Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: assumere 18/11/2013 09:44:44
per quanto di interesse

http://sicilia.estremocentro.net/2013/11/17/dalia-non-tutte-le-amministrazioni-rispettano-le-regole/

Come si può rendere più trasparenti i concorsi?
�«Il governo ha inserito una norma nel decreto 101 sulla Pa che disciplina il concorso unico. Abbiamo previsto che per tutte le amministrazioni dello Stato si faccia un'unica procedura selettiva da attuare in tempi rapidi. Questo impedirà che ciascun ministero svolga una procedura concorsuale autonoma e in questo modo ridurremo della metà i tempi di realizzazione dei concorsi edi assunzione�».
Quale è la situazione generale dei concorsi nel Paese?
�«Dobbiamo cercare di sistemare la posizione di chi ha vinto i concorsi eche sono già in graduatoria senza essere stati ancora assunti. Prevediamo, con il decreto della Pa, che le amministrazioni prima di fare nuovi concorsi verifichino l'esistenza di graduatorie di vincitori e idonei. Nello stesso decreto, tra l'altro, interveniamo per regolarizzare le migliori professionalità che si sono formate nelle Pa con contratti a termine�».
Quanti sono i vincitori dei concorsi da regolarizzare?
�«Stiamo facendo un censimento che riguarda Stato, regioni ed enti locali. Una prima stima ci dice che tra vincitori ed idonei parliamo di circa 70 mila persone�».
Rispondi

Da: turnover 18/11/2013 10:15:38
Assumere,

queste cose D'Alia le aveva già detto.
La domanda è fatto il censimento e quindi stabilito con esattezza i seguenti nodi

1) numero vincitori totale
2) numero idonei totale
3) vincitori relativi amministrazioni centrali
4) idonei amministrazioni centrali
5) vincitori relativi amministrazioni enti locali /enti ricerca e quant'altro
6) idonei relativi amministrazioni enti locali / enti ricerca e quant'altr
7) precari con 3 anni di contratto presso la medesima amministrazione

cosa vogliamo farne di questa gente?!l
Rispondi

Da: assumere 18/11/2013 11:18:03
lo so che lo aveva già detto

Rispondi

Da: Esther 71 18/11/2013 11:59:20
sicuramente si potrebbe far posto a chi vuole lavorare sul serio e mandare a casa certa gente che continua a timbrare per poi fare i fatti propri. Chi è utilmente collocato in una graduatoria ha certamente studiato tanto per arrivarci (almeno, per me lo è) e non aspetta altro che dimostrare ciò che vale. Invece di bandire nuovi concorsi, a tutti i livelli statali, ben si potrebbe cominciare ad utilizzare le graduatorie vigenti con effetto immediato e con carattere di reciprocità tra amministrazioni di vario genere, enti, agenzie e/o quant'altro. io, per prima, sarei disposta a partire per qualunque posto si dovesse rendere disponibile, benché abbia una famiglia e due figli.
Rispondi

Da: ultimooo 18/11/2013 13:28:27
Ma questo decreto avrà veramente questa portata a dir poco "eroica"? Sono dubbioso riguardo ciò
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 13:31:08
non sarà eroica la sua portata così come lascerà più vinti che vincitori...stando alle percentuali di finanziamento della stabilità..
purtroppo e con sommo sommo rammarico...
e desidero sempre che venga smentito riguardo a ciò..
lo dico di cuore.
Rispondi

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Da: ultimooo 18/11/2013 13:48:12
C'è qualcuno che ancora afferma la non validità a causa della plenaria per le FF.AA... Ma la legge gerarchicamente è più valida secondo me comunque sono miei pensieri...

Riflessione speriamo ma qui Cottarelli le cesoie le ha già in mano
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 13:52:31
x Ultimo
della mannaia dei tagli lineari si deve fare a meno, altrimenti non ne usciamo più. Essi sono indiscriminati perchè lineari e adesso si dovrebbe essere più chirurgici...
ma è solo una mia impressione

Vedremo Ultimo..
comunque anche tu, come Assumere nel post sopra, non ti discosti di molto dalla realtà delle cose
Rispondi

Da: a.c. 18/11/2013 13:57:56
Quindi l'art. 4 comma 3 della Legge 125/2013 di conversione del D.L. 101/2013 è applicabile anche alle graduatorie degli Enti locali?
Rispondi

Da: ultimooo 18/11/2013 14:00:46
Anche io come te sono esperto di materie matematiche e economiche e vedo solo tagli indiscriminati....
Rispondi

Da: Motivo 18/11/2013 14:06:27
Riflessione, avrei una domanda. Si sanno per gli anni 2014/2015/2016 le percentuali del turnover. Escluse le Forze Armate. Ad esempio per un' Ausl? Grazie
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 14:10:44
ad ora le percentuali di turn over sono quelle che il Governo ha prodotto ed inviato alle Camere, al Senato precisamente.
20 percento con quote a salire dal 2014
55 percento per il comparto sicurezza a salire dal 2014.

le restanti percentuali ivi comprese le mie da commenti ad emendamenti sono solo chiacchiere, più o meno fondate, ma al momento chiacchiere.

per quanto riguarda gli Enti Locali vale la proroga non il comma 3 dell'articolo 4 della l.125.
ma questo è stato ampiamente dibattuto in passato sul forum
Rispondi

Da: secondeopportunit 18/11/2013 14:16:25
Ultimooo concordo con te che, allo stato attuale delle cose, la legge 125 dovrebbe prevalere sulla decisione della plenaria, non prevedendo la 125 nessuna esplicita esclusione. Però esistono ancora dei passaggi amministrativi che potrebbero restringere l'ambito di applicazione come un collo di bottiglia sempre più stretto.
La ratio del mio ragionamento è che per alcune carriere qualificate, come quelle ex art.3 del 165, nessuna amministrazione vorrebbe vedersi imposta l'assunzione di TUTTI gli idonei (non potendo scegliere neanche chi, come e perchè). Quindi io rimango ancora meno ottimista di quello previsto sopra da altri utenti quali riflessione o assumere. Checché ne dica l'avvocato Carta o altri utenti.
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 14:23:44
Guarda che Ultimo, Profeta Isaia,Assumere, Controllare Meglio, Riflessione e tanti altri...hanno già affermato circa la scarsa portata della legge. Purtroppo staremo a vedere solo atti ufficiali a questo punto che chiariscano le nostre impressioni di osservatori e paure di diretti interessati al contempo.

"perdere ma non troppo" sarà il motto della montagna che partorirà.......
bhè lo vedremo cosa partorirà
Rispondi

Da: ultimooo 18/11/2013 14:33:35
Riflessione tu cosa ne pensi circa l'applicabilità a FF.AA e a Carabinieri nello specifico? "perdere ma non troppo" o riusciranno a trovare il modo per vincere tutto, ovvero il jolly che li permette di divincolarsi dalla legge?
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 14:44:38
al netto delle circolari della funzione pubblica e di recepimento delle varie pa e del turn over...
la l. 125 nella disamina giurisprudenziale che può essere avviata da chiunque al netto di parole come "vincitori per qualunque qualifica" e "di idonei per profili anche equivalenti" sembra ed è nei fatti abbastanza chiara.
Paradossalmente se vi fosse (come sembrerebbe) disparità relativa o assoluta tra i comparti del civile e del militare nel turnover, il rispetto della legge 125, nel caso di bando di nuovi concorsi , dovrà essere comunque attuato da queste ultime amministrazioni.
Perchè vi è in gioco la carriera politica di chi ha comunque allentato la spesa pubblica , come da resoconti della commissione bilancio al senato ,nella legge 125 e quindi è necessario produrre qualche risultato. Ma vi sarà un compromesso.
Non credo che non si rispetterà la legge credo che si lavorerà per attenuarne gli effetti e per attenuare intendo selezione di graduatorie ultime.
Ma è una mia idea. perchè questo è il paese dei compromessi e delle leggi a metà
Rispondi

Da: a.c. 18/11/2013 14:47:11
per riflessione
ti chiedo un'altra cosa, le numerose proroghe che si sono succedute relativamente alla "vecchie" graduatorie degli enti locali dovrebbero aver prorogato fino alla fine del 2015 anche le graduatorie del 2008.
Il 101 proroga fino alla fine del 2016 anche queste graduatorie?
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 14:51:23
si. le graduatorie ancora valide, anche se per effetto di proroghe passate, alla data di entrata in vigore del presente decreto
Rispondi

Da: ultimooo 18/11/2013 14:53:51
A me dispiace dire ciò ma sarà altamente improbabile che l'Arma o le FF.AA chiamino persone che hanno fatto il concorso nel 2010 o ancora prima... Spero di sbagliarmi ma non so se fosse così non potrebbero fare concorsi per 2-3 anni cosa che farebbe storcere il naso a tutte le P.A e vari selezionatori
Rispondi

Da: a.c. 18/11/2013 14:59:26
grazie riflessione.
ma perchè ultimo dici che le pa storcerebbero il naso?
Rispondi

Da: inv VSP 18/11/2013 15:19:30
x ultimooo
La legge prevede lo scorrimento delle graduatorie per gli idonei a partire dal 2008. Le FF.AA., quindi, si dovranno attenere anche loro obbligatoriamente.
Rispondi

Da: inv aa.mm. gdf 18/11/2013 15:42:49
Giorgio Carta ha condiviso un link.
2 ore fa nei pressi di Roma
Viste le innumerevoli richieste di informazione riguardanti il D.L. n. 101/2013 (c.d. Legge D'Alia) ed i suoi effetti sui concorsi per l'assunzione a tempo indeterminato nel comparto Sicurezza e Difesa, comunico che pubblicherò a breve un articolo esplicativo sul portale www.grnet.it.
Prego tutti di pazientare e di leggere detto articolo prima di rivolgermi eventuali ulteriori richieste di chiarimento.
Confermo, inoltre, che al momento non sono espribili ricorsi, dovendosì attendere gli atti che l'Amministrazione intenderà adottare per applicare la normativa in esame. Saluti a tutti.
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 16:30:00
Mobilità degli statali
La spending review affronterà la questione della ''mobilità'' nel pubblico impiego ''compresa l'esplorazione di canali d'uscita e rivalutazione delle misure del turn-over''. Lo prevede il Programma del Commissario Cottarelli nel quale tra gli obiettivi è indicato quello di ''incentivare la mobilità tra amministrazioni e funzioni''.

ecco uno dei punti di cottarelli.
la domanda è rivalutazione al ribasso o rialzo?
Rispondi

Da: ultimooo 18/11/2013 16:35:28
Carissimo riflessione, che dire la rivalutazione sarà costante per le FF.AA e le FF.PP perchè già troppo dissanguate in questi anni e forse decrescente per le altre PP.AA. Di fatto a parte qualche emendamento sporadico nel d.d.l 1120 non ho visto emendamenti al ribasso pertanto al massimo si cercherà di lasciare il t.o per le FF.AA ed FF.PP al 55%. Mi sembra questa la strada, ma non credo che scendano di nuovo al vecchio 20%
Rispondi

Da: mibac... 18/11/2013 17:04:03
non so se ne avete già parlato, ma al mibac hanno disposto l'assunzione ai sensi del dl 101/13

qualcosa comincia a muoversi...

http://catania.uilpa.it/index.php/beni-culturali/327-12-11-13-assunzione-idonei-concorso
Rispondi

Da: turnover 18/11/2013 17:11:05
il mibac è sotto organico paurosamente.
tuttavia io sapevo che in Toscana, stanno riqualificando gli interni per i ruoli di funzionario, in quanto nel 2008, quando hanno bandito l'ultimo concorso (il precedente è degli anni '90) prevedeva solo figure da custode..
Inoltre il Mibac ha fatto subito ricorso alle famose graduatorie stilate in seguito al concorso del 2008, tant'è vero che appunto in Toscana sono esaurite.
Rispondi

Da: x tutti 18/11/2013 17:21:24
Suggerirei al mibac di usare anche altre graduatorie se proprio ha bisogno...
Rispondi

Da: ANNAMO BENE!!! 18/11/2013 17:42:38
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2013/11/18/Spending-review-tagli-2-punti-Pil_9639768.html
Rispondi

Da: ultimooo 18/11/2013 21:48:44
Riflessione caro
Rispondi

Da: riflessione. 18/11/2013 22:59:06
Ultimooo ..
una pizza insieme tutti non ce la toglie nessuno... inizia anche tu a proporre date.... (luogo Roma, penso che per tutti vada bene)
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 339, 340, 341, 342, ..., 832, 833, 834, 835, 836, 837 - Successiva >>

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Da: assumere	18/11/2013 09:44:44
per quanto di interesse http://sicilia.estremocentro.net/2013/11/17/dalia-non-tutte-le-amministrazioni-rispettano-le-regole/ Come si può rendere più trasparenti i concorsi? �«Il governo ha inserito una norma nel decreto 101 sulla Pa che disciplina il concorso unico. Abbiamo previsto che per tutte le amministrazioni dello Stato si faccia un'unica procedura selettiva da attuare in tempi rapidi. Questo impedirà che ciascun ministero svolga una procedura concorsuale autonoma e in questo modo ridurremo della metà i tempi di realizzazione dei concorsi edi assunzione�». Quale è la situazione generale dei concorsi nel Paese? �«Dobbiamo cercare di sistemare la posizione di chi ha vinto i concorsi eche sono già in graduatoria senza essere stati ancora assunti. Prevediamo, con il decreto della Pa, che le amministrazioni prima di fare nuovi concorsi verifichino l'esistenza di graduatorie di vincitori e idonei. Nello stesso decreto, tra l'altro, interveniamo per regolarizzare le migliori professionalità che si sono formate nelle Pa con contratti a termine�». Quanti sono i vincitori dei concorsi da regolarizzare? �«Stiamo facendo un censimento che riguarda Stato, regioni ed enti locali. Una prima stima ci dice che tra vincitori ed idonei parliamo di circa 70 mila persone�».
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Da: turnover	18/11/2013 10:15:38
Assumere, queste cose D'Alia le aveva già detto. La domanda è fatto il censimento e quindi stabilito con esattezza i seguenti nodi 1) numero vincitori totale 2) numero idonei totale 3) vincitori relativi amministrazioni centrali 4) idonei amministrazioni centrali 5) vincitori relativi amministrazioni enti locali /enti ricerca e quant'altro 6) idonei relativi amministrazioni enti locali / enti ricerca e quant'altr 7) precari con 3 anni di contratto presso la medesima amministrazione cosa vogliamo farne di questa gente?!l
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Da: assumere	18/11/2013 11:18:03
lo so che lo aveva già detto
Rispondi

Da: Esther 71	18/11/2013 11:59:20
sicuramente si potrebbe far posto a chi vuole lavorare sul serio e mandare a casa certa gente che continua a timbrare per poi fare i fatti propri. Chi è utilmente collocato in una graduatoria ha certamente studiato tanto per arrivarci (almeno, per me lo è) e non aspetta altro che dimostrare ciò che vale. Invece di bandire nuovi concorsi, a tutti i livelli statali, ben si potrebbe cominciare ad utilizzare le graduatorie vigenti con effetto immediato e con carattere di reciprocità tra amministrazioni di vario genere, enti, agenzie e/o quant'altro. io, per prima, sarei disposta a partire per qualunque posto si dovesse rendere disponibile, benché abbia una famiglia e due figli.
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Da: ultimooo	18/11/2013 13:28:27
Ma questo decreto avrà veramente questa portata a dir poco "eroica"? Sono dubbioso riguardo ciò
Rispondi

Da: riflessione.	18/11/2013 13:31:08
non sarà eroica la sua portata così come lascerà più vinti che vincitori...stando alle percentuali di finanziamento della stabilità.. purtroppo e con sommo sommo rammarico... e desidero sempre che venga smentito riguardo a ciò.. lo dico di cuore.
Rispondi

Da: ultimooo	18/11/2013 13:48:12
C'è qualcuno che ancora afferma la non validità a causa della plenaria per le FF.AA... Ma la legge gerarchicamente è più valida secondo me comunque sono miei pensieri... Riflessione speriamo ma qui Cottarelli le cesoie le ha già in mano
Rispondi

Da: riflessione.	18/11/2013 13:52:31
x Ultimo della mannaia dei tagli lineari si deve fare a meno, altrimenti non ne usciamo più. Essi sono indiscriminati perchè lineari e adesso si dovrebbe essere più chirurgici... ma è solo una mia impressione Vedremo Ultimo.. comunque anche tu, come Assumere nel post sopra, non ti discosti di molto dalla realtà delle cose
Rispondi

Da: a.c.	18/11/2013 13:57:56
Quindi l'art. 4 comma 3 della Legge 125/2013 di conversione del D.L. 101/2013 è applicabile anche alle graduatorie degli Enti locali?
Rispondi

Da: ultimooo	18/11/2013 14:00:46
Anche io come te sono esperto di materie matematiche e economiche e vedo solo tagli indiscriminati....
Rispondi

Da: Motivo	18/11/2013 14:06:27
Riflessione, avrei una domanda. Si sanno per gli anni 2014/2015/2016 le percentuali del turnover. Escluse le Forze Armate. Ad esempio per un' Ausl? Grazie
Rispondi

Da: riflessione.	18/11/2013 14:10:44
ad ora le percentuali di turn over sono quelle che il Governo ha prodotto ed inviato alle Camere, al Senato precisamente. 20 percento con quote a salire dal 2014 55 percento per il comparto sicurezza a salire dal 2014. le restanti percentuali ivi comprese le mie da commenti ad emendamenti sono solo chiacchiere, più o meno fondate, ma al momento chiacchiere. per quanto riguarda gli Enti Locali vale la proroga non il comma 3 dell'articolo 4 della l.125. ma questo è stato ampiamente dibattuto in passato sul forum
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Da: secondeopportunit	18/11/2013 14:16:25
Ultimooo concordo con te che, allo stato attuale delle cose, la legge 125 dovrebbe prevalere sulla decisione della plenaria, non prevedendo la 125 nessuna esplicita esclusione. Però esistono ancora dei passaggi amministrativi che potrebbero restringere l'ambito di applicazione come un collo di bottiglia sempre più stretto. La ratio del mio ragionamento è che per alcune carriere qualificate, come quelle ex art.3 del 165, nessuna amministrazione vorrebbe vedersi imposta l'assunzione di TUTTI gli idonei (non potendo scegliere neanche chi, come e perchè). Quindi io rimango ancora meno ottimista di quello previsto sopra da altri utenti quali riflessione o assumere. Checché ne dica l'avvocato Carta o altri utenti.
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Da: riflessione.	18/11/2013 14:23:44
Guarda che Ultimo, Profeta Isaia,Assumere, Controllare Meglio, Riflessione e tanti altri...hanno già affermato circa la scarsa portata della legge. Purtroppo staremo a vedere solo atti ufficiali a questo punto che chiariscano le nostre impressioni di osservatori e paure di diretti interessati al contempo. "perdere ma non troppo" sarà il motto della montagna che partorirà....... bhè lo vedremo cosa partorirà
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Da: ultimooo	18/11/2013 14:33:35
Riflessione tu cosa ne pensi circa l'applicabilità a FF.AA e a Carabinieri nello specifico? "perdere ma non troppo" o riusciranno a trovare il modo per vincere tutto, ovvero il jolly che li permette di divincolarsi dalla legge?
Rispondi

Da: riflessione.	18/11/2013 14:44:38
al netto delle circolari della funzione pubblica e di recepimento delle varie pa e del turn over... la l. 125 nella disamina giurisprudenziale che può essere avviata da chiunque al netto di parole come "vincitori per qualunque qualifica" e "di idonei per profili anche equivalenti" sembra ed è nei fatti abbastanza chiara. Paradossalmente se vi fosse (come sembrerebbe) disparità relativa o assoluta tra i comparti del civile e del militare nel turnover, il rispetto della legge 125, nel caso di bando di nuovi concorsi , dovrà essere comunque attuato da queste ultime amministrazioni. Perchè vi è in gioco la carriera politica di chi ha comunque allentato la spesa pubblica , come da resoconti della commissione bilancio al senato ,nella legge 125 e quindi è necessario produrre qualche risultato. Ma vi sarà un compromesso. Non credo che non si rispetterà la legge credo che si lavorerà per attenuarne gli effetti e per attenuare intendo selezione di graduatorie ultime. Ma è una mia idea. perchè questo è il paese dei compromessi e delle leggi a metà
Rispondi

Da: a.c.	18/11/2013 14:47:11
per riflessione ti chiedo un'altra cosa, le numerose proroghe che si sono succedute relativamente alla "vecchie" graduatorie degli enti locali dovrebbero aver prorogato fino alla fine del 2015 anche le graduatorie del 2008. Il 101 proroga fino alla fine del 2016 anche queste graduatorie?
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Da: riflessione.	18/11/2013 14:51:23
si. le graduatorie ancora valide, anche se per effetto di proroghe passate, alla data di entrata in vigore del presente decreto
Rispondi

Da: ultimooo	18/11/2013 14:53:51
A me dispiace dire ciò ma sarà altamente improbabile che l'Arma o le FF.AA chiamino persone che hanno fatto il concorso nel 2010 o ancora prima... Spero di sbagliarmi ma non so se fosse così non potrebbero fare concorsi per 2-3 anni cosa che farebbe storcere il naso a tutte le P.A e vari selezionatori
Rispondi

Da: a.c.	18/11/2013 14:59:26
grazie riflessione. ma perchè ultimo dici che le pa storcerebbero il naso?
Rispondi

Da: inv VSP	18/11/2013 15:19:30
x ultimooo La legge prevede lo scorrimento delle graduatorie per gli idonei a partire dal 2008. Le FF.AA., quindi, si dovranno attenere anche loro obbligatoriamente.
Rispondi

Da: inv aa.mm. gdf	18/11/2013 15:42:49
Giorgio Carta ha condiviso un link. 2 ore fa nei pressi di Roma Viste le innumerevoli richieste di informazione riguardanti il D.L. n. 101/2013 (c.d. Legge D'Alia) ed i suoi effetti sui concorsi per l'assunzione a tempo indeterminato nel comparto Sicurezza e Difesa, comunico che pubblicherò a breve un articolo esplicativo sul portale www.grnet.it. Prego tutti di pazientare e di leggere detto articolo prima di rivolgermi eventuali ulteriori richieste di chiarimento. Confermo, inoltre, che al momento non sono espribili ricorsi, dovendosì attendere gli atti che l'Amministrazione intenderà adottare per applicare la normativa in esame. Saluti a tutti.
Rispondi

Da: riflessione.	18/11/2013 16:30:00
Mobilità degli statali La spending review affronterà la questione della ''mobilità'' nel pubblico impiego ''compresa l'esplorazione di canali d'uscita e rivalutazione delle misure del turn-over''. Lo prevede il Programma del Commissario Cottarelli nel quale tra gli obiettivi è indicato quello di ''incentivare la mobilità tra amministrazioni e funzioni''. ecco uno dei punti di cottarelli. la domanda è rivalutazione al ribasso o rialzo?
Rispondi

Da: ultimooo	18/11/2013 16:35:28
Carissimo riflessione, che dire la rivalutazione sarà costante per le FF.AA e le FF.PP perchè già troppo dissanguate in questi anni e forse decrescente per le altre PP.AA. Di fatto a parte qualche emendamento sporadico nel d.d.l 1120 non ho visto emendamenti al ribasso pertanto al massimo si cercherà di lasciare il t.o per le FF.AA ed FF.PP al 55%. Mi sembra questa la strada, ma non credo che scendano di nuovo al vecchio 20%
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Da: mibac...	18/11/2013 17:04:03
non so se ne avete già parlato, ma al mibac hanno disposto l'assunzione ai sensi del dl 101/13 qualcosa comincia a muoversi... http://catania.uilpa.it/index.php/beni-culturali/327-12-11-13-assunzione-idonei-concorso
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Da: turnover	18/11/2013 17:11:05
il mibac è sotto organico paurosamente. tuttavia io sapevo che in Toscana, stanno riqualificando gli interni per i ruoli di funzionario, in quanto nel 2008, quando hanno bandito l'ultimo concorso (il precedente è degli anni '90) prevedeva solo figure da custode.. Inoltre il Mibac ha fatto subito ricorso alle famose graduatorie stilate in seguito al concorso del 2008, tant'è vero che appunto in Toscana sono esaurite.
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Da: x tutti	18/11/2013 17:21:24
Suggerirei al mibac di usare anche altre graduatorie se proprio ha bisogno...
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Da: ANNAMO BENE!!!	18/11/2013 17:42:38
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2013/11/18/Spending-review-tagli-2-punti-Pil_9639768.html
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Da: ultimooo	18/11/2013 21:48:44
Riflessione caro
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Da: riflessione.	18/11/2013 22:59:06
Ultimooo .. una pizza insieme tutti non ce la toglie nessuno... inizia anche tu a proporre date.... (luogo Roma, penso che per tutti vada bene)
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