Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: cuccuro 03/07/2013 20:29:01
X sicano
Che significa?
Rispondi

Da: ... 03/07/2013 21:24:32
che la mucca fa MUU
e il merlo non fa MEE
Rispondi

Da: Scusate 03/07/2013 21:26:48
questo lo dici tu sicano!
Rispondi

Da: Scusate 03/07/2013 21:27:38
Sicano fa riferimento al fatto che è stato fatto un ricorso contro la seconda prova, peccato che dicesse così già anche per la prima e il tar ha dato ragione all'ae!
Rispondi

Da: ... 03/07/2013 22:20:08
Sicano ha ragione un filo debole, pronto a spezzarsi.
Rispondi

Da: sicano. 03/07/2013 22:31:19
per cuccuru,
è stato esperito un ricorso contro la seconda prova.
i ricorrenti hanno richiesto un provvedimento monocratico cautelare.
Il giudice ha disposto un rinvio a domani per sentire le parti e poi decidere.

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Da: Scusate 03/07/2013 23:02:54
Vedremo chi ha ragione, vi ricordo com'è finito l'altro ricorso. Questo secondo è ancora più infondato!
Rispondi

Da: cuccuro 03/07/2013 23:24:02
Grazie sicano
Rispondi

Da: sicano. 04/07/2013 00:02:43
Prego
Rispondi

Da: xscusate 04/07/2013 06:17:13
Da: Scusate 03/07/2013 23.02.54
Vedremo chi ha ragione, vi ricordo com'è finito l'altro ricorso. Questo secondo è ancora più infondato!
Rispondi

Di quanto sta a cuore il rispetto della legge alle agenzie fiscali strumentalizzate dai sindacati, l'abbiamo constatato in questi 18 mesi con le 2 successive proroghe per legge della nostra graduatoria e il suo fraudolento mancato utilizzo come se tali legge non esistessero e nonostante parecchie interrogazioni parlamentari, nella precedente e nell'attuale legislature.
L'osservanza della legge diventa un optional a seconda della convenienza.
Rispondi

Da: *** 04/07/2013 06:47:29
***
Rispondi

Da: ... 04/07/2013 18:44:09
RISORSE UMANE
Strategia in materia di risorse umane
Prima di procedere alla descrizione delle principali azioni di acquisizione del personale che
verranno attivate nel corso del 2013, si illustrano le iniziative adottate negli ultimi mesi del 2012 in
conformità a quanto disposto dall'articolo 23-
quinquies
, comma 1, del D.L. 95/2012.
Per quanto riguarda la dotazione organica, ciascuna delle Amministrazioni coinvolte nei processi di
incorporazione - decorrenti dal 1�° dicembre 2012 - ha operato le riduzioni in attuazione delle
disposizioni legislative specificamente applicabili, entro il termine perentorio del 31 ottobre 2012
recato dal citato D.L. 95/2012.
In particolare, l'Agenzia delle dogane ha effettuato la rideterminazione della dotazione organica del
personale non dirigenziale contraendo del 10 per cento la spesa complessiva relativa al numero
dei posti di organico di tale personale, nonché la riduzione degli uffici dirigenziali di livello generale
e di livello non generale e delle relative dotazioni organiche, in misura tale che il rapporto tra
personale dirigenziale di livello non generale e personale non dirigenziale fosse non superiore a 1
su 40 e il rapporto tra personale dirigenziale di liv
ello generale e personale dirigenziale di livello
non generale risultasse non superiore a 1 su 15 (art. 23-
quinquies
, comma 1, lettere a), sub 2, e
b), del D.L. n. 95/2012). Nel dettaglio la dotazione organica del personale non dirigenziale - che
prima contava 11.040 unità - è stata rideterminata in 10.020 unità. La nuova dotazione organica
del personale dirigenziale è stata rideterminata in 268 unità (dalle 278 unità della precedente
dotazione).
L'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato ha operato una riduzione degli uffici dirigenziali
di livello generale e non generale e delle relative dotazioni organiche, in misura pari al 20 per
cento, e ha rideterminato la dotazione organica del personale non dirigenziale, contraendo del 10
per cento la spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico (art. 23-
quinquies
, comma
1, lettere a), sub 1, e b), del decreto 95/2012). Il relativo D.P.C.M. è stato emanato il 6 marzo 2013.
La dotazione organica del personale non dirigenziale è stata rideterminata in 2.499 unità. La
dotazione organica del personale dirigenziale è passata, invece, da 105 a 84 unità, di cui: 4 di
livello generale e 80 di livello non generale.
Nessuna riduzione alle dotazioni organiche è stata effettuata con riguardo all'Agenzia per lo
Sviluppo del settore ippico - ASSI, soppressa dalla data di entrata in vigore della legge di
conversione del D.L. 95/2012 (15 agosto 2012). Le funzioni e le risorse umane, strumentali e
finanziarie dell'Agenzia soppressa sono state poi ripartite tra il Ministero delle politiche agricole,
alimentari e forestali e l'Agenzia delle dogane e dei monopoli con decreto del 31 gennaio 2013,
emanato dal Ministro delle Politiche agricole, alim
entari e forestali, di concerto con il Ministro
17
dell'Economia e delle Finanze. Il personale trasferito a questa Agenzia ammonta a 10 unità
appartenenti alle aree funzionali.
La dotazione organica del personale non dirigenziale dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli -
doveva essere verificata, sempre alla stregua dei criteri dettati dal comma 1, lettera b), dell'articolo
23-
quinquies
del citato D.L. 95/2012, tenendo conto delle dotazioni organiche del personale non
dirigenziale già dell'Agenzia delle dogane e dell'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato,
come rideterminate rispettivamente in 10.020 unità e 2.499 unità, nonché delle 10 unità di
personale già dipendente dell'ASSI trasferite in corrispondenza con le funzioni cedute
(certificazione delle scommesse sulle corse dei cavalli), secondo quanto previsto dall'art. 2,
comma 2, del D.M. 8 novembre 2012 (dal momento che i criteri applicati per il taglio erano stati
diversi per le due Amministrazioni) e dal citato D.M. 31 gennaio 2013.
Nel mese di marzo 2013 sono state, quindi, individuate le dotazioni organiche complessive della
nuova Agenzia delle dogane e dei monopoli. La dotazione organica del personale non dirigenziale
è stata determinata in 12.529 unità, mentre la dotazione del personale dirigente è stata fissata in
334 unità.
****
Per quanto concerne la consistenza del personale non dirigenziale in organico, il dato rilevato a
fine 2012 per l'ex Agenzia delle dogane ha fatto registrare una carenza rispetto alla dotazione
complessiva pari a 693 unità, così ripartite: 380 unità di terza area, 275 unità di seconda area e 38
unità di prima area. Per il personale dirigente, la carenza rispetto al numero di posizioni attive è
risultata pari a 138 unità.
Tenuto conto dell'effetto combinato delle recenti innovazioni normative intervenute in materia
pensionistica, per il triennio 2013 - 2015 si prevede per l'Area dogane una progressiva riduzione
delle cessazioni, che da oltre 350 unità (valore medio storico degli ultimi dieci anni) passerebbero
a 300 unità nel 2013, a 270 unità nel 2014 e a 250 unità nel 2015.
Sommando alle carenze registrate a fine 2012 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel
corso del triennio, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2015 per il personale
non dirigenziale pari a 1.513 unità, così ripartita: 986 unità di terza area, 489 unità di seconda area
e 38 unità di prima area. Per il personale dirigente, la carenza rispetto al numero di posizioni attive
è stimata in 153 unità. Con particolare riferimento proprio all'area della dirigenza, nelle more della
definizione delle procedure concorsuali avviate - tra cui il concorso per la copertura di
sessantanove posizioni dirigenziali di seconda fascia - per l'anno 2013 si ritiene di poter acquisire
nell'ultimo trimestre 17 dirigenti vincitori del 5�° corso-concorso bandito dalla S.S.P.A.. Si prevede
altresì di bandire un nuovo concorso per acquisire 40 unità di livello dirigenziale non generale. Le
assunzioni riferite ai citati concorsi in svolgimento e da bandire potranno realizzarsi
presumibilmente nel 2014 (69 unità) e nel 2015 (40 unità).
18
Una parte delle carenze riferibili alla terza area verrà coperta, a partire dal 2014, con l'acquisizione
di professionalità tecniche utili al potenziamento de
lle strutture operative: si prevede di bandire un
nuovo concorso per 50 ingegneri (autorizzazione al bando con D.P.C.M. del 30 novembre 2010);
sono poi previste nuove procedure di mobilità in
tercompartimentale per complessive 200 unità,
ripartite in egual misura nel biennio 2014 - 2015.
Le carenze della seconda area verranno coperte mediante procedure concorsuali e di mobilità. In
ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive
250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede,
inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concors
uale per l'acquisizione di 100 unità di personale
da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale.
A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale
appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di
120 unità, di cui 100 di seconda area e 20 di prima area.
Le azioni di acquisizione pianificate consentirebbero di consolidare un numero di effettivi a fine
2015 pari a circa 9.500 unità
Rispondi

Da: ... 04/07/2013 18:46:58
anche se prorogano NON ci assumeranno mai
Rispondi

Da: per tre puntini 04/07/2013 18:49:47
a quando risale questa relazione?
grazie
Rispondi

Da: ... 04/07/2013 19:22:09
a poco fa
Rispondi

Da: ... 04/07/2013 19:24:23
http://agenziefiscali.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=60366&cHash=d62f0871d8&MP=63-166

nemmeno un barlume di speranza
o assoluto
Rispondi

Da: ... 04/07/2013 19:26:49
Una parte delle carenze riferibili alla terza area verrà coperta, a partire dal 2014, con l'acquisizione
di professionalità tecniche utili al potenziamento de
lle strutture operative: si prevede di bandire un
nuovo concorso per 50 ingegneri (autorizzazione al bando con D.P.C.M. del 30 novembre 2010);
sono poi previste nuove procedure di mobilità in
tercompartimentale per complessive 200 unità,
ripartite in egual misura nel biennio 2014 - 2015.
Le carenze della seconda area verranno coperte mediante procedure concorsuali e di mobilità. In
ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive
250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede,
inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concors
uale per l'acquisizione di 100 unità di personale
da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale.
A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale
appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di
120 unità, di cui 100 di seconda area e 20 di prima area.
Le azioni di acquisizione pianificate consentirebbero di consolidare un numero di effettivi a fine
2015 pari a circa 9.500 unità
Rispondi

Da: ,.,.,. 05/07/2013 05:23:29
Sommando alle carenze registrate a fine 2012 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel
corso del triennio, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2015 per il personale
non dirigenziale pari a 1.513 unità, così ripartita: 986 unità di terza area
Rispondi

Da: *** 05/07/2013 06:28:27
***
Rispondi

Da: ... 05/07/2013 08:14:13
DA ,.,.,.
Sommando alle carenze registrate a fine 2012 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del triennio, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2015 per il personale
non dirigenziale pari a 1.513 unità, così ripartita: 986 unità di terza area

RISPONDI

...In ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive 250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede, inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concorsuale per l'acquisizione di 100 unità di personale
da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale.
Rispondi

Da: ,.,.,. 05/07/2013 08:22:34
Le carenze della seconda area verranno coperte mediante procedure concorsuali e di mobilità. In
ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive
250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede,
inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concors
uale per l'acquisizione di 100 unità di personale
da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale.

Rispondi

Da: ,.,.,. 05/07/2013 08:28:26
250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità
la cui somma è uguale a 500 unità e sembra che si riferiscano alla seconda area (se non sbaglio).
1513-500= 1013 - i dirigenti
ci stanno costringendo a dare i numeri
Rispondi

Da: ... 05/07/2013 13:24:09
no
se guardi fra i documenti della convenzione, piano personale. Ci sono le entate previste
In terza area 100 dalla mobilità 2014, 100 mobilità 2015. 50 assunzioni 2013 che sono gli ingenieri.
50 sono della seconda area.
Rispondi

Da: ... 05/07/2013 13:56:52
L'unica possibilità che ci rimane:

...A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di 120 unità, di cui 100 di seconda area e 20 di prima area.

Mi devo tagliare una mano e poi fare domanda.
Qualcuno che scrivo su questo forum potrebbe, invece, fare domanda anche con tutte e due le mani; verrebbe assunto comunque.

L'unica strada è questa.
NO ASSUNZIONI PREVISTE FINO AL 2015..

bye bye
Rispondi

Da: x... 05/07/2013 18:01:32
Quindi se vero quello che hai detto, sul presupposto che, nonostante turn over spending review, la carenza in terza area è di 986 unità, al quale come hai detto tu, ammesso che sia legittimo questo modo di operare, vanno sottratte 200 unità derivanti dalla mobilità, nelle dogane esiste ancora una carenza di 786 unità.
Rispondi

Da: ... 05/07/2013 18:20:28
tab. 5 - Piano del personale nel triennio 2013-2015

se è vero quello che di io????
Ho letto la tabella..............
se vuoi far finta di non capire, non capire....
Rispondi

Da: *** 06/07/2013 00:46:30
***
Rispondi

Da: Scusate xscusate 06/07/2013 14:01:43
Guarda che il bando ae per 855 posti è uscito a luglio 2011 e la proroga della graduatoria è del febbraio 2012..... informati almeno..
Rispondi

Da: ... 06/07/2013 15:33:04
4-bis. L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 31 dicembre 2013. In ottemperanza ai princìpi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente.
Rispondi

Da: ... 07/07/2013 10:24:55
up
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, ..., 256, 257, 258, 259, 260, 261 - Successiva >>

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Da: cuccuro	03/07/2013 20:29:01
X sicano Che significa?
Rispondi

Da: ...	03/07/2013 21:24:32
che la mucca fa MUU e il merlo non fa MEE
Rispondi

Da: Scusate	03/07/2013 21:26:48
questo lo dici tu sicano!
Rispondi

Da: Scusate	03/07/2013 21:27:38
Sicano fa riferimento al fatto che è stato fatto un ricorso contro la seconda prova, peccato che dicesse così già anche per la prima e il tar ha dato ragione all'ae!
Rispondi

Da: ...	03/07/2013 22:20:08
Sicano ha ragione un filo debole, pronto a spezzarsi.
Rispondi

Da: sicano.	03/07/2013 22:31:19
per cuccuru, è stato esperito un ricorso contro la seconda prova. i ricorrenti hanno richiesto un provvedimento monocratico cautelare. Il giudice ha disposto un rinvio a domani per sentire le parti e poi decidere.
Rispondi

Da: Scusate	03/07/2013 23:02:54
Vedremo chi ha ragione, vi ricordo com'è finito l'altro ricorso. Questo secondo è ancora più infondato!
Rispondi

Da: xscusate	04/07/2013 06:17:13
Da: Scusate 03/07/2013 23.02.54 Vedremo chi ha ragione, vi ricordo com'è finito l'altro ricorso. Questo secondo è ancora più infondato! Rispondi Di quanto sta a cuore il rispetto della legge alle agenzie fiscali strumentalizzate dai sindacati, l'abbiamo constatato in questi 18 mesi con le 2 successive proroghe per legge della nostra graduatoria e il suo fraudolento mancato utilizzo come se tali legge non esistessero e nonostante parecchie interrogazioni parlamentari, nella precedente e nell'attuale legislature. L'osservanza della legge diventa un optional a seconda della convenienza.
Rispondi

Da: ...	04/07/2013 18:44:09
RISORSE UMANE Strategia in materia di risorse umane Prima di procedere alla descrizione delle principali azioni di acquisizione del personale che verranno attivate nel corso del 2013, si illustrano le iniziative adottate negli ultimi mesi del 2012 in conformità a quanto disposto dall'articolo 23- quinquies , comma 1, del D.L. 95/2012. Per quanto riguarda la dotazione organica, ciascuna delle Amministrazioni coinvolte nei processi di incorporazione - decorrenti dal 1�° dicembre 2012 - ha operato le riduzioni in attuazione delle disposizioni legislative specificamente applicabili, entro il termine perentorio del 31 ottobre 2012 recato dal citato D.L. 95/2012. In particolare, l'Agenzia delle dogane ha effettuato la rideterminazione della dotazione organica del personale non dirigenziale contraendo del 10 per cento la spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale, nonché la riduzione degli uffici dirigenziali di livello generale e di livello non generale e delle relative dotazioni organiche, in misura tale che il rapporto tra personale dirigenziale di livello non generale e personale non dirigenziale fosse non superiore a 1 su 40 e il rapporto tra personale dirigenziale di liv ello generale e personale dirigenziale di livello non generale risultasse non superiore a 1 su 15 (art. 23- quinquies , comma 1, lettere a), sub 2, e b), del D.L. n. 95/2012). Nel dettaglio la dotazione organica del personale non dirigenziale - che prima contava 11.040 unità - è stata rideterminata in 10.020 unità. La nuova dotazione organica del personale dirigenziale è stata rideterminata in 268 unità (dalle 278 unità della precedente dotazione). L'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato ha operato una riduzione degli uffici dirigenziali di livello generale e non generale e delle relative dotazioni organiche, in misura pari al 20 per cento, e ha rideterminato la dotazione organica del personale non dirigenziale, contraendo del 10 per cento la spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico (art. 23- quinquies , comma 1, lettere a), sub 1, e b), del decreto 95/2012). Il relativo D.P.C.M. è stato emanato il 6 marzo 2013. La dotazione organica del personale non dirigenziale è stata rideterminata in 2.499 unità. La dotazione organica del personale dirigenziale è passata, invece, da 105 a 84 unità, di cui: 4 di livello generale e 80 di livello non generale. Nessuna riduzione alle dotazioni organiche è stata effettuata con riguardo all'Agenzia per lo Sviluppo del settore ippico - ASSI, soppressa dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del D.L. 95/2012 (15 agosto 2012). Le funzioni e le risorse umane, strumentali e finanziarie dell'Agenzia soppressa sono state poi ripartite tra il Ministero delle politiche agricole, alimentari e forestali e l'Agenzia delle dogane e dei monopoli con decreto del 31 gennaio 2013, emanato dal Ministro delle Politiche agricole, alim entari e forestali, di concerto con il Ministro 17 dell'Economia e delle Finanze. Il personale trasferito a questa Agenzia ammonta a 10 unità appartenenti alle aree funzionali. La dotazione organica del personale non dirigenziale dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli - doveva essere verificata, sempre alla stregua dei criteri dettati dal comma 1, lettera b), dell'articolo 23- quinquies del citato D.L. 95/2012, tenendo conto delle dotazioni organiche del personale non dirigenziale già dell'Agenzia delle dogane e dell'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, come rideterminate rispettivamente in 10.020 unità e 2.499 unità, nonché delle 10 unità di personale già dipendente dell'ASSI trasferite in corrispondenza con le funzioni cedute (certificazione delle scommesse sulle corse dei cavalli), secondo quanto previsto dall'art. 2, comma 2, del D.M. 8 novembre 2012 (dal momento che i criteri applicati per il taglio erano stati diversi per le due Amministrazioni) e dal citato D.M. 31 gennaio 2013. Nel mese di marzo 2013 sono state, quindi, individuate le dotazioni organiche complessive della nuova Agenzia delle dogane e dei monopoli. La dotazione organica del personale non dirigenziale è stata determinata in 12.529 unità, mentre la dotazione del personale dirigente è stata fissata in 334 unità. **** Per quanto concerne la consistenza del personale non dirigenziale in organico, il dato rilevato a fine 2012 per l'ex Agenzia delle dogane ha fatto registrare una carenza rispetto alla dotazione complessiva pari a 693 unità, così ripartite: 380 unità di terza area, 275 unità di seconda area e 38 unità di prima area. Per il personale dirigente, la carenza rispetto al numero di posizioni attive è risultata pari a 138 unità. Tenuto conto dell'effetto combinato delle recenti innovazioni normative intervenute in materia pensionistica, per il triennio 2013 - 2015 si prevede per l'Area dogane una progressiva riduzione delle cessazioni, che da oltre 350 unità (valore medio storico degli ultimi dieci anni) passerebbero a 300 unità nel 2013, a 270 unità nel 2014 e a 250 unità nel 2015. Sommando alle carenze registrate a fine 2012 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del triennio, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2015 per il personale non dirigenziale pari a 1.513 unità, così ripartita: 986 unità di terza area, 489 unità di seconda area e 38 unità di prima area. Per il personale dirigente, la carenza rispetto al numero di posizioni attive è stimata in 153 unità. Con particolare riferimento proprio all'area della dirigenza, nelle more della definizione delle procedure concorsuali avviate - tra cui il concorso per la copertura di sessantanove posizioni dirigenziali di seconda fascia - per l'anno 2013 si ritiene di poter acquisire nell'ultimo trimestre 17 dirigenti vincitori del 5�° corso-concorso bandito dalla S.S.P.A.. Si prevede altresì di bandire un nuovo concorso per acquisire 40 unità di livello dirigenziale non generale. Le assunzioni riferite ai citati concorsi in svolgimento e da bandire potranno realizzarsi presumibilmente nel 2014 (69 unità) e nel 2015 (40 unità). 18 Una parte delle carenze riferibili alla terza area verrà coperta, a partire dal 2014, con l'acquisizione di professionalità tecniche utili al potenziamento de lle strutture operative: si prevede di bandire un nuovo concorso per 50 ingegneri (autorizzazione al bando con D.P.C.M. del 30 novembre 2010); sono poi previste nuove procedure di mobilità in tercompartimentale per complessive 200 unità, ripartite in egual misura nel biennio 2014 - 2015. Le carenze della seconda area verranno coperte mediante procedure concorsuali e di mobilità. In ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive 250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede, inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concors uale per l'acquisizione di 100 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale. A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di 120 unità, di cui 100 di seconda area e 20 di prima area. Le azioni di acquisizione pianificate consentirebbero di consolidare un numero di effettivi a fine 2015 pari a circa 9.500 unità
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Da: ...	04/07/2013 18:46:58
anche se prorogano NON ci assumeranno mai
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Da: per tre puntini	04/07/2013 18:49:47
a quando risale questa relazione? grazie
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Da: ...	04/07/2013 19:24:23
http://agenziefiscali.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=60366&cHash=d62f0871d8&MP=63-166 nemmeno un barlume di speranza o assoluto
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Da: ...	04/07/2013 19:26:49
Una parte delle carenze riferibili alla terza area verrà coperta, a partire dal 2014, con l'acquisizione di professionalità tecniche utili al potenziamento de lle strutture operative: si prevede di bandire un nuovo concorso per 50 ingegneri (autorizzazione al bando con D.P.C.M. del 30 novembre 2010); sono poi previste nuove procedure di mobilità in tercompartimentale per complessive 200 unità, ripartite in egual misura nel biennio 2014 - 2015. Le carenze della seconda area verranno coperte mediante procedure concorsuali e di mobilità. In ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive 250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede, inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concors uale per l'acquisizione di 100 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale. A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di 120 unità, di cui 100 di seconda area e 20 di prima area. Le azioni di acquisizione pianificate consentirebbero di consolidare un numero di effettivi a fine 2015 pari a circa 9.500 unità
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Da: ,.,.,.	05/07/2013 05:23:29
Sommando alle carenze registrate a fine 2012 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del triennio, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2015 per il personale non dirigenziale pari a 1.513 unità, così ripartita: 986 unità di terza area
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Da: ...	05/07/2013 08:14:13
DA ,.,.,. Sommando alle carenze registrate a fine 2012 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del triennio, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2015 per il personale non dirigenziale pari a 1.513 unità, così ripartita: 986 unità di terza area RISPONDI ...In ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive 250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede, inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concorsuale per l'acquisizione di 100 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale.
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Da: ,.,.,.	05/07/2013 08:22:34
Le carenze della seconda area verranno coperte mediante procedure concorsuali e di mobilità. In ciascuno degli anni del triennio è programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive 250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità nel 2015. Si prevede, inoltre, di avviare nel 2015 una procedura concors uale per l'acquisizione di 100 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale.
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Da: ,.,.,.	05/07/2013 08:28:26
250 unità, di cui 150 unità nel 2013, 50 unità nel 2014 e ulteriori 50 unità la cui somma è uguale a 500 unità e sembra che si riferiscano alla seconda area (se non sbaglio). 1513-500= 1013 - i dirigenti ci stanno costringendo a dare i numeri
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Da: ...	05/07/2013 13:24:09
no se guardi fra i documenti della convenzione, piano personale. Ci sono le entate previste In terza area 100 dalla mobilità 2014, 100 mobilità 2015. 50 assunzioni 2013 che sono gli ingenieri. 50 sono della seconda area.
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Da: ...	05/07/2013 13:56:52
L'unica possibilità che ci rimane: ...A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di 120 unità, di cui 100 di seconda area e 20 di prima area. Mi devo tagliare una mano e poi fare domanda. Qualcuno che scrivo su questo forum potrebbe, invece, fare domanda anche con tutte e due le mani; verrebbe assunto comunque. L'unica strada è questa. NO ASSUNZIONI PREVISTE FINO AL 2015.. bye bye
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Da: x...	05/07/2013 18:01:32
Quindi se vero quello che hai detto, sul presupposto che, nonostante turn over spending review, la carenza in terza area è di 986 unità, al quale come hai detto tu, ammesso che sia legittimo questo modo di operare, vanno sottratte 200 unità derivanti dalla mobilità, nelle dogane esiste ancora una carenza di 786 unità.
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Da: ...	05/07/2013 18:20:28
tab. 5 - Piano del personale nel triennio 2013-2015 se è vero quello che di io???? Ho letto la tabella.............. se vuoi far finta di non capire, non capire....
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Da: Scusate xscusate	06/07/2013 14:01:43
Guarda che il bando ae per 855 posti è uscito a luglio 2011 e la proroga della graduatoria è del febbraio 2012..... informati almeno..
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Da: ...	06/07/2013 15:33:04
4-bis. L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 31 dicembre 2013. In ottemperanza ai princìpi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente.
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