Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: No... 08/12/2013 23:20:05
Sono realista e consapevole. Le amministrazioni faranno sempre come C...vorranno loro
Rispondi

Da: Dubbio2 09/12/2013 08:40:00
Speriamo che vogliano potenziare la lotta all'evasione con persone serie e meritevoli.....in tempi brevi
Rispondi

Da: ... 09/12/2013 12:53:05
Ai sindacati ciò interessa poco.
Rispondi

Da: ... 09/12/2013 17:49:39
Interrogazione a risposta scritta 4-01984
presentato da
IACONO Maria
testo di
Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86
IACONO. âïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�" Al Ministro dell'economia e delle finanze. âïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�" Per sapere - premesso che:
con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente;
l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008;
è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;
la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente;
l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;
l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente;
in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -:
quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge;
quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma;
se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
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Da: Dubbio2 09/12/2013 18:03:26
Vi prego smettiamo di riproporre questa interrogazione se tanto non ha ancora risposta a due mesi e mezzo da quando è stata formulata.
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Da: ... 09/12/2013 18:08:29
Ti sembra corretto non rispondere?
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Da: Dubbio2 09/12/2013 18:20:34
No anzi a quanto mi risulta ci sono dei termini per fornire risposta ad interrogazione scritta ( 20 giorni mi pare) che ovviamente non sono stati rispettati.......d'altra parte fossero solo quelli a non essere stati rispettati.
L'impressione, non bella, che provo è di sapere di avere ragione ma non avere la forza di fare niente.....
Rispondi

Da: ... 09/12/2013 21:56:22
Tipica di chi subisce prepotenza istituzionale.
Rispondi

Da: ... 10/12/2013 07:20:09
egge 24 febbraio 2012, n.14 art.1 co 4-bis. L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 31 dicembre 2013. In ottemperanza ai princìpi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente.
Rispondi

Da: ............. 10/12/2013 08:43:05
Il problema è presto detto: ogni anno in Europa sfuggono agli occhi del Fisco un migliaio di miliardi di euro. La cifra monstre è per forza di cose da accompagnare a numerosi punti di domanda, vista l'oscurità che riguarda - per sua stessa definizione - la materia. Ma secondo un'accreditata ricerca condotta dall'economista britannico di "Tax Research", Richard Murphy, e portata all'attenzione europea dal gruppo social-democratico di Bruxelles, a tanto ammonterebbe il combinato di evasione (850 miliardi circa) ed elusione (altri 150 miliardi) fiscale nel Vecchio Continente. Come ogni tanto accade, se c'è da primeggiare quando invece sarebbe meglio stare in coda alle graduatorie l'Italia arriva puntuale: 180 miliardi sottratti al Fisco dall'economia sommersa, il 27% dell'output economico e primato assicurato. Da questa cifra è facile capire come ogni richiesta di abbassare il cuneo fiscale su imprese e lavoratori, ripetuto come mantra dalle parti sociali, sia destinato a fallire se non si scalfisce questa riserva di denaro finora inaccessibile alle casse pubbliche, con aggravio della collettività contribuente
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Da: xdubbio 10/12/2013 22:06:15
In questi giorni sta circolando nelle Pubbliche Amministrazioni, la circolare D'Alia nï¿��°5 del 2013 del Dipartimento della funzione pubblica, in relazione al dl 101/2013, convertito in legge 125/2013 afferma che è un obbligo e non una mera facoltà assumere dipendenti a tempo determinato, utilizzando le graduatorie vigenti riferite a bandi di concorso per assunzioni a tempo indeterminato.

Per effetto della novellazione dell'articolo 36, comma 2, del dlgs 165/2001, tale disposizione prevede che ï¿��«per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie categorie vigenti per i concorsi pubblici a tempo indeterminato.ï¿��»

Lo scopo è molto chiaro: evitare il proliferare di contratti a termine con soggetti che potrebbero poi trovarsi ï¿��«precarizzatiï¿��» e formare una massa critica tale da indurre, in futuro, a nuove ondate di stabilizzazioni.

Assumendo, invece, con contratti a tempo determinato vincitori di concorsi per posti a tempo indeterminato si evita di creare i presupposti del tanto contrastato precariato.

Come spiega la circolare, il lavoratore chiamato a lavorare con contratto a termine potrà poi ï¿��«essere assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato senza necessità di altre procedureï¿��», una volta verificate le condizioni per l'assunzione definitiva in ruolo.

Palazzo Vidoni spiega che la norma è ï¿��«immediatamente operativa ed efficace sulle graduatorie già in essere, anche se la previsione non era inserita nel bando di concorsoï¿��».

Si tratta, dunque, di un'ipotesi di eterointegrazione dei bandi operante direttamente in forza di legge, che impone alle amministrazioni di non indire concorsi per rapporti di lavoro a tempo determinato.

Ovviamente ciò vale per quelle categorie e profili indicati nelle graduatorie vigenti.

http://vincitoriconcorsi.altervista.org/circolare-dalia-n-5-del-2013-graduatorie-ad-esaurimento/
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Da: ogex 10/12/2013 23:13:50
http://www.giurdanella.it/2013/12/06/regole-assunzioni-pa-circolare-dalia/

-- le graduatorie vigenti potranno essere utilizzate solo per l'immissione in ruolo dei soggetti risultati vincitori e lo scorrimento non potrà riguardare gli idonei; --
Rispondi

Da: ............. 11/12/2013 07:02:45
Una prima sforbiciata agli emendamenti li ha ridotti da 3.359 a 2.137, escludendone oltre un terzo (1.222) o per estraneità di materia o per mancanza di copertura, poi scenderanno a 350-400, cioè quelli che i gruppi si sono impegnati a segnalare come meritevoli di discussione. In ogni caso si comincerà a votare solo da giovedì, dopo la fiducia che domani il governo Letta chiederà alle Camere.
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Da: Dubbio 2 11/12/2013 07:52:38
La circolare sopra citata e' preoccupante sembra escludere ogni interpretazione a noi favorevole del decreto 101. Si resta appesi dunque alla norma di legge che esplicitamente proroga la nostra graduatoria fino a dicembre........ancora pochi giorni....
Rispondi

Da: ???????????????? 11/12/2013 09:50:51
Punti della circolare:

1) Assunzioni a tempo determinato utilizzando graduatorie vigenti di concorsi a tempo indeterminato (di vincitori ed idonei)

2) Reclutamento ordinario (a tempo indeterminato) utilizzando graduatorie vigenti, al fine di favorire l'assunzione di vincitori ed idonei

3) Proroga al 31 dicembre 2016 dell'efficacia delle graduatorie di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato vigenti alla data del 1�° settembre 2013

La nostra graduatoria di "idonei ex lege" è stata già prorogata... non credete?
Rispondi

Da: .........,,, 11/12/2013 11:36:15
no
Rispondi

Da: 1sindacalista 11/12/2013 14:50:41
Siete finiti scarti concorsuali!
Rispondi

Da: ... 12/12/2013 06:49:44
Gli italiani tentati dai paradisi fiscali
Scarsi controlli, ancora in fuga 200 mld
Fubini: "Basta la volontà politica"
Video Italia-Svizzera, tra le frontiere sguarnite

Rispondi

Da: ... 12/12/2013 11:19:43
Con 200 mld si possono assumere 10 milioni di doganieri.
Rispondi

Da: .................... 12/12/2013 13:44:20
il turn over resterà al 20%, tranne sanità, pubblica istruzione e
forze armate
Rispondi

Da: Dubbio2 12/12/2013 14:49:21
per una carenza complessiva di organico di.......
Rispondi

Da: ... 12/12/2013 22:24:01
up
Rispondi

Da: novità???? 13/12/2013 09:35:17
novità?
Rispondi

Da: Dubbio 2 13/12/2013 22:48:05
Tutto tace in un clima che dopo qualche fermento ad ottobre assume toni tombale
Rispondi

Da: ... 14/12/2013 10:49:01
17 giorni alla scadenza
Rispondi

Da: ...... 14/12/2013 11:09:43
mi sembra non ci sia nessun nuovo emendamento che riguardi le agenzie fiscali, ne tanto meno la nostra graduatoria, nei documenti della Camera.
Non si pone neanche il problema della votazione, come era avvenuto nel passaggio al Senato.
Meglio, così non ci scaldiamo inutilmente per i vacui tentativi di far passare dei provvedimenti che hanno esiti scontati, viste le resistenze dei membri del governo!!!
Rispondi

Da: ... 14/12/2013 13:34:11
Non vi meravigliate poi dei forconi o del successo di Grillo, il quale ha anche in mente di togliere i finanziamenti pubblici dopo ai partiti anche ai sindacati.
Rispondi

Da: ... 14/12/2013 14:43:07
Nuovo allarme giovani. Oltre il 27% dei ragazzi tra i 15 e i 34 anni non studia, non lavora e non è in un percorso di formazione. Lo rileva l'Istat, sottolineando che gli under 35 in questa condizione nel terzo trimestre sono 3,75 milioni. Al Sud la percentuale è del 36,2%, oltre 2 milioni di persone.

I "neet" (not in education, employmentor training) tra i 15 e i 34 anni sono aumentati di oltre 300mila unità rispetto al terzo trimestre del 2012 passando da 3,43 milioni a 3,75 milioni toccando la quota record del 28,5% (era 25,8% nel terzo trimestre 2012). Finora l'Istat aveva diffuso le rilevazioni sui neet fino ai 29 anni (27,4% nel terzo trimestre 2013 a fronte del 24,9% nello stesso periodo del 2012), fascia di età nella quale coloro che non studiano nè lavorano sono 2,564 milioni contro i 2,344 del terzo trimestre 2012. Nella media 2012 i neet under 35 in Italia erano il 25% del totale dei giovani (17,3% la media nell'area euro), percentuale inferiore solo alla Bulgaria e alla Grecia.

Oltre la metà dei neet (2.010.000 su 3.755.000) sono al Sud con una percentuale che sfiora il 40% (il 39,6% degli under 35 contro il 36,9 del terzo trimestre 2012). Se si guarda agli under 29 nel Mezzogiorno sono fuori dal percorso lavorativo, formativo e di istruzione il 36,2% dei giovani a fronte del 34,7% del terzo trimestre 2012 (1,344 milioni su 2,564 milioni di neet under 29).

Nel complesso ci sono quasi 1,2 milioni di neet tra i 30 e i 34 anni di cui 666mila al Sud. Su 3,755 milioni di neet under 35 complessivi ci sono oltre 1,5 milioni di giovani con bassissima scolarità (fino alla licenza media) mentre 1,8 milioni hanno il diploma di maturità e 437mila hanno nel cassetto una laurea o un titolo post laurea. Le donne neet sono 2.112.000 mentre gli uomini sono 1.643.000.
Rispondi

Da: ìììììììììì 14/12/2013 18:11:05
qui si parla solo e si aspetta chissà cosa... le novità vengono solo se ci si muove....e non mi pare che in questo forum ci sia qualcuno che si muova per fare qualcosa per la ns causa...solo parole sprecate al vento....
tanto per...ci sono due emendamenti presentati alla camera che riguardano la ns graduatoria ... ora non so se in commissione sono stati già respinti....cmq la partita si gioca con il maxiemendamento finale...almeno qualcuno ci ha provato....e basta con le stupide parole o con discorsi cervellotici che non portano a nulla...certo che così poi ci dicono che non andremo da nessuna parte!!!!!!!!!!!!
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Da: No...	08/12/2013 23:20:05
Sono realista e consapevole. Le amministrazioni faranno sempre come C...vorranno loro
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Da: Dubbio2	09/12/2013 08:40:00
Speriamo che vogliano potenziare la lotta all'evasione con persone serie e meritevoli.....in tempi brevi
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Da: ...	09/12/2013 12:53:05
Ai sindacati ciò interessa poco.
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Da: ...	09/12/2013 17:49:39
Interrogazione a risposta scritta 4-01984 presentato da IACONO Maria testo di Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86 IACONO. âïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�" Al Ministro dell'economia e delle finanze. âïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�" Per sapere - premesso che: con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente; l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008; è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012; la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente; l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso; l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente; in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -: quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge; quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma; se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
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Da: Dubbio2	09/12/2013 18:03:26
Vi prego smettiamo di riproporre questa interrogazione se tanto non ha ancora risposta a due mesi e mezzo da quando è stata formulata.
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Da: ...	09/12/2013 18:08:29
Ti sembra corretto non rispondere?
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Da: Dubbio2	09/12/2013 18:20:34
No anzi a quanto mi risulta ci sono dei termini per fornire risposta ad interrogazione scritta ( 20 giorni mi pare) che ovviamente non sono stati rispettati.......d'altra parte fossero solo quelli a non essere stati rispettati. L'impressione, non bella, che provo è di sapere di avere ragione ma non avere la forza di fare niente.....
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Da: ...	09/12/2013 21:56:22
Tipica di chi subisce prepotenza istituzionale.
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Da: ...	10/12/2013 07:20:09
egge 24 febbraio 2012, n.14 art.1 co 4-bis. L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 31 dicembre 2013. In ottemperanza ai princìpi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente.
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Da: .............	10/12/2013 08:43:05
Il problema è presto detto: ogni anno in Europa sfuggono agli occhi del Fisco un migliaio di miliardi di euro. La cifra monstre è per forza di cose da accompagnare a numerosi punti di domanda, vista l'oscurità che riguarda - per sua stessa definizione - la materia. Ma secondo un'accreditata ricerca condotta dall'economista britannico di "Tax Research", Richard Murphy, e portata all'attenzione europea dal gruppo social-democratico di Bruxelles, a tanto ammonterebbe il combinato di evasione (850 miliardi circa) ed elusione (altri 150 miliardi) fiscale nel Vecchio Continente. Come ogni tanto accade, se c'è da primeggiare quando invece sarebbe meglio stare in coda alle graduatorie l'Italia arriva puntuale: 180 miliardi sottratti al Fisco dall'economia sommersa, il 27% dell'output economico e primato assicurato. Da questa cifra è facile capire come ogni richiesta di abbassare il cuneo fiscale su imprese e lavoratori, ripetuto come mantra dalle parti sociali, sia destinato a fallire se non si scalfisce questa riserva di denaro finora inaccessibile alle casse pubbliche, con aggravio della collettività contribuente
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Da: xdubbio	10/12/2013 22:06:15
In questi giorni sta circolando nelle Pubbliche Amministrazioni, la circolare D'Alia nï¿��°5 del 2013 del Dipartimento della funzione pubblica, in relazione al dl 101/2013, convertito in legge 125/2013 afferma che è un obbligo e non una mera facoltà assumere dipendenti a tempo determinato, utilizzando le graduatorie vigenti riferite a bandi di concorso per assunzioni a tempo indeterminato. Per effetto della novellazione dell'articolo 36, comma 2, del dlgs 165/2001, tale disposizione prevede che ï¿��«per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie categorie vigenti per i concorsi pubblici a tempo indeterminato.ï¿��» Lo scopo è molto chiaro: evitare il proliferare di contratti a termine con soggetti che potrebbero poi trovarsi ï¿��«precarizzatiï¿��» e formare una massa critica tale da indurre, in futuro, a nuove ondate di stabilizzazioni. Assumendo, invece, con contratti a tempo determinato vincitori di concorsi per posti a tempo indeterminato si evita di creare i presupposti del tanto contrastato precariato. Come spiega la circolare, il lavoratore chiamato a lavorare con contratto a termine potrà poi ï¿��«essere assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato senza necessità di altre procedureï¿��», una volta verificate le condizioni per l'assunzione definitiva in ruolo. Palazzo Vidoni spiega che la norma è ï¿��«immediatamente operativa ed efficace sulle graduatorie già in essere, anche se la previsione non era inserita nel bando di concorsoï¿��». Si tratta, dunque, di un'ipotesi di eterointegrazione dei bandi operante direttamente in forza di legge, che impone alle amministrazioni di non indire concorsi per rapporti di lavoro a tempo determinato. Ovviamente ciò vale per quelle categorie e profili indicati nelle graduatorie vigenti. http://vincitoriconcorsi.altervista.org/circolare-dalia-n-5-del-2013-graduatorie-ad-esaurimento/
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Da: ogex	10/12/2013 23:13:50
http://www.giurdanella.it/2013/12/06/regole-assunzioni-pa-circolare-dalia/ -- le graduatorie vigenti potranno essere utilizzate solo per l'immissione in ruolo dei soggetti risultati vincitori e lo scorrimento non potrà riguardare gli idonei; --
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Da: .............	11/12/2013 07:02:45
Una prima sforbiciata agli emendamenti li ha ridotti da 3.359 a 2.137, escludendone oltre un terzo (1.222) o per estraneità di materia o per mancanza di copertura, poi scenderanno a 350-400, cioè quelli che i gruppi si sono impegnati a segnalare come meritevoli di discussione. In ogni caso si comincerà a votare solo da giovedì, dopo la fiducia che domani il governo Letta chiederà alle Camere.
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Da: Dubbio 2	11/12/2013 07:52:38
La circolare sopra citata e' preoccupante sembra escludere ogni interpretazione a noi favorevole del decreto 101. Si resta appesi dunque alla norma di legge che esplicitamente proroga la nostra graduatoria fino a dicembre........ancora pochi giorni....
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Da: ????????????????	11/12/2013 09:50:51
Punti della circolare: 1) Assunzioni a tempo determinato utilizzando graduatorie vigenti di concorsi a tempo indeterminato (di vincitori ed idonei) 2) Reclutamento ordinario (a tempo indeterminato) utilizzando graduatorie vigenti, al fine di favorire l'assunzione di vincitori ed idonei 3) Proroga al 31 dicembre 2016 dell'efficacia delle graduatorie di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato vigenti alla data del 1�° settembre 2013 La nostra graduatoria di "idonei ex lege" è stata già prorogata... non credete?
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Da: 1sindacalista	11/12/2013 14:50:41
Siete finiti scarti concorsuali!
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Da: ...	12/12/2013 06:49:44
Gli italiani tentati dai paradisi fiscali Scarsi controlli, ancora in fuga 200 mld Fubini: "Basta la volontà politica" Video Italia-Svizzera, tra le frontiere sguarnite
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Da: ...	12/12/2013 11:19:43
Con 200 mld si possono assumere 10 milioni di doganieri.
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Da: ....................	12/12/2013 13:44:20
il turn over resterà al 20%, tranne sanità, pubblica istruzione e forze armate
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Da: Dubbio2	12/12/2013 14:49:21
per una carenza complessiva di organico di.......
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Da: Dubbio 2	13/12/2013 22:48:05
Tutto tace in un clima che dopo qualche fermento ad ottobre assume toni tombale
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Da: ...	14/12/2013 10:49:01
17 giorni alla scadenza
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Da: ......	14/12/2013 11:09:43
mi sembra non ci sia nessun nuovo emendamento che riguardi le agenzie fiscali, ne tanto meno la nostra graduatoria, nei documenti della Camera. Non si pone neanche il problema della votazione, come era avvenuto nel passaggio al Senato. Meglio, così non ci scaldiamo inutilmente per i vacui tentativi di far passare dei provvedimenti che hanno esiti scontati, viste le resistenze dei membri del governo!!!
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Da: ...	14/12/2013 13:34:11
Non vi meravigliate poi dei forconi o del successo di Grillo, il quale ha anche in mente di togliere i finanziamenti pubblici dopo ai partiti anche ai sindacati.
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Da: ...	14/12/2013 14:43:07
Nuovo allarme giovani. Oltre il 27% dei ragazzi tra i 15 e i 34 anni non studia, non lavora e non è in un percorso di formazione. Lo rileva l'Istat, sottolineando che gli under 35 in questa condizione nel terzo trimestre sono 3,75 milioni. Al Sud la percentuale è del 36,2%, oltre 2 milioni di persone. I "neet" (not in education, employmentor training) tra i 15 e i 34 anni sono aumentati di oltre 300mila unità rispetto al terzo trimestre del 2012 passando da 3,43 milioni a 3,75 milioni toccando la quota record del 28,5% (era 25,8% nel terzo trimestre 2012). Finora l'Istat aveva diffuso le rilevazioni sui neet fino ai 29 anni (27,4% nel terzo trimestre 2013 a fronte del 24,9% nello stesso periodo del 2012), fascia di età nella quale coloro che non studiano nè lavorano sono 2,564 milioni contro i 2,344 del terzo trimestre 2012. Nella media 2012 i neet under 35 in Italia erano il 25% del totale dei giovani (17,3% la media nell'area euro), percentuale inferiore solo alla Bulgaria e alla Grecia. Oltre la metà dei neet (2.010.000 su 3.755.000) sono al Sud con una percentuale che sfiora il 40% (il 39,6% degli under 35 contro il 36,9 del terzo trimestre 2012). Se si guarda agli under 29 nel Mezzogiorno sono fuori dal percorso lavorativo, formativo e di istruzione il 36,2% dei giovani a fronte del 34,7% del terzo trimestre 2012 (1,344 milioni su 2,564 milioni di neet under 29). Nel complesso ci sono quasi 1,2 milioni di neet tra i 30 e i 34 anni di cui 666mila al Sud. Su 3,755 milioni di neet under 35 complessivi ci sono oltre 1,5 milioni di giovani con bassissima scolarità (fino alla licenza media) mentre 1,8 milioni hanno il diploma di maturità e 437mila hanno nel cassetto una laurea o un titolo post laurea. Le donne neet sono 2.112.000 mentre gli uomini sono 1.643.000.
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Da: ìììììììììì	14/12/2013 18:11:05
qui si parla solo e si aspetta chissà cosa... le novità vengono solo se ci si muove....e non mi pare che in questo forum ci sia qualcuno che si muova per fare qualcosa per la ns causa...solo parole sprecate al vento.... tanto per...ci sono due emendamenti presentati alla camera che riguardano la ns graduatoria ... ora non so se in commissione sono stati già respinti....cmq la partita si gioca con il maxiemendamento finale...almeno qualcuno ci ha provato....e basta con le stupide parole o con discorsi cervellotici che non portano a nulla...certo che così poi ci dicono che non andremo da nessuna parte!!!!!!!!!!!!
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