Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: sindacalisti raccomandati??? 11/05/2014 12:38:56
avete avuto la proroga della vostra graduatoria di NON idonei per ben 2 volte, chi è il raccomandato?????!!!!!!
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Da: invae 11/05/2014 16:23:58
x nutriate la legge sul rientro dei capitaLI POTREBBE FAVORIRE LO SCORRIMENTO DELLA GRADUATORIA IDONEI ASSISTENTI DELL'AgENZIA ENTRATE? Che ne pensi ?
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Da: bravo 11/05/2014 17:32:45
la graduatoria assistenti amministrativi (concorso per diplomati di scuola media superiore conclusosi nel 2012) redatta dopo il superamento di una prova psico-attitudinale e di una orale, riguarda personale di seconda area.
Le graduatorie regionali dell'agenzia delle entrate, pubblicate il 16/10/2009, relative al concorso di 825 funzionari amministrativi-tributari, concorso che si è concluso nel 2011, riguarda personale dell'area superiore (terza area), cioè quello che per concorso spetta a personale laureato e che i sindacalisti raccomandati vogliono occupare integralmente, raggirando il principio costituzionale del concorso pubblico, mediante promozione automatica in massa dalla seconda alla terza area.
Ecco chi sono i raccomandati sindacalizzati.
Rispondi

Da: raccomandati 11/05/2014 19:29:44
dal GAL...e ho detto tutto.......
Rispondi

Da: nutriate 11/05/2014 19:43:20

Si invae,la tua graduatoria, a differenza di quella pseudo lista di bocciati del 2009, secondo me verrà utilizzata dalla stessa Agenzia delle Entrate. Speriamo bene.
Rispondi

Da: raccomandati 11/05/2014 23:00:46
gli interni sindacalizzati che senza titolo di studio, pur occupando già i posti riservati si vogliono far fare la legge che precluda in futuro ogni concorso aperto agli esterni.
Rispondi

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Da: nutriate 12/05/2014 09:01:02
Si, i bocciati fuori.
Rispondi

Da: x tutti gli idonei al tirocinio 12/05/2014 15:54:20
perchè non prendere spunto da altri, quantomeno per muovere le acque?
Da: PAPA'' PRATICO DI INV 09/05/2014 19.31.30
Buonasera a tutti

volevo dirvi che qui di seguito troverete la bozza che vi avevo promesso.

A tale proposito, volevo fare alcune precisazioni.

Innanzi tutto spero comprendiate come, non essendo io né un legale, né un esperto della stessa materia ma soltanto un genitore, per altro fuori settore, che sta producendo il massimo sforzo andando dietro un sogno per dare un avvenire al proprio figlio come sicuramente stanno facendo i vostri genitori nei vostri confronti, sicuramente mi perdonerete se troverete qualche imprecisione.
Anzi, prima di completarla e firmarla, vi consiglio di leggerla bene e mettendone in risalto qualunque imprecisione possiate sistemarla in modo che possa essere inviata soltanto dopo essere stata corretta.

Troverete all'interno tanti riferimenti normativi in special modo quelli tra parentesi quadra che sono relativi al temine di validità delle graduatorie che ritengo possano essere omessi dalla lettera ma che sono stati riportati per fornirvi un excursus della materia che vi consiglio di mettere da parte.

Mi scuseranno i ragazzi dei carabinieri se ho portato la loro situazione come esempio ma il loro caso potrebbe essere quello su cui potrebbero basarsi le altre amministrazioni per agire in modo analogo qualora ancora una volta volessero disconoscere la legge D'Alia, magari dietro la spinta del Presidente del Consiglio dei ministri, sensibilizzato alla questione.

Inoltre, basandomi su quello che sto vedendo fino ad oggi da parte della giustizia amm.va, senza aspettare i suoi indeterminati tempi ed eventuali ricorsi da esperire in seguito, mi sono reso conto che l'unica cosa che risolverebbe il problema a monte potrebbe essere l'emanazione di un nuovo articolo sulla validità della D'Alia anche per il comparto Sicurezza e, pertanto, ne sto chiedendo la promulgazione di tale articolato integrativo.

Sia chiaro che ciascuno se la potrà variare a piacimento, aggiungendovi quando possa ritenere importante includervi ed omettendo quando possa ritenere inutile.

Concludendo, vi ringrazio dell'onore che mi avete accordato fidandovi del mio operato.

Come avrete visto leggendola, è stata strutturata in modo da poter essere inviata, con le opportune variabili che troverete tra parentesi tonda, sia dai ragazzi ma anche dai loro genitori e parenti vari.

Volevo consigliarvi di inviarla in gran numero (se mamma e papà avessero singole mail, sarebbe ancora meglio). Insomma cerchiamo di raggiungere una grande massa critica per cercare di sensibilizzare i destinatari alla nostra problematica.

Spero che tutto questo travaglio interiore possa diventare per tutti voi soltanto un bel ricordo di quello che alla fine vi potrebbe permettere di ottenere un buon posto di lavoro che possa darvi tante soddisfazioni nel prosieguo della vostra vita.

In bocca al lupo a tutti voi

------------------------------------------------------------
Egr.
(Presidente Renzi / Ministro Madia / Ministro Boschi),
sono appena venuto/a a conoscenza dell'emanazione in data 5 maggio u.s. da parte del
(ministero della Funzione Pubblica/suo dicastero)
della nota avente per oggetto "Rilevazione delle graduatorie concorsuali vigenti e numero dei vincitori e degli idonei" in adesione all'articolo 4, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125 che prevede che il ministero di cui lei è titolare avvii un monitoraggio al fine di rilevare il numero di vincitori ed idonei collocati in graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo indeterminato ivi compresi i profili professionali di riferimento con conclusione delle operazioni entro e non oltre il prossimo 23 maggio 2014.

Mi chiamo XXXXXXXXXXX e sono
(una persona/il padre/la madre di un ragazzo)
che appartiene alla schiera delle migliaia di ragazzi che sono risultati idonei negli ultimi anni nei concorsi delle forze dell'ordine che appartengono al comparto Sicurezza e Difesa (Polizia, Carabinieri, Guardia di Finanza e Polizia Penitenziaria).

In particolare il concorso cui mi riferisco è il seguente:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Le sto scrivendo perché desidererei sottoporle una delicata questione inerente la legge 125 del 30/10/2013 nominata legge D'Alia dal nome del suo fautore che proroga l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato anche nel comparto sicurezza e difesa e, in base al contenuto della stessa, poiché ho letto del suo continuo interessamento sulla questione dei precari, volevo rappresentarle le ragioni di coloro i quali stanno aspirando legittimamente allo scorrimento di tali graduatorie dei concorsi cui hanno partecipato.

Ritengo che lei sia ben a conoscenza come con la legge sopracitata siano state introdotte "disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego".

Ora, i punti salienti che volevo rappresentarle riguardano gli idonei dei concorsi citati in tale legge e, in particolare, essi si riferiscono:

1) alla validità delle graduatorie fino al 31/12/2016;
(legge 125 del 30/10/2013 art.4 comma 4):
"L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data dell'entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2016".

2) allo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della stessa legge;
(legge 125 del 30/10/2013 art.4 comma 3):
"Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, è subordinata alla verifica:
a) dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifica, salve comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate;
b) dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1ï¿��° gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza".

Bisogna dire che, sin dalla sua pubblicazione, questa legge aveva procurato un grande entusiasmo in tutta questa categoria di aspiranti servitori dello Stato nonché nelle rispettive famiglie in quanto in essa era stata intravista una speranza di un futuro migliore anche perché, nonostante le leggi speciali che regolano l'arruolamento per i diversi settori delle forze dell'ordine che prevedono un periodo di validità inferiore delle rispettive graduatorie a decorrere dalla data della loro pubblicazione, erano state emanati dei particolari articolati di legge che avevano portato a tre anni la validità delle stesse graduatorie.
----------------------------------
[Si veda a tal proposito l'art.3 comma 87 della legge n. 244/2007 (legge finanziaria 2008) che così recita:
-All'articolo 35 del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, dopo il comma 5-bis e' inserito il seguente: "5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali".

Successivamente la Legge 24 febbraio 2012 , n. 14(Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative. Differimento di termini relativi all'esercizio di deleghe legislative.) all'art.1 comma 4 ha portato la validità di tali proroghe al 31/12/2012. Infatti esso così recita:
-L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003, e' prorogata fino al 31 dicembre 2012, compresa la Presidenza del Consiglio dei ministri. La disposizione di cui all'articolo 1, comma 346, lettera e), della legge 24 dicembre 2007, n. 244, continua ad applicarsi, nei limiti delle risorse disponibili a legislazione vigente.

Ulteriore proroga di dette graduatorie fino al 30 giugno 2013 è stata sancita dall'art. 1, comma 388 della L.24.12.2012, n. 228 (legge di stabilità 2013) e, infine con (la legge D'Alia) l'art.4 comma 4 della L. 30 ottobre 2016 (Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101) ha definitivamente stabilito la proroga delle stesse la 31/12/2016 infatti tele comma cosi recita:
-L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2016.]
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Il problema per questa legge, sin dal primo momento della sua nascita, è stato inerente al fatto se la stessa valesse o meno per il comparto Difesa e Sicurezza ma a fugare ogni dubbio sull'applicabilità delle stessa legge era stato lo stesso ministro D'Alia allorquando in sede referente a Commissioni Riunite (Affari Costituzionali e Lavoro) il 15/10/2013 a specifica richiesta dell'on. E. Fiano (vedere i relativi atti parlamentari), aveva risposto affermativamente sulla validità della sua legge anche per il comparto sopraindicato, sottolineando come in questo modo si sarebbero evitati ulteriori contenziosi (cito testuali parole).

Successivamente alla pubblicazione della legge, lo stesso dicastero aveva emesso una circolare (esattamente la Circolare n. 5 del 21/11/2013) che doveva essere esplicativa della stessa legge ma che non lo è stata affatto, almeno per il comparto di che trattasi, in quanto in essa non viene esplicitamente citata l'applicazione della stessa legge né a favore, né contro.

Ma nonostante la legge 125/2013, ed in ciò non si ravvede lo spirito di coerenza, lo stesso ministro, tornando indietro sui suoi passi, ha dato la prescritta autorizzazione a bandire gli ultimi concorsi che si sono succeduti dalla fine dello scorso anno ad oggi anche per il comparto interessato, venendo meno a quando stabilito dalla sua legge e cioè al principio che non sarebbero stati banditi ulteriori concorsi in presenza di graduatorie ancora valide ed efficaci relative alla stessa qualifica (art.4 comma 3).

Pertanto, le amministrazioni interessate, nonostante tale legge, hanno continuato a bandire nuovi concorsi e, le stesse, si stanno trincerando da tempo dietro un ipotetico muro di leggi speciali che, a parere loro, non riconoscendo la validità delle graduatoria oltre i limiti stabiliti dalle loro leggi, non permetterebbe l'apertura ad un eventuale scorrimento. Anche se, ad onor del vero, qualcuna di esse, leggi Carabinieri, pur senza citare la legge, hanno di fatto permesso lo scorrimento di una delle loro ultime graduatorie in corso di validità per le quali è stata prima allungata la vigenza con apposito atto formale e poi, tenendo conto "dei principi di economicità e di speditezza dell'azione amministrativa e della necessità di contenere i costi gravanti sull'Amministrazione per la gestione delle procedure di reclutamento" (cosa che, come converrà sicuramente, dovrebbe contraddistinguere il buon operato di ciascuna pubblica amministrazione), hanno fatto prima scorrere la graduatoria interessata con il decreto di scorrimento provvisorio e proroga graduatoria n.16/13-3-2012 CC del 23 luglio 2013 del Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri e poi con il decreto di scorrimento definitivo n. n.16/14-3-2012 CC del 2 gennaio 2014 dello stesso Comando.

Si tenga conto, inoltre, che l'adunanza plenaria del CdS con la sentenza n. 14 del 28 luglio 2011 nel confermare la validità dell'efficacia delle graduatorie concorsuali per n.3 anni (vedi leggi specifiche sopraindicate), ha sancito l'ambito oggettivo di applicazione dell'istituto generale dello "scorrimento" che è riferito, indistintamente, a tutte le amministrazioni, senza limitazioni di carattere soggettivo od oggettivo stabilendo, inoltre, come "l'utilizzazione delle graduatorie vigenti costituisca, ormai, la regola ordinaria di reclutamento del personale, non necessitante di apposita ed esplicita giustificazione, mentre l'indizione del concorso rappresenti l'eccezione;" aggiungendo che " l'obbligo di esporre un'approfondita motivazione sussiste soltanto qualora l'amministrazione ritenga di indire una nuova procedura concorsuale".

Quest'ultima disposizione è stata ulteriormente avvalorata con la successiva sentenza n.6247 del 27 dicembre 2013 dello stesso CdS che sostanzialmente afferma i seguenti due punti:
1. In presenza di una graduatoria di concorso ancora valida ed efficace, sia pur a seguito di proroga legislativa, la decisione di indire un nuovo concorso relativo all'assunzione degli stessi profili di quella graduatoria va congruamente motivata, a pena di illegittimità. Infatti, anche se non sussiste un diritto soggettivo all'assunzione in capo agli idonei, l'Amministrazione deve tenere conto sul piano ordinamentale che lo scorrimento delle preesistenti graduatorie deve costituire la regola generale, mentre l'indizione del concorso rappresenta un'eccezione; per cui è l'indizione che deve essere
adeguatamente motivata sul perché si debba seguire un procedimento amministrativo di rilevante complessità ed accompagnato ad oneri di bilancio come un nuovo concorso pubblico, piuttosto che la chiamata di soggetti già scrutinati e dichiarati idonei a quelle determinate funzioni.
2. Deve ritenersi ancora valida ed efficace (fino al 31 dicembre 2012) una graduatoria di un concorso indetto da un Ente locale approvata originariamente nel febbraio 2007, atteso che l'art. 1, comma 4, del D.L. 9 dicembre 2011 n. 216, convertito dalla L. 24 febbraio 2012 n. 14, ha disposto la proroga generalizzata al 31 dicembre 2012 dell'efficacia di tutte le graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle
assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003.

Ulteriore proroga di dette graduatorie fino al 30 giugno 2013 è stata sancita dall'art. 1, comma 388 della L.24.12.2012, n. 228 (legge di stabilità 2013) e, infine con (la legge D'Alia) l'art.4 comma 4 della L. 30 ottobre 2016 (Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101) ha definitivamente stabilito la proroga delle stesse al 31/12/2016.

Tenendo conto come favorevolmente sia stato accolto da tutti lo scorrimento della graduatoria dei carabinieri sopraindicata, c'é da dire che, così facendo, si è di fatto creata una discriminazione con le analoghe graduatorie delle altre forze dell'ordine del comparto, stabilendo, per altro, anche un precedente che potrebbe lasciare la porta aperta ad analoghi provvedimenti da parte delle altre amministrazioni ma che, qualora così non fosse, aprirebbe un'enormità di contenzioso (cosa che sta già succedendo e che inizialmente era proprio quello che lo stesso ministro D'Alia voleva evitare) e cosa ben più grave, creerebbe una disparità di trattamento tra tanti ragazzi e la loro totale perdita di fiducia nello Stato.

Concludendo e per sgombrare il campo da ogni diversa interpretazione sulla legge D'Alia, per i motivi di risparmio e speditezza dell'azione amministrativa (copiando, magari, quanto hanno fatto i carabinieri), al fine di non aggravare di ulteriori costi le casse dello Stato attraverso nuove procedure concorsuali e rendendo disponibile in tempo utile anche il personale necessario ad un corretto svolgimento dell'Expo 2015, per l'emergenza della terra dei fuochi, per la continua emergenza di ordine pubblico così come per quella carceraria, desidererei fortemente che lei potesse fare sua la nostra istanza, (agendo se possibile sulla rimodulazione del turn over, compatibilmente con le risorse finanziarie) magari inserendo un eventuale emendamento alla stessa legge nella seduta del Consiglio dei Ministri del 13 giugno p.v. (avente per oggetto la riforma epocale della P.A.) in modo da attestare specificatamente e definitivamente la valenza della legge 125/2013 anche per il comparto Sicurezza e Difesa e far sì che possa avverarsi un sogno per tanti ragazzi che non chiedono altro di avere riconosciuto quanto stabilito da una legge dello Stato.

Per finire, la voglio ringraziare per l'interessamento che potrà dare alla causa di tantissime famiglie e con l'augurio che il lavoro che sarà svolto dal suo governo ed il formarsi di una nuova presa di coscienza da parte della nostra classe politica, possa aiutare le nostre famiglie ad uscire dalla grave situazione che stiamo vivendo.

Distinti Saluti
XXXXXXXXX
Rispondi

Da: nutriate 12/05/2014 16:36:37
Nelle Amminisrazioni si entra per merito e questa e' tutta gente bocciata. E' inutile raccomandarsi al politico di turno, non funziona piu' cosi'.
Rispondi

Da: x sopra 12/05/2014 17:42:13
proiezione da wikepedia : La proiezione è un meccanismo di difesa arcaico e primitivo che consiste nello spostare sentimenti o caratteristiche propri, o parti del Sé, su altri oggetti o persone. Benché per la psicoanalisi la proiezione quale processo psichico venga considerata come una modalità universale dello psichismo, Freud si appoggia soprattutto a questo meccanismo della psiche per rendere conto di alcune fenomenologie psicopatologiche, in particolare la paranoia.
Rispondi

Da: nitrato 12/05/2014 17:48:47
Bocciati e soprattutto privi di titoli di studio e professionali sono gli interni sindacalizzati e raccomandati, che vogliono occupare tutti i posti di livello superiore, nonostante la legge ponga dei limiti ben precisi per i posti da occupare tramite concorso interno.
E poi i concorsi interni sono tutti una farsa.
Rispondi

Da: mail propositiva 12/05/2014 17:51:45

Rivoluzione@ governo.it questa è la mail proposta da Renzi per esporre considerazioni, proposte, suggerimenti per una Pubblica Amministrazione migliore.
Rispondi

Da: mail propositiva 12/05/2014 22:01:49
entro il 13 giugno
Rispondi

Da: mail propositiva 13/05/2014 16:34:25
Rivoluzione@ governo.it

chiediamo il tirocinio formativo in materia amministrativa fiscale presso qualsiasi ente pubblico
Rispondi

Da: mail propositiva 13/05/2014 18:54:37
Se c'è lo fanno fare nella provincia di residenza, va bene anche gratis.
Rispondi

Da: CHE GUEVARA 14/05/2014 00:23:56
Dopo di me non ci sarà mai nessuna rivoluzione.
Rispondi

Da: agenzia1975 14/05/2014 08:19:33
Salve, non sono mai entrato nella discussione ma vorrei dire a molti, che non conosco personalmente gli idonei delle dogane, due cose:
- come me, ci sono laureati con più di 12 anni di amministrazione alle spalle,fatti di sacrifici;
-i vincitori del nostro concorso sono i grandi raccomandati diplomati e sindacalizzati;
Ora, la soluzione più ovvia, anche rispettando il dettato costituzionale, sarebbe prendere gli idonei veri di concorsi pubblici (che non ci sono).
Ora la situazione è questa: noi siamo penalizzati dalla brunetta, gli idonei delle entrate non hanno finito il percorso concorsuale....
pertanto per evitare di scannarci tra di noi ed evitare che entrambi veniamo scavalcati dalla solita mobilità. ?..UNIAMOCI
Rispondi

Da: E... 14/05/2014 11:26:09
La legge obbliga l'utilizzo della graduatoria degli idonei tirocinio 2009 per le future nuove assunzioni in terza area fino al 30/06/2015.
La situazione è bloccata. O si sblocca a nostro favore e si decide di dare attuazione alla legge, oppure si richiede un intervento normativo che vada verso l'abrogazione della norma, come è stato tentato più volte.
Per il momento sembra che l'Agenzia delle Dogane abbia richiesto dei distacchi temporanei da altre amministrazioni per colmare il vuoto d'organico in alcune regioni del nord.
L'unica cosa che può fare a normativa vigente.
Rispondi

Da: nutriate 14/05/2014 13:30:23
Tu sei un bocciato e non hai nulla a che fare con gli idonei.
Rispondi

Da: caro nutriate 14/05/2014 15:02:43
Anche i candidati del concorso interno, in esubero rispetto ai posti prefissati dalla legge, sono dei bocciati in quella procedura concorsuale, perchè non rientranti nel numero massimo dei posti messi a concorso e riservati agli interni.
Si tratta di soggetti appartenenti alla seconda area, privi di laurea, che vogliono accedere alla terza area, dove per legge è requisito fondamentale nei concorsi pubblici aperti all'esterno il possesso della laurea.
Rispondi

Da: ...,..,. 14/05/2014 15:12:41
AGENZIA DELLE DOGANE - STOP AL CONCORSO PER DIRIGENTI
Il Tar del Lazio, con ordinanza 2015/2014, ha accolto la richiesta di sospensiva proposta da Dirpubblica. L'udienza è stata fissata per l'8 ottobre 2014.
Rispondi

Da: nutriate 14/05/2014 16:17:59
Tu pet la Dogana sei inesistente, un bocciato ad un concorso bandito da un'altraAmministrazione.
Rispondi

Da: ,, 14/05/2014 16:23:06
il vicedirettore delle dogane che ha dubbi sulla graduatoria degli idonei esterne, farebbe bene ad essere più vigile sulle procedure concorsuali indette direttamente dall'ad. :

Dogane, stoppato il concorso
Di Valerio Stroppa

Stoppato il concorso per 49 posti da dirigente di 2ª fascia all'Agenzia delle dogane. Il Tar del Lazio, con l'ordinanza n. 2015/2014, ha accolto la richiesta di sospensione della procedura presentata da Dirpubblica, che già aveva portato in contenzioso il concorso da 175 posti da dirigente bandito dall'Agenzia delle entrate. L'udienza di merito è stata fissata dai giudici amministrativi all'8 ottobre 2014: fino a quel giorno, quindi, la selezione indetta dalle Dogane nel dicembre scorso non avrà luogo. �«Ancora una volta siamo di fronte a un concorso mirato a sanare incarichi dirigenziali assegnati ad personam in maniera illegittima, mascherato da un concorso a cui tutti possono accedere�», commenta Giancarlo Barra, segretario generale Dirpubblica, �«come già avvenuto per le Entrate anche stavolta si stava cercando di regolarizzare comportamenti e procedure irregolari, tali da danneggiare sia i contribuenti sia i diritti dei quasi 5 mila candidati che avevano presentato domanda. I cittadini hanno diritto a una p.a. imparziale e autorevole�».

A giudizio della seconda sezione del Tar romano �«sulla base della valutazione sommaria propria della presente fase cautelare si ritiene che sussistano i presupposti per l'accoglimento della proposta istanza cautelare�». Tra cinque mesi i magistrati discuteranno nel merito la richiesta di annullamento del concorso presentata dal sindacato. Si ricorda che l'Agenzia delle dogane e dei monopoli aveva destinato agli interni una riserva pari al 50% dei posti a disposizione.
Rispondi

Da: ,, 14/05/2014 16:24:57
e questo fa la morale sul modo migliore per selezionare.

�«Ancora una volta siamo di fronte a un concorso mirato a sanare incarichi dirigenziali assegnati ad personam in maniera illegittima, mascherato da un concorso a cui tutti possono accedereï¿��», commenta Giancarlo Barra, segretario generale Dirpubblica, ï¿��«come già avvenuto per le Entrate anche stavolta si stava cercando di regolarizzare comportamenti e procedure irregolari, tali da danneggiare sia i contribuenti sia i diritti dei quasi 5 mila candidati che avevano presentato domanda. I cittadini hanno diritto a una p.a. imparziale e autorevoleï¿��».
Rispondi

Da: nutriate 14/05/2014 17:06:13
Inidoneo, bocciato,scartato,non ammesso. Ma ti entra nella zucca?
Rispondi

Da: caro nutriate 14/05/2014 17:24:04
Se il tar boccia i concorsi che prevedono una riserva del 50% per gli interni, figurati che cosa farà nell'ipotesi di promozioni di massa in base a graduatorie di interni alle dogane già scadute in cui sono rimasti fuori candidati interni (bocciati usando la tua nomenclatura) in eccesso rispetto alla riserva di legge per gli interni.
Per la omissione delle coperture di organico, programmata fino al 30 giugno 2015 al fine di aggirare la legge che impone l'utilizzazione della nostra graduatoria, chissà se un giorno spunterà la responsabilità erariale di alcuni.
Rispondi

Da: nutriate 14/05/2014 18:50:22
Guarda che la legge che citi non contempla la lista di bocciati di cui fai parte ma di idonei di procedure concorsual.
Rispondi

Da: raccomandati 14/05/2014 22:06:03
e bocciati che non hanno superato un concorso interno. Dei senza titolo di studio, ma che tramite tessere sindacali vogliono salire di grado.
Rispondi

Da: agenzia1975 15/05/2014 06:45:22
A quello sopra, guarda che io, idodeo delle dogane, ho più titoli di te.....laurea, master e 12 anni di servizio....siete voi che con un semplice emendamento volete saltare le prove concorsuali e chiamarvi idonei......ladruncoli...

Rispondi

Da: .....-- 15/05/2014 10:46:06
Le dogane non faranno assunzioni nuove per il 2014?

Rispondi

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Da: sindacalisti raccomandati???	11/05/2014 12:38:56
avete avuto la proroga della vostra graduatoria di NON idonei per ben 2 volte, chi è il raccomandato?????!!!!!!
Rispondi

Da: invae	11/05/2014 16:23:58
x nutriate la legge sul rientro dei capitaLI POTREBBE FAVORIRE LO SCORRIMENTO DELLA GRADUATORIA IDONEI ASSISTENTI DELL'AgENZIA ENTRATE? Che ne pensi ?
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Da: bravo	11/05/2014 17:32:45
la graduatoria assistenti amministrativi (concorso per diplomati di scuola media superiore conclusosi nel 2012) redatta dopo il superamento di una prova psico-attitudinale e di una orale, riguarda personale di seconda area. Le graduatorie regionali dell'agenzia delle entrate, pubblicate il 16/10/2009, relative al concorso di 825 funzionari amministrativi-tributari, concorso che si è concluso nel 2011, riguarda personale dell'area superiore (terza area), cioè quello che per concorso spetta a personale laureato e che i sindacalisti raccomandati vogliono occupare integralmente, raggirando il principio costituzionale del concorso pubblico, mediante promozione automatica in massa dalla seconda alla terza area. Ecco chi sono i raccomandati sindacalizzati.
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Da: raccomandati	11/05/2014 19:29:44
dal GAL...e ho detto tutto.......
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Da: nutriate	11/05/2014 19:43:20
Si invae,la tua graduatoria, a differenza di quella pseudo lista di bocciati del 2009, secondo me verrà utilizzata dalla stessa Agenzia delle Entrate. Speriamo bene.
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Da: raccomandati	11/05/2014 23:00:46
gli interni sindacalizzati che senza titolo di studio, pur occupando già i posti riservati si vogliono far fare la legge che precluda in futuro ogni concorso aperto agli esterni.
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Da: nutriate	12/05/2014 09:01:02
Si, i bocciati fuori.
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Da: x tutti gli idonei al tirocinio	12/05/2014 15:54:20
perchè non prendere spunto da altri, quantomeno per muovere le acque? Da: PAPA'' PRATICO DI INV 09/05/2014 19.31.30 Buonasera a tutti volevo dirvi che qui di seguito troverete la bozza che vi avevo promesso. A tale proposito, volevo fare alcune precisazioni. Innanzi tutto spero comprendiate come, non essendo io né un legale, né un esperto della stessa materia ma soltanto un genitore, per altro fuori settore, che sta producendo il massimo sforzo andando dietro un sogno per dare un avvenire al proprio figlio come sicuramente stanno facendo i vostri genitori nei vostri confronti, sicuramente mi perdonerete se troverete qualche imprecisione. Anzi, prima di completarla e firmarla, vi consiglio di leggerla bene e mettendone in risalto qualunque imprecisione possiate sistemarla in modo che possa essere inviata soltanto dopo essere stata corretta. Troverete all'interno tanti riferimenti normativi in special modo quelli tra parentesi quadra che sono relativi al temine di validità delle graduatorie che ritengo possano essere omessi dalla lettera ma che sono stati riportati per fornirvi un excursus della materia che vi consiglio di mettere da parte. Mi scuseranno i ragazzi dei carabinieri se ho portato la loro situazione come esempio ma il loro caso potrebbe essere quello su cui potrebbero basarsi le altre amministrazioni per agire in modo analogo qualora ancora una volta volessero disconoscere la legge D'Alia, magari dietro la spinta del Presidente del Consiglio dei ministri, sensibilizzato alla questione. Inoltre, basandomi su quello che sto vedendo fino ad oggi da parte della giustizia amm.va, senza aspettare i suoi indeterminati tempi ed eventuali ricorsi da esperire in seguito, mi sono reso conto che l'unica cosa che risolverebbe il problema a monte potrebbe essere l'emanazione di un nuovo articolo sulla validità della D'Alia anche per il comparto Sicurezza e, pertanto, ne sto chiedendo la promulgazione di tale articolato integrativo. Sia chiaro che ciascuno se la potrà variare a piacimento, aggiungendovi quando possa ritenere importante includervi ed omettendo quando possa ritenere inutile. Concludendo, vi ringrazio dell'onore che mi avete accordato fidandovi del mio operato. Come avrete visto leggendola, è stata strutturata in modo da poter essere inviata, con le opportune variabili che troverete tra parentesi tonda, sia dai ragazzi ma anche dai loro genitori e parenti vari. Volevo consigliarvi di inviarla in gran numero (se mamma e papà avessero singole mail, sarebbe ancora meglio). Insomma cerchiamo di raggiungere una grande massa critica per cercare di sensibilizzare i destinatari alla nostra problematica. Spero che tutto questo travaglio interiore possa diventare per tutti voi soltanto un bel ricordo di quello che alla fine vi potrebbe permettere di ottenere un buon posto di lavoro che possa darvi tante soddisfazioni nel prosieguo della vostra vita. In bocca al lupo a tutti voi ------------------------------------------------------------ Egr. (Presidente Renzi / Ministro Madia / Ministro Boschi), sono appena venuto/a a conoscenza dell'emanazione in data 5 maggio u.s. da parte del (ministero della Funzione Pubblica/suo dicastero) della nota avente per oggetto "Rilevazione delle graduatorie concorsuali vigenti e numero dei vincitori e degli idonei" in adesione all'articolo 4, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125 che prevede che il ministero di cui lei è titolare avvii un monitoraggio al fine di rilevare il numero di vincitori ed idonei collocati in graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo indeterminato ivi compresi i profili professionali di riferimento con conclusione delle operazioni entro e non oltre il prossimo 23 maggio 2014. Mi chiamo XXXXXXXXXXX e sono (una persona/il padre/la madre di un ragazzo) che appartiene alla schiera delle migliaia di ragazzi che sono risultati idonei negli ultimi anni nei concorsi delle forze dell'ordine che appartengono al comparto Sicurezza e Difesa (Polizia, Carabinieri, Guardia di Finanza e Polizia Penitenziaria). In particolare il concorso cui mi riferisco è il seguente: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Le sto scrivendo perché desidererei sottoporle una delicata questione inerente la legge 125 del 30/10/2013 nominata legge D'Alia dal nome del suo fautore che proroga l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato anche nel comparto sicurezza e difesa e, in base al contenuto della stessa, poiché ho letto del suo continuo interessamento sulla questione dei precari, volevo rappresentarle le ragioni di coloro i quali stanno aspirando legittimamente allo scorrimento di tali graduatorie dei concorsi cui hanno partecipato. Ritengo che lei sia ben a conoscenza come con la legge sopracitata siano state introdotte "disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego". Ora, i punti salienti che volevo rappresentarle riguardano gli idonei dei concorsi citati in tale legge e, in particolare, essi si riferiscono: 1) alla validità delle graduatorie fino al 31/12/2016; (legge 125 del 30/10/2013 art.4 comma 4): "L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data dell'entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2016". 2) allo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della stessa legge; (legge 125 del 30/10/2013 art.4 comma 3): "Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, è subordinata alla verifica: a) dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifica, salve comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate; b) dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1ï¿��° gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza". Bisogna dire che, sin dalla sua pubblicazione, questa legge aveva procurato un grande entusiasmo in tutta questa categoria di aspiranti servitori dello Stato nonché nelle rispettive famiglie in quanto in essa era stata intravista una speranza di un futuro migliore anche perché, nonostante le leggi speciali che regolano l'arruolamento per i diversi settori delle forze dell'ordine che prevedono un periodo di validità inferiore delle rispettive graduatorie a decorrere dalla data della loro pubblicazione, erano state emanati dei particolari articolati di legge che avevano portato a tre anni la validità delle stesse graduatorie. ---------------------------------- [Si veda a tal proposito l'art.3 comma 87 della legge n. 244/2007 (legge finanziaria 2008) che così recita: -All'articolo 35 del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, dopo il comma 5-bis e' inserito il seguente: "5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali". Successivamente la Legge 24 febbraio 2012 , n. 14(Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative. Differimento di termini relativi all'esercizio di deleghe legislative.) all'art.1 comma 4 ha portato la validità di tali proroghe al 31/12/2012. Infatti esso così recita: -L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003, e' prorogata fino al 31 dicembre 2012, compresa la Presidenza del Consiglio dei ministri. La disposizione di cui all'articolo 1, comma 346, lettera e), della legge 24 dicembre 2007, n. 244, continua ad applicarsi, nei limiti delle risorse disponibili a legislazione vigente. Ulteriore proroga di dette graduatorie fino al 30 giugno 2013 è stata sancita dall'art. 1, comma 388 della L.24.12.2012, n. 228 (legge di stabilità 2013) e, infine con (la legge D'Alia) l'art.4 comma 4 della L. 30 ottobre 2016 (Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101) ha definitivamente stabilito la proroga delle stesse la 31/12/2016 infatti tele comma cosi recita: -L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2016.] ------------------------------- Il problema per questa legge, sin dal primo momento della sua nascita, è stato inerente al fatto se la stessa valesse o meno per il comparto Difesa e Sicurezza ma a fugare ogni dubbio sull'applicabilità delle stessa legge era stato lo stesso ministro D'Alia allorquando in sede referente a Commissioni Riunite (Affari Costituzionali e Lavoro) il 15/10/2013 a specifica richiesta dell'on. E. Fiano (vedere i relativi atti parlamentari), aveva risposto affermativamente sulla validità della sua legge anche per il comparto sopraindicato, sottolineando come in questo modo si sarebbero evitati ulteriori contenziosi (cito testuali parole). Successivamente alla pubblicazione della legge, lo stesso dicastero aveva emesso una circolare (esattamente la Circolare n. 5 del 21/11/2013) che doveva essere esplicativa della stessa legge ma che non lo è stata affatto, almeno per il comparto di che trattasi, in quanto in essa non viene esplicitamente citata l'applicazione della stessa legge né a favore, né contro. Ma nonostante la legge 125/2013, ed in ciò non si ravvede lo spirito di coerenza, lo stesso ministro, tornando indietro sui suoi passi, ha dato la prescritta autorizzazione a bandire gli ultimi concorsi che si sono succeduti dalla fine dello scorso anno ad oggi anche per il comparto interessato, venendo meno a quando stabilito dalla sua legge e cioè al principio che non sarebbero stati banditi ulteriori concorsi in presenza di graduatorie ancora valide ed efficaci relative alla stessa qualifica (art.4 comma 3). Pertanto, le amministrazioni interessate, nonostante tale legge, hanno continuato a bandire nuovi concorsi e, le stesse, si stanno trincerando da tempo dietro un ipotetico muro di leggi speciali che, a parere loro, non riconoscendo la validità delle graduatoria oltre i limiti stabiliti dalle loro leggi, non permetterebbe l'apertura ad un eventuale scorrimento. Anche se, ad onor del vero, qualcuna di esse, leggi Carabinieri, pur senza citare la legge, hanno di fatto permesso lo scorrimento di una delle loro ultime graduatorie in corso di validità per le quali è stata prima allungata la vigenza con apposito atto formale e poi, tenendo conto "dei principi di economicità e di speditezza dell'azione amministrativa e della necessità di contenere i costi gravanti sull'Amministrazione per la gestione delle procedure di reclutamento" (cosa che, come converrà sicuramente, dovrebbe contraddistinguere il buon operato di ciascuna pubblica amministrazione), hanno fatto prima scorrere la graduatoria interessata con il decreto di scorrimento provvisorio e proroga graduatoria n.16/13-3-2012 CC del 23 luglio 2013 del Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri e poi con il decreto di scorrimento definitivo n. n.16/14-3-2012 CC del 2 gennaio 2014 dello stesso Comando. Si tenga conto, inoltre, che l'adunanza plenaria del CdS con la sentenza n. 14 del 28 luglio 2011 nel confermare la validità dell'efficacia delle graduatorie concorsuali per n.3 anni (vedi leggi specifiche sopraindicate), ha sancito l'ambito oggettivo di applicazione dell'istituto generale dello "scorrimento" che è riferito, indistintamente, a tutte le amministrazioni, senza limitazioni di carattere soggettivo od oggettivo stabilendo, inoltre, come "l'utilizzazione delle graduatorie vigenti costituisca, ormai, la regola ordinaria di reclutamento del personale, non necessitante di apposita ed esplicita giustificazione, mentre l'indizione del concorso rappresenti l'eccezione;" aggiungendo che " l'obbligo di esporre un'approfondita motivazione sussiste soltanto qualora l'amministrazione ritenga di indire una nuova procedura concorsuale". Quest'ultima disposizione è stata ulteriormente avvalorata con la successiva sentenza n.6247 del 27 dicembre 2013 dello stesso CdS che sostanzialmente afferma i seguenti due punti: 1. In presenza di una graduatoria di concorso ancora valida ed efficace, sia pur a seguito di proroga legislativa, la decisione di indire un nuovo concorso relativo all'assunzione degli stessi profili di quella graduatoria va congruamente motivata, a pena di illegittimità. Infatti, anche se non sussiste un diritto soggettivo all'assunzione in capo agli idonei, l'Amministrazione deve tenere conto sul piano ordinamentale che lo scorrimento delle preesistenti graduatorie deve costituire la regola generale, mentre l'indizione del concorso rappresenta un'eccezione; per cui è l'indizione che deve essere adeguatamente motivata sul perché si debba seguire un procedimento amministrativo di rilevante complessità ed accompagnato ad oneri di bilancio come un nuovo concorso pubblico, piuttosto che la chiamata di soggetti già scrutinati e dichiarati idonei a quelle determinate funzioni. 2. Deve ritenersi ancora valida ed efficace (fino al 31 dicembre 2012) una graduatoria di un concorso indetto da un Ente locale approvata originariamente nel febbraio 2007, atteso che l'art. 1, comma 4, del D.L. 9 dicembre 2011 n. 216, convertito dalla L. 24 febbraio 2012 n. 14, ha disposto la proroga generalizzata al 31 dicembre 2012 dell'efficacia di tutte le graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003. Ulteriore proroga di dette graduatorie fino al 30 giugno 2013 è stata sancita dall'art. 1, comma 388 della L.24.12.2012, n. 228 (legge di stabilità 2013) e, infine con (la legge D'Alia) l'art.4 comma 4 della L. 30 ottobre 2016 (Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101) ha definitivamente stabilito la proroga delle stesse al 31/12/2016. Tenendo conto come favorevolmente sia stato accolto da tutti lo scorrimento della graduatoria dei carabinieri sopraindicata, c'é da dire che, così facendo, si è di fatto creata una discriminazione con le analoghe graduatorie delle altre forze dell'ordine del comparto, stabilendo, per altro, anche un precedente che potrebbe lasciare la porta aperta ad analoghi provvedimenti da parte delle altre amministrazioni ma che, qualora così non fosse, aprirebbe un'enormità di contenzioso (cosa che sta già succedendo e che inizialmente era proprio quello che lo stesso ministro D'Alia voleva evitare) e cosa ben più grave, creerebbe una disparità di trattamento tra tanti ragazzi e la loro totale perdita di fiducia nello Stato. Concludendo e per sgombrare il campo da ogni diversa interpretazione sulla legge D'Alia, per i motivi di risparmio e speditezza dell'azione amministrativa (copiando, magari, quanto hanno fatto i carabinieri), al fine di non aggravare di ulteriori costi le casse dello Stato attraverso nuove procedure concorsuali e rendendo disponibile in tempo utile anche il personale necessario ad un corretto svolgimento dell'Expo 2015, per l'emergenza della terra dei fuochi, per la continua emergenza di ordine pubblico così come per quella carceraria, desidererei fortemente che lei potesse fare sua la nostra istanza, (agendo se possibile sulla rimodulazione del turn over, compatibilmente con le risorse finanziarie) magari inserendo un eventuale emendamento alla stessa legge nella seduta del Consiglio dei Ministri del 13 giugno p.v. (avente per oggetto la riforma epocale della P.A.) in modo da attestare specificatamente e definitivamente la valenza della legge 125/2013 anche per il comparto Sicurezza e Difesa e far sì che possa avverarsi un sogno per tanti ragazzi che non chiedono altro di avere riconosciuto quanto stabilito da una legge dello Stato. Per finire, la voglio ringraziare per l'interessamento che potrà dare alla causa di tantissime famiglie e con l'augurio che il lavoro che sarà svolto dal suo governo ed il formarsi di una nuova presa di coscienza da parte della nostra classe politica, possa aiutare le nostre famiglie ad uscire dalla grave situazione che stiamo vivendo. Distinti Saluti XXXXXXXXX
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Da: nutriate	12/05/2014 16:36:37
Nelle Amminisrazioni si entra per merito e questa e' tutta gente bocciata. E' inutile raccomandarsi al politico di turno, non funziona piu' cosi'.
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Da: x sopra	12/05/2014 17:42:13
proiezione da wikepedia : La proiezione è un meccanismo di difesa arcaico e primitivo che consiste nello spostare sentimenti o caratteristiche propri, o parti del Sé, su altri oggetti o persone. Benché per la psicoanalisi la proiezione quale processo psichico venga considerata come una modalità universale dello psichismo, Freud si appoggia soprattutto a questo meccanismo della psiche per rendere conto di alcune fenomenologie psicopatologiche, in particolare la paranoia.
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Da: nitrato	12/05/2014 17:48:47
Bocciati e soprattutto privi di titoli di studio e professionali sono gli interni sindacalizzati e raccomandati, che vogliono occupare tutti i posti di livello superiore, nonostante la legge ponga dei limiti ben precisi per i posti da occupare tramite concorso interno. E poi i concorsi interni sono tutti una farsa.
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Da: mail propositiva	12/05/2014 17:51:45
Rivoluzione@ governo.it questa è la mail proposta da Renzi per esporre considerazioni, proposte, suggerimenti per una Pubblica Amministrazione migliore.
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Da: mail propositiva	12/05/2014 22:01:49
entro il 13 giugno
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Da: mail propositiva	13/05/2014 16:34:25
Rivoluzione@ governo.it chiediamo il tirocinio formativo in materia amministrativa fiscale presso qualsiasi ente pubblico
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Da: mail propositiva	13/05/2014 18:54:37
Se c'è lo fanno fare nella provincia di residenza, va bene anche gratis.
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Da: CHE GUEVARA	14/05/2014 00:23:56
Dopo di me non ci sarà mai nessuna rivoluzione.
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Da: agenzia1975	14/05/2014 08:19:33
Salve, non sono mai entrato nella discussione ma vorrei dire a molti, che non conosco personalmente gli idonei delle dogane, due cose: - come me, ci sono laureati con più di 12 anni di amministrazione alle spalle,fatti di sacrifici; -i vincitori del nostro concorso sono i grandi raccomandati diplomati e sindacalizzati; Ora, la soluzione più ovvia, anche rispettando il dettato costituzionale, sarebbe prendere gli idonei veri di concorsi pubblici (che non ci sono). Ora la situazione è questa: noi siamo penalizzati dalla brunetta, gli idonei delle entrate non hanno finito il percorso concorsuale.... pertanto per evitare di scannarci tra di noi ed evitare che entrambi veniamo scavalcati dalla solita mobilità. ?..UNIAMOCI
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Da: E...	14/05/2014 11:26:09
La legge obbliga l'utilizzo della graduatoria degli idonei tirocinio 2009 per le future nuove assunzioni in terza area fino al 30/06/2015. La situazione è bloccata. O si sblocca a nostro favore e si decide di dare attuazione alla legge, oppure si richiede un intervento normativo che vada verso l'abrogazione della norma, come è stato tentato più volte. Per il momento sembra che l'Agenzia delle Dogane abbia richiesto dei distacchi temporanei da altre amministrazioni per colmare il vuoto d'organico in alcune regioni del nord. L'unica cosa che può fare a normativa vigente.
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Da: nutriate	14/05/2014 13:30:23
Tu sei un bocciato e non hai nulla a che fare con gli idonei.
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Da: caro nutriate	14/05/2014 15:02:43
Anche i candidati del concorso interno, in esubero rispetto ai posti prefissati dalla legge, sono dei bocciati in quella procedura concorsuale, perchè non rientranti nel numero massimo dei posti messi a concorso e riservati agli interni. Si tratta di soggetti appartenenti alla seconda area, privi di laurea, che vogliono accedere alla terza area, dove per legge è requisito fondamentale nei concorsi pubblici aperti all'esterno il possesso della laurea.
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Da: ...,..,.	14/05/2014 15:12:41
AGENZIA DELLE DOGANE - STOP AL CONCORSO PER DIRIGENTI Il Tar del Lazio, con ordinanza 2015/2014, ha accolto la richiesta di sospensiva proposta da Dirpubblica. L'udienza è stata fissata per l'8 ottobre 2014.
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Da: nutriate	14/05/2014 16:17:59
Tu pet la Dogana sei inesistente, un bocciato ad un concorso bandito da un'altraAmministrazione.
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Da: ,,	14/05/2014 16:23:06
il vicedirettore delle dogane che ha dubbi sulla graduatoria degli idonei esterne, farebbe bene ad essere più vigile sulle procedure concorsuali indette direttamente dall'ad. : Dogane, stoppato il concorso Di Valerio Stroppa Stoppato il concorso per 49 posti da dirigente di 2ª fascia all'Agenzia delle dogane. Il Tar del Lazio, con l'ordinanza n. 2015/2014, ha accolto la richiesta di sospensione della procedura presentata da Dirpubblica, che già aveva portato in contenzioso il concorso da 175 posti da dirigente bandito dall'Agenzia delle entrate. L'udienza di merito è stata fissata dai giudici amministrativi all'8 ottobre 2014: fino a quel giorno, quindi, la selezione indetta dalle Dogane nel dicembre scorso non avrà luogo. �«Ancora una volta siamo di fronte a un concorso mirato a sanare incarichi dirigenziali assegnati ad personam in maniera illegittima, mascherato da un concorso a cui tutti possono accedere�», commenta Giancarlo Barra, segretario generale Dirpubblica, �«come già avvenuto per le Entrate anche stavolta si stava cercando di regolarizzare comportamenti e procedure irregolari, tali da danneggiare sia i contribuenti sia i diritti dei quasi 5 mila candidati che avevano presentato domanda. I cittadini hanno diritto a una p.a. imparziale e autorevole�». A giudizio della seconda sezione del Tar romano �«sulla base della valutazione sommaria propria della presente fase cautelare si ritiene che sussistano i presupposti per l'accoglimento della proposta istanza cautelare�». Tra cinque mesi i magistrati discuteranno nel merito la richiesta di annullamento del concorso presentata dal sindacato. Si ricorda che l'Agenzia delle dogane e dei monopoli aveva destinato agli interni una riserva pari al 50% dei posti a disposizione.
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Da: ,,	14/05/2014 16:24:57
e questo fa la morale sul modo migliore per selezionare. �«Ancora una volta siamo di fronte a un concorso mirato a sanare incarichi dirigenziali assegnati ad personam in maniera illegittima, mascherato da un concorso a cui tutti possono accedereï¿��», commenta Giancarlo Barra, segretario generale Dirpubblica, ï¿��«come già avvenuto per le Entrate anche stavolta si stava cercando di regolarizzare comportamenti e procedure irregolari, tali da danneggiare sia i contribuenti sia i diritti dei quasi 5 mila candidati che avevano presentato domanda. I cittadini hanno diritto a una p.a. imparziale e autorevoleï¿��».
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Da: nutriate	14/05/2014 17:06:13
Inidoneo, bocciato,scartato,non ammesso. Ma ti entra nella zucca?
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Da: caro nutriate	14/05/2014 17:24:04
Se il tar boccia i concorsi che prevedono una riserva del 50% per gli interni, figurati che cosa farà nell'ipotesi di promozioni di massa in base a graduatorie di interni alle dogane già scadute in cui sono rimasti fuori candidati interni (bocciati usando la tua nomenclatura) in eccesso rispetto alla riserva di legge per gli interni. Per la omissione delle coperture di organico, programmata fino al 30 giugno 2015 al fine di aggirare la legge che impone l'utilizzazione della nostra graduatoria, chissà se un giorno spunterà la responsabilità erariale di alcuni.
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Da: nutriate	14/05/2014 18:50:22
Guarda che la legge che citi non contempla la lista di bocciati di cui fai parte ma di idonei di procedure concorsual.
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Da: raccomandati	14/05/2014 22:06:03
e bocciati che non hanno superato un concorso interno. Dei senza titolo di studio, ma che tramite tessere sindacali vogliono salire di grado.
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Da: agenzia1975	15/05/2014 06:45:22
A quello sopra, guarda che io, idodeo delle dogane, ho più titoli di te.....laurea, master e 12 anni di servizio....siete voi che con un semplice emendamento volete saltare le prove concorsuali e chiamarvi idonei......ladruncoli...
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Da: .....--	15/05/2014 10:46:06
Le dogane non faranno assunzioni nuove per il 2014?
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