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INPS, 50 posti B1
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Da: rileggendo 31/10/2014 11:32:27
il fabbisogno presentato dall'inps, si evince chiaramente che la ns. graduatoria nel 2015 verrà completamente esaurita. Ora sono i tempi e questa assenza di notizie che ci fa ancora una volta dubitare dela ns. sorte.pare che il 4 nov. uscirà la graduatoria della mobilità e poi dovrebbero dar corso alle richieste giusto?????
Rispondi

Da: x rileggendo 31/10/2014 18:25:44
Scusa dove hai visto che è stato presentato il fabbisogno????
Rispondi

Da: x rileggendo 31/10/2014 18:26:30
E poi che ne sai del 4 novembre????
Rispondi

Da: la bozza 31/10/2014 19:42:46
che circola da ormai 2 settimane , del 4 ne hanno scritto sul forum della mobilità
Rispondi

Da: avete letto 01/11/2014 12:01:27
sul forum mobilità dicono che stanno prorogando i comandi e quindi viene superata la carenza di personale
Rispondi

Da: legge di stabilita 01/11/2014 13:50:51
art. 21 comma 11 Legge di stabilità

11. Le assunzioni di personale di cui all'articolo 66, comma 9-bis, del decretolegge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, per l'anno 2015, possono essere effettuate con decorrenza non anteriore al 1 dicembre 2015, fatta eccezione per quelle di cui all'articolo 3, commi 3-quater e3-sexies, del decretolegge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, nonché per quelle degli allievi ufficiali e frequentatori di corsi per ufficiali, degli allievi marescialli e del personale dei gruppi sportivi, per un risparmio complessivo non inferiore a 27,2 milioni di euro.
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Da: quindi 01/11/2014 14:25:08
dovremmo aspettare ancora per tutto il 2015???
Rispondi

Da: quindi l''inps 01/11/2014 14:55:23
per legge deve assumere nell'area carente entro il 2015
Rispondi

Da: legge di stabilita 01/11/2014 15:12:50
Riguarda corpi di polizia e vigili del fuoco, cui si riferisce il comma 9-bis art 66 legge 133 del 2008.

Rispondi

Da: quindi linps 03/11/2014 12:05:48
INPS 2014/2015: Visite Fiscali, regole, orari, diritti, doveri del dipendente
02-11-2014 - Sonia Mirandola Segui Visite Fiscali 2014/2015: Ecco la guida per il dipendente statale e privato, nuovi regolamenti, orari, diritti e doveri.

INPS 2014/2015: Visite Fiscali, orari, regole INPS 2014/2015: Visite Fiscali, orari, regole

L'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale non solo offrirà nuovi posti di lavoro per oltre 500 profili nei prossimi anni ma l'INPS è anche quell'Ente che tramite un medico fiscale ha la facoltà di verificare la reale condizione di salute di un dipendente statale o privato assente per malattia.

In questo articolo andremo a scoprire i nuovi regolamenti dell'INPS sugli orari delle visite fiscali 2014/2015 a seconda delle categorie dei lavoratori e quali sono i diritti e doveri del dipendente.

Guida sui nuovi regolamenti INPS 2014/2015

Dipendenti Statali: I Dipendenti Statali, gli Insegnanti, gli Enti locali, i lavoratori della Pubblica Amministrazione, Vigili del Fuoco, l'Asl, la Polizia di Stato, i Militari, hanno il dovere di rendersi reperibili tutti i giorni della settimana ovvero 7 giorni su 7 comprese tutte le giornate non lavorative, festivi, prefestivi e i fine settimana, nelle fasce orarie:
Dalle ore: 9:00 alle ore: 13:00.
Dalle ore: 15:00 alle ore: 18:00.

Nel corso di quete fasce orarie il dipendente deve obbligatoriamente rimanere presso la residenza segnalata nella documentazione medica di malattia, per poter così accogliere la visita del medico fiscale pretesa dal proprio datore di lavoro oppure dall'INPS. Sono esclusi dal vincolo di reperibilità unicamente i dipendenti che si assentano per malattia comprovata:
Malattie di una certa entità di cui necessitano cure salvavita.
Infortuni di lavoro.
Patologie documentate e identificate le cause di servizio.
Quadri morbosi inerenti alla circostanza di menomazione attestata.
Gestazione a rischio.

Dipendenti Privati: I Dipendenti Privati hanno il dovere di reperibilità tutti i giorni della settimana ossia 7 giorni su 7, incluse tutte le giornate non lavorative e festive, nelle fascie orarie:
Dalle ore: 10:00 alle ore: 12:00.
Dalle ore: 17:00 alle ore: 19:00.

Anche il dipendente privato deve obbligatoriamente rimanere presso la residenza segnalata nella documentazione medica di malattia, per poter così accogliere la visita del medico fiscale pretesa dal proprio datore di lavoro oppure dall'INPS. Inoltre per gli esenti da vincolo di reperibilità vale la stessa regola dei dipendenti statali.

Regolamenti Visite Fiscali: il medico delegato ad eseguire la visita fiscale deve verificare le condizioni di fisiche del soggetto e analizzare lo stato patologico sottoscritto nella documentazione di malattia, inoltre il medico fiscale ha la facoltà:
In caso di necessità può protrarre la diagnosi di 48 ore.
Accertare la diagnosi.
Variare la diagnosi.
Sollecitare il dipendente a sottoporsi ad un controllo specialistico.

Qualora il lavoratore non venisse reperito presso la residenza segnalata nella documentazione medica di malattia sprovvisto di motivazione:
Il dipendente perde nell'immediatezza i primi 10 giorni di malattia la retribuzione.
Mentre per i giorni rimanenti di malattia perde la retribuzione del 50%.

In questo caso il dipendente ha 15 giorni di tempo per comprovare la propria assenza, altrimenti vi sarà una somma detrata dallo stipendio.

Il processo a livello finanziario durante il periodo di assenza per malattia va a calare a seconda della durata:

Dall'inizio della malattia e sino al 9�° mese incluso la retribuzione sarà del 100%.
Dal 10�° mese fino ad un anno di assenza la retribuzione sarà del 90%.
Dal 13�° al 18�° mese di assenza, la retribuzione sarà del 50% oltrettutto c'è da considerare che risulta essere il tempo conclusivo per mantenere il posto di lavoro.

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Rispondi

Da: grazie... 03/11/2014 12:20:56
ma forse e' un po' prematuro!! :)
Rispondi

Da: ............... 03/11/2014 12:53:21
...è BELLO SPERARE. GRAZIE
Rispondi

Da: 03/11/2014 12:58:02
si ma non ci hai detto come guadagnare con Blasting News
Rispondi

Da: oH 03/11/2014 17:19:51
ma ci assumeranno o abbiamo sognato?????
Rispondi

Da: continuano 04/11/2014 09:05:18
a ripoAssunzioni 2014/2017: INPS, Lavoro Expo 2015
INPS: grazie alla Riforma del Governo Renzi, l'INPS assumerà 500 profili per l'anno 2015 e calcolando che 3000 soggetti sono già in pensione si pensa che nei tre anni a venire ossia nel 2014-2015-2016 le assunzioni non saranno solamente 500 ma addirittura 2.500 al posto dei 2400 lavoratori imminenti alla pensione. Per candidarsi rivolgersi sul sito online dell'INPS. rtare questa notizia
Rispondi

Da: x tutti 04/11/2014 13:50:17
Cazzate.
Rispondi

Da: ... 04/11/2014 14:46:36
È stata pubblicata la graduatoria della mobilità?
Rispondi

Da: saor 04/11/2014 20:25:51
graduatoria pubblica....preparate le valigie per il nord, soprattutto lombardia.
Rispondi

Da: .. 04/11/2014 20:58:47
leggo una sottile soddisfazione a venire a dire di prepararsi per il nord...poveretti....loro sono stati costretti a lavorare per il miglior ente del Paese lontano da casetta per 3 o 4 anni ...mentre noi in fondo ci stavamo disoccupati....sarebbe stato cattivo l'INPS se non li avesse spostati prima di chiamare noi eh....
Rispondi

Da: gr 04/11/2014 21:19:00
ah, ah, ah....l'importante è che ci chiami però!!!!
Rispondi

Da: ed ora 05/11/2014 07:56:05
sapremo qualcosa sulle ns. assunzioni????
Rispondi

Da: X ed ora 05/11/2014 08:43:02
Il rinnovo dei comandi non fa presagire nulla di buono. C'è il serio rischio che con numeri così esigui si stabilizzeranno solo i comandi
Rispondi

Da: .. 05/11/2014 10:03:44
o sei un comandato che vuole fare terrorismo psicologico o sei un ignorante in materia....
Rispondi

Da: 05/11/2014 10:43:37
Oppure tutti e 2
Rispondi

Da: notizia di oggi 05/11/2014 14:21:44
che può interessare questo forum

Il Comitato opzione donna ha promosso una Class action contro l'Inps per due sue circolari del 2012, che hanno modificato l'applicazione della legge Maroni del 2004, la quale permetteva in via sperimentale alle donne con 57 anni e 35 di contributi, di andare in pensione con il sistema retributivo fino al 2015.

   L'iniziativa e' stata presentata a Montecitorio dalla presidente del Comitato, Dianella Maroni, dagli avvocati Andrea Maestri e Giorgio Sacco, e dalla parlamentare del Pd della commissione Lavoro Marialuisa Gnecchi.

   Le circolari dell'Inps contestate dal Comitato, sono state emanate dall'istituto nel marzo del 2012, introducendo dei requisiti diversi da quelli dalla legge del 2004, che taglia fuori tutte le donne che maturano i requisiti nel 2015. Gnecchi ha spiegato che sono state approvate in Parlamento ben due risoluzioni, ma che l'Inps non ha ritirato le Circolari, ne' il ministero del Welfare e' intervenuto.

   "Poletti ci ha detto che abbiamo ragione - ha detto la deputata del Pd - ma la Regioneria generale dello Stato chiede una copertura per i primi quattro anni. Ma noi contestiamo tutto cio' perche' la copertura la dava la legge Maroni del 2004". Dianella Maroni ha spiegato, in base a una tabella dell'Inps, che l'applicazione della cosiddetta Opzione Donna costa 554 milioni fino al 2019, ma che ne fa poi risparmiare 1.729 fino al 2041 (l'anno fino al quale, in base alle aspettative di vita, le beneficiarie percepirebbero l'assegno), perche' le pensioni sono piu' basse essendo calcolate con metodo contributivo puro.

"Oltre a questo risparmio - ha osservato - c'e' anche un vantaggio sociale ed uno economico: noi donne portiamo nelle nostre famiglie un welfare naturale, e inoltre, andando in pensione, liberiamo dei posti di lavoro". Sono circa 6.000 le donne che potenziali beneficiarie di questa Opzione, molte delle quali per di piu' hanno ora perso il lavoro, e sono cosi' prive di reddito. A fronte del silenzio dell'Inps, il Comitato ha promosso una azione collettiva che si muove su due piani. La prima e' una in base all'autotutela amministrativa, che sollecita l'Inps (o il ministro Poletti) a annullare la circolare; la seconda e' una class action pubblica, che diffida l'Inps a riformare le due circolare entro 90 giorni.
Rispondi

Da: ... 05/11/2014 14:40:52
Perché questa notizia ci dovrebbe interessare?
Rispondi

Da: x chiunque 05/11/2014 18:18:17
C'è qualche anima pia che mi dice dove vedere la graduatoria mobilità e come si legge?
Rispondi

Da: ,,,,,,, 05/11/2014 18:24:47
La graduatoria è sul sito intranet dell' INPS e possono accedere solo i partecipanti
Rispondi

Da: ho notato 05/11/2014 20:57:26
che nei comunicati sindacali di parla di tutto , tranne delle assunzioni. ma quand'è che sapremo di nuovo qualcosa???? non si sarebbe dovuto esaminare il piano fabbisogni in un altro incontro??? è di nuovo tutto fermo????? Parlate, se sapete
Rispondi

Da: ---------- 05/11/2014 23:44:10
infatti è molto strano che al bando di mobilità non segua la richiesta di assunzioni.... chissà, sarà un'altra bufala???!!!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1392, 1393, 1394, 1395, 1396, 1397, 1398, 1399, 1400, 1401, 1402, ..., 1508, 1509, 1510, 1511, 1512, 1513 - Successiva >>

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Da: rileggendo	31/10/2014 11:32:27
il fabbisogno presentato dall'inps, si evince chiaramente che la ns. graduatoria nel 2015 verrà completamente esaurita. Ora sono i tempi e questa assenza di notizie che ci fa ancora una volta dubitare dela ns. sorte.pare che il 4 nov. uscirà la graduatoria della mobilità e poi dovrebbero dar corso alle richieste giusto?????
Rispondi

Da: x rileggendo	31/10/2014 18:25:44
Scusa dove hai visto che è stato presentato il fabbisogno????
Rispondi

Da: x rileggendo	31/10/2014 18:26:30
E poi che ne sai del 4 novembre????
Rispondi

Da: la bozza	31/10/2014 19:42:46
che circola da ormai 2 settimane , del 4 ne hanno scritto sul forum della mobilità
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Da: avete letto	01/11/2014 12:01:27
sul forum mobilità dicono che stanno prorogando i comandi e quindi viene superata la carenza di personale
Rispondi

Da: legge di stabilita	01/11/2014 13:50:51
art. 21 comma 11 Legge di stabilità 11. Le assunzioni di personale di cui all'articolo 66, comma 9-bis, del decretolegge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, per l'anno 2015, possono essere effettuate con decorrenza non anteriore al 1 dicembre 2015, fatta eccezione per quelle di cui all'articolo 3, commi 3-quater e3-sexies, del decretolegge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, nonché per quelle degli allievi ufficiali e frequentatori di corsi per ufficiali, degli allievi marescialli e del personale dei gruppi sportivi, per un risparmio complessivo non inferiore a 27,2 milioni di euro.
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Da: quindi	01/11/2014 14:25:08
dovremmo aspettare ancora per tutto il 2015???
Rispondi

Da: quindi l''inps	01/11/2014 14:55:23
per legge deve assumere nell'area carente entro il 2015
Rispondi

Da: legge di stabilita	01/11/2014 15:12:50
Riguarda corpi di polizia e vigili del fuoco, cui si riferisce il comma 9-bis art 66 legge 133 del 2008.
Rispondi

Da: quindi linps	03/11/2014 12:05:48
INPS 2014/2015: Visite Fiscali, regole, orari, diritti, doveri del dipendente 02-11-2014 - Sonia Mirandola Segui Visite Fiscali 2014/2015: Ecco la guida per il dipendente statale e privato, nuovi regolamenti, orari, diritti e doveri. INPS 2014/2015: Visite Fiscali, orari, regole INPS 2014/2015: Visite Fiscali, orari, regole L'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale non solo offrirà nuovi posti di lavoro per oltre 500 profili nei prossimi anni ma l'INPS è anche quell'Ente che tramite un medico fiscale ha la facoltà di verificare la reale condizione di salute di un dipendente statale o privato assente per malattia. In questo articolo andremo a scoprire i nuovi regolamenti dell'INPS sugli orari delle visite fiscali 2014/2015 a seconda delle categorie dei lavoratori e quali sono i diritti e doveri del dipendente. Guida sui nuovi regolamenti INPS 2014/2015 Dipendenti Statali: I Dipendenti Statali, gli Insegnanti, gli Enti locali, i lavoratori della Pubblica Amministrazione, Vigili del Fuoco, l'Asl, la Polizia di Stato, i Militari, hanno il dovere di rendersi reperibili tutti i giorni della settimana ovvero 7 giorni su 7 comprese tutte le giornate non lavorative, festivi, prefestivi e i fine settimana, nelle fasce orarie: Dalle ore: 9:00 alle ore: 13:00. Dalle ore: 15:00 alle ore: 18:00. Nel corso di quete fasce orarie il dipendente deve obbligatoriamente rimanere presso la residenza segnalata nella documentazione medica di malattia, per poter così accogliere la visita del medico fiscale pretesa dal proprio datore di lavoro oppure dall'INPS. Sono esclusi dal vincolo di reperibilità unicamente i dipendenti che si assentano per malattia comprovata: Malattie di una certa entità di cui necessitano cure salvavita. Infortuni di lavoro. Patologie documentate e identificate le cause di servizio. Quadri morbosi inerenti alla circostanza di menomazione attestata. Gestazione a rischio. Dipendenti Privati: I Dipendenti Privati hanno il dovere di reperibilità tutti i giorni della settimana ossia 7 giorni su 7, incluse tutte le giornate non lavorative e festive, nelle fascie orarie: Dalle ore: 10:00 alle ore: 12:00. Dalle ore: 17:00 alle ore: 19:00. Anche il dipendente privato deve obbligatoriamente rimanere presso la residenza segnalata nella documentazione medica di malattia, per poter così accogliere la visita del medico fiscale pretesa dal proprio datore di lavoro oppure dall'INPS. Inoltre per gli esenti da vincolo di reperibilità vale la stessa regola dei dipendenti statali. Regolamenti Visite Fiscali: il medico delegato ad eseguire la visita fiscale deve verificare le condizioni di fisiche del soggetto e analizzare lo stato patologico sottoscritto nella documentazione di malattia, inoltre il medico fiscale ha la facoltà: In caso di necessità può protrarre la diagnosi di 48 ore. Accertare la diagnosi. Variare la diagnosi. Sollecitare il dipendente a sottoporsi ad un controllo specialistico. Qualora il lavoratore non venisse reperito presso la residenza segnalata nella documentazione medica di malattia sprovvisto di motivazione: Il dipendente perde nell'immediatezza i primi 10 giorni di malattia la retribuzione. Mentre per i giorni rimanenti di malattia perde la retribuzione del 50%. In questo caso il dipendente ha 15 giorni di tempo per comprovare la propria assenza, altrimenti vi sarà una somma detrata dallo stipendio. Il processo a livello finanziario durante il periodo di assenza per malattia va a calare a seconda della durata: Dall'inizio della malattia e sino al 9�° mese incluso la retribuzione sarà del 100%. Dal 10�° mese fino ad un anno di assenza la retribuzione sarà del 90%. Dal 13�° al 18�° mese di assenza, la retribuzione sarà del 50% oltrettutto c'è da considerare che risulta essere il tempo conclusivo per mantenere il posto di lavoro. Scopri come guadagnare con Blasting News
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Da: grazie...	03/11/2014 12:20:56
ma forse e' un po' prematuro!! :)
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Da: ...............	03/11/2014 12:53:21
...è BELLO SPERARE. GRAZIE
Rispondi

Da:	03/11/2014 12:58:02
si ma non ci hai detto come guadagnare con Blasting News
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Da: oH	03/11/2014 17:19:51
ma ci assumeranno o abbiamo sognato?????
Rispondi

Da: continuano	04/11/2014 09:05:18
a ripoAssunzioni 2014/2017: INPS, Lavoro Expo 2015 INPS: grazie alla Riforma del Governo Renzi, l'INPS assumerà 500 profili per l'anno 2015 e calcolando che 3000 soggetti sono già in pensione si pensa che nei tre anni a venire ossia nel 2014-2015-2016 le assunzioni non saranno solamente 500 ma addirittura 2.500 al posto dei 2400 lavoratori imminenti alla pensione. Per candidarsi rivolgersi sul sito online dell'INPS. rtare questa notizia
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Da: ...	04/11/2014 14:46:36
È stata pubblicata la graduatoria della mobilità?
Rispondi

Da: saor	04/11/2014 20:25:51
graduatoria pubblica....preparate le valigie per il nord, soprattutto lombardia.
Rispondi

Da: ..	04/11/2014 20:58:47
leggo una sottile soddisfazione a venire a dire di prepararsi per il nord...poveretti....loro sono stati costretti a lavorare per il miglior ente del Paese lontano da casetta per 3 o 4 anni ...mentre noi in fondo ci stavamo disoccupati....sarebbe stato cattivo l'INPS se non li avesse spostati prima di chiamare noi eh....
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Da: gr	04/11/2014 21:19:00
ah, ah, ah....l'importante è che ci chiami però!!!!
Rispondi

Da: ed ora	05/11/2014 07:56:05
sapremo qualcosa sulle ns. assunzioni????
Rispondi

Da: X ed ora	05/11/2014 08:43:02
Il rinnovo dei comandi non fa presagire nulla di buono. C'è il serio rischio che con numeri così esigui si stabilizzeranno solo i comandi
Rispondi

Da: ..	05/11/2014 10:03:44
o sei un comandato che vuole fare terrorismo psicologico o sei un ignorante in materia....
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Da: notizia di oggi	05/11/2014 14:21:44
che può interessare questo forum Il Comitato opzione donna ha promosso una Class action contro l'Inps per due sue circolari del 2012, che hanno modificato l'applicazione della legge Maroni del 2004, la quale permetteva in via sperimentale alle donne con 57 anni e 35 di contributi, di andare in pensione con il sistema retributivo fino al 2015. L'iniziativa e' stata presentata a Montecitorio dalla presidente del Comitato, Dianella Maroni, dagli avvocati Andrea Maestri e Giorgio Sacco, e dalla parlamentare del Pd della commissione Lavoro Marialuisa Gnecchi. Le circolari dell'Inps contestate dal Comitato, sono state emanate dall'istituto nel marzo del 2012, introducendo dei requisiti diversi da quelli dalla legge del 2004, che taglia fuori tutte le donne che maturano i requisiti nel 2015. Gnecchi ha spiegato che sono state approvate in Parlamento ben due risoluzioni, ma che l'Inps non ha ritirato le Circolari, ne' il ministero del Welfare e' intervenuto. "Poletti ci ha detto che abbiamo ragione - ha detto la deputata del Pd - ma la Regioneria generale dello Stato chiede una copertura per i primi quattro anni. Ma noi contestiamo tutto cio' perche' la copertura la dava la legge Maroni del 2004". Dianella Maroni ha spiegato, in base a una tabella dell'Inps, che l'applicazione della cosiddetta Opzione Donna costa 554 milioni fino al 2019, ma che ne fa poi risparmiare 1.729 fino al 2041 (l'anno fino al quale, in base alle aspettative di vita, le beneficiarie percepirebbero l'assegno), perche' le pensioni sono piu' basse essendo calcolate con metodo contributivo puro. "Oltre a questo risparmio - ha osservato - c'e' anche un vantaggio sociale ed uno economico: noi donne portiamo nelle nostre famiglie un welfare naturale, e inoltre, andando in pensione, liberiamo dei posti di lavoro". Sono circa 6.000 le donne che potenziali beneficiarie di questa Opzione, molte delle quali per di piu' hanno ora perso il lavoro, e sono cosi' prive di reddito. A fronte del silenzio dell'Inps, il Comitato ha promosso una azione collettiva che si muove su due piani. La prima e' una in base all'autotutela amministrativa, che sollecita l'Inps (o il ministro Poletti) a annullare la circolare; la seconda e' una class action pubblica, che diffida l'Inps a riformare le due circolare entro 90 giorni.
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Da: ...	05/11/2014 14:40:52
Perché questa notizia ci dovrebbe interessare?
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Da: x chiunque	05/11/2014 18:18:17
C'è qualche anima pia che mi dice dove vedere la graduatoria mobilità e come si legge?
Rispondi

Da: ,,,,,,,	05/11/2014 18:24:47
La graduatoria è sul sito intranet dell' INPS e possono accedere solo i partecipanti
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Da: ho notato	05/11/2014 20:57:26
che nei comunicati sindacali di parla di tutto , tranne delle assunzioni. ma quand'è che sapremo di nuovo qualcosa???? non si sarebbe dovuto esaminare il piano fabbisogni in un altro incontro??? è di nuovo tutto fermo????? Parlate, se sapete
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Da: ----------	05/11/2014 23:44:10
infatti è molto strano che al bando di mobilità non segua la richiesta di assunzioni.... chissà, sarà un'altra bufala???!!!
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