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Proroga graduatorie
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Da: Local News 24/05/2017 14:40:29
Dai, non scherziamo quel "concorso" ulteriore da superare è una mera formalità. Poi, la stabilizzazione di cui ho parlato è avvenuta pochi giorni fa... ( quindi 2017)... anche se non so quando è stato indetto il bando della "procedura selettiva". Per quanto concerne la discrezione dell'ente, vale anche per il decreto Madia.
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Da: Bea75 24/05/2017 15:30:07
Scusate qualcuno può aiutarmi? Io sono stata ritenuta idonea ad un concorso presso ente locale,profilo C1, graduatoria anno 2013. Mi confermate che la validità è stata prorogata fino al 31.12.2017?
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Da: Local News 24/05/2017 15:42:54
Ben svegliata, Bea!
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Da: primula rossa 24/05/2017 17:03:53

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Riforma Pubblico Impiego. Proroga fino al 2019 per i concorsi straordinari nel Ssn. Confermato il 'congelamento' dei fondi accessori. Ma si apre a salvaguardia 'Ria'. Il testo in anteprima

Il testo approvato in via definitiva da Palazzo Chigi lo scorso venerdì conferma inoltre il "Polo Unico" della medicina fiscale, che darà competenza esclusiva all'Inps del controllo dello stato di salute di tutti i lavoratori in malattia, così come l'istituzione della Consulta Nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità. Le proteste dei sindacati non evitano del tutto il congelamento al 2016 dei fondi aziendali accessori, ma si apre alla possibile salvaguardia della retribuzione individuale di anzianità. IL TESTO

21 MAG - Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo scorso venerdì in via definitiva il decreto che riforma il testo unico del pubblico impiego già oggeto di intensa in sede di Conferenza Stato Regioni. Le misure riguardanti la sanità sono state tutte pressoché confermate. Viene istituita un'area contrattuale per la dirigenza del ruolo sanitario. Per il personale medico, tecnico-professionale e infermieristico del Servizio sanitario nazionale vengono prorgate di un ulteriore anno le scadenze già prorogate dal Milleproroghe che a sua volta prorogava i termini previsti dalla legge di stabilità 2016 per l'assunzione di nuovo personale del Ssn a fronte dell'entrata in vigore del nuovo orario di lavoro europeo.

Confermate, ma non del tutto, le msiure fortemente contestate relative al congelamento al 2016 dei fondi aziendali accessori, che hanno portato in piazza i sindacati medici lo scorso 16 maggio. Nel nuovo testo si apre ad una possibile salvaguardia della retribuzione individuale di anzianità, da valutarsi in sede di atto di indirizzo e successiva contrattazione. Un'apertura di non poco conto che, per i camici bianchi, potrebbe significare lo sblocco di un fondo che vale circa 113 milioni.

Al fine di superare il precariato, le amministrazioni potranno assumere a tempo indeterminato, nel triennio 2018-2020, personale non dirigenziale: già in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione, che sia stato assunto con procedure concorsuali anche presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione, e che bbia maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni. Queste misure vengono estese anche al personale tecnico-professionale e infermieristico del Servizio sanitario nazionale, nonché al personale delle amministrazioni finanziate dal Fondo Ordinario per gli enti e le istituzioni di ricerca.
Rispondi

Da: precarioasl 25/05/2017 07:36:31
Qualcuno saprebbe indicarmi con certezza ( magari citando la normativa ) cosa si intenda per " assunto con procedure concorsuali "?? Un avviso pubblico per soli titoli lo è? E per titoli e colloquio? O si intende il superamento di un concorso pubblico ( scritto,pratica,orale ed eventuale pre selettiva ) ? Perchè credo faccia una differenza enorme....
Rispondi

Da: Osservatorio Pubblico 25/05/2017 08:00:21
Citare le normative nella giungla legislativa italiana non è un compito umano. Comunque, per procedura concorsuale, si intende un concorso pubblico in generale, al quale possono partecipare tutti coloro i quali hanno i requisiti prescritti dal bando. Pertanto, se un concorso per titoli e colloquio è bandito pubblicamente può essere ritenuto un " concorso pubblico". Ipse dixit.
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Da: precarioasl 25/05/2017 08:12:06
@ osservatorio pubblico

Bene allora se è come dici tu io che sono idoneo non vincitore in un concorso pubblico a t.i ( dove l'ente ha fatto una graduatoria molto estesa ) corro il rischio concreto di essere scavalcato dai colleghi "precari" presi poco dopo tramite un avviso pubblico per soli titoli ( neppure colloquio ) e che hanno maturato l'anzianità di servizio necessaria ai sensi della Madia..bene bene..giustamente è una riforma atta al superamento del precariato..sono felice..se è così ne è valsa la pensa superare 4 prove di concorso..prevedo ricorsi e non certo miei perchè non posso pagarmi l'avvocato ed il sindacato per me può bruciare..
Rispondi

Da: Osservatorio Pubblico 25/05/2017 08:27:08
È un problema già più volte evidenziato. Un idoneo in graduatoria a T.I. che non ha prestato servizio presso un ente per almeno 36 mesi, può essere tranquillamente " scavalcato" da un precario ( collaboratore, T.D. o boh...) che abbia maturato un'anzianità di 36 mesi. Legge giusta? No, legge e basta! Ipese dixit.
Rispondi

Da: precarioasl 25/05/2017 08:33:23

@osservatorio pubblico

Concordo con te su "legge e basta". Ma permetterai che abbia un po' di rammarico. Ma mica per i colleghi che giustamente hanno prestato servizio e che giustamente debbono essere avviati ad un processo di stabilizzazione. Ma semplicemente io avrei prima esaurito le graduatorie a t.i e dopo in carenza ancora di personale avrei indetto procedure riservate ( 40-50-60 % dei posti a concoso etc.. ) per i precari storici..tutto qui..mi pareva la cosa più logica ma di logico come vediamo ormai da decenni in Italia c'è poco! Vedrem!
Rispondi

Da: Primula rossa 25/05/2017 09:06:39
Da idonea chiedo....perché per noi idonei dovrebbe esserci l obbligo e per i precari no visto che nei bandi è precisato che una graduatoria ha validità 3anni e quindi se fosse stata applicata la legge non staremmo a parlare qui perché già scadute molte graduatorie
Rispondi

Da: Osservatorio Pubblico 25/05/2017 09:10:56
Anche questo aspetto è già stato affrontato. Se non ci fosse stato il blocco del turn over e le graduatorie avessero subito uno scorrimento regolare, sarebbe stata giusta la scadenza dei tre anni. Ma visto che le cose non sono andate così...
Rispondi

Da: kkkkk 25/05/2017 09:42:22
la procedura di evidenza pubblica è una procedura concorsuale;ma deve essere per titoli e colloquio; solo titoli è "bordeline" anche se di evidenza pubblica;
un t.d. che è stato assunto con avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio passi,ma solo per titoli non saprei.
UN vincitore per concorso t.i. non ha precedenza, ma attenzione, sono due canali differenti: il primo è incardinato, il precario non rientra nel discorso del turn over; ergo esempio: se una amministrazione puo' assumere nel 2018 50 persone, puo' assumere 50 vincitori di concorso t.i. e convertire 100 t.d. (ovvio dipende dalla capacità economica)
Rispondi

Da: Primula rossa 25/05/2017 09:43:01
Se si partecipa ad un concorso per 2 posti e si è in graduatoria in 200 quindi si può pretendere l assunzione tutti
Rispondi

Da: Osservatorio Pubblico 25/05/2017 09:49:58
Primula, forse non capisci o non vuoi capire. Nessun idoneo nè precario può pretendere l'assunzione. Il discorso è che, come già scritto innumerevoli volte, non c'è stato un regolare scorrimento delle graduatorie. Tutto qui. Sono state bloccate per anni! Do you undertsand?
Rispondi

Da: kkkkk 25/05/2017 10:36:09
il vincitore di concorso è una cosa,un idoneo è un altra; il primo ha diritto,il secondo ha solo una aspettativa.
Rispondi

Da: Osservatorio Pubblico 25/05/2017 11:24:43
Complimenti, KKKKK, hai scoperto l'America. Grazie di avercelo ricordato. Nessuno lo aveva ancora capito e nessuno lo aveva ancora scritto!
Rispondi

Da: primula rossa 25/05/2017 13:16:54
....io ho capito troppo bene,se puntualizzo è perche per mia abitudine mi piace farlo con una buona dose di serietà e concretezza,certo lo scorrimento....ma per chi?per i vincitori,per qualche idoneo posizionato tra i primi,gli altri ,è umanamente impossibile che stiano ad aspettare,poi ovviamente dipende dai concorsi e dal numero dei posti....esempio io dovrò fare l'orale di un concorso a roma per 300 posti,evviva.....entrati questi forse gli idonei avranno buone possibilità perchè è un settore che ha bisogno di molto personale...forse col passare degli anni verranno assunti tutti....così è stato per il passato....ma questa è un'occasione rara....come rari sono i concorsi con tanti posti....tipo 800 assistenti giudiziari...300 mila domande....se lo superano in 5000 che fanno aspettano tutti di essere chiamati?guarda non lo dico con spirito critico,anch'io sono anni che aspetto ma oggi ti dico che per me è meglio concorsi regolari e spesso che forse offrono più possibilità di mettersi in gioco che anni e anni di attesa per quello che,lo ripetiamo ,è una possibilità e non un diritto.
Rispondi

Da: Osservatorio Pubblico 25/05/2017 13:27:02
Ah ridaje, direbbero a Roma. Il diritto all'assunzione è solo per i VINCITORI di concorsi, questo lo abbiamo appurato! Quindi neanche chi ha maturato i 36 mesi, ma non ha VINTO alcun concorso, avrebbe il diritto all'assunzione. Ribadisco, forse perchè parlo Russo, questi ultimi anni sono stati anomali perchè le graduatorie sono rimaste BLOCCATE! Cioè, anche se un ente avesse avuto il bisogno di attingervi, non poteva farlo. Ecco perchè dico che gli idonei in graduatorie a T.I dovrebbero, in questo periodo atipico, essere maggiormente considerati.
Rispondi

Da: rodolf 25/05/2017 14:05:23
Bravo osservatorio sei grande ma l unione fa la forza perke la questione nn cer kiamo do portarla in corte europea se nn sbaglio l Italia e gia stata bakkettata dalla Europa per qsto a proposito sai qlkosa per qnto concerne l interrogazione fatta in europa per gli inv e kwe a fine aprile doveva avere risposta?
Rispondi

Da: rodolf 25/05/2017 14:05:50
Bravo osservatorio sei grande ma l unione fa la forza perke la questione nn cer kiamo do portarla in corte europea se nn sbaglio l Italia e gia stata bakkettata dalla Europa per qsto a proposito sai qlkosa per qnto concerne l interrogazione fatta in europa per gli inv e kwe a fine aprile doveva avere risposta?
Rispondi

Da: rodolf 25/05/2017 14:07:09
Io nn sono riuscito a trovare nulla in merito ma forse qlla sarebbe una carta da giocarsi Ke ne pensi?
Rispondi

Da: Primula rossa 25/05/2017 14:17:09
No,aridaje non mi piace......di cosa vogliamo parlare......?la mia graduatoria a tempo indeterminato del 2011 che mi ha permesso di lavorare per6 anni è stata considerata dall* ente scaduta,tanto che in primavera hanno fatto un nuovo concorso a tempo determinato ,così io quest* anno, dopo tanto, non sto lavorando... per la rabbia non sono andata a farlo e ho preferito chiuderea anche perché a ripetute domande sulla validità fino al termine del 2017 è stato ribadito con fermezza che era scaduta dopo tanti anni
Rispondi

Da: rodolf 25/05/2017 15:18:14
Ma cos'è o ci fai rileggi qllo Ke scrivi fai pace col cervello dio mio come stiamo messi male! Ti prego osservatorio fagli capire qlkosa tu se ci riesci
Rispondi

Da: Primula rossa 25/05/2017 19:13:33
Rodolfo da quale uovo di pasqua a scoppio ritardato sei Uscito? Che cosa dovrebbe farmi Capire? A Me? Io con molto garbo e facendo esempi concreti vi sto dicendo come stanno realmente le cose e voi sapete solo dire scorrimento ,scorrimento,mi date l*idea di quelli che si aggrappano a queste graduatorie forse perché non sono in grado di superare altri di concorsi e si sentono all*ultima spiaggia
Rispondi

Da: Primula rossa 25/05/2017 19:14:01
Rodolfo da quale uovo di pasqua a scoppio ritardato sei Uscito? Che cosa dovrebbe farmi Capire? A Me? Io con molto garbo e facendo esempi concreti vi sto dicendo come stanno realmente le cose e voi sapete solo dire scorrimento ,scorrimento,mi date l*idea di quelli che si aggrappano a queste graduatorie forse perché non sono in grado di superare altri di concorsi e si sentono all*ultima spiaggia
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Da: rodolf 25/05/2017 19:43:35
Sei così presuntuosa da azzardare analisi su persone ma ki ti credi di essere ma ci sei o ci fai scendi da qsto piedistallo vedi Ke si dimostra ki si è nn nella pubblica amministrazione Ke pullula di mediocri l umiltà nn we certo il tuo forte
Rispondi

Da: Primula rossa 25/05/2017 20:27:32
Io....la persona più normale ed educata del mondo che si è sempre rivolta a tutti con garbo limitandosi ad esprimere il proprio punto di vista ,non ho mai offeso nessuno...ma se dici ad altri che mi devono spiegare le cose mi dispiace non ci sto....non siamo mica obbligati a pensare allo stesso modo ,i
Rispondi

Da: Rodolf 25/05/2017 20:38:20
Ci credo che non vogliono assumerti.. Sei peso come il piombo
Rispondi

Da: Primula rossa 25/05/2017 20:57:25
Puo* darsi ma d*intelligenza d*altro de si vede pure dalle cose che scrivo io e dal vuoto che esprimi tu
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Da: Osservatorio pubblico 25/05/2017 21:21:07
Primula, la tua presunzione si deduce dalle tue auto - adulazioni: " la persona più educata del mondo ". Comunque, non capisci proprio quello che viene scritto.
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Da: Local News	24/05/2017 14:40:29
Dai, non scherziamo quel "concorso" ulteriore da superare è una mera formalità. Poi, la stabilizzazione di cui ho parlato è avvenuta pochi giorni fa... ( quindi 2017)... anche se non so quando è stato indetto il bando della "procedura selettiva". Per quanto concerne la discrezione dell'ente, vale anche per il decreto Madia.
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Da: Bea75	24/05/2017 15:30:07
Scusate qualcuno può aiutarmi? Io sono stata ritenuta idonea ad un concorso presso ente locale,profilo C1, graduatoria anno 2013. Mi confermate che la validità è stata prorogata fino al 31.12.2017?
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Da: Local News	24/05/2017 15:42:54
Ben svegliata, Bea!
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Da: primula rossa	24/05/2017 17:03:53
segui quotidianosanita.it inCondividi stampa Riforma Pubblico Impiego. Proroga fino al 2019 per i concorsi straordinari nel Ssn. Confermato il 'congelamento' dei fondi accessori. Ma si apre a salvaguardia 'Ria'. Il testo in anteprima Il testo approvato in via definitiva da Palazzo Chigi lo scorso venerdì conferma inoltre il "Polo Unico" della medicina fiscale, che darà competenza esclusiva all'Inps del controllo dello stato di salute di tutti i lavoratori in malattia, così come l'istituzione della Consulta Nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità. Le proteste dei sindacati non evitano del tutto il congelamento al 2016 dei fondi aziendali accessori, ma si apre alla possibile salvaguardia della retribuzione individuale di anzianità. IL TESTO 21 MAG - Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo scorso venerdì in via definitiva il decreto che riforma il testo unico del pubblico impiego già oggeto di intensa in sede di Conferenza Stato Regioni. Le misure riguardanti la sanità sono state tutte pressoché confermate. Viene istituita un'area contrattuale per la dirigenza del ruolo sanitario. Per il personale medico, tecnico-professionale e infermieristico del Servizio sanitario nazionale vengono prorgate di un ulteriore anno le scadenze già prorogate dal Milleproroghe che a sua volta prorogava i termini previsti dalla legge di stabilità 2016 per l'assunzione di nuovo personale del Ssn a fronte dell'entrata in vigore del nuovo orario di lavoro europeo. Confermate, ma non del tutto, le msiure fortemente contestate relative al congelamento al 2016 dei fondi aziendali accessori, che hanno portato in piazza i sindacati medici lo scorso 16 maggio. Nel nuovo testo si apre ad una possibile salvaguardia della retribuzione individuale di anzianità, da valutarsi in sede di atto di indirizzo e successiva contrattazione. Un'apertura di non poco conto che, per i camici bianchi, potrebbe significare lo sblocco di un fondo che vale circa 113 milioni. Al fine di superare il precariato, le amministrazioni potranno assumere a tempo indeterminato, nel triennio 2018-2020, personale non dirigenziale: già in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione, che sia stato assunto con procedure concorsuali anche presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione, e che bbia maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni. Queste misure vengono estese anche al personale tecnico-professionale e infermieristico del Servizio sanitario nazionale, nonché al personale delle amministrazioni finanziate dal Fondo Ordinario per gli enti e le istituzioni di ricerca.
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Da: precarioasl	25/05/2017 07:36:31
Qualcuno saprebbe indicarmi con certezza ( magari citando la normativa ) cosa si intenda per " assunto con procedure concorsuali "?? Un avviso pubblico per soli titoli lo è? E per titoli e colloquio? O si intende il superamento di un concorso pubblico ( scritto,pratica,orale ed eventuale pre selettiva ) ? Perchè credo faccia una differenza enorme....
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Da: Osservatorio Pubblico	25/05/2017 08:00:21
Citare le normative nella giungla legislativa italiana non è un compito umano. Comunque, per procedura concorsuale, si intende un concorso pubblico in generale, al quale possono partecipare tutti coloro i quali hanno i requisiti prescritti dal bando. Pertanto, se un concorso per titoli e colloquio è bandito pubblicamente può essere ritenuto un " concorso pubblico". Ipse dixit.
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Da: precarioasl	25/05/2017 08:12:06
@ osservatorio pubblico Bene allora se è come dici tu io che sono idoneo non vincitore in un concorso pubblico a t.i ( dove l'ente ha fatto una graduatoria molto estesa ) corro il rischio concreto di essere scavalcato dai colleghi "precari" presi poco dopo tramite un avviso pubblico per soli titoli ( neppure colloquio ) e che hanno maturato l'anzianità di servizio necessaria ai sensi della Madia..bene bene..giustamente è una riforma atta al superamento del precariato..sono felice..se è così ne è valsa la pensa superare 4 prove di concorso..prevedo ricorsi e non certo miei perchè non posso pagarmi l'avvocato ed il sindacato per me può bruciare..
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Da: Osservatorio Pubblico	25/05/2017 08:27:08
È un problema già più volte evidenziato. Un idoneo in graduatoria a T.I. che non ha prestato servizio presso un ente per almeno 36 mesi, può essere tranquillamente " scavalcato" da un precario ( collaboratore, T.D. o boh...) che abbia maturato un'anzianità di 36 mesi. Legge giusta? No, legge e basta! Ipese dixit.
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Da: precarioasl	25/05/2017 08:33:23
@osservatorio pubblico Concordo con te su "legge e basta". Ma permetterai che abbia un po' di rammarico. Ma mica per i colleghi che giustamente hanno prestato servizio e che giustamente debbono essere avviati ad un processo di stabilizzazione. Ma semplicemente io avrei prima esaurito le graduatorie a t.i e dopo in carenza ancora di personale avrei indetto procedure riservate ( 40-50-60 % dei posti a concoso etc.. ) per i precari storici..tutto qui..mi pareva la cosa più logica ma di logico come vediamo ormai da decenni in Italia c'è poco! Vedrem!
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Da: Primula rossa	25/05/2017 09:06:39
Da idonea chiedo....perché per noi idonei dovrebbe esserci l obbligo e per i precari no visto che nei bandi è precisato che una graduatoria ha validità 3anni e quindi se fosse stata applicata la legge non staremmo a parlare qui perché già scadute molte graduatorie
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Da: Osservatorio Pubblico	25/05/2017 09:10:56
Anche questo aspetto è già stato affrontato. Se non ci fosse stato il blocco del turn over e le graduatorie avessero subito uno scorrimento regolare, sarebbe stata giusta la scadenza dei tre anni. Ma visto che le cose non sono andate così...
Rispondi

Da: kkkkk	25/05/2017 09:42:22
la procedura di evidenza pubblica è una procedura concorsuale;ma deve essere per titoli e colloquio; solo titoli è "bordeline" anche se di evidenza pubblica; un t.d. che è stato assunto con avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio passi,ma solo per titoli non saprei. UN vincitore per concorso t.i. non ha precedenza, ma attenzione, sono due canali differenti: il primo è incardinato, il precario non rientra nel discorso del turn over; ergo esempio: se una amministrazione puo' assumere nel 2018 50 persone, puo' assumere 50 vincitori di concorso t.i. e convertire 100 t.d. (ovvio dipende dalla capacità economica)
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Da: Primula rossa	25/05/2017 09:43:01
Se si partecipa ad un concorso per 2 posti e si è in graduatoria in 200 quindi si può pretendere l assunzione tutti
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Da: Osservatorio Pubblico	25/05/2017 09:49:58
Primula, forse non capisci o non vuoi capire. Nessun idoneo nè precario può pretendere l'assunzione. Il discorso è che, come già scritto innumerevoli volte, non c'è stato un regolare scorrimento delle graduatorie. Tutto qui. Sono state bloccate per anni! Do you undertsand?
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Da: kkkkk	25/05/2017 10:36:09
il vincitore di concorso è una cosa,un idoneo è un altra; il primo ha diritto,il secondo ha solo una aspettativa.
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Da: Osservatorio Pubblico	25/05/2017 11:24:43
Complimenti, KKKKK, hai scoperto l'America. Grazie di avercelo ricordato. Nessuno lo aveva ancora capito e nessuno lo aveva ancora scritto!
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Da: primula rossa	25/05/2017 13:16:54
....io ho capito troppo bene,se puntualizzo è perche per mia abitudine mi piace farlo con una buona dose di serietà e concretezza,certo lo scorrimento....ma per chi?per i vincitori,per qualche idoneo posizionato tra i primi,gli altri ,è umanamente impossibile che stiano ad aspettare,poi ovviamente dipende dai concorsi e dal numero dei posti....esempio io dovrò fare l'orale di un concorso a roma per 300 posti,evviva.....entrati questi forse gli idonei avranno buone possibilità perchè è un settore che ha bisogno di molto personale...forse col passare degli anni verranno assunti tutti....così è stato per il passato....ma questa è un'occasione rara....come rari sono i concorsi con tanti posti....tipo 800 assistenti giudiziari...300 mila domande....se lo superano in 5000 che fanno aspettano tutti di essere chiamati?guarda non lo dico con spirito critico,anch'io sono anni che aspetto ma oggi ti dico che per me è meglio concorsi regolari e spesso che forse offrono più possibilità di mettersi in gioco che anni e anni di attesa per quello che,lo ripetiamo ,è una possibilità e non un diritto.
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Da: Osservatorio Pubblico	25/05/2017 13:27:02
Ah ridaje, direbbero a Roma. Il diritto all'assunzione è solo per i VINCITORI di concorsi, questo lo abbiamo appurato! Quindi neanche chi ha maturato i 36 mesi, ma non ha VINTO alcun concorso, avrebbe il diritto all'assunzione. Ribadisco, forse perchè parlo Russo, questi ultimi anni sono stati anomali perchè le graduatorie sono rimaste BLOCCATE! Cioè, anche se un ente avesse avuto il bisogno di attingervi, non poteva farlo. Ecco perchè dico che gli idonei in graduatorie a T.I dovrebbero, in questo periodo atipico, essere maggiormente considerati.
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Da: rodolf	25/05/2017 14:05:23
Bravo osservatorio sei grande ma l unione fa la forza perke la questione nn cer kiamo do portarla in corte europea se nn sbaglio l Italia e gia stata bakkettata dalla Europa per qsto a proposito sai qlkosa per qnto concerne l interrogazione fatta in europa per gli inv e kwe a fine aprile doveva avere risposta?
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Da: rodolf	25/05/2017 14:05:50
Bravo osservatorio sei grande ma l unione fa la forza perke la questione nn cer kiamo do portarla in corte europea se nn sbaglio l Italia e gia stata bakkettata dalla Europa per qsto a proposito sai qlkosa per qnto concerne l interrogazione fatta in europa per gli inv e kwe a fine aprile doveva avere risposta?
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Da: rodolf	25/05/2017 14:07:09
Io nn sono riuscito a trovare nulla in merito ma forse qlla sarebbe una carta da giocarsi Ke ne pensi?
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Da: Primula rossa	25/05/2017 14:17:09
No,aridaje non mi piace......di cosa vogliamo parlare......?la mia graduatoria a tempo indeterminato del 2011 che mi ha permesso di lavorare per6 anni è stata considerata dall* ente scaduta,tanto che in primavera hanno fatto un nuovo concorso a tempo determinato ,così io quest* anno, dopo tanto, non sto lavorando... per la rabbia non sono andata a farlo e ho preferito chiuderea anche perché a ripetute domande sulla validità fino al termine del 2017 è stato ribadito con fermezza che era scaduta dopo tanti anni
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Da: rodolf	25/05/2017 15:18:14
Ma cos'è o ci fai rileggi qllo Ke scrivi fai pace col cervello dio mio come stiamo messi male! Ti prego osservatorio fagli capire qlkosa tu se ci riesci
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Da: Primula rossa	25/05/2017 19:13:33
Rodolfo da quale uovo di pasqua a scoppio ritardato sei Uscito? Che cosa dovrebbe farmi Capire? A Me? Io con molto garbo e facendo esempi concreti vi sto dicendo come stanno realmente le cose e voi sapete solo dire scorrimento ,scorrimento,mi date lidea di quelli che si aggrappano a queste graduatorie forse perché non sono in grado di superare altri di concorsi e si sentono allultima spiaggia
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Da: Primula rossa	25/05/2017 19:14:01
Rodolfo da quale uovo di pasqua a scoppio ritardato sei Uscito? Che cosa dovrebbe farmi Capire? A Me? Io con molto garbo e facendo esempi concreti vi sto dicendo come stanno realmente le cose e voi sapete solo dire scorrimento ,scorrimento,mi date lidea di quelli che si aggrappano a queste graduatorie forse perché non sono in grado di superare altri di concorsi e si sentono allultima spiaggia
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Da: rodolf	25/05/2017 19:43:35
Sei così presuntuosa da azzardare analisi su persone ma ki ti credi di essere ma ci sei o ci fai scendi da qsto piedistallo vedi Ke si dimostra ki si è nn nella pubblica amministrazione Ke pullula di mediocri l umiltà nn we certo il tuo forte
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Da: Primula rossa	25/05/2017 20:27:32
Io....la persona più normale ed educata del mondo che si è sempre rivolta a tutti con garbo limitandosi ad esprimere il proprio punto di vista ,non ho mai offeso nessuno...ma se dici ad altri che mi devono spiegare le cose mi dispiace non ci sto....non siamo mica obbligati a pensare allo stesso modo ,i
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Da: Rodolf	25/05/2017 20:38:20
Ci credo che non vogliono assumerti.. Sei peso come il piombo
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Da: Primula rossa	25/05/2017 20:57:25
Puo* darsi ma dintelligenza daltro de si vede pure dalle cose che scrivo io e dal vuoto che esprimi tu
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Da: Osservatorio pubblico	25/05/2017 21:21:07
Primula, la tua presunzione si deduce dalle tue auto - adulazioni: " la persona più educata del mondo ". Comunque, non capisci proprio quello che viene scritto.
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