIFRE" "Improvvide le prime stime dell'Inps. Io dico che è sempre bene evitare di dare cifre sino a quando non si ha la sicurezza che quelle cifre corrispondano effettivamente a categoria alle quali categorie corrispondono persone con nome e cognome che noi vogliamo salvaguardare rispetto all'inasprimento dei redditi" Lo afferma a Focus Economia di Sebastiano Barisoni su Radio 24 il ministro del Welfare, Elsa Fornero, sul numero degli esodati. http://www.dagospia.com/rubrica-4/business/fornero-fa-mea-culpa-sugli-esodati-abbiamo-sbagliato-cercher-di-essere-meno-professorale-poi-39700.htm
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Da: agenzie complesse	01/06/2012 10:44:16
perchè tapparsi gli occhi? sono create solo per dare posti di "responsabilità", indennità, mobilità..tutti assegnabili senza concorsi..non male come idea se volessero fare una revisione della spesa seria dovrebbero iniziare a guardare (Giarda..guarda) quanto ci perdiamo in valore di prestazioni e i servizi in rapporto ai soldi spesi per tenere a galla questi residuati bellici. E i sindacati..? non vogliono chiudere le agenzie per i servizi ai cittadini? che burla! ma davvero sperano che ci crediamo? perchè non vanno a spiegare il motivo per cui perdiamo soldi per servizi e utilizziamo migliaia e migliaia di euri per far sopravvivere le amate agenzie?
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Da: voi interni	01/06/2012 10:57:50
sapete per caso cosa ne sarà delle graduatorie dei b1 e c3?????avete sentore di che fine faremo?????grazie a chi vorrà rispondere
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Da: po organizziamoci	02/06/2012 20:13:08
a -milano stiamo organizzandoci per rivendicare migliori condizioni di lavoro ed economici. chi è interessato ci contatti a pomilano@virgilio.it
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Da: organizzare le P.O. ?	02/06/2012 23:17:31
siete dei killer leccapiedi, vi aspettano sputi, contestazioni e stop
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Da: pablo vive ed ernesto pure	03/06/2012 12:59:42
la mia unita' spacca il culo a tutte le altre come produttivita' am il povero incentivo non scatta e siamo gli ultimi in italia. che ingiustizia. a sto punto non lavoro piu' nemmeno io. e mi do alla politica del vivere a sbafo. ma devo ancora specializzarmi. che schifo, conati a perdere.ed ho notato che piu' lavori e piu' pretendono numeri alla mano. migliore sei e meglio devi ancora riuscire fino alla consunzione ultima. in quel momento non vivro' piu' ma attualmnete sonovivo, sopravvissuto ma ancora vivo. aloha
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Da: ernesto vive...hasta siempre	03/06/2012 13:09:52
fai in modo che chi riveste il ruolo di capo team sbatta il sedere per terra, usa i suoi strumenti, denunzia la sua protervia e la sua incapacità
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Da: yyy	03/06/2012 15:11:35
Questo forum è una cagata PAZZESCA
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Da: un pò	03/06/2012 15:56:14
come la corrazzata potemkin
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Da: yyy	04/06/2012 06:49:13
Qui sono tutti fantozzi
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Da: solo che	04/06/2012 14:09:05
si atteggiano tutti a tupamaros per cagarsi sotto al primo dirigente che batte un ciglio
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Da: ma l''incentivo	04/06/2012 14:10:57
a palermo si prende??????????
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