Mininterno.net FORUM - INPS, 35 posti di DIRIGENTE

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INPS, 35 posti di DIRIGENTE
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Da: Non è automatico 14/11/2009 20:06:52
ripeto non è automatico. Ciò posto, è comunque certo che ci si sta avvicinando alla vittoria, cioè al rigetto del ricorso, come del resto è normale che sia.
Rispondi

Da: x il candidato vincitore 14/11/2009 22:22:07
anche al ministero dell'interno
dal momento che se si sblocca per noi si sbloccherà anche per voi

rimani all'interno ? o scegli Inps ?
Rispondi

Da: x il candidato vincitore 14/11/2009 22:34:04
stessa richiesta per l'idoneo inail

mi risulta che la graduatoria inail è stata esaurita
allora rimani all'inail ?
Rispondi

Da: ...... 15/11/2009 00:30:55
...tutti all'inps....!!!!
Rispondi

Da: ... 15/11/2009 01:02:02
non ponete troppe domande al momento. bisogna vedere cosa succederà nei fatti con la proposta della sede finale. credo che sarà quello il momento di sapere che scelte verranno fatte.
ciao e buona notte
Rispondi

Da: certo 15/11/2009 09:29:48
che come vi ispira di porvi questi problemi mentre aspettiamo ancora l'esito della sentenza e' veramente un mistero.
Rispondi

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Da: perchè 15/11/2009 10:00:27
intanto cominciamo a fare i conti con i posti disponibili

e sempre sottinteso il buon esito del ricorso ........non c'è bisogno di ribadirlo ogni volta

per l'idoneo inail ripropongo la domanda
tu sai già la tua sede di destinazione attuale
ti va bene ,e rimani lì ?
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 11:14:29
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA

PROPOSTA DI LEGGE
DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI

Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni

Presentata il 21 maggio 2009

ONOREVOLI COLLEGHI ! ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli
idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni.
Queste ultime infatti ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in
possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore.
Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove
procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici.
Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente
conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego.
Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea ï¿��¿ï¿�ï¿��« tout court ï¿��¿ï¿�ï¿��» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza,
che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale.
In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono
essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta
di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive.
In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la
pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato.
Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti ï¿��¿ï¿�ï¿��« precari ï¿��¿ï¿�ï¿��» non costituisce un
obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione,
ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007).
Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza.

PROPOSTA DI LEGGE
__
ART. 1.
1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35
del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, è inserito il seguente:
ï¿��¿ï¿�ï¿��« 5-quater.. In presenza di graduatorie
di concorsi pubblici ancora in vigore, le
pubbliche amministrazioni coprono i propri
fabbisogni di personale attingendo a
tali elenchi, fino al loro esaurimento,
prima di procedere con lâ��indizione di un
nuovo concorso o con lâ��assunzione dei
lavoratori a tempo determinato in possesso
dei requisiti per la stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��».
Rispondi

Da: ove non sia una bufala... 15/11/2009 11:55:17
...come non si potrebbe sostenere l'introduzione di una norma del genere:ADERISCO.
Rispondi

Da: sarebbe il caso 15/11/2009 13:28:14
di specificare le modalità di adesione
è ovvio e scontato che tuttti noi sosteniamo questa iniziativa

diteci come
Rispondi

Da: Sta per iniziare 15/11/2009 15:28:05
la settimana F A T A L E!!!
In arrivo la sentenza C A M P A L E!!!
Per i ricorrenti l'esito sarà L E T A L E!!!
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 16:16:36
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire nell'apposita sezione dubbi e proposte?
Grazie
Rispondi

Da: .. 15/11/2009 21:08:21
LA SEDE ALL'INPS NON E' MAI FINALE PERCHE' LA CARATTERISTICA DEI DIRIGENTI INPS E' LA CONTINUA MOBILITA', ALTRIMENTI NON SI SPIEGA IL MOTIVI CHE LI PORTA AD ESSERE I DIRIGENTI PIU' PAGATI D'ITALIA, MA ALL'ALTO PPREZZO DI NON AVERE MAI LA SERENITA' DELLA STABILITA' LOGISTICA.
Rispondi

Da: si questo è vero 15/11/2009 21:15:21
ma cosa vuoi dire che tutti accetteranno Inps perchè prima o poi arriveranno dove vogliono
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 22:53:50
Per tutti coloro che volessero sostenere la PROPOSTA DI LEGGE dell'On. GIULIO MARINI potranno farlo nell'apposita sezione di Mininterno.net al seguente link:

http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=3515

Grazie
Rispondi

Da: ombra di dubbio 16/11/2009 08:28:40
ma come fate a dire che questa è la settimana giusta? non è un po' presto, nemmeno un mese...
Rispondi

Da: vi ricordo 16/11/2009 08:32:53
che la nostra graduatoria non è ancora stata pubblicata, quindi tecnicamente non siamo nè vincitori, nè idonei in questo concorso, ergo, attenzione ad appoggiare mozioni o altro, potrebbe essere un boomerang (tipo attingono da altre graduatorie mentre noi aspettiamo...)
Rispondi

Da: ...... 16/11/2009 09:15:47
...quoto vi ricordo.....ci sono molte graduatorie aperte...non facciamoci prendere in giro.....ok?..stiamo buoni e aspettiamo l'approvazione della graduatoria. che nessuno muova un dito!
Rispondi

Da: alla faccia della meritocrazia 16/11/2009 09:58:41
proposta vergognosa, finalizzata a riempire la P.A. di persone non in grado di vincere un concorso, escludendo i neolaureati per anni
Rispondi

Da: ... 16/11/2009 10:02:46
proposta sindacalese
Rispondi

Da: x .. 16/11/2009 10:03:37
Ho visto le retribuzioni sul sito e non mi sembra proprio che i dirigenti INPS siano i più pagati d'Italia. Si è parlato tanto di compensi stratosferici, tipo 120.000, 130.000, 145.000, ma non è assolutamente così.
Rispondi

Da: x x .. 16/11/2009 10:24:24
manca la retribuzione di risultato che poichè incerta non è indicata, ma ora non riesco a pensare ad altro se non alla sentenza.
Rispondi

Da: per x x .. 16/11/2009 10:51:45
ma quanto sarà mai 'sta retribuzione di risultato?
Rispondi

Da: X alla faccia... 16/11/2009 10:53:53
se fossi un idoneo stai certo che non parleresti così. Credi davvero che essere nei vincitori sia come un bollino di merito e essere negli idonei invece no? come ti sentiresti se per magari mezzo punto non fossi nei vincitori e dovessi ricominciare tutto daccapo solo perchè la tua amministrazione sforna concorsi ogni anno senza attingere dalle graduatorie? senza contare l'obiettivo di non buttare soldi dalla finestra? vedasi recente sentenza TAR per Agenzia Entrate che ha finalmente messo fine all'indecenza del reiterarsi di concorsi ogni anno con graduatorie aperte.
Rispondi

Da: x x .. 16/11/2009 11:01:49
guardati se ne hai voglia la relazione della corte dei conti e più di un intervento di un già dirigente inps nei giorni dopo il 6/5 che spiega i meccanismi retributivi quando prima del 21/5, la discussione sulle retribuzioni era giustamente in auge....ora ti ripeto che io penso solo alla sentenza!!
Rispondi

Da: x alla faccia 16/11/2009 11:02:48
guarda che gli idonei sono il logico risultato delle scelte dell'amministrazione che bandisce il concorso. Prendi per esempio il caso dell'INPS, che per 35 posti ha ammesso alle prove orali più di 121 persone. Ora dimmi se secondo te su 121 persone e più, oltre ai 35 vincitori, non poteva esserci anche 1 solo idoneo. A me sembra di si. Ritengo, inoltre, che ammettere così tante persone all'orale sia stata una scelta pensata, in quanto sarebbe da sprovveduti far sacrificare così tante persone solo per il gusto di farlo. Io penso, e spero, che dietro tutto questo ci sia una strategia programmata.
Rispondi

Da: scusate 16/11/2009 11:22:01
ma avete visto che l'inps deve assumere 15 dirigenti dalla sspa ?
qualcuna ha idea di quando ciò dovrebbe avvenire ?
Rispondi

Da: ... 16/11/2009 12:03:00
è una cosa che preoccupa anche me questa dei dirigenti SSPA.
so che il corso dovrebbe essere terminato a maggio 2009 e che vogliono 6 mesi di "applicazione pratica nelle amministrazioni", ma di + nin zò!
soprattutto: l'autorizzazione ad assumere suppongo valga anche per loro? qualcuno può illuminarci sulla questione?
Rispondi

Da: dirigenti sspa 16/11/2009 12:10:05
non so se tale assunzione necessita di un'autorizzazione specifica, ma la logia direbbe di si. Le autorizzazioni sono state già rilasciate e se non sbaglio riguardano 35 + 30 per un totale di 65. Pertanto se questi 15 dirigenti dovranno essere assunti dall'INPS entro l'anno mi sa tanto che rientrano nella seconda autorizzazione dei 30. Ripeto, è solo una supposizione.
Rispondi

Da: ... 16/11/2009 12:22:40
sì anche secondo me a rigor di logica l'autorizzazione dovrebbe esserci anche per loro. va beh speriamo bene..
Rispondi

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Da: Non è automatico	14/11/2009 20:06:52
ripeto non è automatico. Ciò posto, è comunque certo che ci si sta avvicinando alla vittoria, cioè al rigetto del ricorso, come del resto è normale che sia.
Rispondi

Da: x il candidato vincitore	14/11/2009 22:22:07
anche al ministero dell'interno dal momento che se si sblocca per noi si sbloccherà anche per voi rimani all'interno ? o scegli Inps ?
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Da: x il candidato vincitore	14/11/2009 22:34:04
stessa richiesta per l'idoneo inail mi risulta che la graduatoria inail è stata esaurita allora rimani all'inail ?
Rispondi

Da: ......	15/11/2009 00:30:55
...tutti all'inps....!!!!
Rispondi

Da: ...	15/11/2009 01:02:02
non ponete troppe domande al momento. bisogna vedere cosa succederà nei fatti con la proposta della sede finale. credo che sarà quello il momento di sapere che scelte verranno fatte. ciao e buona notte
Rispondi

Da: certo	15/11/2009 09:29:48
che come vi ispira di porvi questi problemi mentre aspettiamo ancora l'esito della sentenza e' veramente un mistero.
Rispondi

Da: perchè	15/11/2009 10:00:27
intanto cominciamo a fare i conti con i posti disponibili e sempre sottinteso il buon esito del ricorso ........non c'è bisogno di ribadirlo ogni volta per l'idoneo inail ripropongo la domanda tu sai già la tua sede di destinazione attuale ti va bene ,e rimani lì ?
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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 11:14:29
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA PROPOSTA DI LEGGE DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni Presentata il 21 maggio 2009 ONOREVOLI COLLEGHI ! ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni. Queste ultime infatti ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore. Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici. Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego. Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea ï¿��¿ï¿�ï¿��« tout court ï¿��¿ï¿�ï¿��» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza, che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale. In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive. In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato. Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti ï¿��¿ï¿�ï¿��« precari ï¿��¿ï¿�ï¿��» non costituisce un obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione, ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007). Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza. PROPOSTA DI LEGGE __ ART. 1. 1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è inserito il seguente: ï¿��¿ï¿�ï¿��« 5-quater.. In presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi, fino al loro esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con lâ��assunzione dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��».
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Da: ove non sia una bufala...	15/11/2009 11:55:17
...come non si potrebbe sostenere l'introduzione di una norma del genere:ADERISCO.
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Da: sarebbe il caso	15/11/2009 13:28:14
di specificare le modalità di adesione è ovvio e scontato che tuttti noi sosteniamo questa iniziativa diteci come
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Da: Sta per iniziare	15/11/2009 15:28:05
la settimana F A T A L E!!! In arrivo la sentenza C A M P A L E!!! Per i ricorrenti l'esito sarà L E T A L E!!!
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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 16:16:36
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire nell'apposita sezione dubbi e proposte? Grazie
Rispondi

Da: ..	15/11/2009 21:08:21
LA SEDE ALL'INPS NON E' MAI FINALE PERCHE' LA CARATTERISTICA DEI DIRIGENTI INPS E' LA CONTINUA MOBILITA', ALTRIMENTI NON SI SPIEGA IL MOTIVI CHE LI PORTA AD ESSERE I DIRIGENTI PIU' PAGATI D'ITALIA, MA ALL'ALTO PPREZZO DI NON AVERE MAI LA SERENITA' DELLA STABILITA' LOGISTICA.
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Da: si questo è vero	15/11/2009 21:15:21
ma cosa vuoi dire che tutti accetteranno Inps perchè prima o poi arriveranno dove vogliono
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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 22:53:50
Per tutti coloro che volessero sostenere la PROPOSTA DI LEGGE dell'On. GIULIO MARINI potranno farlo nell'apposita sezione di Mininterno.net al seguente link: http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=3515 Grazie
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Da: ombra di dubbio	16/11/2009 08:28:40
ma come fate a dire che questa è la settimana giusta? non è un po' presto, nemmeno un mese...
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Da: vi ricordo	16/11/2009 08:32:53
che la nostra graduatoria non è ancora stata pubblicata, quindi tecnicamente non siamo nè vincitori, nè idonei in questo concorso, ergo, attenzione ad appoggiare mozioni o altro, potrebbe essere un boomerang (tipo attingono da altre graduatorie mentre noi aspettiamo...)
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Da: ......	16/11/2009 09:15:47
...quoto vi ricordo.....ci sono molte graduatorie aperte...non facciamoci prendere in giro.....ok?..stiamo buoni e aspettiamo l'approvazione della graduatoria. che nessuno muova un dito!
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Da: alla faccia della meritocrazia	16/11/2009 09:58:41
proposta vergognosa, finalizzata a riempire la P.A. di persone non in grado di vincere un concorso, escludendo i neolaureati per anni
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Da: ...	16/11/2009 10:02:46
proposta sindacalese
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Da: x ..	16/11/2009 10:03:37
Ho visto le retribuzioni sul sito e non mi sembra proprio che i dirigenti INPS siano i più pagati d'Italia. Si è parlato tanto di compensi stratosferici, tipo 120.000, 130.000, 145.000, ma non è assolutamente così.
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Da: x x ..	16/11/2009 10:24:24
manca la retribuzione di risultato che poichè incerta non è indicata, ma ora non riesco a pensare ad altro se non alla sentenza.
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Da: per x x ..	16/11/2009 10:51:45
ma quanto sarà mai 'sta retribuzione di risultato?
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Da: X alla faccia...	16/11/2009 10:53:53
se fossi un idoneo stai certo che non parleresti così. Credi davvero che essere nei vincitori sia come un bollino di merito e essere negli idonei invece no? come ti sentiresti se per magari mezzo punto non fossi nei vincitori e dovessi ricominciare tutto daccapo solo perchè la tua amministrazione sforna concorsi ogni anno senza attingere dalle graduatorie? senza contare l'obiettivo di non buttare soldi dalla finestra? vedasi recente sentenza TAR per Agenzia Entrate che ha finalmente messo fine all'indecenza del reiterarsi di concorsi ogni anno con graduatorie aperte.
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Da: x x ..	16/11/2009 11:01:49
guardati se ne hai voglia la relazione della corte dei conti e più di un intervento di un già dirigente inps nei giorni dopo il 6/5 che spiega i meccanismi retributivi quando prima del 21/5, la discussione sulle retribuzioni era giustamente in auge....ora ti ripeto che io penso solo alla sentenza!!
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Da: x alla faccia	16/11/2009 11:02:48
guarda che gli idonei sono il logico risultato delle scelte dell'amministrazione che bandisce il concorso. Prendi per esempio il caso dell'INPS, che per 35 posti ha ammesso alle prove orali più di 121 persone. Ora dimmi se secondo te su 121 persone e più, oltre ai 35 vincitori, non poteva esserci anche 1 solo idoneo. A me sembra di si. Ritengo, inoltre, che ammettere così tante persone all'orale sia stata una scelta pensata, in quanto sarebbe da sprovveduti far sacrificare così tante persone solo per il gusto di farlo. Io penso, e spero, che dietro tutto questo ci sia una strategia programmata.
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Da: scusate	16/11/2009 11:22:01
ma avete visto che l'inps deve assumere 15 dirigenti dalla sspa ? qualcuna ha idea di quando ciò dovrebbe avvenire ?
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Da: ...	16/11/2009 12:03:00
è una cosa che preoccupa anche me questa dei dirigenti SSPA. so che il corso dovrebbe essere terminato a maggio 2009 e che vogliono 6 mesi di "applicazione pratica nelle amministrazioni", ma di + nin zò! soprattutto: l'autorizzazione ad assumere suppongo valga anche per loro? qualcuno può illuminarci sulla questione?
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Da: dirigenti sspa	16/11/2009 12:10:05
non so se tale assunzione necessita di un'autorizzazione specifica, ma la logia direbbe di si. Le autorizzazioni sono state già rilasciate e se non sbaglio riguardano 35 + 30 per un totale di 65. Pertanto se questi 15 dirigenti dovranno essere assunti dall'INPS entro l'anno mi sa tanto che rientrano nella seconda autorizzazione dei 30. Ripeto, è solo una supposizione.
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Da: ...	16/11/2009 12:22:40
sì anche secondo me a rigor di logica l'autorizzazione dovrebbe esserci anche per loro. va beh speriamo bene..
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