Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: x tutti 24/03/2014 15:29:20
Cmq spero che la procedura per le autorizzazioni ad assumere parta entro quest'anno.
Rispondi

Da: .................. 24/03/2014 15:58:03
le carenze di cui ha parlato Cont nella relazione alla Commissione bicamerale sono quelle che si determineranno nell'arco del piano industriale 2014-2016 presentato.

al momento ci sono ancora esuberi che devono essere riassorbiti.

il riassunto del giornalista travisa la relazione di Conti il cui allegato purtroppo non è disponibile sul sito del Parlamento.

l'autorizzazione ad assumere verrà chiesta verso la fine di quest'anno (speriamo ottobre-novembre).

Fonte interna all'inps
Rispondi

Da: Mamma mia... 24/03/2014 16:00:10
Speriamo proprio che vada in questo modo (autorizzazioni ad assumere entro fine 2014) e che questa agonia possa terminare presto...!!! Non mi sembra vero!!!
Rispondi

Da: x .................. 24/03/2014 17:12:05
Non si tratta di un riassunto ma di un estratto del documento originale presentato da Conti alla Commissione.
Rispondi

Da: .. 24/03/2014 17:40:22
la mia fonte dice che il discorso sulle assunzioni parte insieme al piano industriale a giugno...da giugno in poi ci potrebbero essere richieste (che forse arriveranno dopo come si dice su)...tanto poi con l'iter che si fa si arriva all'assunzione quando l'ultimo esubero sarà andato in pensione...cmq siamo lì con le info...
Rispondi

Da: si aspetta 26/03/2014 23:41:30
Dal forum b1 ecco un interessante comunicato usb
ono stato uno di voi fino a qualche anno fa. Ricordo con quanta trepidazione leggevo questi messaggi nella speranza di capire qualcosa sulle probabili assunzione che, alla fine, sono arrivate!
E' x questo che vi voglio far leggere quello che riceviamo noi dipendenti, da qualche giorno, sulla nostra mail.
Vi faccio tanti auguri ormai consapevole che presto chiamerò tutti voi colleghi!!!
MSG USB
VARIE ED EVENTUALI DEL 25 MARZO 2014

Nel corso dell'incontro di ieri la USB ha siglato l'accordo sulla mobilità nazionale, solo dopo aver ottenuto la garanzia di una clausola di salvaguardia per un'eventuale successiva mobilità per le sedi provinciali. L'accordo permetterà a centinaia di lavoratori di poter essere trasferiti nelle agenzie, secondo quanto stabilito nell'accordo del 12 giugno 2013.
Le altre Organizzazioni sindacali hanno sottoscritto un altro accordo riguardante i cambi di profilo per 38 dipendenti, la maggior parte verso il profilo informatico. Dopo gli impegni assunti dall'amministrazione un anno fa di procedere ai cambi di profilo solo attraverso selezioni, la storia si è ripetuta. Ancora una volta è stato scelto un metodo non condiviso dalla USB, basato sulla sola discrezionalità dei dirigenti che non ci ha permesso di sottoscrivere l'accordo in rispetto di quei lavoratori che si vedono negate in modo discrezionale le proprie richieste.
Al contrario per il profilo della vigilanza si andrà ad una selezione attraverso un bando. La bozza consegnata presenta alcuni criteri che la USB non condivide: limite di età per l'accesso fissato al 1 gennaio del 1958 e possesso della laurea.
Oltre ai CCNI 2013 e 2014 (vedi comunicato 22) e agli accordi citati sopra abbiamo posto all'amministrazione le seguenti questioni:

INDENNITA' ISPETTORI DI VIGILANZA
Abbiamo rilevato la cancellazione dell'indennità per particolari compiti dall'ipotesi di contratto integrativo 2013. L'amministrazione ci ha risposto che già in sede di sottoscrizione definitiva del contratto integrativo 2012 tale indennità sarà inglobata nell'indennità di responsabilità specifica prevista all'Art. 6 del CCNI 2012, sommando gli importi delle due indennità, come richiesto dai ministeri vigilanti.

PENSIONAMENTI DEL PERSONALE IN ESUBERO
Abbiamo sollecitato tempi certi per l'uscita dal servizio dei colleghi in esubero, lamentando l'incertezza delle notizie in merito. Ci è stato risposto che i pensionamenti slitteranno al 1ï¿��° febbraio 2015. Continua così un balletto di date che ci sembra poco edificante e rispetto al quale occorrerebbe da parte dell'amministrazione una presa di posizione ufficiale e definitiva.

PERSONALE IN COMANDO
Abbiamo chiesto notizie in merito e ci è stato risposto che la scadenza dei comandi ad aprile è una scadenza intermedia. Sulla base delle necessità rappresentate dai direttori regionali, indispensabili per il mantenimento in servizio, i comandi saranno prorogati a novembre 2014, mentre saranno prorogati a dicembre 2014 quelli degli infermieri, dei dipendenti delle province e degli enti in dissesto.

Per quanto riguarda un'eventuale trasformazione di tali comandi in mobilità in ingresso, ci è stato comunicato che se si determineranno le condizioni per assumere personale saranno presi in considerazione infermieri e personale di enti disciolti.
Riportiamo le notizie per come ci sono state rappresentate, perché non abbiamo più voglia di esprimere commenti sull'argomento, tanti sono stati i cambiamenti, i passi falsi, gli errori ed orrori commessi su tale questione.

ASSETTO ORGANIZZATIVO D.R. TRENTINO ALTO ADIGE
Abbiamo deciso di portare al tavolo nazionale la questione riguardante l'assetto organizzativo della Direzione regionale integrata del Trentino Alto Adige per due aspetti:
- Non ci sembra possibile che i dirigenti regionali possano derogare liberamente dal modello organizzativo stabilito a livello nazionale. E' quello invece che è accaduto presso la D.R. in questione, perché si è sforato il numero di posizioni organizzative previste per le sedi di fascia C (8 posizioni), istituendo una 9^ posizione organizzativa. Se passasse tale principio, ognuno si potrebbe sentire titolato ad istituire quante posizioni organizzative riterrebbe opportune, tanto a pagare ci penserebbe Pantalone, cioè tutti noi con le risorse del Fondo di ente. Perché non carichiamo il costo delle posizioni organizzative sul Fondo della dirigenza? Scommettiamo che diminuirebbero di numero invece di aumentare?
- In secondo luogo, l'istituzione di una posizione organizzativa in Direzione regionale con compiti di "monitoraggio" del bilinguismo, ci sembra non solo inopportuna ma in violazione delle norme di autonomia che assegnano alla sola provincia di Bolzano la competenza in materia di bilinguismo.
Abbiamo chiesto all'amministrazione centrale di intervenire tempestivamente per riportare a norma quanto deciso dal Direttore regionale del Trentino Alto Adige.

ASSUNZIONI
Di particolare importanza un passaggio da parte dell'amministrazione sulle nuove assunzioni. Se andrà a buon fine la previsione di ottenere almeno cinquecento prime nuove assunzioni, si attingerà dalle graduatorie dei concorsi già espletati e valide fino al 2016.
E' quanto stiamo richiedendo da tempo e faremo di tutto per supportare tale richiesta.

Roma, 26 marzo 2014 (23/14) USB Pubblico Impiego INPS
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Da: X si aspetta: 27/03/2014 15:42:32
Grazie del post e speriamo bene...Ci auguriamo allora che ci sia presto una richiesta di autorizzazione per queste 500 unità...
Rispondi

Da: gaetano il grande 27/03/2014 15:54:56
caro ministro renzi devi fare in modo che riescono a prendere il posto di lavoro anche chi ha superato il concorso ed e' risultat

o idoneo fuori
graduatoria

Rispondi

Da: gaetano il grande 27/03/2014 15:54:57
caro ministro renzi devi fare in modo che riescono a prendere il posto di lavoro anche chi ha superato il concorso ed e' risultat

o idoneo fuori
graduatoria

Rispondi

Da: ............................ 27/03/2014 18:55:07
ma come fa l'inps a inoltrare la richiesta di autorizzazione ad assumere se è vietato assumere fino a quando non cessano gli esuberi?
prima devono cessare gli esuberi, poi devono determinarsi dei vuoti in organico e poi può partire la richiesta di autorizzazione ad assumere per riempire i vuoti di organico che si sono venuti a creare.
secondo me i tempi non saranno affatto brevi.....
Rispondi

Da: il populista 28/03/2014 09:26:53
Se non ho capito male il nuovo piano industriale ha ridefinito la pianta organica, e in base a questa nuova pianta organica mancheranno 2.500 unità di personale.
Quindi, non ci saranno più esuberi, ma carenze.

I primi 500 (quelli che a noi interessano) potrebbero essere assunti già a legislazione vigente, come sostituzione dei fuoriusciti per pensionamenti.
Per poter assumere gli altri 2000 occorrerà una deroga legislativa, che l'Inps sta sollecitando.
Il piano industriale è sottoposto al parere delle Commissioni parlamentari e dei ministeri vigilanti, quindi è sostanzialmente concordato col Governo.
Rispondi

Da: ................. 28/03/2014 09:33:00
la nuova pianta organica è semplicemente quella che risulta dal d.l. spending review di Monti.
il piano industriale 2014-2016 consiste semplicemente nella distribuzione di quella dotazione nelle varie sedi.
non ti sembra strano che si prepensionino gli esuberi per ridurre l'organico e poi si assumano nuove leve al posto dei prepensionati?
se l'obiettivo è la riduzione dei posti, è illogica la sostituzione degli esuberi.
Rispondi

Da: x ............... 28/03/2014 09:37:01
E' illogico il tuo intervento !
Rispondi

Da: si aspetta 28/03/2014 10:37:16
concordo con populista
Rispondi

Da: il populista 28/03/2014 10:47:54
x ..............

Ma ancora non vi siete stancati di venire qui a gufare? Guarda, sulla home di mininterno è pieno di forum relativi ad altri concorsi, andate un po' a rompere i coglioni anche lì. Eccheppalle...

Relazione Commissario Conti:

"Si stima un fabbisogno di circa 2.500 unità che, rispetto all'attuale quadro normativo e alle previsioni di fuoriuscita del personale, troverà parziale copertura attraverso l'inserimento di circa 500 unità".
Rispetto all'attuale quadro normativo = secondo le norme della spending di Monti (sia sempre maledetto).
Rispetto alle previsioni di fuoriuscita = tenuto conto degli esuberi.
Inserimento di circa 500 unità = nuove assunzioni da farsi subito.
Rispondi

Da: per tutti 28/03/2014 11:02:32
tra l'altro nel comunicato usb è stato detto che questi 500 saranno presi dalle graduatorie... quindi ragazzi forza che ci siamo
Rispondi

Da: .. 28/03/2014 11:31:36
quanto hai ragione il populista , qui è pieno di trolls e gufi ....!!!

cmq non dimentichiamo che la copertura dei 500 c'è , in quanto il turn over 2011 e 2012 non è stato utilizzato per salvare l'incentivo... è solo questione di tempo,mentre non fanno regolamento di amministrazione , dei servizi e l'organico...da GIUGNO IN POI ci potrebbero essere le richieste...
Rispondi

Da: ...................... 28/03/2014 11:43:11
scusate, ma perchè sarebbe illogico scrivere che è illogico ritenere che l'inps debba "prepensionare" gli esuberi per fare in modo che l'organico non sia superiore alla dotazione e poi assumere nuove leve per coprire i buchi.
quali buchi ci possono essere se ci sono addirittura esuberi da assorbire?
la relazione di Conti ha senso solo per i tempi lunghi, quando verranno assorbiti gli esuberi creati dalla spending review di Monti e quando ci saranno vuoti di organico rispetto alla dotazione.
in quel momento l'inps potrà chiedere l'autorizzazione ad assumere.
ma a giugno mi pare sia un po' troppo presto, perchè a quel momento o ci saranno ancora esuberi o non ci saranno buchi di organico rispetto alla nuova dotazione.
a meno che non si pensi che l'inps possa chiedere autorizzazioni ad assumere IN PREVISIONE DELLE FUTURE CESSAZIONI DAL SERVIZIO.
ma mi pare che non funziona così: RGS e FP autorizzano solo se ci sono vuoti di organico da riempire.
Filippo Patroni Griffi, ai tempi della spending review, disse che le PP.AA. sarebbero tornate ad assumere nel 2015. alla fine credo che quella previsione si avvererà.
Rispondi

Da: ...................... 28/03/2014 11:45:17
scusate, ma perchè sarebbe illogico scrivere che è illogico ritenere che l'inps debba "prepensionare" gli esuberi per fare in modo che l'organico non sia superiore alla dotazione e poi assumere nuove leve per coprire i buchi?
quali buchi ci possono essere se ci sono addirittura esuberi da assorbire?
la relazione di Conti ha senso solo per i tempi lunghi, quando verranno assorbiti gli esuberi creati dalla spending review di Monti e quando ci saranno vuoti di organico rispetto alla dotazione.
in quel momento l'inps potrà chiedere l'autorizzazione ad assumere.
ma a giugno mi pare sia un po' troppo presto, perchè a quel momento o ci saranno ancora esuberi o non ci saranno buchi di organico rispetto alla nuova dotazione.
a meno che non si pensi che l'inps possa chiedere autorizzazioni ad assumere IN PREVISIONE DELLE FUTURE CESSAZIONI DAL SERVIZIO.
ma mi pare che non funziona così: RGS e FP autorizzano solo se ci sono vuoti di organico da riempire.
Filippo Patroni Griffi, ai tempi della spending review, disse che le PP.AA. sarebbero tornate ad assumere nel 2015. alla fine credo che quella previsione si avvererà.
Rispondi

Da: x ............... 28/03/2014 11:52:23
Il nuovo organico verrà fissato nel piano industriale che completerà l'unificazione inps inpdap enpals. In base ai numeri in esso contenuto (considerati nella relazione Conti) si procederà...

il "Griffo" lascialo perdere: altri tempi.

Adios
Rispondi

Da: .. 28/03/2014 11:56:36
e che c'entra? la richiesta si fa su un piano assunzioni con presentazione del piano prepensionamenti e relative decorrenze di uscita.
Non è che calcoli quanto posti sono in esubero , quello è conseguenza del calcolo sulla spesa che metti lì. Quello che devi ridurre è la spesa. Ma poi la spesa la gestisci come vuoi e crei i posti che vuoi. E se la spesa non basta gli si concede una deroga...
e se il commissario è così sicuro avrà avuto rassicurazioni dal Governo!!

Rispondi

Da: ...................... 28/03/2014 12:02:53
ma no, ti sbagli.
dotazione e organico sono determinati dalle leggi finanziarie, di stabilità e di spending review che si sono nel tempo succedute. ad esse viene poi data attuazione con un atto amministrativo, una determinazione del Presidente-commissario dell'inps, che viene approvato con DPCM della funzione pubblica.

il piano industriale è altra cosa. serve a dire: nel triennio 2014-2016 l'inps erogherà questa quantità di servizi.

in questo quadro, Conti dice alla commissione bicamerale: badate bene, per erogare questi servizi non mi potete tagliare (con le leggi di (minore) spesa) ulteriormente il personale perchè altrimenti non potrei attuare il piano industriale; e quindi auspico che i vuoti di organico che si creeranno nel triennio del piano industriale vengano al più presto rimpiazzati, sia pure nel limite del turn over stabilito dalla legge.
ma Conti non ha chiesto e ottenuto dalla Commissione l'aumento della dotazione e degli organici.
Rispondi

Da: .. 28/03/2014 12:12:26
il dpcm della funzione pubblica già c'è stato e ad esso sono stati aggiunti il personale in ruolo inpdap e inps.
Te lo dico perché è così , i sindacati pubblicano spesso le ipotesi di dotazione organica e e puoi vedere che variano i numeri secondo lo spostamento della spesa, dove vogliono , così si creano carenze o esuberi
Rispondi

Da: .. 28/03/2014 12:13:05
ovviamente volevo dire aggiunti inpdap ed enpals
Rispondi

Da: ...................... 28/03/2014 13:16:22
appunto, il dpcm c'è già stato: lo so!
Conti non può cambiare la dotazione organica. è ovvio che se dipendesse da lui, la aumenterebbe.
Rispondi

Da: x tutti 28/03/2014 13:19:56
E che cavolo! Vai a studiare la legge! Nel momento in cui cessano gli esuberi si può assumere in base al 20% dei pensionamenti 2011, 2012 e 2013. Non è necessario aspettare le carenze che cmq già ci sono come risulta dal piano industriale. Se ancora hai dubbi, invece di rompere le scatole, cerca la legge su internet e studiala sempre che tu ci riesca!
Rispondi

Da: ................. 28/03/2014 14:30:00
https://www.inps.it/bussola/visualizzadoc.aspx?iIDRassegna=14709&iDimRassegna=718233&iIddalportale=6821
Rispondi

Da: x ............... 28/03/2014 14:42:35
Ma non hai niente da fare?

Riprendi sempre cose vecchie, che non sono utili se non a te per rompere i .....
Rispondi

Da: ................. 28/03/2014 14:45:51
ci sono esuberi all'inps?
Rispondi

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Da: x tutti	24/03/2014 15:29:20
Cmq spero che la procedura per le autorizzazioni ad assumere parta entro quest'anno.
Rispondi

Da: ..................	24/03/2014 15:58:03
le carenze di cui ha parlato Cont nella relazione alla Commissione bicamerale sono quelle che si determineranno nell'arco del piano industriale 2014-2016 presentato. al momento ci sono ancora esuberi che devono essere riassorbiti. il riassunto del giornalista travisa la relazione di Conti il cui allegato purtroppo non è disponibile sul sito del Parlamento. l'autorizzazione ad assumere verrà chiesta verso la fine di quest'anno (speriamo ottobre-novembre). Fonte interna all'inps
Rispondi

Da: Mamma mia...	24/03/2014 16:00:10
Speriamo proprio che vada in questo modo (autorizzazioni ad assumere entro fine 2014) e che questa agonia possa terminare presto...!!! Non mi sembra vero!!!
Rispondi

Da: x ..................	24/03/2014 17:12:05
Non si tratta di un riassunto ma di un estratto del documento originale presentato da Conti alla Commissione.
Rispondi

Da: ..	24/03/2014 17:40:22
la mia fonte dice che il discorso sulle assunzioni parte insieme al piano industriale a giugno...da giugno in poi ci potrebbero essere richieste (che forse arriveranno dopo come si dice su)...tanto poi con l'iter che si fa si arriva all'assunzione quando l'ultimo esubero sarà andato in pensione...cmq siamo lì con le info...
Rispondi

Da: si aspetta	26/03/2014 23:41:30
Dal forum b1 ecco un interessante comunicato usb ono stato uno di voi fino a qualche anno fa. Ricordo con quanta trepidazione leggevo questi messaggi nella speranza di capire qualcosa sulle probabili assunzione che, alla fine, sono arrivate! E' x questo che vi voglio far leggere quello che riceviamo noi dipendenti, da qualche giorno, sulla nostra mail. Vi faccio tanti auguri ormai consapevole che presto chiamerò tutti voi colleghi!!! MSG USB VARIE ED EVENTUALI DEL 25 MARZO 2014 Nel corso dell'incontro di ieri la USB ha siglato l'accordo sulla mobilità nazionale, solo dopo aver ottenuto la garanzia di una clausola di salvaguardia per un'eventuale successiva mobilità per le sedi provinciali. L'accordo permetterà a centinaia di lavoratori di poter essere trasferiti nelle agenzie, secondo quanto stabilito nell'accordo del 12 giugno 2013. Le altre Organizzazioni sindacali hanno sottoscritto un altro accordo riguardante i cambi di profilo per 38 dipendenti, la maggior parte verso il profilo informatico. Dopo gli impegni assunti dall'amministrazione un anno fa di procedere ai cambi di profilo solo attraverso selezioni, la storia si è ripetuta. Ancora una volta è stato scelto un metodo non condiviso dalla USB, basato sulla sola discrezionalità dei dirigenti che non ci ha permesso di sottoscrivere l'accordo in rispetto di quei lavoratori che si vedono negate in modo discrezionale le proprie richieste. Al contrario per il profilo della vigilanza si andrà ad una selezione attraverso un bando. La bozza consegnata presenta alcuni criteri che la USB non condivide: limite di età per l'accesso fissato al 1 gennaio del 1958 e possesso della laurea. Oltre ai CCNI 2013 e 2014 (vedi comunicato 22) e agli accordi citati sopra abbiamo posto all'amministrazione le seguenti questioni: INDENNITA' ISPETTORI DI VIGILANZA Abbiamo rilevato la cancellazione dell'indennità per particolari compiti dall'ipotesi di contratto integrativo 2013. L'amministrazione ci ha risposto che già in sede di sottoscrizione definitiva del contratto integrativo 2012 tale indennità sarà inglobata nell'indennità di responsabilità specifica prevista all'Art. 6 del CCNI 2012, sommando gli importi delle due indennità, come richiesto dai ministeri vigilanti. PENSIONAMENTI DEL PERSONALE IN ESUBERO Abbiamo sollecitato tempi certi per l'uscita dal servizio dei colleghi in esubero, lamentando l'incertezza delle notizie in merito. Ci è stato risposto che i pensionamenti slitteranno al 1ï¿��° febbraio 2015. Continua così un balletto di date che ci sembra poco edificante e rispetto al quale occorrerebbe da parte dell'amministrazione una presa di posizione ufficiale e definitiva. PERSONALE IN COMANDO Abbiamo chiesto notizie in merito e ci è stato risposto che la scadenza dei comandi ad aprile è una scadenza intermedia. Sulla base delle necessità rappresentate dai direttori regionali, indispensabili per il mantenimento in servizio, i comandi saranno prorogati a novembre 2014, mentre saranno prorogati a dicembre 2014 quelli degli infermieri, dei dipendenti delle province e degli enti in dissesto. Per quanto riguarda un'eventuale trasformazione di tali comandi in mobilità in ingresso, ci è stato comunicato che se si determineranno le condizioni per assumere personale saranno presi in considerazione infermieri e personale di enti disciolti. Riportiamo le notizie per come ci sono state rappresentate, perché non abbiamo più voglia di esprimere commenti sull'argomento, tanti sono stati i cambiamenti, i passi falsi, gli errori ed orrori commessi su tale questione. ASSETTO ORGANIZZATIVO D.R. TRENTINO ALTO ADIGE Abbiamo deciso di portare al tavolo nazionale la questione riguardante l'assetto organizzativo della Direzione regionale integrata del Trentino Alto Adige per due aspetti: - Non ci sembra possibile che i dirigenti regionali possano derogare liberamente dal modello organizzativo stabilito a livello nazionale. E' quello invece che è accaduto presso la D.R. in questione, perché si è sforato il numero di posizioni organizzative previste per le sedi di fascia C (8 posizioni), istituendo una 9^ posizione organizzativa. Se passasse tale principio, ognuno si potrebbe sentire titolato ad istituire quante posizioni organizzative riterrebbe opportune, tanto a pagare ci penserebbe Pantalone, cioè tutti noi con le risorse del Fondo di ente. Perché non carichiamo il costo delle posizioni organizzative sul Fondo della dirigenza? Scommettiamo che diminuirebbero di numero invece di aumentare? - In secondo luogo, l'istituzione di una posizione organizzativa in Direzione regionale con compiti di "monitoraggio" del bilinguismo, ci sembra non solo inopportuna ma in violazione delle norme di autonomia che assegnano alla sola provincia di Bolzano la competenza in materia di bilinguismo. Abbiamo chiesto all'amministrazione centrale di intervenire tempestivamente per riportare a norma quanto deciso dal Direttore regionale del Trentino Alto Adige. ASSUNZIONI Di particolare importanza un passaggio da parte dell'amministrazione sulle nuove assunzioni. Se andrà a buon fine la previsione di ottenere almeno cinquecento prime nuove assunzioni, si attingerà dalle graduatorie dei concorsi già espletati e valide fino al 2016. E' quanto stiamo richiedendo da tempo e faremo di tutto per supportare tale richiesta. Roma, 26 marzo 2014 (23/14) USB Pubblico Impiego INPS
Rispondi

Da: X si aspetta:	27/03/2014 15:42:32
Grazie del post e speriamo bene...Ci auguriamo allora che ci sia presto una richiesta di autorizzazione per queste 500 unità...
Rispondi

Da: gaetano il grande	27/03/2014 15:54:56
caro ministro renzi devi fare in modo che riescono a prendere il posto di lavoro anche chi ha superato il concorso ed e' risultat o idoneo fuori graduatoria
Rispondi

Da: gaetano il grande	27/03/2014 15:54:57
caro ministro renzi devi fare in modo che riescono a prendere il posto di lavoro anche chi ha superato il concorso ed e' risultat o idoneo fuori graduatoria
Rispondi

Da: ............................	27/03/2014 18:55:07
ma come fa l'inps a inoltrare la richiesta di autorizzazione ad assumere se è vietato assumere fino a quando non cessano gli esuberi? prima devono cessare gli esuberi, poi devono determinarsi dei vuoti in organico e poi può partire la richiesta di autorizzazione ad assumere per riempire i vuoti di organico che si sono venuti a creare. secondo me i tempi non saranno affatto brevi.....
Rispondi

Da: il populista	28/03/2014 09:26:53
Se non ho capito male il nuovo piano industriale ha ridefinito la pianta organica, e in base a questa nuova pianta organica mancheranno 2.500 unità di personale. Quindi, non ci saranno più esuberi, ma carenze. I primi 500 (quelli che a noi interessano) potrebbero essere assunti già a legislazione vigente, come sostituzione dei fuoriusciti per pensionamenti. Per poter assumere gli altri 2000 occorrerà una deroga legislativa, che l'Inps sta sollecitando. Il piano industriale è sottoposto al parere delle Commissioni parlamentari e dei ministeri vigilanti, quindi è sostanzialmente concordato col Governo.
Rispondi

Da: .................	28/03/2014 09:33:00
la nuova pianta organica è semplicemente quella che risulta dal d.l. spending review di Monti. il piano industriale 2014-2016 consiste semplicemente nella distribuzione di quella dotazione nelle varie sedi. non ti sembra strano che si prepensionino gli esuberi per ridurre l'organico e poi si assumano nuove leve al posto dei prepensionati? se l'obiettivo è la riduzione dei posti, è illogica la sostituzione degli esuberi.
Rispondi

Da: x ...............	28/03/2014 09:37:01
E' illogico il tuo intervento !
Rispondi

Da: si aspetta	28/03/2014 10:37:16
concordo con populista
Rispondi

Da: il populista	28/03/2014 10:47:54
x .............. Ma ancora non vi siete stancati di venire qui a gufare? Guarda, sulla home di mininterno è pieno di forum relativi ad altri concorsi, andate un po' a rompere i coglioni anche lì. Eccheppalle... Relazione Commissario Conti: "Si stima un fabbisogno di circa 2.500 unità che, rispetto all'attuale quadro normativo e alle previsioni di fuoriuscita del personale, troverà parziale copertura attraverso l'inserimento di circa 500 unità". Rispetto all'attuale quadro normativo = secondo le norme della spending di Monti (sia sempre maledetto). Rispetto alle previsioni di fuoriuscita = tenuto conto degli esuberi. Inserimento di circa 500 unità = nuove assunzioni da farsi subito.
Rispondi

Da: per tutti	28/03/2014 11:02:32
tra l'altro nel comunicato usb è stato detto che questi 500 saranno presi dalle graduatorie... quindi ragazzi forza che ci siamo
Rispondi

Da: ..	28/03/2014 11:31:36
quanto hai ragione il populista , qui è pieno di trolls e gufi ....!!! cmq non dimentichiamo che la copertura dei 500 c'è , in quanto il turn over 2011 e 2012 non è stato utilizzato per salvare l'incentivo... è solo questione di tempo,mentre non fanno regolamento di amministrazione , dei servizi e l'organico...da GIUGNO IN POI ci potrebbero essere le richieste...
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Da: ......................	28/03/2014 11:43:11
scusate, ma perchè sarebbe illogico scrivere che è illogico ritenere che l'inps debba "prepensionare" gli esuberi per fare in modo che l'organico non sia superiore alla dotazione e poi assumere nuove leve per coprire i buchi. quali buchi ci possono essere se ci sono addirittura esuberi da assorbire? la relazione di Conti ha senso solo per i tempi lunghi, quando verranno assorbiti gli esuberi creati dalla spending review di Monti e quando ci saranno vuoti di organico rispetto alla dotazione. in quel momento l'inps potrà chiedere l'autorizzazione ad assumere. ma a giugno mi pare sia un po' troppo presto, perchè a quel momento o ci saranno ancora esuberi o non ci saranno buchi di organico rispetto alla nuova dotazione. a meno che non si pensi che l'inps possa chiedere autorizzazioni ad assumere IN PREVISIONE DELLE FUTURE CESSAZIONI DAL SERVIZIO. ma mi pare che non funziona così: RGS e FP autorizzano solo se ci sono vuoti di organico da riempire. Filippo Patroni Griffi, ai tempi della spending review, disse che le PP.AA. sarebbero tornate ad assumere nel 2015. alla fine credo che quella previsione si avvererà.
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Da: ......................	28/03/2014 11:45:17
scusate, ma perchè sarebbe illogico scrivere che è illogico ritenere che l'inps debba "prepensionare" gli esuberi per fare in modo che l'organico non sia superiore alla dotazione e poi assumere nuove leve per coprire i buchi? quali buchi ci possono essere se ci sono addirittura esuberi da assorbire? la relazione di Conti ha senso solo per i tempi lunghi, quando verranno assorbiti gli esuberi creati dalla spending review di Monti e quando ci saranno vuoti di organico rispetto alla dotazione. in quel momento l'inps potrà chiedere l'autorizzazione ad assumere. ma a giugno mi pare sia un po' troppo presto, perchè a quel momento o ci saranno ancora esuberi o non ci saranno buchi di organico rispetto alla nuova dotazione. a meno che non si pensi che l'inps possa chiedere autorizzazioni ad assumere IN PREVISIONE DELLE FUTURE CESSAZIONI DAL SERVIZIO. ma mi pare che non funziona così: RGS e FP autorizzano solo se ci sono vuoti di organico da riempire. Filippo Patroni Griffi, ai tempi della spending review, disse che le PP.AA. sarebbero tornate ad assumere nel 2015. alla fine credo che quella previsione si avvererà.
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Da: x ...............	28/03/2014 11:52:23
Il nuovo organico verrà fissato nel piano industriale che completerà l'unificazione inps inpdap enpals. In base ai numeri in esso contenuto (considerati nella relazione Conti) si procederà... il "Griffo" lascialo perdere: altri tempi. Adios
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Da: ..	28/03/2014 11:56:36
e che c'entra? la richiesta si fa su un piano assunzioni con presentazione del piano prepensionamenti e relative decorrenze di uscita. Non è che calcoli quanto posti sono in esubero , quello è conseguenza del calcolo sulla spesa che metti lì. Quello che devi ridurre è la spesa. Ma poi la spesa la gestisci come vuoi e crei i posti che vuoi. E se la spesa non basta gli si concede una deroga... e se il commissario è così sicuro avrà avuto rassicurazioni dal Governo!!
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Da: ......................	28/03/2014 12:02:53
ma no, ti sbagli. dotazione e organico sono determinati dalle leggi finanziarie, di stabilità e di spending review che si sono nel tempo succedute. ad esse viene poi data attuazione con un atto amministrativo, una determinazione del Presidente-commissario dell'inps, che viene approvato con DPCM della funzione pubblica. il piano industriale è altra cosa. serve a dire: nel triennio 2014-2016 l'inps erogherà questa quantità di servizi. in questo quadro, Conti dice alla commissione bicamerale: badate bene, per erogare questi servizi non mi potete tagliare (con le leggi di (minore) spesa) ulteriormente il personale perchè altrimenti non potrei attuare il piano industriale; e quindi auspico che i vuoti di organico che si creeranno nel triennio del piano industriale vengano al più presto rimpiazzati, sia pure nel limite del turn over stabilito dalla legge. ma Conti non ha chiesto e ottenuto dalla Commissione l'aumento della dotazione e degli organici.
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Da: ..	28/03/2014 12:12:26
il dpcm della funzione pubblica già c'è stato e ad esso sono stati aggiunti il personale in ruolo inpdap e inps. Te lo dico perché è così , i sindacati pubblicano spesso le ipotesi di dotazione organica e e puoi vedere che variano i numeri secondo lo spostamento della spesa, dove vogliono , così si creano carenze o esuberi
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Da: ..	28/03/2014 12:13:05
ovviamente volevo dire aggiunti inpdap ed enpals
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Da: ......................	28/03/2014 13:16:22
appunto, il dpcm c'è già stato: lo so! Conti non può cambiare la dotazione organica. è ovvio che se dipendesse da lui, la aumenterebbe.
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Da: x tutti	28/03/2014 13:19:56
E che cavolo! Vai a studiare la legge! Nel momento in cui cessano gli esuberi si può assumere in base al 20% dei pensionamenti 2011, 2012 e 2013. Non è necessario aspettare le carenze che cmq già ci sono come risulta dal piano industriale. Se ancora hai dubbi, invece di rompere le scatole, cerca la legge su internet e studiala sempre che tu ci riesca!
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Da: .................	28/03/2014 14:30:00
https://www.inps.it/bussola/visualizzadoc.aspx?iIDRassegna=14709&iDimRassegna=718233&iIddalportale=6821
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Da: x ...............	28/03/2014 14:42:35
Ma non hai niente da fare? Riprendi sempre cose vecchie, che non sono utili se non a te per rompere i .....
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Da: .................	28/03/2014 14:45:51
ci sono esuberi all'inps?
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