Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: Ci siamo ormai 05/04/2014 20:32:13
X interno:
quando sarà pubblicato il piano industriale? delle assunzioni prossime nessuno sa niente.
Rispondi

Da: ???? 05/04/2014 20:39:39
Cosa è hermes?
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Da: valeriov 05/04/2014 22:16:08
Una funzione di messaggistica interna INPS. Vi vengono pubblicate le circolari e, mi sembra, anche il piano industriale. Ma non ricordo se l'ho letto lì
Rispondi

Da: valeriov 05/04/2014 22:18:55
In ogni caso, il piano industriale è composto da almeno un centinaio di pagine e necessariamente dovrà essere reperito sul sito INPS.
Rispondi

Da: xx 06/04/2014 16:37:20
http://mobile.ilsole24ore.com/solemobile/ma
Pin?fn=swipefeed&id=N_PRPAMAIN/ABmiul8

colleghi vi prego di leggere questo articolo del Sole 24 Ore mi ha lasciato perplessa
Rispondi

Da: si aspetta 06/04/2014 16:43:42
Ho appena letto anche io l'articolo cosa intendono per tagli alle spese di funzionamento dell'INPS inserito nella bozza del Def... aiuto
Rispondi

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Da: gianfranco zeder 06/04/2014 17:28:28
Scusate, non mi si apre la pagina. Potete riassumere il contenuto dell'articolo sul Sole 24 ore, per favore?
Rispondi

Da: .. 06/04/2014 17:48:55
ancora spese di funzionamento! l'inps ha prodotto oltre 500 milioni di risparmi di spese l'anno scorso,compreso il mancato invio dei cud con tutti le conseguenze e le bestemmie degli utenti...questi stanno fuori, però se toccano caf e patronati fanno bene, con tutti i soldi che si prendono dall'inps....
Rispondi

Da: x Gianfranco z 06/04/2014 18:30:11
Riguarda il def e le spese di funzionamento inps ed inoltre che dovrebbero diminuire
Rispondi

Da: Beh 06/04/2014 18:51:53
Addio assunzioni!
Rispondi

Da: per 07/04/2014 12:01:53
Raga riguarderanno spese postali, caf e patrinati.. ricordiamoci che nel piano industriale hanno inseritop le assunzioni
Rispondi

Da: per bhe 07/04/2014 12:02:19
vai a gufare altrove...
Rispondi

Da: si aspetta 07/04/2014 13:39:48
Pare che le "spese di funzionamento" dell'inps che saranno oggetto dei tagli riguardino le spese sostenute per il mantenimento e gli affittii degli immobili.. non si è fatto cenno alle spese per il personale, domani con la presentazione ufficiale del DEF al consiglio dei ministri sapremo qualcosa in più, coraggio
Rispondi

Da: il populista 07/04/2014 19:19:50
Mi sembra impossibile che il Def possa prevedere tagli o misure che riguardino l'Inps senza che i vertici dell'istituto ne siano stati informati e invitati a tenerne conto nel Piano Industriale.

Se sono previsti risparmi di spesa da parte dell'Inps nel piano industriale dovrebbero già essere stati considerati, come ad esempio la riduzione delle funzioni dirigenziali.
Rispondi

Da: io 08/04/2014 00:45:52
Ma non illudetevi lo sapete che all 'INPS i giorni sono mesi e i mesi sono anni.
Lo avete già sperimentato.
E nulla è cambiato
Rispondi

Da: il populista 08/04/2014 08:31:31
Di sicuro non è cambiata la tua triste vita da frustrato.
Rispondi

Da: Ido 08/04/2014 18:42:16
Rispondi

Da: s. 08/04/2014 20:33:35
I tagli riguardano le spese per consumi e trasferimenti non il personale
Rispondi

Da: DEF 2014 08/04/2014 20:45:07
è uscito il DEF...addio assunzioni...sarà x la prossima vita...
Rispondi

Da: wow 08/04/2014 20:58:18
ti piacerebbe
Rispondi

Da: .......... 08/04/2014 21:04:45
e perché mai, cosa direbbe questo def di così drammatico
Rispondi

Da: capunzorosaria 09/04/2014 12:10:01
http://www.adnkronos.com/IGN/Lavoro/Welfare/Inps-taglio-dirigenti-generali-da-56-a-38-con-integrazione-Inpdap-e-Enpals_321355157530.html
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Da: per def 2014 09/04/2014 12:17:35
ma quanto sei ridicolo
Rispondi

Da: si aspetta 09/04/2014 12:20:16
Leggere "inserimento di 500 unità" dà molta carica, speriamo ora che tutto si concretizzi ed in tempi non dico rapidi.. ma veloci
Rispondi

Da: ma 09/04/2014 19:55:39
"inserimento" significa assunzioni o può significare anche mobilità e/o altro...etc... etc????
Rispondi

Da: si aspetta 09/04/2014 19:59:46
chi può godere della mobilità è già inserito nella pianta organica....
la parola quindi si riferisce ad esterni da assumere
Rispondi

Da: buone nuove 09/04/2014 20:04:21
dal forum idonei ispettori leggete
L'Inps ha consegnato, nel corso di un'audizione alla Commissione parlamentare di controllo sull'attività degli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza, il documento sul piano industriale per il 2014-2016, che prevede un riassetto in base all'integrazione con Inpdap ed Enpals. "Le funzioni di livello dirigenziale generale - si spiega nel testo - passeranno da 56 a 38, a cui si aggiungono 11 funzioni di livello dirigenziale generale per progetti temporanei. Il processo di riassetto sarà ispirato a principi di razionalizzazione organizzativa, con l'eliminazione delle ridondanze, la chiara distinzione tra funzioni di line e di staff, lo sviluppo di efficaci modelli di governance e controllo, il contenimento dei livelli decisionali e la contrazione degli attuali assetti dirigenziali". "Il personale, che rappresenta la principale risorsa dell'Istituto, è alla base dei risultati in termini di produttività e qualità dei servizi resi al cittadino - sottolinea il documento - e per questo motivo sul personale è indispensabile costruire il futuro sviluppo dell'Inps, soprattutto nell'attuale fase di integrazione degli enti soppressi". "Le contrazioni sulla quantità di personale, la centralità del capitale umano nell'adempimento del mandato istituzionale e i rilevanti impatti sociali che eventuali decrementi del livello di qualità dei servizi comporta - si legge nel testo - determinano, quindi, la necessità di agire su due fronti". Da una parte, spiega, "assicurare un flusso di ingresso di nuove risorse umane, in grado di bilanciare la significativa e crescente contrazione che si prevede proseguire anche nei prossimi anni, con il costante ampliamento dei compiti dell'Istituto". "Si stima un fabbisogno - precisa - di circa 2.500 unità che, rispetto all'attuale quadro normativo e alle previsioni di fuoriuscita del personale, troverà parziale copertura attraverso l'inserimento di circa 500 unità. Sulle restanti 2.000 unità di personale, dovrà essere avviato un turnover finalizzato all'inserimento di giovani laureati e al progressivo abbandono di qualifiche non più spendibili nel rinnovato contesto gestionale e operativo, rimuovendo gli attuali vincoli e potendo attivare proprie risorse finanziarie". Dall'altra, invece, "continuare e incrementare l'investimento nella formazione del personale, che ricopre un ruolo fondamentale per favorire l'accrescimento delle professionalità e dei livelli di conoscenza delle risorse umane impegnate nei diversi processi di lavoro", conclude.
Rispondi

Da: Luny 09/04/2014 20:24:49
Cosa s' intende con giovani laureati? Metteranno un limite d' eta'?
Rispondi

Da: abc 09/04/2014 21:38:21
il piano industriale presentato dal commissario conti fa riferimento ad un fabbisogno di 2500 unita' di cui 500 da assumere e 2000 da mettere a concorso....ma quale sara' la volonta' politica?
ho provato a dare una lettura al def approvato, si parla di svecchiamento della pa ma non sono riuscita a capire se sono state previste delle coperture per eventuali nuove assunzioni...non vorrei che si divertissero a fare il gioco delle tre carte...siamo in campagna elettorale per le europee è facile fare proclami pero' poi bisogna vedere se alle parole seguiranno i fatti!
non voglio essere disfattista nè pessimista ma prima di illudermi vorrei capire come stanno le cose...la delusione dopo sarebbe troppo cocente!!!
Rispondi

Da: avatar8890 09/04/2014 22:34:44
ragazzi, c'è anche un altro problema: l'inps ha in carico ancora circa 500 comandati da altri enti pubblici (univerisita ecc), che cosa succedera? questi vi garantisco stanno facendo pressioni micidiali per essere stabilizzati, cosa fara l'inps?
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Da: Ci siamo ormai	05/04/2014 20:32:13
X interno: quando sarà pubblicato il piano industriale? delle assunzioni prossime nessuno sa niente.
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Da: valeriov	05/04/2014 22:16:08
Una funzione di messaggistica interna INPS. Vi vengono pubblicate le circolari e, mi sembra, anche il piano industriale. Ma non ricordo se l'ho letto lì
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Da: valeriov	05/04/2014 22:18:55
In ogni caso, il piano industriale è composto da almeno un centinaio di pagine e necessariamente dovrà essere reperito sul sito INPS.
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Da: xx	06/04/2014 16:37:20
http://mobile.ilsole24ore.com/solemobile/ma Pin?fn=swipefeed&id=N_PRPAMAIN/ABmiul8 colleghi vi prego di leggere questo articolo del Sole 24 Ore mi ha lasciato perplessa
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Da: si aspetta	06/04/2014 16:43:42
Ho appena letto anche io l'articolo cosa intendono per tagli alle spese di funzionamento dell'INPS inserito nella bozza del Def... aiuto
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Da: gianfranco zeder	06/04/2014 17:28:28
Scusate, non mi si apre la pagina. Potete riassumere il contenuto dell'articolo sul Sole 24 ore, per favore?
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Da: ..	06/04/2014 17:48:55
ancora spese di funzionamento! l'inps ha prodotto oltre 500 milioni di risparmi di spese l'anno scorso,compreso il mancato invio dei cud con tutti le conseguenze e le bestemmie degli utenti...questi stanno fuori, però se toccano caf e patronati fanno bene, con tutti i soldi che si prendono dall'inps....
Rispondi

Da: x Gianfranco z	06/04/2014 18:30:11
Riguarda il def e le spese di funzionamento inps ed inoltre che dovrebbero diminuire
Rispondi

Da: per	07/04/2014 12:01:53
Raga riguarderanno spese postali, caf e patrinati.. ricordiamoci che nel piano industriale hanno inseritop le assunzioni
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Da: per bhe	07/04/2014 12:02:19
vai a gufare altrove...
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Da: si aspetta	07/04/2014 13:39:48
Pare che le "spese di funzionamento" dell'inps che saranno oggetto dei tagli riguardino le spese sostenute per il mantenimento e gli affittii degli immobili.. non si è fatto cenno alle spese per il personale, domani con la presentazione ufficiale del DEF al consiglio dei ministri sapremo qualcosa in più, coraggio
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Da: il populista	07/04/2014 19:19:50
Mi sembra impossibile che il Def possa prevedere tagli o misure che riguardino l'Inps senza che i vertici dell'istituto ne siano stati informati e invitati a tenerne conto nel Piano Industriale. Se sono previsti risparmi di spesa da parte dell'Inps nel piano industriale dovrebbero già essere stati considerati, come ad esempio la riduzione delle funzioni dirigenziali.
Rispondi

Da: io	08/04/2014 00:45:52
Ma non illudetevi lo sapete che all 'INPS i giorni sono mesi e i mesi sono anni. Lo avete già sperimentato. E nulla è cambiato
Rispondi

Da: il populista	08/04/2014 08:31:31
Di sicuro non è cambiata la tua triste vita da frustrato.
Rispondi

Da: s.	08/04/2014 20:33:35
I tagli riguardano le spese per consumi e trasferimenti non il personale
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Da: DEF 2014	08/04/2014 20:45:07
è uscito il DEF...addio assunzioni...sarà x la prossima vita...
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Da: ..........	08/04/2014 21:04:45
e perché mai, cosa direbbe questo def di così drammatico
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Da: capunzorosaria	09/04/2014 12:10:01
http://www.adnkronos.com/IGN/Lavoro/Welfare/Inps-taglio-dirigenti-generali-da-56-a-38-con-integrazione-Inpdap-e-Enpals_321355157530.html
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Da: per def 2014	09/04/2014 12:17:35
ma quanto sei ridicolo
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Da: si aspetta	09/04/2014 12:20:16
Leggere "inserimento di 500 unità" dà molta carica, speriamo ora che tutto si concretizzi ed in tempi non dico rapidi.. ma veloci
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Da: ma	09/04/2014 19:55:39
"inserimento" significa assunzioni o può significare anche mobilità e/o altro...etc... etc????
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Da: si aspetta	09/04/2014 19:59:46
chi può godere della mobilità è già inserito nella pianta organica.... la parola quindi si riferisce ad esterni da assumere
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Da: buone nuove	09/04/2014 20:04:21
dal forum idonei ispettori leggete L'Inps ha consegnato, nel corso di un'audizione alla Commissione parlamentare di controllo sull'attività degli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza, il documento sul piano industriale per il 2014-2016, che prevede un riassetto in base all'integrazione con Inpdap ed Enpals. "Le funzioni di livello dirigenziale generale - si spiega nel testo - passeranno da 56 a 38, a cui si aggiungono 11 funzioni di livello dirigenziale generale per progetti temporanei. Il processo di riassetto sarà ispirato a principi di razionalizzazione organizzativa, con l'eliminazione delle ridondanze, la chiara distinzione tra funzioni di line e di staff, lo sviluppo di efficaci modelli di governance e controllo, il contenimento dei livelli decisionali e la contrazione degli attuali assetti dirigenziali". "Il personale, che rappresenta la principale risorsa dell'Istituto, è alla base dei risultati in termini di produttività e qualità dei servizi resi al cittadino - sottolinea il documento - e per questo motivo sul personale è indispensabile costruire il futuro sviluppo dell'Inps, soprattutto nell'attuale fase di integrazione degli enti soppressi". "Le contrazioni sulla quantità di personale, la centralità del capitale umano nell'adempimento del mandato istituzionale e i rilevanti impatti sociali che eventuali decrementi del livello di qualità dei servizi comporta - si legge nel testo - determinano, quindi, la necessità di agire su due fronti". Da una parte, spiega, "assicurare un flusso di ingresso di nuove risorse umane, in grado di bilanciare la significativa e crescente contrazione che si prevede proseguire anche nei prossimi anni, con il costante ampliamento dei compiti dell'Istituto". "Si stima un fabbisogno - precisa - di circa 2.500 unità che, rispetto all'attuale quadro normativo e alle previsioni di fuoriuscita del personale, troverà parziale copertura attraverso l'inserimento di circa 500 unità. Sulle restanti 2.000 unità di personale, dovrà essere avviato un turnover finalizzato all'inserimento di giovani laureati e al progressivo abbandono di qualifiche non più spendibili nel rinnovato contesto gestionale e operativo, rimuovendo gli attuali vincoli e potendo attivare proprie risorse finanziarie". Dall'altra, invece, "continuare e incrementare l'investimento nella formazione del personale, che ricopre un ruolo fondamentale per favorire l'accrescimento delle professionalità e dei livelli di conoscenza delle risorse umane impegnate nei diversi processi di lavoro", conclude.
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Da: Luny	09/04/2014 20:24:49
Cosa s' intende con giovani laureati? Metteranno un limite d' eta'?
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Da: abc	09/04/2014 21:38:21
il piano industriale presentato dal commissario conti fa riferimento ad un fabbisogno di 2500 unita' di cui 500 da assumere e 2000 da mettere a concorso....ma quale sara' la volonta' politica? ho provato a dare una lettura al def approvato, si parla di svecchiamento della pa ma non sono riuscita a capire se sono state previste delle coperture per eventuali nuove assunzioni...non vorrei che si divertissero a fare il gioco delle tre carte...siamo in campagna elettorale per le europee è facile fare proclami pero' poi bisogna vedere se alle parole seguiranno i fatti! non voglio essere disfattista nè pessimista ma prima di illudermi vorrei capire come stanno le cose...la delusione dopo sarebbe troppo cocente!!!
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Da: avatar8890	09/04/2014 22:34:44
ragazzi, c'è anche un altro problema: l'inps ha in carico ancora circa 500 comandati da altri enti pubblici (univerisita ecc), che cosa succedera? questi vi garantisco stanno facendo pressioni micidiali per essere stabilizzati, cosa fara l'inps?
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