Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: bellamy 22/05/2017 13:22:36
da cosa lo evinci che gli idonei avranno la speranza di scorrimento? a me sembra l'esatto contrario, come se fosse l'ultimo ripiego tra tutte le possibilità che un ente può avere (mobilità, stabilizzazioni, concorsi.....)
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 22/05/2017 13:28:01
Per gli idonei è l'ennesimo blocco altro che scorrimento!
Rispondi

Da: vi posso riportare 22/05/2017 13:37:21
il caso di un mio amico all' Istat:
hanno stabilizzato i precari ( tutti con contratto a td )
ma nel periodo 2017-2020 prevedono anche di esaurire tutte le graduatorie assumendo gli idonei.
Certo dipende anche dagli enti ma così mi sembra corretto
Rispondi

Da: bellamy 22/05/2017 13:38:50
Tra l'altro non è stato specificato quale ordine di precedenza un ente pubblico dovrà adottare perle assunzioni; in caso di graduatorie ancora valide per i profili interessati, si dovrà procedere allo scorrimento? alla stabilizzazione dei precari?alle procedure di mobilità? oppure è totalmente a discrezione dell'amministrazione?Se così fosse, sarà totalmente inutile lottare per una ulteriore proroga delle graduatorie il prox anno, se verrà concessa nuovamente dal governo sarà soltanto per tenerci buoni....
Rispondi

Da: Primula rossa 22/05/2017 13:53:34
Bellamy se le cose stanno come dici tu il mio resta solo un esempio,io lo façevo perché se era imprescindibile da tutto essere in servizio le cose erano diverse .....non ti scordare che negli ultimi anni c'è stato il vincolo assoluto per chi aveva lavorato 36 mesi quindi l ente stava molto attento a non chiamarti...ne consegue che presso l ente dove dove si è lavorato si può non essere in servizio
Rispondi

Da: idoneo1982 22/05/2017 14:26:01
Attenzione poi al fatto che in certi enti ci sono dei precari che ricoprono posti vacanti, quindi penso che in questi enti sia piu facile convertire i contratti da tempo determinato a tempo indeterminato (sia appunto perchè sono posti che possono essere ricoperti, sia perchè rinunciando poi alle assunzioni a tempo determinato non aumentano le spese relative al personale).
Penso che questa legge sia stata fatta apposta per loro.
invece negli enti in cui i contratti a tempo determinato sono stati stipulati solo per sostituzioni varie (maternità, malattie lunghe, ecc) la vedo già più dura, in teoria il diritto alla stabilizzazione c'è ma, come dicevo qualche messaggio addietro, se ci sono 40 aventi diritto ma nel triennio possono essere ricoperti per lo stesso profilo solo 10/15 posti (tra limite turnover e progressiva riduzione della spesa per il personale) non so come potrebbero fare... tra l'altro ci sono amministrazioni che hanno bisogno di stipulare qualche contratto a tempo determinato per sostituzioni (maternità e varie), se aderiscono alla stabilizzazione per 3 anni non possono più stipularli... quindi penso che le amministrazioni più piccole, a meno che abbiano pochi casi con diritto alla stabilizzazione, non aderiranno alla normativa (per altro facoltativa)
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Da: Tiger the Dark 22/05/2017 14:27:00
al di là di tutte le casistiche e menate varie, l'ente ha la facoltà di stabilizzare e non l'obbligo. Quindi farà, come sempre, un po' come CAZZO GLIE PARE!
Rispondi

Da: bellamy 22/05/2017 14:29:07
IL problema grosso, a mio avviso, è che mancano dei paletti chiari e ben precisi che tutte le amministrazioni pubbliche DEVONO rispettare, soprattutto in relazione a una questione così delicata come le assunzioni. Trovo assolutamente inconcepibile che non si parli mai di OBBLIGHI, ma soltanto di POSSIBILITA'/FACOLTA' degli enti, e ciò non farà altro che aumentare la confusione e favorire inevitabilmente il clientelismo.....Dopo questo sfogo, per rispondere all'esempio di primula rossa, avrebbe la precedenza, a parità di requisiti, chi è in servizio nell'ente al momento della procedura di stabilizzazione, anche se risulta essere più indietro nella graduatoria dal quale è stato "prelevato" rispetto ad altri che lo precedono....Con questo decreto, credo proprio che tutte le regole vigenti in merito all'ordine in graduatoria/precedenze etc.. andranno a farsi benedire
Rispondi

Da: Primula rossa 22/05/2017 14:40:17
Ecco perché ho posto la questione, i rischi ci sono.....andrà bene solo dove ci sono posti vacanti per pensionamento o perché c'è stata mobilità
Rispondi

Da: Tiger the Dark 22/05/2017 14:52:29
Sono solo trovate elettorali! In un paese dove tutto ha un verso "particolare" e non si segue il corso naturale delle cose: Graduatorie, scorrimento per 3 anni e poi nuovi concorsi.
Rispondi

Da: ho appena 23/05/2017 10:45:25
letto questo documento esplicativo:
https://www.laleggepertutti.it/162107_concorsi-pubblici-che-cosa-cambia-con-la-riforma

che include anche i contratti di collaborazione mentre altri articoli li escludevano.
Qualcuno ha già avuto modo di confrontarsi con un un sindacato/ente in merito?
Grazie
Rispondi

Da: Sindacato 23/05/2017 10:58:40
E che ce frega a noi, tanto ce pappiamo tutto!
Rispondi

Da: Precario Provincia 23/05/2017 13:38:28
Nel decreto Madia rientriamo anche noi precari delle provincie?. Ho lavorato 10 anni con contratto a tempo determinato, l'ultimo che ho avuto sono stato chiamato da una graduatoria a tempo indeterminato e ho fatto i 36 mesi dopo di che sono stato licenziato nel 2015. Avrò qualche possibilità di essere richiamato dalla stessa graduatoria ma a tempo indeterminato questa volta calcolando che la stessa graduatoria è valida fino a dicembre 2017? Grazie in anticipo a chi saprà darmi qualche info. ;)
Rispondi

Da: primula rossa 23/05/2017 14:09:07
ciao precario provincia....credo di sì,soprattutto se avevi un contratto al 28 agosto 2015 ti copio uno stralcio

IL PIANO ASSUNZIONI DEI PRECARI

Le assunzioni si baseranno su un piano triennale di fabbisogni della Pubblica amministrazione. I lavoratori che matureranno tre anni di servizio entro il 31 dicembre 2017 verranno dunque stabilizzati. Il requisito dei tre anni dovrà essere stato maturato negli ultimi otto anni, anche in più di un'amministrazione.

A partire dal 2018 inoltre, le collaborazioni verranno definitivamente archiviate , ma per specifiche esigenze le amministrazioni avranno la possibilità di conferire incarichi individuali a esperti "di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria". Il Piano straordinario di assunzioni riguarderà inoltre anche coloro che hanno cessato il rapporto di lavoro prima dell'entrata in vigore del decreto. Ammessi tutti quelli che che risultano titolari di un rapporto di lavoro alla data del 28 agosto 2015, giorno in cui è entrata in vigore la legge delega.
Rispondi

Da: Juan73 23/05/2017 16:06:13
Io sono stato chiamato da una graduatoria e il contratto mi è scaduto il 15/05/2015 dopo 36 mesi, probabilmente non sarò stabilizzato, quelli che erano dietro nella graduatoria sono stati chiamati dopo e quindi i 36
mesi sono scaduti dopo il 35/08/2015, saranno sicuramente stabilizzati quelli
che sono arrivati utlimi nelle graduatorie, incredibile.
Rispondi

Da: Primula rossa 23/05/2017 16:41:46
Però ho letto anche diversamente.....quindi in conclusione...pazientemente bisogna aspettare i giusti chiarimenti con gli indirizzi attuativi
Rispondi

Da: Primula rossa 23/05/2017 16:45:10
Juan73 credo che tu non abbia problemi,penso che si intenda fino al 28 agosto 2015.....entro quella data
Rispondi

Da: lady gaga 23/05/2017 22:27:13
Ciao primula rossa, volevo chiedere un chiarimento a te che mi pare sei abbastanza preparata in materia, dunque io i 36 mesi non li ho, ma il 28 agosto 2015 ero in servizio presso pubblica amministrazione. Dunque ho una possibilità oppure mi sono fatta un film sbagliato???
In questo periodo non ho il tempo per fare ricerche su internet, questo è il motivo per cui chiedo a te. Ti ringrazio per la cortese attenzione.
Rispondi

Da: Primula rossa 23/05/2017 22:31:37
I 36 mesi si possono completare fino al 31 dicembre 2017.
Rispondi

Da: Local News 24/05/2017 10:01:55
Ho scoperto che le stabilizzazioni possono essere fatte a prescindere dalla riforma Madia
Rispondi

Da: francie.bee 24/05/2017 11:38:05
Ciao a tutti, vi leggo da un po' ma non ho mai partecipato attivamente al forum.
Riguardo il discorso stabilizzazioni previsto dal nuovo decreto Madia, ho un dubbio: se la maggioranza delle graduatorie scadranno a dicembre 2017, e la stabilizzazione è prevista nel triennio 2018-2020.. questo significa che a fine anno verranno prorogate tutte le graduatorie fino al 2020? oppure le stabilizzazioni avverrano a prescindere dalle graduatorie, basandosi solo sul requisito di aver lavorato almeno 3 anni a td?!
oppure, è possibile che le stabilizzazioni avvengano già prima del 2018?!
voi che ne pensate?
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 24/05/2017 11:44:33
@francie.bee

che hai centrato il punto!

Guardacaso scadono a dicembre 2017
Guardacaso si parla di triennio 2018-2020

Secondo me è fatto ad arte per togliersi dai maRoni più gente possibile a dicembre.

Poi vedere chi è rimasto dopo il crivello/setaccio di Eratostene ;)
Rispondi

Da: Local News 24/05/2017 11:44:48
Le stabilizzazioni posso avvenire anche adesso, a prescindere dal decreto Madia. L'ho già scritto. Se ci credete bene, altrimenti...
Rispondi

Da: lady gaga 24/05/2017 11:52:21
Ciao primula, io di mesi ne ho circa 20; il mio dubbio era se sono necessari tutti e 2 i requisiti cioè 36 mesi e essere in servizio il 28/08/2015 oppure bastava solo uno dei 2.
Grazie comunque per l'interessamento e per i tuoi post sempre precisi e pertinenti.
Rispondi

Da: per Local News 24/05/2017 12:05:20
puoi citare esattamente in base a quale normativa?
Rispondi

Da: osservatorio enti locali 24/05/2017 12:20:18
Ma perchè fate domande sui requisiti? Non sapete leggere un testo normativo? O avete così poca considerazione di voi stessi al punto da pensare che gli altri capiscano di più? Boh.....
Rispondi

Da: Local News 24/05/2017 12:39:53
Credo il decreto D'Alia, ma al di là della normativa, nell'ente dove presto servizio a T.D. hanno da poco stabilizzato un precario " storico"
Rispondi

Da: bellamy 24/05/2017 13:05:02
Ha ragione Local News, se no sbaglio gli enti possono bandire dei concorsi interamente riservati a personale già in servizio con contratto a t.d. e con determinati requisiti (36 mesi). Ma se non ricordo male, tali concorsi e stabilizzazioni vanno opportunamente giustificati dall'ente, sia in termini economici che professionali
Rispondi

Da: Local News 24/05/2017 14:22:06
Bellamy, quando vogliono le giustificazioni le sanno trovare...basta scrivere sulla determina....bla...bla...bla...
Rispondi

Da: francie.bee 24/05/2017 14:23:02
il decreto D'Alia prevedeva questo:
"procedure di reclutamento mediante concorso pubblico: con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando."
Quindi: si tratta di una relativa stabilizzazione! sempre a discrezione dell'ente, e comunque questi precari dovevano superare un ulteriore concorso. infine questa cosa era valida solo per un quadriennio, fino al 2016 incluso.
Ora siamo nel 2017. Il nuovo decreto Madia ha soppiantato buona parte delle precedenti leggi e decreti.
Rispondi

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Da: bellamy	22/05/2017 13:22:36
da cosa lo evinci che gli idonei avranno la speranza di scorrimento? a me sembra l'esatto contrario, come se fosse l'ultimo ripiego tra tutte le possibilità che un ente può avere (mobilità, stabilizzazioni, concorsi.....)
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	22/05/2017 13:28:01
Per gli idonei è l'ennesimo blocco altro che scorrimento!
Rispondi

Da: vi posso riportare	22/05/2017 13:37:21
il caso di un mio amico all' Istat: hanno stabilizzato i precari ( tutti con contratto a td ) ma nel periodo 2017-2020 prevedono anche di esaurire tutte le graduatorie assumendo gli idonei. Certo dipende anche dagli enti ma così mi sembra corretto
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Da: bellamy	22/05/2017 13:38:50
Tra l'altro non è stato specificato quale ordine di precedenza un ente pubblico dovrà adottare perle assunzioni; in caso di graduatorie ancora valide per i profili interessati, si dovrà procedere allo scorrimento? alla stabilizzazione dei precari?alle procedure di mobilità? oppure è totalmente a discrezione dell'amministrazione?Se così fosse, sarà totalmente inutile lottare per una ulteriore proroga delle graduatorie il prox anno, se verrà concessa nuovamente dal governo sarà soltanto per tenerci buoni....
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Da: Primula rossa	22/05/2017 13:53:34
Bellamy se le cose stanno come dici tu il mio resta solo un esempio,io lo façevo perché se era imprescindibile da tutto essere in servizio le cose erano diverse .....non ti scordare che negli ultimi anni c'è stato il vincolo assoluto per chi aveva lavorato 36 mesi quindi l ente stava molto attento a non chiamarti...ne consegue che presso l ente dove dove si è lavorato si può non essere in servizio
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Da: idoneo1982	22/05/2017 14:26:01
Attenzione poi al fatto che in certi enti ci sono dei precari che ricoprono posti vacanti, quindi penso che in questi enti sia piu facile convertire i contratti da tempo determinato a tempo indeterminato (sia appunto perchè sono posti che possono essere ricoperti, sia perchè rinunciando poi alle assunzioni a tempo determinato non aumentano le spese relative al personale). Penso che questa legge sia stata fatta apposta per loro. invece negli enti in cui i contratti a tempo determinato sono stati stipulati solo per sostituzioni varie (maternità, malattie lunghe, ecc) la vedo già più dura, in teoria il diritto alla stabilizzazione c'è ma, come dicevo qualche messaggio addietro, se ci sono 40 aventi diritto ma nel triennio possono essere ricoperti per lo stesso profilo solo 10/15 posti (tra limite turnover e progressiva riduzione della spesa per il personale) non so come potrebbero fare... tra l'altro ci sono amministrazioni che hanno bisogno di stipulare qualche contratto a tempo determinato per sostituzioni (maternità e varie), se aderiscono alla stabilizzazione per 3 anni non possono più stipularli... quindi penso che le amministrazioni più piccole, a meno che abbiano pochi casi con diritto alla stabilizzazione, non aderiranno alla normativa (per altro facoltativa)
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Da: Tiger the Dark	22/05/2017 14:27:00
al di là di tutte le casistiche e menate varie, l'ente ha la facoltà di stabilizzare e non l'obbligo. Quindi farà, come sempre, un po' come CAZZO GLIE PARE!
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Da: bellamy	22/05/2017 14:29:07
IL problema grosso, a mio avviso, è che mancano dei paletti chiari e ben precisi che tutte le amministrazioni pubbliche DEVONO rispettare, soprattutto in relazione a una questione così delicata come le assunzioni. Trovo assolutamente inconcepibile che non si parli mai di OBBLIGHI, ma soltanto di POSSIBILITA'/FACOLTA' degli enti, e ciò non farà altro che aumentare la confusione e favorire inevitabilmente il clientelismo.....Dopo questo sfogo, per rispondere all'esempio di primula rossa, avrebbe la precedenza, a parità di requisiti, chi è in servizio nell'ente al momento della procedura di stabilizzazione, anche se risulta essere più indietro nella graduatoria dal quale è stato "prelevato" rispetto ad altri che lo precedono....Con questo decreto, credo proprio che tutte le regole vigenti in merito all'ordine in graduatoria/precedenze etc.. andranno a farsi benedire
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Da: Primula rossa	22/05/2017 14:40:17
Ecco perché ho posto la questione, i rischi ci sono.....andrà bene solo dove ci sono posti vacanti per pensionamento o perché c'è stata mobilità
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Da: Tiger the Dark	22/05/2017 14:52:29
Sono solo trovate elettorali! In un paese dove tutto ha un verso "particolare" e non si segue il corso naturale delle cose: Graduatorie, scorrimento per 3 anni e poi nuovi concorsi.
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Da: ho appena	23/05/2017 10:45:25
letto questo documento esplicativo: https://www.laleggepertutti.it/162107_concorsi-pubblici-che-cosa-cambia-con-la-riforma che include anche i contratti di collaborazione mentre altri articoli li escludevano. Qualcuno ha già avuto modo di confrontarsi con un un sindacato/ente in merito? Grazie
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Da: Sindacato	23/05/2017 10:58:40
E che ce frega a noi, tanto ce pappiamo tutto!
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Da: Precario Provincia	23/05/2017 13:38:28
Nel decreto Madia rientriamo anche noi precari delle provincie?. Ho lavorato 10 anni con contratto a tempo determinato, l'ultimo che ho avuto sono stato chiamato da una graduatoria a tempo indeterminato e ho fatto i 36 mesi dopo di che sono stato licenziato nel 2015. Avrò qualche possibilità di essere richiamato dalla stessa graduatoria ma a tempo indeterminato questa volta calcolando che la stessa graduatoria è valida fino a dicembre 2017? Grazie in anticipo a chi saprà darmi qualche info. ;)
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Da: primula rossa	23/05/2017 14:09:07
ciao precario provincia....credo di sì,soprattutto se avevi un contratto al 28 agosto 2015 ti copio uno stralcio IL PIANO ASSUNZIONI DEI PRECARI Le assunzioni si baseranno su un piano triennale di fabbisogni della Pubblica amministrazione. I lavoratori che matureranno tre anni di servizio entro il 31 dicembre 2017 verranno dunque stabilizzati. Il requisito dei tre anni dovrà essere stato maturato negli ultimi otto anni, anche in più di un'amministrazione. A partire dal 2018 inoltre, le collaborazioni verranno definitivamente archiviate , ma per specifiche esigenze le amministrazioni avranno la possibilità di conferire incarichi individuali a esperti "di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria". Il Piano straordinario di assunzioni riguarderà inoltre anche coloro che hanno cessato il rapporto di lavoro prima dell'entrata in vigore del decreto. Ammessi tutti quelli che che risultano titolari di un rapporto di lavoro alla data del 28 agosto 2015, giorno in cui è entrata in vigore la legge delega.
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Da: Juan73	23/05/2017 16:06:13
Io sono stato chiamato da una graduatoria e il contratto mi è scaduto il 15/05/2015 dopo 36 mesi, probabilmente non sarò stabilizzato, quelli che erano dietro nella graduatoria sono stati chiamati dopo e quindi i 36 mesi sono scaduti dopo il 35/08/2015, saranno sicuramente stabilizzati quelli che sono arrivati utlimi nelle graduatorie, incredibile.
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Da: Primula rossa	23/05/2017 16:41:46
Però ho letto anche diversamente.....quindi in conclusione...pazientemente bisogna aspettare i giusti chiarimenti con gli indirizzi attuativi
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Da: Primula rossa	23/05/2017 16:45:10
Juan73 credo che tu non abbia problemi,penso che si intenda fino al 28 agosto 2015.....entro quella data
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Da: lady gaga	23/05/2017 22:27:13
Ciao primula rossa, volevo chiedere un chiarimento a te che mi pare sei abbastanza preparata in materia, dunque io i 36 mesi non li ho, ma il 28 agosto 2015 ero in servizio presso pubblica amministrazione. Dunque ho una possibilità oppure mi sono fatta un film sbagliato??? In questo periodo non ho il tempo per fare ricerche su internet, questo è il motivo per cui chiedo a te. Ti ringrazio per la cortese attenzione.
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Da: Primula rossa	23/05/2017 22:31:37
I 36 mesi si possono completare fino al 31 dicembre 2017.
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Da: Local News	24/05/2017 10:01:55
Ho scoperto che le stabilizzazioni possono essere fatte a prescindere dalla riforma Madia
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Da: francie.bee	24/05/2017 11:38:05
Ciao a tutti, vi leggo da un po' ma non ho mai partecipato attivamente al forum. Riguardo il discorso stabilizzazioni previsto dal nuovo decreto Madia, ho un dubbio: se la maggioranza delle graduatorie scadranno a dicembre 2017, e la stabilizzazione è prevista nel triennio 2018-2020.. questo significa che a fine anno verranno prorogate tutte le graduatorie fino al 2020? oppure le stabilizzazioni avverrano a prescindere dalle graduatorie, basandosi solo sul requisito di aver lavorato almeno 3 anni a td?! oppure, è possibile che le stabilizzazioni avvengano già prima del 2018?! voi che ne pensate?
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	24/05/2017 11:44:33
@francie.bee che hai centrato il punto! Guardacaso scadono a dicembre 2017 Guardacaso si parla di triennio 2018-2020 Secondo me è fatto ad arte per togliersi dai maRoni più gente possibile a dicembre. Poi vedere chi è rimasto dopo il crivello/setaccio di Eratostene ;)
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Da: Local News	24/05/2017 11:44:48
Le stabilizzazioni posso avvenire anche adesso, a prescindere dal decreto Madia. L'ho già scritto. Se ci credete bene, altrimenti...
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Da: lady gaga	24/05/2017 11:52:21
Ciao primula, io di mesi ne ho circa 20; il mio dubbio era se sono necessari tutti e 2 i requisiti cioè 36 mesi e essere in servizio il 28/08/2015 oppure bastava solo uno dei 2. Grazie comunque per l'interessamento e per i tuoi post sempre precisi e pertinenti.
Rispondi

Da: per Local News	24/05/2017 12:05:20
puoi citare esattamente in base a quale normativa?
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Da: osservatorio enti locali	24/05/2017 12:20:18
Ma perchè fate domande sui requisiti? Non sapete leggere un testo normativo? O avete così poca considerazione di voi stessi al punto da pensare che gli altri capiscano di più? Boh.....
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Da: Local News	24/05/2017 12:39:53
Credo il decreto D'Alia, ma al di là della normativa, nell'ente dove presto servizio a T.D. hanno da poco stabilizzato un precario " storico"
Rispondi

Da: bellamy	24/05/2017 13:05:02
Ha ragione Local News, se no sbaglio gli enti possono bandire dei concorsi interamente riservati a personale già in servizio con contratto a t.d. e con determinati requisiti (36 mesi). Ma se non ricordo male, tali concorsi e stabilizzazioni vanno opportunamente giustificati dall'ente, sia in termini economici che professionali
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Da: Local News	24/05/2017 14:22:06
Bellamy, quando vogliono le giustificazioni le sanno trovare...basta scrivere sulla determina....bla...bla...bla...
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Da: francie.bee	24/05/2017 14:23:02
il decreto D'Alia prevedeva questo: "procedure di reclutamento mediante concorso pubblico: con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando." Quindi: si tratta di una relativa stabilizzazione! sempre a discrezione dell'ente, e comunque questi precari dovevano superare un ulteriore concorso. infine questa cosa era valida solo per un quadriennio, fino al 2016 incluso. Ora siamo nel 2017. Il nuovo decreto Madia ha soppiantato buona parte delle precedenti leggi e decreti.
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