Mininterno.net FORUM - 200 Istruttori Comune di Roma: Commenti dopo la prova scritta

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200 Istruttori Comune di Roma: Commenti dopo la prova scritta
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Da: LUISA 11/10/2007 18:31:48
IMPORTANTE NOVITA' - SONO IN TALE CARENZA DI ORGANICO AL COMUNE CHE VOGLIONO ASSUMERE A TEMPOO DETERMINATO I VINCITORI DEI CONCORSI DELLA REGIONE LAZIO DEL 2003 NON ANCORA ASSUNTI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
INFATTI
GUARDATE COSA HO TROVATO SUL FORUM DI CONCORSI.IT DI IERI:
postato da giorgina in data 10.10.07

Ciao a tutti,

ieri con mia grande sorpresa ho trovato nella cassetta della posta un telegramma, dentro di me ho pensato: ecco ci siamo, finalmente è la chiamata della Regione e invece.... no! Il telegramma mi è stato mandato dalla Giunta del Comune di Roma, in cui mi si chiede di presentarmi per la stipulazione di un contratto di lavoro a tempo DETERMINATO, categoria C1.
Comincio a farmi un sacco di domande, del tipo: "non mi sembra di aver mai fatto un concorso al Comune di Roma", oppure "chissà forse mi hanno chiamata dalle liste di collocamento.."
Morale della favola, mi collego sul sito del Comune e trovo questa bellla deliberazione della Giunta Comunale (n.253/07), nella quale in poche parole viene fatto riferimento ad una nota della Giunta Regionale (n. GB/51010 del 21 maggio 2007),con cui si autorizza il Comune di Roma ad assumere in via temporanea, i vinicitori dei concorsi della Regione Lazio, fermo restando il diritto della Regione Lazio di procedere in qualsiasi momento all'assunzione a tempo indeterminato dei candidati vincitori.

Ora comincio a farmi duemila domande: andare o non andare? dovrei lasciare il mio lavoro, che seppur massacrante per gli orari, è sempre un contratto a tempo indeterminato?

Perdonate lo sfogo ma sono veramente confusa.

Saluti.

Da: sgnaps 11/10/2007 19:05:08
A me invece sembra assurdo !! e forse anche preoccupante ! invece di ammettere più persone allo scritto preferiscono pensare di assumere persone che hanno fatto concorsi anni fa per differenti posizioni magari... ASSURDO ! perchè non pensano a correggere gli scritti !!!!!!!!!!!!

Da: X luisa 11/10/2007 19:17:38
se quello che dici è vero siamo rovinati!

Da: !!!!!!!! 11/10/2007 19:21:27
MI PARE SIA ARRIVATO IL MOMENTO DI FARCI SENTIRE!

Da: ............ 11/10/2007 20:23:04
quindi il nostro concorso che fine fara', quanti sono questi della regione lazio da assumere?

Da: io 11/10/2007 20:44:04
Te chiede pe favore,avvocato, ingegnere, cavaliere Alvaro. Fa l bravo e fate uscire presto presto i cratuatori che voglia iniziato a lavorare per comuni di roma!

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Da: X Luisa 11/10/2007 21:31:47

Da: X Luisa 11/10/2007 21:38:08
Naturalmente bisognerebbe conoscere meglio i dettagli, ma a occhio e croce ti consiglierei: vedi se hai qualche modo di metterti in aspettativa dal tuo impiego (aspettativa anche non retribuita per congedo parentale se sei mamma o altro: spulciati il tuo contratto nazionale...) e darti un po' di tempo per capire come butta: se è abbastanza sicuro essere poi assunta a tempo indeterminato, come credo, oppure no.
Anyway in bocca al lupo
Fefo

Da: laura^^ 11/10/2007 22:18:04
ragazzi,
quello che ha scritto luisa è veramene grave per tutti noi... figuratevi se poi il comune non conferma quelli che eventualmente dovesse assumere... e noi? e tutti gli idonei al nostro concorso?
chissà cosa c'è dietro!
questi della regione devono avere un potere enorme, ma non possono danneggiare chi come noi ha investito tanto su questa possibilità al comune.
Insomma, che intenzioni hanno? come possiamo protestare? è una penalizzazione troppo grande ed un'ingiustizia palese...

Da: Patrick Willis 11/10/2007 22:29:16
Non mi farei prendere dal panico, il concorso deve comunque essere portato a termine.

Da: laura^^ 11/10/2007 22:46:05
sì, d'accordo, ma così davvero temo che oltre ad allungarsi enormemente i tempi, verrebbero meno molte possibilità per noi.
spero di essere smentita in questo mio pessimismo.

Da: Deus ex machina 11/10/2007 23:04:33
...Io ve l'avevo detto...Barrera sul sito del Comune ha scritto che il personale manca, ma...ha omesso di precisare come intende reclutarlo: tutto pare indicare che intenda servirsi massicciamente di personale a contratto, pur.... di non mandare avanti questo Concorso (e nonostante i vincoli di finanza pubblica).
Ormai ....su questa procedura concorsuale, per tutta una serie di motivi ed anche per circostanze contingenti e sfortunate, aleggiano nubi minacciose....
Gira voce che se le cose dovessero continuare così, potrebbero passare invano parecchi mesi (se non qualche anno).
INCREDIBILE! E' una VERGOGNA ed uno SCANDALO pazzesco! Sono nauseato.
Possiamo sperare solo in un miracolo! L'Italia non cambierà mai: altro che Veltroni e Partito Democratico: ritorno al Feudalesimo o, se vogliamo, ai Don Rodrigo di turno (qualsiasi sia il loro colore politico). Tanto loro i soldi per comprare la casa ai loro figli ce l'hanno: i bamboccioni sono i figli degli altri, i figli della gente che non sta in "certi giri" di potere.

Da: laura^^ 11/10/2007 23:27:15
caro deus,
sono totalmente d'accordo con te.
ma il nostro sindaco, invece di andarsene a far politica ovunque, perchè non guarda prima quello che accade nel suo giocattolino? e pensare che avevo tanta fiducia in lui... mi sta deludendo molto, non dimostra attenzione alcuna verso i giovani, e soprattutto verso quei giovani che partecipano a concorsi indetti dal suo comune... perderà molti consensi se continua così, che peccato.
la delusione è tanta. anche se non avessi letto la notizia di luisa, comunque sono stufa di vedere che va sempre tutto a rotoli: qualcuno sa spiegarmi in altro modo il motivo per cui solo del nostro concorso non si sa nulla, se non per via della sporcizia sottostante che sta venendo fuori!!!??? scusate dello sfogo.

Da: mika 11/10/2007 23:52:51
sono senza parole...e che cavolo l'hanno iniziato a fare questo concorso?? per farci pagare ad ognuno di noi la tassa di dieci euro e rotti?? certo moltiplicati per 43.000 domande ricevute fa una bella somma!!!!!
altrimenti avrebbero potuto proprio fare a meno di bandirlo questo concorso se il buon barrera aveva intenzione di trovare altri canali di reclutamento!!
e già...troppo comodo....si sono presi 10 euro da ognuno di questi ragazzi ingenui che sperano in qualcosa di meglio dei contratti a scadenza mensile per crearsi un futuro e ora....la tirano per le lunghe e assumono persone di altre graduatorie per giunta a tempo determinato.

BARRERA DOVE SONO QUESTI 43.000*10.33= 444.190,00 EURO????

Da: kott 11/10/2007 23:55:22
ragazzi scendiamo in piazza come fanno in francia!! non se ne può piu' di questi contratti a tempo determinato!! non se ne può piu' di vivere senza certezze!! dobbiamo farci sentire e vedere o non cambierà mai nulla!! organizziamoci in comitati.

Da: Frank 12/10/2007 00:14:31
Mi unisco all'indignazione e faccio un applauso a mika. La sua frase"barrera dove sono finiti i nostri soldi" dovrebbe riecheggiare dovunque, peccato che detta da uno di noi non faccia tanto rumore quanto ne potrebbe fare sulla bocca di un beppe grillo o di un gabibbo,anche se poi non vorrei che rimanesse solo rumore e basta. Dunque, i miei piani d'azione a questo punto includono qualche lettera a qualche giornale tanto per sondare il terreno,ma ricordando dei vecchissimi messaggi mi viene in mente che il messaggero ha snobbato la lettera di una partecipante a questo forum.... Suggerisco di optare per i quotidiani gratuiti "Metro" e "Leggo",dei quali però ignoro la diffusione nazionale(qui a roma vengono distribuiti la mattina nelle stazioni della metropolitana) o per il periodico "Lavorare",e sono proprio curioso di sapere quest'ultimo che giustificazione potrebbe dare,visto che il direttore ha sempre una buona parola per tutti....

Da: mika 12/10/2007 00:29:17
certo, se poi andiamo a parlare anche del concorso per vigili 57.000 domande per 10,33 = 588.810,00
444.190,00+588.810,00= 1.033.000,00 (senza ovviamente contare i concorsi minori tipo geometri, insegnanti etc etc)
CERTO SONO BEI SOLDI!!

E NON VOGLIONO NEMMENTO PORTARLO A TERMINE IL CONCORSO??? VERGOGNA!!

Da: cris 12/10/2007 08:43:07
Ho visto gli interventi del sito concorsi.it, è così, assumeranno un bel po' di gente dalla graduatoria della Regione Lazio. A questo punto possiamo metterci l'animo in pace! Non hanno alcuna fretta di concludere o portare avanti il concorso perchè fino all'estate 2008 sono coperti dagli idonei di quella graduatoria. Frank che mi dici? Parlavamo di raccomandati ma questa botta non ce l'aspettavamo...

Da: Frank 12/10/2007 09:00:05
A questo punto, sempre se la notizia è vera, mi sorge un sospetto... Non ho mai fatto concorsi alla regione,ma da quanto so durante la precedente gestione della giunta regionale c'è stato uno schifo totale fra assunzioni di amici e parenti(sia per concorso che per chiamata diretta, e conosco personalmente una persona che è entrata in quest'ultimo modo), e nomina di dirigenti che non avevano nessun titolo per fare i dirigenti, e queste non sono voci, ma notizie riportate sui giornali. Il mio atroce sospetto è che fra i partecipanti ai concorsi della regione ci siano ancora delle"pratiche da sbrigare"che forse per motivi di esubero di personale non sono state sbrigate, e quindi magari alcune persone segnalate avranno il lavoro così. Voglio sperare che non sia vero però e voglio continuare a credere che un minimo di possibilità sia rimasto anche per noi comuni mortali

Da: Frank 12/10/2007 09:04:29
Ps e per chi non crede nella veridicità delle voci di cui ho parlato prima... Mai sentito parlare di un buco stratosferico trovato nel bilancio della sanità della regione lazio?

Da: .... 12/10/2007 09:16:22
sono dei bastardi figli di puttanaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Da: Frank 12/10/2007 09:18:57
No, mister puntini, sono semplicemente la classe dirigente italiana! :-)

Da: cris 12/10/2007 09:24:51
Premesso che nel Comune di Roma, a seguito del perdurante blocco delle
assunzioni imposto dalla legislazione vigente negli anni 2001-2006, si è determinata una
forte riduzione del personale di ruolo pari a 2.017 unità nel quinquennio, che ha portato il
Comune di Roma al più sfavorevole rapporto dipendenti comunali/popolazione residente
rispetto alle altre grandi metropoli (a Roma il rapporto è 1/99,3, a fronte del rapporto
1/69,3 di Milano e 1/77,0 di Napoli);
Che per fronteggiare tali carenze sono statti banditi, e sono in corso di
espletamento, alcuni importanti concorsi pubblici, in particolare per i profili professionali
di Istruttore Amministrativo e di Geometra, mentre sono in via di elaborazione gli atti per
bandire nuovi concorsi per funzionari di categoria D, tanto nella famiglia amministrativa-economico-organizzativa quanto nella famiglia tecnica-ambiente mobilità;
Che, peraltro, molti Dipartimenti, Uffici e Municipi hanno manifestato al Dipartimento I Ufficio Mobilità Interna, con note in atti, esigenza di rafforzare in tempi rapidi le dotazioni di personale, amministrativo e tecnico, in particolare per garantire il livello delle prestazioni di competenza dei rispettivi uffici tecnici, preposti a 2
compiti di pianificazione, progettazione, realizzazione e manutenzione di opere pubbliche, e più in generale di governo del territorio, con specifico riferimento alle attività previste dalla programmazione triennale e nell�'elenco annuale delle opere
pubbliche; Che nella seduta della Giunta Comunale del 10 marzo 2007, il Sindaco ha incaricato il Direttore del Dipartimento Risorse Umane e decentramento di predisporre, per la
successiva riunione del 21 marzo 2007, un?ipotesi di soluzione delle carenze di organico presentate dagli assessori competenti (all. 1);
Che in data 21 marzo 2007 la Giunta comunale sulla base di una relazione presentata dal Direttore del Dipartimento �"risorse umane e decentramento (all. 2), ha
esaminato la situazione degli organici di tali uffici, ed ha conseguentemente dato mandato al medesimo Direttore, sentiti i Direttori interessati, di individuare le più gravi emergenze
da fronteggiare, nei limiti consentiti dall'art. 7 del C.C.N.L. del 14 settembre 2000, con assunzione di dipendenti con contratto a termine;
Che nell'ambito di tale attività istruttoria sono state acquisite in particolare le seguenti richieste di potenziamento degli uffici, già presentate all'Assessore alle politiche delle risorse umane e del decentramento o al Direttore del Dipartimento risorse umane e
decentramento:
â�' Memoria su adeguamento degli uffici del Dipartimento III, esaminata dalla Giunta
Comunale, in data 24 gennaio 2007 (all. 3);
â�' Direttore del Dipartimento VII (5 marzo 2007, n. 9252) (all. 4);
â�' Direttore del Dipartimento IX (5 marzo 2007, n. 15162) (all. 5);
â�' Direttore del Dipartimento XII (5 marzo 2007, n. 11428) (all. 6);
â�' Memoria su adeguamento degli uffici del Dipartimento VII, esaminata dalla Giunta
Comunale in data 7 marzo 2007 (all. 7);
â�' Assessore all�'urbanistica e alle politiche della programmazione e pianificazione del
territorio Roma Capitale (13 marzo 2007, n. 1106) (all. 8);
â�' Direttore dell�'Ufficio progetti metropolitani (12 marzo 2007, n. 1248) (all. 9);
â�' Assessore alle politiche per le periferie, lo sviluppo locale e il lavoro (14 marzo 2007, n. 977) (all. 10);
Che a seguito della direttiva ricevuta, il Direttore svolta una ricognizione sugli
organici dei Dipartimenti III, VI, VII, IX, XII, XIX e dell�'Ufficio progetti metropolitani (all. 11) ha elaborato una ulteriore nota, in data 3 aprile 2007 (all. 12), trasmettendola agli Assessori interessati in data 5 aprile 2007 (all. 13);
Che successivamente è pervenuta la nota dell'Assessore alle politiche finanziarie e di bilancio (21 maggio 2007, prot. n. 144), che, in relazione al processo di riorganizzazione del Dipartimento II, ha sollecitato l'assunzione di personale a tempo determinato per potenziare le attività di sportello, nell'ambito dell'attività sanzionatoria(all. 14);
Che su tale base sono state avviate le verifiche tecnico-organizzative e delle risorse finanziarie disponibili individuate d'intesa con il Ragioniere generale volte al reperimento di funzionari e dipendenti, di categoria D e C, inquadrabili nelle famiglie
professionali amministrativa-economica-organizzativa e tecnica-ambiente-mobilità, secondo i profili professionali amministrativi dettagliati nelle richieste prodotte dai singoli uffici, e riassunti nella citata nota del Direttore del Dipartimento risorse umane e
decentramento;
Che, in linea di principio, l'articolo 92, comma 1, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 attribuisce agli Enti Locali la facoltà di costituire i rapporti di lavoro a tempo
determinato, nel rispetto della disciplina vigente in materia;
3 Che l'articolo 36 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 avendo al primo comma rinviato ai contratti collettivi nazionali la puntuale disciplina dei rapporti di lavoro
a tempo determinato precisa al comma 1-bis che le amministrazioni possono attivare i contratti di cui al comma 1 solo per esigenze temporanee ed eccezionali e previo esperimento di procedure inerenti assegnazione di personale anche temporanea, nonché
previa valutazione circa l'opportunità di attivazione di contratti con le agenzia di cui
all'art. 4, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, per la somministrazione a tempo determinato di personale, ovvero di esternalizzazione e appalto di servizi;
Che tali condizioni appaiono soddisfatte nel caso di specie, considerato che:
a) il Direttore del Dipartimento risorse umane e decentramento, nei documenti citati in premessa, ha dimostrato l'impossibilità di distogliere risorse professionali da altri uffici, per potenziare gli uffici tecnici in esame, stante la grave e generalizzata carenza
degli organici, in specie nelle unità organizzative dei Municipi;
b) il ricorso alla somministrazione di lavoro temporaneo appare sconsigliabile, per le ragioni espresse da ultimo nella circolare del 12 febbraio 2007 del Dipartimento per la
funzione pubblica (all. 15), che anzi sollecita le amministrazioni ad una rigorosa ricognizione dei contratti in essere per limitarli a circostanze davvero eccezionali;
c) che ancor meno appare perseguibile la strada della esternalizzazione o dell'appalto di
servizi, in presenza di concorsi pubblici che, in un tempo limitato, dovranno soddisfare stabilmente le esigenze operative degli uffici comunali;
Che la disciplina legislativa dei contratti a termine è stata ulteriormente puntualizzata con il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Che l'art. 7 del C.C.N.L. 14 settembre 2000 del comparto regioni Enti Locali
consente, tra l'altro, l'assunzione di personale a tempo determinato per attività connesse allo svolgimento di specifici progetti o programmi predisposti dagli Enti, quando alle
stesse non sia possibile far fronte con il personale in servizio, nel limite massimo di dodici mesi, nonché per la temporanea copertura di posti vacanti nelle diverse categorie per un periodo massimo di otto mesi e purché siano avviate le procedure per la copertura
dei posti stessi;
Che la Giunta Comunale con deliberazione n. 373 del 22 luglio 2005 ha stabilito che il reclutamento di personale a tempo determinato avviene mediante l'utilizzazione delle graduatorie dei concorsi pubblici approvate dal Comune di Roma, ovvero da altre
Amministrazioni con priorità per le graduatorie approvate dalle Amministrazioni del comparto Regioni Enti Locali;
Che il Comune di Roma non dispone di graduatorie per l'instaurazione di rapporti di lavoro a tempo determinato;
Che, pertanto, si ritiene opportuno ricorrere alle vigenti graduatorie degli altri Enti Locali e precisamente della Regione Lazio e della Provincia di Roma;
Che, a tale proposito, il Dipartimento I al fine di soddisfare le esigenze richiamate con nota in atti (all. 16) ha richiesto alla Regione Lazio e alla Provincia di Roma le graduatorie vigenti dei profili professionali di Architetti/Ingegneri, Geometri e Istruttori
Economici e la disponibilità per una assunzione a tempo determinato presso il Comune di Roma;
Che la Provincia di Roma, con note nn. GB/45177/2007 e GB/45731/2007 (all. 17), ha trasmesso tra l�'altro le graduatorie delle selezioni pubbliche di Geometra, Ragioniere e
Funzionario Tecnico, precisando che le stesse sono da considerarsi attualmente valide e vigenti, per effetto delle proroghe dei termini di validità delle stesse disposte dalle norme di cui alle ultime Leggi Finanziarie, e ciò sino al 31 dicembre 2007;
Che la Regione Lazio, con nota n. GB/ 51010 del 21 maggio 2007 (all. 18), ha espresso parere favorevole per l�'assunzione a tempo determinato dei candidati vincitori e/o idonei utilmente collocati nelle rispettive graduatorie finali riservandosi il diritto di
procedere, in qualsiasi momento, all�'assunzione a tempo indeterminato dei candidati vincitori, che eventualmente avessero stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato
con questa Amministrazione Comunale;
Che, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili, appare dunque possibile attivare le procedure assunzionali per n. 53 geometri (categoria C, posizione economica C1), per n. 10 funzionari tecnici laureati (architetti e ingegneri: categoria D, posizione economica
D1) e per n. 23 istruttori economici (categoria C, posizione economica C1);
Che l'assunzione di istruttori economici, al posto dei richiesti istruttori
amministrativi, appare opportuna e consigliabile in considerazione dell'appartenenzam alla medesima famiglia professionale sia per l'immediata disponibilità della graduatoria presso l'Amministrazione Provinciale di Roma, sia perché consente di evitare un ulteriore
aggravamento della complessità gestionale per il profilo professionale dell'istruttore amministrativo nell'Amministrazione Comunale, dove coesistono un concorso pubblico,
il difficile percorso di stabilizzazione di centinaia di lavoratori a tempo determinato e una ipotesi di progressione verticale di enorme rilevanza dalla categoria B, più volte sollecitata dalle organizzazioni sindacali e dalla competente ComChe, pertanto, si rende necessario ricorrere all�'assunzione del suddetto personale a
tempo determinato per il periodo 1�° luglio 2007-30 giugno 2008 attingendo dalle vigenti graduatorie di altri Enti Locali e precisamente della Regione Lazio e della Provincia di
Roma, privilegiando tra queste le graduatorie di immediata disponibilità, in coerenza con le esigenze di rapidità intrinseche nella stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato;
Considerato che, in nessun caso, il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporti di lavoro a tempo indeterminato e che le modalità di reperimento
di personale da assumere a tempo determinato, mediante l�'utilizzo di graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri Enti Locali per l'assunzione a tempo indeterminato,missione Permanente del

Da: tribalex 12/10/2007 09:30:09
Ragazzi è inutile che vi dica con che trauma mi avete risvegliata stamattina, però vorrei fare una considerazione: il messaggio riportato sul sito di concorsi.it fa riferimento ad una "nota della Giunta Regionale (n. GB/51010 del 21 maggio 2007),con cui si autorizza il Comune di Roma ad assumere in via temporanea, i vinicitori dei concorsi della Regione Lazio, fermo restando il diritto della Regione Lazio di procedere in qualsiasi momento all'assunzione a tempo indeterminato dei candidati vincitori";
si tratta di una delibera del 21 maggio, cioè prima che facessimo la prova scritta. Ora, è vero che questa notizia è a dir poco preoccupante, però mi viene da pensare che se avessero voluto annullare il concorso e riempire le carenze in organico con modalità alternative non avrebbero perso il tempo (loro... :-)) a farci fare stà cavolo di prova scritta.
Certo comunque c'è poco da stare allegri, qua si va di male in peggio.
P.S.: vorrei aggiungere al conto dei soldi entrati al comune di roma con questo concorso anche la spesa di tutte quelle persone che, non essendo di roma, si sono sobbarcate spese di viaggo, vitto e alloggio... per non parlare dei testi acquistati per la preparazione!
Schioppa ed Eco hanno ragione: SIAMO PROPRIO DEI BAMBOCCIONI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :-(

Da: cris 12/10/2007 09:30:45
questa è una parte della delibera, ora speriamo che si limitino a chiamare pochi istruttori dalla graduatoria regione lazio e che portino avanti questo cavolo di concorso!

Da: cris 12/10/2007 09:33:12
scusate delibera di giunta del comune di Roma, a noi interessa sapere quante persone vuole chiamare il comune di roma

Da: Frank 12/10/2007 09:39:00
Qui comunque fanno e disfano come gli pare. In effetti so che per legge sono consentite collaborazioni fra enti pubblici con conseguenti cambi di assegnazioni di personale, ma io sapevo che valeva solo per il personale già in servizio... Boh, che dire... Mi è rimasto il concorso dei vigili, sperando che per coprire le carenze in organico non decidano di richiamare quelli della graduatoria del concorso per istruttore amministrativo al comune di anguillara sabazia! Coraggio anche voi, al massimo fra 5 o 6 quelli che hanno fatto questo concorso verranno chiamati per fare le guardie provinciali!

Da: cris 12/10/2007 09:53:38
e si frank, avrei dovuto fare anche il concorso a vigile

Da: luca 12/10/2007 09:54:59
è una delibera che risale a giugno e riguarda solo 23 assunzioni....non credo comprometta il ns. concorsino

Da: Eli 12/10/2007 10:03:04
una domanda a chi ha ricevuto la raccomandata dal comune per l'assunzione a tempo determinato: in concorso della regione in questione era giunta o consiglio? Per quale profilo?

Comunque che palle. Se po' di'?

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Da: LUISA	11/10/2007 18:31:48
IMPORTANTE NOVITA' - SONO IN TALE CARENZA DI ORGANICO AL COMUNE CHE VOGLIONO ASSUMERE A TEMPOO DETERMINATO I VINCITORI DEI CONCORSI DELLA REGIONE LAZIO DEL 2003 NON ANCORA ASSUNTI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! INFATTI GUARDATE COSA HO TROVATO SUL FORUM DI CONCORSI.IT DI IERI: postato da giorgina in data 10.10.07 Ciao a tutti, ieri con mia grande sorpresa ho trovato nella cassetta della posta un telegramma, dentro di me ho pensato: ecco ci siamo, finalmente è la chiamata della Regione e invece.... no! Il telegramma mi è stato mandato dalla Giunta del Comune di Roma, in cui mi si chiede di presentarmi per la stipulazione di un contratto di lavoro a tempo DETERMINATO, categoria C1. Comincio a farmi un sacco di domande, del tipo: "non mi sembra di aver mai fatto un concorso al Comune di Roma", oppure "chissà forse mi hanno chiamata dalle liste di collocamento.." Morale della favola, mi collego sul sito del Comune e trovo questa bellla deliberazione della Giunta Comunale (n.253/07), nella quale in poche parole viene fatto riferimento ad una nota della Giunta Regionale (n. GB/51010 del 21 maggio 2007),con cui si autorizza il Comune di Roma ad assumere in via temporanea, i vinicitori dei concorsi della Regione Lazio, fermo restando il diritto della Regione Lazio di procedere in qualsiasi momento all'assunzione a tempo indeterminato dei candidati vincitori. Ora comincio a farmi duemila domande: andare o non andare? dovrei lasciare il mio lavoro, che seppur massacrante per gli orari, è sempre un contratto a tempo indeterminato? Perdonate lo sfogo ma sono veramente confusa. Saluti.

Da: sgnaps	11/10/2007 19:05:08
A me invece sembra assurdo !! e forse anche preoccupante ! invece di ammettere più persone allo scritto preferiscono pensare di assumere persone che hanno fatto concorsi anni fa per differenti posizioni magari... ASSURDO ! perchè non pensano a correggere gli scritti !!!!!!!!!!!!

Da: X luisa	11/10/2007 19:17:38
se quello che dici è vero siamo rovinati!

Da: !!!!!!!!	11/10/2007 19:21:27
MI PARE SIA ARRIVATO IL MOMENTO DI FARCI SENTIRE!

Da: ............	11/10/2007 20:23:04
quindi il nostro concorso che fine fara', quanti sono questi della regione lazio da assumere?

Da: io	11/10/2007 20:44:04
Te chiede pe favore,avvocato, ingegnere, cavaliere Alvaro. Fa l bravo e fate uscire presto presto i cratuatori che voglia iniziato a lavorare per comuni di roma!

Da: X Luisa	11/10/2007 21:38:08
Naturalmente bisognerebbe conoscere meglio i dettagli, ma a occhio e croce ti consiglierei: vedi se hai qualche modo di metterti in aspettativa dal tuo impiego (aspettativa anche non retribuita per congedo parentale se sei mamma o altro: spulciati il tuo contratto nazionale...) e darti un po' di tempo per capire come butta: se è abbastanza sicuro essere poi assunta a tempo indeterminato, come credo, oppure no. Anyway in bocca al lupo Fefo

Da: laura^^	11/10/2007 22:18:04
ragazzi, quello che ha scritto luisa è veramene grave per tutti noi... figuratevi se poi il comune non conferma quelli che eventualmente dovesse assumere... e noi? e tutti gli idonei al nostro concorso? chissà cosa c'è dietro! questi della regione devono avere un potere enorme, ma non possono danneggiare chi come noi ha investito tanto su questa possibilità al comune. Insomma, che intenzioni hanno? come possiamo protestare? è una penalizzazione troppo grande ed un'ingiustizia palese...

Da: Patrick Willis	11/10/2007 22:29:16
Non mi farei prendere dal panico, il concorso deve comunque essere portato a termine.

Da: laura^^	11/10/2007 22:46:05
sì, d'accordo, ma così davvero temo che oltre ad allungarsi enormemente i tempi, verrebbero meno molte possibilità per noi. spero di essere smentita in questo mio pessimismo.

Da: Deus ex machina	11/10/2007 23:04:33
...Io ve l'avevo detto...Barrera sul sito del Comune ha scritto che il personale manca, ma...ha omesso di precisare come intende reclutarlo: tutto pare indicare che intenda servirsi massicciamente di personale a contratto, pur.... di non mandare avanti questo Concorso (e nonostante i vincoli di finanza pubblica). Ormai ....su questa procedura concorsuale, per tutta una serie di motivi ed anche per circostanze contingenti e sfortunate, aleggiano nubi minacciose.... Gira voce che se le cose dovessero continuare così, potrebbero passare invano parecchi mesi (se non qualche anno). INCREDIBILE! E' una VERGOGNA ed uno SCANDALO pazzesco! Sono nauseato. Possiamo sperare solo in un miracolo! L'Italia non cambierà mai: altro che Veltroni e Partito Democratico: ritorno al Feudalesimo o, se vogliamo, ai Don Rodrigo di turno (qualsiasi sia il loro colore politico). Tanto loro i soldi per comprare la casa ai loro figli ce l'hanno: i bamboccioni sono i figli degli altri, i figli della gente che non sta in "certi giri" di potere.

Da: laura^^	11/10/2007 23:27:15
caro deus, sono totalmente d'accordo con te. ma il nostro sindaco, invece di andarsene a far politica ovunque, perchè non guarda prima quello che accade nel suo giocattolino? e pensare che avevo tanta fiducia in lui... mi sta deludendo molto, non dimostra attenzione alcuna verso i giovani, e soprattutto verso quei giovani che partecipano a concorsi indetti dal suo comune... perderà molti consensi se continua così, che peccato. la delusione è tanta. anche se non avessi letto la notizia di luisa, comunque sono stufa di vedere che va sempre tutto a rotoli: qualcuno sa spiegarmi in altro modo il motivo per cui solo del nostro concorso non si sa nulla, se non per via della sporcizia sottostante che sta venendo fuori!!!??? scusate dello sfogo.

Da: mika	11/10/2007 23:52:51
sono senza parole...e che cavolo l'hanno iniziato a fare questo concorso?? per farci pagare ad ognuno di noi la tassa di dieci euro e rotti?? certo moltiplicati per 43.000 domande ricevute fa una bella somma!!!!! altrimenti avrebbero potuto proprio fare a meno di bandirlo questo concorso se il buon barrera aveva intenzione di trovare altri canali di reclutamento!! e già...troppo comodo....si sono presi 10 euro da ognuno di questi ragazzi ingenui che sperano in qualcosa di meglio dei contratti a scadenza mensile per crearsi un futuro e ora....la tirano per le lunghe e assumono persone di altre graduatorie per giunta a tempo determinato. BARRERA DOVE SONO QUESTI 43.000*10.33= 444.190,00 EURO????

Da: kott	11/10/2007 23:55:22
ragazzi scendiamo in piazza come fanno in francia!! non se ne può piu' di questi contratti a tempo determinato!! non se ne può piu' di vivere senza certezze!! dobbiamo farci sentire e vedere o non cambierà mai nulla!! organizziamoci in comitati.

Da: Frank	12/10/2007 00:14:31
Mi unisco all'indignazione e faccio un applauso a mika. La sua frase"barrera dove sono finiti i nostri soldi" dovrebbe riecheggiare dovunque, peccato che detta da uno di noi non faccia tanto rumore quanto ne potrebbe fare sulla bocca di un beppe grillo o di un gabibbo,anche se poi non vorrei che rimanesse solo rumore e basta. Dunque, i miei piani d'azione a questo punto includono qualche lettera a qualche giornale tanto per sondare il terreno,ma ricordando dei vecchissimi messaggi mi viene in mente che il messaggero ha snobbato la lettera di una partecipante a questo forum.... Suggerisco di optare per i quotidiani gratuiti "Metro" e "Leggo",dei quali però ignoro la diffusione nazionale(qui a roma vengono distribuiti la mattina nelle stazioni della metropolitana) o per il periodico "Lavorare",e sono proprio curioso di sapere quest'ultimo che giustificazione potrebbe dare,visto che il direttore ha sempre una buona parola per tutti....

Da: mika	12/10/2007 00:29:17
certo, se poi andiamo a parlare anche del concorso per vigili 57.000 domande per 10,33 = 588.810,00 444.190,00+588.810,00= 1.033.000,00 (senza ovviamente contare i concorsi minori tipo geometri, insegnanti etc etc) CERTO SONO BEI SOLDI!! E NON VOGLIONO NEMMENTO PORTARLO A TERMINE IL CONCORSO??? VERGOGNA!!

Da: cris	12/10/2007 08:43:07
Ho visto gli interventi del sito concorsi.it, è così, assumeranno un bel po' di gente dalla graduatoria della Regione Lazio. A questo punto possiamo metterci l'animo in pace! Non hanno alcuna fretta di concludere o portare avanti il concorso perchè fino all'estate 2008 sono coperti dagli idonei di quella graduatoria. Frank che mi dici? Parlavamo di raccomandati ma questa botta non ce l'aspettavamo...

Da: Frank	12/10/2007 09:00:05
A questo punto, sempre se la notizia è vera, mi sorge un sospetto... Non ho mai fatto concorsi alla regione,ma da quanto so durante la precedente gestione della giunta regionale c'è stato uno schifo totale fra assunzioni di amici e parenti(sia per concorso che per chiamata diretta, e conosco personalmente una persona che è entrata in quest'ultimo modo), e nomina di dirigenti che non avevano nessun titolo per fare i dirigenti, e queste non sono voci, ma notizie riportate sui giornali. Il mio atroce sospetto è che fra i partecipanti ai concorsi della regione ci siano ancora delle"pratiche da sbrigare"che forse per motivi di esubero di personale non sono state sbrigate, e quindi magari alcune persone segnalate avranno il lavoro così. Voglio sperare che non sia vero però e voglio continuare a credere che un minimo di possibilità sia rimasto anche per noi comuni mortali

Da: Frank	12/10/2007 09:04:29
Ps e per chi non crede nella veridicità delle voci di cui ho parlato prima... Mai sentito parlare di un buco stratosferico trovato nel bilancio della sanità della regione lazio?

Da: ....	12/10/2007 09:16:22
sono dei bastardi figli di puttanaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Da: Frank	12/10/2007 09:18:57
No, mister puntini, sono semplicemente la classe dirigente italiana! :-)

Da: cris	12/10/2007 09:24:51
Premesso che nel Comune di Roma, a seguito del perdurante blocco delle assunzioni imposto dalla legislazione vigente negli anni 2001-2006, si è determinata una forte riduzione del personale di ruolo pari a 2.017 unità nel quinquennio, che ha portato il Comune di Roma al più sfavorevole rapporto dipendenti comunali/popolazione residente rispetto alle altre grandi metropoli (a Roma il rapporto è 1/99,3, a fronte del rapporto 1/69,3 di Milano e 1/77,0 di Napoli); Che per fronteggiare tali carenze sono statti banditi, e sono in corso di espletamento, alcuni importanti concorsi pubblici, in particolare per i profili professionali di Istruttore Amministrativo e di Geometra, mentre sono in via di elaborazione gli atti per bandire nuovi concorsi per funzionari di categoria D, tanto nella famiglia amministrativa-economico-organizzativa quanto nella famiglia tecnica-ambiente mobilità; Che, peraltro, molti Dipartimenti, Uffici e Municipi hanno manifestato al Dipartimento I Ufficio Mobilità Interna, con note in atti, esigenza di rafforzare in tempi rapidi le dotazioni di personale, amministrativo e tecnico, in particolare per garantire il livello delle prestazioni di competenza dei rispettivi uffici tecnici, preposti a 2 compiti di pianificazione, progettazione, realizzazione e manutenzione di opere pubbliche, e più in generale di governo del territorio, con specifico riferimento alle attività previste dalla programmazione triennale e nell�'elenco annuale delle opere pubbliche; Che nella seduta della Giunta Comunale del 10 marzo 2007, il Sindaco ha incaricato il Direttore del Dipartimento Risorse Umane e decentramento di predisporre, per la successiva riunione del 21 marzo 2007, un?ipotesi di soluzione delle carenze di organico presentate dagli assessori competenti (all. 1); Che in data 21 marzo 2007 la Giunta comunale sulla base di una relazione presentata dal Direttore del Dipartimento �"risorse umane e decentramento (all. 2), ha esaminato la situazione degli organici di tali uffici, ed ha conseguentemente dato mandato al medesimo Direttore, sentiti i Direttori interessati, di individuare le più gravi emergenze da fronteggiare, nei limiti consentiti dall'art. 7 del C.C.N.L. del 14 settembre 2000, con assunzione di dipendenti con contratto a termine; Che nell'ambito di tale attività istruttoria sono state acquisite in particolare le seguenti richieste di potenziamento degli uffici, già presentate all'Assessore alle politiche delle risorse umane e del decentramento o al Direttore del Dipartimento risorse umane e decentramento: â�' Memoria su adeguamento degli uffici del Dipartimento III, esaminata dalla Giunta Comunale, in data 24 gennaio 2007 (all. 3); â�' Direttore del Dipartimento VII (5 marzo 2007, n. 9252) (all. 4); â�' Direttore del Dipartimento IX (5 marzo 2007, n. 15162) (all. 5); â�' Direttore del Dipartimento XII (5 marzo 2007, n. 11428) (all. 6); â�' Memoria su adeguamento degli uffici del Dipartimento VII, esaminata dalla Giunta Comunale in data 7 marzo 2007 (all. 7); â�' Assessore all�'urbanistica e alle politiche della programmazione e pianificazione del territorio Roma Capitale (13 marzo 2007, n. 1106) (all. 8); â�' Direttore dell�'Ufficio progetti metropolitani (12 marzo 2007, n. 1248) (all. 9); â�' Assessore alle politiche per le periferie, lo sviluppo locale e il lavoro (14 marzo 2007, n. 977) (all. 10); Che a seguito della direttiva ricevuta, il Direttore svolta una ricognizione sugli organici dei Dipartimenti III, VI, VII, IX, XII, XIX e dell�'Ufficio progetti metropolitani (all. 11) ha elaborato una ulteriore nota, in data 3 aprile 2007 (all. 12), trasmettendola agli Assessori interessati in data 5 aprile 2007 (all. 13); Che successivamente è pervenuta la nota dell'Assessore alle politiche finanziarie e di bilancio (21 maggio 2007, prot. n. 144), che, in relazione al processo di riorganizzazione del Dipartimento II, ha sollecitato l'assunzione di personale a tempo determinato per potenziare le attività di sportello, nell'ambito dell'attività sanzionatoria(all. 14); Che su tale base sono state avviate le verifiche tecnico-organizzative e delle risorse finanziarie disponibili individuate d'intesa con il Ragioniere generale volte al reperimento di funzionari e dipendenti, di categoria D e C, inquadrabili nelle famiglie professionali amministrativa-economica-organizzativa e tecnica-ambiente-mobilità, secondo i profili professionali amministrativi dettagliati nelle richieste prodotte dai singoli uffici, e riassunti nella citata nota del Direttore del Dipartimento risorse umane e decentramento; Che, in linea di principio, l'articolo 92, comma 1, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 attribuisce agli Enti Locali la facoltà di costituire i rapporti di lavoro a tempo determinato, nel rispetto della disciplina vigente in materia; 3 Che l'articolo 36 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 avendo al primo comma rinviato ai contratti collettivi nazionali la puntuale disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato precisa al comma 1-bis che le amministrazioni possono attivare i contratti di cui al comma 1 solo per esigenze temporanee ed eccezionali e previo esperimento di procedure inerenti assegnazione di personale anche temporanea, nonché previa valutazione circa l'opportunità di attivazione di contratti con le agenzia di cui all'art. 4, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, per la somministrazione a tempo determinato di personale, ovvero di esternalizzazione e appalto di servizi; Che tali condizioni appaiono soddisfatte nel caso di specie, considerato che: a) il Direttore del Dipartimento risorse umane e decentramento, nei documenti citati in premessa, ha dimostrato l'impossibilità di distogliere risorse professionali da altri uffici, per potenziare gli uffici tecnici in esame, stante la grave e generalizzata carenza degli organici, in specie nelle unità organizzative dei Municipi; b) il ricorso alla somministrazione di lavoro temporaneo appare sconsigliabile, per le ragioni espresse da ultimo nella circolare del 12 febbraio 2007 del Dipartimento per la funzione pubblica (all. 15), che anzi sollecita le amministrazioni ad una rigorosa ricognizione dei contratti in essere per limitarli a circostanze davvero eccezionali; c) che ancor meno appare perseguibile la strada della esternalizzazione o dell'appalto di servizi, in presenza di concorsi pubblici che, in un tempo limitato, dovranno soddisfare stabilmente le esigenze operative degli uffici comunali; Che la disciplina legislativa dei contratti a termine è stata ulteriormente puntualizzata con il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368; Che l'art. 7 del C.C.N.L. 14 settembre 2000 del comparto regioni Enti Locali consente, tra l'altro, l'assunzione di personale a tempo determinato per attività connesse allo svolgimento di specifici progetti o programmi predisposti dagli Enti, quando alle stesse non sia possibile far fronte con il personale in servizio, nel limite massimo di dodici mesi, nonché per la temporanea copertura di posti vacanti nelle diverse categorie per un periodo massimo di otto mesi e purché siano avviate le procedure per la copertura dei posti stessi; Che la Giunta Comunale con deliberazione n. 373 del 22 luglio 2005 ha stabilito che il reclutamento di personale a tempo determinato avviene mediante l'utilizzazione delle graduatorie dei concorsi pubblici approvate dal Comune di Roma, ovvero da altre Amministrazioni con priorità per le graduatorie approvate dalle Amministrazioni del comparto Regioni Enti Locali; Che il Comune di Roma non dispone di graduatorie per l'instaurazione di rapporti di lavoro a tempo determinato; Che, pertanto, si ritiene opportuno ricorrere alle vigenti graduatorie degli altri Enti Locali e precisamente della Regione Lazio e della Provincia di Roma; Che, a tale proposito, il Dipartimento I al fine di soddisfare le esigenze richiamate con nota in atti (all. 16) ha richiesto alla Regione Lazio e alla Provincia di Roma le graduatorie vigenti dei profili professionali di Architetti/Ingegneri, Geometri e Istruttori Economici e la disponibilità per una assunzione a tempo determinato presso il Comune di Roma; Che la Provincia di Roma, con note nn. GB/45177/2007 e GB/45731/2007 (all. 17), ha trasmesso tra l�'altro le graduatorie delle selezioni pubbliche di Geometra, Ragioniere e Funzionario Tecnico, precisando che le stesse sono da considerarsi attualmente valide e vigenti, per effetto delle proroghe dei termini di validità delle stesse disposte dalle norme di cui alle ultime Leggi Finanziarie, e ciò sino al 31 dicembre 2007; Che la Regione Lazio, con nota n. GB/ 51010 del 21 maggio 2007 (all. 18), ha espresso parere favorevole per l�'assunzione a tempo determinato dei candidati vincitori e/o idonei utilmente collocati nelle rispettive graduatorie finali riservandosi il diritto di procedere, in qualsiasi momento, all�'assunzione a tempo indeterminato dei candidati vincitori, che eventualmente avessero stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato con questa Amministrazione Comunale; Che, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili, appare dunque possibile attivare le procedure assunzionali per n. 53 geometri (categoria C, posizione economica C1), per n. 10 funzionari tecnici laureati (architetti e ingegneri: categoria D, posizione economica D1) e per n. 23 istruttori economici (categoria C, posizione economica C1); Che l'assunzione di istruttori economici, al posto dei richiesti istruttori amministrativi, appare opportuna e consigliabile in considerazione dell'appartenenzam alla medesima famiglia professionale sia per l'immediata disponibilità della graduatoria presso l'Amministrazione Provinciale di Roma, sia perché consente di evitare un ulteriore aggravamento della complessità gestionale per il profilo professionale dell'istruttore amministrativo nell'Amministrazione Comunale, dove coesistono un concorso pubblico, il difficile percorso di stabilizzazione di centinaia di lavoratori a tempo determinato e una ipotesi di progressione verticale di enorme rilevanza dalla categoria B, più volte sollecitata dalle organizzazioni sindacali e dalla competente ComChe, pertanto, si rende necessario ricorrere all�'assunzione del suddetto personale a tempo determinato per il periodo 1�° luglio 2007-30 giugno 2008 attingendo dalle vigenti graduatorie di altri Enti Locali e precisamente della Regione Lazio e della Provincia di Roma, privilegiando tra queste le graduatorie di immediata disponibilità, in coerenza con le esigenze di rapidità intrinseche nella stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato; Considerato che, in nessun caso, il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporti di lavoro a tempo indeterminato e che le modalità di reperimento di personale da assumere a tempo determinato, mediante l�'utilizzo di graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri Enti Locali per l'assunzione a tempo indeterminato,missione Permanente del

Da: tribalex	12/10/2007 09:30:09
Ragazzi è inutile che vi dica con che trauma mi avete risvegliata stamattina, però vorrei fare una considerazione: il messaggio riportato sul sito di concorsi.it fa riferimento ad una "nota della Giunta Regionale (n. GB/51010 del 21 maggio 2007),con cui si autorizza il Comune di Roma ad assumere in via temporanea, i vinicitori dei concorsi della Regione Lazio, fermo restando il diritto della Regione Lazio di procedere in qualsiasi momento all'assunzione a tempo indeterminato dei candidati vincitori"; si tratta di una delibera del 21 maggio, cioè prima che facessimo la prova scritta. Ora, è vero che questa notizia è a dir poco preoccupante, però mi viene da pensare che se avessero voluto annullare il concorso e riempire le carenze in organico con modalità alternative non avrebbero perso il tempo (loro... :-)) a farci fare stà cavolo di prova scritta. Certo comunque c'è poco da stare allegri, qua si va di male in peggio. P.S.: vorrei aggiungere al conto dei soldi entrati al comune di roma con questo concorso anche la spesa di tutte quelle persone che, non essendo di roma, si sono sobbarcate spese di viaggo, vitto e alloggio... per non parlare dei testi acquistati per la preparazione! Schioppa ed Eco hanno ragione: SIAMO PROPRIO DEI BAMBOCCIONI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :-(

Da: cris	12/10/2007 09:30:45
questa è una parte della delibera, ora speriamo che si limitino a chiamare pochi istruttori dalla graduatoria regione lazio e che portino avanti questo cavolo di concorso!

Da: cris	12/10/2007 09:33:12
scusate delibera di giunta del comune di Roma, a noi interessa sapere quante persone vuole chiamare il comune di roma

Da: Frank	12/10/2007 09:39:00
Qui comunque fanno e disfano come gli pare. In effetti so che per legge sono consentite collaborazioni fra enti pubblici con conseguenti cambi di assegnazioni di personale, ma io sapevo che valeva solo per il personale già in servizio... Boh, che dire... Mi è rimasto il concorso dei vigili, sperando che per coprire le carenze in organico non decidano di richiamare quelli della graduatoria del concorso per istruttore amministrativo al comune di anguillara sabazia! Coraggio anche voi, al massimo fra 5 o 6 quelli che hanno fatto questo concorso verranno chiamati per fare le guardie provinciali!

Da: cris	12/10/2007 09:53:38
e si frank, avrei dovuto fare anche il concorso a vigile

Da: luca	12/10/2007 09:54:59
è una delibera che risale a giugno e riguarda solo 23 assunzioni....non credo comprometta il ns. concorsino

Da: Eli	12/10/2007 10:03:04
una domanda a chi ha ricevuto la raccomandata dal comune per l'assunzione a tempo determinato: in concorso della regione in questione era giunta o consiglio? Per quale profilo? Comunque che palle. Se po' di'?