Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: lory, 29/10/2013 12:21:12
noooo che non sento canzonette.... magari ne avessi il tempo.. comunque, leggendo la discussione fatta alla camera ho potuto notare delle modifiche avvenute in sede referente, come per esempio lo spostamento del possesso dei requisiti per la partecipazione del personale precario con riserva del 50% dalla data del decreto alla data della conversione in legge,.. la proroga della graduatorie al 2016 la conoscevo già, l'assunzione dei vincitori e precari in presenze di graduatorie vigenti pure, ..quello su cui mi sorge il dubbio è quando dice : le regione e enti locali che hanno proceduto ad assunzioni a tempo determinato sulla base di procedure selettive possono procedere a stabilizzazione a domanda di personale che hanno maturato 3 anni negli ultimi 5, ..secondo voi possono essere stabilizzati senza concorso con riserva???
Rispondi

Da: lory, 29/10/2013 12:26:00
rispondo all'utente di x riflessione che l' assunzione di graduatorie di altri enti è una mera facoltà non un obbligo.
Rispondi

Da: x lory 29/10/2013 12:46:17
ho capito che è una facoltà, purtroppo, non credo sia opportuno lasciarla tale ....per ovvie ragioni....

ho capito bene quello che hai chiesto, stabilizzare personale precario assunto senza concorso, negli enti locali?

assolutamente nooooooooooooooo!!!!!!!!!
Rispondi

Da: IDONEA PA 29/10/2013 13:26:15
Ciao a tutti, cin sono novità per quanto riguarda il turnover?
Rispondi

Da: KILLJOY 29/10/2013 13:52:28
tutti gli idonei in graduatorie di "alto livello", in caso positivo di conversione in legge del dl 101, si preparassero ad un consulto con un buon avvocato......
oppure credete che la burocrazia stia ad aspettare a braccia aperte idonei in concorsi tipo ufficiali, commissari, carriera prefettizia o diplomatica? Sveglia, il punto centrale è questo!
Rispondi

Da: mavalavala 29/10/2013 14:06:06
ma il comma che cita lory vale solo per sanare una situazione particolare in piemonte..
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Da: mavalavala 29/10/2013 14:08:21
TORINO 10 Ott (Però Torino) - Si apre finalmente uno spiraglio di luce per gli oltre 200 precari della Regione Piemonte. Si tratta di dipendenti vincitori di un regolare concorso che da anni però non potevano essere regolarizzati a causa dei tetti imposti dalla normativa nazionale sulle assunzioni nella pubblica amministrazione. Ora gli aspetta, giustamente, un regolare contratto di lavoro a tempo indeterminato.

La situazione si è sbloccata grazie all'approvazione oggi al Senato di un emendamento al decreto legge 101, presentato dal democratico piemontese Stefano Esposito, ma sottoscritto dai parlamentari locali di tutte le forze politiche. Esposito esulta per la notizia e dalla sua pagina Facebook parla di "un altro grande risultato dei parlamentari piemontesi, di tutti i partiti". Gli fa eco Gilberto Pichetto, vicepresidente della Regione Piemonte che afferma, "Il risultato era auspicabile. Ci permetterà di stabilizzare professionalità che si sono formate lavorando con noi in Regione in questi anni. Il piano regionale che prevede la riduzione del costo personale, anche attraverso lo strumento del prepensionamento, ci consentirà inoltre di valorizzare con l'assunzione a tempo indeterminato professionalità sulle quali la Regione in questi anni aveva investito".

Rispondi

Da: riflessione. 29/10/2013 14:08:51
x KILLJOY
idonei di alto livello. idonei di basso livello. idonei braccianti. ma che cASPITOLINA dici.
la LEGGE E' LEGGE ED E' UGUALE PER TUTTI.
E VA RISPETTATA.
PUO' NON ESSERVI NECESSITA' DELL'AMMINISTRAZIONE AD ASSUMERE PER IL FABBISOGNO SCARSO, MA ANCHE QUESTO E' PREVISTO AL PUNTO A DEL COMMA 3 ARTICOLO 4.

PER IL RESTO, TI PREGO, NON FARE PIU' DISTINZIONI ALTRIMENTI DEVO CAPIRE CHE IL DISCORSO DISCRIMATORIA VALE ANCHE PER GLI IMMIGRATI, PER IL SUD NORD E CENTRO, PER I GIALLI I BIANCHI I VERDI E I ROSSI.

ESISTE LA LEGGE.
L'EMANAZIONE DI UN BANDO , QUALUNQUE ESSO FOSSE E PER QUALUNQUE MANSIONE, RAPPRESENTEREBBE UNA VIOLAZIONE DI LEGGE E DI DIRITTI ACQUISITI.

L'AVVOCATO POTREBBE SERVIRE PER TUTTI COME PER NESSUNO.

SCUSA MA DISSENTO
Rispondi

Da: mavalavala 29/10/2013 14:09:58
Per tutti gli idonei degli enti locali sarebbe meglio approfondire gli effetti del decreto..
Rispondi

Da: chiarimento ENTI LOCALI 29/10/2013 14:18:38
anche io concordo sulle linee guida per gli Enti Locali (Comuni)....

Che pensate.... ?

A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto
e fino al 31 dicembre 2016, al fine di favorire una maggiore e più
ampia valorizzazione della professionalità acquisita dal personale con
contratto di lavoro a tempo determinato e, al contempo, ridurre il
numero dei contratti a termine, le amministrazioni pubbliche possono
bandire, nel rispetto del limite finanziario fissato dall'articolo 35,
comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nonché dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento della procedura di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni,procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale riservate esclusivamente
a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'articolo
1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244,

nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando, con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici.

X ENTI LOCALI
Pertanto io leggo, che uno che è dipendente a tempo determinato (3 anni negli ultimi cinque), pescato da Graduatoria...di Concorso a tempo Indeterminato (approvata nel 2008), che non menzionava la L. 244/2007 , comunque puo' sentirsi inserito nell'art. 4 comma 6 e forse anche il 9.

CHE ne dite ?
Rispondi

Da: Turnover 29/10/2013 15:35:49
Quindi ...

Per per i semplici idonei per un ente locale che prospettive si stanno aprendo!? O chiudendo !??
Rispondi

Da: meritevoli 29/10/2013 16:28:41
Che Dio ce la mandi buona.....2 minutti ancora e sapremo di che morte moriremo.
Rispondi

Da: x meritevoli 29/10/2013 16:33:10
ci vuole un'altra ora
Rispondi

Da: ScatolettaNera 29/10/2013 16:37:30
dove possiamo seguire il tutto?

grazie
Rispondi

Da: x ScatolettaNera 29/10/2013 16:39:00
http://webtv.senato.it/3861
Rispondi

Da: ScatolettaNera 29/10/2013 16:40:06
molto gentile, grazie!
Rispondi

Da: meritevoli 29/10/2013 16:41:06
Seduta aggiornata alle 17:30
Rispondi

Da: inv aa.mm. gdf 29/10/2013 16:49:40
Ma é normale?va bene?
Rispondi

Da: si 29/10/2013 17:01:56
potrebbere aver già deciso che va bene cosi
o che metteranno al fiducia
perchè onestamente altro tempo per dicutere non credo ci sia
Rispondi

Da: !!!!!!!! ee ll 29/10/2013 17:03:32
linee guide per enti locali è un eufemismo

le graduatorie devono confluire territorialmente in una distinta per profili...

proprio per gli enti locali i profili sono gli stessi b b1 c c1 d....etc

l'unico ostacolo è il clientelismooooooooooooo!!!

organizziamoci per far sentire la ns voceeeeeee
Rispondi

Da: lory, 29/10/2013 17:29:44
x mavamavala Il decreto se è convertito è legge, per cui tutti se ne possono avvalere, tutte quelle amministrazione che hanno dipendenti a tempo determinato provenienti da procedure selettive che hanno lavorato almeno 3 anni presso il medesimo ente.
Rispondi

Da: ScatolettaNera 29/10/2013 17:35:09
DISCUSSIONE RIPRESA
Rispondi

Da: chiarimento 29/10/2013 17:43:14
@ lory

il comma 6 quater restringe il campo d'azione pero'....in quanto richiama prove selettive con rimando alla L. 296/2006 art comma 560....

quindi un Amministrazione che fatto un Concorso...tipo nel 2007, 2008, 2009 ed ha assunto a tempo Determinato (pescando dalla Graduatoria) che ha + d 36 mesi di servizio....io spero che si puo' stabilizzare... ma mi sa che non si puo'....
Rispondi

Da: KILLJOY 29/10/2013 17:50:18
Credo di non essere l'unico ad aver provato sulla sua pelle l'arroganza e l'imperio con cui agisce l'Amministrazione nelle procedure concorsuali.
L'Italia è piena di distinzioni tra bianchi o neri, alti o bassi ecc ecc perché sono gli italiani a volere questa situazione caro riflessione
Rispondi

Da: solita musica 29/10/2013 17:50:22
questi parlano come al solito del solito problema italiano.... il signor b
Rispondi

Da: nano11 29/10/2013 17:51:49
maledetto nano, sempre in mezzo...
Rispondi

Da: inv ae 29/10/2013 17:54:25
xriflessione sta filando tutto liscio in senato?
Rispondi

Da: KILLJOY 29/10/2013 17:59:03
il nano custodisce i segreti della repubblica degli ultimi venti anni..., se lo fanno fuori crollerebbe la seconda,terza, quarta repubblica
Rispondi

Da: inv ae 29/10/2013 18:00:23
xtutti speriamo bene
Rispondi

Da: Ma di cosa stanno discutendo? 29/10/2013 18:10:14

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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 302, 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310, 311, 312, ..., 832, 833, 834, 835, 836, 837 - Successiva >>

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Da: lory,	29/10/2013 12:21:12
noooo che non sento canzonette.... magari ne avessi il tempo.. comunque, leggendo la discussione fatta alla camera ho potuto notare delle modifiche avvenute in sede referente, come per esempio lo spostamento del possesso dei requisiti per la partecipazione del personale precario con riserva del 50% dalla data del decreto alla data della conversione in legge,.. la proroga della graduatorie al 2016 la conoscevo già, l'assunzione dei vincitori e precari in presenze di graduatorie vigenti pure, ..quello su cui mi sorge il dubbio è quando dice : le regione e enti locali che hanno proceduto ad assunzioni a tempo determinato sulla base di procedure selettive possono procedere a stabilizzazione a domanda di personale che hanno maturato 3 anni negli ultimi 5, ..secondo voi possono essere stabilizzati senza concorso con riserva???
Rispondi

Da: lory,	29/10/2013 12:26:00
rispondo all'utente di x riflessione che l' assunzione di graduatorie di altri enti è una mera facoltà non un obbligo.
Rispondi

Da: x lory	29/10/2013 12:46:17
ho capito che è una facoltà, purtroppo, non credo sia opportuno lasciarla tale ....per ovvie ragioni.... ho capito bene quello che hai chiesto, stabilizzare personale precario assunto senza concorso, negli enti locali? assolutamente nooooooooooooooo!!!!!!!!!
Rispondi

Da: IDONEA PA	29/10/2013 13:26:15
Ciao a tutti, cin sono novità per quanto riguarda il turnover?
Rispondi

Da: KILLJOY	29/10/2013 13:52:28
tutti gli idonei in graduatorie di "alto livello", in caso positivo di conversione in legge del dl 101, si preparassero ad un consulto con un buon avvocato...... oppure credete che la burocrazia stia ad aspettare a braccia aperte idonei in concorsi tipo ufficiali, commissari, carriera prefettizia o diplomatica? Sveglia, il punto centrale è questo!
Rispondi

Da: mavalavala	29/10/2013 14:06:06
ma il comma che cita lory vale solo per sanare una situazione particolare in piemonte..
Rispondi

Da: mavalavala	29/10/2013 14:08:21
TORINO 10 Ott (Però Torino) - Si apre finalmente uno spiraglio di luce per gli oltre 200 precari della Regione Piemonte. Si tratta di dipendenti vincitori di un regolare concorso che da anni però non potevano essere regolarizzati a causa dei tetti imposti dalla normativa nazionale sulle assunzioni nella pubblica amministrazione. Ora gli aspetta, giustamente, un regolare contratto di lavoro a tempo indeterminato. La situazione si è sbloccata grazie all'approvazione oggi al Senato di un emendamento al decreto legge 101, presentato dal democratico piemontese Stefano Esposito, ma sottoscritto dai parlamentari locali di tutte le forze politiche. Esposito esulta per la notizia e dalla sua pagina Facebook parla di "un altro grande risultato dei parlamentari piemontesi, di tutti i partiti". Gli fa eco Gilberto Pichetto, vicepresidente della Regione Piemonte che afferma, "Il risultato era auspicabile. Ci permetterà di stabilizzare professionalità che si sono formate lavorando con noi in Regione in questi anni. Il piano regionale che prevede la riduzione del costo personale, anche attraverso lo strumento del prepensionamento, ci consentirà inoltre di valorizzare con l'assunzione a tempo indeterminato professionalità sulle quali la Regione in questi anni aveva investito".
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Da: riflessione.	29/10/2013 14:08:51
x KILLJOY idonei di alto livello. idonei di basso livello. idonei braccianti. ma che cASPITOLINA dici. la LEGGE E' LEGGE ED E' UGUALE PER TUTTI. E VA RISPETTATA. PUO' NON ESSERVI NECESSITA' DELL'AMMINISTRAZIONE AD ASSUMERE PER IL FABBISOGNO SCARSO, MA ANCHE QUESTO E' PREVISTO AL PUNTO A DEL COMMA 3 ARTICOLO 4. PER IL RESTO, TI PREGO, NON FARE PIU' DISTINZIONI ALTRIMENTI DEVO CAPIRE CHE IL DISCORSO DISCRIMATORIA VALE ANCHE PER GLI IMMIGRATI, PER IL SUD NORD E CENTRO, PER I GIALLI I BIANCHI I VERDI E I ROSSI. ESISTE LA LEGGE. L'EMANAZIONE DI UN BANDO , QUALUNQUE ESSO FOSSE E PER QUALUNQUE MANSIONE, RAPPRESENTEREBBE UNA VIOLAZIONE DI LEGGE E DI DIRITTI ACQUISITI. L'AVVOCATO POTREBBE SERVIRE PER TUTTI COME PER NESSUNO. SCUSA MA DISSENTO
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Da: mavalavala	29/10/2013 14:09:58
Per tutti gli idonei degli enti locali sarebbe meglio approfondire gli effetti del decreto..
Rispondi

Da: chiarimento ENTI LOCALI	29/10/2013 14:18:38
anche io concordo sulle linee guida per gli Enti Locali (Comuni).... Che pensate.... ? A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto e fino al 31 dicembre 2016, al fine di favorire una maggiore e più ampia valorizzazione della professionalità acquisita dal personale con contratto di lavoro a tempo determinato e, al contempo, ridurre il numero dei contratti a termine, le amministrazioni pubbliche possono bandire, nel rispetto del limite finanziario fissato dall'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nonché dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento della procedura di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni,procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale riservate esclusivamente a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando, con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici. X ENTI LOCALI Pertanto io leggo, che uno che è dipendente a tempo determinato (3 anni negli ultimi cinque), pescato da Graduatoria...di Concorso a tempo Indeterminato (approvata nel 2008), che non menzionava la L. 244/2007 , comunque puo' sentirsi inserito nell'art. 4 comma 6 e forse anche il 9. CHE ne dite ?
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Da: Turnover	29/10/2013 15:35:49
Quindi ... Per per i semplici idonei per un ente locale che prospettive si stanno aprendo!? O chiudendo !??
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Da: meritevoli	29/10/2013 16:28:41
Che Dio ce la mandi buona.....2 minutti ancora e sapremo di che morte moriremo.
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Da: x meritevoli	29/10/2013 16:33:10
ci vuole un'altra ora
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Da: ScatolettaNera	29/10/2013 16:37:30
dove possiamo seguire il tutto? grazie
Rispondi

Da: x ScatolettaNera	29/10/2013 16:39:00
http://webtv.senato.it/3861
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Da: ScatolettaNera	29/10/2013 16:40:06
molto gentile, grazie!
Rispondi

Da: meritevoli	29/10/2013 16:41:06
Seduta aggiornata alle 17:30
Rispondi

Da: inv aa.mm. gdf	29/10/2013 16:49:40
Ma é normale?va bene?
Rispondi

Da: si	29/10/2013 17:01:56
potrebbere aver già deciso che va bene cosi o che metteranno al fiducia perchè onestamente altro tempo per dicutere non credo ci sia
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Da: !!!!!!!! ee ll	29/10/2013 17:03:32
linee guide per enti locali è un eufemismo le graduatorie devono confluire territorialmente in una distinta per profili... proprio per gli enti locali i profili sono gli stessi b b1 c c1 d....etc l'unico ostacolo è il clientelismooooooooooooo!!! organizziamoci per far sentire la ns voceeeeeee
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Da: lory,	29/10/2013 17:29:44
x mavamavala Il decreto se è convertito è legge, per cui tutti se ne possono avvalere, tutte quelle amministrazione che hanno dipendenti a tempo determinato provenienti da procedure selettive che hanno lavorato almeno 3 anni presso il medesimo ente.
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Da: ScatolettaNera	29/10/2013 17:35:09
DISCUSSIONE RIPRESA
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Da: chiarimento	29/10/2013 17:43:14
@ lory il comma 6 quater restringe il campo d'azione pero'....in quanto richiama prove selettive con rimando alla L. 296/2006 art comma 560.... quindi un Amministrazione che fatto un Concorso...tipo nel 2007, 2008, 2009 ed ha assunto a tempo Determinato (pescando dalla Graduatoria) che ha + d 36 mesi di servizio....io spero che si puo' stabilizzare... ma mi sa che non si puo'....
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Da: KILLJOY	29/10/2013 17:50:18
Credo di non essere l'unico ad aver provato sulla sua pelle l'arroganza e l'imperio con cui agisce l'Amministrazione nelle procedure concorsuali. L'Italia è piena di distinzioni tra bianchi o neri, alti o bassi ecc ecc perché sono gli italiani a volere questa situazione caro riflessione
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Da: solita musica	29/10/2013 17:50:22
questi parlano come al solito del solito problema italiano.... il signor b
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Da: nano11	29/10/2013 17:51:49
maledetto nano, sempre in mezzo...
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Da: inv ae	29/10/2013 17:54:25
xriflessione sta filando tutto liscio in senato?
Rispondi

Da: KILLJOY	29/10/2013 17:59:03
il nano custodisce i segreti della repubblica degli ultimi venti anni..., se lo fanno fuori crollerebbe la seconda,terza, quarta repubblica
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Da: inv ae	29/10/2013 18:00:23
xtutti speriamo bene
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Da: Ma di cosa stanno discutendo?	29/10/2013 18:10:14

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