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SNA 9 CORSO-CONCORSO
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Da: GHT 17/06/2024 16:58:36
Oh guarda, con tutto quello che è stato scritto qua sopra sta a vedere che adesso il problema è che ti ho detto che non hai capito un cazzo.
Prendila con più filosofia e rileggi ciò che è stato scritto prima.
E magari dai un'occhiatina all'organigramma del Mef così ti fai pure un'idea più chiara della sciocchezza che hai detto.
Rispondi

Da: A me 17/06/2024 17:09:29
Guarda caso io nel Mef ci lavoro. Quindi, non ho bisogno di guardare l'organigramma e quando dico alcune cose non lo faccio per sentito dire.
Forse sei tu che hai un'idea un po' vaga di cosa sia un ufficio strategico.
Rispondi

Da: scusate.. 17/06/2024 17:10:06
è un mio limite abbiate pazienza. Non dico che dite cazzate. Vorrei capire anche per i prossimi concorsi.
Esempio se un bando prevede 200 posti
con 100 inps 50 mef 50 pcm
se ne passano 100
rimodulando così 50 inps 25 pcm e 25 mef
I vincitori statisticamente non hanno le stesse chance in percentuale? A me pare di si
Rispondi

Da: Studio poco 17/06/2024 17:21:50
a livello di amministrazione no , a livello di sede e ufficio qualcuna in più (ma questa è una mia deduzione che qui nn mi pare altri condividano).

le tue chance a livello di amministrazione diminuiscono perchè mettiamo che te sei centesimo tra i più bravi , se ne ammettono 200 sei a metà classifica , se ne ammettono 100 sei in fondo classifica.

però tanto questi sono discorsi inutili bisogna prendere atto dello stato dei fatti reali quello che sarebbe potuto succede lascia il tempo che trova
Rispondi

Da: GHT 17/06/2024 17:29:13
A me
Toh che casualità, lavori proprio al Mef!! Chi l'avrebbe detto.
Va bene abbiamo visioni differenti.
Non ho idea di cosa sia un ufficio strategico? Beh può darsi, in effetti prima di vincere Sna ho lavorato solo 10 anni per una partecipata di stato interfacciandomi quotidianamente con il dicastero dove tu lavori... può starci che questa idea non ce l'abbia
Rispondi

Da: @ Luisello 17/06/2024 17:33:01
Ho grande stima della tua profonda preparazione giuridica e sarà un piacere conoscersi a Caserta, ma io all'Economia ci lavoro ed in sede centrale, non alla Ragioneria di Caltanissetta. Gli incarichi di cui parli tu vengono dati esclusivamente a persone di cui si conosce:
- l'affidabilità;
- il valore;
- la capacità di gestire imprevisti.
Se dopo Caserta viene assegnata all'Economia una madre che non vede l'ora di scappare da lavoro, non la assegnano un lavoro in cui vai in trasferta a Bruxelles.
Rispondi

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Da: Luisello 1 - 17/06/2024 17:53:14
@@ Ti ringrazio ma ti assicuro essere una preparazione normale, dettata dalla passione per la materia.

Mi risulta che il MEF abbia fatto però anche concorsi ad hoc per persone destinate a quello scopo; il bando non richiedeva particolari prerequisiti, tali da assicurare un background da garantire al 100% la copertura delle 3 caratteristiche da te elencate.

Ciò detto secondo te, dunque, un candidato con un buon CV, magari anche attinente alle materie del diritto dell'economia e pure con un po' di esperienza, scegliendo il MEF dove credi allora che uno verrebbe collocato?
Rispondi

Da: Oggi?!?? 17/06/2024 18:32:06
Bocciati?!?
Rispondi

Da: AAaa. 17/06/2024 18:37:06
I concorsi banditi direttamente dal mef sono cosa diversa da quelli banditi da sna.

Non fate confusione. I concorsi banditi dal mef sono per pochi posti (18/20) e nella gran parte dei casi molto dei vincitori sono già interni.

E comunque non è che al mef tutti gli uffici sono strategici. Quelli davvero strategici non li danno al primo che arriva.

Rispondi

Da: X Aaaa 1 - 17/06/2024 18:41:50
Veramente all'ultimo bando diretto del mef i posti erano 32 per il tesoro e 25 per la ragioneria per un totale di 57. La maggioranza dei vincitori (graduatoria pubblica) sono esterni anche perché il bando dava preferenza a titoli che un impiegato ministeriale non ha di solito. meno puttanate grazie
Rispondi

Da: AAaa. 17/06/2024 18:42:59
@luisello

Non è che tutti riescono ad avere un incarico che è strettamente vicino alle proprie competente.
È possibile che l'ufficio che più ti calzi a pennello sia già occupato e all'inizio devi accontentarti dell'ufficio che ti viene assegnato.
E questo può accadere sempre. Poi con il tempo cerchi di cambiare ufficio, se puoi.
Rispondi

Da: AAaa. 17/06/2024 18:53:41
Ma cosa dici?

Al mef è stato bandito un concorso per 38 posti diviso in. 2 profili: 1) profilo con specifiche competenze in materia di programmazione e valutazione degli impatti economici e finanziari degli investimenti pubblici per 20 posti; 2) profilo con competenze giuridiche ed economico-finanziarie riferibili a funzioni istituzionali per 18 posti

Poi è stato bandito un concorso per 20 posti da destinare a funzioni ispettive in materia di finanza pubblica

Altro che concorso al tesoro e alla ragioneria.

Parlate per sentito dire e comunque molti erano già interni.
Alcuni funzionari agenzia entrate e qualche altro altre pa come sempre accade.
Rispondi

Da: X Aaaa 1 - 17/06/2024 19:02:07
Imbecille: i 38 posti sono per il dipartimento del tesoro e i 20 posti per la ragioneria generale dello stato in cui è incardinato l'ispettorato generale delle finanze.

La graduatoria i entrambi è pubblica e la maggioranza sono tutti esterni.

Informati, somaro !
Rispondi

Da: AAaa. 17/06/2024 19:14:14
Non occorre che io mi informi visto che ho info dirette.

Piuttosto leggiti tu il bando.

Molti vincitori sono colleghi. Concorso per il tesoro è una tua invenzione. Non esiste alcun concorso per il tesoro.

Il concorso 38 dirigenti era distinto in 2 profili e peraltro il presidente della commissione del profilo da 20 posti era il direttore della direzione studi e ricerche economico fiscali del dipartimento delle finanze, neanche del tesoro.

L'altro profilo da 18 posti è il classico profilo per funzioni istituzionali al mef.

Non sai argomentare e ti esprimi in quei termini.
Saluti

Rispondi

Da: 1000 volte meglio 17/06/2024 19:36:59
1000 volte meglio fare il manager in Cassa depositi e prestiti piuttosto che il dirigente pubblico al ministero.
Rispondi

Da: Tutto vero 17/06/2024 19:44:03
Quello detto da AAaa.
Aggiungo, quelli sna esterni al mef sono generalmente assegnati in posizioni difficili da coprire.
Rispondi

Da: Tutto vero 17/06/2024 19:45:13
Difficile da coprire perché nessun interno vuole andarci.
Rispondi

Da: Sw 17/06/2024 19:49:32
Confermo che non erano concorsi per il tesoro, un profilo era.praticamente destinato alle finanze
Rispondi

Da: Luisello 17/06/2024 19:53:34
@Tutto vero La tua affermazione è tutta falsa
Per il resto ha ragione AAaa.
Rispondi

Da: Attenti.. 17/06/2024 21:02:48
Anche oggi ne hanno bocciati 3
Rispondi

Da: Luisello 17/06/2024 21:10:37
Scusate mi concedete una domanda off topic?
Qualcuno ha esperienze/feedback relative alla Cdp? Esperienza di lavoro, prestigio dell'ente e via dicendo. Grazie.

@Attenti Sapevamo che l'orale non sarebbe stata una semplice passerella
Rispondi

Da: Tutto vero 17/06/2024 23:18:56
Confermo tutto vero, al mef gli esterni non raccomandati sono assegnati nei posti meno prestigiosi.
Rispondi

Da: Tutto vero 17/06/2024 23:31:51
Ma negli altri ministeri invece ?
Rispondi

Da: Olimpiakos 18/06/2024 01:02:57
X Luisello
Conosco poco Cdp, qualche conoscente so che è entrato (processo di recruiting classico da privato che parte dallo screening del cv, colloquio con HR e parte finale colloquio tecnico col superiore).
Entrano cv brillanti o di persone ammanicate che di brillante non hanno nulla, neanche il cv.
Salari di partenza sopra la media ma non esagerati (neolaureato per dire 35k) ma che salgono vertiginosamente dopo pochissimo (anche in un paio d'anni senza salire di livello capace che i 35 diventano 50, roba da pazzi).
Il prestigio c'è, smartworking presente, welfare livelli Bankitalia forse anche meglio (esempio sciocco: io pago 100euro /mese virgin e a loro gliela paga l""azienda", questo per farti capire che chissà cos'altro viene concesso).
Ora io non sono dell'avviso che "cdp meglio 1000 volte che sna" perché dipende pure che carriera fai, perché una mia collega di università dopo 7(sette) anni in uno studio legale internazionale è passata in Cdp e sta sui 70 (comunque meno di un dirigente) ma da qui a 5 anni chissà cosa succederà (capace che magari non raddoppia ma avrà una bella impennata). Sedi sicuramente moderne (so che dtd della presidenza sta in sede a via Alessandria di proprietà Cdp con dipendenti interni che lavorano lì) in termini diciamo "strutturali" e di strumentazioni di lavoro, sulla falsariga di una multinazionale.
Molti saranno bravissimi per carità, ma se penso allo sbattimento (senza alcuna certezza) che occorre sostenere per vincere Sna e alla talvolta totale facilità (anche causualità) di entrare in Cdp mi viene un po' di amarezza, soprattutto per tutti i ragazzi in gamba che conosco e che lavorano nel pubblico e che, lavorando nel pubblico, non verranno mai filato di striscio da queste realtà.
Rispondi

Da: Che dite? 18/06/2024 09:47:18
Ho visto che c'è gente di CDP che si è presentata agli orali SNA...se fosse davvero il paese dei balocchi che qui dipingono forse sti tizi non avrebbero nemmeno fatto sto concorso...
Rispondi

Da: baldinino 18/06/2024 09:55:59
Ciao luisello la risposta è sempre una: dipende
partiamo dal fatto che come saprai vista la tua preparazione giuridica CDP è in realtà un ente pubblico "mascherato" da società per azioni, cosa che ha ribadito anche il Consiglio di Stato di recente, questo è utile per capire che è sostanzialmente un ibrido tra regime pubblicistico e regime privatistico tanto nei pregi quanto nei difettti. I pregi sono che come nel privato si lavora su cose molto "fighe", si maneggiano dossier importantissimi e molto rilevanti per il paese, poiché CDP è il motore finanziario dell'Italia, poi gli stipendi come diceva Olimpiakos sono veriginosi. Altro pregio è che del pubblico ha la stabilità. Poi ci sono benefits che nel pubblico ti puoi solo sognare. Per quanto concerne i difetti c'è tantissima politica di mezzo, in tutto anche nella gestione del business, c'è tantissima burocrazia come al Ministero e anche lentezza nei processi vari.
Molti dirigenti poi sono ex figure pubbliche (per es. nel dipartimento dove lavora una persona che conosco il suo manager è un ex diplomatico e il vice è un ex avvocato dello stato).
Per esempio gli avvocati che vanno nella direzione affari legali guadagnano l'ira di dio, tanto che CDP riesce a fregarli alle law firms dove sono strapagati.
I quadri direttivi (che non sono dirigenti) della direzione legale so che viaggiano tutti sui 100K; ma naturalmente poi ci sono i bonus aziendali che non conosco ma credo che siano da capogiro anche quelli.
Anche perché è un'azienda ambitissima anche da persone di alto rango.
Sinceramente non so però se sia meglio di Bankitalia
Rispondi

Da: baldinino 18/06/2024 09:58:30
@Che dite
Apparte che non mi risulta questa cosa e ormai tra gli oralisti ci conosciamo un po' tutti... e siamo quasi tutti funzionari.
Poi ammesso che fosse vero non sarebbe strano, magari è gente che in CDP non ha fatto carriera, per vari motivi, principlamente perché devi sudartela e sappiamo che a molti sudare non piace; allora la promozione a ruolo dirigenti se la vanno a prendere tramite concorso. Ed ecco svelato l'arcano.
Ma ripeto non mi risulta questa cosa che qualcuno di CDP venga a fare Sna poi...
Rispondi

Da: X baldinino 18/06/2024 10:32:45
Oggi è ultimo giorno di orali.
Dei 182 quanti ne siete rimasti?
Rispondi

Da: Studio poco 18/06/2024 11:10:20
a CDP hano assunto vagonate di gente, dubito che faranno tutti carriere strepitose...fermo restando che hanno vari benefits

i veri soldi si fanno nelle authority specie quelle prezzolate AGCM Privacy Consob e ARERA
Rispondi

Da: Luisello 18/06/2024 11:53:31
Grazie a tutti per le risposte siete stati gentilissimi.
Ho fatto amicizia con molti colleghi di concorso, non ho conosciuto nessuno che lavori in Cdp.

@Studio poco Guarda io ho fatto un tirocinio all'AGCM diversi anni fa non hanno contratti particolarmente strabilianti, anzi, e poi stiamo parlando di realtà davvero con pochissimo personale lo stesso dicasi di Arera.
La Consob paga un filino meglio perché ha adeguato (leggermente...) le proprie policy di impiego ai range di Banca d'Italia.
Ma l'unica autorità che paga a vagonate e che ha benefits stellari e proprio Banca d'Italia e può farlo perché è un ente pubblico europeo che ha un suo patrimonio e che ha gli standard contrattuali dell'Eurosistema e non della PA italiana. Al prezzo però di avere concorsi difficilissmi e con il voto di laurea superioe a 105 (quello per dirigenti avvocati è una roba assurda) e poi una logica prettamente privatistico-aziendale: anche lì fai carriera solo se vali e meriti.
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Da: GHT	17/06/2024 16:58:36
Oh guarda, con tutto quello che è stato scritto qua sopra sta a vedere che adesso il problema è che ti ho detto che non hai capito un cazzo. Prendila con più filosofia e rileggi ciò che è stato scritto prima. E magari dai un'occhiatina all'organigramma del Mef così ti fai pure un'idea più chiara della sciocchezza che hai detto.
Rispondi

Da: A me	17/06/2024 17:09:29
Guarda caso io nel Mef ci lavoro. Quindi, non ho bisogno di guardare l'organigramma e quando dico alcune cose non lo faccio per sentito dire. Forse sei tu che hai un'idea un po' vaga di cosa sia un ufficio strategico.
Rispondi

Da: scusate..	17/06/2024 17:10:06
è un mio limite abbiate pazienza. Non dico che dite cazzate. Vorrei capire anche per i prossimi concorsi. Esempio se un bando prevede 200 posti con 100 inps 50 mef 50 pcm se ne passano 100 rimodulando così 50 inps 25 pcm e 25 mef I vincitori statisticamente non hanno le stesse chance in percentuale? A me pare di si
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Da: Studio poco	17/06/2024 17:21:50
a livello di amministrazione no , a livello di sede e ufficio qualcuna in più (ma questa è una mia deduzione che qui nn mi pare altri condividano). le tue chance a livello di amministrazione diminuiscono perchè mettiamo che te sei centesimo tra i più bravi , se ne ammettono 200 sei a metà classifica , se ne ammettono 100 sei in fondo classifica. però tanto questi sono discorsi inutili bisogna prendere atto dello stato dei fatti reali quello che sarebbe potuto succede lascia il tempo che trova
Rispondi

Da: GHT	17/06/2024 17:29:13
A me Toh che casualità, lavori proprio al Mef!! Chi l'avrebbe detto. Va bene abbiamo visioni differenti. Non ho idea di cosa sia un ufficio strategico? Beh può darsi, in effetti prima di vincere Sna ho lavorato solo 10 anni per una partecipata di stato interfacciandomi quotidianamente con il dicastero dove tu lavori... può starci che questa idea non ce l'abbia
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Da: @ Luisello	17/06/2024 17:33:01
Ho grande stima della tua profonda preparazione giuridica e sarà un piacere conoscersi a Caserta, ma io all'Economia ci lavoro ed in sede centrale, non alla Ragioneria di Caltanissetta. Gli incarichi di cui parli tu vengono dati esclusivamente a persone di cui si conosce: - l'affidabilità; - il valore; - la capacità di gestire imprevisti. Se dopo Caserta viene assegnata all'Economia una madre che non vede l'ora di scappare da lavoro, non la assegnano un lavoro in cui vai in trasferta a Bruxelles.
Rispondi

Da: Luisello	1 - 17/06/2024 17:53:14
@@ Ti ringrazio ma ti assicuro essere una preparazione normale, dettata dalla passione per la materia. Mi risulta che il MEF abbia fatto però anche concorsi ad hoc per persone destinate a quello scopo; il bando non richiedeva particolari prerequisiti, tali da assicurare un background da garantire al 100% la copertura delle 3 caratteristiche da te elencate. Ciò detto secondo te, dunque, un candidato con un buon CV, magari anche attinente alle materie del diritto dell'economia e pure con un po' di esperienza, scegliendo il MEF dove credi allora che uno verrebbe collocato?
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Da: AAaa.	17/06/2024 18:37:06
I concorsi banditi direttamente dal mef sono cosa diversa da quelli banditi da sna. Non fate confusione. I concorsi banditi dal mef sono per pochi posti (18/20) e nella gran parte dei casi molto dei vincitori sono già interni. E comunque non è che al mef tutti gli uffici sono strategici. Quelli davvero strategici non li danno al primo che arriva.
Rispondi

Da: X Aaaa	1 - 17/06/2024 18:41:50
Veramente all'ultimo bando diretto del mef i posti erano 32 per il tesoro e 25 per la ragioneria per un totale di 57. La maggioranza dei vincitori (graduatoria pubblica) sono esterni anche perché il bando dava preferenza a titoli che un impiegato ministeriale non ha di solito. meno puttanate grazie
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Da: AAaa.	17/06/2024 18:42:59
@luisello Non è che tutti riescono ad avere un incarico che è strettamente vicino alle proprie competente. È possibile che l'ufficio che più ti calzi a pennello sia già occupato e all'inizio devi accontentarti dell'ufficio che ti viene assegnato. E questo può accadere sempre. Poi con il tempo cerchi di cambiare ufficio, se puoi.
Rispondi

Da: AAaa.	17/06/2024 18:53:41
Ma cosa dici? Al mef è stato bandito un concorso per 38 posti diviso in. 2 profili: 1) profilo con specifiche competenze in materia di programmazione e valutazione degli impatti economici e finanziari degli investimenti pubblici per 20 posti; 2) profilo con competenze giuridiche ed economico-finanziarie riferibili a funzioni istituzionali per 18 posti Poi è stato bandito un concorso per 20 posti da destinare a funzioni ispettive in materia di finanza pubblica Altro che concorso al tesoro e alla ragioneria. Parlate per sentito dire e comunque molti erano già interni. Alcuni funzionari agenzia entrate e qualche altro altre pa come sempre accade.
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Da: X Aaaa	1 - 17/06/2024 19:02:07
Imbecille: i 38 posti sono per il dipartimento del tesoro e i 20 posti per la ragioneria generale dello stato in cui è incardinato l'ispettorato generale delle finanze. La graduatoria i entrambi è pubblica e la maggioranza sono tutti esterni. Informati, somaro !
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Da: AAaa.	17/06/2024 19:14:14
Non occorre che io mi informi visto che ho info dirette. Piuttosto leggiti tu il bando. Molti vincitori sono colleghi. Concorso per il tesoro è una tua invenzione. Non esiste alcun concorso per il tesoro. Il concorso 38 dirigenti era distinto in 2 profili e peraltro il presidente della commissione del profilo da 20 posti era il direttore della direzione studi e ricerche economico fiscali del dipartimento delle finanze, neanche del tesoro. L'altro profilo da 18 posti è il classico profilo per funzioni istituzionali al mef. Non sai argomentare e ti esprimi in quei termini. Saluti
Rispondi

Da: 1000 volte meglio	17/06/2024 19:36:59
1000 volte meglio fare il manager in Cassa depositi e prestiti piuttosto che il dirigente pubblico al ministero.
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Da: Tutto vero	17/06/2024 19:44:03
Quello detto da AAaa. Aggiungo, quelli sna esterni al mef sono generalmente assegnati in posizioni difficili da coprire.
Rispondi

Da: Tutto vero	17/06/2024 19:45:13
Difficile da coprire perché nessun interno vuole andarci.
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Da: Sw	17/06/2024 19:49:32
Confermo che non erano concorsi per il tesoro, un profilo era.praticamente destinato alle finanze
Rispondi

Da: Luisello	17/06/2024 19:53:34
@Tutto vero La tua affermazione è tutta falsa Per il resto ha ragione AAaa.
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Da: Attenti..	17/06/2024 21:02:48
Anche oggi ne hanno bocciati 3
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Da: Luisello	17/06/2024 21:10:37
Scusate mi concedete una domanda off topic? Qualcuno ha esperienze/feedback relative alla Cdp? Esperienza di lavoro, prestigio dell'ente e via dicendo. Grazie. @Attenti Sapevamo che l'orale non sarebbe stata una semplice passerella
Rispondi

Da: Tutto vero	17/06/2024 23:18:56
Confermo tutto vero, al mef gli esterni non raccomandati sono assegnati nei posti meno prestigiosi.
Rispondi

Da: Tutto vero	17/06/2024 23:31:51
Ma negli altri ministeri invece ?
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Da: Olimpiakos	18/06/2024 01:02:57
X Luisello Conosco poco Cdp, qualche conoscente so che è entrato (processo di recruiting classico da privato che parte dallo screening del cv, colloquio con HR e parte finale colloquio tecnico col superiore). Entrano cv brillanti o di persone ammanicate che di brillante non hanno nulla, neanche il cv. Salari di partenza sopra la media ma non esagerati (neolaureato per dire 35k) ma che salgono vertiginosamente dopo pochissimo (anche in un paio d'anni senza salire di livello capace che i 35 diventano 50, roba da pazzi). Il prestigio c'è, smartworking presente, welfare livelli Bankitalia forse anche meglio (esempio sciocco: io pago 100euro /mese virgin e a loro gliela paga l""azienda", questo per farti capire che chissà cos'altro viene concesso). Ora io non sono dell'avviso che "cdp meglio 1000 volte che sna" perché dipende pure che carriera fai, perché una mia collega di università dopo 7(sette) anni in uno studio legale internazionale è passata in Cdp e sta sui 70 (comunque meno di un dirigente) ma da qui a 5 anni chissà cosa succederà (capace che magari non raddoppia ma avrà una bella impennata). Sedi sicuramente moderne (so che dtd della presidenza sta in sede a via Alessandria di proprietà Cdp con dipendenti interni che lavorano lì) in termini diciamo "strutturali" e di strumentazioni di lavoro, sulla falsariga di una multinazionale. Molti saranno bravissimi per carità, ma se penso allo sbattimento (senza alcuna certezza) che occorre sostenere per vincere Sna e alla talvolta totale facilità (anche causualità) di entrare in Cdp mi viene un po' di amarezza, soprattutto per tutti i ragazzi in gamba che conosco e che lavorano nel pubblico e che, lavorando nel pubblico, non verranno mai filato di striscio da queste realtà.
Rispondi

Da: Che dite?	18/06/2024 09:47:18
Ho visto che c'è gente di CDP che si è presentata agli orali SNA...se fosse davvero il paese dei balocchi che qui dipingono forse sti tizi non avrebbero nemmeno fatto sto concorso...
Rispondi

Da: baldinino	18/06/2024 09:55:59
Ciao luisello la risposta è sempre una: dipende partiamo dal fatto che come saprai vista la tua preparazione giuridica CDP è in realtà un ente pubblico "mascherato" da società per azioni, cosa che ha ribadito anche il Consiglio di Stato di recente, questo è utile per capire che è sostanzialmente un ibrido tra regime pubblicistico e regime privatistico tanto nei pregi quanto nei difettti. I pregi sono che come nel privato si lavora su cose molto "fighe", si maneggiano dossier importantissimi e molto rilevanti per il paese, poiché CDP è il motore finanziario dell'Italia, poi gli stipendi come diceva Olimpiakos sono veriginosi. Altro pregio è che del pubblico ha la stabilità. Poi ci sono benefits che nel pubblico ti puoi solo sognare. Per quanto concerne i difetti c'è tantissima politica di mezzo, in tutto anche nella gestione del business, c'è tantissima burocrazia come al Ministero e anche lentezza nei processi vari. Molti dirigenti poi sono ex figure pubbliche (per es. nel dipartimento dove lavora una persona che conosco il suo manager è un ex diplomatico e il vice è un ex avvocato dello stato). Per esempio gli avvocati che vanno nella direzione affari legali guadagnano l'ira di dio, tanto che CDP riesce a fregarli alle law firms dove sono strapagati. I quadri direttivi (che non sono dirigenti) della direzione legale so che viaggiano tutti sui 100K; ma naturalmente poi ci sono i bonus aziendali che non conosco ma credo che siano da capogiro anche quelli. Anche perché è un'azienda ambitissima anche da persone di alto rango. Sinceramente non so però se sia meglio di Bankitalia
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Da: baldinino	18/06/2024 09:58:30
@Che dite Apparte che non mi risulta questa cosa e ormai tra gli oralisti ci conosciamo un po' tutti... e siamo quasi tutti funzionari. Poi ammesso che fosse vero non sarebbe strano, magari è gente che in CDP non ha fatto carriera, per vari motivi, principlamente perché devi sudartela e sappiamo che a molti sudare non piace; allora la promozione a ruolo dirigenti se la vanno a prendere tramite concorso. Ed ecco svelato l'arcano. Ma ripeto non mi risulta questa cosa che qualcuno di CDP venga a fare Sna poi...
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Da: X baldinino	18/06/2024 10:32:45
Oggi è ultimo giorno di orali. Dei 182 quanti ne siete rimasti?
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Da: Studio poco	18/06/2024 11:10:20
a CDP hano assunto vagonate di gente, dubito che faranno tutti carriere strepitose...fermo restando che hanno vari benefits i veri soldi si fanno nelle authority specie quelle prezzolate AGCM Privacy Consob e ARERA
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Da: Luisello	18/06/2024 11:53:31
Grazie a tutti per le risposte siete stati gentilissimi. Ho fatto amicizia con molti colleghi di concorso, non ho conosciuto nessuno che lavori in Cdp. @Studio poco Guarda io ho fatto un tirocinio all'AGCM diversi anni fa non hanno contratti particolarmente strabilianti, anzi, e poi stiamo parlando di realtà davvero con pochissimo personale lo stesso dicasi di Arera. La Consob paga un filino meglio perché ha adeguato (leggermente...) le proprie policy di impiego ai range di Banca d'Italia. Ma l'unica autorità che paga a vagonate e che ha benefits stellari e proprio Banca d'Italia e può farlo perché è un ente pubblico europeo che ha un suo patrimonio e che ha gli standard contrattuali dell'Eurosistema e non della PA italiana. Al prezzo però di avere concorsi difficilissmi e con il voto di laurea superioe a 105 (quello per dirigenti avvocati è una roba assurda) e poi una logica prettamente privatistico-aziendale: anche lì fai carriera solo se vali e meriti.
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