Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: pqm 01/06/2014 11:22:42
Da: ,, 26/05/2014 17.18.06
scriviamo anche che così facendo si risparmierebbe
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scriviamo che si risparmierebbe utilizzando la graduatoria pubblicata il 16/10/2009 relativa a soggetti idonei per svolgere un tirocinio presso l'AE

che si risparmierebbe invece di indire un nuovo concorso per avere graduatorie che hanno la stessa finalità.

che si risparmierebbe tagliando i finanziamenti pubblici ai sindacati.
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Da: x sopra 01/06/2014 13:58:24
si risparmia di più non assumendo nessuno
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Da: pqm 01/06/2014 21:03:17
e licenziando fannulloni imboscati.
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Da: pqm 02/06/2014 08:49:48
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente".
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Da: x pqm 02/06/2014 09:38:50
Un ragazzo che ambisce a diventare un fannullone imboscato è un fallito!
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Da: pqm 02/06/2014 22:09:41
Interrogazione a risposta scritta 4-01984
presentato da
IACONO Maria
testo di
Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86
IACONO. " Al Ministro dell'economia e delle finanze. " Per sapere - premesso che:
con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente;
l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008;
è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;
la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente;
l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;
l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente;
in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -:
quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge;
quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma;
se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
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Da: mail propositiva 03/06/2014 15:22:17
chiediamo il tirocinio formativo in materia amministrativa fiscale presso qualsiasi ente pubblico
Se ce lo fanno fare nella provincia di residenza, va bene anche gratis.
Sarebbe un onore lavorare gratis anche 1 anno per lo STATO, dopo aver fatto un tirocinio quasi gratis di tre anni presso un dottore commercialista.
Rispondi

Da: nitrite 03/06/2014 23:03:37
Bella mossa l'accorpamento di Equitalia (dove non si entrava per concorso pubblico, lo ricordo) alla'Agenzia delle Entrate, onesta soprattutto.
I classici pasticciacci all'italiana.
I sindacati faranno rispettare sempre il principio costituzionale dell'accesso al pubblico impiego mediante concorso.
Rispondi

Da: x sopra 04/06/2014 09:24:45
Non ci saranno più concorsi per molto tempo.
Rispondi

Da: nitrite 05/06/2014 14:40:53

Un piano per "far fuori" gli statali in esubero. Prepariamoci, perché dopo gli "esodati" di forneriana memoria tra poco potrebbero arrivare gli "esonerati" della Pubblica amministrazione. L'idea è sul tavolo del governo e la decisione verrà presa il 13 giugno, giorno dell'annunciata riforma della P.A: mandare a casa un buon numero di dipendenti dandogli il 65% dello stipendio più tutti i regolari contributi. La misura, proposta dal ministro Marianna Madia e ora al vaglio del premier Matteo Renzi e del ministro dell'Economia Pier Carlo Padoan, rientra in un mosaico più complesso e articolato, non privo di insidie. L'obiettivo finale è quello di aggiungere altri 3 miliardi di euro agli altrettanti previsti dalla riforma, da destinare poi al "turnover generazionale" della burocrazia pubblica. Fuori i vecchi (anche con mini-scivoli con anticipo di sei mesi), dentro i giovani.

Gli esonerati - Come spiega il Messaggero, innanzitutto, gli esonerati verrebbero in una prima ipotesi "ricollocati": il progetto è quello di proporre la soluzione ai dipendenti vicini alla pensione (massimo 5 anni) che, per esempio, lavorano "fuori sede", meno qualificati e con mansioni più comuni. In questi casi, verrebbero spostati nei Comuni di residenza, con uno stipendio limato del 20-25 per cento. Chi rinunciasse a sottoscrivere il patto, si vedrebbe ridotto il salario al 65%, come preannunciato dalla Madia. L'esonero in passato non ha avuto successo, anche perché prevedeva un atto volontario e lo stipendio era dimezzato. Uno scivolo ben poco gradito, insomma.

"Trattenimento" e "misura donna" - Ora Renzi ci riproverà, abbinando la misura con il divieto del "trattenimento in servizio", strumento che fino ad oggi consente a chi lo vuole di continuare a lavorare per due anni oltre il raggiungimento della pensione. Così, confidano nel governo, si libererebbero fino a 15mila posti di lavoro nella Pubblica amministrazione. Chiude il pacchetto la "misura donna": le statali potrebbero optare per il prepensionamento con un piccolo handicap economico: la loro pensione verrebbe calcolata in base al sistema contributivo e non con retributivo o misto, come stabilito dalla riforma Fornero.
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Da: ... 06/06/2014 07:16:06
La disoccupazione nel settore privato aumenterà.
Pur diminuendo i tassi d'interesse, aumentano le tasse.
Nel settore pubblico, nonostante che il numero di dipendenti in rapporto alla popolazione sia inferiore rispetto a quanto avviene in Europa, introducono i pre-pensionamenti e bloccano le assunzioni, quando per combattere la disoccupazione sarebbe necessario il turn over contrario rispetto a quello praticato: ad ogni nuovo pensionamento, almeno due nuove assunzioni, magari part-time. Lavorare tutti, lavorare meno.
Rispondi

Da: non preoccuparti 06/06/2014 15:32:31
Renzi ha promesso che abbasserà il tasso di disoccupazione, soprattutto quello giovanile.
Rispondi

Da: ........ 07/06/2014 09:50:05
Dai che tra poco esce il concorso AE.
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Da: esce esce 07/06/2014 14:18:05
tra poco
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Da: ............ 07/06/2014 15:15:21
Meglio pensionati che impiegati pubblici. Così vuole la politica.
La proposta sul salario minimo "nella legge delega c'è ed è previsto un confronto con le parti sociali, una discussione di merito", è una materia "molto delicata". Risponde così Poletti, a margine del convegno dei giovani di Confindustria, che ieri hanno rilanciato il tema. D'altra parte il salario minimo è già presente in quasi tutti i Paese europei, ma la questione continua a dividere politicamente: "Ci sono dei pro e dei contro - ha detto il ministro -. Dobbiamo mettere in campo un confronto serio per capire qual è il punto di equilibrio tra i rischi che incorpora questa scelta e gli indubbi vantaggi perchè tutti quanti i lavoratori avrebbero un punto di riferimento minimo di tutela"
Rispondi

Da: ... 08/06/2014 10:17:39
Non ci sono i soldi per pagare la società di selezione che dovrebbe selezionare i futuri tirocinanti alle entrate.
Parlare di nuovo concorso è utopia in un periodo di vacche magre.
Rispondi

Da: nutriate 08/06/2014 12:57:27
Ma i bocciati non si possono prendere.
Rispondi

Da: nitrite 08/06/2014 14:52:08
E nemmeno i sottotitolati (privi di titolo di studio) raccomandati sindacalmente.
Rispondi

Da: nutriate 08/06/2014 15:03:55
Che te ne fai del titolo se poi vieni bocciato.
Rispondi

Da: nitrite 09/06/2014 08:07:26
Quel che conta è la raccomandazione: entri da sciaquino con la quinta elementare, da perfetto ruffiano fai politica o sindacato,,, e col tempo sali tutti i gradini fino a direttore generale.
Oh yes we are in Italy!
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Da: nutriate 09/06/2014 11:26:32
Bocciato!
Rispondi

Da: pluribocciato 09/06/2014 15:00:22
�«Il candidato è bravo? Scartiamoloï¿��» Caso di Parentopoli al Demanio
Assunto un concorrente ï¿��«con lacuneï¿��» ma parente di un dipendente. Escluso per ï¿��«antipatiaï¿��» un architetto con un ottimo curriculum
di Fabrizio Peronaci
7
Parentopoli
Jpeg Jpeg
shadow

Il processo al capo del Personale per l'ennesima Parentopoli in una branca della pubblica amministrazione si terrà a ottobre, ma gli esclusi, soprattutto architetti e ingegneri, stanno già affilando le armi. Alcuni hanno deciso di costituirsi parte civile, altri meditano di farlo.
All'Agenzia del Demanio - dopo il rinvio a giudizio per abuso d'ufficio di Antonio Ronza, il direttore delle Risorse umane accusato di cinque assunzioni pilotate - sono giorni di grande fibrillazione. Grazie all'accesso agli atti preteso, a colpi di ricorsi al Tar, da un battagliero avvocato, stanno infatti filtrando carte scottanti su uno dei temi più cari agli italiani, soprattutto in tempi di crisi e alta disoccupazione: il ï¿��«metodoï¿��» di selezione del personale nello Stato, il ï¿��«quidï¿��» necessario a ottenere l'agognato posto fisso.

E dunque come funzionava al Demanio, che è diretta emanazione del ministero dell'Economia? Un appunto, un paio di frasi (forse dal sen fuggite) forniscono qualche indizio... ï¿��«Il candidato riconosce i propri limiti e non cerca di nascondere eventuali lacuneï¿��», ha trovato scritto l'avvocato Gian Paolo Stanizzi in una scheda di valutazione redatta nell'ambito delle selezioni per ï¿��«gestori di patrimoni pubbliciï¿��» nel periodo 2007-2012. Bene. Ma il candidato, per sua stessa ammissione non all'altezza della compito, fu di conseguenza scartato? No, assunto. Scelto in quanto ï¿��«ha un parente dipendenteï¿��», ha specificato il legale nella denuncia in Procura, dalla quale è nata l'inchiesta. Il che, certo, non è una novità. Di ï¿��«corsie preferenzialiï¿��» spianate da padri, fratelli o cugini a loro familiari (e aspiranti colleghi) sono lastricate le cronache antiche e recenti di Parentopoli.

L'elemento decisivo ai fini del rinvio a giudizio del dirigente del Demanio, piuttosto, potrebbe essere stato un altro: la motivazione, inserita anch'essa in una scheda di valutazione, con cui è stato scartato il concorrente con tutti i requisiti in regola e dal cursus honorum invidiabile. ï¿��«Ha avuto incarichi di progettazione?ï¿��», era stato chiesto a un architetto dopo aver letto le sue tre pagine di curriculum. ï¿��«Sì, a decineï¿��». ï¿��«Le è mai capitato di dirigere personalmente i lavori?ï¿��». Di nuovo: ï¿��«Sì, in più occasioniï¿��». Ha altre esperienze da segnalare? ï¿��«Sono stato correlatore in varie tesi di laureaï¿��», era stata la risposta.

Troppo preparato, suvvia: l'esibizione di tanta competenza deve essere parsa arroganza. Il concorrente è stato così escluso per aver mostrato ï¿��«un atteggiamento supponente e indisponente, prolisso e verbosoï¿��», questa la testuale argomentazione. ï¿��«Prendere uno bravo, senza raccomandazioni, nel pubblico impiego evidentemente suona strano, insolito...ï¿��» L'avvocato Stanizzi, in vista del processo fissato per il 7 ottobre, auspica che, oltre alla già costituita parte civile (assistita dal collega Leo Pallone, del foro di Catanzaro), si facciano avanti ï¿��«altri professionisti che si ritengano danneggiati, nel loro ipotetico diritto all'assunzione, dalla condotta illegittima evidenziata dall'inchiestaï¿��».
Rispondi

Da: x nutriate 09/06/2014 15:28:24
ma la legge mi ha promosso... impiccati!!
Rispondi

Da: nutriate 09/06/2014 18:42:38
E' il concorso che ti ha bocciato, caro non idoneo scaduto.
Rispondi

Da: nitrite 09/06/2014 22:58:18
Anche gli interni (sottotitolati e raccomandati) che vogliono la proroga della loro graduatoria sono dei perdenti, perchè i posti a loro riservati sono stati occupati dai vincitori.
Rispondi

Da: ... 10/06/2014 15:46:29
up
Rispondi

Da: ... 10/06/2014 17:09:18
up
Rispondi

Da: ............ 10/06/2014 20:44:08
ma che up, è da tre anni cha sta a fa' sto up.
Rispondi

Da: ... 11/06/2014 16:40:19
up
Rispondi

Da: ... 11/06/2014 22:14:41
up
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, ..., 256, 257, 258, 259, 260, 261 - Successiva >>

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Da: pqm	01/06/2014 11:22:42
Da: ,, 26/05/2014 17.18.06 scriviamo anche che così facendo si risparmierebbe Rispondi scriviamo che si risparmierebbe utilizzando la graduatoria pubblicata il 16/10/2009 relativa a soggetti idonei per svolgere un tirocinio presso l'AE che si risparmierebbe invece di indire un nuovo concorso per avere graduatorie che hanno la stessa finalità. che si risparmierebbe tagliando i finanziamenti pubblici ai sindacati.
Rispondi

Da: x sopra	01/06/2014 13:58:24
si risparmia di più non assumendo nessuno
Rispondi

Da: pqm	01/06/2014 21:03:17
e licenziando fannulloni imboscati.
Rispondi

Da: pqm	02/06/2014 08:49:48
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente".
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Da: x pqm	02/06/2014 09:38:50
Un ragazzo che ambisce a diventare un fannullone imboscato è un fallito!
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Da: pqm	02/06/2014 22:09:41
Interrogazione a risposta scritta 4-01984 presentato da IACONO Maria testo di Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86 IACONO. " Al Ministro dell'economia e delle finanze. " Per sapere - premesso che: con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente; l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008; è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012; la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente; l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso; l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente; in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -: quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge; quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma; se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
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Da: mail propositiva	03/06/2014 15:22:17
chiediamo il tirocinio formativo in materia amministrativa fiscale presso qualsiasi ente pubblico Se ce lo fanno fare nella provincia di residenza, va bene anche gratis. Sarebbe un onore lavorare gratis anche 1 anno per lo STATO, dopo aver fatto un tirocinio quasi gratis di tre anni presso un dottore commercialista.
Rispondi

Da: nitrite	03/06/2014 23:03:37
Bella mossa l'accorpamento di Equitalia (dove non si entrava per concorso pubblico, lo ricordo) alla'Agenzia delle Entrate, onesta soprattutto. I classici pasticciacci all'italiana. I sindacati faranno rispettare sempre il principio costituzionale dell'accesso al pubblico impiego mediante concorso.
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Da: x sopra	04/06/2014 09:24:45
Non ci saranno più concorsi per molto tempo.
Rispondi

Da: nitrite	05/06/2014 14:40:53
Un piano per "far fuori" gli statali in esubero. Prepariamoci, perché dopo gli "esodati" di forneriana memoria tra poco potrebbero arrivare gli "esonerati" della Pubblica amministrazione. L'idea è sul tavolo del governo e la decisione verrà presa il 13 giugno, giorno dell'annunciata riforma della P.A: mandare a casa un buon numero di dipendenti dandogli il 65% dello stipendio più tutti i regolari contributi. La misura, proposta dal ministro Marianna Madia e ora al vaglio del premier Matteo Renzi e del ministro dell'Economia Pier Carlo Padoan, rientra in un mosaico più complesso e articolato, non privo di insidie. L'obiettivo finale è quello di aggiungere altri 3 miliardi di euro agli altrettanti previsti dalla riforma, da destinare poi al "turnover generazionale" della burocrazia pubblica. Fuori i vecchi (anche con mini-scivoli con anticipo di sei mesi), dentro i giovani. Gli esonerati - Come spiega il Messaggero, innanzitutto, gli esonerati verrebbero in una prima ipotesi "ricollocati": il progetto è quello di proporre la soluzione ai dipendenti vicini alla pensione (massimo 5 anni) che, per esempio, lavorano "fuori sede", meno qualificati e con mansioni più comuni. In questi casi, verrebbero spostati nei Comuni di residenza, con uno stipendio limato del 20-25 per cento. Chi rinunciasse a sottoscrivere il patto, si vedrebbe ridotto il salario al 65%, come preannunciato dalla Madia. L'esonero in passato non ha avuto successo, anche perché prevedeva un atto volontario e lo stipendio era dimezzato. Uno scivolo ben poco gradito, insomma. "Trattenimento" e "misura donna" - Ora Renzi ci riproverà, abbinando la misura con il divieto del "trattenimento in servizio", strumento che fino ad oggi consente a chi lo vuole di continuare a lavorare per due anni oltre il raggiungimento della pensione. Così, confidano nel governo, si libererebbero fino a 15mila posti di lavoro nella Pubblica amministrazione. Chiude il pacchetto la "misura donna": le statali potrebbero optare per il prepensionamento con un piccolo handicap economico: la loro pensione verrebbe calcolata in base al sistema contributivo e non con retributivo o misto, come stabilito dalla riforma Fornero.
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Da: ...	06/06/2014 07:16:06
La disoccupazione nel settore privato aumenterà. Pur diminuendo i tassi d'interesse, aumentano le tasse. Nel settore pubblico, nonostante che il numero di dipendenti in rapporto alla popolazione sia inferiore rispetto a quanto avviene in Europa, introducono i pre-pensionamenti e bloccano le assunzioni, quando per combattere la disoccupazione sarebbe necessario il turn over contrario rispetto a quello praticato: ad ogni nuovo pensionamento, almeno due nuove assunzioni, magari part-time. Lavorare tutti, lavorare meno.
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Da: non preoccuparti	06/06/2014 15:32:31
Renzi ha promesso che abbasserà il tasso di disoccupazione, soprattutto quello giovanile.
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Da: ........	07/06/2014 09:50:05
Dai che tra poco esce il concorso AE.
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Da: ............	07/06/2014 15:15:21
Meglio pensionati che impiegati pubblici. Così vuole la politica. La proposta sul salario minimo "nella legge delega c'è ed è previsto un confronto con le parti sociali, una discussione di merito", è una materia "molto delicata". Risponde così Poletti, a margine del convegno dei giovani di Confindustria, che ieri hanno rilanciato il tema. D'altra parte il salario minimo è già presente in quasi tutti i Paese europei, ma la questione continua a dividere politicamente: "Ci sono dei pro e dei contro - ha detto il ministro -. Dobbiamo mettere in campo un confronto serio per capire qual è il punto di equilibrio tra i rischi che incorpora questa scelta e gli indubbi vantaggi perchè tutti quanti i lavoratori avrebbero un punto di riferimento minimo di tutela"
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Da: ...	08/06/2014 10:17:39
Non ci sono i soldi per pagare la società di selezione che dovrebbe selezionare i futuri tirocinanti alle entrate. Parlare di nuovo concorso è utopia in un periodo di vacche magre.
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Da: nutriate	08/06/2014 12:57:27
Ma i bocciati non si possono prendere.
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Da: nitrite	08/06/2014 14:52:08
E nemmeno i sottotitolati (privi di titolo di studio) raccomandati sindacalmente.
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Da: nutriate	08/06/2014 15:03:55
Che te ne fai del titolo se poi vieni bocciato.
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Da: nitrite	09/06/2014 08:07:26
Quel che conta è la raccomandazione: entri da sciaquino con la quinta elementare, da perfetto ruffiano fai politica o sindacato,,, e col tempo sali tutti i gradini fino a direttore generale. Oh yes we are in Italy!
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Da: pluribocciato	09/06/2014 15:00:22
�«Il candidato è bravo? Scartiamoloï¿��» Caso di Parentopoli al Demanio Assunto un concorrente ï¿��«con lacuneï¿��» ma parente di un dipendente. Escluso per ï¿��«antipatiaï¿��» un architetto con un ottimo curriculum di Fabrizio Peronaci 7 Parentopoli Jpeg Jpeg shadow Il processo al capo del Personale per l'ennesima Parentopoli in una branca della pubblica amministrazione si terrà a ottobre, ma gli esclusi, soprattutto architetti e ingegneri, stanno già affilando le armi. Alcuni hanno deciso di costituirsi parte civile, altri meditano di farlo. All'Agenzia del Demanio - dopo il rinvio a giudizio per abuso d'ufficio di Antonio Ronza, il direttore delle Risorse umane accusato di cinque assunzioni pilotate - sono giorni di grande fibrillazione. Grazie all'accesso agli atti preteso, a colpi di ricorsi al Tar, da un battagliero avvocato, stanno infatti filtrando carte scottanti su uno dei temi più cari agli italiani, soprattutto in tempi di crisi e alta disoccupazione: il ï¿��«metodoï¿��» di selezione del personale nello Stato, il ï¿��«quidï¿��» necessario a ottenere l'agognato posto fisso. E dunque come funzionava al Demanio, che è diretta emanazione del ministero dell'Economia? Un appunto, un paio di frasi (forse dal sen fuggite) forniscono qualche indizio... ï¿��«Il candidato riconosce i propri limiti e non cerca di nascondere eventuali lacuneï¿��», ha trovato scritto l'avvocato Gian Paolo Stanizzi in una scheda di valutazione redatta nell'ambito delle selezioni per ï¿��«gestori di patrimoni pubbliciï¿��» nel periodo 2007-2012. Bene. Ma il candidato, per sua stessa ammissione non all'altezza della compito, fu di conseguenza scartato? No, assunto. Scelto in quanto ï¿��«ha un parente dipendenteï¿��», ha specificato il legale nella denuncia in Procura, dalla quale è nata l'inchiesta. Il che, certo, non è una novità. Di ï¿��«corsie preferenzialiï¿��» spianate da padri, fratelli o cugini a loro familiari (e aspiranti colleghi) sono lastricate le cronache antiche e recenti di Parentopoli. L'elemento decisivo ai fini del rinvio a giudizio del dirigente del Demanio, piuttosto, potrebbe essere stato un altro: la motivazione, inserita anch'essa in una scheda di valutazione, con cui è stato scartato il concorrente con tutti i requisiti in regola e dal cursus honorum invidiabile. ï¿��«Ha avuto incarichi di progettazione?ï¿��», era stato chiesto a un architetto dopo aver letto le sue tre pagine di curriculum. ï¿��«Sì, a decineï¿��». ï¿��«Le è mai capitato di dirigere personalmente i lavori?ï¿��». Di nuovo: ï¿��«Sì, in più occasioniï¿��». Ha altre esperienze da segnalare? ï¿��«Sono stato correlatore in varie tesi di laureaï¿��», era stata la risposta. Troppo preparato, suvvia: l'esibizione di tanta competenza deve essere parsa arroganza. Il concorrente è stato così escluso per aver mostrato ï¿��«un atteggiamento supponente e indisponente, prolisso e verbosoï¿��», questa la testuale argomentazione. ï¿��«Prendere uno bravo, senza raccomandazioni, nel pubblico impiego evidentemente suona strano, insolito...ï¿��» L'avvocato Stanizzi, in vista del processo fissato per il 7 ottobre, auspica che, oltre alla già costituita parte civile (assistita dal collega Leo Pallone, del foro di Catanzaro), si facciano avanti ï¿��«altri professionisti che si ritengano danneggiati, nel loro ipotetico diritto all'assunzione, dalla condotta illegittima evidenziata dall'inchiestaï¿��».
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Da: x nutriate	09/06/2014 15:28:24
ma la legge mi ha promosso... impiccati!!
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Da: nutriate	09/06/2014 18:42:38
E' il concorso che ti ha bocciato, caro non idoneo scaduto.
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Da: nitrite	09/06/2014 22:58:18
Anche gli interni (sottotitolati e raccomandati) che vogliono la proroga della loro graduatoria sono dei perdenti, perchè i posti a loro riservati sono stati occupati dai vincitori.
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Da: ............	10/06/2014 20:44:08
ma che up, è da tre anni cha sta a fa' sto up.
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