Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: ormai 18/03/2016 18:18:33
Esatto
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Da: Ipocrito 18/03/2016 20:04:34
ma dai?
Rispondi

Da: Idoneo xxx 20/03/2016 10:55:39
Domanda
Può un Comune con carenza di personale di tipo vigile urbano assumere per motivi straordinari ( vedi Giubileo) dalla propria graduatoria ancora in essere?
"Non rispondete subito no"
Il Comune in questione negli ultimi tempi non riesce più a garantire il controllo totale della propria area di competenza e così molte carenze molte urgenze molti disagi e molte problematiche anche a livello di criminalità , si sono amplificate.
Ovvio sono di parte, ma il sindaco e la sua giunta possono chiedere ciò per motivi di ordine e sicurezza pubblica?
Grazie a tutti e buona Domenica delle Palme.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 20/03/2016 11:20:53
certo, per esigenze temporanee e/o straordinarie si può assumere a tempo determinato. Perché non dovrebbe essere possibile?
Rispondi

Da: Idoneo xxx 20/03/2016 11:26:47
A tempo indeterminato anche ad orario ridotto ?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 20/03/2016 12:10:54
no. A parte che la legge ora non te lo consente, ma se sono esigenze straordinarie perché mai dovrebbero assumere a tempo indeterminato? il giubileo finirà prima o poi!
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Da: Ipocrito 20/03/2016 13:36:07
x Idoneo xxx
No. Non può.
Rispondi

Da: vi dicono niente 20/03/2016 14:21:28
Le paroline concorso pubblico?
Rispondi

Da: (Luca) INFORMAZIONE?????? 20/03/2016 14:30:37
Qualcuno sa darmi delucidazioni riguardo alle pubbliche amministrazioni GdiF CC Polizia di Stato Sapete se hanno la possibilità è fanno scorrere le vecchie graduatorie di varie categorie????? PERFAVORE SE QUALCUNO SA SPIEGARMI NE SONO MOLTO GRATO.
Rispondi

Da: Idoneo xxx 20/03/2016 20:28:12
Ho capito.
Il fatto dello straordinario era per rendere l'idea, perché nella mia città lo straordinario sarebbe l'ordinario visto il contesto.

La parola concorso pubblico mi dice qualcosa?
Si
È quello che ho fatto e concluso come idoneo.

Grazie a chi ha risposto

Saluti a tutti
Rispondi

Da: Ipocrito 21/03/2016 15:33:17
Qualcuno sa nulla della proroga delle graduatorie al 2018?
Rispondi

Da: @ipocrito 21/03/2016 16:05:54
che fai sfotti? scherzo, comunque non si sa niente del 2017 figurati del 2018....
Rispondi

Da: Ipocrito 21/03/2016 16:10:26
Non intendevo la proroga che verrà fatta nel 2018, ma la proroga fino al 2018 (che ovviamente dovrà essere fatta nel 2016, dato che le graduatorie scadono il 31 dicembre).
Rispondi

Da: impiegato_comunale 21/03/2016 18:06:08
allora non comprendi. Non si sa nulla della proroga al 31/12/2017 e tu pensi già a quella al 2018??? Era questo che voleva dirti l'utente sopra. Un po' di elasticità dai..
Rispondi

Da: Ipocrito 22/03/2016 16:13:05
Scusate, ma le proroghe in genere non sono triennali?
Nel 2007 hanno prorogato fino al 2010.
Nel 2010 fino al 2013.
E nel 2013 fino al 2016.
Questo intendevo con 2018 (correggo 2019).
Rispondi

Da: impiegato_comunale 22/03/2016 16:29:02
no. Non c'è una regola.
Rispondi

Da: K_bis 22/03/2016 17:31:36
Una domanda secondo voi un idoneo che ha lavorato per qualche anno presso la pa può essere definito anche precario? Ed eventualmente quali sono le chance per una stabilizzazione? Vorrei tanto conoscere il vostro punto di vista. Grazie
Rispondi

Da: x K_bis 22/03/2016 19:17:41
Tutte le procedure di stabilizzazione hanno sempre e solo riguardato personale assunto come "dipendente a tempo determinato". Non riguardano invece chi è stato assunto con altre forme contrattuali (incarico l.p., contratto di collaborazione, ecc.). Mi sembra, inoltre, che le procedure di stabilizzazione (in genere concorsi in cui viene attribuito un punteggio in più a chi è precario) riguardino solo chi ha un contratto di lavoro in essere, e non chi lo ha concluso.
Rispondi

Da: x K_bis 22/03/2016 19:22:06
Tutte le procedure di stabilizzazione hanno sempre e solo riguardato personale assunto come "dipendente a tempo determinato". Non riguardano invece chi è stato assunto con altre forme contrattuali (incarico l.p., contratto di collaborazione, ecc.). Mi sembra, inoltre, che le procedure di stabilizzazione (in genere concorsi in cui viene attribuito un punteggio in più a chi è precario) riguardino solo chi ha un contratto di lavoro in essere, e non chi lo ha concluso.
Rispondi

Da: @ per tutti 23/03/2016 10:44:19
ma il comune di milano ( dove vige una graduatoria 2014) quando deciderà di sostituire tutti coloro che sono andati in pensione nella p.l.?
Rispondi

Da: @per tutti 2 23/03/2016 10:57:25
certo che anche tu fai delle domande................ che cosa vuoi che ne sappiamo qui? potrei dirti domattina o mai.
Rispondi

Da: K_bis 23/03/2016 11:35:58
Si io intendevo stabilizzazione per idonei che lavorano con contratto a tempo determinato nella pa . Vorrei sapere se ci sono procedure di precedenza, visti i blocchi per i dipendenti delle province, che agevolano lo scorrimento di graduatorie o stabilizzazione di idonei che lavorano già nella pa con contratto a tempo determinato. Grazie
Rispondi

Da: @kappa 23/03/2016 12:06:20
se hai amici potenti si può fare se no ti attacchi come tutti
Rispondi

Da: articolo di 23/03/2016 12:07:34
italia oggi
http://www.gildains.it/public/documenti/5291DOC-637.pdf
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 23/03/2016 21:09:16
Per articolo di
Io sono d'accordo... conosco molti che hanno fatto concorso a tempo determinato, magari solo colloquio o titoli in comunj piccoli. Lavorato per più di tre anni e poi stabilizzati. Lo trovo assolutamente anticostituzionale. Non puoi trasformare un determinato in indeterminato. Eppure è stato fatto. Poi. Scusami, che senso ha assumere uno per più di tre anni. Se una PA serve una persona o bandisce un concorso a tempo determinato oppure assume per il tempo necessario allo svolgimento della mansione in quel momento occorrente. Poi o lo manda a casa o da concorso... no?
Rispondi

Da: x la vedo nera... 24/03/2016 13:49:54
Dovresti spiegarla un po' meglio. La legge impedisce alla PA di trasformare i contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Le stabilizzazioni avvengono mediante nuovi concorsi in cui chi ha lavorato a tempo determinato (vincendo un concorso per un posto a tempo determinato) ha un vantaggio rispetto a chi non ha mai lavorato. Non è che semplicemente "d'ufficio" dei contratti a tempo determinato vengono trasformati a tempo indeterminato, come parrebbe dal tuo commento.
C'è invece la possibilità che chi è in una graduatoria a tempo indeterminato venga prima assunto a tempo determinato e solo in seguito a tempo indeterminato. Ma in questo caso l'assunzione avviene comunque dopo un regolare concorso per un posto a tempo indeterminato.
Rispondi

Da: ................................... 24/03/2016 15:46:57
Sì infatti è così
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 25/03/2016 01:18:26
Non lo so di preciso. A me una ragazza ha detto che aveva firmato il contratto ma di non dirlo in giro perché forse gli avevano fatto un concorso dove probabilmente c'era solo lei. Un altro ex compagno universitario ha detto che con la legge Berlusconi e' stato stabilizzato. Altro non so dire... essendo in Italia non mi stupisco di nulla...
Rispondi

Da: impiegato_comunale 25/03/2016 01:54:15
L'ultima stabilizzazione automatica senza concorso c'è stata nel 2006 col Governo Prodi (chi aveva lavorato 3 anni in seguito a selezioni a tempo determinato poteva essere stabilizzato direttamente, a discrezione dell'ente). Oggi una cosa del genere è impensabile.
Rispondi

Da: x la vedo nera... 25/03/2016 11:07:40
Ribadisco, non ci si può sempre lamentare, soprattutto quando ci si inventa le cose di cui lamentarsi. Cosa mai significa "gli avevano fatto un concorso dove probabilmente c'era solo lei"? Che hanno fatto un concorso pubblico senza rendere pubblico il bando del concorso? Molto improbabile, direi impossibile. Probabilmente hanno fatto un concorso a cui ha partecipato solo lei, ma se il bando è pubblico e nessun'altro a voluto partecipare non vedo assolutamente dove stia il problema.
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Da: Idoneo xxx	20/03/2016 10:55:39
Domanda Può un Comune con carenza di personale di tipo vigile urbano assumere per motivi straordinari ( vedi Giubileo) dalla propria graduatoria ancora in essere? "Non rispondete subito no" Il Comune in questione negli ultimi tempi non riesce più a garantire il controllo totale della propria area di competenza e così molte carenze molte urgenze molti disagi e molte problematiche anche a livello di criminalità , si sono amplificate. Ovvio sono di parte, ma il sindaco e la sua giunta possono chiedere ciò per motivi di ordine e sicurezza pubblica? Grazie a tutti e buona Domenica delle Palme.
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Da: impiegato_comunale	20/03/2016 11:20:53
certo, per esigenze temporanee e/o straordinarie si può assumere a tempo determinato. Perché non dovrebbe essere possibile?
Rispondi

Da: Idoneo xxx	20/03/2016 11:26:47
A tempo indeterminato anche ad orario ridotto ?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	20/03/2016 12:10:54
no. A parte che la legge ora non te lo consente, ma se sono esigenze straordinarie perché mai dovrebbero assumere a tempo indeterminato? il giubileo finirà prima o poi!
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Da: Ipocrito	20/03/2016 13:36:07
x Idoneo xxx No. Non può.
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Da: vi dicono niente	20/03/2016 14:21:28
Le paroline concorso pubblico?
Rispondi

Da: (Luca) INFORMAZIONE??????	20/03/2016 14:30:37
Qualcuno sa darmi delucidazioni riguardo alle pubbliche amministrazioni GdiF CC Polizia di Stato Sapete se hanno la possibilità è fanno scorrere le vecchie graduatorie di varie categorie????? PERFAVORE SE QUALCUNO SA SPIEGARMI NE SONO MOLTO GRATO.
Rispondi

Da: Idoneo xxx	20/03/2016 20:28:12
Ho capito. Il fatto dello straordinario era per rendere l'idea, perché nella mia città lo straordinario sarebbe l'ordinario visto il contesto. La parola concorso pubblico mi dice qualcosa? Si È quello che ho fatto e concluso come idoneo. Grazie a chi ha risposto Saluti a tutti
Rispondi

Da: Ipocrito	21/03/2016 15:33:17
Qualcuno sa nulla della proroga delle graduatorie al 2018?
Rispondi

Da: @ipocrito	21/03/2016 16:05:54
che fai sfotti? scherzo, comunque non si sa niente del 2017 figurati del 2018....
Rispondi

Da: Ipocrito	21/03/2016 16:10:26
Non intendevo la proroga che verrà fatta nel 2018, ma la proroga fino al 2018 (che ovviamente dovrà essere fatta nel 2016, dato che le graduatorie scadono il 31 dicembre).
Rispondi

Da: impiegato_comunale	21/03/2016 18:06:08
allora non comprendi. Non si sa nulla della proroga al 31/12/2017 e tu pensi già a quella al 2018??? Era questo che voleva dirti l'utente sopra. Un po' di elasticità dai..
Rispondi

Da: Ipocrito	22/03/2016 16:13:05
Scusate, ma le proroghe in genere non sono triennali? Nel 2007 hanno prorogato fino al 2010. Nel 2010 fino al 2013. E nel 2013 fino al 2016. Questo intendevo con 2018 (correggo 2019).
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Da: impiegato_comunale	22/03/2016 16:29:02
no. Non c'è una regola.
Rispondi

Da: K_bis	22/03/2016 17:31:36
Una domanda secondo voi un idoneo che ha lavorato per qualche anno presso la pa può essere definito anche precario? Ed eventualmente quali sono le chance per una stabilizzazione? Vorrei tanto conoscere il vostro punto di vista. Grazie
Rispondi

Da: x K_bis	22/03/2016 19:17:41
Tutte le procedure di stabilizzazione hanno sempre e solo riguardato personale assunto come "dipendente a tempo determinato". Non riguardano invece chi è stato assunto con altre forme contrattuali (incarico l.p., contratto di collaborazione, ecc.). Mi sembra, inoltre, che le procedure di stabilizzazione (in genere concorsi in cui viene attribuito un punteggio in più a chi è precario) riguardino solo chi ha un contratto di lavoro in essere, e non chi lo ha concluso.
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Da: x K_bis	22/03/2016 19:22:06
Tutte le procedure di stabilizzazione hanno sempre e solo riguardato personale assunto come "dipendente a tempo determinato". Non riguardano invece chi è stato assunto con altre forme contrattuali (incarico l.p., contratto di collaborazione, ecc.). Mi sembra, inoltre, che le procedure di stabilizzazione (in genere concorsi in cui viene attribuito un punteggio in più a chi è precario) riguardino solo chi ha un contratto di lavoro in essere, e non chi lo ha concluso.
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Da: @ per tutti	23/03/2016 10:44:19
ma il comune di milano ( dove vige una graduatoria 2014) quando deciderà di sostituire tutti coloro che sono andati in pensione nella p.l.?
Rispondi

Da: @per tutti 2	23/03/2016 10:57:25
certo che anche tu fai delle domande................ che cosa vuoi che ne sappiamo qui? potrei dirti domattina o mai.
Rispondi

Da: K_bis	23/03/2016 11:35:58
Si io intendevo stabilizzazione per idonei che lavorano con contratto a tempo determinato nella pa . Vorrei sapere se ci sono procedure di precedenza, visti i blocchi per i dipendenti delle province, che agevolano lo scorrimento di graduatorie o stabilizzazione di idonei che lavorano già nella pa con contratto a tempo determinato. Grazie
Rispondi

Da: @kappa	23/03/2016 12:06:20
se hai amici potenti si può fare se no ti attacchi come tutti
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Da: articolo di	23/03/2016 12:07:34
italia oggi http://www.gildains.it/public/documenti/5291DOC-637.pdf
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Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	23/03/2016 21:09:16
Per articolo di Io sono d'accordo... conosco molti che hanno fatto concorso a tempo determinato, magari solo colloquio o titoli in comunj piccoli. Lavorato per più di tre anni e poi stabilizzati. Lo trovo assolutamente anticostituzionale. Non puoi trasformare un determinato in indeterminato. Eppure è stato fatto. Poi. Scusami, che senso ha assumere uno per più di tre anni. Se una PA serve una persona o bandisce un concorso a tempo determinato oppure assume per il tempo necessario allo svolgimento della mansione in quel momento occorrente. Poi o lo manda a casa o da concorso... no?
Rispondi

Da: x la vedo nera...	24/03/2016 13:49:54
Dovresti spiegarla un po' meglio. La legge impedisce alla PA di trasformare i contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Le stabilizzazioni avvengono mediante nuovi concorsi in cui chi ha lavorato a tempo determinato (vincendo un concorso per un posto a tempo determinato) ha un vantaggio rispetto a chi non ha mai lavorato. Non è che semplicemente "d'ufficio" dei contratti a tempo determinato vengono trasformati a tempo indeterminato, come parrebbe dal tuo commento. C'è invece la possibilità che chi è in una graduatoria a tempo indeterminato venga prima assunto a tempo determinato e solo in seguito a tempo indeterminato. Ma in questo caso l'assunzione avviene comunque dopo un regolare concorso per un posto a tempo indeterminato.
Rispondi

Da: ...................................	24/03/2016 15:46:57
Sì infatti è così
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	25/03/2016 01:18:26
Non lo so di preciso. A me una ragazza ha detto che aveva firmato il contratto ma di non dirlo in giro perché forse gli avevano fatto un concorso dove probabilmente c'era solo lei. Un altro ex compagno universitario ha detto che con la legge Berlusconi e' stato stabilizzato. Altro non so dire... essendo in Italia non mi stupisco di nulla...
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Da: impiegato_comunale	25/03/2016 01:54:15
L'ultima stabilizzazione automatica senza concorso c'è stata nel 2006 col Governo Prodi (chi aveva lavorato 3 anni in seguito a selezioni a tempo determinato poteva essere stabilizzato direttamente, a discrezione dell'ente). Oggi una cosa del genere è impensabile.
Rispondi

Da: x la vedo nera...	25/03/2016 11:07:40
Ribadisco, non ci si può sempre lamentare, soprattutto quando ci si inventa le cose di cui lamentarsi. Cosa mai significa "gli avevano fatto un concorso dove probabilmente c'era solo lei"? Che hanno fatto un concorso pubblico senza rendere pubblico il bando del concorso? Molto improbabile, direi impossibile. Probabilmente hanno fatto un concorso a cui ha partecipato solo lei, ma se il bando è pubblico e nessun'altro a voluto partecipare non vedo assolutamente dove stia il problema.
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