Mininterno.net FORUM - Dirigenti scolastici, il ricorso

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Dirigenti scolastici, il ricorso - messaggi fino al 2012
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Da: Lux 26/04/2012 17:30:05
fiocco di neve......dove sei finita?

Da: concorrentee 26/04/2012 18:06:53
s'è squagliat

Da: Per Lux 26/04/2012 18:59:51
De Mercatore
commedia elegiaca del XII secolo
[Un mercante che è spesso lontano da casa per lavoro viene tradito dalla moglie, tanto che si trova un figlio non suo. La moglie gli racconta che un giorno d'inverno mentre pensava a lui aveva concepito il bimbo con un fiocco di neve caduto sulle sue labbra. Il mercante fa buon viso a cattivo gioco e poi in un viaggio porta con sé il figlio cresciutello e lo vende al mercato degli schiavi: quando torna dice che siccome sono andati al caldo in oriente, il figlio si è sciolto.]

Da: @ un concorso a...posti zero! 26/04/2012 19:52:05
USR SICILIA
SITUAZIONE GENERALE POSTI

Posti Ds vacanti

52

Domande di mantenimento in servizio accolte

40

Posti vacanti residui

12

http://www.aetnanet.org/catania-scuola-notizie-2477436.html

Lo ripeterò fino alla noia: quanto danaro pubblico è stato investito per ricoprire 12 posti?

Da: Basta vi prego 26/04/2012 21:48:45
Abbiate pieta'!

BASTA. BASTA. BASTA!!!!!!!!!!!!

Cambiate disco!!!

Da: minivi 26/04/2012 21:58:49

BLOCCARE IL CONCORSO !

.

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Da: schifato 26/04/2012 22:11:24
Avete visto in Emilia ci sono ammessi con riserva.
Ma siamo in Italia o in un'altro stato.
Mah ?

Da: Mario 1 26/04/2012 22:19:18
Ma mi date l'intestazione e l'indirizzo per la richiesta accesso agli atti Lommbardia

Grazie mille a chi vorrà rispondermi

Da: Per tutti 26/04/2012 22:37:13
Notizie :: Confedir MIT-PA
Dirigenti pubblici: stop ai concorsi governati con spoiling system

Pubblicato il 26 Aprile 2012 alle 19:01 Share on facebookShare on myspaceShare on googleShare on twitter

Anief: garantire trasparenza, pubblicità degli atti e una seria valutazione.

Basta con l'individuazione dei dirigenti della pubblica amministrazione attraverso modalità che aggirano i concorsi pubblici. È l'appello che giunge dal convegno, organizzato dal sindacato ConfedirMit-PA, "Il dirigente pubblico per l'Italia: presente e futuro", svolto nel pomeriggio a Roma presso il circolo ufficiali dell'Aeronautica militare. Partendo dall'incremento del ricorso allo 'spoiling system', la cui incidenza negli ultimi anni è "schizzata" dall'8% al 20%, diversi relatori si sono soffermati su un metodo di assunzione che in base alle norme vigenti sarebbe attuabile solo per selezionare personale con particolari professionalità.

Quello di frenare la chiamata diretta dei dirigenti pubblici è un tema già avviato a Palazzo Vidoni. E l'amministrazione si è detta sensibile ad affrontare l'argomento: "serve un provvedimento d'urgenza - ha chiesto Stefano Biasioli, segretario generale ConfedirMit-PA e membro del Cnel - perché è sotto gli occhi di tutti che dal 2001, con l'introduzione della legge 150, c'è stato un proliferare di pseudo-concorsi con candidati non prescelti sulla base delle abilità, ma privilegiando rapporti privilegiati. Torniamo quindi ad affidare al sindacato un ruolo attivo di controllo delle selezioni. Solo in questo modo, tornando ad applicare le regole nell'ambito di concorsi trasparenti, sarà possibile tornare alla meritocrazia".

Anche per Stefano Simonetti, direttore amministrativo della Usl n. 3 di Pistoia, la soluzione non può che essere quella di tornare al rigore: "occorre dire basta all'abuso della deroga al concorso pubblico - ha spiegato Simonetti - perché da qualche anno stiamo assistendo all'individuazione di candidati, non necessariamente dirigenti ma anche assistenti amministrativi, sulla base di norme nate solo per ambiti particolari, come quello della ricerca".

Luigi Oliveri, responsabile area servizi alla persona della provincia di Verona, ha voluto ricordare che l'aggiramento del concorso pubblico appartiene anche ad amministrazioni di rilievo: "vale la pena ricordare - ha detto Oliveri - che l'agenzia delle entrate ha assunto con chiamata diretta qualcosa come 800 dipendenti con contratti a tempo determinato reiterato nel tempo. Portando come giustificazione il fatto che le graduatorie dei concorsi pubblici sono datate e non garantiscono quelle professionalità necessarie all'azienda. Ma possono due-tre norme, nate per assumere lavoratori con abilità eccezionali, andare a vanificare il processo di selezione pubblico trasparente?".

Secondo Marcello Pacifico, presidente dell'Anief e membro della segreteria ConfedirMit-PA, bisogna allora tornare a "garantire trasparenza, pubblicità degli atti e una seria valutazione sinora invece sconfessata dai concorsi gestiti anche dal Miur per la scelta dei dirigenti scolastici. Per mettere freno allo spoiling system occorre invece una seria formazione e riqualificazione del personale dirigente, che non sia più soggetto a dover essere rimosso solo per la sua connotazione politica e non già - ha concluso Pacifico - per i risultati raggiunti nell'amministrazione pubblica".

Da: ,,,, 27/04/2012 11:12:04
....

Da: memento 27/04/2012 13:32:15
@schifato
quelli sono ammessi con riserva che già si sapeva avrebbero superato il concorso.Sono stati ben indirizzati,non in un ricorso collettivo ma verso un avvocato "per pochi"esperto in questo campo,che già aveva fatto ammettere nel concorso riservato precedente alcuni aspiranti che non raggiungevano il punteggio necessario per accedere. Mi pare si chiami avvocato Masi di Bologna.
Caro schifato.........diventeranno dirigenti quelli che,come me e te (penso), non hanno superato la preselettiva.ma ,loro,non ci vedevano bene.Noi invece siamo solo "quelli che non avevano studiato abbastanza". Mi piacerebbe tanto sapere cosa ne pensa quel drago di Canguro..................

Da: EM ROM 27/04/2012 13:38:24
chi e' interessato al ricorso in emilia romagna?

Da: scusate.... 27/04/2012 15:27:23
ma Pacifico non è quello bocciato alla preselettiva che ha capeggiato, col suo sindacato, un ricorso di gruppo, anch'esso respinto?
Allora di che stiamo parlando?
Non ci vuole un acume eccezionale per capire cosa serve a chi, anzi chi viene usato per cosa...è questione di interessi e di - utili idioti - , qui di valori e di etica non v'è traccia.....ci pensi chi si è fatto abbindolare!

Da: Come conoscere i risultati 27/04/2012 15:38:58
Qualcuno può dirmi se i risultati delle singole prove saranno inviati anche ai non ammessi all'orale?
Bisogna fare domanda scritta per conoscere i propri risultati ?
Grazie

Da: schifato 27/04/2012 15:42:09
Ma chi non ha ultimato la prova perche deviato dalle domande sbagliate cosa può fare, visto che altri con banali motivazioni sono stati ammessi con riserva?

Da: correttezza 27/04/2012 15:45:42
Deve solo attendere che il Tar entri nel merito: novembre 2012.
Che altro c'è da dire?

Da: schifato 27/04/2012 15:51:51
Ma chi non ha ultimato la prova perche deviato dalle domande sbagliate cosa può fare, visto che altri con banali motivazioni sono stati ammessi con riserva?

Da: Come conoscere i risultati? 27/04/2012 15:52:49
Qualcuno può dirmi se i risultati delle singole prove saranno inviati anche ai non ammessi all'orale?
Bisogna fare domanda scritta per conoscere i propri risultati ?
Grazie

Da: Super Lux 27/04/2012 16:09:06
Certo domanda in carta da bollo con raccomandata con ricevuta di ritorno

Da: memento 27/04/2012 16:11:55
@correttezza
Deve solo attendere che il Tar entri nel merito: novembre 2012.
Che altro c'è da dire?
puoi spiegarmi che cosa può succedere quando il TAR entrerà nel merito?come ripeto,non sono ferrato in queste cose,chiedo lumi a chi le sa. e ringrazio in anticipo.

Da: anne 27/04/2012 16:59:39
io sono intenzionata a chiedere l'accesso agli elaborati e al ricorso in EMILIA ROMAGNA.chi è interessato mi faccia sapere

Da: x memento 27/04/2012 17:31:29
Anch'io sono un ricorsista alla preselettiva e mi sono messo il cuore in pace: chi ha superato le prove scritte, supererà l'orale e rientrerà nel contingente stabilito dei posti, diventerà dirigente subito il 1 settembre 2012, lo si capisce dalla celerità delle prove orali. Il TAR non farà un bel niente.

Da: x anne 27/04/2012 18:54:01
Spendete soldi inutilmente te lo dice un ricorsista alla preselettiva.
Inoltre la valutazione degli scritti della commissione è INSINDACABILE!!!!!!!!!!!!!

Da: dede8 27/04/2012 20:10:26
colleghi per favore spiegatemi,per avere una risposta del Tar bisogna aspettare novembre?????? Grazie

Da: dede8 27/04/2012 20:15:25
colleghi per favore spiegatemi,per avere una risposta del Tar bisogna aspettare novembre?????? Grazie

Da: @dede8 27/04/2012 21:01:35
Yes

Da: gocciadipioggia 27/04/2012 22:03:01
@dede8
Ti sembra strano dover aspettare fino a novembre?Siamo in Italia.....ti aspettavi qualcosa di diverso???

Da: correttezza 27/04/2012 22:13:08
gocciadipioggia, credo che molti concorrenti non ammessi agli orali ora invocano la sentenza del Tar. Strano, vero?

Da: gocciadipioggia 27/04/2012 22:37:17
Già, correttezza, troppe cose risultano strane in questo concorso.

Da: Fiocco di neve 27/04/2012 22:40:12
Ciao a tutti, ciao lux,,,,,non mi aspettavo. Risposte TAR di tale portata , le notizie attese erano altre. L' esito e' stato sconcertante e per le motivazioni date dal giudice e per le scelte fatte. Ora, non intendo piu' seguire questo concorso perche ' e' solo una pagliacciata. Vorrei poterti dire molto di piu' ma non e' il luogo giusto. Ti dico solo che questo ministro e' solo un profumo, anzi un' essenza,,,,. Va bene ciao a tutti

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Da: Lux	26/04/2012 17:30:05
fiocco di neve......dove sei finita?

Da: Per Lux	26/04/2012 18:59:51
De Mercatore commedia elegiaca del XII secolo [Un mercante che è spesso lontano da casa per lavoro viene tradito dalla moglie, tanto che si trova un figlio non suo. La moglie gli racconta che un giorno d'inverno mentre pensava a lui aveva concepito il bimbo con un fiocco di neve caduto sulle sue labbra. Il mercante fa buon viso a cattivo gioco e poi in un viaggio porta con sé il figlio cresciutello e lo vende al mercato degli schiavi: quando torna dice che siccome sono andati al caldo in oriente, il figlio si è sciolto.]

Da: @ un concorso a...posti zero!	26/04/2012 19:52:05
USR SICILIA SITUAZIONE GENERALE POSTI Posti Ds vacanti 52 Domande di mantenimento in servizio accolte 40 Posti vacanti residui 12 http://www.aetnanet.org/catania-scuola-notizie-2477436.html Lo ripeterò fino alla noia: quanto danaro pubblico è stato investito per ricoprire 12 posti?

Da: Basta vi prego	26/04/2012 21:48:45
Abbiate pieta'! BASTA. BASTA. BASTA!!!!!!!!!!!! Cambiate disco!!!

Da: schifato	26/04/2012 22:11:24
Avete visto in Emilia ci sono ammessi con riserva. Ma siamo in Italia o in un'altro stato. Mah ?

Da: Mario 1	26/04/2012 22:19:18
Ma mi date l'intestazione e l'indirizzo per la richiesta accesso agli atti Lommbardia Grazie mille a chi vorrà rispondermi

Da: Per tutti	26/04/2012 22:37:13
Notizie :: Confedir MIT-PA Dirigenti pubblici: stop ai concorsi governati con spoiling system Pubblicato il 26 Aprile 2012 alle 19:01 Share on facebookShare on myspaceShare on googleShare on twitter Anief: garantire trasparenza, pubblicità degli atti e una seria valutazione. Basta con l'individuazione dei dirigenti della pubblica amministrazione attraverso modalità che aggirano i concorsi pubblici. È l'appello che giunge dal convegno, organizzato dal sindacato ConfedirMit-PA, "Il dirigente pubblico per l'Italia: presente e futuro", svolto nel pomeriggio a Roma presso il circolo ufficiali dell'Aeronautica militare. Partendo dall'incremento del ricorso allo 'spoiling system', la cui incidenza negli ultimi anni è "schizzata" dall'8% al 20%, diversi relatori si sono soffermati su un metodo di assunzione che in base alle norme vigenti sarebbe attuabile solo per selezionare personale con particolari professionalità. Quello di frenare la chiamata diretta dei dirigenti pubblici è un tema già avviato a Palazzo Vidoni. E l'amministrazione si è detta sensibile ad affrontare l'argomento: "serve un provvedimento d'urgenza - ha chiesto Stefano Biasioli, segretario generale ConfedirMit-PA e membro del Cnel - perché è sotto gli occhi di tutti che dal 2001, con l'introduzione della legge 150, c'è stato un proliferare di pseudo-concorsi con candidati non prescelti sulla base delle abilità, ma privilegiando rapporti privilegiati. Torniamo quindi ad affidare al sindacato un ruolo attivo di controllo delle selezioni. Solo in questo modo, tornando ad applicare le regole nell'ambito di concorsi trasparenti, sarà possibile tornare alla meritocrazia". Anche per Stefano Simonetti, direttore amministrativo della Usl n. 3 di Pistoia, la soluzione non può che essere quella di tornare al rigore: "occorre dire basta all'abuso della deroga al concorso pubblico - ha spiegato Simonetti - perché da qualche anno stiamo assistendo all'individuazione di candidati, non necessariamente dirigenti ma anche assistenti amministrativi, sulla base di norme nate solo per ambiti particolari, come quello della ricerca". Luigi Oliveri, responsabile area servizi alla persona della provincia di Verona, ha voluto ricordare che l'aggiramento del concorso pubblico appartiene anche ad amministrazioni di rilievo: "vale la pena ricordare - ha detto Oliveri - che l'agenzia delle entrate ha assunto con chiamata diretta qualcosa come 800 dipendenti con contratti a tempo determinato reiterato nel tempo. Portando come giustificazione il fatto che le graduatorie dei concorsi pubblici sono datate e non garantiscono quelle professionalità necessarie all'azienda. Ma possono due-tre norme, nate per assumere lavoratori con abilità eccezionali, andare a vanificare il processo di selezione pubblico trasparente?". Secondo Marcello Pacifico, presidente dell'Anief e membro della segreteria ConfedirMit-PA, bisogna allora tornare a "garantire trasparenza, pubblicità degli atti e una seria valutazione sinora invece sconfessata dai concorsi gestiti anche dal Miur per la scelta dei dirigenti scolastici. Per mettere freno allo spoiling system occorre invece una seria formazione e riqualificazione del personale dirigente, che non sia più soggetto a dover essere rimosso solo per la sua connotazione politica e non già - ha concluso Pacifico - per i risultati raggiunti nell'amministrazione pubblica".

Da: memento	27/04/2012 13:32:15
@schifato quelli sono ammessi con riserva che già si sapeva avrebbero superato il concorso.Sono stati ben indirizzati,non in un ricorso collettivo ma verso un avvocato "per pochi"esperto in questo campo,che già aveva fatto ammettere nel concorso riservato precedente alcuni aspiranti che non raggiungevano il punteggio necessario per accedere. Mi pare si chiami avvocato Masi di Bologna. Caro schifato.........diventeranno dirigenti quelli che,come me e te (penso), non hanno superato la preselettiva.ma ,loro,non ci vedevano bene.Noi invece siamo solo "quelli che non avevano studiato abbastanza". Mi piacerebbe tanto sapere cosa ne pensa quel drago di Canguro..................

Da: EM ROM	27/04/2012 13:38:24
chi e' interessato al ricorso in emilia romagna?

Da: scusate....	27/04/2012 15:27:23
ma Pacifico non è quello bocciato alla preselettiva che ha capeggiato, col suo sindacato, un ricorso di gruppo, anch'esso respinto? Allora di che stiamo parlando? Non ci vuole un acume eccezionale per capire cosa serve a chi, anzi chi viene usato per cosa...è questione di interessi e di - utili idioti - , qui di valori e di etica non v'è traccia.....ci pensi chi si è fatto abbindolare!

Da: Come conoscere i risultati	27/04/2012 15:38:58
Qualcuno può dirmi se i risultati delle singole prove saranno inviati anche ai non ammessi all'orale? Bisogna fare domanda scritta per conoscere i propri risultati ? Grazie

Da: schifato	27/04/2012 15:42:09
Ma chi non ha ultimato la prova perche deviato dalle domande sbagliate cosa può fare, visto che altri con banali motivazioni sono stati ammessi con riserva?

Da: correttezza	27/04/2012 15:45:42
Deve solo attendere che il Tar entri nel merito: novembre 2012. Che altro c'è da dire?

Da: schifato	27/04/2012 15:51:51
Ma chi non ha ultimato la prova perche deviato dalle domande sbagliate cosa può fare, visto che altri con banali motivazioni sono stati ammessi con riserva?

Da: Come conoscere i risultati?	27/04/2012 15:52:49
Qualcuno può dirmi se i risultati delle singole prove saranno inviati anche ai non ammessi all'orale? Bisogna fare domanda scritta per conoscere i propri risultati ? Grazie

Da: Super Lux	27/04/2012 16:09:06
Certo domanda in carta da bollo con raccomandata con ricevuta di ritorno

Da: memento	27/04/2012 16:11:55
@correttezza Deve solo attendere che il Tar entri nel merito: novembre 2012. Che altro c'è da dire? puoi spiegarmi che cosa può succedere quando il TAR entrerà nel merito?come ripeto,non sono ferrato in queste cose,chiedo lumi a chi le sa. e ringrazio in anticipo.

Da: anne	27/04/2012 16:59:39
io sono intenzionata a chiedere l'accesso agli elaborati e al ricorso in EMILIA ROMAGNA.chi è interessato mi faccia sapere

Da: x memento	27/04/2012 17:31:29
Anch'io sono un ricorsista alla preselettiva e mi sono messo il cuore in pace: chi ha superato le prove scritte, supererà l'orale e rientrerà nel contingente stabilito dei posti, diventerà dirigente subito il 1 settembre 2012, lo si capisce dalla celerità delle prove orali. Il TAR non farà un bel niente.

Da: x anne	27/04/2012 18:54:01
Spendete soldi inutilmente te lo dice un ricorsista alla preselettiva. Inoltre la valutazione degli scritti della commissione è INSINDACABILE!!!!!!!!!!!!!

Da: dede8	27/04/2012 20:10:26
colleghi per favore spiegatemi,per avere una risposta del Tar bisogna aspettare novembre?????? Grazie

Da: dede8	27/04/2012 20:15:25
colleghi per favore spiegatemi,per avere una risposta del Tar bisogna aspettare novembre?????? Grazie

Da: gocciadipioggia	27/04/2012 22:03:01
@dede8 Ti sembra strano dover aspettare fino a novembre?Siamo in Italia.....ti aspettavi qualcosa di diverso???

Da: correttezza	27/04/2012 22:13:08
gocciadipioggia, credo che molti concorrenti non ammessi agli orali ora invocano la sentenza del Tar. Strano, vero?

Da: gocciadipioggia	27/04/2012 22:37:17
Già, correttezza, troppe cose risultano strane in questo concorso.

Da: Fiocco di neve	27/04/2012 22:40:12
Ciao a tutti, ciao lux,,,,,non mi aspettavo. Risposte TAR di tale portata , le notizie attese erano altre. L' esito e' stato sconcertante e per le motivazioni date dal giudice e per le scelte fatte. Ora, non intendo piu' seguire questo concorso perche ' e' solo una pagliacciata. Vorrei poterti dire molto di piu' ma non e' il luogo giusto. Ti dico solo che questo ministro e' solo un profumo, anzi un' essenza,,,,. Va bene ciao a tutti