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Proroga graduatorie
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Da: controllare meglio29/11/2013 15:52:58
L'ultima riga di assumere  (comma 315) taglia la testa al toro per le pa statali ed anche le speranze di ripeto.

Per Enti locali:
il recente è stato detto
quanto alla trafila + antica:

Art. 28 c. 11-quater, legge 214 del 2011:

Il comma 7 dell'art. 76 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.133 è sostituito dal seguente: "È fatto divieto agli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50 per cento delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale nel limite del 20 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente". La disposizione del presente comma si applica a decorrere dal 1 ° gennaio 2011, con riferimento alle cessazioni verificatesi nell'anno 2010.

Art. 16  c. 8 e 9  L. 135/2012 Spending review:

8. Fermi restando i vincoli assunzionali di cui all'articolo 76, del decreto-legge n. 112 del 2008 convertito con legge n. 133 del 2008, e successive modificazioni ed integrazioni, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da emanare entro il 31 dicembre 2012 d'intesa con Conferenza Stato-città ed autonomie locali, sono stabiliti i parametri di virtuosità per la determinazione delle dotazioni organiche degli enti locali, tenendo prioritariamente conto del rapporto tra dipendenti e popolazione residente. A tal fine è determinata la media nazionale del personale in servizio presso gli enti, considerando anche le unità di personale in servizio presso le società di cui all'articolo 76, comma 7, terzo periodo, del citato decreto-legge n. 112 del 2008. A decorrere dalla data di efficacia del decreto gli enti che risultino collocati ad un livello superiore del 20 per cento rispetto alla media non possono effettuare assunzioni a qualsiasi titolo; gli enti che risultino collocati ad un livello superiore del 40 per cento rispetto alla media applicano le misure di gestione delle eventuali situazioni di soprannumero di cui all'articolo 2, comma 11, e seguenti.
9. Nelle more dell'attuazione delle disposizioni di riduzione e razionalizzazione delle Province è fatto comunque divieto alle stesse di procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato.
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Da: assumere..29/11/2013 15:58:01
controllate meglio vorrei tanto essermi sbagliato
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Da: controllare meglio29/11/2013 16:07:44
x assumere:
purtroppo no!

Rispondi

Da: controllare meglio29/11/2013 17:06:08
x  ignorante persa sulle graduatorie Ripam:

Es. concorsone L'Aquila:  i comuni del cratere ed il Ministero delle Infrastrutture hanno affidato a Ripam-Formez la gestione del concorso e alla fine sono state stilate 14 graduatorie, 7 per i Comuni e 7 per il Ministero; in base al bando i comuni hanno assunto nei vari profili  i 200 vincitori mentre il Ministero 100; ora le graduatorie idonei sono rispettivamente vincolanti 7 per i Comuni e 7 per il Ministero in quanto committenti del concorso.
La stessa cosa è avvenuta per il comune di Napoli che adesso sta riassumendo, virtuosamente utilizzando le graduatorie idonei; il Ministero delle infrastrutture invece ha bandito un nuovo concorso dribblando una graduatoria valida per l'identico profilo con il pretesto delle peculiarità.... Questo provvedimento crea un precedente  pericoloso......
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Da: enti locali29/11/2013 17:51:03
scusate, dai vostri commenti non sono ancora riuscito a capire qual è il turn over per gli enti locali nel 2014: viene abbassato al 20% o resta al 40%?? Una risposta chiara ce l'ha qualcuno?
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Da: controllare meglio29/11/2013 18:05:32
x enti locali:
Queste sono le modifiche apportate dalla legge 44/2012  da te citata ed i limiti ivi previsti sono  confermati dalla L. spending review.
Per gli Enti locali il discorso è più complesso perché entrano in gioco più fattori.

Art. 76 c. 7 L. 133/2008 come  modificato dalla L. 44/2012

7. È fatto divieto agli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50 per cento delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite del 40 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente. Ai soli fini del calcolo delle facoltà assunzionali, l'onere per le assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale è calcolato nella misura ridotta del 50 per cento; le predette assunzioni continuano a rilevare per intero ai fini del calcolo delle spese di personale previsto dal primo periodo del presente comma. Per gli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35 per cento delle spese correnti sono ammesse, in deroga al limite del 40 per cento e comunque nel rispetto degli obiettivi del patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni per turn-over che consentano l'esercizio delle funzioni fondamentali previste dall'articolo 21, comma 3, lettera b), della legge 5 maggio 2009, n. 42; in tal caso le disposizioni di cui al secondo periodo trovano applicazione solo in riferimento alle assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di istruzione pubblica e del settore sociale. Ai fini del computo della percentuale di cui al periodo precedente si calcolano le spese sostenute anche dalle società a partecipazione pubblica locale totale o di controllo che sono titolari di affidamento diretto di servizi pubblici locali senza gara, ovvero che svolgono funzioni volte a soddisfare esigenze di interesse generale aventi carattere non industriale, né commerciale, ovvero che svolgono attività nei confronti della pubblica amministrazione a supporto di funzioni amministrative di natura pubblicistica. La disposizione di cui al precedente periodo non si applica alle società quotate su mercati regolamentari.
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Da: non abbiamo speranza29/11/2013 18:16:57
noi idonei della provincia...

Rispondi

Da: ignorante persa29/11/2013 20:08:28
Grazie mille..... sei stato illuminante..
Rispondi

Da: RiPETO x  controllare meglio29/11/2013 23:58:40
Me ne sono accorta, purtroppo! in bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: QUINDI30/11/2013 09:28:01
gli enti licali NON possono assumere nessuno???
Rispondi

Da: controllare meglio30/11/2013 12:32:45
x quindi:
gli Enti locali che rispettano il patto di stabilità, previa verifica  di paramatri di bilancio, possono assumere nel limite del 40% della spesa per i cessanti che diventa del 50% nel 2014 per gli Enti in regime di sperimentazione come da decreto IMU:

Art. 9 c. 7  l. 124/2013 (IMU)

7. Per gli enti locali in sperimentazione di cui all'articolo 36 del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118, per l'anno 2014, il limite del 40 per cento di cui all'articolo 76, comma 7, primo periodo, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, è incrementato al 50 per cento.

Bisogna fare un discorso specifico ente x ente......
Rispondi

Da: RiPETO x  controllare meglio ed altri30/11/2013 13:23:00
Finalmente un forum serio e preparato! Complimenti
Rispondi

Da: gia''.30/11/2013 19:22:38
........
Rispondi

Da: riflessione. 30/11/2013 19:51:34
.......
Rispondi

Da: assumere..30/11/2013 20:04:15
;(

E mo???
Rispondi

Da: riflessione. 30/11/2013 20:14:58
Buonasera Assumere...
non c'è nulla di ufficiale o  di specifico...
Rispondi

Da: assumere.30/11/2013 20:42:39
meglio cosi. Ormai ogni notizia è solo una mazzata.
Rispondi

Da: Ipocrito30/11/2013 22:04:29
Beh, qualcuno lo diceva che era tutta un'operazione di facciata.
Alla fine niente assunzioni né scorrimenti.
Rispondi

Da: ghenghe30/11/2013 22:23:26
Gia' poi scottarelli
Poi l'anno prossimo spoterannoa al 2015 etc....
Poi e poi......
Rispondi

Da: inv VSP01/12/2013 14:24:02
Potrebbe dirmi qualcuno perché il Ministero della giustizia ha bandito un concorso per assunzione allievi agenti riservato ai VFP1 e VFP4? E lo scorrimento di eventuali vecchie graduatorie? Per quello che ho letto il Decreto D'alia non e' stato neanche citato. Perché?.
Rispondi

Da: invae01/12/2013 14:29:51
per i concorsi banditi dopo la legge d'alia non si possono bloccare in qualche modo perche contro legge?Sono in ansia perche ho paura che l'agenzia delle entrate  non assumera i suoi idonei e anche le altre pa troveranno il modo di non fare scorrimenti
Rispondi

Da: controllare meglio01/12/2013 14:58:42
Quando si dice "banditi dopo il decreto D'Alia" bisogna precisare cosa si intende; infatti per bandire non viene intesa la pubblicazione sulla GU ma l'atto di approvazione del bando quindi occorre partire dall'autorizzazione a bandire e poi dall'approvazione del bando per arrivare alla pubblicazione in Gazzetta; per questa ragione stiamo assistendo alla pubblicazione, senza citazione del decreto citato, di molti concorsi il cui iter è iniziato qualche tempo fa.
In definitiva tutti questi concorsi tagliano fuori le vecchie graduatorie e siccome lo scorrimento è limitato al triennio 2014-2016, ognuno tiri le conseguenze.
Rispondi

Da: Pinko Pallino 
Reputazione utente: +151
01/12/2013 15:04:27
Per controllare meglio: dubito fortemente che sia così... per non dire che non è proprio come tu hai detto... ma pazienza...
Rispondi

Da: inv VSP01/12/2013 16:00:56
x controllare meglio
Mi auguro che sia come tu hai detto. Comunque grazie per la risposta.
Rispondi

Da: amapipaamapipa01/12/2013 16:25:20
Banditi il cui bando e' stato pubbicato.
Altrimenti sono wanted
Cioe' bandi ricercati e non banditi

Bandito deriva dalle aste quando battevano l'inizio d'asta.
Rispondi

Da: geppis.01/12/2013 16:29:42
Controllare ma che staia di????
Banditi se c'e' un bando reso pubblico
Rispondi

Da: candidato.01/12/2013 16:32:04
il comune di Napoli con una graduatoria di vigili ancora vigente ha aperto un bando per mobilità  che è propedeuca allo scorrimento. Domanda: ma la mobilità non deve avvenire prima dell'indizione di un nuovo concorso?? in presenza di graduatoria di idonei è possibile ancora la mobilità??
Rispondi

Da: controllare meglio01/12/2013 16:41:30
sono lieto di essere smentito; ma per me una cosa è la pubblicazione in GU un'altra l'approvazione del bando da parte di una pa; l'atto di approvazione viene protocollato dall'ente e pubblicato nel proprio albo.
Rispondi

Da: controllare meglio01/12/2013 19:19:02
x inv VSP
ho controllato la data del decreto di approvazione del bando che è 20 novembre e quindi in regime legge 125/2013; la mia teoria non è quindi applicabile e non saprei dare altre spiegazioni.
Rispondi

Da: riflessione. 01/12/2013 19:33:03
Buonasera a tutti
Rispondi

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