Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: ... 12/06/2014 11:59:01
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Da: x up 12/06/2014 12:27:48
???????
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Da: emendamento mille proroghe 12/06/2014 16:45:27
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente"
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Da: lasciatemi cantare 12/06/2014 18:00:45
Per rispettare i principi di buon andamento ed efficienza nella p.a. non è opportuno assumere gli scarti concorsuali, bocciati alle prove.
Oggi ho conosciuto una ragazza assunta in AE con concorso successivo a quello in cui siete stati bocciati.
Voltate pagina!
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Da: ,, 12/06/2014 18:54:13
...si va fino in fondo...

ci sono ragazzi che alla seconda prova hanno riportato il punteggio di 27 e non sono passati; altri, invece, hanno riportato in regioni diverse (sud)un punteggio inferiore (25,43) e sono passati.

è opportuno bandire alri concorso ovvero proseguire con chi ha preso 27?
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Da: ,, 12/06/2014 18:55:57
rettifico: ... non 25,43 bensì 24.
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Da: lasciatemi cantare 12/06/2014 20:17:42
in fondo al mar
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Da: emendamento mille proroghe violato 12/06/2014 22:34:57
Interrogazione a risposta scritta 4-01984
presentato da
IACONO Maria
testo di
Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86
IACONO. " Al Ministro dell'economia e delle finanze. " Per sapere - premesso che:
con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente;
l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008;
è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;
la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente;
l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;
l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente;
in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -:
quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge;
quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma;
se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
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Da: ... 13/06/2014 16:55:25
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Da: ............ 14/06/2014 10:21:25
Ci saranno più di 15.000 nuovi posti nella pubblica amministrazione.
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Da: ... 14/06/2014 13:30:36
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Da: ............ 14/06/2014 17:06:46
Dato che l'organico in servizio è diminuito di 500.000 unità.
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Da: ... 15/06/2014 07:40:04
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Da: ... 15/06/2014 14:26:33
Riforma Pa, scintille sindacati-governo
"Da Renzi ci aspettavamo più coraggio"
Cgil e Uil contro il provvedimento del governo: �«Deludente, si accanisce contro
i lavoratori�». La replica di Madia: �«Irresponsabili resistenze al cambiamento�»
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Da: ,, 15/06/2014 14:55:54
l'inutilità dei sindacati...
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Da: ... 15/06/2014 19:17:14
concordo.
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Da: ci saranno 15000 assunzioni nella P.A. 15/06/2014 19:34:58
già ma il ciarlatano (Renzi) non ha specificato un piccolissimo particolare...ENTRO QUANDO? Non c'era bisogno di fare la riforma delle P.A.per affermare un generico "assumeremo 15000 persone nella pubblica amministrazione".Infatti poiché gli impegati pubblici già assunti non sono immortali, è certo che entro 100 anni moriranno e dovranno essere sostituiti...

Ma i giornalisti tutti appecorinati al potere, non hanno voluto chiedere ENTRO QUANDO verrebbero assunti questi 15000 nuovi impiegati nella PA.
Si tratta della solita supercazzola di Renzi. Licenzia di fatto molti dipendenti pubblici (mandandoli forzatamente in pensione ) e per rendere meno grave questo fatto agli occhi dell'inebetita opinione pubblica si è inventato 15000 nuove assunzioni (che fra l'altro sono una miseria dopo ANNI di blocco del turn over). E' divertente il fatto che SOLO IL GIORNO PRIMA un appartenente allo stesso partito dell'ottimo Renzi ha affermato "assumeremo 10.000 nuove persone nella P.A."....Il giorno dopo sono aumentati di 5000...
numeri sparati a caso in pasto all'italiota medio pronto a farsi infinocchiare e a subire a testa bassa...

Di certo c'è che il governo Letta aveva previsto l'assunzione di 1100 nuovi funzionari all'AE ma Renzi ha pensato bene di togliere anche quest'ultima speranza ai tanti disoccupati stralciando l'art. 1 dell'originario decreto sulla volunatry disclosure. Ora da mesi aspettiamo il nuovo provvedimento sulla voluntary disclosure (che chi sa SE e quando verrà emanato) non sapendo nemmeno, fra l'altro, se riproporrà l'assunzione dei 1100 funzionari in AE...
Ma all'italiota medio va bene così...viva Renzi!
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Da: ... 15/06/2014 23:01:14
La madia ha specificato che in 4 anni procederanno all'assunzione di 60.000 nuovi impiegati pubblici.
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Da: ... 16/06/2014 17:02:11
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Da: ... 16/06/2014 19:59:09
Di che norma si tratta?
�«Per i lavoratori che sono arrivati al massimo della contribuzione, l'amministrazione può, unilateralmente, decidere di farli andare in pensione�».

Avete una stima di quanti statali hanno i 42 anni di contributi che li metterebbe in questa condizione?
�«I numeri sono alti�».

Quanto alti?
�«Da qui al 2018 sono 60 mila persone. Ma bisogna considerare che una parte di questi lavoratori probabilmente sceglierà autonomamente di andare in pensione. E non è detto che tutte le amministrazioni scelgano di applicare la norma. Il bacino è questo, ma non posso dare un numero preciso dei possibili ingressi�».

Ci sono altre norme che possono favorire assunzioni?
�«C'è il blocco per due anni dei concorsi per dirigenti, che saranno sostituiti con concorsi per funzionari, quindi con qualifiche più basse che permetteranno a più giovani di entrare nella pubblica amministrazione�».

I sindacati parlano della necessità di almeno 100 mila nuovi ingressi. È un obiettivo raggiungibile?
�«L'obiettivo è il massimo possibile. Questo non solo perché abbiamo il 40% di disoccupazione giovanile, che basterebbe a giustificare l'assunzione di giovani, ma perché se vogliamo un'amministrazione il più digitale possibile abbiamo assoluto bisogno di nuove professionalità�».

Nelle bozze di riforma era prevista la possibilità, anche per gli uomini, di prepensionarsi a 57 anni con 35 di contributi accettando un taglio dell'assegno. Questa possibilità ci sarà?
�«L'avevamo valutata ma l'abbiamo tolta. È una norma che ha un problema di finanziamento. Vedremo in corso d'opera se sarà possibile utilizzarla�».

I magistrati hanno protestato per l'abbassamento da 75 a 70 anni della loro età di pensionamento. Hanno parlato di rischi di collasso per la giustizia...
�«Vorrei chiarire una cosa�».

Prego...
�«Non si tratta di un anticipo di pensione, ma di un non posticipo. I magistrati possono chiedere, raggiunta l'età della pensione, di restare altri 5 anni�».

Chiarito questo?
�«Chiarito questo dico che c'è una prassi consolidata nelle amministrazioni pubbliche di concedere questo trattenimento in servizio. È naturale che ci sia qualcuno che resiste, ma lo fa contro la maggior parte dell'amministrazione e il resto dei cittadini che chiedono di cambiare. Bisogna uscire dalla logica che per avere incarichi di responsabilità bisogna avere una certa età. Sui magistrati, però, abbiamo previsto una norma transitoria fino alla fine del prossimo anno soltanto per coloro che hanno incarichi direttivi. Questo perché oggi la maggior parte degli incarichi direttivi in magistratura è assegnata a persone in trattenimento e in questo modo vogliamo evitare la paralisi degli uffici giudiziari. Non si tratta di un'eccezione a tutela delle singole persone ma dell'azione giudiziaria�».

Tutto il dibattito sulla riforma della Pa è partito dal documento del Commissario per i tagli di spesa Carlo Cottarelli che aveva indicato la necessità di 3 miliardi di risparmi con un'ipotesi di 85 mila esuberi. Cosa è rimasto di tutto questo nella riforma?
�«Il mio obiettivo, e lo dico chiaramente, è avere zero esuberi. Ma non dipende solo dal governo, deve essere uno sforzo comune di tutti. Anche il fatto di avere norme incisive sulla mobilità volontaria e obbligatoria e sul demansionamento in caso di mobilità, è legato alla volontà di garantire una maggiore efficienza dell'amministrazione, far andare le persone dove servono e quindi evitare esuberi�».

A proposito di mobilità, come funzionerà esattamente?
�«Per quella volontaria abbiamo tolto il nulla osta dell'amministrazione. E già questa è una rivoluzione, perché fino ad ora le amministrazioni si tenevano i propri lavoratori come fossero proprietà privata. Solo per fare un esempio, i dipendenti delle Province che hanno risposto ad un bando pubblico del ministero della giustizia per andare negli uffici giudiziari dove c'è una tale carenza di personale che alcune cancellerie rischiano di chiudere, non riescono a spostarsi perché le amministrazioni non li vogliono cedere. Per la mobilità obbligatoria, invece, c'è lo spostamento entro i 50 chilometri. Ma la cosa più importante è che mi impegno ad attuare le famose tabelle di equiparazione di qualifiche e stipendi che erano nella legge Brunetta e che non sono mai state attuate�».

Anche per la difficoltà di mettere d'accordo tutti, dai sindacati agli enti locali...
�«Abbiamo previsto che le tabelle dovranno essere fatte sentiti i sindacati e con un passaggio in conferenza unificata, ma anche che se entro due mesi dall'approvazione del decreto questo percorso non si è concluso emanerò una mia norma unilaterale�».

La riforma della Pa darà un contributo al contenimento della spesa pubblica?
�«Non siamo partiti da questo approccio. Ma è possibile, visto che la riforma è piena di norme in grado di generare risorse, come la riduzione drastica delle indennità degli avvocati di Stato, il taglio del 10 per cento delle consulenze dei ministeri e del 50 per cento delle Authority, la chiusura delle sedi distaccate dei Tar. Ma la vera sfida per noi è avere una Pa efficiente e moderna che generi crescita, non risparmiare risorse o fare tagli�».

Parliamo dei dirigenti pubblici. Si era detto licenziabili e con i premi saranno legati al Pil. Tutto confermato?
�«Il Pil l'abbiamo tolto�».

Era uno dei cavalli di battaglia di Renzi, perché è saltato?
�«È stato il frutto della consultazione. Ci sono state molte mail contrarie. Vedremo se rientrerà nel dibattito parlamentare�».

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Da: 2013 d''oro 17/06/2014 07:12:26
2013 d'oro per gli ad di Piazza Affari: guadagnano 1,8 mln, fino al 26% in più sul 2012
La ricerca di Mercer sui compensi dei board di 38 società del Ftse Mib. Per i presidenti non esecutivi i tagli maggiori, mentre resta assai limitata - pur se in crescita - la presenza di donne ai vertici. Al presidente di un comitato remunerazione 5 riunioni fruttano 23mila euro
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Da: ... 17/06/2014 10:16:26
i sindacati servono per difendere i posti di lavoro
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Da: ... 17/06/2014 13:35:47
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Da: ............ 19/06/2014 10:16:57
Che dite....forse è il caso di lasciar perdere questa discussione.....e parlo da idoneo..è di una tristezza inaudita
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Da: ohhhh 19/06/2014 10:40:14
- Messaggio eliminato -
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Da: fiducioso 19/06/2014 13:28:07
forse verra approvata la voluntary disclosoure
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Da: fiducioso 19/06/2014 13:29:52
che cio sara un bene per noi
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Da: ficosecco 19/06/2014 18:10:23
si ma non potrà prevedere l'assunzione di bocciati di cinque anni fa.
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Da: emendamento mille proroghe 20/06/2014 09:28:57
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente"
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Da: xficosecco 20/06/2014 12:31:11
e nemmeno di interni progressisti scartati 6 anni fa perchè privi di titolo di studio e professionale.
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Da: emendamento mille proroghe	12/06/2014 16:45:27
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente"
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Da: lasciatemi cantare	12/06/2014 18:00:45
Per rispettare i principi di buon andamento ed efficienza nella p.a. non è opportuno assumere gli scarti concorsuali, bocciati alle prove. Oggi ho conosciuto una ragazza assunta in AE con concorso successivo a quello in cui siete stati bocciati. Voltate pagina!
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Da: ,,	12/06/2014 18:54:13
...si va fino in fondo... ci sono ragazzi che alla seconda prova hanno riportato il punteggio di 27 e non sono passati; altri, invece, hanno riportato in regioni diverse (sud)un punteggio inferiore (25,43) e sono passati. è opportuno bandire alri concorso ovvero proseguire con chi ha preso 27?
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Da: ,,	12/06/2014 18:55:57
rettifico: ... non 25,43 bensì 24.
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Da: lasciatemi cantare	12/06/2014 20:17:42
in fondo al mar
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Da: emendamento mille proroghe violato	12/06/2014 22:34:57
Interrogazione a risposta scritta 4-01984 presentato da IACONO Maria testo di Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86 IACONO. " Al Ministro dell'economia e delle finanze. " Per sapere - premesso che: con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente; l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008; è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012; la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente; l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso; l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente; in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -: quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge; quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma; se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
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Da: ............	14/06/2014 10:21:25
Ci saranno più di 15.000 nuovi posti nella pubblica amministrazione.
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Da: ............	14/06/2014 17:06:46
Dato che l'organico in servizio è diminuito di 500.000 unità.
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Da: ...	15/06/2014 14:26:33
Riforma Pa, scintille sindacati-governo "Da Renzi ci aspettavamo più coraggio" Cgil e Uil contro il provvedimento del governo: �«Deludente, si accanisce contro i lavoratori�». La replica di Madia: �«Irresponsabili resistenze al cambiamento�»
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Da: ,,	15/06/2014 14:55:54
l'inutilità dei sindacati...
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Da: ci saranno 15000 assunzioni nella P.A.	15/06/2014 19:34:58
già ma il ciarlatano (Renzi) non ha specificato un piccolissimo particolare...ENTRO QUANDO? Non c'era bisogno di fare la riforma delle P.A.per affermare un generico "assumeremo 15000 persone nella pubblica amministrazione".Infatti poiché gli impegati pubblici già assunti non sono immortali, è certo che entro 100 anni moriranno e dovranno essere sostituiti... Ma i giornalisti tutti appecorinati al potere, non hanno voluto chiedere ENTRO QUANDO verrebbero assunti questi 15000 nuovi impiegati nella PA. Si tratta della solita supercazzola di Renzi. Licenzia di fatto molti dipendenti pubblici (mandandoli forzatamente in pensione ) e per rendere meno grave questo fatto agli occhi dell'inebetita opinione pubblica si è inventato 15000 nuove assunzioni (che fra l'altro sono una miseria dopo ANNI di blocco del turn over). E' divertente il fatto che SOLO IL GIORNO PRIMA un appartenente allo stesso partito dell'ottimo Renzi ha affermato "assumeremo 10.000 nuove persone nella P.A."....Il giorno dopo sono aumentati di 5000... numeri sparati a caso in pasto all'italiota medio pronto a farsi infinocchiare e a subire a testa bassa... Di certo c'è che il governo Letta aveva previsto l'assunzione di 1100 nuovi funzionari all'AE ma Renzi ha pensato bene di togliere anche quest'ultima speranza ai tanti disoccupati stralciando l'art. 1 dell'originario decreto sulla volunatry disclosure. Ora da mesi aspettiamo il nuovo provvedimento sulla voluntary disclosure (che chi sa SE e quando verrà emanato) non sapendo nemmeno, fra l'altro, se riproporrà l'assunzione dei 1100 funzionari in AE... Ma all'italiota medio va bene così...viva Renzi!
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Da: ...	15/06/2014 23:01:14
La madia ha specificato che in 4 anni procederanno all'assunzione di 60.000 nuovi impiegati pubblici.
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Da: ...	16/06/2014 19:59:09
Di che norma si tratta? �«Per i lavoratori che sono arrivati al massimo della contribuzione, l'amministrazione può, unilateralmente, decidere di farli andare in pensione�». Avete una stima di quanti statali hanno i 42 anni di contributi che li metterebbe in questa condizione? �«I numeri sono alti�». Quanto alti? �«Da qui al 2018 sono 60 mila persone. Ma bisogna considerare che una parte di questi lavoratori probabilmente sceglierà autonomamente di andare in pensione. E non è detto che tutte le amministrazioni scelgano di applicare la norma. Il bacino è questo, ma non posso dare un numero preciso dei possibili ingressi�». Ci sono altre norme che possono favorire assunzioni? �«C'è il blocco per due anni dei concorsi per dirigenti, che saranno sostituiti con concorsi per funzionari, quindi con qualifiche più basse che permetteranno a più giovani di entrare nella pubblica amministrazione�». I sindacati parlano della necessità di almeno 100 mila nuovi ingressi. È un obiettivo raggiungibile? �«L'obiettivo è il massimo possibile. Questo non solo perché abbiamo il 40% di disoccupazione giovanile, che basterebbe a giustificare l'assunzione di giovani, ma perché se vogliamo un'amministrazione il più digitale possibile abbiamo assoluto bisogno di nuove professionalità�». Nelle bozze di riforma era prevista la possibilità, anche per gli uomini, di prepensionarsi a 57 anni con 35 di contributi accettando un taglio dell'assegno. Questa possibilità ci sarà? �«L'avevamo valutata ma l'abbiamo tolta. È una norma che ha un problema di finanziamento. Vedremo in corso d'opera se sarà possibile utilizzarla�». I magistrati hanno protestato per l'abbassamento da 75 a 70 anni della loro età di pensionamento. Hanno parlato di rischi di collasso per la giustizia... �«Vorrei chiarire una cosa�». Prego... �«Non si tratta di un anticipo di pensione, ma di un non posticipo. I magistrati possono chiedere, raggiunta l'età della pensione, di restare altri 5 anni�». Chiarito questo? �«Chiarito questo dico che c'è una prassi consolidata nelle amministrazioni pubbliche di concedere questo trattenimento in servizio. È naturale che ci sia qualcuno che resiste, ma lo fa contro la maggior parte dell'amministrazione e il resto dei cittadini che chiedono di cambiare. Bisogna uscire dalla logica che per avere incarichi di responsabilità bisogna avere una certa età. Sui magistrati, però, abbiamo previsto una norma transitoria fino alla fine del prossimo anno soltanto per coloro che hanno incarichi direttivi. Questo perché oggi la maggior parte degli incarichi direttivi in magistratura è assegnata a persone in trattenimento e in questo modo vogliamo evitare la paralisi degli uffici giudiziari. Non si tratta di un'eccezione a tutela delle singole persone ma dell'azione giudiziaria�». Tutto il dibattito sulla riforma della Pa è partito dal documento del Commissario per i tagli di spesa Carlo Cottarelli che aveva indicato la necessità di 3 miliardi di risparmi con un'ipotesi di 85 mila esuberi. Cosa è rimasto di tutto questo nella riforma? �«Il mio obiettivo, e lo dico chiaramente, è avere zero esuberi. Ma non dipende solo dal governo, deve essere uno sforzo comune di tutti. Anche il fatto di avere norme incisive sulla mobilità volontaria e obbligatoria e sul demansionamento in caso di mobilità, è legato alla volontà di garantire una maggiore efficienza dell'amministrazione, far andare le persone dove servono e quindi evitare esuberi�». A proposito di mobilità, come funzionerà esattamente? �«Per quella volontaria abbiamo tolto il nulla osta dell'amministrazione. E già questa è una rivoluzione, perché fino ad ora le amministrazioni si tenevano i propri lavoratori come fossero proprietà privata. Solo per fare un esempio, i dipendenti delle Province che hanno risposto ad un bando pubblico del ministero della giustizia per andare negli uffici giudiziari dove c'è una tale carenza di personale che alcune cancellerie rischiano di chiudere, non riescono a spostarsi perché le amministrazioni non li vogliono cedere. Per la mobilità obbligatoria, invece, c'è lo spostamento entro i 50 chilometri. Ma la cosa più importante è che mi impegno ad attuare le famose tabelle di equiparazione di qualifiche e stipendi che erano nella legge Brunetta e che non sono mai state attuate�». Anche per la difficoltà di mettere d'accordo tutti, dai sindacati agli enti locali... �«Abbiamo previsto che le tabelle dovranno essere fatte sentiti i sindacati e con un passaggio in conferenza unificata, ma anche che se entro due mesi dall'approvazione del decreto questo percorso non si è concluso emanerò una mia norma unilaterale�». La riforma della Pa darà un contributo al contenimento della spesa pubblica? �«Non siamo partiti da questo approccio. Ma è possibile, visto che la riforma è piena di norme in grado di generare risorse, come la riduzione drastica delle indennità degli avvocati di Stato, il taglio del 10 per cento delle consulenze dei ministeri e del 50 per cento delle Authority, la chiusura delle sedi distaccate dei Tar. Ma la vera sfida per noi è avere una Pa efficiente e moderna che generi crescita, non risparmiare risorse o fare tagli�». Parliamo dei dirigenti pubblici. Si era detto licenziabili e con i premi saranno legati al Pil. Tutto confermato? �«Il Pil l'abbiamo tolto�». Era uno dei cavalli di battaglia di Renzi, perché è saltato? �«È stato il frutto della consultazione. Ci sono state molte mail contrarie. Vedremo se rientrerà nel dibattito parlamentare�».
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Da: 2013 d''oro	17/06/2014 07:12:26
2013 d'oro per gli ad di Piazza Affari: guadagnano 1,8 mln, fino al 26% in più sul 2012 La ricerca di Mercer sui compensi dei board di 38 società del Ftse Mib. Per i presidenti non esecutivi i tagli maggiori, mentre resta assai limitata - pur se in crescita - la presenza di donne ai vertici. Al presidente di un comitato remunerazione 5 riunioni fruttano 23mila euro
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Da: ...	17/06/2014 10:16:26
i sindacati servono per difendere i posti di lavoro
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Da: ............	19/06/2014 10:16:57
Che dite....forse è il caso di lasciar perdere questa discussione.....e parlo da idoneo..è di una tristezza inaudita
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Da: ohhhh	19/06/2014 10:40:14
- Messaggio eliminato -
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Da: fiducioso	19/06/2014 13:28:07
forse verra approvata la voluntary disclosoure
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Da: fiducioso	19/06/2014 13:29:52
che cio sara un bene per noi
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Da: ficosecco	19/06/2014 18:10:23
si ma non potrà prevedere l'assunzione di bocciati di cinque anni fa.
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Da: emendamento mille proroghe	20/06/2014 09:28:57
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente"
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Da: xficosecco	20/06/2014 12:31:11
e nemmeno di interni progressisti scartati 6 anni fa perchè privi di titolo di studio e professionale.
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