Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 05/03/2016 13:59:37
X x idonea 15
Se non mi sbaglio o vincitori non hanno scadenza (e ci mancherebbe). Alcune volte sui bandi ho anche letto frasi del tipo che se l'amministrazione non aveva più bisogno il vincitore non poteva vantare pretese ( ma questo penso sia assurdo). Comunque, tornando a noi, gli idonei non hanno alcun diritto di essere assunti. O meglio il Comune che ha bandito il concorso non può dare un altro concorso per lo stesso profilo di un concorso già fatto in cui la graduatoria e' valida. Quindi se cercano uno dello stesso profilo attingono alla loro graduatoria, altrimenti, se possono, fanno nuovo concorso. Altro discorso è la possibilità di altri comuni di attingere alla graduatoria di altro comune (previo accordo che può essere fatto anche dopo il concorso è questo concetto è già stato ribadito in corte di cassazione). Di fatto non è obbligatorio, e' preferibile ma il Comune non è obbligato ad attingere ad altra graduatoria. Almeno che.... beh.... non hai un amico sindaco che va a pescare nella graduatoria dove sei tu.. però, ribadisco, ci devi arrivare in graduatoria ....
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Da: Ex appesa ad un filo 05/03/2016 21:49:54
il Consiglio di Stato - sez. V - con sentenza del 31.7.2012 n. 4392, ha disposto che, in presenza di una graduatoria di concorso valida ed efficace, non è legittimo determinarsi al reclutamento di personale avviando, ex novo, una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs 165/2001 in quanto la prevalenza della mobilità esterna è prevista dal legislatore solo rispetto a nuove procedure concorsuali; ï��

Nella mia determina di assunzione è riportato questi, quindi prima di concorso mobilità e ancor prima di mobilità nuovo concorso. Badate bene esisterebbero presupposti per ricorsi.
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Da: Ex appesa ad un filo 05/03/2016 21:51:32
Errata corrige: prima della mobilità se presente graduatoria bisogna scorrere quella.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2016 01:51:55
"Ex appesa ad un filo" quello che dici ormai è pacifico. Ciò che però non hai detto è che invece la mobilità obbligatoria ex art 34/bis prevale SEMPRE anche sullo scorrimento di graduatoria a pena di nullità. Nullità rilevabile in qualsiasi tempo. Quindi spero per te che la tua determinazione di assunzione richiami l'espletamento di tale procedura, altrimenti fossi in te non starei affatto tranquilla.
Rispondi

Da: Ex appesa ad un filo 06/03/2016 07:31:58
Considerato che, la possibilità di effettuare assunzioni al di fuori dei vincoli di cui all'art. 1 comma 424 della Legge n. 190 del 23.12.2014 è dato dal pronunciamento della Sezione delle autonomie della Corte dei Conti che, con la deliberazione n. 26/2015, ha sancito il seguente principio di diritto: "gli enti locali possono effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato utilizzando la capacità assunzionale del 2014 derivante dalle cessazioni di personale nel triennio 2011-2013, sempre nel rispetto dei vincoli di finanza pubblica; mentre, con riguardo al budget di spesa del biennio 2015-2016 (riferito alle cessazioni di personale intervenute nel 2014 e nel 2015), la capacità assunzionale è soggetta ai vincoli posti dall'articolo 1, comma 424 della legge 190/2014 finalizzati a garantire il riassorbimento del personale provinciale";

Dormo su 7 cuscini, comunque quello che volevo dire era un'altra casa, non è vero che possono fare quello che gli pare a loro, se hanno una graduatoria al di fuori della mobilità obbligatoria devono utilizzare quella.
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Da: ormai 06/03/2016 08:58:26
Hai firmato. Dormi serena!
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Da: ...idonea 06/03/2016 09:15:36
Concordo con impiegato comunale.
Anche in caso di assunzione da graduatorie valida è necessario espletare la procedura di mobilità ai sensi dell'art.34 del d.lgs.165/2001.
C'è da dire cmq che questa procedura di solito non va a buon fine,ma nella determina di assunzione è necessario richiamarla.
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 06/03/2016 09:25:27
Certo, hai firmato e vai tranquilla. Però anch'io sapevo come impiegato comunale. Attingendo alla graduatoria, seppur tua, il comune e' come bandisse un nuovo concorso e quindi prima deve fare bando di mobilità.
Rispondi

Da: ...idonea 06/03/2016 09:43:57
Se si attinge da una graduatoria valida non è "come se si bandisse un nuovo concorso",il concorso è stato già fatto per quella graduatoria ancora valida e di conseguenza anche la procedura di mobilità volontaria ex art.30 che nn è andata a buon fine.
Rispondi

Da: Ex appesa ad un filo 06/03/2016 10:37:58
Citato anche quello, sono tranquillissima!!
Rispondi

Da: bunker 06/03/2016 11:08:45
Vorrei citare il mio caso , per eventuali vs. considerazioni. Aperta la procedura del concorso pubblico DOPO procedura di mobilità andata deserta.Il vincitore dopo breve periodo si licenzia.con graduatoria ancora valida il comune riapre procedura di mobilta ( ignorando gli idonei ) ritenendo la scelta più idonea al principio del contenimento dei costi nella PA ( idoneo= nuova assunzione - mobilità = cessione di contratto tra enti).ricorrere mi è stato sconsigliato vivamente , mi avrebbero troncato dopo pochi mesi....
Rispondi

Da: per tutti 06/03/2016 11:40:06

la richiesta di mobilita va espletata prima di bandire un concorso.
espletato il concorso le mobilita vengono dopo le graduatorie.

http://www.quotidianoentilocali.ilsole24ore.com/art/personale/2016-01-28/enti-area-vasta-prevale-scorrimento-graduatoria-procedura-mobilita-esterna--191114.php?uuid=ABxdnk5
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Da: Ex appesa ad un filo 06/03/2016 12:14:39
Ma non con i resti triennio precedente 2014
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 06/03/2016 12:31:00
X idonea.
Non lo sapevo. Nel senso che a ne hanno sempre detto che prima di attingere devono verificare che non ci sia mobilità. Quindi senza incremento di personale. Attingendo si incrementa di una unita' il personale statale... il concorso era stato fatto x necessità di quel momento. In un secondo momento, senza bandire concorso, può attingere previa verifica che non vi sia personale in mobilità. Tutto qui. Mi interessa marginalmente perché se mi chiamano bene (4 graduatorie secondo e un terzo posto) altrimenti... amen. ... continuo con la libera professione
Rispondi

Da: ...idonea 06/03/2016 13:46:15
Si prima di attingere si procede con la mobilità ai sensi dell'art.34,ma di solito questa va sempre deserta.quella volontaria prima del concorso ai sensi dell'art.30 non va a buon fine quando sanno chi devono assumere con il concorso.
Rispondi

Da: ...idonea 06/03/2016 14:00:48
Non sono chiacchiere le mie,sono stata responsabile affari generali e personale per 3 anni e quasi 4 istruttore amministrativo in due enti locali diversi,vincitrice di concorsi a tempo determinato.ma chissà perché nei concorsi a tempo indeterminato nonostante fossi la prima dopo le prove scritte,all'orale c'era sempre qualcuno che prendeva 29.Purtroppo i concorsi erano per assunzione di una sola persona.Questa per ora è la mia esperienza.
Rispondi

Da: bunker 06/03/2016 14:26:45
@idonea : non è solo la tua esperienza . E' anche la mia . Gli orali sono a dir poco scandalosi . Sono stato interrogato per 1 ora e mezza , contro i 20 minuti di altri canditati con il solo scopo di livellare i 2 punti di vantaggio che avevo agli scritti....
Rispondi

Da: .............. 06/03/2016 14:27:47
eh
Rispondi

Da: INKAZZATO!!! 06/03/2016 15:51:09
@idonea

CONFERMO!

Con l'orale e i punti per titoli ... 7 punti per titoli al vincitore NON laureato ... 2,5 punti per titoli a me con la laurea vecchia ordinamento in informatico per un concorso categoria C ...

P.S.
la laurea era inerente al profilo richiesto ...

Così ... tanto per stare allegri ...
Rispondi

Da: Incazzata nera 06/03/2016 16:11:49
Siamo in buona compagnia, a un concorso in cui ho partecipato i vincitori conoscevano le tracce dei temi il giorno prima. Il giorno successivo alla prova se ne erano già dimenticato. Per fortuna che all'orale c'era una punta di cravatta che indicava dove scegliere.......................
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2016 16:12:39
quante chiacchiere inutili fate. Esistono i TAR se non lo sapete. E non scrivete ora la solita stronxata che non si può fare nulla perché le commissioni hanno discrezionalità tecnica. Questo è vero ma fino ad un certo punto. In caso di disparità di trattamento o contradditarietà il Tar ci mette poco ad annullare tutto e a far riscrivere la graduatoria. Specie nella valutazione dei titoli il Tar ha ampio potere di giudizio. Quindi finitela con questi inutili piagnistei.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2016 16:14:46
Ahahahahah ora pure la punta della cravatta! Bella questa. La fantasia che avete è incredibile
Rispondi

Da: Sid 06/03/2016 16:29:51
La punta della cravatta??? Che caxxo, no dài, ahahahahah...
Rispondi

Da: INKAZZATO!!! 06/03/2016 16:52:18
Caro impiegato comunale ...

MA MAGARI BASTASSE il TAR!!!

IL concorso di cui parlo ... infatti è stato annullato ...
ho ricevuto comunicazione dell'annullamento ...
Ero in graduatoria anche in quello annullato ...

Poi rifatto in 2 giorni !!!

Il primo giorno ... preselezioni ...
Il secondo giorno ... al mattino scritto ...
aspettavi ... se passavi orale al pomeriggio ...

Normale ????

STESSO vincitore in entrambi ... si si ... ok ok ...

BRAVO ed onore al vincitore ma ...

UN POCHINO di spspetto mi viene ... per come sono state fatte le cose ... gestite ... e i punti dai alle varie prove ....

scrematura ... preselezioni ... scritto e infine orale ...

bah !!!

Poi ci sono quelli che dicono che passare un concorso è FACILE ... sì sì ... provateci voi ... nuovi giovani pronti a vincere ogni concorso ... poi ne riparliamo .... se passate almeno lo scritto!
Rispondi

Da: Incazzata nera 06/03/2016 17:38:36
X impiegato comunale
Porto alla sua cortese attenzione che alcuni dei suoli colleghi, spesso, in caso di concorso, vengono nominati membri delle commissioni o appartenenti allo staff organizzativo. Tra di loro ci sono anche alcuni falsari di mestiere che seppur non le è stato comunicato, occupano l'ufficio pubblico perchè lo hanno RUBATO agli idonei in graduatoria.
L'episodio della cravatta, di cui non mi ero accorta, mi è stato detto da dei colleghi concorrenti molti mesi dopo. Le circostanze da loro riferite erano tutte uguali a quanto ricordavo io, non ero stata sveglia abbastanza....
Egreggio impiegato comunale, spero e mi auguro che lei non appartenga ne mai lo sarà ai falsari suddetti ma che sia il paladino della meritocrazia.
Se così non fosse, tragga lei le conseguenze
Rispondi

Da: bunker 06/03/2016 21:06:44
X impiegato comunale : non voglio fare dietrologia , ma siamo in Italia , la repubblica dei furbetti del quartierino. Nell' ultimo concorso a cui ho partecipato , un conoscente ha passato gli scritti con punteggio 29/30 e 28/30.Orali 29/30.Ha vinto il concorso . Ma in quel comune lui lavorava già a TD da 2 anni.Nei due precedenti concorsi, fatti due settimane prima in altri comuni , non era riuscito a passare nemmeno le preselezioni...
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 06/03/2016 21:06:58
Beh, non facciamo di tutta un'erba un fascio.... avrò fatto altri due-tre concorsi in cui non sono riuscito a passare lo scritto (erano i primi) ma non mi sembravano falsati. Ci sono concorsi "strani" altri normalissimi, così come impiegati che si grattato e altri che lavorano anche per quelli che si grattano; che ci vuoi fare. Queste cose ci saranno sempre.... io ho fatto qualche concorso giusto per darmi "una scelta". Posso decidere se continuare a fare il libero professionista oppure dipendente.... mi sento anche fortunato, no?
Rispondi

Da: Novita 06/03/2016 21:15:21
Impiegato quello dell'incostituzionalita' della proroga dei vincitori? Ahhhhh evparla di tar etc...? Comunque spero che egreggio sia un errore di tastiera
Rispondi

Da: Novita 06/03/2016 21:16:04
E parla
Rispondi

Da: bunker 06/03/2016 21:23:04
Per onore del vero , ho fatto anche concorsi trasparenti , dove chi ha vinto era veramente preparato , e l' ho appurato realmente parlando con i vincitori a concorso chiuso.Ma purtroppo il problema del clientelismo esiste , e questo è un ulteriore fardello per gli idonei non vincitori , che si somma a tutte le ristrettezze imposte dal governo .
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Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	05/03/2016 13:59:37
X x idonea 15 Se non mi sbaglio o vincitori non hanno scadenza (e ci mancherebbe). Alcune volte sui bandi ho anche letto frasi del tipo che se l'amministrazione non aveva più bisogno il vincitore non poteva vantare pretese ( ma questo penso sia assurdo). Comunque, tornando a noi, gli idonei non hanno alcun diritto di essere assunti. O meglio il Comune che ha bandito il concorso non può dare un altro concorso per lo stesso profilo di un concorso già fatto in cui la graduatoria e' valida. Quindi se cercano uno dello stesso profilo attingono alla loro graduatoria, altrimenti, se possono, fanno nuovo concorso. Altro discorso è la possibilità di altri comuni di attingere alla graduatoria di altro comune (previo accordo che può essere fatto anche dopo il concorso è questo concetto è già stato ribadito in corte di cassazione). Di fatto non è obbligatorio, e' preferibile ma il Comune non è obbligato ad attingere ad altra graduatoria. Almeno che.... beh.... non hai un amico sindaco che va a pescare nella graduatoria dove sei tu.. però, ribadisco, ci devi arrivare in graduatoria ....
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Da: Ex appesa ad un filo	05/03/2016 21:49:54
il Consiglio di Stato - sez. V - con sentenza del 31.7.2012 n. 4392, ha disposto che, in presenza di una graduatoria di concorso valida ed efficace, non è legittimo determinarsi al reclutamento di personale avviando, ex novo, una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs 165/2001 in quanto la prevalenza della mobilità esterna è prevista dal legislatore solo rispetto a nuove procedure concorsuali; ï�� Nella mia determina di assunzione è riportato questi, quindi prima di concorso mobilità e ancor prima di mobilità nuovo concorso. Badate bene esisterebbero presupposti per ricorsi.
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Da: Ex appesa ad un filo	05/03/2016 21:51:32
Errata corrige: prima della mobilità se presente graduatoria bisogna scorrere quella.
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Da: impiegato_comunale	06/03/2016 01:51:55
"Ex appesa ad un filo" quello che dici ormai è pacifico. Ciò che però non hai detto è che invece la mobilità obbligatoria ex art 34/bis prevale SEMPRE anche sullo scorrimento di graduatoria a pena di nullità. Nullità rilevabile in qualsiasi tempo. Quindi spero per te che la tua determinazione di assunzione richiami l'espletamento di tale procedura, altrimenti fossi in te non starei affatto tranquilla.
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Da: Ex appesa ad un filo	06/03/2016 07:31:58
Considerato che, la possibilità di effettuare assunzioni al di fuori dei vincoli di cui all'art. 1 comma 424 della Legge n. 190 del 23.12.2014 è dato dal pronunciamento della Sezione delle autonomie della Corte dei Conti che, con la deliberazione n. 26/2015, ha sancito il seguente principio di diritto: "gli enti locali possono effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato utilizzando la capacità assunzionale del 2014 derivante dalle cessazioni di personale nel triennio 2011-2013, sempre nel rispetto dei vincoli di finanza pubblica; mentre, con riguardo al budget di spesa del biennio 2015-2016 (riferito alle cessazioni di personale intervenute nel 2014 e nel 2015), la capacità assunzionale è soggetta ai vincoli posti dall'articolo 1, comma 424 della legge 190/2014 finalizzati a garantire il riassorbimento del personale provinciale"; Dormo su 7 cuscini, comunque quello che volevo dire era un'altra casa, non è vero che possono fare quello che gli pare a loro, se hanno una graduatoria al di fuori della mobilità obbligatoria devono utilizzare quella.
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Da: ormai	06/03/2016 08:58:26
Hai firmato. Dormi serena!
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Da: ...idonea	06/03/2016 09:15:36
Concordo con impiegato comunale. Anche in caso di assunzione da graduatorie valida è necessario espletare la procedura di mobilità ai sensi dell'art.34 del d.lgs.165/2001. C'è da dire cmq che questa procedura di solito non va a buon fine,ma nella determina di assunzione è necessario richiamarla.
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Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	06/03/2016 09:25:27
Certo, hai firmato e vai tranquilla. Però anch'io sapevo come impiegato comunale. Attingendo alla graduatoria, seppur tua, il comune e' come bandisse un nuovo concorso e quindi prima deve fare bando di mobilità.
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Da: ...idonea	06/03/2016 09:43:57
Se si attinge da una graduatoria valida non è "come se si bandisse un nuovo concorso",il concorso è stato già fatto per quella graduatoria ancora valida e di conseguenza anche la procedura di mobilità volontaria ex art.30 che nn è andata a buon fine.
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Da: Ex appesa ad un filo	06/03/2016 10:37:58
Citato anche quello, sono tranquillissima!!
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Da: bunker	06/03/2016 11:08:45
Vorrei citare il mio caso , per eventuali vs. considerazioni. Aperta la procedura del concorso pubblico DOPO procedura di mobilità andata deserta.Il vincitore dopo breve periodo si licenzia.con graduatoria ancora valida il comune riapre procedura di mobilta ( ignorando gli idonei ) ritenendo la scelta più idonea al principio del contenimento dei costi nella PA ( idoneo= nuova assunzione - mobilità = cessione di contratto tra enti).ricorrere mi è stato sconsigliato vivamente , mi avrebbero troncato dopo pochi mesi....
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Da: per tutti	06/03/2016 11:40:06
la richiesta di mobilita va espletata prima di bandire un concorso. espletato il concorso le mobilita vengono dopo le graduatorie. http://www.quotidianoentilocali.ilsole24ore.com/art/personale/2016-01-28/enti-area-vasta-prevale-scorrimento-graduatoria-procedura-mobilita-esterna--191114.php?uuid=ABxdnk5
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Da: Ex appesa ad un filo	06/03/2016 12:14:39
Ma non con i resti triennio precedente 2014
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Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	06/03/2016 12:31:00
X idonea. Non lo sapevo. Nel senso che a ne hanno sempre detto che prima di attingere devono verificare che non ci sia mobilità. Quindi senza incremento di personale. Attingendo si incrementa di una unita' il personale statale... il concorso era stato fatto x necessità di quel momento. In un secondo momento, senza bandire concorso, può attingere previa verifica che non vi sia personale in mobilità. Tutto qui. Mi interessa marginalmente perché se mi chiamano bene (4 graduatorie secondo e un terzo posto) altrimenti... amen. ... continuo con la libera professione
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Da: ...idonea	06/03/2016 13:46:15
Si prima di attingere si procede con la mobilità ai sensi dell'art.34,ma di solito questa va sempre deserta.quella volontaria prima del concorso ai sensi dell'art.30 non va a buon fine quando sanno chi devono assumere con il concorso.
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Da: ...idonea	06/03/2016 14:00:48
Non sono chiacchiere le mie,sono stata responsabile affari generali e personale per 3 anni e quasi 4 istruttore amministrativo in due enti locali diversi,vincitrice di concorsi a tempo determinato.ma chissà perché nei concorsi a tempo indeterminato nonostante fossi la prima dopo le prove scritte,all'orale c'era sempre qualcuno che prendeva 29.Purtroppo i concorsi erano per assunzione di una sola persona.Questa per ora è la mia esperienza.
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Da: bunker	06/03/2016 14:26:45
@idonea : non è solo la tua esperienza . E' anche la mia . Gli orali sono a dir poco scandalosi . Sono stato interrogato per 1 ora e mezza , contro i 20 minuti di altri canditati con il solo scopo di livellare i 2 punti di vantaggio che avevo agli scritti....
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Da: INKAZZATO!!!	06/03/2016 15:51:09
@idonea CONFERMO! Con l'orale e i punti per titoli ... 7 punti per titoli al vincitore NON laureato ... 2,5 punti per titoli a me con la laurea vecchia ordinamento in informatico per un concorso categoria C ... P.S. la laurea era inerente al profilo richiesto ... Così ... tanto per stare allegri ...
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Da: Incazzata nera	06/03/2016 16:11:49
Siamo in buona compagnia, a un concorso in cui ho partecipato i vincitori conoscevano le tracce dei temi il giorno prima. Il giorno successivo alla prova se ne erano già dimenticato. Per fortuna che all'orale c'era una punta di cravatta che indicava dove scegliere.......................
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Da: impiegato_comunale	06/03/2016 16:12:39
quante chiacchiere inutili fate. Esistono i TAR se non lo sapete. E non scrivete ora la solita stronxata che non si può fare nulla perché le commissioni hanno discrezionalità tecnica. Questo è vero ma fino ad un certo punto. In caso di disparità di trattamento o contradditarietà il Tar ci mette poco ad annullare tutto e a far riscrivere la graduatoria. Specie nella valutazione dei titoli il Tar ha ampio potere di giudizio. Quindi finitela con questi inutili piagnistei.
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Da: impiegato_comunale	06/03/2016 16:14:46
Ahahahahah ora pure la punta della cravatta! Bella questa. La fantasia che avete è incredibile
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Da: Sid	06/03/2016 16:29:51
La punta della cravatta??? Che caxxo, no dài, ahahahahah...
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Da: INKAZZATO!!!	06/03/2016 16:52:18
Caro impiegato comunale ... MA MAGARI BASTASSE il TAR!!! IL concorso di cui parlo ... infatti è stato annullato ... ho ricevuto comunicazione dell'annullamento ... Ero in graduatoria anche in quello annullato ... Poi rifatto in 2 giorni !!! Il primo giorno ... preselezioni ... Il secondo giorno ... al mattino scritto ... aspettavi ... se passavi orale al pomeriggio ... Normale ???? STESSO vincitore in entrambi ... si si ... ok ok ... BRAVO ed onore al vincitore ma ... UN POCHINO di spspetto mi viene ... per come sono state fatte le cose ... gestite ... e i punti dai alle varie prove .... scrematura ... preselezioni ... scritto e infine orale ... bah !!! Poi ci sono quelli che dicono che passare un concorso è FACILE ... sì sì ... provateci voi ... nuovi giovani pronti a vincere ogni concorso ... poi ne riparliamo .... se passate almeno lo scritto!
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Da: Incazzata nera	06/03/2016 17:38:36
X impiegato comunale Porto alla sua cortese attenzione che alcuni dei suoli colleghi, spesso, in caso di concorso, vengono nominati membri delle commissioni o appartenenti allo staff organizzativo. Tra di loro ci sono anche alcuni falsari di mestiere che seppur non le è stato comunicato, occupano l'ufficio pubblico perchè lo hanno RUBATO agli idonei in graduatoria. L'episodio della cravatta, di cui non mi ero accorta, mi è stato detto da dei colleghi concorrenti molti mesi dopo. Le circostanze da loro riferite erano tutte uguali a quanto ricordavo io, non ero stata sveglia abbastanza.... Egreggio impiegato comunale, spero e mi auguro che lei non appartenga ne mai lo sarà ai falsari suddetti ma che sia il paladino della meritocrazia. Se così non fosse, tragga lei le conseguenze
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Da: bunker	06/03/2016 21:06:44
X impiegato comunale : non voglio fare dietrologia , ma siamo in Italia , la repubblica dei furbetti del quartierino. Nell' ultimo concorso a cui ho partecipato , un conoscente ha passato gli scritti con punteggio 29/30 e 28/30.Orali 29/30.Ha vinto il concorso . Ma in quel comune lui lavorava già a TD da 2 anni.Nei due precedenti concorsi, fatti due settimane prima in altri comuni , non era riuscito a passare nemmeno le preselezioni...
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Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	06/03/2016 21:06:58
Beh, non facciamo di tutta un'erba un fascio.... avrò fatto altri due-tre concorsi in cui non sono riuscito a passare lo scritto (erano i primi) ma non mi sembravano falsati. Ci sono concorsi "strani" altri normalissimi, così come impiegati che si grattato e altri che lavorano anche per quelli che si grattano; che ci vuoi fare. Queste cose ci saranno sempre.... io ho fatto qualche concorso giusto per darmi "una scelta". Posso decidere se continuare a fare il libero professionista oppure dipendente.... mi sento anche fortunato, no?
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Da: Novita	06/03/2016 21:15:21
Impiegato quello dell'incostituzionalita' della proroga dei vincitori? Ahhhhh evparla di tar etc...? Comunque spero che egreggio sia un errore di tastiera
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Da: bunker	06/03/2016 21:23:04
Per onore del vero , ho fatto anche concorsi trasparenti , dove chi ha vinto era veramente preparato , e l' ho appurato realmente parlando con i vincitori a concorso chiuso.Ma purtroppo il problema del clientelismo esiste , e questo è un ulteriore fardello per gli idonei non vincitori , che si somma a tutte le ristrettezze imposte dal governo .
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