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300 posti abruzzo
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Da: abc 11/04/2013 12:46:01
nel decreto sviluppo quando si parla di questo (che copio sotto) non si fa riferimento al "concorsino"? poi come è stato gestito è un altro discorso e comunque sono due procedure distinte e separate dove i criteri adottati possono essere diversi. bisogna vedere come sono stai formulati i bandi, quali titoli di accesso richiedevano, non credo si possano mettere in relazione con il nostro concorso.

Nell'ambito delle citate intese, da concludere entro quindici giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, sono determinati l'organizzazione, la struttura, la durata, i rapporti con i livelli istituzionali centrali, regionali e locali, gli specifici requisiti e le modalita' di selezione dei titolari, la dotazione di risorse strumentali e umane degli Uffici speciali, nel limite massimo di 50 unita', di cui, per un triennio, nel limite massimo di 25 unita' a tempo determinato, per ciascun Ufficio.
Rispondi

Da: figli della stessa legge 11/04/2013 13:04:58
certo che si fa riferimento al concorsino. appunto per questo.

- 2 concorsi nati dalla stessa legge
- 2 concorsi nati con lo stesso obiettivo: personale tecnico per la ricostruzione all'aquila
- 2 concorsi con criteri di ACCESSO e di valutazione completamente differenti

la domanda è: perché?
Rispondi

Da: già dipendente pubblico 11/04/2013 15:00:13
Credo che per il lavoro da fare all'Aquila non si possa parlare di "esigenze temporanee" : 15 anni non basteranno a ricostruirne il meraviglioso centro storico . Ed allora ci si proponeva nella partita da giocare il recupero già prima di cominciare il gioco. Questa è la legge vigente (165/01- Art. 36 Utilizzo di contratti di lavoro flessibile)
1. Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le
pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti dilavoro subordinato a tempo indeterminato seguendo le procedure di reclutamento previste dall'articolo 35.
2.   Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali le
amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali
flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal
codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato
nell'impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti.
Ferma restando la competenza delle amministrazioni in ordine alla individuazione delle necessita' organizzative in coerenza con quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi
nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di
lavoro a tempo determinato, dei contratti di formazione e lavoro,
degli altri rapporti formativi e della somministrazione di lavoro((ed
il   lavoro   accessorio di cui alla lettera d), del comma 1,
dell'articolo 70 del medesimo decreto legislativo n. 276 del 2003, e
successive modificazioni ed integrazioni)), in applicazione di quanto
previsto   dal   decreto   legislativo 6 settembre 2001, n. 368,
dall'articolo   3   del   decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863,
dall'articolo 16 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, dal decreto
legislativo 10 settembre 2003, n. 276 per quanto riguarda la
somministrazione di lavoro, nonche' da ogni successiva modificazione o   integrazione della relativa disciplina con riferimento alla individuazione dei contingenti di personale utilizzabile. Non e' possibile ricorrere alla somministrazione di lavoro ((ed il lavoro accessorio di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo 70 del decreto legislativo n. 276/2003, e successive modificazioni ed integrazioni)) per l'esercizio di funzioni direttive e dirigenziali.
Rispondi

Da: abc 11/04/2013 15:08:37
be' perché si sa. ma sappiamo leggere e di conseguenza sappiamo leggere i bandi. potevamo non partecipare se le cose non ci andavano a genio. e comunque in generale molto meglio questi concorsi ripam dove alla fine si riesce a diventare almeno idonei che quelle farse degli enti locali per uno o due posti dove non si riescono a superare nemmeno le preselezioni... e infatti a quei concorsi lì il numero deipartecipanti è veramente basso proprio perché tutti sanno come sono.

poi volendo proprio fare un ragionamento astratto, tornando al nostro caso dell'abruzzo, forse una logica c'è: nel concorsone il tempo indeterminato prevede che le persone vengano formate all'interno e poi queste persone serviranno anche oltre la ricostruzione, in quello a tempo determinato servivano persone già formate, con esperienza pregressa, per concludere un processo già avviato e che si concluderà (figuriamoci) in tre anni... questo in linea teorica, poi si sa che il tutto si traduce in 'salviamo il posto di lavoro a'.
a me invece piacerebbe che mi fosse svelato il mistero insondabile di come mai le pubbliche amministrazionni sono piene di precari e io non ho mai visto un bando di concorso per potervi accedere.

la domanda è: distrazione?
Rispondi

Da: Comitato Idonei e Vincitori 11/04/2013 18:33:55
Per tutti gli idonei ed i vincitori è possibile iscriversi al comitato.

L'iscrizione è GRATIS!

Siamo giunti a quota 106 iscritti per un totale di 177 idoneità rappresentative pertanto del 12.4% degli idonei.
Dobbiamo crescere ancora perchè più saremo e più potremo far sentire la nostra voce!!!!!

Per informazioni
http://comitatoconcorsoaquila.altervista.org/blog/

siamo presenti anche su twitter: @ComitatoRipamAbruzzo
Rispondi

Da: ?! 11/04/2013 21:29:53
giorni fa avevo evidenziato la pubblicazione in GU del nuovo testo unico sulla trasparenza (D.Lgs. 33/2013) che entrerà in vigore il prossimo 20 aprile

oggi il Formez da molto risalto a questo decreto suggerendo diversi link di approfondimento

il Formez però non evidenzia la vera novità del decreto relativa al diritto di accesso e cioè il fatto che non occorre più motivare la relativa richiesta: quindi non è più necessario avere un interesse diretto nell'atto oggetto di richiesta

caro Formez sarebbe il caso di rendere giustizia a tutti quelli che hanno presentato richieste di accesso, anzi in coerenza con il nuovo decreto sarebbe auspicabile che le risposte siano pubblicate direttamente sul sito......
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Da: x già dipendente pubblico 12/04/2013 09:38:01
Ci tengo a precisare che i punteggi aggiuntivi per i concorsi di solito sono sempre gli stessi, cioè: -voto diploma o laurea - master o dottorato, - n�° anni in pubblica amministrazione....
Ed erano gli stessi in entrambi i concorsi (Concorso e Concorsino), come mai si hanno 2 punteggi diversi di valutazione? Spiegatemi....
X ABC Tranquilla ABC sono distratta anche io!!!!
Ormai sono 3 anni che non faccio altro che vedere se escono bandi/concorsi e ogni volta è la stessa cosa.... O non escono e poi stranamente non si sa come alcune persone siano entrate oppure punteggi aggiuntivi senza regole!
Rispondi

Da: gi dipendente pubblico 12/04/2013 10:41:39
non ho a disposizione il testo del concorsino ma ritengo che i punteggi siano stati attribuiti diversamente per gli anni di servizio nella PA ; non vi sono infatti tra i vincitori persone giovani, come nel concorsone. Ogni ente si fa il bando che vuole : quando ho vinto il concorso pubblico sempre organizzato dal FORMEZ i punti per aver prestato servizio nella PA erano 0.
Rispondi

Da: effetti_speciali 12/04/2013 12:33:45
350 assunte tra concorsone e concorsino
200 sono i riservatari (150 concorsone 50 concorsino)
150 apparentemente inesperti ma di fatto molti legati alla filiera Reluiss-Fintecna-Cineass

A che servono i 23 consulenti? Perchè?
Rispondi

Da: il Centro 12/04/2013 13:50:37
x il Comitato Idonei

il Centro di oggi 12/04/2013
pag.10 - CONCORSONE
"Il Genio vada a pescare nella lista degli idonei"

Rispondi

Da: anomalie concorsino 12/04/2013 14:16:22
non mi piace fare nomi
ma poniamo il concorrente idoneo al concorsone n. 85 riservatario - ha 0 punti per i titoli
risulta vincitore al concorsino con 13 punti per i titoli
ora: 0 secondo il bando del concorsone può corrispondere ad un anno di servizio nella PA lavoro dipendente stesso profilo
perchè per avere la riserva per il primo anno di servizio in PA non viene assegnato punteggio quindi ipotizziamo che il concorrente abbia 1 anno di servizio in PA e zero master
per il concorsino la tabella dei titoli è diversa e viene valutata anche la laurea (cfr http://www.ticonsiglio.com/wp-content/uploads/2012/12/bando_uffici_speciali_abruzzo.pdf)

laurea 110 il massimo) = 5 punti
1 anno in PA stesso profilo = 2 punti
4 anni di presumibile servizio privato o diverso (altrimenti gllielo avrebbero riconosciuto anche al concorsone) 4x1 = 4 punti
totale 11 punti
ho chiesto accesso agli atti ma la trasparenza per il formez è un optional

un altro concorrente altro profilo al posto 328 punteggio 0,60 al concorsino 13 punti MISTERO!!!!
Rispondi

Da: Comitato Idonei e Vincitori 12/04/2013 15:00:14
grazie il Centro!
Rispondi

Da: uso cutaneo 12/04/2013 15:42:04
c'è una persona che ha preparato un esposto alla procura della repubblica proprio per denunciare queste presunte irregolarità....aderite tuttiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Rispondi

Da: x il centro 12/04/2013 16:06:51
chi lo dice?
Rispondi

Da: il Centro 12/04/2013 16:19:39
lettera pubblicata di un lettore
Rispondi

Da: Comitato Idonei e Vincitori 12/04/2013 17:23:47
La lettera è stata pubblicata in mattinata sul nostro gruppo facebook.
Come più volte ribadito, aderendo al comitato, oltre all'opportunità di formare un gruppo compatto di idonei ,ci sarà la possibilità di essere informati circa tutte le vicissitudini che interesseranno le nostre graduatorie.
Sul sito per tutti gli iscritti è già disponibile un servizio di rassegna stampa
Per informazioni
http://comitatoconcorsoaquila.altervista.org/blog/
Rispondi

Da: Cdcmecc 12/04/2013 19:40:31
>150 apparentemente inesperti ma di fatto molti legati alla filiera Reluiss-Fintecna-Cineass

Detto così sembra gli ex Filiera siano entrati a frotte: sei proprio sicuro?
o piuttosto ReLUIS e Cineas si scrivono con una s sola?
Rispondi

Da: effetti_speciali 12/04/2013 20:01:51
x Cdcmecc

Diversi sono entrati :)

Si con una "esse"
Rispondi

Da: effetti_speciali 12/04/2013 20:30:15
Non saranno frotte ma cmq sempre personale che ha partecipato alla ricostruzione.

Forse mi sono espressa male tra i 150 c'è qualcuno/diversi della filiera.
Rispondi

Da: ?! 12/04/2013 23:58:41
http://www.mit.gov.it/mit/mop_all.php?p_id=14594
Rispondi

Da: effetti_speciali 13/04/2013 12:31:27
I Comuni di tutta Italia pubblicano bandi alla ricerca di professionisti (architetti, ingegneri, giornalisti) disposti a lavorare senza compenso. Il vantaggio? una citazione sul curriculum

Il resto si trova qui:
http://inchieste.repubblica.it/it/repubblica/rep-it/2013/04/09/news/lavoro_si_ma_gratis-56291580/?ref=HREC2-12

Rispondi

Da: abc 13/04/2013 15:41:54
un vantaggione!
dopo la squalifica dei corsi di laurea anche quella della professione, andiamo sempre meglio
Rispondi

Da: ?! 13/04/2013 16:40:39
ieri sera avevo postato senza commento il link della circolare MIT sul trattamento giuridico ed economico del personale assunto con il concorso ripam

il commento lo aggiungo adesso relativamente alla questione del lavoro straordinario limitato a poche ore mensili e quindi da incrementare previa richiesta al ministero dell'economia dei necessari fondi

ma se le esigenze lavorative non possono essere soddisfatte con l'orario ordinario, perché non si prevedono ulteriori assunzioni facendo lavorare qualche altra persona?

in Italia sembra che la sperequazione sia la regola ovvero si deve dare di più a chi ha e non si deve dare nulla a chi non ha

di questa situazione i sindacati hanno notevole responsabilità, sempre intenti a tutelare gli occupati e mai i disoccupati
Rispondi

Da: effetti_speciali 13/04/2013 18:08:37
Ma perchè è normale che ci siano graduatorie convalidate da una Commissione Interministeriale e poi gli enti locali si prendono la libertà di bandire concorsi?

Ora, al di là di valutazioni economiche, che sarebbero già di per sè sufficienti e valide a far sì che gli enti locali portino ad esaurimento le vigenti graduatorie e, poi eventualmente bandire altri concorsi.

A pensarci bene l'atteggiamento degli enti locali ( mi seleziono io il personale da impiegare) sconfessa/delegittima l'operato di una Commissione Interministeriale.

Secondo me non è normale, ma io ragiono poco e male.

Rispondi

Da: Considerazione 13/04/2013 18:18:03
Ma voi assumereste mail il 300esimo idoneo di tc7a? Io no e badate che già molti dei riservisti arrivano da li. Onestamente far assumere alla PA 'porci e cani' non e' il massimo. Prima si invocava la meritocrazia ed ora si vogliono esaurire le graduatorie. Ma li avete visti i voti della gente da metà classifica in poi? Io vado controcorrente e spero che le graduatorie scorrano ma il giusto........
Rispondi

Da: Chi lo sa 13/04/2013 18:35:15
Il problema è che i sindacati non tutelano nè occupati e nè i precari che abbondano in tutte le amministrazioni........figuriamoci i disoccupati.....non esistono proprio!!!!!!!
Rispondi

Da: x considerazione 13/04/2013 18:38:48
...gli ultimi idonei tc7a vengono da un concorso con oltre 3000 partecipanti...

quelli che vogliono stabilizzare a tempo indeterminato di società partecipate varie etc non hanno mai visto l'ombra di un concorso

Rispondi

Da: ... 13/04/2013 18:41:41
lo dice la parola: "idoneo" ad essere assunto.
Rispondi

Da: effetti_speciali 13/04/2013 18:59:23
In prima battuta ti dico che in tutta onestà preferisco un 89,00 selezionato piuttosto che uno scelto in modo in maniera quantomeno discutibile, del resto c'è una soglia minima per ottenere l'idoneità, ottenuta la quale sei idoneo per quel profilo/mansione.

In seconda battuta i numeri dicono tutto e dicono niente perchè un conto è annerire pallini di un foglio risposte e rispondere a domande sorteggiate un altra cosa è poi districarsi nel lavoro vero e proprio.Non è detto che un 100 sappia dare una migliore risposta ad un cittadino rispetto ad un 89.

Rispondi

Da: effetti_speciali 13/04/2013 19:33:09
SINDACATI

-Sono diventati un trampolino di lancio per entrare in politica;

-Si battono affinchè le persone vengano pagate per non lavorare.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 470, 471, 472, 473, 474, 475, 476, 477, 478, 479, 480, ..., 526, 527, 528, 529, 530, 531 - Successiva >>

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Da: abc	11/04/2013 12:46:01
nel decreto sviluppo quando si parla di questo (che copio sotto) non si fa riferimento al "concorsino"? poi come è stato gestito è un altro discorso e comunque sono due procedure distinte e separate dove i criteri adottati possono essere diversi. bisogna vedere come sono stai formulati i bandi, quali titoli di accesso richiedevano, non credo si possano mettere in relazione con il nostro concorso. Nell'ambito delle citate intese, da concludere entro quindici giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, sono determinati l'organizzazione, la struttura, la durata, i rapporti con i livelli istituzionali centrali, regionali e locali, gli specifici requisiti e le modalita' di selezione dei titolari, la dotazione di risorse strumentali e umane degli Uffici speciali, nel limite massimo di 50 unita', di cui, per un triennio, nel limite massimo di 25 unita' a tempo determinato, per ciascun Ufficio.
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Da: figli della stessa legge	11/04/2013 13:04:58
certo che si fa riferimento al concorsino. appunto per questo. - 2 concorsi nati dalla stessa legge - 2 concorsi nati con lo stesso obiettivo: personale tecnico per la ricostruzione all'aquila - 2 concorsi con criteri di ACCESSO e di valutazione completamente differenti la domanda è: perché?
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Da: già dipendente pubblico	11/04/2013 15:00:13
Credo che per il lavoro da fare all'Aquila non si possa parlare di "esigenze temporanee" : 15 anni non basteranno a ricostruirne il meraviglioso centro storico . Ed allora ci si proponeva nella partita da giocare il recupero già prima di cominciare il gioco. Questa è la legge vigente (165/01- Art. 36 Utilizzo di contratti di lavoro flessibile) 1. Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti dilavoro subordinato a tempo indeterminato seguendo le procedure di reclutamento previste dall'articolo 35. 2. Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti. Ferma restando la competenza delle amministrazioni in ordine alla individuazione delle necessita' organizzative in coerenza con quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti di formazione e lavoro, degli altri rapporti formativi e della somministrazione di lavoro((ed il lavoro accessorio di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo 70 del medesimo decreto legislativo n. 276 del 2003, e successive modificazioni ed integrazioni)), in applicazione di quanto previsto dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, dall'articolo 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, dall'articolo 16 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, dal decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 per quanto riguarda la somministrazione di lavoro, nonche' da ogni successiva modificazione o integrazione della relativa disciplina con riferimento alla individuazione dei contingenti di personale utilizzabile. Non e' possibile ricorrere alla somministrazione di lavoro ((ed il lavoro accessorio di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo 70 del decreto legislativo n. 276/2003, e successive modificazioni ed integrazioni)) per l'esercizio di funzioni direttive e dirigenziali.
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Da: abc	11/04/2013 15:08:37
be' perché si sa. ma sappiamo leggere e di conseguenza sappiamo leggere i bandi. potevamo non partecipare se le cose non ci andavano a genio. e comunque in generale molto meglio questi concorsi ripam dove alla fine si riesce a diventare almeno idonei che quelle farse degli enti locali per uno o due posti dove non si riescono a superare nemmeno le preselezioni... e infatti a quei concorsi lì il numero deipartecipanti è veramente basso proprio perché tutti sanno come sono. poi volendo proprio fare un ragionamento astratto, tornando al nostro caso dell'abruzzo, forse una logica c'è: nel concorsone il tempo indeterminato prevede che le persone vengano formate all'interno e poi queste persone serviranno anche oltre la ricostruzione, in quello a tempo determinato servivano persone già formate, con esperienza pregressa, per concludere un processo già avviato e che si concluderà (figuriamoci) in tre anni... questo in linea teorica, poi si sa che il tutto si traduce in 'salviamo il posto di lavoro a'. a me invece piacerebbe che mi fosse svelato il mistero insondabile di come mai le pubbliche amministrazionni sono piene di precari e io non ho mai visto un bando di concorso per potervi accedere. la domanda è: distrazione?
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Da: Comitato Idonei e Vincitori	11/04/2013 18:33:55
Per tutti gli idonei ed i vincitori è possibile iscriversi al comitato. L'iscrizione è GRATIS! Siamo giunti a quota 106 iscritti per un totale di 177 idoneità rappresentative pertanto del 12.4% degli idonei. Dobbiamo crescere ancora perchè più saremo e più potremo far sentire la nostra voce!!!!! Per informazioni http://comitatoconcorsoaquila.altervista.org/blog/ siamo presenti anche su twitter: @ComitatoRipamAbruzzo
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Da: ?!	11/04/2013 21:29:53
giorni fa avevo evidenziato la pubblicazione in GU del nuovo testo unico sulla trasparenza (D.Lgs. 33/2013) che entrerà in vigore il prossimo 20 aprile oggi il Formez da molto risalto a questo decreto suggerendo diversi link di approfondimento il Formez però non evidenzia la vera novità del decreto relativa al diritto di accesso e cioè il fatto che non occorre più motivare la relativa richiesta: quindi non è più necessario avere un interesse diretto nell'atto oggetto di richiesta caro Formez sarebbe il caso di rendere giustizia a tutti quelli che hanno presentato richieste di accesso, anzi in coerenza con il nuovo decreto sarebbe auspicabile che le risposte siano pubblicate direttamente sul sito......
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Da: x già dipendente pubblico	12/04/2013 09:38:01
Ci tengo a precisare che i punteggi aggiuntivi per i concorsi di solito sono sempre gli stessi, cioè: -voto diploma o laurea - master o dottorato, - n�° anni in pubblica amministrazione.... Ed erano gli stessi in entrambi i concorsi (Concorso e Concorsino), come mai si hanno 2 punteggi diversi di valutazione? Spiegatemi.... X ABC Tranquilla ABC sono distratta anche io!!!! Ormai sono 3 anni che non faccio altro che vedere se escono bandi/concorsi e ogni volta è la stessa cosa.... O non escono e poi stranamente non si sa come alcune persone siano entrate oppure punteggi aggiuntivi senza regole!
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Da: gi dipendente pubblico	12/04/2013 10:41:39
non ho a disposizione il testo del concorsino ma ritengo che i punteggi siano stati attribuiti diversamente per gli anni di servizio nella PA ; non vi sono infatti tra i vincitori persone giovani, come nel concorsone. Ogni ente si fa il bando che vuole : quando ho vinto il concorso pubblico sempre organizzato dal FORMEZ i punti per aver prestato servizio nella PA erano 0.
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Da: effetti_speciali	12/04/2013 12:33:45
350 assunte tra concorsone e concorsino 200 sono i riservatari (150 concorsone 50 concorsino) 150 apparentemente inesperti ma di fatto molti legati alla filiera Reluiss-Fintecna-Cineass A che servono i 23 consulenti? Perchè?
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Da: il Centro	12/04/2013 13:50:37
x il Comitato Idonei il Centro di oggi 12/04/2013 pag.10 - CONCORSONE "Il Genio vada a pescare nella lista degli idonei"
Rispondi

Da: anomalie concorsino	12/04/2013 14:16:22
non mi piace fare nomi ma poniamo il concorrente idoneo al concorsone n. 85 riservatario - ha 0 punti per i titoli risulta vincitore al concorsino con 13 punti per i titoli ora: 0 secondo il bando del concorsone può corrispondere ad un anno di servizio nella PA lavoro dipendente stesso profilo perchè per avere la riserva per il primo anno di servizio in PA non viene assegnato punteggio quindi ipotizziamo che il concorrente abbia 1 anno di servizio in PA e zero master per il concorsino la tabella dei titoli è diversa e viene valutata anche la laurea (cfr http://www.ticonsiglio.com/wp-content/uploads/2012/12/bando_uffici_speciali_abruzzo.pdf) laurea 110 il massimo) = 5 punti 1 anno in PA stesso profilo = 2 punti 4 anni di presumibile servizio privato o diverso (altrimenti gllielo avrebbero riconosciuto anche al concorsone) 4x1 = 4 punti totale 11 punti ho chiesto accesso agli atti ma la trasparenza per il formez è un optional un altro concorrente altro profilo al posto 328 punteggio 0,60 al concorsino 13 punti MISTERO!!!!
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Da: Comitato Idonei e Vincitori	12/04/2013 15:00:14
grazie il Centro!
Rispondi

Da: uso cutaneo	12/04/2013 15:42:04
c'è una persona che ha preparato un esposto alla procura della repubblica proprio per denunciare queste presunte irregolarità....aderite tuttiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
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Da: x il centro	12/04/2013 16:06:51
chi lo dice?
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Da: il Centro	12/04/2013 16:19:39
lettera pubblicata di un lettore
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Da: Comitato Idonei e Vincitori	12/04/2013 17:23:47
La lettera è stata pubblicata in mattinata sul nostro gruppo facebook. Come più volte ribadito, aderendo al comitato, oltre all'opportunità di formare un gruppo compatto di idonei ,ci sarà la possibilità di essere informati circa tutte le vicissitudini che interesseranno le nostre graduatorie. Sul sito per tutti gli iscritti è già disponibile un servizio di rassegna stampa Per informazioni http://comitatoconcorsoaquila.altervista.org/blog/
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Da: Cdcmecc	12/04/2013 19:40:31
>150 apparentemente inesperti ma di fatto molti legati alla filiera Reluiss-Fintecna-Cineass Detto così sembra gli ex Filiera siano entrati a frotte: sei proprio sicuro? o piuttosto ReLUIS e Cineas si scrivono con una s sola?
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Da: effetti_speciali	12/04/2013 20:01:51
x Cdcmecc Diversi sono entrati :) Si con una "esse"
Rispondi

Da: effetti_speciali	12/04/2013 20:30:15
Non saranno frotte ma cmq sempre personale che ha partecipato alla ricostruzione. Forse mi sono espressa male tra i 150 c'è qualcuno/diversi della filiera.
Rispondi

Da: ?!	12/04/2013 23:58:41
http://www.mit.gov.it/mit/mop_all.php?p_id=14594
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Da: effetti_speciali	13/04/2013 12:31:27
I Comuni di tutta Italia pubblicano bandi alla ricerca di professionisti (architetti, ingegneri, giornalisti) disposti a lavorare senza compenso. Il vantaggio? una citazione sul curriculum Il resto si trova qui: http://inchieste.repubblica.it/it/repubblica/rep-it/2013/04/09/news/lavoro_si_ma_gratis-56291580/?ref=HREC2-12
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Da: abc	13/04/2013 15:41:54
un vantaggione! dopo la squalifica dei corsi di laurea anche quella della professione, andiamo sempre meglio
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Da: ?!	13/04/2013 16:40:39
ieri sera avevo postato senza commento il link della circolare MIT sul trattamento giuridico ed economico del personale assunto con il concorso ripam il commento lo aggiungo adesso relativamente alla questione del lavoro straordinario limitato a poche ore mensili e quindi da incrementare previa richiesta al ministero dell'economia dei necessari fondi ma se le esigenze lavorative non possono essere soddisfatte con l'orario ordinario, perché non si prevedono ulteriori assunzioni facendo lavorare qualche altra persona? in Italia sembra che la sperequazione sia la regola ovvero si deve dare di più a chi ha e non si deve dare nulla a chi non ha di questa situazione i sindacati hanno notevole responsabilità, sempre intenti a tutelare gli occupati e mai i disoccupati
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Da: effetti_speciali	13/04/2013 18:08:37
Ma perchè è normale che ci siano graduatorie convalidate da una Commissione Interministeriale e poi gli enti locali si prendono la libertà di bandire concorsi? Ora, al di là di valutazioni economiche, che sarebbero già di per sè sufficienti e valide a far sì che gli enti locali portino ad esaurimento le vigenti graduatorie e, poi eventualmente bandire altri concorsi. A pensarci bene l'atteggiamento degli enti locali ( mi seleziono io il personale da impiegare) sconfessa/delegittima l'operato di una Commissione Interministeriale. Secondo me non è normale, ma io ragiono poco e male.
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Da: Considerazione	13/04/2013 18:18:03
Ma voi assumereste mail il 300esimo idoneo di tc7a? Io no e badate che già molti dei riservisti arrivano da li. Onestamente far assumere alla PA 'porci e cani' non e' il massimo. Prima si invocava la meritocrazia ed ora si vogliono esaurire le graduatorie. Ma li avete visti i voti della gente da metà classifica in poi? Io vado controcorrente e spero che le graduatorie scorrano ma il giusto........
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Da: Chi lo sa	13/04/2013 18:35:15
Il problema è che i sindacati non tutelano nè occupati e nè i precari che abbondano in tutte le amministrazioni........figuriamoci i disoccupati.....non esistono proprio!!!!!!!
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Da: x considerazione	13/04/2013 18:38:48
...gli ultimi idonei tc7a vengono da un concorso con oltre 3000 partecipanti... quelli che vogliono stabilizzare a tempo indeterminato di società partecipate varie etc non hanno mai visto l'ombra di un concorso
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Da: ...	13/04/2013 18:41:41
lo dice la parola: "idoneo" ad essere assunto.
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Da: effetti_speciali	13/04/2013 18:59:23
In prima battuta ti dico che in tutta onestà preferisco un 89,00 selezionato piuttosto che uno scelto in modo in maniera quantomeno discutibile, del resto c'è una soglia minima per ottenere l'idoneità, ottenuta la quale sei idoneo per quel profilo/mansione. In seconda battuta i numeri dicono tutto e dicono niente perchè un conto è annerire pallini di un foglio risposte e rispondere a domande sorteggiate un altra cosa è poi districarsi nel lavoro vero e proprio.Non è detto che un 100 sappia dare una migliore risposta ad un cittadino rispetto ad un 89.
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Da: effetti_speciali	13/04/2013 19:33:09
SINDACATI -Sono diventati un trampolino di lancio per entrare in politica; -Si battono affinchè le persone vengano pagate per non lavorare.
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