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INPS, 50 posti B1
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Da: id. 15/10/2014 18:22:03
vi siete fatti un'idea di quando potrebbero iniziare a chiamare??? e poi mi chiedevo" faranno un'unica richiesta all'anno o due ????" dai ragazzi , scherzo , è solo per non pensare al peggio , per farci compagnia in un momento così pesante x tutti
Rispondi

Da: id. 16/10/2014 12:59:50

Comunicato riunione 15 ottobre 2014

Riunione Tecnica CCNI 2014

L'amministrazione ha proposto un'ipotesi di redistribuzione del salario accessorio che , a suo dire, sarebbe propedeutico all'avvio della fase di omogeneizzazione delle retribuzioni complessivamente intese.
Istituendo il nuovo Tep e applicando le regole già vigenti in INPS si verrebbe a creare una situazione dove circa 9000 persone subirebbero una perdita, mentre il restante personale avrebbe un guadagno.
Per evitare ciò è stato inserito un meccanismo di compensazione, ponendo un limite massimo ai guadagni e alle perdite e operando una ridistribuzione che risanerebbe la situazione dei più, lasciando in perdita circa 800 colleghi ex-INPDAP, attualmente collocati nelle posizioni C4/C5, per un'importo annuo pari a circa 440 euro, mentre il resto del personale godrebbe di aumenti tra i 73 euro e i 400 euro annui.
Si fa riferimento sempre alla media retributiva dei vari profili, che come sappiamo, soprattutto in INPS, presentano situazioni variegate.
Ad esempio: dire che i 1584 b3 INPS avranno un guadagno di 214 euro, parlando di media, non vuol dire che tutti quei B3 percepiranno lo stesso aumento. Caso diverso quello dell'INPDAP dove non esistevano differenze retributive all'interno dei vari profili, tant'è che tutti i b3 ex INPDAP percepirebbero lo stesso aumento ovvero circa 400 euro).
Abbiamo già fatto presente all'Amministrazione che questa soluzione, secondo noi, presenta dei punti di caduta. Il primo è che alcune specifiche categorie di colleghi vedrebbero diminuite le loro retribuzioni (C4/C5 INPDAP), il secondo è che, agendo sulla media, il numero dei colleghi che subirebbe un danno potrebbe risultare ben più elevato.
Avremo comunque il tempo di analizzare i dati fornitici prima della prossima riunione sul CCNI 2014 prevista il 28/10.

Programmazione Triennale del Fabbisogno

Nel pomeriggio di ieri si è tenuto il secondo incontro sul tema.
LA FP CGIL ha chiesto che accanto al piano triennale presentatoci , figlio dei tagli lineari più che di una reale programmazione, ci venga consegnato quello reale, ovvero la quantificazione del personale effettivamente necessario per garantire i servizi ai cittadini.
Dobbiamo operare affinchè si superino gli attuali vincoli in tema di acquisizione di personale per e si tornare a ragionare dei servizi da offrire, più che delle risorse da eliminare.
In allegato troverete la bozza di programmazione, nella quale è previsto il limite dei 50 anni per la stabilizzazione dei comandi (riferito a una vecchia determina). Su tale limite abbiamo espresso il nostro dissenso chiedendo che venga assolutamente superato. Il nostro ente ha un'età media di 53 anni e chi ha 50 anni di età, vista l'attuale norma pensionistica, ha un percorso lavorativo ancora lungo da completare.
La proposta prevede la stabilizzazione dei comandi profilo sanitario e dei comandati provenienti da enti in dissesto e province per un totale di 62.
Nel 2015 sono previsti n. 158 scorrimenti della graduatoria concorso esterno a b1, mentre per lo scorrimento delle graduatorie per quelli esterni in area C occorrerà aspettare il 2016, anno in cui si dovrebbe determinare un vuoto in organico nell'area.
Nel corso del triennio sono previsti anche 158 passaggi tra A e B per selezioni interne .
Nell'ipotesi presentata continua a mancare il numero di passaggi interni da B a C.

Abbiamo ribadito la nostra richiesta di prevedere dei passaggi anche verso l' area C. E' inaccettabile, per quanto ci riguarda, non prospettare una crescita professionale anche per i colleghi attualmente in area B.

Rettifica dell'iscrizione alla cassa pensionistica

Stanno pervenendo le lettere dalla fantomatica e ormai temutissima casella di posta info.cassapensioni.
Tali lettere indicano i conguagli e le modalità di recupero delle somme, scaturiti dal cambio di cassa pensionistica.
Ancora una volta l'amministrazione ha dimostrato scarsa attenzione nei confronti dei propri dipendenti, dopo i continui colpi di scena, degni delle peggiori soap opera, nella gestione spending, dopo le graduatorie fantasma della mobilità nazionale, eccoci al cambio di cassa previdenziale e soprattutto alla fredda e lacunosa modalità di comunicazione nei confronti dei colleghi.
Abbiamo chiesto di avere tutta la documentazione, analisi amministrativa e norme di riferimento, che hanno determinato questa decisione.
Una volta acquisita la documentazione, attiveremo il nostro ufficio legale per una valutazione della faccenda e della eventuale possibilità di proporre ricorso. Non appena avremo il parere legale sarà nostra cura comunicarvelo immediatamente.
Nel frattempo abbiamo chiesto di rivedere le modalità di recupero.

Spending

Il Ministero, a seguito di una nota dell'Amministrazione, dà ragione a quanto prospettavamo, come CGIL CISL e UIL a novembre 2013 (vedi comunicato unitario).
Non si possono obbligare i colleghi ad andare in pensione e a subire la penalizzazione prevista dal comma 10 dell'art. 24 del d.l. 201/2011 , in particolare le donne che hanno maturato il diritto alla pensione di vecchiaia al raggiungimento dei 60 anni entro il 31/12/2011.
A questo punto, dando per scontato che, chi si è visto pensionato suo malgrado opterà per il mantenimento in servizio , si dovrebbe procedere ad uno scorrimento della graduatoria dei volontari (USIAMO IL CONDIZIONALE NON A CASO).

Roma 16/10/2014

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL INPS
Oreste Ciarrocchi

(3.1 MB)proposta avvio (3.1 MB)
(1.73 MB)programmazione triennale (1.73 MB)

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#JobsAct, #TuTogliIoIncludo: le immagini da Piazza Maggiore - lo sciopero della Cgil Emilia Romagna http://t.co/7Rb0pt49rV... 36 minuti fa 16/10/2014 12:20
#TuTogliIoIncludo #JobsAct: l'Emilia Romagna sciopera con la #Cgil. Una piazza che parla al futuro. Guarda il video: https://t.co/zomeLfihZP... 46 minuti fa 16/10/2014 12:10
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Da: xb1 16/10/2014 13:05:55
ma i passaggi di area avvengono con concorso pubblico art 52 tupi
non ho capito il comunicato.
Rispondi

Da: xtuttiiii 16/10/2014 13:10:18
i passaggi di area da A a B avvengono tramite concorso pubblico con la riserva del 50 % posti agli interni.

Rispondi

Da: .. 16/10/2014 13:11:06
io svengo...a parte la questione dei tempi le richieste è chiaro:
scorrimento totale graduatoria b1 nel 2015!!!!
Rispondi

Da: PERO''... 16/10/2014 14:25:03
....ora basta con le domande cretine!! Il comunicato è cristallino!!
svengo anche io..... non sto sognando eh....
Rispondi

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Da: cmq... 16/10/2014 14:40:53
Ho quasi il terrore della felicità che provo nel leggere questo comunicato.... Speriamo bene ragazzi!! Che alle parole seguano i fatti.
Rispondi

Da: .............. 16/10/2014 15:12:25
ma le richieste quando potrebbero partire? anche nel 2014 oppure dobbiamo comunque aspettare il 2015??
Rispondi

Da: lu 16/10/2014 15:15:55
ragazzi...non mi sembra vero..dopo tante delusioni
speriamo che sia la volta buona.
cmq sempre uniti fino alla fine.
Rispondi

Da: ciicci 16/10/2014 15:43:43
ragazzi ma è vero? Io nn riesco a crederci. Ho paura di illudermi. Dopo tanta attesa adesso nn riesco a crederci
Rispondi

Da: xtutttiiiii 16/10/2014 15:44:46
complimenti per tutti voi idonei.
Una domanda a chi vorrà rispondere per favore:
le progressioni da A a B si svolgono con concorso pubblico e riserva del 50% agli interni. VERO? L'art 52 testo sul pubblico impiego spiega cosi.
Rispondi

Da: aeiou 16/10/2014 15:45:34
E ADESSOOO? CHE SI FA ? CHE SUCCEDE?
Rispondi

Da: scusate 16/10/2014 16:42:04
Una domanda
le progressioni da A a B si svolgono con concorso pubblico e riserva del 50% agli interni?
Rispondi

Da: .. 16/10/2014 16:50:58
si le progressioni devono farsi con concorso pubblico ed è prevista la riserva del 50% dei posti.
infatti hanno previsto nel 2015
158 scorrimento graduatoria concorso esterno+158 passaggi a b1 tramite concorso
ne 2016
29 per esterni da concorso +29 per passaggi

essendoci presente una graduatoria b1 con 155 idonei , i posti per gli esterni sono quelli che restano 3 nel 2015 e 29 nel 2016
anche se quando scorrerà la b1 ci saranno 10 rinunce di idonei che lavorano già come amministrativi c3...
Rispondi

Da: antani_sblinda 16/10/2014 17:01:59
Io non ho capito una cosa... i 158 che passano da A a B perche' alla fine non vengono tolti dal totale della fascia A. CHE FANNO SI SDOPPIANO???
Rispondi

Da: @@@@@@@ 16/10/2014 17:05:26
sbaglio o prima del concorso (per esterni e interni) c'è la mobilità?
Rispondi

Da: xb1 16/10/2014 17:32:21
158 da A- B la metà di 158 va agli interni e l'altra agli esterni.
I 29 saranno presi dopo nel 2016 da questa graduatoria.
Rispondi

Da: .. 16/10/2014 17:33:28
x antani_sblinda
hai ragione, non li tolgono...mi viene il dubbio che i famosi 700 esuberi che l'inpdap si porta in area A dal 2011 siano ancora lì ...non saprei...ma quando potrò è una cosa che chiederò...
Rispondi

Da: per .. 16/10/2014 17:55:52
le rinunce di cui parli sai a che posizione sono più o meno?
Rispondi

Da: ma siete matti? 16/10/2014 18:16:21
che peso ha questo documento che vi state facendo tutti questi caselli in aria? Non è ancora il piano ufficiale.
Rispondi

Da: cmq... 16/10/2014 18:58:54
È vero non è la versione finale, l'unica cosa certa è la carenza in area b, quindi dobbiamo sperare che le cose rimangano così e che il governo non inventi altre diavolerie x tagliare dove non deve....
Rispondi

Da: .. 16/10/2014 19:12:51
eh certo, non è ufficiale , ma necessariamente è come deve essere secondo la dotazione organica e le leggi e non può che restare così per noi ,anzi può solo migliorare se si usa il turn over vecchio e si fanno richieste prima!
Rispondi

Da: 19 luglio 16/10/2014 23:52:39
...il miracolo sta avvenendo????questa via crucis inziata nel lontano 2007 sta per finire????non sono praticante ma potrei cominciare ad esserlo...
Rispondi

Da: ---------- 17/10/2014 00:09:22
io nn credo più a niente....
Rispondi

Da: ............... 17/10/2014 11:33:15
io voglio i fatti
Rispondi

Da: per .. 17/10/2014 11:34:28
ciao ! noto che sei molto aggiornato.
Sai se ci sono delle carenze a Roma di b1?
Rispondi

Da: abc 17/10/2014 12:03:40
Ciao, noto anch'io che sei aggiornato, sai nella sede di Vattelapesca quanti b1 ci sono, se tra essi c'è qualche comandato, quanti andranno in pensione il 1 febbraio 2015 e quanti verranno dirottati lì dalla graduatoria?
ps sai anche come sono gli uffici e se i colleghi sn simpatici???
Grazie!
Rispondi

Da: per abc 17/10/2014 12:12:03
non fai ridere. Immagino che .. abbia contatti con dei sindacalisti e che abbia delle info più aggiornate della maggioranza di noi.
Chiedere non costa nulla e tanto per chiarire roma é la sede più importante !
Rispondi

Da: x da 17/10/2014 13:04:21
scusami se ti disturbo, ma volevo chiederti un parere. Se ci arriverà la chiamat, SARà X RACCOMANDATA O TELEG. iO HO CAMBIATO RESIDENZA DA UN ANNO, EV COMUNICARLO ALL'AMMINISTRAZIONE???
Rispondi

Da: 123 17/10/2014 13:55:38
ed ora che succede? quante altre riunioni ci saranno? quando uscirà il documento definitivo?
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Da: id.	15/10/2014 18:22:03
vi siete fatti un'idea di quando potrebbero iniziare a chiamare??? e poi mi chiedevo" faranno un'unica richiesta all'anno o due ????" dai ragazzi , scherzo , è solo per non pensare al peggio , per farci compagnia in un momento così pesante x tutti
Rispondi

Da: id.	16/10/2014 12:59:50
Comunicato riunione 15 ottobre 2014 Riunione Tecnica CCNI 2014 L'amministrazione ha proposto un'ipotesi di redistribuzione del salario accessorio che , a suo dire, sarebbe propedeutico all'avvio della fase di omogeneizzazione delle retribuzioni complessivamente intese. Istituendo il nuovo Tep e applicando le regole già vigenti in INPS si verrebbe a creare una situazione dove circa 9000 persone subirebbero una perdita, mentre il restante personale avrebbe un guadagno. Per evitare ciò è stato inserito un meccanismo di compensazione, ponendo un limite massimo ai guadagni e alle perdite e operando una ridistribuzione che risanerebbe la situazione dei più, lasciando in perdita circa 800 colleghi ex-INPDAP, attualmente collocati nelle posizioni C4/C5, per un'importo annuo pari a circa 440 euro, mentre il resto del personale godrebbe di aumenti tra i 73 euro e i 400 euro annui. Si fa riferimento sempre alla media retributiva dei vari profili, che come sappiamo, soprattutto in INPS, presentano situazioni variegate. Ad esempio: dire che i 1584 b3 INPS avranno un guadagno di 214 euro, parlando di media, non vuol dire che tutti quei B3 percepiranno lo stesso aumento. Caso diverso quello dell'INPDAP dove non esistevano differenze retributive all'interno dei vari profili, tant'è che tutti i b3 ex INPDAP percepirebbero lo stesso aumento ovvero circa 400 euro). Abbiamo già fatto presente all'Amministrazione che questa soluzione, secondo noi, presenta dei punti di caduta. Il primo è che alcune specifiche categorie di colleghi vedrebbero diminuite le loro retribuzioni (C4/C5 INPDAP), il secondo è che, agendo sulla media, il numero dei colleghi che subirebbe un danno potrebbe risultare ben più elevato. Avremo comunque il tempo di analizzare i dati fornitici prima della prossima riunione sul CCNI 2014 prevista il 28/10. Programmazione Triennale del Fabbisogno Nel pomeriggio di ieri si è tenuto il secondo incontro sul tema. LA FP CGIL ha chiesto che accanto al piano triennale presentatoci , figlio dei tagli lineari più che di una reale programmazione, ci venga consegnato quello reale, ovvero la quantificazione del personale effettivamente necessario per garantire i servizi ai cittadini. Dobbiamo operare affinchè si superino gli attuali vincoli in tema di acquisizione di personale per e si tornare a ragionare dei servizi da offrire, più che delle risorse da eliminare. In allegato troverete la bozza di programmazione, nella quale è previsto il limite dei 50 anni per la stabilizzazione dei comandi (riferito a una vecchia determina). Su tale limite abbiamo espresso il nostro dissenso chiedendo che venga assolutamente superato. Il nostro ente ha un'età media di 53 anni e chi ha 50 anni di età, vista l'attuale norma pensionistica, ha un percorso lavorativo ancora lungo da completare. La proposta prevede la stabilizzazione dei comandi profilo sanitario e dei comandati provenienti da enti in dissesto e province per un totale di 62. Nel 2015 sono previsti n. 158 scorrimenti della graduatoria concorso esterno a b1, mentre per lo scorrimento delle graduatorie per quelli esterni in area C occorrerà aspettare il 2016, anno in cui si dovrebbe determinare un vuoto in organico nell'area. Nel corso del triennio sono previsti anche 158 passaggi tra A e B per selezioni interne . Nell'ipotesi presentata continua a mancare il numero di passaggi interni da B a C. Abbiamo ribadito la nostra richiesta di prevedere dei passaggi anche verso l' area C. E' inaccettabile, per quanto ci riguarda, non prospettare una crescita professionale anche per i colleghi attualmente in area B. Rettifica dell'iscrizione alla cassa pensionistica Stanno pervenendo le lettere dalla fantomatica e ormai temutissima casella di posta info.cassapensioni. Tali lettere indicano i conguagli e le modalità di recupero delle somme, scaturiti dal cambio di cassa pensionistica. Ancora una volta l'amministrazione ha dimostrato scarsa attenzione nei confronti dei propri dipendenti, dopo i continui colpi di scena, degni delle peggiori soap opera, nella gestione spending, dopo le graduatorie fantasma della mobilità nazionale, eccoci al cambio di cassa previdenziale e soprattutto alla fredda e lacunosa modalità di comunicazione nei confronti dei colleghi. Abbiamo chiesto di avere tutta la documentazione, analisi amministrativa e norme di riferimento, che hanno determinato questa decisione. Una volta acquisita la documentazione, attiveremo il nostro ufficio legale per una valutazione della faccenda e della eventuale possibilità di proporre ricorso. Non appena avremo il parere legale sarà nostra cura comunicarvelo immediatamente. Nel frattempo abbiamo chiesto di rivedere le modalità di recupero. Spending Il Ministero, a seguito di una nota dell'Amministrazione, dà ragione a quanto prospettavamo, come CGIL CISL e UIL a novembre 2013 (vedi comunicato unitario). Non si possono obbligare i colleghi ad andare in pensione e a subire la penalizzazione prevista dal comma 10 dell'art. 24 del d.l. 201/2011 , in particolare le donne che hanno maturato il diritto alla pensione di vecchiaia al raggiungimento dei 60 anni entro il 31/12/2011. A questo punto, dando per scontato che, chi si è visto pensionato suo malgrado opterà per il mantenimento in servizio , si dovrebbe procedere ad uno scorrimento della graduatoria dei volontari (USIAMO IL CONDIZIONALE NON A CASO). Roma 16/10/2014 Il Coordinatore Nazionale FP CGIL INPS Oreste Ciarrocchi (3.1 MB)proposta avvio (3.1 MB) (1.73 MB)programmazione triennale (1.73 MB) Stampa Facebook Twitter Noi Effepi NotizieNotizie NewsNews Prossimi eventiProssimi eventi Campagne e iniziativeCampagne e iniziative Senza Pubblico sei Solo MultimediaMultimedia #JobsAct, #TuTogliIoIncludo: le immagini da Piazza Maggiore - lo sciopero della Cgil Emilia Romagna http://t.co/7Rb0pt49rV... 36 minuti fa 16/10/2014 12:20 #TuTogliIoIncludo #JobsAct: l'Emilia Romagna sciopera con la #Cgil. Una piazza che parla al futuro. Guarda il video: https://t.co/zomeLfihZP... 46 minuti fa 16/10/2014 12:10 Join the conversation
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Da: xb1	16/10/2014 13:05:55
ma i passaggi di area avvengono con concorso pubblico art 52 tupi non ho capito il comunicato.
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Da: xtuttiiii	16/10/2014 13:10:18
i passaggi di area da A a B avvengono tramite concorso pubblico con la riserva del 50 % posti agli interni.
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Da: ..	16/10/2014 13:11:06
io svengo...a parte la questione dei tempi le richieste è chiaro: scorrimento totale graduatoria b1 nel 2015!!!!
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Da: PERO''...	16/10/2014 14:25:03
....ora basta con le domande cretine!! Il comunicato è cristallino!! svengo anche io..... non sto sognando eh....
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Da: cmq...	16/10/2014 14:40:53
Ho quasi il terrore della felicità che provo nel leggere questo comunicato.... Speriamo bene ragazzi!! Che alle parole seguano i fatti.
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Da: ..............	16/10/2014 15:12:25
ma le richieste quando potrebbero partire? anche nel 2014 oppure dobbiamo comunque aspettare il 2015??
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Da: lu	16/10/2014 15:15:55
ragazzi...non mi sembra vero..dopo tante delusioni speriamo che sia la volta buona. cmq sempre uniti fino alla fine.
Rispondi

Da: ciicci	16/10/2014 15:43:43
ragazzi ma è vero? Io nn riesco a crederci. Ho paura di illudermi. Dopo tanta attesa adesso nn riesco a crederci
Rispondi

Da: xtutttiiiii	16/10/2014 15:44:46
complimenti per tutti voi idonei. Una domanda a chi vorrà rispondere per favore: le progressioni da A a B si svolgono con concorso pubblico e riserva del 50% agli interni. VERO? L'art 52 testo sul pubblico impiego spiega cosi.
Rispondi

Da: aeiou	16/10/2014 15:45:34
E ADESSOOO? CHE SI FA ? CHE SUCCEDE?
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Da: scusate	16/10/2014 16:42:04
Una domanda le progressioni da A a B si svolgono con concorso pubblico e riserva del 50% agli interni?
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Da: ..	16/10/2014 16:50:58
si le progressioni devono farsi con concorso pubblico ed è prevista la riserva del 50% dei posti. infatti hanno previsto nel 2015 158 scorrimento graduatoria concorso esterno+158 passaggi a b1 tramite concorso ne 2016 29 per esterni da concorso +29 per passaggi essendoci presente una graduatoria b1 con 155 idonei , i posti per gli esterni sono quelli che restano 3 nel 2015 e 29 nel 2016 anche se quando scorrerà la b1 ci saranno 10 rinunce di idonei che lavorano già come amministrativi c3...
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Da: antani_sblinda	16/10/2014 17:01:59
Io non ho capito una cosa... i 158 che passano da A a B perche' alla fine non vengono tolti dal totale della fascia A. CHE FANNO SI SDOPPIANO???
Rispondi

Da: @@@@@@@	16/10/2014 17:05:26
sbaglio o prima del concorso (per esterni e interni) c'è la mobilità?
Rispondi

Da: xb1	16/10/2014 17:32:21
158 da A- B la metà di 158 va agli interni e l'altra agli esterni. I 29 saranno presi dopo nel 2016 da questa graduatoria.
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Da: ..	16/10/2014 17:33:28
x antani_sblinda hai ragione, non li tolgono...mi viene il dubbio che i famosi 700 esuberi che l'inpdap si porta in area A dal 2011 siano ancora lì ...non saprei...ma quando potrò è una cosa che chiederò...
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Da: per ..	16/10/2014 17:55:52
le rinunce di cui parli sai a che posizione sono più o meno?
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Da: ma siete matti?	16/10/2014 18:16:21
che peso ha questo documento che vi state facendo tutti questi caselli in aria? Non è ancora il piano ufficiale.
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Da: cmq...	16/10/2014 18:58:54
È vero non è la versione finale, l'unica cosa certa è la carenza in area b, quindi dobbiamo sperare che le cose rimangano così e che il governo non inventi altre diavolerie x tagliare dove non deve....
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Da: ..	16/10/2014 19:12:51
eh certo, non è ufficiale , ma necessariamente è come deve essere secondo la dotazione organica e le leggi e non può che restare così per noi ,anzi può solo migliorare se si usa il turn over vecchio e si fanno richieste prima!
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Da: 19 luglio	16/10/2014 23:52:39
...il miracolo sta avvenendo????questa via crucis inziata nel lontano 2007 sta per finire????non sono praticante ma potrei cominciare ad esserlo...
Rispondi

Da: ----------	17/10/2014 00:09:22
io nn credo più a niente....
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Da: ...............	17/10/2014 11:33:15
io voglio i fatti
Rispondi

Da: per ..	17/10/2014 11:34:28
ciao ! noto che sei molto aggiornato. Sai se ci sono delle carenze a Roma di b1?
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Da: abc	17/10/2014 12:03:40
Ciao, noto anch'io che sei aggiornato, sai nella sede di Vattelapesca quanti b1 ci sono, se tra essi c'è qualche comandato, quanti andranno in pensione il 1 febbraio 2015 e quanti verranno dirottati lì dalla graduatoria? ps sai anche come sono gli uffici e se i colleghi sn simpatici??? Grazie!
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Da: per abc	17/10/2014 12:12:03
non fai ridere. Immagino che .. abbia contatti con dei sindacalisti e che abbia delle info più aggiornate della maggioranza di noi. Chiedere non costa nulla e tanto per chiarire roma é la sede più importante !
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Da: x da	17/10/2014 13:04:21
scusami se ti disturbo, ma volevo chiederti un parere. Se ci arriverà la chiamat, SARà X RACCOMANDATA O TELEG. iO HO CAMBIATO RESIDENZA DA UN ANNO, EV COMUNICARLO ALL'AMMINISTRAZIONE???
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Da: 123	17/10/2014 13:55:38
ed ora che succede? quante altre riunioni ci saranno? quando uscirà il documento definitivo?
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