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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: Non solo 20/06/2012 16:17:52
per quanto caccerei volentieri certa gente che ha avuto ben oltre quanto abbia dato all'istituto e alla società, poi chi farebbe il lavoro di costoro?
Rispondi

Da: x non solo 20/06/2012 21:26:47
scommetti che se li cerchiamo, di giovani INPS e NON INPS bravi (anche se privatizzano, chi se ne frega, purché si lavori) ne troviamo parecchi e disposti a lavorare molto meglio dei 60enni benpagati e di quelli che con 40 anni di contributi piangono per una riduzione del 20% del loro stipendio (80% per stare a casa, poverini..) e ancora vogliono restare attaccati alla sedia (superpatetici vuoti a perdere) alla faccia di chi senza lavoro si ammazza (e non in senso figurato) tutti i giorni!
Fuori, dunque, e che si faccia presto!!

Rispondi

Da: Capital 20/06/2012 22:01:29
Il capitalismo si nutre della disoccupazione. Infatto solo la pressione di chi è fuori dal mondo del lavoro, ed è disposto ad entrarvi a copndizioni inferiori di coloro che ne sono dentro, solo questa pressione giustifica i salri bassi. [da F. Haans "Il flagello della moneta"]
Rispondi

Da: Non solo 21/06/2012 14:11:18
Certo che giovani validi ce ne sono. Ma quelli che sono dentro non hanno intenzione di dare ancora di più a fronte di niente, quelli che sono fuori meriterebbero di entrare ma con questi chiari di luna sono destinati a rimanere a lungo dove sono
Rispondi

Da: x tutti 21/06/2012 15:44:06
il lavoro deve essere remunerato, i dirigenti hanno avuto, a parte qualche elemosina a chi ha preso una P.O. per gli altri solo caldi calci, per cui....che si fottano col loro 124, a quel paese tutti i dirigenti sino a mastrapasqua
Rispondi

Da: presa per i fondelli per nuovi c4 21/06/2012 17:35:15
ci hanno dato 189 e ci hanno preso 195.
possono farlo ?
e la malattia degli anni precedenti ? possibile che ci hanno rimborsato la trattenuta ?
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Da: che volete? 21/06/2012 18:06:40
vi hanno fatto scorrere alla pari dei dirigenti....
Rispondi

Da: gagost 21/06/2012 18:06:53
Temporaneamente il riassorbimento calcolato al 100%, poi, come negli ultimi passaggi, applicazione dell'art. n. 19 CCNI 1998-2001 che prevede il riassorbimento del 70% fino a un massimo del 50% dell'assegno di garanzia o TEP il che per un C4 significa un aumento mensile di 91,50 euro (189 meno il 50% di 195).
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Da: esatta 21/06/2012 18:26:25
Risposta esatta gagost
Rispondi

Da: esatta 21/06/2012 18:29:32
la parte della malattia che è stata rimborsata deriva dall'aver aumentato lo stipendio tabellare (esente dalla falcidia di brunettiana memoria!!)
Rispondi

Da: sicuro 22/06/2012 11:21:21
per gagost
visto che sei molto informato, a quando nuove selezioni.....
e soprattutto vorrei sapere se il passaggio a C5 sara' automatico dopo 4 anni come prima, oppure si dovra' fare la selezione e magari con i quiz?
sono C4 dal 31.12.2009
Rispondi

Da: varie 22/06/2012 12:06:57
Le ultime norme contrattuali hanno eliminato i passaggi automatici dopo n anni da C4 a C5, da C1 a C2, ecc. infatti gli ultimi C5 hanno partecipato alle ultime selezioni e per loro è stata una selezione per solo titoli.
Rispondi

Da: Domanda 22/06/2012 12:30:39
Dove si può mangiare con i buoni pasto nei pressi della direzione provinciale di BERGAMO?
Rispondi

Da: ..... 22/06/2012 13:04:13
pare decada la determina.lotta MP/CIV
Rispondi

Da: yyy 22/06/2012 14:52:46
Ma è vero che ridurrano il buono pasto?
Rispondi

Da: Non solo 22/06/2012 15:47:04
Certa stampa afferma che il buono pasto passera' x tutte le amministrazioni a 4 euro...
Rispondi

Da: Non solo 22/06/2012 16:08:34
... E solo per periodi di lavoro > 8 ore
Rispondi

Da: Notevole 22/06/2012 16:42:14
Quando arriverà il suppostone trivalente ( orari europei, 40 ore, buoni pasto 4euro??
Rispondi

Da: C4 INF 22/06/2012 18:08:24
Scusate, ma il TEP di un C3 non è di 120euro ? Perchè parlate di 195?
A me hanno preso 120euro infatti, e dato 189.
Rispondi

Da: Notevole 22/06/2012 20:38:10
Ma i tempi qualcuno li conosce o sono tutte chiacchiere???
Rispondi

Da: varie 22/06/2012 23:39:09
Il TEP di un C3 è di 195 euro.
Rispondi

Da: selezioni C4 2009 22/06/2012 23:48:45
cosa si sa?
Rispondi

Da: c4 inf 23/06/2012 00:28:49
forse il tep di un c3 amministrativo é di 195, ma di un informatico entrato c3 circa 11 anni fa é di 120, forse perché ha in + il compenso informatico....cmq, l'importante é che non riassorbino come fatto ora il 100%.
Rispondi

Da: .. 23/06/2012 09:52:53
http://www.petizionepubblica.it/PeticaoVer.aspx?pi=P2012N25092

Chiediamo lo sblocco del turn over e l'esenzione dal taglio dell'organico.
Firmate e fate firmare. Grazie
Rispondi

Da: pablo vive 23/06/2012 11:28:25
cosa cacciate?
li pensionate dopo quaranta anni di servizio, onorato o meno che possa essere.
cacciare. brutta parola. ricordate che tutto è una ruota.
piuttosto mandino in pensione anche chi va oltre un certo livello di 730 quindi con meno problemi. tutto deve essere pesato e commisurato ai problemi che possono nascere. se uno ha sessanta anni e solo dodici anni di servizio ed è monoreddito col tram che lo mandano a casa. non sarebbe giusto. e non si cominci a dire che a sessanta anni non si ha voglia di lavorare. se si sta bene in salute tutto viene di conseguenza.
e poi sai quanti colleghi e colleghe poco piu' che trentenni o quarantenni li vedi la' con la schiena liscia. fanno meno del minimo indispensabile. la pigrizia e la desuetudine al lavoro non conoscono fasce di eta'. beccano in tutti i decenni di anzianità. analiticamente si puo' ridurre tutto cio' che si vuole. con intelligenza e lungimiranza. altrimenti fate come al solito all'italiana e poi scontratevi con la fornaro sui numeri. ah, ci si porti appresso il pallottoliere che tanto i numeri sono un giochetto da bimbi piccoli piccoli.
Rispondi

Da: x pablo "vive" 23/06/2012 21:14:00
mi sa mi sa che pablo più che vive, ormai, ahilui, sopravvive.
solita aria fritta:gli anziani producono i giovani che sfaticati.. ma chi hai preso come esempio? uno più sfigato di fantozzi? a 60 anni con 12 anni di contributi, monoreddito, figlia scimmia e magari cane zoppo..
caro bello:
A) si parla di mandare a casa i dirigenti con 40 anni di contributi, insomma gentina che con l'80% si fa quasi 4000 al mese + TFS e compagnia cantanti (e perciò YES CHE SI CACCINO TUTTI !)
B) non ho visto tutti sti 60enni "efficienti" , il più bada alla sedia, al cellulare, alle liti sindacali e a far incacchiare l'utenza.
vedo invece parecchi stagisti, giovani, che si fanno il mazzo senza beccare una lira (pardon euro) che i 12 anni di contributi chissà mai quando li avranno e che di mono non hanno neppure un locale, altro che reddito!
Rispondi

Da: condivido 23/06/2012 22:47:41
A) si parla di mandare a casa i dirigenti con 40 anni di contributi, insomma gentina che con l'80% si fa quasi 4000 al mese + TFS e compagnia cantanti (e perciò YES CHE SI CACCINO TUTTI !)

B) titolari di P.O. o direttori d'agenzia che hanno i 40 anni di contributi
Rispondi

Da: Notevole 23/06/2012 23:13:58
Parole al vento, i tempi? Le decisioni chi le pende ?
Rispondi

Da: yyy 24/06/2012 11:31:16
Questo termine "cacciare" ....ma avete l'elisir dell'eterns giovinezza?
Rispondi

Da: Notevole 24/06/2012 13:15:39
Ha ragione chi dice che è una stupidaggine. Chi rimarrà, non andrà a stare meglio.
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Da: Non solo	20/06/2012 16:17:52
per quanto caccerei volentieri certa gente che ha avuto ben oltre quanto abbia dato all'istituto e alla società, poi chi farebbe il lavoro di costoro?
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Da: x non solo	20/06/2012 21:26:47
scommetti che se li cerchiamo, di giovani INPS e NON INPS bravi (anche se privatizzano, chi se ne frega, purché si lavori) ne troviamo parecchi e disposti a lavorare molto meglio dei 60enni benpagati e di quelli che con 40 anni di contributi piangono per una riduzione del 20% del loro stipendio (80% per stare a casa, poverini..) e ancora vogliono restare attaccati alla sedia (superpatetici vuoti a perdere) alla faccia di chi senza lavoro si ammazza (e non in senso figurato) tutti i giorni! Fuori, dunque, e che si faccia presto!!
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Da: Capital	20/06/2012 22:01:29
Il capitalismo si nutre della disoccupazione. Infatto solo la pressione di chi è fuori dal mondo del lavoro, ed è disposto ad entrarvi a copndizioni inferiori di coloro che ne sono dentro, solo questa pressione giustifica i salri bassi. [da F. Haans "Il flagello della moneta"]
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Da: Non solo	21/06/2012 14:11:18
Certo che giovani validi ce ne sono. Ma quelli che sono dentro non hanno intenzione di dare ancora di più a fronte di niente, quelli che sono fuori meriterebbero di entrare ma con questi chiari di luna sono destinati a rimanere a lungo dove sono
Rispondi

Da: x tutti	21/06/2012 15:44:06
il lavoro deve essere remunerato, i dirigenti hanno avuto, a parte qualche elemosina a chi ha preso una P.O. per gli altri solo caldi calci, per cui....che si fottano col loro 124, a quel paese tutti i dirigenti sino a mastrapasqua
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Da: presa per i fondelli per nuovi c4	21/06/2012 17:35:15
ci hanno dato 189 e ci hanno preso 195. possono farlo ? e la malattia degli anni precedenti ? possibile che ci hanno rimborsato la trattenuta ?
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Da: che volete?	21/06/2012 18:06:40
vi hanno fatto scorrere alla pari dei dirigenti....
Rispondi

Da: gagost	21/06/2012 18:06:53
Temporaneamente il riassorbimento calcolato al 100%, poi, come negli ultimi passaggi, applicazione dell'art. n. 19 CCNI 1998-2001 che prevede il riassorbimento del 70% fino a un massimo del 50% dell'assegno di garanzia o TEP il che per un C4 significa un aumento mensile di 91,50 euro (189 meno il 50% di 195).
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Da: esatta	21/06/2012 18:26:25
Risposta esatta gagost
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Da: esatta	21/06/2012 18:29:32
la parte della malattia che è stata rimborsata deriva dall'aver aumentato lo stipendio tabellare (esente dalla falcidia di brunettiana memoria!!)
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Da: sicuro	22/06/2012 11:21:21
per gagost visto che sei molto informato, a quando nuove selezioni..... e soprattutto vorrei sapere se il passaggio a C5 sara' automatico dopo 4 anni come prima, oppure si dovra' fare la selezione e magari con i quiz? sono C4 dal 31.12.2009
Rispondi

Da: varie	22/06/2012 12:06:57
Le ultime norme contrattuali hanno eliminato i passaggi automatici dopo n anni da C4 a C5, da C1 a C2, ecc. infatti gli ultimi C5 hanno partecipato alle ultime selezioni e per loro è stata una selezione per solo titoli.
Rispondi

Da: Domanda	22/06/2012 12:30:39
Dove si può mangiare con i buoni pasto nei pressi della direzione provinciale di BERGAMO?
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Da: .....	22/06/2012 13:04:13
pare decada la determina.lotta MP/CIV
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Da: yyy	22/06/2012 14:52:46
Ma è vero che ridurrano il buono pasto?
Rispondi

Da: Non solo	22/06/2012 15:47:04
Certa stampa afferma che il buono pasto passera' x tutte le amministrazioni a 4 euro...
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Da: Non solo	22/06/2012 16:08:34
... E solo per periodi di lavoro > 8 ore
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Da: Notevole	22/06/2012 16:42:14
Quando arriverà il suppostone trivalente ( orari europei, 40 ore, buoni pasto 4euro??
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Da: C4 INF	22/06/2012 18:08:24
Scusate, ma il TEP di un C3 non è di 120euro ? Perchè parlate di 195? A me hanno preso 120euro infatti, e dato 189.
Rispondi

Da: Notevole	22/06/2012 20:38:10
Ma i tempi qualcuno li conosce o sono tutte chiacchiere???
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Da: varie	22/06/2012 23:39:09
Il TEP di un C3 è di 195 euro.
Rispondi

Da: selezioni C4 2009	22/06/2012 23:48:45
cosa si sa?
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Da: c4 inf	23/06/2012 00:28:49
forse il tep di un c3 amministrativo é di 195, ma di un informatico entrato c3 circa 11 anni fa é di 120, forse perché ha in + il compenso informatico....cmq, l'importante é che non riassorbino come fatto ora il 100%.
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Da: ..	23/06/2012 09:52:53
http://www.petizionepubblica.it/PeticaoVer.aspx?pi=P2012N25092 Chiediamo lo sblocco del turn over e l'esenzione dal taglio dell'organico. Firmate e fate firmare. Grazie
Rispondi

Da: pablo vive	23/06/2012 11:28:25
cosa cacciate? li pensionate dopo quaranta anni di servizio, onorato o meno che possa essere. cacciare. brutta parola. ricordate che tutto è una ruota. piuttosto mandino in pensione anche chi va oltre un certo livello di 730 quindi con meno problemi. tutto deve essere pesato e commisurato ai problemi che possono nascere. se uno ha sessanta anni e solo dodici anni di servizio ed è monoreddito col tram che lo mandano a casa. non sarebbe giusto. e non si cominci a dire che a sessanta anni non si ha voglia di lavorare. se si sta bene in salute tutto viene di conseguenza. e poi sai quanti colleghi e colleghe poco piu' che trentenni o quarantenni li vedi la' con la schiena liscia. fanno meno del minimo indispensabile. la pigrizia e la desuetudine al lavoro non conoscono fasce di eta'. beccano in tutti i decenni di anzianità. analiticamente si puo' ridurre tutto cio' che si vuole. con intelligenza e lungimiranza. altrimenti fate come al solito all'italiana e poi scontratevi con la fornaro sui numeri. ah, ci si porti appresso il pallottoliere che tanto i numeri sono un giochetto da bimbi piccoli piccoli.
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Da: x pablo "vive"	23/06/2012 21:14:00
mi sa mi sa che pablo più che vive, ormai, ahilui, sopravvive. solita aria fritta:gli anziani producono i giovani che sfaticati.. ma chi hai preso come esempio? uno più sfigato di fantozzi? a 60 anni con 12 anni di contributi, monoreddito, figlia scimmia e magari cane zoppo.. caro bello: A) si parla di mandare a casa i dirigenti con 40 anni di contributi, insomma gentina che con l'80% si fa quasi 4000 al mese + TFS e compagnia cantanti (e perciò YES CHE SI CACCINO TUTTI !) B) non ho visto tutti sti 60enni "efficienti" , il più bada alla sedia, al cellulare, alle liti sindacali e a far incacchiare l'utenza. vedo invece parecchi stagisti, giovani, che si fanno il mazzo senza beccare una lira (pardon euro) che i 12 anni di contributi chissà mai quando li avranno e che di mono non hanno neppure un locale, altro che reddito!
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Da: condivido	23/06/2012 22:47:41
A) si parla di mandare a casa i dirigenti con 40 anni di contributi, insomma gentina che con l'80% si fa quasi 4000 al mese + TFS e compagnia cantanti (e perciò YES CHE SI CACCINO TUTTI !) B) titolari di P.O. o direttori d'agenzia che hanno i 40 anni di contributi
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Da: Notevole	23/06/2012 23:13:58
Parole al vento, i tempi? Le decisioni chi le pende ?
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Da: yyy	24/06/2012 11:31:16
Questo termine "cacciare" ....ma avete l'elisir dell'eterns giovinezza?
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Da: Notevole	24/06/2012 13:15:39
Ha ragione chi dice che è una stupidaggine. Chi rimarrà, non andrà a stare meglio.
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