Mininterno.net FORUM - INPS, 35 posti di DIRIGENTE

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INPS, 35 posti di DIRIGENTE
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Da: power 14/08/2008 11:32:11
Per correttezza va detto che fino ad ora "il carrozzone" si è comportato correttamente. Qualora ci fossero "anomalie" nella fase successiva (da accertare con un accesso agli atti del concorso) che favoriscano gli interni DG, questa volta fioccheranno i ricorsi e gli esposti alla p.r. (cfr. concorso 15 dirigenti). Con riguardo agli interni e agli interni dg (categoria a parte rispetto agli stessi interni), credo sia fisiologica una tendenziale prevalenza di ammessi agli orali e quindi di vincititori fra queste categoria (visto il maggior numero di interni INPS rispetto agli esterni rispettivamente - 200 contro 150 - che hanno partecipato agli scritti). Quindi ipotizzando le medesime percentuali di partecipanti agli scritti è fisologica una seguente ripartizione dei posti: 15 esterni, 20 interni. E' ovvio che scostamenti "accettabili" dai numeri di cui sopra (che peraltro non tengono conto della riserva del 30 per cento a favore degli apicali da 15 anni - a proposito quanti saranno???) sono possibili. Desterebbe sospetti l'ipotesi in cui tutti i posti fossero occupati da interni e per di più della dg. Tuttavia allo stato si tratta di mere congetture.
Rispondi

Da: spiderman 14/08/2008 12:08:15
Grazie antiten per le delucidazioni......! ora tutto è chiaro!

Sono dispiaciuto di non poter accompagnare questo frustrato interista! l'unica prova orale la poteva sostenere al Gay Village...... che occasione persa!

Tytan vai a vincere gli scudetti con gli extracomunitari mercenari e odiare i meridionali per non sentirti inferiore nella vita! .....di coppe del Nonno ne avete le bacheche piene!
Rispondi

Da: attila 14/08/2008 14:04:26
DDL 112, Articolo 74 -C. 5 "Sono fatte salve le procedure concorsuali e di mobilità avviate alla data di entrata in vigore del presente decreto".
Rispondi

Da: attila 14/08/2008 14:09:48
PER CHI E' INTERNO INPS... SI CREDONO VERAMENTE CHE DOPO AVERCI TAGLIATO 5000 EURO DI I9NCENTIVI A GENNAIO 2009 GESTIAMO 200.000 ACCERTAMENTI!!!! PUO' VENIRE IL SIG. MINISTRO A FARSELI DA SOLO!!!!!!!!!

DELL'INPS SI PARLA SEMPRE A SPROPOSITO POI QUANDO C'E' QUALCHE ROGNA VANNO SEMBRE A SPATTERE LA TESTA QUI!!!!

MEDIATTE EXTRA INPS QUI SI SUDA OGNI CENTESIMO!!!

Articolo 80 - Piano straordinario di verifica delle invalidità civili
1. L'Istituto nazionale della previdenza sociale (Inps) attua, dal 1�º gennaio 2009 al 31 dicembre 2009, un piano straordinario di 200.000 accertamenti di verifica nei confronti dei titolari di benefici economici di invalidità civile.
2. Nel caso di accertata insussistenza dei prescritti requisiti sanitari, si applica l'articolo 5, comma 5, del regolamento di cui al decreto del presidente della Repubblica 21 settembre 1994, n. 698.
6. Nei procedimenti giurisdizionali relativi ai verbali di visita emessi dalle commissioni mediche di verifica, finalizzati all'accertamento degli stati di invalidità civile, cecità civile e sordomutismo, nonché ai provvedimenti di revoca emessi dall'Inps nella materia di cui al presente articolo la legittimazione passiva spetta all'Inps medesimo.

Rispondi

Da: attila 14/08/2008 14:10:24
SCUSATE
"MEDITATE"
Rispondi

Da: cat 14/08/2008 16:19:09
Una domanda: verrà data qualche informazione sui nominativi degli ammessi all'orale (es. sul sito) o bisogna aspettare la eventuale convocazione all'orale? Uno avrà pure il diritto di sapere se è passato o no, mica è un segreto!
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Da: antitetan 14/08/2008 16:27:19
ovviamente i nomi saranno sul sito.
Rispondi

Da: spederman 14/08/2008 17:07:16
LE PROVE SARANNO CORRETTE DA SETTEMBRE................SUL SITO SARANNO PUBBLICATI GLI ESITI! ED OGGI COMINCIANO FERIE! DIVERTITEVI!
Rispondi

Da: spiderman 14/08/2008 17:27:47
Le ferie finiscono domenica!
mi sto divertendo a pensare come rosica Tytan! quest'anno la tua Inter perderà anche con la Reggina (con tutto il rispetto per la Reggina). Tytan vorresti diventare dirigente per vedere giocare la Roma tutte le domeniche!
Agli altri buone ferie!
Rispondi

Da: Mary Poppins 15/08/2008 13:41:52
x Attila
Grazie delle informazioni.
Lo so che avete funzioni importanti e molto lavoro.
Però credo che la maggior parte delle persone che hanno partecipato ai concorsi INPS ( mica solo a quello da dirigente ) si aspetti di lavorare sodo......Non credo che questo spaventi.

Sono molto solidale con chi, in INPS ed in qualsiasi altra p.a., fa il suo dovere da sempre.
Rispondi

Da: galvin 15/08/2008 21:56:10
Ho un dubbio: a partire dal settembre 2006 c'è stato un primo taglio degli organici dirigenziali del 15% - successivamente con Brunetta un nuovo taglio del 15%; quest'ultimo si riferisce solo alle amministrazioni che non li avevano tagliati in precedenza o anche a quelle che l'avevano fatto ?
Rispondi

Da: Mary Poppins 16/08/2008 17:07:08
Tutti a studiare in questo forum????
Rispondi

Da: cat 19/08/2008 12:38:42
per mary poppins
io sì, ho ricominciato ieri sera (da piangere!!!)
speriamo bene.....
Rispondi

Da: speranzoso per cat 19/08/2008 18:19:20
su quali testi ti stai preparando..
Rispondi

Da: gulp! 19/08/2008 20:29:23
Alcuni di questi candidati a dirigere l'INPS sapranno la contabilità a memoria , ma il livello culturale mi sembra bassino...
Rispondi

Da: speranzoso 19/08/2008 21:36:53
...se pensi che il tuo sia talmente elevato...da non poter sprecare tempo con tanta bassezza....nessuno ti costringe ad intervenire.....
Rispondi

Da: gulp! 20/08/2008 07:34:40
beh, non mi riferivo a e speranzoso, ma ad alcuni interventi precedenti
Rispondi

Da: power 20/08/2008 10:40:11
Per ATTILA
Il taglio agli incentivi (trattamento economico accessosrio) operato dall'art. 67 del D.L. 112 del 2008 ha riguardato tutte le amministrazioni. Per cui i sacrifici (ulteriori incrementi della capacità operativa) sono stati chiesti non solo all'INPS ma anche ad altre amministrazioni (cfr a tal fine art. 83, comma 3, del già citato D.L. 112 del 2008). Per cui anche gli extra INPS (nel mio caso AE) debbono sudare ogni centesimo del misero salario loro erogato e meritano, se preparati, la dirigenza. Quanto all'organizzazione dell'INPS, nella quale mi sono imbattattuto studiando per questo concorso, mi permetto di dire che dall'adozione di modelli gestionali di stampo privatistico (BSC, gestione per processi, ecc, vanto di numerosi dirigenti dell'ente che pensano di essere divenuti per ciò solo manager) non sempre è derivato un concreto aumento dell'efficienza (ho sperimentato quello che sostengo osservando l'eccessiva lentezza nell'erogazione ad amici insegnanti del trattamento di disoccupazione ordinaria). INOLTRE, come fa a "creare valore" un Ufficio, come quello della mia città, che RICEVE L'UTENZA COMUNE SOLO DI MATTINA ( questo mi fa pensare ad un eccessivo sbilanciamento dell'offerta di servizi a favore dei patronati). Infine, è sicuramente "dispendiosa" la trafila di comitati e commisioni che si occupano di previdenza e "ottocentesco" il sistema di ricorsi amministrativi ad essi affidati. Non sarebbe preferibile potenziare, in funzione deflattiva del contenzioso, l'istituto dell'autotutela affidata alla tecnostruttura di cui tratta peraltro una recente circolare dell'Ente ed eliminare tale sequela di ricorsi amm.vi????
Infine, perchè, in caso di autotutela, oltre i 5.000,00 â�� gli Uffici Provinciali sono posti sotto tutela della DR??
Forse mi pongo troppi problemi. Meglio un tocco di sana autoreferenzialità (della serie siamo i migliori) presente purtroppo anche nella mediocre dirigenza della mia amm.ne.
Rispondi

Da: cat x speranzoso 20/08/2008 11:11:59
Misto mare!!! Per alcune materie uso un manuale INPS da concorsi, per altre testi tematici sintetici. Non è possibile studiare 8 materie in modo dettagliato, quindi cerco di avre un quadro organico di tutto e approfondisco alcuni aspetti che ritengo saranno più "gettonati" dalla commissione (soprattutto lavoro e legislazione sociale).
Studiando di sera e nei week end penso che più di così sia difficile fare...
comunque in bocca al lupo
Rispondi

Da: attila x power 20/08/2008 12:14:21
L'INPS gestisce i soldi dei lavoratori dipendenti, i soldi che recuperiamo dalla riscossione vanno in un fondo che appartiene ai lavoratori e non allo stato e che noi solo gestiamo.
Questo almeno in linea di principio.
Il sistema dei comitati (veramente lento ) è però necessario in quanto sono poi i rappresentanti dei lavoratori (sindacati) e dei datori di lavoro a dover decidere se accogliere o meno una richiesta di pagamento di una prestazione.
Non c'è dubbio che sarebbe meglio affidare tutto alla scelta dell'amministrazione in autotutela, ma ci sono dei paletti difficilmente superabili.
L'organizzazione per processi ha apportato una serie di miglioramenti che devo riconoscere tangibili.
Chi ci ha rimesso di più sono quei pochi anziani che "gestivano il loro orticello", oggi la professionalità è più diffusa, ogni operatore sa fare moltissime cose ed è in grado di sostituire chi si assenta.
In unâ��azienda di servizi non esiste cosa migliore, perchè garantisce continuità dell'azione amministrativa e qualità del servizio. La gente è più motivata in quanto non si fossilizza su singoli adempimenti.
Il Tema parlava di decentramento e i nostri centri operativi ne sono l'emblema. Venti persone gestiscono tutti gli adempimenti che vengono gestiti da una sede di 200 (cambia il numero delle pratiche naturalmente). Ma se dai per scontato che i prodotti gestiti sono gli stessi (molte decine) allora si comprende la differenza.
La disoccupazione nel mio ufficio la gestiamo nell'arco di max 7 - 14 giorni compreso il tempo necessario per accreditare la somma sul C|C.
Il limite è 30 giorni ed il 90% delle sedi INPS lo rispetta, altrimenti si perde il famoso incentivo.
L'apertura al pubblico è sempre un problema ma mi pare molto strano che tu conosca una sede che apre solo al mattino, un giorno al pomeriggio è necessario ovunque. Nelle sedi prov. almeno 3 pom.
tanto per fare qualche numero, ci sono arrivate nel 2007 ben 1,2 milioni di pratiche di invalidità dal MEF arretrate e ne abbiamo smaltito il 90% oltre ad aver compiuto 100.000 accertamenti. Oggi ce ne chiedono 200.000, come vedi questi numeri non sono inventati ma derivano da una valutazione ponderata su quello che è già stato fatto.
Ma a gennaio cambia tutto, ci tolgono 5000,00 euro di incentivo (come del resto a voi Dell'AE), non si aspetteranno mica il rispetto dei tempi soglia e di una produzione che è aumentata del 15% negli ultimi anni con una riduzione del 10% del personale.
Noi ci crediamo a quello che ho scritto, si lavora sempre cercando di dare una risposta al cliente, la logica dei processi è importante per questo, la pratica non viene seguita da 4-5 persone che ne fanno un pezzettino, ma uno deve essere in grado di fare tutto. Nella realtà la cosa è più difficile di quello che sembra infatti siamo arrivati (dopo circa 10 anni) ad un discreto livello di integrazione e professionalizzazione diffusa, ma molta strada deve essere ancora fatta.
Rispondi

Da: c3 20/08/2008 19:28:08
x cat
scusami quale manuale inps x concorsi usi?
grazie
Rispondi

Da: x cat 20/08/2008 23:42:22
anche io vorrei sapere il manuale
Rispondi

Da: cat x C3 21/08/2008 22:08:40
Manuali della Simone, uno è il testo per il concorso "108 amministrativi C3", non è completo, ma per le materie presenti è abbastanza aggiornato.
Gli altri sono della collana "start up - ipercompendi", sempre della Simone, compressi ma chiari.
Per alcuni argomenti ho scaricato da internet commenti in siti giuridici, mi dispiace, non saprei neanche dirvi esattamente quali, sono frutto di navigazioni estemporanee nei momenti di dubbio...
Rispondi

Da: ALGO 21/08/2008 23:36:16
...ma con quale coraggio studiate sui testi da voi indicati??? Concorso per dirigenti??? Ho un sacco di dubbi in merito....
Rispondi

Da: power 22/08/2008 10:04:02
Pur non apprezzando moltissimo i manuali Simone posso testimoniare che alcuni amici hanno vinto diversi concorsi (non solo per dirigenti ma anche per uditori) utilizzando questi supporti. Secondo me i simone sono utili strumenti per ripassare la materia solo se si hanno solide basi acquisite sui manuali tradizionali (universitari). Ad esempio per l'amministrativo, in passato, ho utilizzato simone per un veloce ripasso della materia dopo avere studiato su due manuali istituzionali. Rammento invece di non essere riuscito a studiare materie ignote (quali la contabilità aziendale) utilizzando la collana simone che è scarsamente organica e richiede quindi un grande sforzo mnemonico. Ovviamente tutto è soggettivo. Per cui chi ha una mega memoria fotografica e riesce ad ingurgitare centinaia di pagine, ricordando ogni particolare, pur senza avere capito un tubo potrebbe studiare (e non ripassare) dai predetti manuali.
Rispondi

Da: cat 22/08/2008 19:27:19
In effetti per mia fortuna ho una buona base sia universitaria sia successiva. I Simone sono chiaramente uno strumento di ripasso generale e non di studio approfondito (soprattutto in caso di tempo ridotto) e non sono adatti a crearsi una preparazione su una materia sconosciuta, ma in questa situazione tornano utili.
Non è "coraggio", è necessità!!
Rispondi

Da: power 23/08/2008 14:28:23
...e come si dice di necessità occorre far virtù (più o meno).
Rispondi

Da: raf 25/08/2008 11:56:21
a qualcuno risulta che il 27 iniziano le correzioni ?
Rispondi

Da: Mary Poppins 25/08/2008 12:04:04
ho sentito la stessa cosa da interni INPS
Rispondi

Da: interessato 25/08/2008 13:00:44
x Marina. Ciao sei tornata dalle vacanze o sei ancora in ferie? Come ti è andato il concorso, sei soddisfatta..?
Io ho un pò di dubbi sia sul taglio dato alla prima traccia, che sulle osservazioni compiute nella seconda. Sostanzialmente resto possibilista ma con una certa, crescente, preoccupazione....
Rispondi

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Da: power	14/08/2008 11:32:11
Per correttezza va detto che fino ad ora "il carrozzone" si è comportato correttamente. Qualora ci fossero "anomalie" nella fase successiva (da accertare con un accesso agli atti del concorso) che favoriscano gli interni DG, questa volta fioccheranno i ricorsi e gli esposti alla p.r. (cfr. concorso 15 dirigenti). Con riguardo agli interni e agli interni dg (categoria a parte rispetto agli stessi interni), credo sia fisiologica una tendenziale prevalenza di ammessi agli orali e quindi di vincititori fra queste categoria (visto il maggior numero di interni INPS rispetto agli esterni rispettivamente - 200 contro 150 - che hanno partecipato agli scritti). Quindi ipotizzando le medesime percentuali di partecipanti agli scritti è fisologica una seguente ripartizione dei posti: 15 esterni, 20 interni. E' ovvio che scostamenti "accettabili" dai numeri di cui sopra (che peraltro non tengono conto della riserva del 30 per cento a favore degli apicali da 15 anni - a proposito quanti saranno???) sono possibili. Desterebbe sospetti l'ipotesi in cui tutti i posti fossero occupati da interni e per di più della dg. Tuttavia allo stato si tratta di mere congetture.
Rispondi

Da: spiderman	14/08/2008 12:08:15
Grazie antiten per le delucidazioni......! ora tutto è chiaro! Sono dispiaciuto di non poter accompagnare questo frustrato interista! l'unica prova orale la poteva sostenere al Gay Village...... che occasione persa! Tytan vai a vincere gli scudetti con gli extracomunitari mercenari e odiare i meridionali per non sentirti inferiore nella vita! .....di coppe del Nonno ne avete le bacheche piene!
Rispondi

Da: attila	14/08/2008 14:04:26
DDL 112, Articolo 74 -C. 5 "Sono fatte salve le procedure concorsuali e di mobilità avviate alla data di entrata in vigore del presente decreto".
Rispondi

Da: attila	14/08/2008 14:09:48
PER CHI E' INTERNO INPS... SI CREDONO VERAMENTE CHE DOPO AVERCI TAGLIATO 5000 EURO DI I9NCENTIVI A GENNAIO 2009 GESTIAMO 200.000 ACCERTAMENTI!!!! PUO' VENIRE IL SIG. MINISTRO A FARSELI DA SOLO!!!!!!!!! DELL'INPS SI PARLA SEMPRE A SPROPOSITO POI QUANDO C'E' QUALCHE ROGNA VANNO SEMBRE A SPATTERE LA TESTA QUI!!!! MEDIATTE EXTRA INPS QUI SI SUDA OGNI CENTESIMO!!! Articolo 80 - Piano straordinario di verifica delle invalidità civili 1. L'Istituto nazionale della previdenza sociale (Inps) attua, dal 1�º gennaio 2009 al 31 dicembre 2009, un piano straordinario di 200.000 accertamenti di verifica nei confronti dei titolari di benefici economici di invalidità civile. 2. Nel caso di accertata insussistenza dei prescritti requisiti sanitari, si applica l'articolo 5, comma 5, del regolamento di cui al decreto del presidente della Repubblica 21 settembre 1994, n. 698. 6. Nei procedimenti giurisdizionali relativi ai verbali di visita emessi dalle commissioni mediche di verifica, finalizzati all'accertamento degli stati di invalidità civile, cecità civile e sordomutismo, nonché ai provvedimenti di revoca emessi dall'Inps nella materia di cui al presente articolo la legittimazione passiva spetta all'Inps medesimo.
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Da: attila	14/08/2008 14:10:24
SCUSATE "MEDITATE"
Rispondi

Da: cat	14/08/2008 16:19:09
Una domanda: verrà data qualche informazione sui nominativi degli ammessi all'orale (es. sul sito) o bisogna aspettare la eventuale convocazione all'orale? Uno avrà pure il diritto di sapere se è passato o no, mica è un segreto!
Rispondi

Da: antitetan	14/08/2008 16:27:19
ovviamente i nomi saranno sul sito.
Rispondi

Da: spederman	14/08/2008 17:07:16
LE PROVE SARANNO CORRETTE DA SETTEMBRE................SUL SITO SARANNO PUBBLICATI GLI ESITI! ED OGGI COMINCIANO FERIE! DIVERTITEVI!
Rispondi

Da: spiderman	14/08/2008 17:27:47
Le ferie finiscono domenica! mi sto divertendo a pensare come rosica Tytan! quest'anno la tua Inter perderà anche con la Reggina (con tutto il rispetto per la Reggina). Tytan vorresti diventare dirigente per vedere giocare la Roma tutte le domeniche! Agli altri buone ferie!
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Da: Mary Poppins	15/08/2008 13:41:52
x Attila Grazie delle informazioni. Lo so che avete funzioni importanti e molto lavoro. Però credo che la maggior parte delle persone che hanno partecipato ai concorsi INPS ( mica solo a quello da dirigente ) si aspetti di lavorare sodo......Non credo che questo spaventi. Sono molto solidale con chi, in INPS ed in qualsiasi altra p.a., fa il suo dovere da sempre.
Rispondi

Da: galvin	15/08/2008 21:56:10
Ho un dubbio: a partire dal settembre 2006 c'è stato un primo taglio degli organici dirigenziali del 15% - successivamente con Brunetta un nuovo taglio del 15%; quest'ultimo si riferisce solo alle amministrazioni che non li avevano tagliati in precedenza o anche a quelle che l'avevano fatto ?
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Da: Mary Poppins	16/08/2008 17:07:08
Tutti a studiare in questo forum????
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Da: cat	19/08/2008 12:38:42
per mary poppins io sì, ho ricominciato ieri sera (da piangere!!!) speriamo bene.....
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Da: speranzoso per cat	19/08/2008 18:19:20
su quali testi ti stai preparando..
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Da: gulp!	19/08/2008 20:29:23
Alcuni di questi candidati a dirigere l'INPS sapranno la contabilità a memoria , ma il livello culturale mi sembra bassino...
Rispondi

Da: speranzoso	19/08/2008 21:36:53
...se pensi che il tuo sia talmente elevato...da non poter sprecare tempo con tanta bassezza....nessuno ti costringe ad intervenire.....
Rispondi

Da: gulp!	20/08/2008 07:34:40
beh, non mi riferivo a e speranzoso, ma ad alcuni interventi precedenti
Rispondi

Da: power	20/08/2008 10:40:11
Per ATTILA Il taglio agli incentivi (trattamento economico accessosrio) operato dall'art. 67 del D.L. 112 del 2008 ha riguardato tutte le amministrazioni. Per cui i sacrifici (ulteriori incrementi della capacità operativa) sono stati chiesti non solo all'INPS ma anche ad altre amministrazioni (cfr a tal fine art. 83, comma 3, del già citato D.L. 112 del 2008). Per cui anche gli extra INPS (nel mio caso AE) debbono sudare ogni centesimo del misero salario loro erogato e meritano, se preparati, la dirigenza. Quanto all'organizzazione dell'INPS, nella quale mi sono imbattattuto studiando per questo concorso, mi permetto di dire che dall'adozione di modelli gestionali di stampo privatistico (BSC, gestione per processi, ecc, vanto di numerosi dirigenti dell'ente che pensano di essere divenuti per ciò solo manager) non sempre è derivato un concreto aumento dell'efficienza (ho sperimentato quello che sostengo osservando l'eccessiva lentezza nell'erogazione ad amici insegnanti del trattamento di disoccupazione ordinaria). INOLTRE, come fa a "creare valore" un Ufficio, come quello della mia città, che RICEVE L'UTENZA COMUNE SOLO DI MATTINA ( questo mi fa pensare ad un eccessivo sbilanciamento dell'offerta di servizi a favore dei patronati). Infine, è sicuramente "dispendiosa" la trafila di comitati e commisioni che si occupano di previdenza e "ottocentesco" il sistema di ricorsi amministrativi ad essi affidati. Non sarebbe preferibile potenziare, in funzione deflattiva del contenzioso, l'istituto dell'autotutela affidata alla tecnostruttura di cui tratta peraltro una recente circolare dell'Ente ed eliminare tale sequela di ricorsi amm.vi???? Infine, perchè, in caso di autotutela, oltre i 5.000,00 â�� gli Uffici Provinciali sono posti sotto tutela della DR?? Forse mi pongo troppi problemi. Meglio un tocco di sana autoreferenzialità (della serie siamo i migliori) presente purtroppo anche nella mediocre dirigenza della mia amm.ne.
Rispondi

Da: cat x speranzoso	20/08/2008 11:11:59
Misto mare!!! Per alcune materie uso un manuale INPS da concorsi, per altre testi tematici sintetici. Non è possibile studiare 8 materie in modo dettagliato, quindi cerco di avre un quadro organico di tutto e approfondisco alcuni aspetti che ritengo saranno più "gettonati" dalla commissione (soprattutto lavoro e legislazione sociale). Studiando di sera e nei week end penso che più di così sia difficile fare... comunque in bocca al lupo
Rispondi

Da: attila x power	20/08/2008 12:14:21
L'INPS gestisce i soldi dei lavoratori dipendenti, i soldi che recuperiamo dalla riscossione vanno in un fondo che appartiene ai lavoratori e non allo stato e che noi solo gestiamo. Questo almeno in linea di principio. Il sistema dei comitati (veramente lento ) è però necessario in quanto sono poi i rappresentanti dei lavoratori (sindacati) e dei datori di lavoro a dover decidere se accogliere o meno una richiesta di pagamento di una prestazione. Non c'è dubbio che sarebbe meglio affidare tutto alla scelta dell'amministrazione in autotutela, ma ci sono dei paletti difficilmente superabili. L'organizzazione per processi ha apportato una serie di miglioramenti che devo riconoscere tangibili. Chi ci ha rimesso di più sono quei pochi anziani che "gestivano il loro orticello", oggi la professionalità è più diffusa, ogni operatore sa fare moltissime cose ed è in grado di sostituire chi si assenta. In unâ��azienda di servizi non esiste cosa migliore, perchè garantisce continuità dell'azione amministrativa e qualità del servizio. La gente è più motivata in quanto non si fossilizza su singoli adempimenti. Il Tema parlava di decentramento e i nostri centri operativi ne sono l'emblema. Venti persone gestiscono tutti gli adempimenti che vengono gestiti da una sede di 200 (cambia il numero delle pratiche naturalmente). Ma se dai per scontato che i prodotti gestiti sono gli stessi (molte decine) allora si comprende la differenza. La disoccupazione nel mio ufficio la gestiamo nell'arco di max 7 - 14 giorni compreso il tempo necessario per accreditare la somma sul C\|C. Il limite è 30 giorni ed il 90% delle sedi INPS lo rispetta, altrimenti si perde il famoso incentivo. L'apertura al pubblico è sempre un problema ma mi pare molto strano che tu conosca una sede che apre solo al mattino, un giorno al pomeriggio è necessario ovunque. Nelle sedi prov. almeno 3 pom. tanto per fare qualche numero, ci sono arrivate nel 2007 ben 1,2 milioni di pratiche di invalidità dal MEF arretrate e ne abbiamo smaltito il 90% oltre ad aver compiuto 100.000 accertamenti. Oggi ce ne chiedono 200.000, come vedi questi numeri non sono inventati ma derivano da una valutazione ponderata su quello che è già stato fatto. Ma a gennaio cambia tutto, ci tolgono 5000,00 euro di incentivo (come del resto a voi Dell'AE), non si aspetteranno mica il rispetto dei tempi soglia e di una produzione che è aumentata del 15% negli ultimi anni con una riduzione del 10% del personale. Noi ci crediamo a quello che ho scritto, si lavora sempre cercando di dare una risposta al cliente, la logica dei processi è importante per questo, la pratica non viene seguita da 4-5 persone che ne fanno un pezzettino, ma uno deve essere in grado di fare tutto. Nella realtà la cosa è più difficile di quello che sembra infatti siamo arrivati (dopo circa 10 anni) ad un discreto livello di integrazione e professionalizzazione diffusa, ma molta strada deve essere ancora fatta.
Rispondi

Da: c3	20/08/2008 19:28:08
x cat scusami quale manuale inps x concorsi usi? grazie
Rispondi

Da: x cat	20/08/2008 23:42:22
anche io vorrei sapere il manuale
Rispondi

Da: cat x C3	21/08/2008 22:08:40
Manuali della Simone, uno è il testo per il concorso "108 amministrativi C3", non è completo, ma per le materie presenti è abbastanza aggiornato. Gli altri sono della collana "start up - ipercompendi", sempre della Simone, compressi ma chiari. Per alcuni argomenti ho scaricato da internet commenti in siti giuridici, mi dispiace, non saprei neanche dirvi esattamente quali, sono frutto di navigazioni estemporanee nei momenti di dubbio...
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Da: ALGO	21/08/2008 23:36:16
...ma con quale coraggio studiate sui testi da voi indicati??? Concorso per dirigenti??? Ho un sacco di dubbi in merito....
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Da: power	22/08/2008 10:04:02
Pur non apprezzando moltissimo i manuali Simone posso testimoniare che alcuni amici hanno vinto diversi concorsi (non solo per dirigenti ma anche per uditori) utilizzando questi supporti. Secondo me i simone sono utili strumenti per ripassare la materia solo se si hanno solide basi acquisite sui manuali tradizionali (universitari). Ad esempio per l'amministrativo, in passato, ho utilizzato simone per un veloce ripasso della materia dopo avere studiato su due manuali istituzionali. Rammento invece di non essere riuscito a studiare materie ignote (quali la contabilità aziendale) utilizzando la collana simone che è scarsamente organica e richiede quindi un grande sforzo mnemonico. Ovviamente tutto è soggettivo. Per cui chi ha una mega memoria fotografica e riesce ad ingurgitare centinaia di pagine, ricordando ogni particolare, pur senza avere capito un tubo potrebbe studiare (e non ripassare) dai predetti manuali.
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Da: cat	22/08/2008 19:27:19
In effetti per mia fortuna ho una buona base sia universitaria sia successiva. I Simone sono chiaramente uno strumento di ripasso generale e non di studio approfondito (soprattutto in caso di tempo ridotto) e non sono adatti a crearsi una preparazione su una materia sconosciuta, ma in questa situazione tornano utili. Non è "coraggio", è necessità!!
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Da: power	23/08/2008 14:28:23
...e come si dice di necessità occorre far virtù (più o meno).
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Da: raf	25/08/2008 11:56:21
a qualcuno risulta che il 27 iniziano le correzioni ?
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Da: Mary Poppins	25/08/2008 12:04:04
ho sentito la stessa cosa da interni INPS
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Da: interessato	25/08/2008 13:00:44
x Marina. Ciao sei tornata dalle vacanze o sei ancora in ferie? Come ti è andato il concorso, sei soddisfatta..? Io ho un pò di dubbi sia sul taglio dato alla prima traccia, che sulle osservazioni compiute nella seconda. Sostanzialmente resto possibilista ma con una certa, crescente, preoccupazione....
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