Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: avvocato 26/08/2010 18:22:14
ma che prestito occorre se per una panda bastano 8000 euro e la fiat fa il tasso zero??????

Da: x avvocato 26/08/2010 18:55:38
chi lo dice che ci si deve comprare una panda? magari serve anche una macchina più potente tenuto conto che si viaggia molto.

Da: per chi ha già preso servizio 27/08/2010 09:43:10
com'è orario di lavoro?

Da: dipende 27/08/2010 09:45:16

Da: dipende 27/08/2010 09:47:45
se si sta in ufficio dalle 8.00 alle 15.30 mentre quando si esce in missione è variabile, anche dalle 7/7.30 alle 16.00, quando si è fuori si sa a che ora si esce ma non a che ora si fa ritorno.

Da: x dipende 27/08/2010 10:02:10
le ore eccedenti quelle lavorative vengono retribuite come straordinario?

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Da: dipende 27/08/2010 10:10:38
a qualcuno si (da regione a regione ci sono differenze) ma tenuto presente che siamo in affiancamento non ne abbiamo diritto.

Da: x dipende 27/08/2010 10:27:00
Grazie

Da: dipende 27/08/2010 10:32:00
prego.

Da: x dipende 27/08/2010 10:32:23
La cessazione del periodo di prova (4 mesi) come viene formalizzata?

Da: dipende 27/08/2010 10:34:24
non credo in alcun modo, comunque se non mi cacciano dopo i 4 mesi ve lo farò sapere.

Da: Sedi 27/08/2010 10:45:33
Secondo voi sono possibili a settembre ulteriori spostamenti?

Da: secondo me 27/08/2010 10:50:10
si

Da: per secondo me 27/08/2010 11:04:55
sulla base di quali ipotesi?

Da: marat 29/08/2010 17:20:47
altre prese per i fondelli, siamo al 29 agosto e di decreto nn si parla:(

Da: xtutti 29/08/2010 17:57:06
qlc di voi si trova a milano???? e se si come si trova presso la sede inps di milano

Da: Mi piacerebbe 30/08/2010 10:04:52
sapere che fine ha fatto flavia

Da: x marat.. 30/08/2010 10:33:34
se il tipico esempio di persona che apre i libri..e la bocca a sproposito..rammenti la tempistica del dpr dell'anno scorso?..in caso negativo vai a controllartela..e poi i posti a concorso erano 296..molti se lo sono dimenticati..296..

Da: che fine 30/08/2010 11:30:33
ha fatto flavia?

Da: x x marat 30/08/2010 11:31:35
dal tuo modo di esprimerti abbiamo già capito chi sei.
vedi di calmarti!

Da: si, ma 30/08/2010 11:44:17
flavia non c'è?

Da: ma vi 31/08/2010 11:12:40
pare .... si e' in 3 * pagina?

Da: x tutti 31/08/2010 18:03:06
a chi sono arrivati i cellulari di servizio?

Da: agli ispettori 31/08/2010 18:17:07
Potete dirmi quanti giorni sono passati tra la lettera di convocazione e la presa in servizio? E' possibile rinviare la presa in servizio? Se si, con quali modalità? Occorre un certificato medico ecc. E' importante, grazie a chi mi risponderà

Da: AIUTO 01/09/2010 15:10:44
ragazzi scusate sono un idoneo 50 b1.. vorrei chiedervi diverse cose:
-al momento dell'assunzione ci sono state delle rinunce? se si dopo quanto tempo hanno chiamato le posizioni successive?
-a che nr della vs graduatoria sono arrivati con le assunzioni?
-ci sono nuove utorizzazioni in vista per voi?
grazie mille a chi mi risponderà!

Da: mah... 02/09/2010 09:58:53
qualcuno potrebb epostare qualche sentenza che prescrive l'obbligo della p.a. di esaurire le graduatorie prima di indire nuovi concorsi..
grazie ...ho paura che possano indire un altro concorso

Da: x aiuto 02/09/2010 11:13:40
- subito dopo
- 362 + o- (solo con le sostituzioni delle rinunce)
- speriamo, così si diceva tanto tempo fa...

Da: AIUTO 02/09/2010 11:17:41
grazie mille

Da: una 02/09/2010 12:15:55
sentenza del consiglio di stato affrontava il problema dello scorrimento delle graduatorie sostenendo l'obbligo per le amministrazioni di esaurile prima di bandire nuovi concorsi a meno che non vi siano motivi (da dimostrare) che impongano un nuovo concorso.

Da: stralcio 02/09/2010 12:29:22
della sentenza CDS:
QUESTA E' DEL CDS DEL 2010 (STRALCIO)
Orbene, in forza di tale orientamento, le Amministrazioni possono discrezionalmente orientarsi in ordine allâï¿�ï¿� della assunzione, ma non invece in ordine al della stessa. In altri termini, le Amministrazioni possono valutare discrezionalmente se risponde al loro interesse, in quel determinato momento storico in cui la decisione âï¿�" se del caso su sollecitazione dellâï¿�ï¿�interessato âï¿�" deve essere presa, far luogo alla copertura del posto ( o dei posti) in pianta organica a mezzo di nuova assunzione ( tanto più che la decisione non è scevra da conseguenze sul piano finanziario, ed è oggi peraltro condizionata, a seguito della introduzione del cd blocco delle assunzioni, da un procedimento di programmazione delle assunzioni e da un meccanismo di previa autorizzazione). Ma una volta che la decisione di assumere è stata assunta, lâï¿�ï¿�Amministrazione è vincolata ad attingere alla graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace, non potendo indire nuova tornata concorsuale
A parer del Collegio, tale soluzione è imposta dal rispetto del principio costituzionale di buon andamento ed imparzialità dellâï¿�ï¿�Amministrazione nellâï¿�ï¿�organizzazione dei pubblici uffici ( art. 97 Cost.).
Ed invero, poichè tra i soggetti idonei di una determinata tornata concorsuale (da una parte) e ( dallâï¿�ï¿�altra) i vincitori di una tornata successiva, non può porsi in linea di principio una distinzione qualitativa di tipo meritocratico ( dato che non può escludersi in linea di principio che gli idonei possano aver ottenuto punteggi di merito più alti di quelli che si andrebbero ad assegnare ai futuri vincitori) e che quindi tra le distinte categorie di soggetti non può essere fatta ex ante âï¿�" e cioè prima della indizione di una eventuale nuova selezione concorsuale âï¿�" alcuna differenziazione fondata sul merito, è giocoforza ritenere che, quanto alle modalità della assunzione, il modus operandi della Amministrazione deve necessariamente consistere nella utilizzazione della graduatoria ancora valida. Solo tale opzione infatti soddisfa gli interessi pubblici sottesi: 1) alla reiterata scelta del legislatore di prorogare la validità delle graduatorie concorsuale a mezzo di continui interventi normativi (soltanto alcuni dei quali sono stati dianzi richiamati), al fine evidente di consentirne la utilizzazione ( e non di obliterarla), e di evitare in tal modo inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato; 2) alla necessità che sia assicurata la imparzialità e la trasparenza dellâï¿�ï¿�agire amministrativo, che verrebbe messa in dubbio dalla scelta di consentire alla Amministrazione di scegliere liberamente la modalità della nuova assunzione ( in particolare, tra lâï¿�ï¿�utilizzazione di una graduatoria ancora valida e una nuova indizione concorsuale), tanto più che i nominativi dei soggetti idonei sono noti alla Amministrazione, di tal che la decisione di utilizzare o meno la graduatoria, se lasciata alla sua libera e non motivata determinazione, potrebbe prestarsi a condizionamenti (in positivo o in negativo) poco in linea con il principio di trasparenza.

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Da: avvocato	26/08/2010 18:22:14
ma che prestito occorre se per una panda bastano 8000 euro e la fiat fa il tasso zero??????

Da: x avvocato	26/08/2010 18:55:38
chi lo dice che ci si deve comprare una panda? magari serve anche una macchina più potente tenuto conto che si viaggia molto.

Da: per chi ha già preso servizio	27/08/2010 09:43:10
com'è orario di lavoro?

Da: dipende	27/08/2010 09:47:45
se si sta in ufficio dalle 8.00 alle 15.30 mentre quando si esce in missione è variabile, anche dalle 7/7.30 alle 16.00, quando si è fuori si sa a che ora si esce ma non a che ora si fa ritorno.

Da: x dipende	27/08/2010 10:02:10
le ore eccedenti quelle lavorative vengono retribuite come straordinario?

Da: dipende	27/08/2010 10:10:38
a qualcuno si (da regione a regione ci sono differenze) ma tenuto presente che siamo in affiancamento non ne abbiamo diritto.

Da: x dipende	27/08/2010 10:32:23
La cessazione del periodo di prova (4 mesi) come viene formalizzata?

Da: dipende	27/08/2010 10:34:24
non credo in alcun modo, comunque se non mi cacciano dopo i 4 mesi ve lo farò sapere.

Da: Sedi	27/08/2010 10:45:33
Secondo voi sono possibili a settembre ulteriori spostamenti?

Da: per secondo me	27/08/2010 11:04:55
sulla base di quali ipotesi?

Da: marat	29/08/2010 17:20:47
altre prese per i fondelli, siamo al 29 agosto e di decreto nn si parla:(

Da: xtutti	29/08/2010 17:57:06
qlc di voi si trova a milano???? e se si come si trova presso la sede inps di milano

Da: Mi piacerebbe	30/08/2010 10:04:52
sapere che fine ha fatto flavia

Da: x marat..	30/08/2010 10:33:34
se il tipico esempio di persona che apre i libri..e la bocca a sproposito..rammenti la tempistica del dpr dell'anno scorso?..in caso negativo vai a controllartela..e poi i posti a concorso erano 296..molti se lo sono dimenticati..296..

Da: x x marat	30/08/2010 11:31:35
dal tuo modo di esprimerti abbiamo già capito chi sei. vedi di calmarti!

Da: ma vi	31/08/2010 11:12:40
pare .... si e' in 3 * pagina?

Da: x tutti	31/08/2010 18:03:06
a chi sono arrivati i cellulari di servizio?

Da: agli ispettori	31/08/2010 18:17:07
Potete dirmi quanti giorni sono passati tra la lettera di convocazione e la presa in servizio? E' possibile rinviare la presa in servizio? Se si, con quali modalità? Occorre un certificato medico ecc. E' importante, grazie a chi mi risponderà

Da: AIUTO	01/09/2010 15:10:44
ragazzi scusate sono un idoneo 50 b1.. vorrei chiedervi diverse cose: -al momento dell'assunzione ci sono state delle rinunce? se si dopo quanto tempo hanno chiamato le posizioni successive? -a che nr della vs graduatoria sono arrivati con le assunzioni? -ci sono nuove utorizzazioni in vista per voi? grazie mille a chi mi risponderà!

Da: mah...	02/09/2010 09:58:53
qualcuno potrebb epostare qualche sentenza che prescrive l'obbligo della p.a. di esaurire le graduatorie prima di indire nuovi concorsi.. grazie ...ho paura che possano indire un altro concorso

Da: x aiuto	02/09/2010 11:13:40
- subito dopo - 362 + o- (solo con le sostituzioni delle rinunce) - speriamo, così si diceva tanto tempo fa...

Da: una	02/09/2010 12:15:55
sentenza del consiglio di stato affrontava il problema dello scorrimento delle graduatorie sostenendo l'obbligo per le amministrazioni di esaurile prima di bandire nuovi concorsi a meno che non vi siano motivi (da dimostrare) che impongano un nuovo concorso.

Da: stralcio	02/09/2010 12:29:22
della sentenza CDS: QUESTA E' DEL CDS DEL 2010 (STRALCIO) Orbene, in forza di tale orientamento, le Amministrazioni possono discrezionalmente orientarsi in ordine allâï¿�ï¿� della assunzione, ma non invece in ordine al della stessa. In altri termini, le Amministrazioni possono valutare discrezionalmente se risponde al loro interesse, in quel determinato momento storico in cui la decisione âï¿�" se del caso su sollecitazione dellâï¿�ï¿�interessato âï¿�" deve essere presa, far luogo alla copertura del posto ( o dei posti) in pianta organica a mezzo di nuova assunzione ( tanto più che la decisione non è scevra da conseguenze sul piano finanziario, ed è oggi peraltro condizionata, a seguito della introduzione del cd blocco delle assunzioni, da un procedimento di programmazione delle assunzioni e da un meccanismo di previa autorizzazione). Ma una volta che la decisione di assumere è stata assunta, lâï¿�ï¿�Amministrazione è vincolata ad attingere alla graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace, non potendo indire nuova tornata concorsuale A parer del Collegio, tale soluzione è imposta dal rispetto del principio costituzionale di buon andamento ed imparzialità dellâï¿�ï¿�Amministrazione nellâï¿�ï¿�organizzazione dei pubblici uffici ( art. 97 Cost.). Ed invero, poichè tra i soggetti idonei di una determinata tornata concorsuale (da una parte) e ( dallâï¿�ï¿�altra) i vincitori di una tornata successiva, non può porsi in linea di principio una distinzione qualitativa di tipo meritocratico ( dato che non può escludersi in linea di principio che gli idonei possano aver ottenuto punteggi di merito più alti di quelli che si andrebbero ad assegnare ai futuri vincitori) e che quindi tra le distinte categorie di soggetti non può essere fatta ex ante âï¿�" e cioè prima della indizione di una eventuale nuova selezione concorsuale âï¿�" alcuna differenziazione fondata sul merito, è giocoforza ritenere che, quanto alle modalità della assunzione, il modus operandi della Amministrazione deve necessariamente consistere nella utilizzazione della graduatoria ancora valida. Solo tale opzione infatti soddisfa gli interessi pubblici sottesi: 1) alla reiterata scelta del legislatore di prorogare la validità delle graduatorie concorsuale a mezzo di continui interventi normativi (soltanto alcuni dei quali sono stati dianzi richiamati), al fine evidente di consentirne la utilizzazione ( e non di obliterarla), e di evitare in tal modo inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato; 2) alla necessità che sia assicurata la imparzialità e la trasparenza dellâï¿�ï¿�agire amministrativo, che verrebbe messa in dubbio dalla scelta di consentire alla Amministrazione di scegliere liberamente la modalità della nuova assunzione ( in particolare, tra lâï¿�ï¿�utilizzazione di una graduatoria ancora valida e una nuova indizione concorsuale), tanto più che i nominativi dei soggetti idonei sono noti alla Amministrazione, di tal che la decisione di utilizzare o meno la graduatoria, se lasciata alla sua libera e non motivata determinazione, potrebbe prestarsi a condizionamenti (in positivo o in negativo) poco in linea con il principio di trasparenza.