Mininterno.net FORUM - MEF - Passaggio a C1

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MEF - Passaggio a C1 - I corsi e poi le prove.
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Da: SUPERVAISOR 26/07/2010 12:30:56
ESAMI DI RECUPERO 2 E 3 SETTEMBRE ......
I CANDIDATI SONO 32
CI SONO STATE 10 RINUNCE
Rispondi

Da: SUPERVAISOR 26/07/2010 12:42:38
HANNO RINUNCIATO 8 B3 E 2 B2
RIMANGONO QUINDI 25 B3 5 B2 2 B1
Rispondi

Da: andy 26/07/2010 13:44:12
a me veramente risultano 12 persone in meno (uno è purtroppo il collega decdeduto) di cui 10 B3 e 2 B2....
Rispondi

Da: SUPERVAISOR 26/07/2010 15:58:35
E CHI SAREBBERO QUESTI 2 B3 IN PIU'??????
NON NE SO NIENTE, IL DAG STAMANI HA UFFICIALIZZATO QUESTI DATI
Rispondi

Da: Klinscountdown 26/07/2010 19:50:40
ESAMI DI RECUPERO 2 E 3 SETTEMBRE ......

Bene, finalmente un altro countdown
Dopo il termine dei mondiali non avevo + punti di riferimento :)

-37
Rispondi

Da: per Klinscountdown 27/07/2010 13:37:42
...non avevi più punti di riferimento???? Pensa ai "vecchi" punti di riferimento...e poi magari usa anche tu facebook ;-)
Rispondi

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Da: NEWS 27/07/2010 16:23:01
attualmente sono dentro i primi 2 colleghi con punteggio 61.50.
Rispondi

Da: Klins 27/07/2010 17:51:05

I vecchi punti di riferimento sono trascorsi ormai ...
Facebook non credo mi servirebbe molto ... Cmq fra qc mese (diciamo a fine 2010) se ancora non avremo risolto, prenderò a riferimento gli Europei di Polonia ed Ucraina del giugno 2012 ... ma è presto ancora.

Rispondi

Da: ama 27/07/2010 18:19:08
Anche la fine della legislatura andrebbe bene.
Rispondi

Da: anna 28/07/2010 08:28:59
ciao a tutti
Rispondi

Da: P AMA 28/07/2010 09:04:04
Per chi andrebbe bene la fine della legislatura? Per te?
Tiè, tocchiamo ferro, incrociamo le dita, facciamo le corna!
Lunga vita alla legislatura
Rispondi

Da: Paper8 28/07/2010 18:03:13
Salve a tutti, se non sbaglio il vostro è un corso-concorso, giusto?
Io sto studiando per un concorso da funzionario al MEF, profilo economico e ho molte incertezze riguardo a statistica.
E' stata materia oggetto del vostro corso? Se sì, qualcuno può essere così gentile da dirmi a grandi linee gli argomenti trattati? Dubito che all'orale del mio concorso si mettano a chiedere media e varianza, anche perchè agli scritti ci sono state domande quali gli indici statistici sull'evasione fiscale (traccia fortunatamente non estratta). Grazie in anticipo a chi vorrà rispondere!
Rispondi

Da: willy 28/07/2010 18:34:36
x paper8
tutto, ma proprio tutto, tranne statistica ed inglese.
Rispondi

Da: x paper8 29/07/2010 08:06:58
in questo concorso di riqualificazione no, ma in quello che abbiamo fatto per l'assunzione, che era un corso-concorso, c'era anche statistica..è stato quasi 15 anni fa, quindi non posso aiutarti; ricordo che per gli orali comprai un compendio di statistica, e ricordo anche che mi auguravo che uscisse una domandina facile facile...;) in bocca al lupo
Rispondi

Da: Pimco 29/07/2010 08:15:26
é stato firmato l'accordo sulle progressioni economiche
Rispondi

Da: spiegatemi...... 29/07/2010 10:08:07
a proposito di accordo per le progressione economiche .....noi abbiamo qu.che possibilità ad esempio x fascia 3,4 o 5 a seconda della pos. econ. attuale? Per ottenere un incremento stipendiale prima eventualmente del passaggio all'area III........finchè non si conclude con la pubblic. della grad. definitiva noi possiamo partecipare: non vi pare?
Informiamoci....senza far troppo casino.....
Rispondi

Da: x spiegatemi 29/07/2010 10:13:35
tutto dipende da dove saremo alla data del bando delle progressioni....
Rispondi

Da: spiegatemi...... 29/07/2010 10:55:25
Si certo. Ma mi sembra che con le progressioni vadano molto + veloci che con il ns concorso.....Però non sono molto fiducioso perchè noi siamo in una posizione SEMPRE SEMPRE SUPER SFORTUNATA, cavoli!
Mai una cosa che vada giù dritta a ns favore. Se fosse stato completato con i tempi giusti adesso avremmo già i due anni per partecipare alla progressione dell'area III....e non parliamo di tanto altro che è accaduto e continua ad accadere.....voglio dimenticare......
Se qu.no ci capisce qu.sa in + lo ringrazio anticipatamente per i chiarimenti che vorrà condividere con tutti noi nel forum.
Ciao a tutti.
Rispondi

Da: B3 29/07/2010 11:21:52
mi sembra di capire che i sesti con più di dieci anni di anzianità si vedranno passare avanti i quinti riqualificati nel 2006 eppure avevano detto che lo scopo principale fosse quello di dare a chi non aveva ancora avuto niente
Rispondi

Da: PROGRESSIONI ECONOMICHE 29/07/2010 12:38:56
FARANNO PRIMA QUESTE E POI SE RESTERA' TEMPO CI INQUADRERANNO C1!!!
Rispondi

Da: spiegatemi...... 29/07/2010 13:55:22
x b3.
perchè dici questo? Non capisco.

x progressioni economiche
se fosse così secondo me sarebbe meglio per chi deve essere inquadrato c1 xchè può "fruire" intanto del passaggio economico che non so che decorrenza abbia....e di un aumento che non so se è riassorbibile quando passa a C1 .....
Rispondi

Da: B3 29/07/2010 14:03:37
un quinto nel mef da 25 anni poi passato sesto nel 2006 avrà 15 punti a fine 2010, mentre un sesto nel mef da 14 anni ( e che non ha avuto neanche il super) avrà 14 punti
se invece il punteggio si calcola al 01.01.09 le cose saranno diverse
staremo a vedere cosa dirà il bando
Rispondi

Da: scusate.. 29/07/2010 16:40:08
ma dove posso leggere questo accordo? qualcuno potrebbe per favore indirizzarmi ad un link? grazie.
Rispondi

Da: B3 29/07/2010 17:01:32
vedi su uil.it/uilmef
Rispondi

Da: chiuso per ferie 29/07/2010 20:44:18
si riapre dopo la sessione malati...che andremo a vedere di persona...:-)
Rispondi

Da: x i colleghi delle DTEF 30/07/2010 14:22:24
Prot.7162 del 29luglio 2010
Chiarimenti sul passagio ai Monopoli del personale delle DTEF

"LE PROCEDURE DI RIQUALIFICAZIONE per il passaggio dall'ex area funzionale B all'ex area funzionale C si stanno concludendo.Pertanto l'Ammnistrazione adotterà tutte le opportune azioni affinchè il passaggio del personale interessato da dette procedure avvenga nella nuova posizione giuridica".
DAG (D.G. Antonella MANNO)
Rispondi

Da: ..... 02/08/2010 11:11:12
Campa cavallo che l'erba cresce........ si dicono tante cose, purtroppo i tempi dell'amministrazione sono bibblici.
Rispondi

Da: APPELLO AI B3 03/08/2010 08:31:50
INVITO TUTTI I COLLEGHI B3 A LEGGERE IL MESSAGGIO SUL FORUM "MEF ennesimo abuso ai danni dei dipendenti dellâ��ex sesto livello".
ADERIAMO IN MASSA

Rispondi

Da: da alessandro 04/08/2010 10:05:58
questo un mio pezzo mandato per e-mail agli amici all'indomani dell'accordo per le progressioni fra le aree

Agli amici assunti â��sesti livelloâ��, a quelli fregati dalle riqualificazioni, a quelli che le avrebbero vinte ma in mano non hanno ancora nulla. In sintesi, agli amici della RGS assunti â��sesti livelloâ�� nel lontano â��93 ed oggi ancora tali (unico esempio in tutta la P.A.).

In queste ore, in molti, ci stiamo telefonando, scrivendo e massaggiando per chiederci che cos'è questo accordo firmato ieri (in pieno periodo di ferie.....) sulle progressioni economiche. Tentiamo, al di la degli annunci in pompa magna dei sindacati, di esplicitare la mirabile intrapresa di questi ultimi, eccezion fatta per le organizzazioni sindacali "federazione intesa" e "FLP" che non risultano firmatarie del citato accordo.

Nella giornata del 28 luglio u.s., è stata consumata l'ultima vigliaccata in spregio e a danno degli ex sesti livello di prima assunzione, l'ennesima elargizione a favore delle categorie bacino di tessere sindacali (ex IV e V) e l'ulteriore donazione alle "classi" lavorative che esprimono "alcuni" quadri sindacali del Ministero (area C di vecchio corso).

Nei fatti l'accordo per le progressioni economiche (toh: stavolta, senza esami....e senza batterie di quiz ad innesco esplosivo) funziona così:

- generale scorrimento della parte bassa della seconda area verso le ex qualifiche V e VI. Ergo, essere stato assunto da ragioniere VI livello e per concorso, da oggi, è pari, se non meno, ad essere stati assunti da coadiutore e per chiamata diretta dal collocamento, sancendo definitivamente il misfatto iniziato con lâ��introduzione dellâ��area professionale unica (B) e continuato con i penalizzanti criteri previsti per la partecipazione alla lotteria per la progressione verso l'area C alla quale - come sapete - l'intera area B è stata messa sullo stesso piano, senza distinzione tra ex impiegati di concetto ed ex esecutivi.

Detto accordo, che apparentemente non ha logica, ce l'ha eccome!!! Gli ex B1 e B2 sono bacino di tessere e voti. Costituiscono lo scheletro portante di diverse associazioni sindacali. A novembre, per l'appunto, si voterà per le RSU....ed una mano lava lâ��altra!

- Ulteriore donazione a.......Trattasi degli altri ex sesti livello. Quelli ante 1993 che hanno acchiappato tutto quello che c'era da acchiappare in questi anni.

Cronologicamente questo il loro bottino, che, ad occhio, vale più di 10 rinnovi contrattuali:

Compattati per legge da sesti a settimi, poi fatti super, poi riqualificati a C2 o C3 (alcuni sono stati persino abili doppi saltisti), ora pronti a â��prendereâ�� la nuova progressione (senza esami). Insomma, pronti per le stellette da F4 terza area, magari pure senza laurea. E non vuole essere classismo ma constatazione di realtà dato che, per l'accesso dall'esterno, è richiesta e si (peraltro per entrare F1 e non F4!).

Questa categoria è, peraltro, composta in larghissima parte da personale â��anzianoâ�� con sistema di pensione ancora retributivo.... Non apro il capitolo volontariamente per non prendermi qualche immeritato addebito (denuncia).

Insomma, vi sia chiaro che con i soldi di tutti (il FUA) si stanno pagando le progressioni di alcuni. I soliti noti di cui sopra, oltre agli ex IV e V livello che, come detto, rappresentano lo scheletro portante di alcune importanti OO.SS..

La corsa a svuotare il FUA, per non incorrere il prossimo anno nella ripartizione dello stesso secondo il Decreto Brunetta (25/50/25), finalità al limite condivisibile, s'è posta a strumento per l'ennesima discriminazione perpetrata ai danni delle categorie meno sindacalizzate e, perché no, del Dipartimento della Ragioneria (anche stavolta sembra sia stato pronto bevitore passivo di falsi elisir preparati da altre strutture ministeriali) che vanta in organico un gran numero di ex sesti livello di prima assunzione, definitivamente seppelliti da questo accordo. Dipartimento già penalizzato in occasione delle progressioni ancora in corso verso l'area C.
Pagina nera quella scritta ieri con la firma del contratto integrativo. Nerissima per tutti quei dipendenti che non solo non otterranno progressioni (ad es., in particolare, ex B3S compresi quelli che si ritengono già inquadrati C1â�� per via delle progressioni) ma si troveranno, il prossimo anno, un FUA ampiamente decurtato se non addirittura dimezzato per consentire di pagare le â��stelletteâ�� a coloro che le hanno già ottenute a più riprese in questi anni. Promesse da marinaio quelle accennate circa le progressioni che faranno il prossimo anno per chi è rimasto fuori oggi (come coniugarle con il portato del D.L. 78?).

Per ritornare (lâ��operazione ha anche un doppio vantaggio) al sistema pensionistico, vi è poi da dire, che questi dipendenti, sono anche quelli che ï¿�ï¿�" diversamente dai più privilegiati a regime retributivo - si troveranno pensioni da fame perché sottoposti al sistema contributivo. Diversamente, se proprio bisognava favorire qualcuno, andavano favoriti questi dipendenti, ai quali, uno scatto in più di carriera, avrebbe consentito ottenere una pensione almeno da sopravvivenza per non sperare unicamente nella riconoscenza futura dei figli. Almeno per chi li ha o li avrà e sempreché, in futuro, non "sderazzino".

Eâ�� chiaro quindi a tutti che questa nuova tornata di progressioni, quando le vecchie non sono ancora terminate, principierà da coloro che hanno già beneficiato della prima e terrà fuori chi, finora, non ha ottenuto alcuno scatto di carriera.

Se il fine era quello di far incidere il meno possibile gli effetti della "Brunetta" actionis per non provocare guerre nelle unità organizzative, tuttavia, il mezzo non è decisamente accettabile.

L'operazione è riuscita ma il paziente è morto definitivamente. Per questo, credo, sia il caso di scrivere allo stesso Ministro prospettando la "soluzione finale" all'uopo intrapresa al MEF, per "smorzare" gli effetti del suo Decreto legislativo che in maniera manifesta appare soccombere, almeno nelle finalità istitutive perseguite, innanzi alla â��combineâ�� di qualche abile stratega del noto gioco delle â��Tre Carteâ��â��.

Tra i due mali, è meglio l'assegnazione del FUA condito dalla retorica Brunetta che non questa porcata. Sarebbe sempre una guerra fra poveracci, non c'è dubbio, ma almeno sarebbe patrocinata da una legge della Repubblica e non da quella del "taglione" che emerge dopo questo accordo.

Due parole per l'Amministrazione. Crediamo non abbia molte responsabilità, in fin dei conti, ha indicato la cifra da destinare ai "salti" ed avrebbe lasciato libertà nel merito ai sindacati, quindi il "salta chi zompa" di cui sopra. Una responsabilità però ce l'ha: quella di non comprendere che le attuali OO.SS. non sono più pienamente rappresentative dei lavoratori e quindi gli accordi non sono sinonimo di pace sociale. E il non comprendere che avallare scelte sindacali scellerate, sempre a favore delle solite categorie professionali sopra individuate, porterà alla rottura del patto di solidarietà tra colleghi, già minato dal diverso sistema pensionistico applicato.

I SOLDI DEL FUA SONO DI TUTTI E NON POSSONO ESSERE UTILIZZATI PER PAGARE LE PROGRESSIONI DI SOLO UNA PARTE DEL PERSONALE (che ha già avuto!!!)

Rispondi

Da: da alessandro 04/08/2010 10:06:59
questo un mio pezzo mandato per e-mail agli amici all'indomani dell'accordo per le progressioni fra le aree

Agli amici assunti â��sesti livelloâ��, a quelli fregati dalle riqualificazioni, a quelli che le avrebbero vinte ma in mano non hanno ancora nulla. In sintesi, agli amici della RGS assunti â��sesti livelloâ�� nel lontano â��93 ed oggi ancora tali (unico esempio in tutta la P.A.).

In queste ore, in molti, ci stiamo telefonando, scrivendo e massaggiando per chiederci che cos'è questo accordo firmato ieri (in pieno periodo di ferie.....) sulle progressioni economiche. Tentiamo, al di la degli annunci in pompa magna dei sindacati, di esplicitare la mirabile intrapresa di questi ultimi, eccezion fatta per le organizzazioni sindacali "federazione intesa" e "FLP" che non risultano firmatarie del citato accordo.

Nella giornata del 28 luglio u.s., è stata consumata l'ultima vigliaccata in spregio e a danno degli ex sesti livello di prima assunzione, l'ennesima elargizione a favore delle categorie bacino di tessere sindacali (ex IV e V) e l'ulteriore donazione alle "classi" lavorative che esprimono "alcuni" quadri sindacali del Ministero (area C di vecchio corso).

Nei fatti l'accordo per le progressioni economiche (toh: stavolta, senza esami....e senza batterie di quiz ad innesco esplosivo) funziona così:

- generale scorrimento della parte bassa della seconda area verso le ex qualifiche V e VI. Ergo, essere stato assunto da ragioniere VI livello e per concorso, da oggi, è pari, se non meno, ad essere stati assunti da coadiutore e per chiamata diretta dal collocamento, sancendo definitivamente il misfatto iniziato con lâ��introduzione dellâ��area professionale unica (B) e continuato con i penalizzanti criteri previsti per la partecipazione alla lotteria per la progressione verso l'area C alla quale - come sapete - l'intera area B è stata messa sullo stesso piano, senza distinzione tra ex impiegati di concetto ed ex esecutivi.

Detto accordo, che apparentemente non ha logica, ce l'ha eccome!!! Gli ex B1 e B2 sono bacino di tessere e voti. Costituiscono lo scheletro portante di diverse associazioni sindacali. A novembre, per l'appunto, si voterà per le RSU....ed una mano lava lâ��altra!

- Ulteriore donazione a.......Trattasi degli altri ex sesti livello. Quelli ante 1993 che hanno acchiappato tutto quello che c'era da acchiappare in questi anni.

Cronologicamente questo il loro bottino, che, ad occhio, vale più di 10 rinnovi contrattuali:

Compattati per legge da sesti a settimi, poi fatti super, poi riqualificati a C2 o C3 (alcuni sono stati persino abili doppi saltisti), ora pronti a â��prendereâ�� la nuova progressione (senza esami). Insomma, pronti per le stellette da F4 terza area, magari pure senza laurea. E non vuole essere classismo ma constatazione di realtà dato che, per l'accesso dall'esterno, è richiesta e si (peraltro per entrare F1 e non F4!).

Questa categoria è, peraltro, composta in larghissima parte da personale â��anzianoâ�� con sistema di pensione ancora retributivo.... Non apro il capitolo volontariamente per non prendermi qualche immeritato addebito (denuncia).

Insomma, vi sia chiaro che con i soldi di tutti (il FUA) si stanno pagando le progressioni di alcuni. I soliti noti di cui sopra, oltre agli ex IV e V livello che, come detto, rappresentano lo scheletro portante di alcune importanti OO.SS..

La corsa a svuotare il FUA, per non incorrere il prossimo anno nella ripartizione dello stesso secondo il Decreto Brunetta (25/50/25), finalità al limite condivisibile, s'è posta a strumento per l'ennesima discriminazione perpetrata ai danni delle categorie meno sindacalizzate e, perché no, del Dipartimento della Ragioneria (anche stavolta sembra sia stato pronto bevitore passivo di falsi elisir preparati da altre strutture ministeriali) che vanta in organico un gran numero di ex sesti livello di prima assunzione, definitivamente seppelliti da questo accordo. Dipartimento già penalizzato in occasione delle progressioni ancora in corso verso l'area C.
Pagina nera quella scritta ieri con la firma del contratto integrativo. Nerissima per tutti quei dipendenti che non solo non otterranno progressioni (ad es., in particolare, ex B3S compresi quelli che si ritengono già inquadrati C1â�� per via delle progressioni) ma si troveranno, il prossimo anno, un FUA ampiamente decurtato se non addirittura dimezzato per consentire di pagare le â��stelletteâ�� a coloro che le hanno già ottenute a più riprese in questi anni. Promesse da marinaio quelle accennate circa le progressioni che faranno il prossimo anno per chi è rimasto fuori oggi (come coniugarle con il portato del D.L. 78?).

Per ritornare (lâ��operazione ha anche un doppio vantaggio) al sistema pensionistico, vi è poi da dire, che questi dipendenti, sono anche quelli che ï¿�ï¿�" diversamente dai più privilegiati a regime retributivo - si troveranno pensioni da fame perché sottoposti al sistema contributivo. Diversamente, se proprio bisognava favorire qualcuno, andavano favoriti questi dipendenti, ai quali, uno scatto in più di carriera, avrebbe consentito ottenere una pensione almeno da sopravvivenza per non sperare unicamente nella riconoscenza futura dei figli. Almeno per chi li ha o li avrà e sempreché, in futuro, non "sderazzino".

Eâ�� chiaro quindi a tutti che questa nuova tornata di progressioni, quando le vecchie non sono ancora terminate, principierà da coloro che hanno già beneficiato della prima e terrà fuori chi, finora, non ha ottenuto alcuno scatto di carriera.

Se il fine era quello di far incidere il meno possibile gli effetti della "Brunetta" actionis per non provocare guerre nelle unità organizzative, tuttavia, il mezzo non è decisamente accettabile.

L'operazione è riuscita ma il paziente è morto definitivamente. Per questo, credo, sia il caso di scrivere allo stesso Ministro prospettando la "soluzione finale" all'uopo intrapresa al MEF, per "smorzare" gli effetti del suo Decreto legislativo che in maniera manifesta appare soccombere, almeno nelle finalità istitutive perseguite, innanzi alla â��combineâ�� di qualche abile stratega del noto gioco delle â��Tre Carteâ��â��.

Tra i due mali, è meglio l'assegnazione del FUA condito dalla retorica Brunetta che non questa porcata. Sarebbe sempre una guerra fra poveracci, non c'è dubbio, ma almeno sarebbe patrocinata da una legge della Repubblica e non da quella del "taglione" che emerge dopo questo accordo.

Due parole per l'Amministrazione. Crediamo non abbia molte responsabilità, in fin dei conti, ha indicato la cifra da destinare ai "salti" ed avrebbe lasciato libertà nel merito ai sindacati, quindi il "salta chi zompa" di cui sopra. Una responsabilità però ce l'ha: quella di non comprendere che le attuali OO.SS. non sono più pienamente rappresentative dei lavoratori e quindi gli accordi non sono sinonimo di pace sociale. E il non comprendere che avallare scelte sindacali scellerate, sempre a favore delle solite categorie professionali sopra individuate, porterà alla rottura del patto di solidarietà tra colleghi, già minato dal diverso sistema pensionistico applicato.

I SOLDI DEL FUA SONO DI TUTTI E NON POSSONO ESSERE UTILIZZATI PER PAGARE LE PROGRESSIONI DI SOLO UNA PARTE DEL PERSONALE (che ha già avuto!!!)

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Da: SUPERVAISOR	26/07/2010 12:30:56
ESAMI DI RECUPERO 2 E 3 SETTEMBRE ...... I CANDIDATI SONO 32 CI SONO STATE 10 RINUNCE
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Da: SUPERVAISOR	26/07/2010 12:42:38
HANNO RINUNCIATO 8 B3 E 2 B2 RIMANGONO QUINDI 25 B3 5 B2 2 B1
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Da: andy	26/07/2010 13:44:12
a me veramente risultano 12 persone in meno (uno è purtroppo il collega decdeduto) di cui 10 B3 e 2 B2....
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Da: SUPERVAISOR	26/07/2010 15:58:35
E CHI SAREBBERO QUESTI 2 B3 IN PIU'?????? NON NE SO NIENTE, IL DAG STAMANI HA UFFICIALIZZATO QUESTI DATI
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Da: Klinscountdown	26/07/2010 19:50:40
ESAMI DI RECUPERO 2 E 3 SETTEMBRE ...... Bene, finalmente un altro countdown Dopo il termine dei mondiali non avevo + punti di riferimento :) -37
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Da: per Klinscountdown	27/07/2010 13:37:42
...non avevi più punti di riferimento???? Pensa ai "vecchi" punti di riferimento...e poi magari usa anche tu facebook ;-)
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Da: NEWS	27/07/2010 16:23:01
attualmente sono dentro i primi 2 colleghi con punteggio 61.50.
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Da: Klins	27/07/2010 17:51:05
I vecchi punti di riferimento sono trascorsi ormai ... Facebook non credo mi servirebbe molto ... Cmq fra qc mese (diciamo a fine 2010) se ancora non avremo risolto, prenderò a riferimento gli Europei di Polonia ed Ucraina del giugno 2012 ... ma è presto ancora.
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Da: ama	27/07/2010 18:19:08
Anche la fine della legislatura andrebbe bene.
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Da: P AMA	28/07/2010 09:04:04
Per chi andrebbe bene la fine della legislatura? Per te? Tiè, tocchiamo ferro, incrociamo le dita, facciamo le corna! Lunga vita alla legislatura
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Da: Paper8	28/07/2010 18:03:13
Salve a tutti, se non sbaglio il vostro è un corso-concorso, giusto? Io sto studiando per un concorso da funzionario al MEF, profilo economico e ho molte incertezze riguardo a statistica. E' stata materia oggetto del vostro corso? Se sì, qualcuno può essere così gentile da dirmi a grandi linee gli argomenti trattati? Dubito che all'orale del mio concorso si mettano a chiedere media e varianza, anche perchè agli scritti ci sono state domande quali gli indici statistici sull'evasione fiscale (traccia fortunatamente non estratta). Grazie in anticipo a chi vorrà rispondere!
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Da: willy	28/07/2010 18:34:36
x paper8 tutto, ma proprio tutto, tranne statistica ed inglese.
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Da: x paper8	29/07/2010 08:06:58
in questo concorso di riqualificazione no, ma in quello che abbiamo fatto per l'assunzione, che era un corso-concorso, c'era anche statistica..è stato quasi 15 anni fa, quindi non posso aiutarti; ricordo che per gli orali comprai un compendio di statistica, e ricordo anche che mi auguravo che uscisse una domandina facile facile...;) in bocca al lupo
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Da: Pimco	29/07/2010 08:15:26
é stato firmato l'accordo sulle progressioni economiche
Rispondi

Da: spiegatemi......	29/07/2010 10:08:07
a proposito di accordo per le progressione economiche .....noi abbiamo qu.che possibilità ad esempio x fascia 3,4 o 5 a seconda della pos. econ. attuale? Per ottenere un incremento stipendiale prima eventualmente del passaggio all'area III........finchè non si conclude con la pubblic. della grad. definitiva noi possiamo partecipare: non vi pare? Informiamoci....senza far troppo casino.....
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Da: x spiegatemi	29/07/2010 10:13:35
tutto dipende da dove saremo alla data del bando delle progressioni....
Rispondi

Da: spiegatemi......	29/07/2010 10:55:25
Si certo. Ma mi sembra che con le progressioni vadano molto + veloci che con il ns concorso.....Però non sono molto fiducioso perchè noi siamo in una posizione SEMPRE SEMPRE SUPER SFORTUNATA, cavoli! Mai una cosa che vada giù dritta a ns favore. Se fosse stato completato con i tempi giusti adesso avremmo già i due anni per partecipare alla progressione dell'area III....e non parliamo di tanto altro che è accaduto e continua ad accadere.....voglio dimenticare...... Se qu.no ci capisce qu.sa in + lo ringrazio anticipatamente per i chiarimenti che vorrà condividere con tutti noi nel forum. Ciao a tutti.
Rispondi

Da: B3	29/07/2010 11:21:52
mi sembra di capire che i sesti con più di dieci anni di anzianità si vedranno passare avanti i quinti riqualificati nel 2006 eppure avevano detto che lo scopo principale fosse quello di dare a chi non aveva ancora avuto niente
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Da: PROGRESSIONI ECONOMICHE	29/07/2010 12:38:56
FARANNO PRIMA QUESTE E POI SE RESTERA' TEMPO CI INQUADRERANNO C1!!!
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Da: spiegatemi......	29/07/2010 13:55:22
x b3. perchè dici questo? Non capisco. x progressioni economiche se fosse così secondo me sarebbe meglio per chi deve essere inquadrato c1 xchè può "fruire" intanto del passaggio economico che non so che decorrenza abbia....e di un aumento che non so se è riassorbibile quando passa a C1 .....
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Da: B3	29/07/2010 14:03:37
un quinto nel mef da 25 anni poi passato sesto nel 2006 avrà 15 punti a fine 2010, mentre un sesto nel mef da 14 anni ( e che non ha avuto neanche il super) avrà 14 punti se invece il punteggio si calcola al 01.01.09 le cose saranno diverse staremo a vedere cosa dirà il bando
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Da: scusate..	29/07/2010 16:40:08
ma dove posso leggere questo accordo? qualcuno potrebbe per favore indirizzarmi ad un link? grazie.
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Da: chiuso per ferie	29/07/2010 20:44:18
si riapre dopo la sessione malati...che andremo a vedere di persona...:-)
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Da: x i colleghi delle DTEF	30/07/2010 14:22:24
Prot.7162 del 29luglio 2010 Chiarimenti sul passagio ai Monopoli del personale delle DTEF "LE PROCEDURE DI RIQUALIFICAZIONE per il passaggio dall'ex area funzionale B all'ex area funzionale C si stanno concludendo.Pertanto l'Ammnistrazione adotterà tutte le opportune azioni affinchè il passaggio del personale interessato da dette procedure avvenga nella nuova posizione giuridica". DAG (D.G. Antonella MANNO)
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Da: .....	02/08/2010 11:11:12
Campa cavallo che l'erba cresce........ si dicono tante cose, purtroppo i tempi dell'amministrazione sono bibblici.
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Da: APPELLO AI B3	03/08/2010 08:31:50
INVITO TUTTI I COLLEGHI B3 A LEGGERE IL MESSAGGIO SUL FORUM "MEF ennesimo abuso ai danni dei dipendenti dellâ��ex sesto livello". ADERIAMO IN MASSA
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Da: da alessandro	04/08/2010 10:05:58
questo un mio pezzo mandato per e-mail agli amici all'indomani dell'accordo per le progressioni fra le aree Agli amici assunti â��sesti livelloâ��, a quelli fregati dalle riqualificazioni, a quelli che le avrebbero vinte ma in mano non hanno ancora nulla. In sintesi, agli amici della RGS assunti â��sesti livelloâ�� nel lontano â��93 ed oggi ancora tali (unico esempio in tutta la P.A.). In queste ore, in molti, ci stiamo telefonando, scrivendo e massaggiando per chiederci che cos'è questo accordo firmato ieri (in pieno periodo di ferie.....) sulle progressioni economiche. Tentiamo, al di la degli annunci in pompa magna dei sindacati, di esplicitare la mirabile intrapresa di questi ultimi, eccezion fatta per le organizzazioni sindacali "federazione intesa" e "FLP" che non risultano firmatarie del citato accordo. Nella giornata del 28 luglio u.s., è stata consumata l'ultima vigliaccata in spregio e a danno degli ex sesti livello di prima assunzione, l'ennesima elargizione a favore delle categorie bacino di tessere sindacali (ex IV e V) e l'ulteriore donazione alle "classi" lavorative che esprimono "alcuni" quadri sindacali del Ministero (area C di vecchio corso). Nei fatti l'accordo per le progressioni economiche (toh: stavolta, senza esami....e senza batterie di quiz ad innesco esplosivo) funziona così: - generale scorrimento della parte bassa della seconda area verso le ex qualifiche V e VI. Ergo, essere stato assunto da ragioniere VI livello e per concorso, da oggi, è pari, se non meno, ad essere stati assunti da coadiutore e per chiamata diretta dal collocamento, sancendo definitivamente il misfatto iniziato con lâ��introduzione dellâ��area professionale unica (B) e continuato con i penalizzanti criteri previsti per la partecipazione alla lotteria per la progressione verso l'area C alla quale - come sapete - l'intera area B è stata messa sullo stesso piano, senza distinzione tra ex impiegati di concetto ed ex esecutivi. Detto accordo, che apparentemente non ha logica, ce l'ha eccome!!! Gli ex B1 e B2 sono bacino di tessere e voti. Costituiscono lo scheletro portante di diverse associazioni sindacali. A novembre, per l'appunto, si voterà per le RSU....ed una mano lava lâ��altra! - Ulteriore donazione a.......Trattasi degli altri ex sesti livello. Quelli ante 1993 che hanno acchiappato tutto quello che c'era da acchiappare in questi anni. Cronologicamente questo il loro bottino, che, ad occhio, vale più di 10 rinnovi contrattuali: Compattati per legge da sesti a settimi, poi fatti super, poi riqualificati a C2 o C3 (alcuni sono stati persino abili doppi saltisti), ora pronti a â��prendereâ�� la nuova progressione (senza esami). Insomma, pronti per le stellette da F4 terza area, magari pure senza laurea. E non vuole essere classismo ma constatazione di realtà dato che, per l'accesso dall'esterno, è richiesta e si (peraltro per entrare F1 e non F4!). Questa categoria è, peraltro, composta in larghissima parte da personale â��anzianoâ�� con sistema di pensione ancora retributivo.... Non apro il capitolo volontariamente per non prendermi qualche immeritato addebito (denuncia). Insomma, vi sia chiaro che con i soldi di tutti (il FUA) si stanno pagando le progressioni di alcuni. I soliti noti di cui sopra, oltre agli ex IV e V livello che, come detto, rappresentano lo scheletro portante di alcune importanti OO.SS.. La corsa a svuotare il FUA, per non incorrere il prossimo anno nella ripartizione dello stesso secondo il Decreto Brunetta (25/50/25), finalità al limite condivisibile, s'è posta a strumento per l'ennesima discriminazione perpetrata ai danni delle categorie meno sindacalizzate e, perché no, del Dipartimento della Ragioneria (anche stavolta sembra sia stato pronto bevitore passivo di falsi elisir preparati da altre strutture ministeriali) che vanta in organico un gran numero di ex sesti livello di prima assunzione, definitivamente seppelliti da questo accordo. Dipartimento già penalizzato in occasione delle progressioni ancora in corso verso l'area C. Pagina nera quella scritta ieri con la firma del contratto integrativo. Nerissima per tutti quei dipendenti che non solo non otterranno progressioni (ad es., in particolare, ex B3S compresi quelli che si ritengono già inquadrati C1â�� per via delle progressioni) ma si troveranno, il prossimo anno, un FUA ampiamente decurtato se non addirittura dimezzato per consentire di pagare le â��stelletteâ�� a coloro che le hanno già ottenute a più riprese in questi anni. Promesse da marinaio quelle accennate circa le progressioni che faranno il prossimo anno per chi è rimasto fuori oggi (come coniugarle con il portato del D.L. 78?). Per ritornare (lâ��operazione ha anche un doppio vantaggio) al sistema pensionistico, vi è poi da dire, che questi dipendenti, sono anche quelli che ï¿�ï¿�" diversamente dai più privilegiati a regime retributivo - si troveranno pensioni da fame perché sottoposti al sistema contributivo. Diversamente, se proprio bisognava favorire qualcuno, andavano favoriti questi dipendenti, ai quali, uno scatto in più di carriera, avrebbe consentito ottenere una pensione almeno da sopravvivenza per non sperare unicamente nella riconoscenza futura dei figli. Almeno per chi li ha o li avrà e sempreché, in futuro, non "sderazzino". Eâ�� chiaro quindi a tutti che questa nuova tornata di progressioni, quando le vecchie non sono ancora terminate, principierà da coloro che hanno già beneficiato della prima e terrà fuori chi, finora, non ha ottenuto alcuno scatto di carriera. Se il fine era quello di far incidere il meno possibile gli effetti della "Brunetta" actionis per non provocare guerre nelle unità organizzative, tuttavia, il mezzo non è decisamente accettabile. L'operazione è riuscita ma il paziente è morto definitivamente. Per questo, credo, sia il caso di scrivere allo stesso Ministro prospettando la "soluzione finale" all'uopo intrapresa al MEF, per "smorzare" gli effetti del suo Decreto legislativo che in maniera manifesta appare soccombere, almeno nelle finalità istitutive perseguite, innanzi alla â��combineâ�� di qualche abile stratega del noto gioco delle â��Tre Carteâ��â��. Tra i due mali, è meglio l'assegnazione del FUA condito dalla retorica Brunetta che non questa porcata. Sarebbe sempre una guerra fra poveracci, non c'è dubbio, ma almeno sarebbe patrocinata da una legge della Repubblica e non da quella del "taglione" che emerge dopo questo accordo. Due parole per l'Amministrazione. Crediamo non abbia molte responsabilità, in fin dei conti, ha indicato la cifra da destinare ai "salti" ed avrebbe lasciato libertà nel merito ai sindacati, quindi il "salta chi zompa" di cui sopra. Una responsabilità però ce l'ha: quella di non comprendere che le attuali OO.SS. non sono più pienamente rappresentative dei lavoratori e quindi gli accordi non sono sinonimo di pace sociale. E il non comprendere che avallare scelte sindacali scellerate, sempre a favore delle solite categorie professionali sopra individuate, porterà alla rottura del patto di solidarietà tra colleghi, già minato dal diverso sistema pensionistico applicato. I SOLDI DEL FUA SONO DI TUTTI E NON POSSONO ESSERE UTILIZZATI PER PAGARE LE PROGRESSIONI DI SOLO UNA PARTE DEL PERSONALE (che ha già avuto!!!)
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Da: da alessandro	04/08/2010 10:06:59
questo un mio pezzo mandato per e-mail agli amici all'indomani dell'accordo per le progressioni fra le aree Agli amici assunti â��sesti livelloâ��, a quelli fregati dalle riqualificazioni, a quelli che le avrebbero vinte ma in mano non hanno ancora nulla. In sintesi, agli amici della RGS assunti â��sesti livelloâ�� nel lontano â��93 ed oggi ancora tali (unico esempio in tutta la P.A.). In queste ore, in molti, ci stiamo telefonando, scrivendo e massaggiando per chiederci che cos'è questo accordo firmato ieri (in pieno periodo di ferie.....) sulle progressioni economiche. Tentiamo, al di la degli annunci in pompa magna dei sindacati, di esplicitare la mirabile intrapresa di questi ultimi, eccezion fatta per le organizzazioni sindacali "federazione intesa" e "FLP" che non risultano firmatarie del citato accordo. Nella giornata del 28 luglio u.s., è stata consumata l'ultima vigliaccata in spregio e a danno degli ex sesti livello di prima assunzione, l'ennesima elargizione a favore delle categorie bacino di tessere sindacali (ex IV e V) e l'ulteriore donazione alle "classi" lavorative che esprimono "alcuni" quadri sindacali del Ministero (area C di vecchio corso). Nei fatti l'accordo per le progressioni economiche (toh: stavolta, senza esami....e senza batterie di quiz ad innesco esplosivo) funziona così: - generale scorrimento della parte bassa della seconda area verso le ex qualifiche V e VI. Ergo, essere stato assunto da ragioniere VI livello e per concorso, da oggi, è pari, se non meno, ad essere stati assunti da coadiutore e per chiamata diretta dal collocamento, sancendo definitivamente il misfatto iniziato con lâ��introduzione dellâ��area professionale unica (B) e continuato con i penalizzanti criteri previsti per la partecipazione alla lotteria per la progressione verso l'area C alla quale - come sapete - l'intera area B è stata messa sullo stesso piano, senza distinzione tra ex impiegati di concetto ed ex esecutivi. Detto accordo, che apparentemente non ha logica, ce l'ha eccome!!! Gli ex B1 e B2 sono bacino di tessere e voti. Costituiscono lo scheletro portante di diverse associazioni sindacali. A novembre, per l'appunto, si voterà per le RSU....ed una mano lava lâ��altra! - Ulteriore donazione a.......Trattasi degli altri ex sesti livello. Quelli ante 1993 che hanno acchiappato tutto quello che c'era da acchiappare in questi anni. Cronologicamente questo il loro bottino, che, ad occhio, vale più di 10 rinnovi contrattuali: Compattati per legge da sesti a settimi, poi fatti super, poi riqualificati a C2 o C3 (alcuni sono stati persino abili doppi saltisti), ora pronti a â��prendereâ�� la nuova progressione (senza esami). Insomma, pronti per le stellette da F4 terza area, magari pure senza laurea. E non vuole essere classismo ma constatazione di realtà dato che, per l'accesso dall'esterno, è richiesta e si (peraltro per entrare F1 e non F4!). Questa categoria è, peraltro, composta in larghissima parte da personale â��anzianoâ�� con sistema di pensione ancora retributivo.... Non apro il capitolo volontariamente per non prendermi qualche immeritato addebito (denuncia). Insomma, vi sia chiaro che con i soldi di tutti (il FUA) si stanno pagando le progressioni di alcuni. I soliti noti di cui sopra, oltre agli ex IV e V livello che, come detto, rappresentano lo scheletro portante di alcune importanti OO.SS.. La corsa a svuotare il FUA, per non incorrere il prossimo anno nella ripartizione dello stesso secondo il Decreto Brunetta (25/50/25), finalità al limite condivisibile, s'è posta a strumento per l'ennesima discriminazione perpetrata ai danni delle categorie meno sindacalizzate e, perché no, del Dipartimento della Ragioneria (anche stavolta sembra sia stato pronto bevitore passivo di falsi elisir preparati da altre strutture ministeriali) che vanta in organico un gran numero di ex sesti livello di prima assunzione, definitivamente seppelliti da questo accordo. Dipartimento già penalizzato in occasione delle progressioni ancora in corso verso l'area C. Pagina nera quella scritta ieri con la firma del contratto integrativo. Nerissima per tutti quei dipendenti che non solo non otterranno progressioni (ad es., in particolare, ex B3S compresi quelli che si ritengono già inquadrati C1â�� per via delle progressioni) ma si troveranno, il prossimo anno, un FUA ampiamente decurtato se non addirittura dimezzato per consentire di pagare le â��stelletteâ�� a coloro che le hanno già ottenute a più riprese in questi anni. Promesse da marinaio quelle accennate circa le progressioni che faranno il prossimo anno per chi è rimasto fuori oggi (come coniugarle con il portato del D.L. 78?). Per ritornare (lâ��operazione ha anche un doppio vantaggio) al sistema pensionistico, vi è poi da dire, che questi dipendenti, sono anche quelli che ï¿�ï¿�" diversamente dai più privilegiati a regime retributivo - si troveranno pensioni da fame perché sottoposti al sistema contributivo. Diversamente, se proprio bisognava favorire qualcuno, andavano favoriti questi dipendenti, ai quali, uno scatto in più di carriera, avrebbe consentito ottenere una pensione almeno da sopravvivenza per non sperare unicamente nella riconoscenza futura dei figli. Almeno per chi li ha o li avrà e sempreché, in futuro, non "sderazzino". Eâ�� chiaro quindi a tutti che questa nuova tornata di progressioni, quando le vecchie non sono ancora terminate, principierà da coloro che hanno già beneficiato della prima e terrà fuori chi, finora, non ha ottenuto alcuno scatto di carriera. Se il fine era quello di far incidere il meno possibile gli effetti della "Brunetta" actionis per non provocare guerre nelle unità organizzative, tuttavia, il mezzo non è decisamente accettabile. L'operazione è riuscita ma il paziente è morto definitivamente. Per questo, credo, sia il caso di scrivere allo stesso Ministro prospettando la "soluzione finale" all'uopo intrapresa al MEF, per "smorzare" gli effetti del suo Decreto legislativo che in maniera manifesta appare soccombere, almeno nelle finalità istitutive perseguite, innanzi alla â��combineâ�� di qualche abile stratega del noto gioco delle â��Tre Carteâ��â��. Tra i due mali, è meglio l'assegnazione del FUA condito dalla retorica Brunetta che non questa porcata. Sarebbe sempre una guerra fra poveracci, non c'è dubbio, ma almeno sarebbe patrocinata da una legge della Repubblica e non da quella del "taglione" che emerge dopo questo accordo. Due parole per l'Amministrazione. Crediamo non abbia molte responsabilità, in fin dei conti, ha indicato la cifra da destinare ai "salti" ed avrebbe lasciato libertà nel merito ai sindacati, quindi il "salta chi zompa" di cui sopra. Una responsabilità però ce l'ha: quella di non comprendere che le attuali OO.SS. non sono più pienamente rappresentative dei lavoratori e quindi gli accordi non sono sinonimo di pace sociale. E il non comprendere che avallare scelte sindacali scellerate, sempre a favore delle solite categorie professionali sopra individuate, porterà alla rottura del patto di solidarietà tra colleghi, già minato dal diverso sistema pensionistico applicato. I SOLDI DEL FUA SONO DI TUTTI E NON POSSONO ESSERE UTILIZZATI PER PAGARE LE PROGRESSIONI DI SOLO UNA PARTE DEL PERSONALE (che ha già avuto!!!)
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