Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 18/04/2016 09:24:13
E nel frattempo ... il tempo passa ...

Ora TANTA propaganda elettorale per le votazioni prima di giugno ...
POI di ottobre ...

E delle graduatorie TUTTI si domenticheranno fino alla scadenza ...

Sono riusciti in quello che volevano fare ...

Portarle a scadenza ...

TANTO ... "sua" ... moglie è stata assunta ... vicino a casa ...

DEGLI ALTRI ... chissenefrega!
Rispondi

Da: speriamo non sia così... 19/04/2016 15:59:58
Il dirigente al personale del Comune dove lavoro ha detto che le graduatorie, essendo state prorogate con legge dello stato, per poter essere eventualmente ancora prorogate occorre una legge dello stato...
La graduatoria in cui sono io non è mai stata prorogata dal Comune...è ricaduta nella proroga statale...
Non mi senbra giusto che una graduatoria che avrebbe potuto essere prorogata per tre anni, lo sia stata per nemmeno uno.
Rispondi

Da: Il paese dei balocchi 20/04/2016 08:31:12
Per "eccome"

Sei un coglione!
Rispondi

Da: questione spinosa 20/04/2016 12:28:32
Sono il primo idoneo per un concorso da dirigente informatico.
Come sapete la graduatoria è ancora vigente (31/12/2016).
L'ente ha bandito un concorso per dirigente "di altro profilo".
Lo può fare ?
Un ente similare ha fatto il contrario: liberatosi il posto da dirigente informatico ha attinto da una graduatoria di dirigente amministrativo.
Che ne pensate ?

Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 20/04/2016 12:48:53
Idem ...

Io sono l' UNICO in graduatoria ... vincitore assunto e graduatoria composta dal vincitore e me ...

Hanno dato il nulla osta al trasferimento del vincitore in altra sede (quella che voleva sin dai tempi del concorso...) e coperto il posto bandendo un concorso per categorie protette.

Rispondi

Da: questione spinosa 20/04/2016 13:06:14
Per cui possono fare come gli pare ...
Ma la normativa più recente non ha innovato niente ?
Scusate ma non sono aggiornato.

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Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 20/04/2016 13:33:23
No ... no ... possono TRANQUILLAMENTE continuare a fare come gli pare ...
Rispondi

Da: bip bip 20/04/2016 13:50:07
lo possono fare tranquillamente
Rispondi

Da: Il paese dei balocchi 20/04/2016 16:41:29
ciao "INKAZZATO" non so se centra qualche cosa con il tuo caso ma leggi questa sentenza. ;)

http://www.governo.it/sites/governo.it/files/NOTIFICA.pdf
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 20/04/2016 16:46:14
Ciao "paese dei balocchi"
grazie della segnalazione, no purtroppo non c'entra nulla con il mio caso ...

Ma io purtroppo NON posso procedere legamnete perchè quando sono uscite le informazioni "utili" per poter ricorrere ... il tempi legislativi avrebbero fatto decadere il ricorso ...

KE KULO!
Rispondi

Da: questione spinosa 21/04/2016 10:12:25
Ma nel mio caso, secondo voi, è possibile un ricorso ? Vi ricordo che l'idoneità è per dirigente informatico mentre il concorso è per dirigente di altro profilo. E' stato anche specificato nel bando che non vi sono graduatorie valide relative al profilo professionale indicato.
Rispondi

Da: @ questione spinosa 21/04/2016 10:20:56

se il tuo concorso era per la figura di dirigente informatico ed ora cercano un dirigente con altra figura ( tecnico,personale trasporti ecc... ) sono piu che certo che non puoi avanzare nessuna richiesta, per assurdo, bando per agente di pm l?idoneo non potra mai essere chiamato per tecnico op uscere .

Rispondi

Da: questione spinosa 21/04/2016 10:30:26
ok Grazie per la risposta.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 21/04/2016 10:31:30
Se il profilo è diverso la fanno franca ;)

... come sempre
Rispondi

Da: questione spinosa 21/04/2016 11:06:29
ok grazie a tutti. Pensavo che la figura di dirigente fosse "cross". Infatti nel mio ente le figure sono unificate e dirigenti amministrativi ricoprono posti dirigenziali informatici e viceversa.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 21/04/2016 11:43:50
Ah!

Allora da Informatico ti dico ... un dirigente amministrativo magari esperto di beghe burocratiche può ritenersi altremodo esperto quando si tratta di valutare firewall, reti ... ed ammenicoli prettamente informatici???

CREDO DI NO!

Ecco perchè andiamo a rotoli ... i posti continuano ad essere ricoperti da gente INCOMPETENTE ... NON valutandone l'effettiva competenza ... sono messì lì perchè amici/parenti di ...
Rispondi

Da: la normativa 21/04/2016 12:36:30
"invita" le amministrazioni a prediligere assunzioni da graduatorie vigenti, ma discrezionalmente possono bandire concorsi se ritengono che il profilo e le mansioni non siano proprio gli stessi.

x INKAZZATO !!! !!! !!!
La tua amministrazione probabilmente non aveva il n. di categorie protette/disabili richiesto dalla normativa, perciò ha agevolmento bypassato la tua graduatoria...
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 21/04/2016 13:11:18
Sì probabilmente è così per pararsi il deretano in caso di ricorso ...
ma la cosa è SPORCA ... come lo è SPORCA sin dall'inizio ...
Permetti al vincitore di andarsene ... lasciando il posto vacante ...
e "bellamente" sfrutti il fatto di poter assumere SOLO dalle categorie protette?

Bell'esempio di chiarezza ...
Rispondi

Da: Antani vigile 21/04/2016 21:49:28
Scusate mi è arrivata una dritta ma il comma 426 della legge di stabilità 2015 forse allunga la nostra graduatoria a dicembre 2018. Informatevi su questa cosa.
Rispondi

Da: incazzata nera 21/04/2016 21:56:51
Il comma 426 della legge di stabilità 2015 ha stabilito che in relazione alle previsioni di cui ai commi da 421 a 425 della stessa legge, il termine del 31 dicembre 2016, previsto dall'articolo 4, commi 6, 8 e 9, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le finalità volte al superamento del precariato, è prorogato al 31 dicembre 2018, con possibilità di utilizzo, nei limiti previsti dal predetto articolo 4, per gli anni 2017 e 2018, delle risorse per le assunzioni e delle graduatorie che derivano dalle procedure speciali.

Fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, le regioni possono procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato interessati alle procedure di cui al presente periodo, fermo restando il rispetto dei vincoli previsti dall'articolo 1, comma 557, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, in ogni caso nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica.
Rispondi

Da: Anta i Vugile 22/04/2016 01:40:07
Quindi?
Rispondi

Da: Il paese dei balocchi 22/04/2016 08:12:43
Con la limitazione per gli anni 2015 e 2016 della possibilità di effettuare assunzioni solamente ai vincitori dei concorsi conclusi entro la fine del 2014 e al personale collocato in mobilità obbligatoria dalle province, viene messa in discussione la possibilità di effettuare stabilizzazioni di personale precario.

Il termine per la conclusione è infatti fissato al 31 dicembre 2016. Per queste ragioni il comma 426 della legge di stabilità 2015, legge n. 190/2014, dispone la proroga alla fine del 2018 delle disposizioni contenute in tale provvedimento. Per cui si allungano i termini per la stabilizzazione dei precari sulla base del sistema transitorio previsto da questa disposizione.

Dal dettato letterale e dal riferimento contenuto nella premessa del comma 426, cioè della disposizione che detta questa disciplina, alle "previsioni di cui ai commi da 421 a 425", vale a dire alla necessità di trovare un nuovo posto di lavoro ai dipendenti che le province collocano in soprannumero e di conseguenza in mobilità, si deve trarre la conclusione che le procedure di stabilizzazione non possono portare a nuove assunzioni negli anni 2015 e 2016 (da qui la proroga al 2018), in quanto nel biennio in esame le uniche procedure di assunzione riguardano solamente i vincitori dei concorsi conclusi alla data del 31 dicembre ed il personale collocato in sovrannumero dalle province stesse.
Rispondi

Da: K_Sar 22/04/2016 09:46:00
Secondo me si riferisce solo alle procedure e quindi concorsi per le stabilizzazione dei precari che in ogni caso sono aperte a tutti con la riserva del 40% ai precari dei posti messi a concorso
Rispondi

Da: eccome 22/04/2016 09:54:00
x il paese dei balocchi,
testa di cazzo come al solito non hai capito una minchia di niente!!
Rispondi

Da: ............................... 23/04/2016 15:34:43
Ragazzi detto in parole povere cosa significa

Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/04/2016 16:34:37
qui spiega cosa significa in parole povere:

https://www.youtube.com/watch?v=4Vu3YiGXeN0
Rispondi

Da: ormai 25/04/2016 09:04:04
Arrobs
Rispondi

Da: Il paese dei balocchi 26/04/2016 08:40:56
Regione Emilia-Romagna: "entro giugno ci sarà lo sblocco delle assunzioni per amministrazioni ed enti locali in cui non sono presenti residui di personale ex provinciale". Gli enti territoriali potranno quindi riprendere, nei limiti previsti (legge n. 190/2014) dalle norme di finanza pubblica, a reclutare personale per garantire i servizi.

http://www.newsrimini.it/2016/04/ricollocazione-personale-province-in-regione-nessun-esubero-sblocco-assunzioni/
Rispondi

Da: @ pAESE 26/04/2016 08:52:31
E MAGARI spero tu abbia ragione
Rispondi

Da: Il paese dei balocchi 26/04/2016 12:08:44
La Corte interviene in merito alla possibilità che hanno gli Enti locali di attivare procedure di stabilizzazione per il personale precario sulla base delle previsioni del D.L. n. 101/2013 (commi 6, 8 e 9) e delle modifiche introdotte dalla legge di stabilità per il 2015, L. n. 190/2015 (commi 424 e 426 dell'art.1), volte al prioritario ricollocamento del personale eccedente di area vasta e dei vincitori di concorso rispetto a tutte le altre categorie di lavoratori.

https://www.aranagenzia.it/attachments/article/7452/corte%20conti%20sezione%20controllo%20toscana%20n.%2028-2016.pdf
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	18/04/2016 09:24:13
E nel frattempo ... il tempo passa ... Ora TANTA propaganda elettorale per le votazioni prima di giugno ... POI di ottobre ... E delle graduatorie TUTTI si domenticheranno fino alla scadenza ... Sono riusciti in quello che volevano fare ... Portarle a scadenza ... TANTO ... "sua" ... moglie è stata assunta ... vicino a casa ... DEGLI ALTRI ... chissenefrega!
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Da: speriamo non sia così...	19/04/2016 15:59:58
Il dirigente al personale del Comune dove lavoro ha detto che le graduatorie, essendo state prorogate con legge dello stato, per poter essere eventualmente ancora prorogate occorre una legge dello stato... La graduatoria in cui sono io non è mai stata prorogata dal Comune...è ricaduta nella proroga statale... Non mi senbra giusto che una graduatoria che avrebbe potuto essere prorogata per tre anni, lo sia stata per nemmeno uno.
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Da: Il paese dei balocchi	20/04/2016 08:31:12
Per "eccome" Sei un coglione!
Rispondi

Da: questione spinosa	20/04/2016 12:28:32
Sono il primo idoneo per un concorso da dirigente informatico. Come sapete la graduatoria è ancora vigente (31/12/2016). L'ente ha bandito un concorso per dirigente "di altro profilo". Lo può fare ? Un ente similare ha fatto il contrario: liberatosi il posto da dirigente informatico ha attinto da una graduatoria di dirigente amministrativo. Che ne pensate ?
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	20/04/2016 12:48:53
Idem ... Io sono l' UNICO in graduatoria ... vincitore assunto e graduatoria composta dal vincitore e me ... Hanno dato il nulla osta al trasferimento del vincitore in altra sede (quella che voleva sin dai tempi del concorso...) e coperto il posto bandendo un concorso per categorie protette.
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Da: questione spinosa	20/04/2016 13:06:14
Per cui possono fare come gli pare ... Ma la normativa più recente non ha innovato niente ? Scusate ma non sono aggiornato.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	20/04/2016 13:33:23
No ... no ... possono TRANQUILLAMENTE continuare a fare come gli pare ...
Rispondi

Da: bip bip	20/04/2016 13:50:07
lo possono fare tranquillamente
Rispondi

Da: Il paese dei balocchi	20/04/2016 16:41:29
ciao "INKAZZATO" non so se centra qualche cosa con il tuo caso ma leggi questa sentenza. ;) http://www.governo.it/sites/governo.it/files/NOTIFICA.pdf
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	20/04/2016 16:46:14
Ciao "paese dei balocchi" grazie della segnalazione, no purtroppo non c'entra nulla con il mio caso ... Ma io purtroppo NON posso procedere legamnete perchè quando sono uscite le informazioni "utili" per poter ricorrere ... il tempi legislativi avrebbero fatto decadere il ricorso ... KE KULO!
Rispondi

Da: questione spinosa	21/04/2016 10:12:25
Ma nel mio caso, secondo voi, è possibile un ricorso ? Vi ricordo che l'idoneità è per dirigente informatico mentre il concorso è per dirigente di altro profilo. E' stato anche specificato nel bando che non vi sono graduatorie valide relative al profilo professionale indicato.
Rispondi

Da: @ questione spinosa	21/04/2016 10:20:56
se il tuo concorso era per la figura di dirigente informatico ed ora cercano un dirigente con altra figura ( tecnico,personale trasporti ecc... ) sono piu che certo che non puoi avanzare nessuna richiesta, per assurdo, bando per agente di pm l?idoneo non potra mai essere chiamato per tecnico op uscere .
Rispondi

Da: questione spinosa	21/04/2016 10:30:26
ok Grazie per la risposta.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	21/04/2016 10:31:30
Se il profilo è diverso la fanno franca ;) ... come sempre
Rispondi

Da: questione spinosa	21/04/2016 11:06:29
ok grazie a tutti. Pensavo che la figura di dirigente fosse "cross". Infatti nel mio ente le figure sono unificate e dirigenti amministrativi ricoprono posti dirigenziali informatici e viceversa.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	21/04/2016 11:43:50
Ah! Allora da Informatico ti dico ... un dirigente amministrativo magari esperto di beghe burocratiche può ritenersi altremodo esperto quando si tratta di valutare firewall, reti ... ed ammenicoli prettamente informatici??? CREDO DI NO! Ecco perchè andiamo a rotoli ... i posti continuano ad essere ricoperti da gente INCOMPETENTE ... NON valutandone l'effettiva competenza ... sono messì lì perchè amici/parenti di ...
Rispondi

Da: la normativa	21/04/2016 12:36:30
"invita" le amministrazioni a prediligere assunzioni da graduatorie vigenti, ma discrezionalmente possono bandire concorsi se ritengono che il profilo e le mansioni non siano proprio gli stessi. x INKAZZATO !!! !!! !!! La tua amministrazione probabilmente non aveva il n. di categorie protette/disabili richiesto dalla normativa, perciò ha agevolmento bypassato la tua graduatoria...
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	21/04/2016 13:11:18
Sì probabilmente è così per pararsi il deretano in caso di ricorso ... ma la cosa è SPORCA ... come lo è SPORCA sin dall'inizio ... Permetti al vincitore di andarsene ... lasciando il posto vacante ... e "bellamente" sfrutti il fatto di poter assumere SOLO dalle categorie protette? Bell'esempio di chiarezza ...
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Da: Antani vigile	21/04/2016 21:49:28
Scusate mi è arrivata una dritta ma il comma 426 della legge di stabilità 2015 forse allunga la nostra graduatoria a dicembre 2018. Informatevi su questa cosa.
Rispondi

Da: incazzata nera	21/04/2016 21:56:51
Il comma 426 della legge di stabilità 2015 ha stabilito che in relazione alle previsioni di cui ai commi da 421 a 425 della stessa legge, il termine del 31 dicembre 2016, previsto dall'articolo 4, commi 6, 8 e 9, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le finalità volte al superamento del precariato, è prorogato al 31 dicembre 2018, con possibilità di utilizzo, nei limiti previsti dal predetto articolo 4, per gli anni 2017 e 2018, delle risorse per le assunzioni e delle graduatorie che derivano dalle procedure speciali. Fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, le regioni possono procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato interessati alle procedure di cui al presente periodo, fermo restando il rispetto dei vincoli previsti dall'articolo 1, comma 557, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, in ogni caso nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica.
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Da: Il paese dei balocchi	22/04/2016 08:12:43
Con la limitazione per gli anni 2015 e 2016 della possibilità di effettuare assunzioni solamente ai vincitori dei concorsi conclusi entro la fine del 2014 e al personale collocato in mobilità obbligatoria dalle province, viene messa in discussione la possibilità di effettuare stabilizzazioni di personale precario. Il termine per la conclusione è infatti fissato al 31 dicembre 2016. Per queste ragioni il comma 426 della legge di stabilità 2015, legge n. 190/2014, dispone la proroga alla fine del 2018 delle disposizioni contenute in tale provvedimento. Per cui si allungano i termini per la stabilizzazione dei precari sulla base del sistema transitorio previsto da questa disposizione. Dal dettato letterale e dal riferimento contenuto nella premessa del comma 426, cioè della disposizione che detta questa disciplina, alle "previsioni di cui ai commi da 421 a 425", vale a dire alla necessità di trovare un nuovo posto di lavoro ai dipendenti che le province collocano in soprannumero e di conseguenza in mobilità, si deve trarre la conclusione che le procedure di stabilizzazione non possono portare a nuove assunzioni negli anni 2015 e 2016 (da qui la proroga al 2018), in quanto nel biennio in esame le uniche procedure di assunzione riguardano solamente i vincitori dei concorsi conclusi alla data del 31 dicembre ed il personale collocato in sovrannumero dalle province stesse.
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Da: K_Sar	22/04/2016 09:46:00
Secondo me si riferisce solo alle procedure e quindi concorsi per le stabilizzazione dei precari che in ogni caso sono aperte a tutti con la riserva del 40% ai precari dei posti messi a concorso
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Da: eccome	22/04/2016 09:54:00
x il paese dei balocchi, testa di cazzo come al solito non hai capito una minchia di niente!!
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Da: ...............................	23/04/2016 15:34:43
Ragazzi detto in parole povere cosa significa
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Da: impiegato_comunale	23/04/2016 16:34:37
qui spiega cosa significa in parole povere: https://www.youtube.com/watch?v=4Vu3YiGXeN0
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Da: Il paese dei balocchi	26/04/2016 08:40:56
Regione Emilia-Romagna: "entro giugno ci sarà lo sblocco delle assunzioni per amministrazioni ed enti locali in cui non sono presenti residui di personale ex provinciale". Gli enti territoriali potranno quindi riprendere, nei limiti previsti (legge n. 190/2014) dalle norme di finanza pubblica, a reclutare personale per garantire i servizi. http://www.newsrimini.it/2016/04/ricollocazione-personale-province-in-regione-nessun-esubero-sblocco-assunzioni/
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Da: @ pAESE	26/04/2016 08:52:31
E MAGARI spero tu abbia ragione
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Da: Il paese dei balocchi	26/04/2016 12:08:44
La Corte interviene in merito alla possibilità che hanno gli Enti locali di attivare procedure di stabilizzazione per il personale precario sulla base delle previsioni del D.L. n. 101/2013 (commi 6, 8 e 9) e delle modifiche introdotte dalla legge di stabilità per il 2015, L. n. 190/2015 (commi 424 e 426 dell'art.1), volte al prioritario ricollocamento del personale eccedente di area vasta e dei vincitori di concorso rispetto a tutte le altre categorie di lavoratori. https://www.aranagenzia.it/attachments/article/7452/corte%20conti%20sezione%20controllo%20toscana%20n.%2028-2016.pdf
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