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300 posti abruzzo
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Da: 06/04/2013 15:27:48
con le dimissioni, anche di un riservista, la graduatoria scorre comunque per merito perché quel posto (eventualmente riservato) è stato tecnicamente assegnato.........
Rispondi

Da: xyz 06/04/2013 15:29:25
e comunque i due nomi che hai fatto non sono riservatari e quindi la graduatoria scorre per merito.
Rispondi

Da: speranzoso!!!! 06/04/2013 15:45:16
Spero che tu abbia ragione!
naturalmente le tue affermazioni dovranno essere supportate da disposizioni legislative, sentenze, etc....
Se non ci sono disposizioni chiare campano gli avvocati con i ricorsi nel caso di un dimissionario per merito che viene sostituito da un riservista oppure di un dimissionario riservista che viene sostituito applicando lo scorrimento per merito.
Rispondi

Da: ?! 06/04/2013 20:44:05
giorni fa, quando il Formez ha aggiornato alcune graduatorie in esito a ricorsi, nel dibattito che ne era seguito sembrava che la commissione Ripam fosse intervenuta solo in merito alle precedenze (tipo figli a carico) e non anche in merito all'attribuzione di punteggi; da un esame più attento risulta invece che è intervenuta anche sui punteggi aggiuntivi come ad es. per il n. 17 idonei di tc7a, che con l'aggiunta di 0,30 ha potuto scalare dieci posizioni dal 27 che aveva e così probabilmente, non in questo ma nel prossimo scorrimento, beneficerà dell'ultima assunzione
sarebbe utile sapere se i ricorsi sui punteggi aggiuntivi sono stati tutti trattati e con quali esiti

il prossimo 11 aprile scade il termine per la presentazione al MIT delle domande per la selezione, per titoli, di soggetti idonei per eventuali rapporti di collaborazione coordinata e continuativa presso la Commissione permanente per le gallerie, per una durata da 1 a 3 anni; si tratta di profili giuridico-amministrativi (esperto giuridico senior ed esperto giuridico junior) con il requisito dell'esperienza in pa o nel privato in materia di gare; la cosa interessante è che nella parte narrativa del bando si motiva il provvedimento con l'insufficienza delle risorse umane a disposizione della Commissione gallerie per fronteggiare i tanti impegni
morale della favola: bisogna chiedere con forza lo sblocco del turnover perché il personale che serve, serve ed i tagli vanno fatti altrove
Rispondi

Da: ho notato 07/04/2013 10:50:28
ci sono alcuni vincitori sia in arc7 che ing7.chissà cosa hanno scelto
Rispondi

Da: effetti_speciali 07/04/2013 11:48:37
X i punteggi aggiuntivi come fai a dire in che modo sono stati trattati se non è specificato da dove scaturisce il punteggio aggiuntivo totale (se da master, dottorato,se lavoro dipendente aveva un punteggio se co.co.co ne aveva altro ecc.).

Quanto allo sblocco del turnover oramai ci fanno credere che siano i dipendenti pubblici a creare i dissesti finanziari (ben inteso non con il loro operato ma semplicemente con la loro l'assunzione )quando invece ci sono spese (inutili) che non subiscono alcun ridimensionamento.

Il dipendente pubblico evasione prossima allo zero, guadagna poco e quel poco che guadagna lo spende per le esigenze vitali (vitto, alloggio, utenze, tasse ecc.)e lo rimette in circolo nell'economia.
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Da: effetti_speciali 07/04/2013 12:01:06
I sindaci protestano per la nuova creatura, la "TARES", ma mica protestano per l'ennesimo balzello a carico del contribuente, no, protestano perchè la tares andrà al governo centrale e loro dovranno metterci la faccia per riscuoterla!

Rispondi

Da: xyz 07/04/2013 12:10:05
comunque a guardare l'elenco degli idonei subentranti si vede proprio come i plurivincitori siano stati quasi tutti riservatari.
Rispondi

Da: speranzoso!!!! 07/04/2013 12:25:10
per xyz
si perchè il plurivincitore per merito è stato sostituito con un idoneo per merito ed un plurivincitore riservista è stato sostituito con un idoneo riservista. Tutto regolare al fin di soddisfare l'assunzione del 50% dei posti riservati.
Comunque rimane aperto un problema: i posti riservati debbono fermarsi a 150 (50%) oppure possono essere anche in numero superiore. Qualcuno li ha contati???
Rispondi

Da: x formez 07/04/2013 14:49:56
X speranzoso

Vedi qui
https://docs.google.com/spreadsheet/lv?key=0Ao1NKSED7_9adHh3SDJmdEVJRUtHTUxIY1Vvc05RNEE&hl=it&forcehl=1
Rispondi

Da: 07/04/2013 14:53:38
Nell'ambito di un concorso solo in un caso la quota dei riservisti potrebbe risultare > del 50% e cioè il caso in cui il primo 50% dei posti a disposizione in assoluto sia costituito solo da riservisti, allora in quel caso la graduatoria dal posto successivo al primo 50 % dei posti in poi è tutto per merito e quindi se capita un riservista risulta vincitore di concorso comunque. Per cui in quella graduatoria ci potrebbero essere in generale un numero di riserve > del 50%.............
Rispondi

Da: ?! 07/04/2013 21:48:43
Valentino è tornato!!!!!!................
Rispondi

Da: samme 08/04/2013 09:26:47

Risposta di Maiorano:

non la trovo molto giusta questa risposta..
in tc6a hanno già firmato 17 riservatari, gli altri 7 firmeranno a questa prossima convocazione, raggiungendo i 24 contratti firmati..
non capisco perchè si continua a "ripescare" nel fondo delle graduatorie, non me ne vogliano i riservatari, ma mi sembra assurdo se non ingiustoï»¿ e scandaloso
Rispondi

Da: samme 08/04/2013 09:29:10
Quesito inviato:
In merito alla firma del contratto di un riservatario il 27 marzo, se a seguito dello scorrimento avvenuto, alla prossima convocazione opta per un altro profilo, libera il posto per il primo idoneo in graduatoria essendo la quota riserva già soddisfatta con l'atto della firma contrattuale della precedente graduatoria da cui migra?
Mi spiego meglio:
nel caso specifico di tc6a al prossimo turno di convocazione sarà soddisfatta la quota riserva dei 24 firmatari per il suddetto profilo. A seguito di altri scorrimenti, alcune riserve potrebbero optare per altro profilo dimettendosi da tc6a, così facendo si scorrerà per merito?

Risposta:
L'orientamento della commissione è di rispettare la riserva fino alla chiusura di tutti i subentri.

non la trovo molto giusta questa risposta..
in tc6a hanno già firmato 17 riservatari, gli altri 7 firmeranno a questa prossima convocazione, raggiungendo i 24 contratti firmati..
non capisco perchè si continua a "ripescare" nel fondo delle graduatorie, non me ne vogliano i riservatari, ma mi sembra assurdo se non ingiustoï»¿ e scandaloso
Rispondi

Da: scorrimenti 08/04/2013 09:59:55
il FORMEZ sta agevolando i riservatari oltre le previsioni del BANDO:

guardando gli idonei subentranti TC7A, l'ultimo chiamato ha il punteggio superiore ad ALMENO 17 RISERVATARI che hanno già scelto la sede il 27/03/2013

il BANDO parla di POSTI RISERVATI, non di priorità nella scelta della sede per i riservatari

la causa è nella gestione che il FORMEZ vuole dare agli scorrimenti
Rispondi

Da: samme 08/04/2013 10:05:10
Gent.mo mi perdoni l'insistenza, ma per fare chiarezza ho bisogno di essere più esplicito
Dopo la firma di un contratto un riservista ha soddisfatto la quota di riserva, pertanto subentra dopo il LICENZIAMENTO un vincitore per merito?
giusto?

Si per merito, ma prima vanno ultimate tutte le assegnazioni e rassegnazioni che possono determinare delle revoche e non dei licenziamenti.
R.M.

quindi tutto regolare!!!!! fiùùùùù
Rispondi

Da: RISERVE 08/04/2013 10:33:14
se fossi in te samme non tirerei un respiro di sollievo
forse non hai capito
se un riservatario ha firmato per tc6a e ora viene convocato per un altro profilo e lo accetta non risulta licenziato in tc6a ma si parla di REVOCA e tu ti vedrai sorpassare da un altro riservatario dal fondo della graduatoria
non solo è ingiusto...mi sembra scandalosamente immorale
in bocca al lupo
Rispondi

Da: già dipendente pubblico 08/04/2013 10:39:51
x samme cfr. cfr. Consiglio di Stato,sez.IV, 25-7-2005, n.3971/2005
e reg. comunali che citano "I posti riservati al personale interno, ove non siano integralmente coperti, sono coperti dai candidati esterni seguendo la graduatoria degli idonei del concorso."
Il punto è stabilire di seguito alle sottoscrizioni avvenute ( ma non furono pubblicati i nomi con la distinzione riserve e non riserve - che avevano sottoscritto i contratti) chi ha firmato il contratto e chi invece ha rinunciato non firmandolo. Nel primo caso, considerando le riserve, il posto è stato di fatto coperto e subentra il meritevole . Nel secondo caso se ad esempio la riserva non si è presentata a firmare o ha rinunciato il posto non è stato coperto e dunque subentra un'altra riserva.
Questo per il buon andamento della PA : avere il migliore rispettando il bando di gara.

Rispondi

Da: x scorrimenti 08/04/2013 10:49:52
Meno male che il Formez non fa altro che parlare di trasparenza e che in questo concorso ha vinto il merito:dove sta il merito nel fatto che 17 riservatari hanno potuto scegliere prima la sede rispetto a idonei che hanno un punteggio superiore rispetto a loro?
W il merito!!!
Rispondi

Da: effetti_speciali 08/04/2013 11:06:30
Se hai necessità e volontà di lavorare vai ovunque e non stai a fare polemiche sull'assegnazione delle sedi che di fatto intralciano e ritardano l'avvio della ricostruzione.
Rispondi

Da: :) 08/04/2013 11:18:11
non c'è dubbio che qualsiasi sede arriverà si andrà a lavorare però visto che condizionerà la mia vita e quella di altre persone per diversi anni farò il possibile per scegliere la sede più adatta alle mie esigenze.:)
Rispondi

Da: effetti_speciali 08/04/2013 11:43:56
Infatti mi sembra normale procastinare il rientro a casa di migliaia di persone per assecondare la scelta di sede.
Rispondi

Da: x ?! 08/04/2013 11:47:14
ma dov'è il bando del mit per le gallerie????
Rispondi

Da: loppig 08/04/2013 11:49:23
sono bandi già scaduti
Rispondi

Da: scorrimenti 08/04/2013 12:03:26
X EFFETTI SPECIALI

...guarda ... io ho posto una questione su un diritto che dovrebbe essere riconosciuto da graduatoria di merito... tu sei andato a finire sul fatto che riconoscere questo diritto ritarderebbe addirittura la ricostruzione: la questione che ho posto si sarebbe (e si può) risovere rapidamente dipende solo dalla VOLONTA'

le questioni che ritardano la ricostruzione sono ben altre...
Rispondi

Da: Bolso 08/04/2013 12:13:57
Ma a parte lo scorrimento delle graduatorie per la copertura dei trecento posti secondo voi ci saranno ulteriori assunzioni col tempo oppure finisce qui?
Rispondi

Da: RISERVE 08/04/2013 12:42:48
cmque a maiorano si deve porre una domanda lapidaria come lo sono le sue risposte
IL CASO DI UN RISERVATARIO CHE HA FIRMATO PER UN PROFILO E SUCCESSIVAMENTE ACCETTA L'INCARICO IN UN PROFILO DIVERSO CONFIGURA UN LICENZIAMENTO O UNA REVOCA?

pensate che risponderà?
Rispondi

Da: ha già risposto 08/04/2013 13:21:45
è revoca
Rispondi

Da: speranzoso!!!! 08/04/2013 14:35:59
Scusate se parliamo di "licenziamento" o "revoca" parliamo del sesso degli angeli. Dove c'è scritto che con la parola "licenziamento" lo scorrimento avviene in una certa maniera, mentre con la parola "revoca" lo scorrimento avviene in una maniera diversa???
Rispondi

Da: gia'' dipendente pubblico 08/04/2013 14:43:58
L'istituto della riserva per la Corte Costituzionale non può essere applicato due volte. Ovvero se una riserva aveva sottoscritto il contratto e poi cambia idea il posto non può essere assegnato ad un'altra riserva ma deve andare al meritevole in graduatoria. Nel senso che la riserva era già stata soddisfatta. E quale principio di buona amministrazione sarebbe assegnare il posto alla seconda riserva (dopo la disdetta della prima) che ha mettiamo 93 punti a fronte del primo meritevole che ne ha 97 ? E' davvero una forzatura impugnabile in sede giudiziaria.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 466, 467, 468, 469, 470, 471, 472, 473, 474, 475, 476, ..., 526, 527, 528, 529, 530, 531 - Successiva >>

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Da:	06/04/2013 15:27:48
con le dimissioni, anche di un riservista, la graduatoria scorre comunque per merito perché quel posto (eventualmente riservato) è stato tecnicamente assegnato.........
Rispondi

Da: xyz	06/04/2013 15:29:25
e comunque i due nomi che hai fatto non sono riservatari e quindi la graduatoria scorre per merito.
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Da: speranzoso!!!!	06/04/2013 15:45:16
Spero che tu abbia ragione! naturalmente le tue affermazioni dovranno essere supportate da disposizioni legislative, sentenze, etc.... Se non ci sono disposizioni chiare campano gli avvocati con i ricorsi nel caso di un dimissionario per merito che viene sostituito da un riservista oppure di un dimissionario riservista che viene sostituito applicando lo scorrimento per merito.
Rispondi

Da: ?!	06/04/2013 20:44:05
giorni fa, quando il Formez ha aggiornato alcune graduatorie in esito a ricorsi, nel dibattito che ne era seguito sembrava che la commissione Ripam fosse intervenuta solo in merito alle precedenze (tipo figli a carico) e non anche in merito all'attribuzione di punteggi; da un esame più attento risulta invece che è intervenuta anche sui punteggi aggiuntivi come ad es. per il n. 17 idonei di tc7a, che con l'aggiunta di 0,30 ha potuto scalare dieci posizioni dal 27 che aveva e così probabilmente, non in questo ma nel prossimo scorrimento, beneficerà dell'ultima assunzione sarebbe utile sapere se i ricorsi sui punteggi aggiuntivi sono stati tutti trattati e con quali esiti il prossimo 11 aprile scade il termine per la presentazione al MIT delle domande per la selezione, per titoli, di soggetti idonei per eventuali rapporti di collaborazione coordinata e continuativa presso la Commissione permanente per le gallerie, per una durata da 1 a 3 anni; si tratta di profili giuridico-amministrativi (esperto giuridico senior ed esperto giuridico junior) con il requisito dell'esperienza in pa o nel privato in materia di gare; la cosa interessante è che nella parte narrativa del bando si motiva il provvedimento con l'insufficienza delle risorse umane a disposizione della Commissione gallerie per fronteggiare i tanti impegni morale della favola: bisogna chiedere con forza lo sblocco del turnover perché il personale che serve, serve ed i tagli vanno fatti altrove
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Da: ho notato	07/04/2013 10:50:28
ci sono alcuni vincitori sia in arc7 che ing7.chissà cosa hanno scelto
Rispondi

Da: effetti_speciali	07/04/2013 11:48:37
X i punteggi aggiuntivi come fai a dire in che modo sono stati trattati se non è specificato da dove scaturisce il punteggio aggiuntivo totale (se da master, dottorato,se lavoro dipendente aveva un punteggio se co.co.co ne aveva altro ecc.). Quanto allo sblocco del turnover oramai ci fanno credere che siano i dipendenti pubblici a creare i dissesti finanziari (ben inteso non con il loro operato ma semplicemente con la loro l'assunzione )quando invece ci sono spese (inutili) che non subiscono alcun ridimensionamento. Il dipendente pubblico evasione prossima allo zero, guadagna poco e quel poco che guadagna lo spende per le esigenze vitali (vitto, alloggio, utenze, tasse ecc.)e lo rimette in circolo nell'economia.
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Da: effetti_speciali	07/04/2013 12:01:06
I sindaci protestano per la nuova creatura, la "TARES", ma mica protestano per l'ennesimo balzello a carico del contribuente, no, protestano perchè la tares andrà al governo centrale e loro dovranno metterci la faccia per riscuoterla!
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Da: xyz	07/04/2013 12:10:05
comunque a guardare l'elenco degli idonei subentranti si vede proprio come i plurivincitori siano stati quasi tutti riservatari.
Rispondi

Da: speranzoso!!!!	07/04/2013 12:25:10
per xyz si perchè il plurivincitore per merito è stato sostituito con un idoneo per merito ed un plurivincitore riservista è stato sostituito con un idoneo riservista. Tutto regolare al fin di soddisfare l'assunzione del 50% dei posti riservati. Comunque rimane aperto un problema: i posti riservati debbono fermarsi a 150 (50%) oppure possono essere anche in numero superiore. Qualcuno li ha contati???
Rispondi

Da: x formez	07/04/2013 14:49:56
X speranzoso Vedi qui https://docs.google.com/spreadsheet/lv?key=0Ao1NKSED7_9adHh3SDJmdEVJRUtHTUxIY1Vvc05RNEE&hl=it&forcehl=1
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Da:	07/04/2013 14:53:38
Nell'ambito di un concorso solo in un caso la quota dei riservisti potrebbe risultare > del 50% e cioè il caso in cui il primo 50% dei posti a disposizione in assoluto sia costituito solo da riservisti, allora in quel caso la graduatoria dal posto successivo al primo 50 % dei posti in poi è tutto per merito e quindi se capita un riservista risulta vincitore di concorso comunque. Per cui in quella graduatoria ci potrebbero essere in generale un numero di riserve > del 50%.............
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Da: ?!	07/04/2013 21:48:43
Valentino è tornato!!!!!!................
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Da: samme	08/04/2013 09:26:47
Risposta di Maiorano: non la trovo molto giusta questa risposta.. in tc6a hanno già firmato 17 riservatari, gli altri 7 firmeranno a questa prossima convocazione, raggiungendo i 24 contratti firmati.. non capisco perchè si continua a "ripescare" nel fondo delle graduatorie, non me ne vogliano i riservatari, ma mi sembra assurdo se non ingiustoï»¿ e scandaloso
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Da: samme	08/04/2013 09:29:10
Quesito inviato: In merito alla firma del contratto di un riservatario il 27 marzo, se a seguito dello scorrimento avvenuto, alla prossima convocazione opta per un altro profilo, libera il posto per il primo idoneo in graduatoria essendo la quota riserva già soddisfatta con l'atto della firma contrattuale della precedente graduatoria da cui migra? Mi spiego meglio: nel caso specifico di tc6a al prossimo turno di convocazione sarà soddisfatta la quota riserva dei 24 firmatari per il suddetto profilo. A seguito di altri scorrimenti, alcune riserve potrebbero optare per altro profilo dimettendosi da tc6a, così facendo si scorrerà per merito? Risposta: L'orientamento della commissione è di rispettare la riserva fino alla chiusura di tutti i subentri. non la trovo molto giusta questa risposta.. in tc6a hanno già firmato 17 riservatari, gli altri 7 firmeranno a questa prossima convocazione, raggiungendo i 24 contratti firmati.. non capisco perchè si continua a "ripescare" nel fondo delle graduatorie, non me ne vogliano i riservatari, ma mi sembra assurdo se non ingiustoï»¿ e scandaloso
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Da: scorrimenti	08/04/2013 09:59:55
il FORMEZ sta agevolando i riservatari oltre le previsioni del BANDO: guardando gli idonei subentranti TC7A, l'ultimo chiamato ha il punteggio superiore ad ALMENO 17 RISERVATARI che hanno già scelto la sede il 27/03/2013 il BANDO parla di POSTI RISERVATI, non di priorità nella scelta della sede per i riservatari la causa è nella gestione che il FORMEZ vuole dare agli scorrimenti
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Da: samme	08/04/2013 10:05:10
Gent.mo mi perdoni l'insistenza, ma per fare chiarezza ho bisogno di essere più esplicito Dopo la firma di un contratto un riservista ha soddisfatto la quota di riserva, pertanto subentra dopo il LICENZIAMENTO un vincitore per merito? giusto? Si per merito, ma prima vanno ultimate tutte le assegnazioni e rassegnazioni che possono determinare delle revoche e non dei licenziamenti. R.M. quindi tutto regolare!!!!! fiùùùùù
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Da: RISERVE	08/04/2013 10:33:14
se fossi in te samme non tirerei un respiro di sollievo forse non hai capito se un riservatario ha firmato per tc6a e ora viene convocato per un altro profilo e lo accetta non risulta licenziato in tc6a ma si parla di REVOCA e tu ti vedrai sorpassare da un altro riservatario dal fondo della graduatoria non solo è ingiusto...mi sembra scandalosamente immorale in bocca al lupo
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Da: già dipendente pubblico	08/04/2013 10:39:51
x samme cfr. cfr. Consiglio di Stato,sez.IV, 25-7-2005, n.3971/2005 e reg. comunali che citano "I posti riservati al personale interno, ove non siano integralmente coperti, sono coperti dai candidati esterni seguendo la graduatoria degli idonei del concorso." Il punto è stabilire di seguito alle sottoscrizioni avvenute ( ma non furono pubblicati i nomi con la distinzione riserve e non riserve - che avevano sottoscritto i contratti) chi ha firmato il contratto e chi invece ha rinunciato non firmandolo. Nel primo caso, considerando le riserve, il posto è stato di fatto coperto e subentra il meritevole . Nel secondo caso se ad esempio la riserva non si è presentata a firmare o ha rinunciato il posto non è stato coperto e dunque subentra un'altra riserva. Questo per il buon andamento della PA : avere il migliore rispettando il bando di gara.
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Da: x scorrimenti	08/04/2013 10:49:52
Meno male che il Formez non fa altro che parlare di trasparenza e che in questo concorso ha vinto il merito:dove sta il merito nel fatto che 17 riservatari hanno potuto scegliere prima la sede rispetto a idonei che hanno un punteggio superiore rispetto a loro? W il merito!!!
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Da: effetti_speciali	08/04/2013 11:06:30
Se hai necessità e volontà di lavorare vai ovunque e non stai a fare polemiche sull'assegnazione delle sedi che di fatto intralciano e ritardano l'avvio della ricostruzione.
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Da: :)	08/04/2013 11:18:11
non c'è dubbio che qualsiasi sede arriverà si andrà a lavorare però visto che condizionerà la mia vita e quella di altre persone per diversi anni farò il possibile per scegliere la sede più adatta alle mie esigenze.:)
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Da: effetti_speciali	08/04/2013 11:43:56
Infatti mi sembra normale procastinare il rientro a casa di migliaia di persone per assecondare la scelta di sede.
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Da: x ?!	08/04/2013 11:47:14
ma dov'è il bando del mit per le gallerie????
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Da: loppig	08/04/2013 11:49:23
sono bandi già scaduti
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Da: scorrimenti	08/04/2013 12:03:26
X EFFETTI SPECIALI ...guarda ... io ho posto una questione su un diritto che dovrebbe essere riconosciuto da graduatoria di merito... tu sei andato a finire sul fatto che riconoscere questo diritto ritarderebbe addirittura la ricostruzione: la questione che ho posto si sarebbe (e si può) risovere rapidamente dipende solo dalla VOLONTA' le questioni che ritardano la ricostruzione sono ben altre...
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Da: Bolso	08/04/2013 12:13:57
Ma a parte lo scorrimento delle graduatorie per la copertura dei trecento posti secondo voi ci saranno ulteriori assunzioni col tempo oppure finisce qui?
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Da: RISERVE	08/04/2013 12:42:48
cmque a maiorano si deve porre una domanda lapidaria come lo sono le sue risposte IL CASO DI UN RISERVATARIO CHE HA FIRMATO PER UN PROFILO E SUCCESSIVAMENTE ACCETTA L'INCARICO IN UN PROFILO DIVERSO CONFIGURA UN LICENZIAMENTO O UNA REVOCA? pensate che risponderà?
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Da: ha già risposto	08/04/2013 13:21:45
è revoca
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Da: speranzoso!!!!	08/04/2013 14:35:59
Scusate se parliamo di "licenziamento" o "revoca" parliamo del sesso degli angeli. Dove c'è scritto che con la parola "licenziamento" lo scorrimento avviene in una certa maniera, mentre con la parola "revoca" lo scorrimento avviene in una maniera diversa???
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Da: gia'' dipendente pubblico	08/04/2013 14:43:58
L'istituto della riserva per la Corte Costituzionale non può essere applicato due volte. Ovvero se una riserva aveva sottoscritto il contratto e poi cambia idea il posto non può essere assegnato ad un'altra riserva ma deve andare al meritevole in graduatoria. Nel senso che la riserva era già stata soddisfatta. E quale principio di buona amministrazione sarebbe assegnare il posto alla seconda riserva (dopo la disdetta della prima) che ha mettiamo 93 punti a fronte del primo meritevole che ne ha 97 ? E' davvero una forzatura impugnabile in sede giudiziaria.
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